监察（审计）室
二○○九年工作总结及二○一○年工作思路
（2009年12月10日）
今年以来，监察（审计）室在局党组的直接领导下，按照年初制定的工作目标，紧紧围绕全局中心工作，认真履行工作职能，抓纪检保***健康发展、严审计使干部、资金、工程安全、搞民评展***新姿新貌、重信访促内部和谐。现将今年的工作及明年的打算汇报如下：
一、2009年工作总结
（一）抓好党风廉政建设工作确保***健康发展
一是落实党风廉政建设责任制。局机关及局直各单位对党风廉政建设工作进行了分工，任务具体，责任明确，局主要领导和主管领导与局直各单位主要负责人签定了廉政责任状，党风廉政建设工作实现一级抓一级、层层抓落实的局面。二是开展“小金库”治理工作。成立了“小金库”治理领导小组和专门班子，制定下发实施方案，签定治理“小金库”责任书，经过动员部署、自查自纠、重点检查和整改落实四个步骤对全局“小金库”进行综合治理。于7月20日至8月13日，在各单位完成自查自纠工作的基础上，监察审计与财务联合组成检查组，对局直单位“小金库”及其他 1
财务违规违纪问题进行了检查。三是抓好干部作风建设。发放“十个严禁”警示牌100个，制作牌匾13个。全程监督干部竞争上岗和轮岗交流。对局直单位工作纪律执行情况进行了多次监督检查和明察暗访。四是搞好宣教工作。召开小金库警示教育会，用身边人身边事对财务人员进行警示教育。组织16名拟提拔的科级干部进行党纪政纪法规知识考试。五是开展行政权力运行监控机制建设工作。成立领导小组，制定《实施方案》，以动态公开为重点，全面深化行政权力公开透明运行，在机关和直属各单位开展廉政风险评估，制定了预警目录，对每个工作岗位评定了风险等级，查找风险点165个，制定防范措施223条。六是认真开展***工程建设领域突出问题专项治理工作。开展***工程建设市场不规范交易行为的自查。
（二）严肃内部审计，促使干部安全、资金安全和工程安全
一是加强经济技术责任目标审计，促增收节支。年初，联合财务对局直15个财务独立核算单位2008年度经济技术责任目标完成情况进行了考核性审计。二是开展财务收支审计，提高财务管理水平。对局机关和局直各单位2008年度财务收支情况进行了审计，并对***管理所、***工程处、***工程队等单位进行了延伸审计。对审计发现的个人借款时间过长、大额支付现金、印鉴管理和财务密码漏洞、财务手续不规范和白条入账等29个问题，向局领导进行了汇报，并
督促有关单位进行了整改。三是搞好基建工程审计。对***水库除险加固、***治理、***续建配套和***续建配套、***电站等水利工程进行审计，特别是对新增中央水利投资项目的建设情况进行了重点审计。四是抓好领导干部离任经济责任审计。对原***办公室主任***同志任职期间的经济目标完成情况、遵章守纪情况等方面进行审计，依据审计结果，给予客观评价。五是规范***专项资金的监管，确保资金安全。从二月下旬至4月下旬，历时近两个月时间，分别对***县等八县2006年—2009年第一季度人饮中央预算及省级配套专项资金使用情况进行了抽查和审计，共检查专项资金5912万元，发现的账簿设置不规范、票据使用不规范等问题17个，及时提出了整改意见和建议。配合审计局对全市水土保持资金和水利移民资金进行了过程审计。六是注重内审业务培训，提高人员素质。9月中旬，与市内部审计协会在***培训中心联合举办了2009年度内审后续教育培训班，全局60多人参加了内审培训。在局领导的支持下，购置了审计软件，为审计工作向自动化、效率化和规范化迈进打下基础。
（三）搞好民主评议，展水利新姿新貌
一是定方案，早部署。今年新增重点岗位中层干部评议，年初召开全市***系统民主评议活动总结表彰动员大会，总结去年经验成果，安排部署今年工作，对先进集体和先进个人进行表彰。二是结合“干部作风建设年”活动，利用新闻
媒体，广泛开展民评宣传。结合民主评议行风工作，6月中旬，组织干部职工30余人走上街头，设立咨询台、投诉台和***工程展示牌，公开接受社会监督，宣传水利工作新成就。共发放各种宣传材料100余份，接受群众咨询20余人次。6月11日，刘梦祥局长带领局有关处室、单位的主要负责人，到市广播电台直播间接听“清晨行风热线”，介绍我局政风行风建设情况，以及正在实施推进的城区防洪排沥与生态水系、村村通自来水、***域水源置换等八大***重点项目进展情况。通过热线，向社会公开做出承诺，现场解答听众关心的热点问题，并就有关问题责成相关单位迅速调查解决，及时向社会和广大群众反馈情况。三是通过召开民主评议工作座谈会和“干部作风建设年”听证质询会，邀请市有关领导及部分民主评议代表、特邀监察员、***服务对象和新闻媒体，广泛倾听社会呼声，认真征询各界意见，对与会代表提出的***执法、***行政事业性收费等问题及时制定了整改措施。四是评议重点岗位中层干部。11月20日，召开重点岗位中层干部述职述廉评议大会。参评的局六名中层干部通过向大会述职述廉，接受民评代表、社会监督员的现场质询，及全体参会人员的问卷测评。通过本次评议增强了中层干部的服务意识和责任意识，进而带动整个***系统政风行风建设水平的提高。
（四）注重信访，维护稳定，促水利和谐发展。
一是按照市政法委有关要求，组织局系统党员干部开展《预防处置群体性事件党政领导干部读本》学习月活动，并撰写了交流体会文章。二是于8月27日及时召开维稳工作会议，对全局稳定及接访、约访、下访工作进一步安排部署。认真研究并下发了《干部下访接访工作实施方案》，提出了要求，明确了责任，严格了责任追究。为进一步抓好落实，我局还专门成立督导组，强化监督检查，确保人员、地点、时间三落实，确保各项措施落到实处。三是坚持国庆期间信访值班制度。从9月1日至10月15日，我局及局直各单位每天都安排一名局领导、本单位班子成员信访值班，公布值班表、接访电话、带班领导手机、值班人员、值班要求等，严格请销假制度，保证24小时信息畅通。四是热情接待群众来访，提高接访质量。对群众的来信来访，我们都高度重视，热情接待，倾听诉求，调处化解。今年，我们调处了漳滏河管理处职工劳资纠纷问题；
帮助解决了馆陶县梁齐固村反映的民有渠上修建桥梁问题；
认真解决、答复市长办公电话一例；
与市信访局.***政府等相关部门密切沟通，解决了由刘局长包案的“***羊角铺村王存堂反映其村为一类水源保护区，不能发展副业、投资建厂，要求给予相应补偿问题”。
二、2010年发展思路和工作安排
（一）纪检监察工作
认真落实党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，丰富党风廉政责任制内容，拓宽覆盖范围。完善廉政风险评估机制，尝试廉政风险评估预警目录的应用。继续开展水利工程建设领域专项治理。
（二）审计工作
完善审计制度，促进问题的整改。探索审计工作新形式，实现审计与纪检监察相结合，手工审计和计算机辅助审计相结合，切实提高审计工作效率。
（三）民评工作
强化问责，加强机关作风建设。创新形式，加大水利形象宣传。
（四）信访工作。
精心排查，耐心疏导，坚决维护全局稳定。
监察室2011年工作总结
今年以来，在分局党组的正确领导下，我们监察室严格按照市局纪检工作要求和分局工作部署，结合工商行政管理工作实际，切实把以人为本、执政为民贯彻落实到反腐倡廉工作之中，进一步加强作风建设和反腐倡廉建设，为工商机关更加自觉服务经济发展、更加高效加强市场监管、更加有为强化消费维权、更加努力推进依法行政、更加严格锻炼干部队伍提供坚强保障。现将工作情况汇报如下：
一、加强党风廉政建设
今年以来，我们以贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其实施办法为抓手，着眼于提高工商干部拒腐防变能力，促进勤政廉政：
一是认真落实党风廉政建设责任制，积极推进领导干部问责制，确保“一岗双责”落实到位，确保分局党风廉政建设目标完成。
二是严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他廉洁自律各项规定，促使党员领导干部发挥自身表率作用，带动广大干部严格执行、自觉维护，努力营造崇廉尚廉的社会氛围；
有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，促使党员领导干部进一步强化廉政意识，责任意识，自觉抵制拜金主义，享乐主义和极端个人主义等腐朽落后思想 1
的侵蚀。
三是建立健全基层单位纪检监察工作机制，充实完善基层单位纪检监察员制度，并选任了一批能够坚持原则，具有较强事业心和责任感，有较高威信的中层干部担任纪检监察员。
四是建立完善反腐倡廉宣传教育联席会议制度，认真落实工商所长在辖区向监管服务对象述职述廉制度，强有力地加强了对基层工商干部的管理与监督，进一步提高了执法人员公正执法和廉洁勤政意识，增强了执法为民的能力，也是构建和完善立体的惩防体系不可或缺的一部分。
五是进一步完善分局廉政风险和监管风险防控机制，把“两险”防范作为深入推进惩防体系建设的有力抓手，全面使用《讲评手册》，最大限度地降低市场监管风险和廉政风险，从源头上减少发生腐败和失职渎职行为，切实提高反腐倡廉制度建设的有效性和执行力。
六是重视舆论监督。加强对工商机关反腐倡廉舆情特别是报刊、电视、网络信息的收集、研判和处置。重视人民群众对工商机关的监督意见，健全完善政风行风社会监督员制度，积极参与“行风热线”等评议对话活动，主动接受人民群众和监管服务对象对工商机关执法行为的监督。
二、加大监督检查力度
今年以来，为进一步加强队伍管理，提高行政效能，开创工商工作新局面，从思想上、作风上、纪律上为分局各项工作
的落实提供有力保证，按照市局、分局的要求，我们深入开展廉政监察、执法监察和效能监察，共出动人员160人次，开展执法效能督查40余次。我们重点围绕以下工作开展监督检查：
一是加强对上级重大决策部署落实情况的监督检查，尤其是围绕分局的中心工作和各阶段的重点工作认真开展检查。比如，在清理取缔无照经营阶段，我们监察室就将各工商所辖区内经营户的证照办理情况作为检查的重点。再如，在重点治理黑网吧阶段，我们按照分局工作任务的分解及各部门各单位的职责进行督查，对于加大黑网吧的整治力度、及时查处取缔黑网吧起到了有力的推动作用。
二是加强作风纪律检查，对工作人员着装风纪及对总局“六项禁令”落实情况等开展检查。尤其是，在今年开展的以“内强素质、外树形象、端正作风、争作表率”为主题的“队伍建设年”活动中，我们加大了对存在的诚信缺乏症、思想浮躁症、学习淡化症、服务冷漠症、效率低下症、本领恐慌症、信念淡薄症、政令梗堵症等“八病缠身”问题的监督检查。
三是切实做好以元旦、春节、“五一”为重点的党风廉政建设工作，在节假日期间共出动人员25人次，检查娱乐场所10多处。进一步加强“节日病”治理工作，坚决刹住利用过节向上级机关和上级领导送钱送物的不良风气。
三、深化政风行风建设
在民主评议政风行风工作中，我们全科人员进一步统一思
想，提高认识，把思想和行动统一到分局党组的部署上来：
一是认真落实纠风工作责任制。督促各单位认真贯彻落实区纪委和省局、市局的工作部署，把治理和纠正损害群众利益的不正之风作为工商机关践行以人为本、执政为民的重要任务。继续加强对政风行风建设的组织领导，突出重点，深化措施，进一步巩固政风行风建设的成果。
二是积极与有关部门和领导加强沟通协调，提前做好评议准备工作。同时，不断总结民主评议政风行风的经验，及时研究解决带有苗头性、倾向性问题，克服大家的厌倦情绪和畏难情绪，健全完善加强政风行风建设的机制制度，提升政风行风建设的整体水平。
三是指导各工商所与当地党委、政府积极沟通，多方协调，创新工作思路，积极开展创建群众满意的基层站所活动，想方设法为在民主评议中争取较好名次而奠定基础。
四是针对政风行风评议中群众提出的意见和建议，逐条对照，认真查摆，制定整改方案，明确责任单位、责任人和整改时限，采取有效措施认真整改，确保问题有人担、责任有人负、落实有人抓，增强了整改的主动性、针对性、时效性。
五是充分发挥电子监察系统的实时监控和预警纠错、综合绩效评估和信息服务功能，进一步促进窗口建设，推动作风更加务实、服务更加高效，确保行政权力公开运行。
四、窗口行业整治工作
今年以来，全市开展了以全国文明城市考核的窗口行业为重点，以强化行业规范化管理服务为抓手的创建全国文明城市活动，我局汝河路工商所荣获“省会窗口行业创建全国文明城市先进单位”称号，我们监察室主要做了以下几项工作：
一是制定了《郑州市工商行政管理局中原分局省会窗口行业整治工作实施方案》和《郑州市工商行政管理局中原分局省会窗口行业整治督导工作实施方案》，细化工作任务，明确责任分工，加强了对窗口行业整治工作的领导、组织、指挥和协调。
二是深入各窗口单位指导工作人员对办公场所进行了“搬家式”的大扫除，确保环境整洁；
要求工作人员做到着装统
一、佩戴工牌，做到服务用语规范、态度良好、办事高效。
三是督导分局各窗口单位认真地逐项逐条对照14项考察标准和检查内容，围绕自身职责进行全面细致的自查，查找工作差距，查找存在问题，并进行积极整改。
四是实行周计划、周部署、周检查、周总结、周汇报、周点评、月排序工作制度，及时掌握工作进展情况，发现问题，及时督导整改；
对各窗口单位进行每月一次评比，并进行综合排名，将综合排名与文明奖和年度考核挂钩。
五、其他工作
一是受理投诉举报工作。我们能够认真受理各类对分局工商行政管理人员违规违纪的投诉、举报，进行细致的调查核实，拿出初步处理意见。今年，共受理投诉5起，全部处理完毕；
对有违纪行为的2人进行了警告处分处理，对2人进行了通报批评处理。
二是文明交通工作。为有效遏制公务车辆交通违法、违章现象，切实增强公务人员交通法治意识、安全意识和文明意识，建立了单位内部交通安全管理制度，每周一次通报分局公务车辆违章情况，对于出现的车辆违章问题，对驾驶员进行了相应的处罚处理。我局公务车辆违章次数明显下降，有力地推进了文明单位创建工作，确保我局“省级文明单位”荣誉称号。
三是在文明单位创建工作中，我们按照分局的安排部署，将创建工作列入重要工作日程，能够认真完成分局布置的有关文字材料工作及其他相关工作。
四是积极参加市局组织开展的全市工商系统廉政文化书画、摄影作品展览活动，我局航西所刘莉的国画和大世界个协陈为民的书法作品获奖。
五是能够按照要求完成市局下达的上报优化工作信息30篇，且被市局采用4篇。
六是能够认真完成分局交办的其它临时性工作。比如，办公楼置换相关手续的审批工作，基层工商所规范化建设，调研文章的撰写等。
今后，我们将振奋精神，真抓实干，把各项工作进一步引向深入。
二O一一年十二月八日
2011年襄垣县教育局监察工作总结
县教育局按照上级纪检部门的要求，坚持科学发展观统领全局，以创先争优的工作热情，围绕教育的中心工作，标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进全县教育系统纪检监察工作的开展，服务教育改革发展稳定大局，取得明显的成效，推进了全县教育事业的发展。现将主要工作情况汇报如下：
一、高度重视年度工作安排，精心部署教育纪检监察工作。
一是制定工作方案。通过深入调研，根据教育系统点多、面广、队伍庞大的特点，理清思路，提出“突出教育预防，以学校领导干部廉洁自律为重点，建立一支具有良好素质、清正廉洁的教师队伍，为教育改革发展稳定提供有力保障，为学校创造良好的教育教学环境”的工作思路。制定下发《2011年教育系统纪检监察工作要点》、《2011年教育系统党风廉政建设实施意见》、《2011年教育系统治理教育乱收费实施意见》等年度工作方案，工作方案充分体现教育纪检监察工作的持续性和创新性。二是召开纪检监察会议。3月6日，召开教育系统纪检监察工作会议，传达全县纪检监察工作会议精神，总结并部署2011年教育系统纪检监察工作任务。三是建立责任落实机制。制定下发《2011年教育系统党风廉政建设责任制的通知》，明确责任范围、责任内容和责
任考核要求。并与各学校校长签订党风廉政建设责任书和治理教育乱收费责任书，将工作责任进行分解，形成分工明确、上下一体、责任落实、齐抓共管的有效责任落实机制。四是认真贯彻上级精神。通过襄垣政务公开网平台，及时发布上级有关会议、文件精神和工作部署，让各学校及广大教师及时学习贯彻党风廉政建设有关精神，并结合实际加以贯彻落实。
二、着力廉政宣传教育，强化领导干部廉洁自律意识。
一是开展廉洁教育。1月19日，结合全县校长年终工作总结会，部署春节期间廉洁自律教育活动，认真组织学习领导干部遵守廉洁自律的有关规定，向学校班子成员发送廉政短信和廉政贺卡，组织填报领导干部礼品登记情况表，进一步增强党员干部廉政意识。二是开展警示教育。3月6日，组织全县校长和各股室有关人员共70多人参观县反腐倡廉教育基地，从正反典型两个方面接受廉政教育。
三、立足本位，大力开展廉政文化建设，增强廉政教育实效。
制定下发《襄垣县教育系统2011年廉洁教育进校园活动实施意见》，确定廉政文化进校园活动宣传月，有计划、有重点、分阶段组织开展校园廉政文化活动。一是开展“科学发展、四求先行”调研活动。各学校按照调研活动要求，组织撰写调研文章，通过认真筛选，报送《以人为本 推进农
村教育科学发展》、《关注外来工子女教育
走出制约教育的瓶颈》、《以人为本
促进廉政文化进校园建设》等3篇调研文章。二是举办主题演讲比赛活动。三是开展党纪政纪条规知识竞赛活动。四是组织观后感征文评选活动。各校认真组织教职员工参观反腐倡廉教育基地，并撰写观后感。通过开展形式多样的廉洁教育进校园活动，为建设和谐校园营造良好的廉政文化氛围。
四、规范学校办学，解决群众反映的热点问题。
针对今年来群众反映较为强烈的有偿补课和考风考纪问题，在认真组织开展调查的基础上，分析存在问题，提出解决办法，采取有效措施进行专项治理。一是严肃纪律处理。对部分教师组织有偿补课问题进行严肃处理，对1名教师给予效能告诫，4名教师给予效能约谈，强化对教师组织有偿补课的纪律教育。二是出台文件规定。制定下发《关于制止组织有偿补课和严肃考风考纪的通知》文件，使全体教师明确相关规定。三是召开专题会议。召开制止有偿补课暨严肃考风考纪工作会议，签订承诺书，教育局与学校、学校与教师签订制止有偿补课和严肃考风考纪承诺书，强化自我约束机制和社会公众监督机制。四是开展自查自纠。在一定时限内由各学校认真组织教师开展自查自纠工作，妥善处理教师有偿补课问题。五是开展明查暗访。通过深入学校抽查和暗访形式，检查学校和教师制止有偿补课的贯彻执行情况。通
过采取系列具体有效的措施，及时解决群众反映的热点问题。
五、抓好管理机制创新，建立制度运行新模式。
一是建立绩效管理新模式。以提高机关综合管理水平，推动教育系统工作部署落实为重点，制定《襄垣县教育局2011年绩效管理工作方案》，把教育局部署的重点工作任务和对学校管理目标纳入年度绩效管理，并进行任务分解，促进各项工作有效实施。二是推行校长行政问责制。对学校行政不作为、乱作为、工作不落实、工作质量差的实行行政问责制，促进学校提高工作质量。三是建立信访（督查）问题整改制度。针对办理信访和平时督查发现存在的问题，发出信访（督查）问题整改通知书，要求有关学校提出整改措施（方案），并认真整改。今年来，共发出整改通知书4份。四是建立检查评比活动审批制度。针对局机关对基层学校检查评比过多，过于频繁，给学校增加负担的情况，制定出台《襄垣县教育局关于进一步规范检查评比活动的通知》，实行检查评比审批制度，从检查评比控制、整合、效率、报批、纪律等方面进行严格规范，有效整合规范检查评比工作，减轻基层学校负担，提高工作效率。
六、注重预防，深入推进重点环节的监管。
一是抓好招投标和物品采购的监察。通过建立报告、审批、全程监督的运行体制，促进学校招投标和物品采购工作
公开、公平和公正。二是加强审计监督。制定下发《襄垣县教育局2011年审计工作要点》，做好有关学校审计工作计划和时间安排，强化财务把关和学校核算组审核作用，及时发现和纠正存在问题，进一步规范学校财务管理。三是加强招生考试工作监察。成立招生考试监察办公室，派出监察人员，对各级各类考试全程监察，确保各种考试的顺利进行。四是开展收费检查。开展学校期初收费检查，开展义务教育阶段收费自查和互检，开展幼儿园收费专项检查，促进教育收费工作进一步规范。
七、严格行风，促进教育事业科学发展。
一是制定下发《2011年教育系统政风行风实施意见》。二是开通政风行风热线(0355—7225047),设立信访接待室，方便群众投诉咨询，及时解决群众反映的突出问题。三是各学校通过召开学生、家长座谈会，开展走访活动、电话随机抽查等方式，及时了解教育系统政风行风工作的贯彻落实情况。四是结合学习科学发展观活动，以办好人民满意为主题，实现襄垣教育走前列为目标，认真征求意见建议，通过开展示范校创建活动，促进教育系统政风行风工作上新水平。
八、做好惩防体系建设工作，推进惩治和预防腐败工作开展。
一是成立领导小组。成立襄垣县教育局惩治和预防腐败体系工作领导小组，，形成主要领导亲自抓，分管领导具体
抓，具体人员专门负责的工作机制，有力保证了惩防体系建设的开展。二是组织学习《工作规划》。认真组织学习中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008年—2012年工作规划》，省委、市委《工作方案》和县委《任务分解方案》，明确惩防体系建设的目标、内容和任务。三是制定任务分解方案。根据县委《任务分解方案》，结合教育实际制定《襄垣县教育局贯彻落实2011年任务分解方案》，将具体任务分四大项18小项，分解到主管领导和相关单位，做到任务明确、责任明确、时限明确、要求明确。四是认真组织实施。按照《任务分解》方案要求，对每项工作按不同的时间要求，认真抓好工作落实，并进行跟踪检查，确保完成阶段性工作任务。五是做好行政自由裁量权工作。制定《实施方案》，做好行政自由裁量权的职权分解、标准细化和配套制度建设，促进行政权力运行进一步规范。
九、落实信访调查，解决群众反映的实际问题。
今年来，共受理群众信访件40余件，已全部办结。对6名教师给予效能约谈，1名教师给予效能告诫。通过办理信访件，解决群众反映的突出问题。
2011年，教育纪检监察工作虽然取得了较好的工作成效，但还存在一些问题，主要是个别学校党风廉政建设责任落实还不够到位，学校行政管理还不够规范，教师队伍管理、师德师风建设、组织纪律性等方面还有待进一步加强。这些
问题有待于在今后的工作中，认真加以解决。
二〇一一年十二月
人民检察院
2010年纪检监察工作总结及明年打算 市院纪检监察处：
一、工作总结
一年来，纪检监察室在院党组和市院纪检监察处的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，认真落实省、市院纪检监察工作会议精神的部署要求，紧紧围绕构建和谐社会和“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，以开展“恪守检查职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动为总抓手，以党风廉政建设责任制为龙头，以内部执法办案监督为重点，坚持从严治检，加强队伍建设，充分发挥纪检监察职能作用，为我院各项检察工作的深入健康开展，提供了有力的政治和纪律保障。现将一年来的主要工作情况总结如下：
1、加强反腐倡廉教育，认真落实党风廉政建设责任制 为加强廉政教育筑牢思想防线，一是根据省、市院的安排，组织全体干警继续深入开展纪律条规学习、督察年活动，认真学习省院编发的《检察纪律必读》。通过学习教育活动的开展，使全院干警进一步增强了党性政纪观念，牢固树立起依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的观念，为今年我院检察工作上台阶、上档次、争创一流，为 1
严格、公正、文明执法和廉洁执法奠定了坚实基础。二是认真落实省、市院纪检监察工作会议精神，从党组书记、党组成员、科室负责人到普通干警，层层签定了《党风廉政建设责任书>>,根据各部门工作性质的不同，把责任细化分解落实到各科室及全院干警,党组书记、检察长负总责，党组成员和科室负责人各司其职，形成一级抓一级、层层抓落实的责任目标管理网络。我们还根据责任目标的规定，制定了《重点岗位风险防范管理办法》，建立了廉政谈话制度，党组成员和分管的科室负责人、科室负责人同本科室干警每季度普遍进行一次廉政谈话。党组成员还根据分工分别同新进干警进行了廉政谈话。通过落实党风廉政建设责任制，进一步增强了全院干警廉洁从检，敬业奉献的责任意识，促进了各项检察业务工作的深入开展。
2、深化内部执法办案监督，确保检察权依法正确行使 加强对自身执法活动的监督，严防自身腐败，确保严格、公正、廉洁、文明执法，是我们纪检监察工作的重要任务。
在继续抓好“一案三卡”和“三簿跟踪”监督办法的基础上，首先狠抓了办案安全工作。严密防范和杜绝办案中犯罪嫌疑人自杀死亡、脱逃等是办案工作的重中之重，自侦部门只要立案，及时对案件的程序进行跟踪监督，确保案件不超时、不违法，发现问题及时纠正。办案中严格遵守高检院的“九条卡死”，并做到对犯罪嫌疑人死盯死守、寸步不离，确保
了办案安全。其次，进一步加强和规范了执法档案的管理。对具有执法行为的科室和干警，在每季度末都及时填报干警执法档案相关内容。全院10个业务科室干警的执法档案，都在动态监督管理之中，有效的监督和约束了检察人员的执法行为。今年立查的贪污贿赂、渎职案件无一发生问题。适时对干警的执法行为进行监督，把执法问题排查纠错日常化，并将督察结果纳入院年度千分制考核，确保了监督不留死角，案件不出问题，队伍不出问题。
3、积极开展机制创新，促进纪检监察工作
年初根据院党组、县纪委提出的具体要求，结合纪检监察工作实际，制定下发了县人民检察院《重点岗位风险防范管理办法》、《案件风险预警评估机制》、《错案责任追究制度》。通过一年来的实践充分证明检察队伍的整体素质是好的，从干警的执法思想、业务办案能力上都充分证明了这一点，未出现因办案引起案件当事人及群众上访和不安定因素，也未出现检察干警因违法办案出现错案而被追究责任的现象。
4、按照上级部署，积极开展专项教育工作
今年以来，根据上级部署牵头组织开展了《反特权思想反霸道作风》专项教育活动，做到动员部署、组织领导到位、严格按照实施方案的要求开展活动，每个阶段做到有检查、有措施，目标明确，较好的完成了专项教育活动，得到了上
级院的充分肯定。
5、建设廉政文化 推进廉政建设
一年来，我院紧紧围绕“推进廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想道德防线”的要求，大力开展廉政文化建设，取得了初步成效，推动了队伍建设和检察工作的全面开展。2006年以来，先后被山东省纪委、市纪委确定为全省开展廉政文化建设模范示范点、廉政文化建设先进单位。建设廉政文化的做法被大众日报、检察日报等媒体进行了报道。
纪检监察工作虽然取得了一定成绩，但离上级机关和院领导的要求还有不少差距。下一步，我们要虚心学习其他单位的好经验，好做法，认真履行监督职责，增强监督意识，加大监督力度，为队伍不出问题，案件不出问题，促进检察工作健康深入发展提供强有力的保证。
二、明年打算
1、继续认真落实省、市院纪检监察工作会议精神的部署要求，以党风廉政建设责任制为龙头，以内部执法办案监督为重点，坚持从严治检，加强队伍建设，结合我院开展的检察文化建设，进一步提高干警的廉政意识。
2、结合《千分制考核办法》，继续抓好《廉政准则》、《检察纪律必读》的贯彻落实，认真履行纪检监察职责，加强干警廉洁从检教育，使全院干警进一步增强了纪律观念和公正执法观念，确保检察中心工作的有效落实。
3、继续抓好“一案三卡”和“三簿跟踪”监督办法，狠抓办案安全工作。严密防范和杜绝办案中犯罪嫌疑人自杀死亡、脱逃等是办案工作的重中之重，及时对案件的程序进行跟踪监督，确保案件不超时、不违法，发现问题及时纠正。
4、进一步加强和规范执法档案、廉政档案的规范化管理。 努力使我院的档案管理再上新水平。
二〇一〇年十二月
2011年纪检监察室工作总结
我局纪检监察室自四月份成立以来，在市局党组、区委及局领导的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，认真学习十七届五中六中全会和中纪委四次全会精神以及各级党风廉政建设工作会议精神，面对反腐倡廉工作的新形势、新任务，以更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，拓展从源头上预防腐败的总体要求，进一步提高干部拒腐防变和抵御风险的能力为着眼点，进一步深化反腐倡廉制度创新和内控预防体系建设为关键点，以进一步加强对权力运行的监督和制约为着力点，以进一步纠正和解决损害群众利益的不正之风为落脚点，结合工作实际，全面开展纪检监察工作，现在进行总结如下。
一是加强政治学习，提高工作素养。我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真落实党的路线、方针、政策，紧紧围绕纪检监察室工作，切实加强自身党风廉政建设，严格执行党风廉政责任制的有关规定，带头做到清政廉洁，勤政廉政，不断提高个人素质，取得了一定的成绩。
作为党的干部不仅要政治上成熟，具有较强的政治敏锐性和坚定性，而且还要有过硬的业务本领和管理水平。为使业务能力和知识结构能适应所担负的工作，我们坚持学习政治理论，全方位锻炼培养自己，在全身心投入工作的同时，充分保证参与全局 1
政治业务学习和自学的时间，从思想上构筑起了坚定的反腐倡廉拒腐防变防线，不断在巩固中深入，在创新中提高，通过学习，大大地增强了自己的政治素养和业务水平，同时也提高了自己执政为民、依法行政的工作意识。
监察室在局领导的正确领导下，明确科室责任，履行岗位职责，监督各行政管理岗位的工作人员，对本岗位存在的潜在风险进行综合分析，认真排查，制定完善有效防控措施，降低潜在风险发生的可能性，把防控要求和责任落实到每个工作环节，我们努力工作，认真履行了监察室职责，圆满完成工作任务，我局在区纪委党风廉政工作检查中得到好评，取得行风评议第四名的成绩。
二是加强廉政教育。加强日常教育，在中层及机关会议中开展廉政教育，要求每位同志自查自纠，自洁自爱，树立正确的价值观、人生观，干阳光事，做阳光人。为每个科室发放了廉政建设书籍，如《忏悔录》等，进一步增强了全体干部职工的廉政意识、法纪意识和大局意识，鼓励大家积极参与发红色廉政短信、读红色经典书等活动，构建廉政文化氛围，筑牢廉政思想防线。
三是积极开展专项行动。“两整治一改革”专项治理工作以来，制定下发了《“两整治一改革”实施意见》、《党风廉政建设和反腐败责任分工表》和《“两整治一改革”工作任务及责任分工表》。根据我局不同岗位风险点特点及产生原因，对各个风险点进行分级、分类，将全局风险等级划分为ABC三级风险点。
容易发生问题或责任重大的定为A级风险点、出现苗头的定为B级、存在可能的定为C级。全局共评估出A级风险点17项，B级风险点26项，C级风险点47项，共计排查出廉政风险点90项。
四是完善廉政制度建设。通过对排查出的90个廉政风险点认真研讨，深入分析风险特征，明确风险责任，逐一制定风险防范管理工作措施，共计制定完善风险防控措施107项，同时，在完善防范措施的基础上，结合精细化、规范化管理要求，完善机关工作制度32项，装订成册，印发全局，使廉政风险防范有据可依，有章可循，有措施可落实。
五是强化廉政监督。其一层层签订党风廉政建设目标责任书。对今年的党风廉政建设任务进行了层层分解。对科室、二级单位、基层所提出工作要求，明确党风廉政建设工作任务。做到措施有保障、考核有责任，确保今年的党风廉政建设工作任务落到实处。其二采取“分级式”监管，对于廉政风险点A级由局领导、纪检监察室重点监控，B级由分管领导、纪检监察室、部门负责人重点监控，C级由纪检监察室、部门负责人随时掌控，实施分级监督管理。其三深入基层加强监督，监察室走访了部分基层所，了解情况，加强廉政宣传，加强廉政监督，今后将继续深入科室、基层所，加强党风廉政建设和反腐败工作，进一步提升国土队伍形象。
2011年以来，是深入学习贯彻落实科学发展观的重要时期，党风廉政建设和纪检监察工作面临新的课题和任务。我们决心在局领导和区纪委的正确领导下，以党的十七大精神为指针，全面落实科学发展观，与时俱进、开拓创新、扎实工作，深入全面推进全局党风廉政建设和反腐倡廉工作，圆满完成各项工作任务，保障国土资源工作高效廉洁运行，为地方经济建设再作出新贡献。
二〇一一年十二月
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