纪检监察室副主任先进事迹材料
xx，男，汉族，xx达县人，中共党员，大学学历，1971年7月生，1992年8月参加工作，现任中共xx市纪委第五纪检监察室副主任。
该同志自20xx年以来，长期从事纪检监察工作，并长期在纪律审查一线工作。凭着坚定的政治信念和对纪检监察工作的热忱，默默工作、踏实肯干，用热血与执着谱写着一名纪检干部的忠诚、干净、担当。
敢于担当，无私无畏谱忠诚。铁肩担正义，艺高胆不怯。xx外表斯文，却有着过人的胆识和担当，他敢打硬仗、敢啃硬骨头。十年前，曾在“乐山”专案中表现出色受到省纪委表彰，多年的办案经验和历练，铸就了他在困难和压力面前从不低头，突破了一个又一个看似不可能完成的任务。20xx年查办的案件，许多官员职务很高，此类案件多属于安全风险很高的案件，稍有不慎，都可能前功尽弃，甚至搭上个人的政治前途，但xx楞是带着了一批办案人员，顶着巨大压力，不计个人得失，亲自带队开展谈话工作，通过讲情、讲理、讲法，案例引导，人为关怀，经过艰苦细致的工作，圆满完成组织分配的工作任务，受到了领导和同事的充分肯定。
顾全大局，疑难案中显身手。xx大局意识强，无论是本室的案件任务，还是委局其他室的案件任务，只要工作需要，不讲条件，争当先锋，凭其过硬的综合素质和专业特长突破了一个又一个疑难案件。在查办张某某案中，行贿人李某某轻视办案人员不懂财务，消极对抗，几次外调无功而返，xx主动请缨，带领2名办案人员到李某某的企业调查，通过账务审查并询问公司业务状况，发现公司隐瞒了另一套账，通过讲政策、讲道理、讲利害，李某某道出了实情，并提供了行贿张某某的相关书证。在查办郑某某案中，郑某某交待王某送其一套房子，其亲戚在具体办理中拿回40余万元给郑某。后找王某核实，王某承认，但提供不出具体的房子，外调一度陷入僵局。xx又是主动请缨，通过严密的逻辑思维，楞是从王某提供的600多套房中筛查出送给郑某某的那套房子。在查办薛某某案中，案件推进困难，xx主动要求办理此案，利用其会计专业知识和多年办案经验，突破了案件，以致薛某某主动交待违纪违法问题。
吃苦耐劳，爱岗敬业显风采。20xx年伊始，案件查办工作时间紧、任务重，加班加点成家常便饭，有时手里同时负责几个“两规”对象，经常每天的休息时间只能三四个小时，身体素质下降。20xx年12月，xx负责2个“两规”对象，内审工作处于关键时期，因锻炼太少，不慎扭伤了腰椎，只能拘着腰走路，他不听医生和领导的劝阻，只休息了3天，就又返回工作岗位，坚持每天与对象谈话。由于工作的特殊性，长期驻在“两规”点上，没有请过一次探亲假和公休假，在父亲弥留之际也没能赶回老家探望。
淡泊名利，清正廉洁显本色。20xx年以来，xx从开始参与内审工作到后来主导内审工作，掌握着大量案件核心机密。虽然xx是外地人，但总有人想通过单位的同事与他接触，请他喝喝茶，放松放松，他总是坚持原则，婉言谢绝。他深知自己工作的重要性，其言行都代表着组织，极易成为腐败份子围猎的对象，如果把握不住原则和分寸，不能够抵制各种诱惑，立刻就会失去底线，被拉下水。坚持从身边的小事和点滴注意，保持良好的生活情趣，一心一意扑在工作中，净化朋友、管住家人，多年来未发生任何问题。
3 / 3
**同志担任市地税局监察室主任，担负着全系统的党风廉政建设和行风建设工作。近三年来，在市局党组和纪检组的正确领导下，在市纪委和纠风办的指导下，在党风廉政建设和行风建设工作中，该同志以良好的职业道德、爱岗敬业的态度、求真务实的作风和高度的政治责任感及事业心，锐意进取，勇于创新，谦虚谨慎，奋发工作，使全市地税系统在行风建设工作中
取得了较好的成绩。在省局和市纪委的评比中，市局先后获得了市纪委和省局党风廉政建设和行风建设先进单位；
该同志也先后获得市局党风廉政建设先进个人、市纪委行风建设先进个人等荣誉，受到了领导和同志们的好评。
为进一步搞好党风廉政建设和行风建设工作，树立地税系统良好的行业形象。该同志认真落实市局制订的党风廉政建设责任书、《关于进一步加强行风建设的意见》、《行风违纪经济处罚办法》和《全市地税系统行风建设工作安排》等文件精神，加大了日常检查力度，采取定期检查与随机检查相结合、明察暗访与走访相结合、召开特邀监察员会议征求意见与走访纠风部门相结合等方式，着力解决不按规定着装和挂牌上岗、上班迟到早退、办税窗口服务质量差、态度生硬、作风粗暴、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下、服务不规范、不到位等问题，使全系统行业作风得到了较大提升。
为了加大党风廉政建设和行风建设的宣传力度，营造良好氛围。该同志和科室人员一起，多次与有关新闻媒介联系，宣传地税系统在行风建设方面的做法和措施。市纪委主办的《风纪》刊物在今年第二期和第五期刊登了市局抓好行风建设的做法和调研，**日报在10月11日以半个版的篇幅刊登了市局抓好行风建设经验，产生了良好的社会效果。
为了加大加大监督检查力度，严格责任追究。市局监察室在每季度检查考核中，对基层单位落实党风廉政建设的情况随时进行检查和指导，对各基层单位办税窗口的着装挂牌和优质服务情况进行了全面检查，对存在的问题及时进行纠正，并在《行风警示台》上下发检查情况通报，在干部职工中树立了人人关注行风建设，人人都是地税形象的观念。
为充分发挥警示训诫教育、保护干部的作用，进一步做好关口前移和源头治理工作，今年二月份，市局专门召开了纪检组长座谈会，针对全系统去年以来开展构建警示训诫防线的做法、遇到的问题及如何巩固、发展、提高进行了讨论，大家对如何拓展警示渠道，选准工作对象，严格操作程序，慎重规范运作，健全规章制度，注重工作质量等方面提出了建设性的意见和建议；
在年初召开的党风廉政建设工作会议上，对今年构建警示训诫防线工作进行了部署和安排，制定和完善了《**市地方税务局警示训诫实施办法（暂行）》，要求全市地税系统各基层单位，认真贯彻落实警示训诫三项制度建设，扎扎实实开展建警示训诫防线工作；
为确保警示训诫防线工作在基层得到全面落实，我们在每季度的创评检查中，将此项工作作为一项重要检查内容，认真检查基层贯彻落实三项制度情况，指导各单位按照省、市规定的警示训诫工作范围和操作程序，严格审查和确定警示训诫对象，积极开展实施警示训诫防线工作，确保了此项工作在全系统的规范运作；
在全系统纪检组长和监察室主任培训会，就如何更好地抓好警示训诫防线工作进行了专题研讨。去年全市地税系统共实施警示提醒6人，其中对一名副处级干部进行了警示提醒谈话，对5名群众有反映、作风纪律松驰的同志进行了警示提醒，警示训诫人数比去年同期减少了60%，较好发挥了警示训诫三项制度的作用，确保了全系统党员干部队伍的廉洁和稳定。市局开展警示训诫防线工作的做法，在市纪委召开的党风廉政建设工作会议上进行了介绍，并被评为2005年度全市警示训诫防线工作先进单位。
为了虚心征求意见建议，积极做好整改工作。市局监察室采取请进来走出去的方法。今年六月中旬，利用十多天时间，对150多户大中型企业、私营企业和个体户进行了走访和座谈，并将反映的刮刮乐有奖发票使用、税收政策宣传和纳税辅导、残疾人保障金和工会经费、个体工商户管理等5个方面的问题向有关单位进行了反馈，提出了限期整改措施，对不属于地税部门办理的事宜及时做好解释工作。9月中旬市局邀请部分人大代表、政协委员和企业负责人召开了“优化纳税环境，共建和谐社会”座谈会，对纳税人反映的问题当场给予了解答，受到了纳税人的理解和好评；
在第三季度检查中，采取在办税窗口随机询问的方式，征求了到各基层办税厅办理有关纳税事宜的37名纳税人对窗口人员履行职责、文明服务、办事效率、公开事项、着装挂牌五个方面的意见和建议，从调查情况来看，纳税人对窗口人员文明服务满意或基本满意率达100%。由于该同志带领科室人员共同努力，扎实细致地做好内部管理和外部的沟通联系工作，使全系统在工作纪律、着装挂牌、优质服务、办事效率、政务公开等方面均取得了良好的成效。在全市千人行风评议活动和参与全省政风行风问卷调查中取得了第一名
的好成绩，受到领导和同志们的好评。
国家税务局监察室主任先进个人事迹材料
**同志现任**区国家税务局监察室主任，近年来，**同志认真履行岗位工作职责，在加强自身廉政建设的同时，围绕服务科学发展、共建和谐税收这一新时期税收工作主题，坚持以人为本，纠风惠民，提高行政效能为目标，强化纳税服务意识，切实解决损害纳税人利益的不正之风和群众反应强烈的热点、难点问题，进一步加强政风行风建设，提高税务干部素质，树立国税新形象。
一、强化学习意识，不断提高自身拒腐防变能力
在日常工作中，**同志严格要求自己，十分注重自身素质的提高，在指定全局廉政教育计划，选择廉政教育资料前，首先自己查阅和研读的大量资料，加强自身业务能力，提高自身的廉洁从政意识。
二．强化务实意识，不断提高工作质量和工作效能
在全局开展的领导干部廉洁自律和认真落实党风廉政建设责任制工作中，**认真贯彻落实市区党风廉政建设工作会议精神，在加强自身党性修养，增强拒腐防变能力的同时积极推行反腐倡廉宣传教育工作，注重实效。根据领导干部必须严格遵守“四大纪律、八项要求”的规定，她自觉地带头执行党的政治纪律和组织纪律，坚决维护党的团结统一；
并按照《中国共产党纪律处分条例》《国家行政机关公务员行政处分条例》等相关规定，积极倡导建立健全责任追究制度，做到了有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法追究的廉政建设行动规范准则。收到了良好的效果，得到上级领导和全局干部的好评。
注重宣传树立区局良好形象，按照上级下达的纠风工作任务，认真做好纠风信息宣传报道工作，积极向上级纪检监察部门上报，并被市政府政风行风热线采纳，还将区局党风廉政建设好的做法及经验，在省政府民心网、市纪委办公厅“沈阳纪检监察工作”杂志上登载。
三、强化自律意识，培养清廉自守的道德品性
**同志做细廉政教育工作，作为行风建设的基础工作，也作为关心和爱护干部的一种手段。坚持廉政教育日制度，规定每月最后一周的周三为廉政教育日学习时间，在此之前监察室制定廉政教育日学习内容并通过区局FTP公布，对全局干部进行预防职务犯罪、警示、职业道德、正反典型教育活动，并对科室所廉政教育记录和个人笔记进行跟踪检查。春节前，她以区局党组的名义向全局干部发出\"致国税干部家属一封信\"，进行节前廉政教育。“五一”、“十一”前夕，她安排下发廉政教育通知，要求干部遵守廉政规定，珍惜自己工作，过开心、愉快的节日。为深入学习宣传《中国共产党领导干部廉政从政若干准则》，进一步促进党员领导干部廉洁精神，组织廉政学习测试答题活动，有效促进了税务干部廉政知识水平和遵纪守法观念的提高。
四、强化创新意识，争创一流工作业绩
为加强政风行风建设，强化外部监督，加强社会监督网络建设，她积极沟通协调，聘请了21名特邀监察员，组织召开由人大代表、政协委员、企业代表等参加的座谈会，广泛听取意见和建议，有针对性地完善和改进工作。在会上为他们颁发聘书，同时发送“**区国税局领导与特邀监察员工作联系卡”给每位廉政监察员，便于对区局行风建设工作的监督和联系，充分发挥了特邀监察员的建言献策和桥梁纽带作用。
成立检查小组结合市区政风行风评议工作的安排，定期对局内各科所、办税服务厅进行明察暗访，对服务质量重点整顿，取得了明显的成效。
根据市局《关于开展岗位廉政教育活动的实施意见》精神和要求，她带头参加岗位廉政教育活动。结合区局实际，牵头制定了《**区国家税务局关于开展岗位廉政教育活动的工作方案》，成立了领导小组，明确了工作任务，落实了责任部门和时间要求，并通过区局网站以文件的形式下发全局，使全局干部增强开展岗位廉政教育活动的积极性和主动性，提高自觉性。
聘请区检察院检察长进行预防职务犯罪讲座，通过学习让全局党员干部深刻的认识到作为一名税务干部一定要不断强化廉洁自律意识，从“小节”做起，学会自我约束。
3 / 4
开展家庭助廉活动，组织家庭助廉委员会成员经常在一起沟通进行自我教育，充分发挥了特有的辅助作用，为税务干部勤政廉洁护航。
组织开展算清四笔帐活动，请区局党组书记、局长李安在干部大会上，从政治、经济、人身和家庭等四方面深入浅出地为全体干部算好四笔帐：算清政治帐、珍惜自己的政治生命和税收荣誉；
算清经济帐，珍惜自己的工作岗位和生活质量；
算清家庭帐，珍惜亲情友情和父母的养育之恩；
算清人身帐，珍惜自己的自由与健康。
曾经有这么一句话：“把平凡的事情做好就是不平凡，把简单的事情做好就是不简单。”市地税局监察室主任十年如一日，把平凡的纪检监察岗位，当成自己的人生舞台，用一颗真诚的心，维护蓝色的纯洁；
用尽职尽责的行动，为地税事业添光增彩，在平凡之中超越着平凡。
领导说：老王办事就是能让人“放心”
“越是难解的矛盾越要敢担责任。”
在局领导眼中，做人办事就是让人放心，只要安排他的工作，不管是份内还是份外，也别管它是简单或是复杂，只要是组织安排的，他都会认认真真、踏踏实实地做好。
，局党组决定对干部实行“三考三挂钩”绩效管理，由于人事部门人手不足，决定临时将这一工作交由监察室负责。这可是一直想做却多年未落实的一项工作，许多人劝告他千万别接下这得罪人的事，但他却说：“大家都不想干，那要谁来干？”没叫一声苦，没说一句难，硬是硬着头皮冲到了风口浪尖——当第一个季度考核后，市局科室之间分差23分，共有5个科室7项工作扣了分，个人兑现后奖金相差近元——这在市地税系统成立以来是从未有过。当然，各种不满的言论，也一齐铺天盖地地向他涌来，这时候，他选择的却是沉默。
恪尽职守是的最大特征。年初，市地税局决定在全系统全面推行机构扁平化改革，这期间，中层干部全员竞争上岗工作是一项核心工作，关系到全局改革成败。市局党组安排监察室负责监督工作，虽然只是参与，但他却一点也不含糊，从笔试、测评、面试到任用，各个环节都是亲自检查、亲自督促，生怕发生意外。在30多个日日夜夜里，由于工作负荷大，相关工作人员接力般的换了几茬，整个工作专班虽然数他年龄最大、职务最高、资历最老，但他却坚持不换，自始至终坚守在党组交给他的监督岗位上，没有离开过一步。中午总要休息一下吧，可他一吃完饭就马上到考场进行检查。他说：“午间还有两个小时啊，如果发生了漏洞，被人钻了空子，不知要给市局党组增添多大的麻烦！”正是由于这种责任心、使命感，使他向组织上交出了一份份满意的答卷：保证了537人一次性考试顺利进行，无偷漏试题等问题发生；
保证了360名面试人员无作弊现象；
保证了县市局原158名分局长、科股长，其中112名落选，66人当选，新选拔20人的竞争上岗结果，公平、公正，没有发生违规问题，做到了落选当选的税务干部都心服口服，使县市局机构扁平化改革顺利完成。
已有50多岁了，他对工作的认真负责，是一种责任使然，是一份信念支撑。9月的一个下午，经过整整一个月的紧张施工，市局廉政教育基地终于如期完工了。正在监察室全体人员欢天喜地准备回家的时候，却接到上级通知：第二天将组织全体市直单位150多人到市地税局参观廉政文化建设，但有关内容要做重大调整。面对这一几乎不可能完成的任务，看着在场每一位同志那一张张霜打茄子般的脸，强忍住劳累，一方面通知工人迅速赶回来，一方面安慰大家：“别着急，你们先回家去，这里有我盯着，调整的事情我来想办法。”就这样，他一个人一直与工人呆在施工现场，逐个展板的进行修改，凌晨2点，才终于将最后一块展板改完。捶打着酸痛的后背，目送着工人们离开办公楼，方才记起自己未曾吃晚饭。
凭着难能可贵的敬业和实干精神，成为全市地税干部职工公认的模范和榜样。市地税局党组曾多次号召大家向他学习。局长姚涛评价说：“干工作总能超出我的想象，如果全市地税干部人人都能像他一样勤勉敬业，何愁我们的事业不兴旺发达？”
妻子说：对我来说，他时刻让人“揪心”
对最“不满”、抱怨最多的当属他的妻子。这位与他在部队结成伉俪，相伴30多年的妻子一提起自己的丈夫，便“怨声载道”：无论做什么事情都是那样较真，对工作较真，对同事较真，把朋友都给得罪光了。
在纪检监察工作中敢于碰硬、不徇循私情。“上有领导支持，下有同志维护，我一定要竭尽全力为市局党组设好高压线。”这是他的一句口头禅。他任监察室主任6年多来，先后让31名工作不力者“丢了面子”，使15名不认真执行者“挪了位子”，让28名失职渎职者“挨了棍子”。
，有一名老领导的子女因经济问题被举报查处。面对老领导的苦苦哀求和接二连三的说情打招呼，他坚决按规定查处了这名干部。他说，得罪了老领导，我很痛心，但处理一个才能教育一片，才能警示和保护全系统多名干部职工，才能维护地税形象、纯洁地税队伍。
提起查处的一起少征契税案件，不少人记忆犹新。由于此案涉及到县局一位领导干部，那些天，他身边的一些朋友反复劝他：干工作是一时的，做人是一世的，该抬手时要抬手，还有一些人也到处打听市局党组的处理意见。当时的心情很复杂，一个干部成长起来不容易，但假如触犯了党纪国法，就绝不能包庇纵容、姑息手软。他顶住压力，不畏威胁，严守纪律，守口如瓶，坚决执行局党组对当事人作出的立案调查决定，经过调查定性，最终给予这名干部政纪处分。
在一些大是大非的问题上他更是寸土
纪委纪检监察室主任先进事迹材料
农商银行监察室主任先进事迹材料（共3篇）
安监办主任先进事迹材料
基层纪检监察先进事迹