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扶贫帮困先进事迹材料 3 篇
扶贫帮困是和谐企业建设的重要内容 , 也是企业党群组织的重要职责。本文是小编为大家整理的扶贫帮困的先进事迹材料，仅供参考。
扶贫帮困先进事迹材料篇1：扶贫帮困先进单位事迹材料
扶贫济困、乐善好施，是中华民族的传统美德。按照矿扶贫帮困领导小组有关文件要求，我单位高度重视，紧紧围绕扶贫帮困总体目标，不断提高认识，认真落实包扶措施，严格履行帮扶工作职责，积极推进包扶工作顺利进行，从人力、物力、财力方面促使扶贫工作的深入开展，取得明显成效。
作为一个人员众多的单位来说，
有的家里有长期病号， 有的家遭变故，生活困难 ......
很多职工的生活都比较困难，这些困难群众的生活问题， 时刻牵动着我单位党、政、工的心。帮助他们吃饱穿暖，
渡过难关，既是我单位义不容辞的责任，也是实践 \" 三个代表 \" 的具体体现，事关我单位职工稳定的大局。
因此，我单位把职工的生活当做我们的第一牵挂，对困难职工的工作生活等十分重 视。
我单位职工突发重病，住进医院，我单位十分重视，积极向上级部分反映，矿及时给予了救济。
同时，我单位对生活困难的职工进行帮扶，并积极帮助困难职工申请救济金。我队党、政、工还曾多次前去探望因病住院的职工史忠显、刘建伟等，不仅送去了水果等慰问品，更送去了我全队职工的关心与爱护。
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扶贫帮困工作是我单位义不容辞的职责， 我单位一如既往地把扶贫开发工作作为一件大事来抓，努力使扶贫工作取得新进展、新成效，为我矿的快速发展做出我单位的最大贡献。
扶贫帮困先进事迹材料篇2：
近年来，我们 XX 工会按照集团公司工会的部署和要求，把困难职工帮扶工作作为工会实践 \" 三个代表 \" 重要思想、贯彻落实科学发展观，服务职工群众的一项重要工作来抓，不断创新维权帮扶机制、拓展帮扶服务领域、丰富维权帮扶内涵，为困难职工提供快捷完善、行之有效的帮扶服务， 使帮扶中心真正成为工会履行社会职能的前沿阵地和推进和谐社会建设的重要载体， 成为工会帮扶维权社会化的工作平台和充满爱心充满阳光的困难职工之家。
在帮扶救助上，主要做到了 \" 三个三 \" 即，坚持了 \" 三个到位 \" ，建立完善了 \" 三项帮扶制度 \" ，打造了 \" 三个帮扶品牌 \" 。
一、坚持 \" 三个到位 \" ，为困难帮扶工作铺路搭桥 一是领导重视到位。公司党政领 导十分重视和关心帮扶中心的建设，公司党委书记 XX、工会主席 XX等公司领导曾多次
了解情况和现场办公， X 书记常说：群众利益无小事。他要求对职工群众的困难，要帮 得准、扶得到位，公司党政一直支持这样的民心工程。专门了成立了帮扶救助中心， \" 煤海阳光 \" 帮扶理事会和煤海希望助学理事会，下发了《关于开展 xx 年\" 没还希望 \" 助学 活动的通知文件》，并成立了由董事长、党委书记任组长、工会主席任副组长的帮扶救 助中心领导组，明确了帮扶救助职能、工作宗旨、帮扶程序、帮扶经费来源、帮扶救助
对象、帮扶救助条件等，形成了由党政工团参与，有效运行的 \" 大帮扶 \" 格局。同时，建 立了基层帮扶小组，全公司的困难帮扶网络已经全面形成并正常运行。
二是软硬件设施到位。 公司工会为帮扶中心配备了电 脑、文印设备 ; 对全公司所有
困难职工的基本情况全部输入电脑信息库，实行动态管理、及时更新、随时查阅 ; 电视、广播站、《 XX》、《XX 人》报刊等新闻媒体广泛宣传帮扶中心的运作机制，扩大帮扶中心在社会的影响力，营造了社会各界关心、支持帮扶中心的良好氛围。
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三是人员、资金到位。在专门设立帮扶工作专人专管的同时，公司在资金紧张的情 况下，将帮扶资金纳入了年度预算，规定公司拨付专款，每年注入帮扶资金 10 万元。
公司每年举办一次大型的帮扶资金筹款活动 , 发动广大员工群众个人自愿捐款，从而保障了帮扶中心稳定的资金来源。
二、建立 \" 三项制度 \" ，确保困难帮扶工作取得实效
针对困难帮扶工作涉及面广、工作量大的实际，帮扶中心健全和完善了相关运行机制，实现解困帮扶工作经常化、规范化、正常化。
一是建立帮扶中心日常工作制度。 制定了《 XX公司困难职工帮扶工作方案》、《特困职工救助管理办法》、《XX公司帮扶资金使用管理制度》 等 5 项制度并全部上墙， 同时还设立 \" 困难职工帮扶资金专用帐户 \" ，实行阳光操作与管理，真正使帮扶工作做到了正常化。
二是建立联席会议制度。 每年由公司党政主持召开一至二次联席会议， 研究解决职 工群众的困难问题，使特别困难的职工群众得到及时、有效的帮扶。近两年来，帮扶资
金已达 42 万余元， xx 年对 45 名大病、家庭困难、受助学生共救助 39900 元， xx 年大 病救助 7 万余元， 并会同集团公司救助中心救助大病和病亡无收入户、特困难户与病亡 遗属共 898 人，救助金额达到 4166600 余元，真正把党组织和企业的温暖送到了困难职工心中，把党的关怀之情传到了千家万户。
三是建立困难帮扶公示和监督制度。我们在严格申请填报申报程序的基础上， 对帮 扶的对象名单、帮扶金额，一律进行公示 7 天，做到公平、公正、公开，同时设立由帮 扶中心资金使用监管小组和职工代表巡查组， 对每年的帮扶资金使用情况进行年度审查和巡视，确保每笔帮扶资金做到帮得准、扶得到位，使帮扶工作做到规范化。
三、创新工作思路、打造 \" 四个品牌 \"、贴心服务办实事
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帮扶中心在开展困难帮扶、\" 送温暖 \"、\" 金秋助学 \" 等活动的基础上，我们创新工作思路。在全公司范围内，深入开展了 \" 爱在 XX，我们都是一家人 \" 帮扶活动，在活动中，实行了帮扶 \" 双结合 \" ，即大走访与结对互相结合 ; 输血式与造血式相结合。注重打造应急帮扶、结对帮扶、助学帮扶和造血帮扶四个品牌，为困难职工贴心服务，最大限度地为职工办实事，解难事。深得职工的信赖和社会的认可。
一是打造了 \" 应急帮扶 \" 品牌。在帮扶中心热情受理困难职工的救助申请，派人上门 核实困难情况，并将核实情况汇报有关领导，由帮扶中心上会研究确定是否帮扶。
，对 突发情况，则启动帮扶应急机制解决。如去7 月 12 日， 38 岁的警员 XXX，上班时面 年
色苍白，并不时地用手捂着胃，所长见她不对劲，让她早点回家休息，可她走
上街时，
突然大口吐血，单位同事把她送到同煤总医院，经检查被诊断为胃癌晚期，经
大同、太
原、北京等各大医院几次手术和治疗，前后
20 多万元，高昂的医疗费用使这个本 花费
来就不宽裕的家庭更是雪上加霜，帮扶中心得知情况后，紧急启动应急帮扶机
制，为其
特批帮扶资金一万元， 科内指导员和所长带头先后三次开展募捐共捐款 17000
元， 活动，
工会女干部也伸手援助捐1000 余元，从经济上和精神上全力支持她鼓足战胜
病魔的 款
信心，使他全家深受感动，其本人因胃部切除五分之四，连化疗都不能，所以她曾一度陷入绝望的境地，死的心都有，在帮扶中心和所里领导及同事的一次次的爱心行动，把其从死亡线上拉了回来。她自己也下决心，一定战胜病魔，早日康复。她还深有感慨地
说 \" 没有公司党组织的关怀，没有帮扶中心的应急帮扶，就没有我的今天，党给了我第二次生命。
\"
二是打造 \" 结对帮扶品牌 \" 。近两年来我们以 \" 结对子 \" 的形式，帮扶了许多特困员工
\" 面对面、心贴心、服务职工在\" 活动为载体，深家庭，特别是今年以来，我
基层 入 们以
开展了 \" 登门大走访，结对子，帮扶工作进\" 的主题活动。为倾听民意，体现人文万家 关
怀，我们本着 \" 倾听民意，解决民忧 \" 的原则，走访调查困难群体，帮助他们排难解忧，
通过对困难家庭摸底， 我们由各级基层单位与耿
40 余名特困户结成了 40 个帮教 德贵等
对子，进行困难帮扶。如今55 岁的高金钟，家住庙沟平房， 2000 年因患肺结
核病归 年
劳保， 53 岁的妻子尹子兰患有类风湿性关有时疼得连地都下不了， 她和两个女节炎， 儿 高慧敏，高慧玲都没有工作，仅靠丈夫的收入进行维持生计。家庭生活很是困难，工会
责成掘进一队党政工干部与其结成对子他们多次登门问寒问暖， 并经常干一些挑后， 水、送炭、劈材等家务活，公司工会还为其送去千余元的捐款，并帮助其两个女儿联系的
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工
作单位，使全家的经济收入逐渐宽裕起来，生活也逐渐好了起来，高金钟
\" 多 逢人便说
亏了工会和单位领导的关怀，不是他们的帮扶我家的日子真是没
\" 自结对子帮扶 法过。
活动开展以来， 40 个区队先后为 40 名特困家庭260 余件，共发动员工捐款 办实事 53120 元，使这些特困户都不同程度地缓解了各自的后顾
之优。
三是打造 \" 造血帮扶品牌 \" 。帮扶中心在检查职工困难申请过程中，了解掌握职工子女的就业情况积极开展 \" 金秋助学 \" 活动，为困难员工的子女圆了上大学之梦。农换工名
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开山的女儿名晓芳，其父亲2000 年因公负伤，已经失去劳动能力，巨大的变故
迫使 于
他离开了工作岗位， 其妻也没有工作， 2010 年，其女儿 XXX考取了山西大学计算机专业。
这样的家庭供养一个大学生确实是十分困就在这种情况下 \" 煤海希望 \" 助学理事
会向 难，
她伸出了援助之手， 连续三年每年捐4000 多元，解除了一个贫困家庭的燃眉之急， 助其
也圆了名晓芳的大学梦。她曾为公司工会写来了一封封热情洋溢的感谢
\" 我 信，并表示
一定不辜负公司领导的期我要怀着一颗感恩的心完成学盼， 业， 以更加认真态度面对所 有的困难与挫折，争取早日学有所成，回报企业，回报社\" 还有职工子
女 XXXX等学 会。
子，也都在助学理事会的帮扶救助下分别迈入了大学的校
门。
四是打造 \" 造血帮扶品牌 \" 。该公司本着对青年负责的态度，始终把帮扶青年就业、创业工作摆在首要位置，采取有力措施，加强宣传引导，尽力帮助待业青年走上了就业和创业之路。
该公司带着感情帮助就业，针对部分青年自理能力差，对家庭、父母依赖性强，学历较低且缺乏一技之长，却有一定要求等特点，先摸底调查，登记造册，后对他们的求
职意向作了详细记录。
并强化服务意识， 强化正面引导， 帮助他们转变观念， 自力更生， 自谋出路等，使众多待业青年走出矿山，改变了命运。
2011 年以来，向北京、山东、太 原以大同周边的一些用工单位输送待业青年 300 多人。为了打消青年的顾虑，每次都派 专车专人带领他们前去面试，签订劳动合同。对他们的工作、生活等情况不定期通过电话和家访进行了解，发现问题和困难及时帮助解决，对工作成绩显著，表现较好的青年还发放慰问品，鼓励他们先做人，后做事，从而，促使这些青年在各自的就业岗位上勇于拼搏，建功立业。
四大品牌的打造，拓宽了帮扶救助渠道，促进了帮扶救助工作，通过多管齐下，真帮实扶，帮在急需时，扶在关键处，使帮扶工作得到了公司党政的支持，也成为群众的满意工程。
扶贫帮困先进事迹材料篇3：帮扶群众先进个人事迹
XX，男，出生于 1975 年 3 月，现任 XX机关 XXX。
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该同志作为一名领导干部，一名共产党员，对困难群众怀有深厚的感情，对帮扶工
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作具有强烈的事业心、责任感，始终坚持立党为公、执政为民，做到以人为本，心系民 情，权为民用，利为民谋，结合机关开展的帮扶活动，积极与其结对的 XX乡困难群众开展 ‚ 手拉手、结对子、送真情、献爱心 ‛ 援助行动，从思想上、感情上、物质上、技术上多重帮扶困难群众，使其实现再就业，逐步脱贫解困。
在帮扶活动中， 该同志主动深入困难群众家庭， 与群众联系在一起， 结成帮扶对子，与他们攀亲交友，向他们嘘寒问暖，为他们答疑释惑，让他们全面了解党的政策，真心
实意帮助他们解决生产、生活中的具体困难，并给予及时的、必要的物质救助，让困难群众得到了实惠，拉近了群众与党和政府的距离，同时也消除了部分群众心中的怨气，
化解矛盾，维护了社会的稳定。始终做到了 ‚ 老弱病残户必访必帮，下岗失业户 必访必帮，有问题有意见户必访必帮，党员干部真情为民 ‛ 的实际行动，让群众从内心深处感到满意。与 XX同志结对互助的群众都由衷感叹：
‚ 过去都说， " 穷在街前无人理，富在深山有远亲 " ，现在我们这些生活困难的普通老百姓也攀上了当党
员干部的亲戚，还是我们的党好，党的干部好，社会主义制度好 ‛。
在面对面解决群众困难的实践中， XX 同志把共产党员先进性体现在结对帮扶工作的 每一个环节、每一个角落，坚持群众关心什么、期盼什么，就脚踏实地地干 ; 群众缺什么、愁什么，就倾其所能地帮 ; 群众反对什么、不满意什么，就真心实意地改。深入、
全面、客观地了解基层情况，不断提高发现问题、分析问题、解决实际问题的能力，不断丰富做基层工作、群众工作的办法，密切了党和人民群众的血肉联系，推动机关帮扶
工作的不断深入， 用自己的实际行动为共产党员这一伟大的名称增添光彩， 为鲜红的党旗增添光辉，为共创稳定和谐社会做出了应有的贡献，得到了群众广泛的赞誉和好评。
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--- 长期病号，有的家遭变故，生活困难......
这些困难群众的生活问题，时刻牵动着我单位党、政、工的心。帮助他们吃饱穿暖，渡过难关，既是我单位义不容辞的责任，也是实践”三个代表”的具体体现，事关我单位职工稳定的大局。
因此，我单位把职工的生活当做我们的第一牵挂，对困难职工的工作生活等十分重视。
我单位职工突发重病，住进医院，我单位十分重视，积极向上级部分反映，矿及时给予了救济。
同时，我单位对生活困难的职工进行帮扶，并积极帮助困难职工申请救济金。我队党、政、工还曾多次前去探望因病住院的职工史忠显、刘建伟等，不仅送去了水果等慰问品，更送去了我全队职工的关心与爱护。
扶贫帮困工作是我单位义不容辞的职责，我单位一如既往地把扶贫开发工作作为一件大事来抓，努力使扶贫工作取得新进展、新成效，为我矿的快速发
2 --- 公司领导曾多次了解情况和现场办公，X书记常说：群众利益无小事。他要求对职工群众的困难，要帮得准、扶得到位，公司党政一直支持这样的民心工程。专门了成立了帮扶救助中心，”煤海阳光”帮扶理事会和煤海希望助学理事会，下发了《关于开展xx年”没还希望”助学活动的通知文件》，并成立了由董事长、党委书记任组长、工会主席任副组长的帮扶救助中心领导组，明确了帮扶救助职能、工作宗旨、帮扶程序、帮扶经费来源、帮扶救助对象、帮扶救助条件等，形成了由党政工团参与，有效运行的”大帮扶”格局。同时，建立了基层帮扶小组，全公司的困难帮扶网络已经全面形成并正常运行。
二是软硬件设施到位。公司工会为帮扶中心配备了电 脑、文印设备;对全公司所有困难职工的基本情况全部输入电脑信息库，实行动态管理、及时更新、随时查阅;电视、广播站、《XX》、《XX人》报刊等新闻媒体广泛宣传帮扶中心
4 --- 资金专用帐户”，实行阳光操作与管理，真正使帮扶工作做到了正常化。
二是建立联席会议制度。每年由公司党政主持召开一至二次联席会议，研究解决职工群众的困难问题，使特别困难的职工群众得到及时、有效的帮扶。近两年来，帮扶资金已达42万余元，xx年对45名大病、家庭困难、受助学生共救助39900元，xx年大病救助7万余元，并会同集团公司救助中心救助大病和病亡无收入户、特困难户与病亡遗属共898人，救助金额达到4166600余元，真正把党组织和企业的温暖送到了困难职工心中，把党的关怀之情传到了千家万户。
三是建立困难帮扶公示和监督制度。我们在严格申请填报申报程序的基础上，对帮扶的对象名单、帮扶金额，一律进行公示7天，做到公平、公正、公开，同时设立由帮扶中心资金使用监管小组和职工代表巡查组，对每年的帮扶资金使用情况进行年度审查和巡视，确保每笔帮扶资金做到帮得准、扶得到
6 --- 她早点回家休息，可她走上街时，突然大口吐血，单位同事把她送到同煤总医院，经检查被诊断为胃癌晚期，经大同、太原、北京等各大医院几次手术和治疗，前后花费20多万元，高昂的医疗费用使这个本来就不宽裕的家庭更是雪上加霜，帮扶中心得知情况后，紧急启动应急帮扶机制，为其特批帮扶资金一万元，科内指导员和所长带头先后三次开展募捐活动，共捐款17000元，工会女干部也伸手援助捐款1000余元，从经济上和精神上全力支持她鼓足战胜病魔的信心，使他全家深受感动，其本人因胃部切除五分之四，连化疗都不能，所以她曾一度陷入绝望的境地，死的心都有，在帮扶中心和所里领导及同事的一次次的爱心行动，把其从死亡线上拉了回来。她自己也下决心，一定战胜病魔，早日康复。她还深有感慨地说”没有公司党组织的关怀，没有帮扶中心的应急帮扶，就没有我的今天，党给了我第二次生命。”
8 --- 系的工作单位，使全家的经济收入逐渐宽裕起来，生活也逐渐好了起来，高金钟逢人便说”多亏了工会和单位领导的关怀，不是他们的帮扶我家的日子真是没法过。”自结对子帮扶活动开展以来，40个区队先后为40名特困家庭办实事260余件，共发动员工捐款53120元，使这些特困户都不同程度地缓解了各自的后顾之优。
三是打造”造血帮扶品牌”。帮扶中心在检查职工困难申请过程中，了解掌握职工子女的就业情况积极开展”金秋助学”活动，为困难员工的子女圆了上大学之梦。农换工名
开山的女儿名晓芳，其父亲于2000年因公负伤，已经失去劳动能力，巨大的变故迫使他离开了工作岗位，其妻也没有工作，2010年，其女儿XXX考取了山西大学计算机专业。这样的家庭供养一个大学生确实是十分困难，就在这种情况下”煤海希望”助学理事会向她伸出了援助之手，连续三年每年捐助其
10 --- 使众多待业青年走出矿山，改变了命运。2011年以来，向北京、山东、太原以大同周边的一些用工单位输送待业青年300多人。为了打消青年的顾虑，每次都派专车专人带领他们前去面试，签订劳动合同。对他们的工作、生活等情况不定期通过电话和家访进行了解，发现问题和困难及时帮助解决，对工作成绩显著，表现较好的青年还发放慰问品，鼓励他们先做人，后做事，从而，促使这些青年在各自的就业岗位上勇于拼搏，建功立业。
四大品牌的打造，拓宽了帮扶救助渠道，促进了帮扶救助工作，通过多管齐下，真帮实扶，帮在急需时，扶在关键处，使帮扶工作得到了公司党政的支持，也成为群众的满意工程。
扶贫帮困先进事迹材料篇3：帮扶群众先进个人事迹
XX，男，出生于1975年3月，现任XX机关XXX。
该同志作为一名领导干部，一名共
12 --- 容辞的责任，也是实践“三个代表”的具体体现，事关我单位职工稳定的大局。
因此，我单位把职工的生活当做我们的第一牵挂，对困难职工的工作生活等十分重视。
我单位职工突发重病，住进医院，我单位十分重视，积极向上级部分反映，矿及时给予了救济。
同时，我单位对生活困难的职工进行帮扶，并积极帮助困难职工申请救济金。我队党、政、工还曾多次前去探望因病住院的职工史忠显、刘建伟等，不仅送去了水果等慰问品，更送去了我全队职工的关心与爱护。
扶贫帮困工作是我单位义不容辞的职责，我单位一如既往地把扶贫开发工作作为一件大事来抓，努力使扶贫工作取得新进展、新成效，
为我矿的快速发展做出我单位的最大贡献。
篇3：扶贫工作先进个人事迹
扶贫工作先进个人事迹
14 ---
到残联后，阙柳松同志是怀着对残疾人的深厚感情投入到残疾人扶贫解困工作中去的。带着这种感情，使他产生了为残疾人扶贫解困工作奔走呼号的源源动力。刚巧在1997年县残联开展了一次全县贫困残疾人调查工作。当时，松阳县乡镇的贫困人口多，家境贫寒的残疾人也多。据调查统计，全县有贫困残疾人2950名，占全县贫困人口总数的46%。面对众多贫困的残疾人，特别是在下基层时听到那些连温饱都成问题的残疾人那强烈而悲切的呼声时，他的心灵被震撼了，一种强烈的时代责任感和历史使命感油然而生，深深感到自己肩上的重任，他暗下决心，一定要竭尽全力帮助贫困残疾人摆脱贫困。
由于当时县残联是个不起眼的小单位，资金相当缺乏，扶贫资金就更不用说了。面对如此困境，他深知残联一个单位的力量是渺小的，恰似一滴水珠，沧海一粟，只有数不尽的水珠汇入“扶贫攻坚计划”的大海，才会产生翻江倒海的
16 --- 是个精神病人，女儿又不是亲生的，家庭经济毫无来源，是乡村里出了名的贫困户。1998年10月，阙理事长知道这一情况后，让工作人员找上其家门，并亲自与大东坝镇领导协商，送他去参加了盲人按摩培训。如今，老梅在残联的帮扶下开了家盲人按摩院，生意日益红火。面对阙
理事长的帮助与支持，他感慨地说：“阙理事长是我生命中碰到的最重要的人，没有他，我真的以为这个世界永远是黑暗的。”
多年来，阙柳松与残疾人广交朋友，建立了“血肉”、“鱼水”关系。他的真情深深触动了松阳的残疾人，他们有话愿跟他讲，有困难愿找他帮忙，都把他当成贴心的“娘家人”。这种真情，是最撩人心弦的。
他，是一位对工作孜孜不倦和富有奉献精神的扶残帮困工作者。
阙柳松同志干工作有一股子拼劲，凡熟悉他的人都说他是个实干家。他常
18 --- 残疾人同吃同住，有时一住就是几天几夜不回家。
在扶贫帮困的路子上，阙柳松认为“授人以鱼，莫若授人以渔”。如果让更多的残疾人学得一技之长，则可以带动一大批人勤劳致富。于是，他想方设法开展送科技下乡扶贫活动，每年免费在乡镇举办3—4期残疾人科技培训班，组织残疾人进行香菇、名茶、干水果、蔬菜类的培育管理，畜禽类的养殖技术以及电器维修、缝纫、理发业和工艺品加工等内容的培训。广大残疾人通过培训，掌握一技之长，走上脱贫致富路，我县的残疾人开发的种养业也得到了长足的发展。
为了以点带面，辐射带动更多的残疾人走上致富路，先后建立了6个残疾人扶贫示范基地，各乡镇涌现了各行业的致富典型。西屏镇西坌村的残疾人杨裕宗开发的养殖基地，每年养猪出栏商品猪500多头，养鱼60亩，还搞山地开发水果，生态种养，年收入可达3万元，
20 ----
21
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扶贫帮困先进事迹
材料3篇
篇1：扶贫帮困先进事迹材料3篇
扶贫帮困先进事迹材料3篇
扶贫帮困是和谐企业建设的重要内
容,也是企业党群组织的重要职责。本文 是小编为大家整理的扶贫帮困的先进事 迹材料，仅供参考。
扶贫帮困先进事迹材料篇1：扶贫
帮困先进单位事迹材料
扶贫济困、乐善好施，是中华民族
的传统美德。按照矿扶贫帮困领导小组 有关文件要求，我单位高度重视，紧紧 围绕扶贫帮困总体目标，不断提高认识， 认真落实包扶措施，严格履行帮扶工作 职责，积极推进包扶工作顺利进行，从
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人力、物力、财力方面促使扶贫工作的 深入开展，取得明显成效。
作为一个人员众多的单位来说，很
多职工的生活都比较困难，有的家里有 长期病号，有的家遭变故，生活困难......
这些困难群众的生活问题，时刻牵
动着我单位党、政、工的心。帮助他们 吃饱穿暖，渡过难关，既是我单位义不 容辞的责任，也是实践”三个代表”的具 体体现，事关我单位职工稳定的大局。
因此，我单位把职工的生活当做我
们的第一牵挂，对困难职工的工作生活 等十分重视。
我单位职工突发重病，住进医院，
我单位十分重视，积极向上级部分反映， 矿及时给予了救济。
同时，我单位对生活困难的职工进
行帮扶，并积极帮助困难职工申请救济 金。我队党、政、工还曾多次前去探望
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因病住院的职工史忠显、刘建伟等，不 仅送去了水果等慰问品，更送去了我全 队职工的关心与爱护。
扶贫帮困工作是我单位义不容辞的
职责，我单位一如既往地把扶贫开发工 作作为一件大事来抓，努力使扶贫工作 取得新进展、新成效，为我矿的快速发 展做出我单位的最大贡献。
扶贫帮困先进事迹材料篇2：
近年来，我们XX工会按照集团公
司工会的部署和要求，把困难职工帮扶 工作作为工会实践”三个代表”重要思 想、贯彻落实科学发展观，服务职工群 众的一项重要工作来抓，不断创新维权 帮扶机制、拓展帮扶服务领域、丰富维 权帮扶内涵，为困难职工提供快捷完善、行之有效的帮扶服务，使帮扶中心真正 成为工会履行社会职能的前沿阵地和推 进和谐社会建设的重要载体，成为工会
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帮扶维权社会化的工作平台和充满爱心 充满阳光的困难职工之家。
在帮扶救助上，主要做到了”三个
三”即，坚持了”三个到位”，建立完善了” 三项帮扶制度”，打造了”三个帮扶品 牌”。
一、坚持”三个到位”，为困难帮扶
工作铺路搭桥一是领导重视到位。公司 党政领导十分重视和关心帮扶中心的建 设，公司党委书记XX、工会主席XX等 公司领导曾多次了解情况和现场办公，X 书记常说：群众利益无小事。他要求对 职工群众的困难，要帮得准、扶得到位， 公司党政一直支持这样的民心工程。专 门了成立了帮扶救助中心，”煤海阳光” 帮扶理事会和煤海希望助学理事会，下 发了《关于开展xx年”没还希望”助学活 动的通知文件》，并成立了由董事长、党 委书记任组长、工会主席任副组长的帮 扶救助中心领导组，明确了帮扶救助职 能、工作宗旨、帮扶程序、帮扶经费来
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源、帮扶救助对象、帮扶救助条件等， 形帮扶”格局。同时，建立了基层帮扶小组，成
了全公司的困难帮扶网络已经全面形成并 由正常运行。党 政工
二是软硬件设施到位。公司工会为
团帮扶中心配备了电脑、文印设备;对全公 参司所有困难职工的基本情况全部输入电与
脑信息库，实行动态管理、及时更新、，
有随时查阅;电视、广播站、《XX》、《XX 效人》报刊等新闻媒体广泛宣传帮扶中心运
行的运作机制，扩大帮扶中心在社会的影
响力，营造了社会各界关心、支持帮扶 中心的良好氛围。
三是人员、资金到位。在专门设立
帮扶工作专人专管的同时，公司在资金 紧张的情况下，将帮扶资金纳入了年度 预算，规定公司拨付专款，每年注入帮 扶资金10万元。公司每年举办一次大型 的帮扶资金筹款活动,发动广大员工群众
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个人自愿捐款，从而保障了帮扶中心稳 定的资金来源。
二、建立”三项制度”，确保困难帮
扶工作取得实效
针对困难帮扶工作涉及面广、工作
量大的实际，帮扶中心健全和完善了相 关运行机制，实现解困帮扶工作经常化、规范化、正常化。
一是建立帮扶中心日常工作制度。
制定了《XX公司困难职工帮扶工作方 案》、《特困职工救助管理办法》、《XX公 司帮扶资金使用管理制度》等5项制度 并全部上墙，同时还设立”困难职工帮扶 资金专用帐户”，实行阳光操作与管理， 真正使帮扶工作做到了正常化。
二是建立联席会议制度。每年由公
司党政主持召开一至二次联席会议，研 究解决职工群众的困难问题，使特别困 难的职工群众得到及时、有效的帮扶。
近两年来，帮扶资金已达42万余元，xx
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年对45名大病、家庭困难、受助学生共 救助39900元，xx年大病救助7万余元， 并会同集团公司救助中心救助大病和病 亡无收入户、特困难户与病亡遗属共898 人，救助金额达到4166600余元，真正 把党组织和企业的温暖送到了困难职工 心中，把党的关怀之情传到了千家万户。
三是建立困难帮扶公示和监督制
度。我们在严格申请填报申报程序的基 础上，对帮扶的对象名单、帮扶金额， 一律进行公示7天，做到公平、公正、公开，同时设立由帮扶中心资金使用监 管小组和职工代表巡查组，对每年的帮 扶资金使用情况进行年度审查和巡视， 确保每笔帮扶资金做到帮得准、扶得到 位，使帮扶工作做到规范化。
三、创新工作思路、打造”四个品
牌”、贴心服务办实事
帮扶中心在开展困难帮扶、”送温
暖”、”金秋助学”等活动的基础上，我们
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创新工作思路。在全公司范围内，深入 开展了”爱在XX，我们都是一家人”帮扶 活动，在活动中，实行了帮扶”双结合”， 即大走访与结对互相结合;输血式与造血 式相结合。注重打造应急帮扶、结对帮 扶、助学帮扶和造血帮扶四个品牌，为 困难职工贴心服务，最大限度地为职工 办实事，解难事。深得职工的信赖和社 会的认可。
一是打造了”应急帮扶”品牌。在帮
扶中心热情受理困难职工的救助申请， 派人上门核实困难情况，并将核实情况 汇报有关领导，由帮扶中心上会研究确 定是否帮扶。，对突发情况，则启动帮扶 应急机制解决。如去年7月12日，38 岁的警员XXX，上班时面色苍白，并不 时地用手捂着胃，所长见她不对劲，让 她早点回家休息，可她走上街时，突然 大口吐血，单位同事把她送到同煤总医 院，经检查被诊断为胃癌晚期，经大同、太原、北京等各大医院几次手术和治疗，
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前后花费20多万元，高昂的医疗费用使 这个本来就不宽裕的家庭更是雪上加 霜，帮扶中心得知情况后，紧急启动应 急帮扶机制，为其特批帮扶资金一万元， 科内指导员和所长带头先后三次开展募 捐活动，共捐款17000元，工会女干部 也伸手援助捐款1000余元，从经济上和 精神上全力支持她鼓足战胜病魔的信 心，使他全家深受感动，其本人因胃部 切除五分之四，连化疗都不能，所以她 曾一度陷入绝望的境地，死的心都有， 在帮扶中心和所里领导及同事的一次次 的爱心行动，把其从死亡线上拉了回来。
她自己也下决心，一定战胜病魔，早日 康复。她还深有感慨地说”没有公司党组 织的关怀，没有帮扶中心的应急帮扶， 就没有我的今天，党给了我第二次生 命。”
二是打造”结对帮扶品牌”。近两年
来我们以”结对子”的形式，帮扶了许多 特困员工家庭，特别是今年以来，我们
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以”面对面、心贴心、服务职工在基层” 活动为载体，深入开展了”登门大走访， 结对子，帮扶工作进万家”的主题活动。
为倾听民意，体现人文关怀，我们本着” 倾听民意，解决民忧”的原则，走访调查 困难群体，帮助他们排难解忧，通过对 困难家庭摸底，我们由各级基层单位与 耿德贵等40余名特困户结成了40个帮 教对子，进行困难帮扶。如今年55岁的 高金钟，家住庙沟平房，2000年因患肺 结核病归劳保，53岁的妻子尹子兰患有 类风湿性关节炎，有时疼得连地都下不 了，她和两个女儿高慧敏，高慧玲都没 有工作，仅靠丈夫的收入进行维持生计。
家庭生活很是困难，工会责成掘进一队 党政工干部与其结成对子后，他们多次 登门问寒问暖，并经常干一些挑水、送 炭、劈材等家务活，公司工会还为其送 去千余元的捐款，并帮助其两个女儿联 系的工作单位，使全家的经济收入逐渐 宽裕起来，生活也逐渐好了起来，高金 钟逢人便说”多亏了工会和单位领导的
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关怀，不是他们的帮扶我家的日子真是 没法过。”自结对子帮扶活动开展以来， 40个区队先后为40名特困家庭办实事 260余件，共发动员工捐款53120元，使 这些特困户都不同程度地缓解了各自的 后顾之优。
三是打造”造血帮扶品牌”。帮扶中
心在检查职工困难申请过程中，了解掌 握职工子女的就业情况积极开展”金秋 助学”活动，为困难员工的子女圆了上大 学之梦。农换工名
开山的女儿名晓芳，其父亲于2000 年因公负伤，已经失去劳动能力，巨大 的变故迫使他离开了工作岗位，其妻也 没有工作，2010年，其女儿XXX考取 了山西大学计算机专业。这样的家庭供 养一个大学生确实是十分困难，就在这 种情况下”煤海希望”助学理事会向她伸 出了援助之手，连续三年每年捐助其 4000多元，解除了一个贫困家庭的燃眉 之急，也圆了名晓芳的大学梦。她曾为
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公司工会写来了一封封热情洋溢的感谢 信，并表示”我一定不辜负公司领导的期 盼，我要怀着一颗感恩的心完成学业， 以更加认真态度面对所有的困难与挫 折，争取早日学有所成，回报企业，回 报社会。”还有职工子女XXXX等学子， 也都在助学理事会的帮扶救助下分别迈 入了大学的校门。
四是打造”造血帮扶品牌”。该公司
本着对青年负责的态度，始终把帮扶青 年就业、创业工作摆在首要位置，采取 有力措施，加强宣传引导，尽力帮助待 业青年走上了就业和创业之路。
该公司带着感情帮助就业，针对部
分青年自理能力差，对家庭、父母依赖 性强，学历较低且缺乏一技之长，却有 一定要求等特点，先摸底调查，登记造 册，后对他们的求职意向作了详细记录。
并强化服务意识，强化正面引导，帮助 他们转变观念，自力更生，自谋出路等， 使众多待业青年走出矿山，改变了命运。
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2011年以来，向北京、山东、太原以大 同周边的一些用工单位输送待业青年 300多人。为了打消青年的顾虑，每次都 派专车专人带领他们前去面试，签订劳 动合同。对他们的工作、生活等情况不 定期通过电话和家访进行了解，发现问 题和困难及时帮助解决，对工作成绩显 著，表现较好的青年还发放慰问品，鼓 励他们先做人，后做事，从而，促使这 些青年在各自的就业岗位上勇于拼搏， 建功立业。
四大品牌的打造，拓宽了帮扶救助
渠道，促进了帮扶救助工作，通过多管 齐下，真帮实扶，帮在急需时，扶在关 键处，使帮扶工作得到了公司党政的支 持，也成为群众的满意工程。
扶贫帮困先进事迹材料篇3：帮扶
群众先进个人事迹
XX，男，出生于1975年3月，现
任XX机关XXX。
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该同志作为一名领导干部，一名共
产党员，对困难群众怀有深厚的感情， 对帮扶工
篇2：扶贫帮困先进单位事迹材料
扶贫帮困先进单位
事迹材料
运输二队2012年4月12日
扶贫帮困先进单位
事迹材料
扶贫济困、乐善好施，是中华民族
的传统美德。按照矿扶贫帮困领导小组 有关文件要求，我单位高度重视，紧紧 围绕扶贫帮困总体目标，不断提高认识， 认真落实包扶措施，严格履行帮扶工作 职责，积极推进包扶工作顺利进行，从 人力、物力、财力方面促使扶贫工作的 深入开展，取得明显成效。
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作多
为职长期病号，有的家遭变故，生活困难一
⋯⋯
工
个的人动
这生员着吃些活众我容饱困都多单辞体穿难比的位的体暖群较 党责现们的第一牵挂，对困难职工的工作生活，众因 困、任，渡
的此等十分重视。难政，事过生， ，、践关难“三个代表”的具牵我
有我我工我关
单有单矿单的单 ，
位位及位心位既
把十时职同时，我单位对生活困难的职工进
。职是
职分给行工们工我 工重 帮突金稳不
的视扶因病住院的职工史忠显、刘建伟等，不发。
生 ，，重我
我 仅送去了水果等慰问品，更送去了我全积并病
队队极积 党职向极、工上帮政的级助、。部困工，难还 济曾 多次望
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扶贫帮困工作是我单位义不容辞的
职责，我单位一如既往地把扶贫开发工 作作为一件大事来抓，努力使扶贫工作 取得新进展、新成效，
为我矿的快速发展做出我单位的最
大贡献。
篇3：扶贫工作先进个人事迹
扶贫工作先进个人事迹
扶贫工作先进个人事迹
全省残疾人扶贫工作先进个人事迹
材料
被残疾人称为“好帮手”、“贴心人”
的县残联党组书记、理事长阙柳松同志， 1991年至1994年曾兼任第一届县残联 理事长，1998年5月，一纸调令又将他 调到残联任理事长。到残联后，他所面 对的一项重点工作就是残疾人扶贫解困 工作，但他很快进入了角色。功夫不负 有心人，阙柳松同志带领全县残疾人工
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作者程得到了组织和社会各界的认同：2001 实年被国务院扶贫开发领导小组等国家部施
的委评为“全国残疾人扶贫工作先进单 “位”。6年来，他凭着强烈的事业心和工 松作责任感，怀着对残疾人，特别是被贫阳
县穷的锁链羁绊着的那些贫穷残疾人的一 残片诚心、爱心和热心，竭尽工作，默默疾
奉献，连续几年被评为县级先进工作者。人 扶贫
他，是一位古道热肠和充满事业激
攻情的扶残帮困工作者。
到残联后，阙柳松同志是怀着对残
疾人的深厚感情投入到残疾人扶贫解困 工作中去的。带着这种感情，使他产生 了为残疾人扶贫解困工作奔走呼号的源 源动力。刚巧在1997年县残联开展了一 次全县贫困残疾人调查工作。当时，松 阳县乡镇的贫困人口多，家境贫寒的残 疾人也多。据调查统计，全县有贫困残 疾人2950名，占全县贫困人口总数的 46%。面对众多贫困的残疾人，特别是
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在下基层时听到那些连温饱都成问题的 残疾人那强烈而悲切的呼声时，他的心 灵被震撼了，一种强烈的时代责任感和 历史使命感油然而生，深深感到自己肩 上的重任，他暗下决心，一定要竭尽全 力帮助贫困残疾人摆脱贫困。
由于当时县残联是个不起眼的小单
位，资金相当缺乏，扶贫资金就更不用 说了。面对如此困境，他深知残联一个 单位的力量是渺小的，恰似一滴水珠， 沧海一粟，只有数不尽的水珠汇入“扶贫 攻坚计划”的大海，才会产生翻江倒海的 力量。于是，他把做好宣传发动工作作 为实施该计划的突破口来抓，运用电台、报刊、电视等新闻媒介，宣传实施“残疾 人扶贫攻坚计划”的主要内容及意义。为 了筹措残疾人扶贫基金，他多次跑县委 县政府找领导。他积极主动的工作作风 深深地感动了县委县政府的领导，1998 年8月县委办县政府办联合发文件号召 全县干部职工开展了向“残疾人扶贫解
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困基金捐一天工资，献一份爱心”活动。
他的真诚，他的耐心细致、脚踏实地的 工作作风，也感动和激发了全县广大干 部职工节省下自己的“一天工资”将爱心 献贫困残疾人的热情，加入“扶残助残” 的行列。这次捐款，为扶持残疾人打下 了基矗同时，发动机关部门和企业单位 与中小学校的贫困残疾学生和贫困残疾 人家庭子女结成长期帮扶助学对子，这 些学生每学年人均能得到600元的捐助 资金，保障他们顺利完成学业。
大东坝镇二滩坝村一位近不惑之年
的盲人梅立科，从小双目失明，而妻子 是个精神病人，女儿又不是亲生的，家 庭经济毫无来源，是乡村里出了名的贫 困户。1998年10月，阙理事长知道这一 情况后，让工作人员找上其家门，并亲 自与大东坝镇领导协商，送他去参加了 盲人按摩培训。如今，老梅在残联的帮 扶下开了家盲人按摩院，生意日益红火。
面对阙
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理事长的帮助与支持，他感慨地说：
“阙理事长是我生命中碰到的最重要的 人，没有他，我真的以为这个世界永远 是黑暗的。”
多年来，阙柳松与残疾人广交朋友，
建立了“血肉”、“鱼水”关系。他的真情深 深触动了松阳的残疾人，他们有话愿跟 他讲，有困难愿找他帮忙，都把他当成 贴心的“娘家人”。这种真情，是最撩人 心弦的。
他，是一位对工作孜孜不倦和富有
奉献精神的扶残帮困工作者。
阙柳松同志干工作有一股子拼劲，
凡熟悉他的人都说他是个实干家。他常 说在其位，谋其政，要么不做，要做就 要做好。
经过他的努力，县政府相继出台了
残疾人优惠政策、扶助残疾人若干规定 及残疾人扶贫攻坚计划，形成了县乡两 级残疾人服务社的组织网络，以上措施
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办法的出台，为残疾人扶贫攻坚计划的 顺利实施打下了坚实的基矗通过政策扶 持，残疾人真正得到了实惠，有1248名 贫困残疾人享受减免照顾，残疾人的整 体生活水平和生活质量逐步提高。
1998年以来，残联围绕扶贫计划的
总体目标，根据松阳县的山区特点，通 过“万人结对”、“万人种养、共奔小康” 及“进千村万户、扶贫奔小康”等扶贫行 动，走出了一条有松阳特色的扶贫之路。
期间，为了更深入地了解贫困残疾人的 状况，先后开展了三次全县性的贫困残 疾人情况调查和城乡最低生活保障对象 调查。在调查过程中，阙柳松同志爬山 越岭，走进千家万户，有时要走山路30 多华里，晚了就在残疾人家中住宿，与 残疾人同吃同住，有时一住就是几天几 夜不回家。
在扶贫帮困的路子上，阙柳松认为
“授人以鱼，莫若授人以渔”。如果让更 多的残疾人学得一技之长，则可以带动
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一大批人勤劳致富。于是，他想方设法 开展送科技下乡扶贫活动，每年免费在 乡镇举办3—4期残疾人科技培训班，组 织残疾人进行香菇、名茶、干水果、蔬 菜类的培育管理，畜禽类的养殖技术以 及电器维修、缝纫、理发业和工艺品加 工等内容的培训。广大残疾人通过培训， 掌握一技之长，走上脱贫致富路，我县 的残疾人开发的种养业也得到了长足的 发展。
为了以点带面，辐射带动更多的残
疾人走上致富路，先后建立了6个残疾 人扶贫示范基地，各乡镇涌现了各行业 的致富典型。西屏镇西坌村的残疾人杨 裕宗开发的养殖基地，每年养猪出栏商 品猪500多头，养鱼60亩，还搞山地开 发水果，生态种养，年收入可达3万元， 并带动6名贫困残疾人脱贫；
三都乡酉 田村残疾人叶木生是在县残联扶持其 2000元资金开始开发起来的水果基地。
在建此基地过程中，阙柳松理事长亲自
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为他送资金、送化肥、送苗种。通过几 年的发展，小额信贷资金累计达万元， 并开展了“一帮一”、“众帮一”等结对扶助 活动，扶持3223名贫困残疾人从事种养 业、手工业和家庭副业，贷款回收率达
98%。2001年9月8日原省长柴松
岳、副省长章猛进来松阳调研时评价说：
“松阳县残疾人扶贫工作政府重视，政策 到位
七
夕，只因有你，
总有一些人牵肠挂肚难以忘记， 总有一些日子温暖甜蜜最为珍惜 从春夏到秋冬，从陌生到熟悉，
虽不能时时联系，却总在特别的日子想起你，
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七夕快乐，我的朋友。
七夕，只因有你，
因为有你，再苦生活也不觉得累， 再大的险阻也无所畏， 再大的波折也不担忧，
再痛的经历也会忘记，
因为有你，我就拥有了整个世界， 谢谢你出现在我的生命里。
七夕快乐，我的朋友。
七夕，只因有你， 相识，是最珍贵的缘分， 牵挂，是最真挚的心动， 思念，是最美丽的心情， 问候，是最动听的语言，
在这七夕到来之际，最美的祝福送给你， 七夕快乐，我的朋友。
七夕，只因有你，
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雨点轻敲窗，风吹散了梦想， 唯有你的模样依旧在脑海里徜徉， 夜深人静时，你占满了心房， 舍半生轻狂，半世时光，
只为拥有一段和你相处的珍贵情缘， 七夕快乐，我的朋友。
七夕，只因有你，
虽然相距很远，但两颗心却紧紧相连 虽然不常见面，音容笑貌犹如眼前， 悄悄的挟一缕情丝，放飞在炎炎夏日 默默的拽一丝牵挂，悬挂在无垠宇宙 静静的捎一声问候，盛开在七夕佳节 七夕快乐，我的朋友。
七夕，只因有你，
祝福，是一种真实的心意， 是一种甘甜的快乐， 是一种浪漫的味道， 是一种温馨的记忆， 是一种美丽的幸福，
更是我们情谊永远不变的纽带， 七夕快乐，我的朋友。
七夕，只因有你，
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爱是种体会，即使心碎也觉得甜蜜， 爱是种感受，即使痛苦也觉得幸福， 爱是种缘分，即使分离也觉得快乐， 七夕到了，最真诚的祝福送给你， 七夕快乐，我的朋友。
七夕，只因有你， 愿天下有情人终成眷属， 愿单身人士找到爱的方向， 愿情侣们找到幸福的天堂， 愿夫妻找到温暖的避风巷，
愿岁月抚平生活的忧伤，愿爱的花瓣轻舞飞扬，
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扶贫帮困先进事迹
和平农场连续亏损了二十九年，是广东垦区七大贫困场之一。现有总人口7784人，其中特困职工510户，2146人，占全场职工产数的20％，占总人口的27％。为尽快帮助职工脱贫致富，省农垦总局和茂名农垦局党组十分重视，两级局扶贫办的同志多次到和平农场与场领导一起研究扶贫发展的方向，经过几年来的实践，提出要发展立体农业的扶贫工作思路。为了将农场的扶贫思路尽快落实到扶贫工作中去，几年来，赖超英同志怀着一颗让职工群众尽快摆脱困境的赤诚之心，无私地奉献，她把全部的精力投入到农场的扶贫工作中，走遍了农场26个生产队，积极推动扶贫工作，取得了可喜的效果；
全场扶持的183户，有151户已经脱贫，脱贫率83％，2004年全场劳均收入4123元，比上年增长27％。
一、走队串户，摸清情况。
为摸清全场特困职工的底子，掌握扶贫工作的第—手材料，赖超英带着工会另外一位女同志，不怕辛苦，顶着烈日，冒着寒风，骑车下队，走遍二十六个生产队，走访500多户职工家庭，她的小本子上详细地记录了每个特困职工的各种情况，如职工家庭收入、特困原因、思想状况、技术特长、解困要求和家庭地址等等，这个小本子凝结了她的多少心血，其中的艰辛有谁知？有一次到三队去了解情况，途中突然下起了大雨，周围都没有避雨的地方，她们两个一下被淋成落汤鸡。三月的天气还是有点寒气，经雨水一淋，全身又冷又饥，直打哕嗦，即使如此她们仍然坚持继续工作。有时上山看果园、看猪栏，由于山高路滑摔跤扭伤脚的事时有发生。这些困难都没有吓退赖超英同志和她的伙伴。经过一段时间的排查，终于详细地掌握了全场特困职工的第一手材料，并针对不同的类型，建立了510户特困职工档案，为分类实施扶贫工作打下了良好基础。
二、苦口婆心，改变观念。
和平场贫穷了二十多年，职工的工资和产品款常常不能及时兑现，职工对贫穷已经麻木了，有—天过一天。特别是一些特困户人穷志短，对脱贫致富缺乏信心。赖超英同志为尽快帮助这一部分人转变思想观念，早日脱贫致富，她把帮思想、扶志气作为扶贫的首要工作来抓。先后三次组织队干部和职工代表到本场三队、十二队、二十二队参观典型岗位，还组织全场干部和—部分工人代表到红湖农场参观立体种养业的发展情况。通过参观学习，引导他们解放思想、更新观念，树立信心，积极发展生产，争取早日脱贫，特别是一队和十二队的工人代表参观后，深受启发，都纷纷表示，要积极发展家庭经济，争取早日脱贫。但仍有—小部分特困职工认为先进难学，安于现状，不思改变。赖超英同志根据摸底掌握的情况，对这小部分人的思想状况进行了分析，找出病因，对症下药。她多次深入职工家庭，宣传典型，分析优势，以理说服，以真情打动人心，在她苦口婆心的说服下，这些职工终于觉醒。如一队的苏世强，是队中有名的特困户，家中生活十分困难，他本人也年轻力壮、有劳动力，可就是终日无所事事。经赖超英两次到一队找他谈心，他终于说出心事：自己也想养猪，但是自己无资金，别人又不肯借钱，无法起步。赖超英和领导商量后，决定从扶贫贷款金中贷款—万元给他养猪。经过两年的努力，年养猪收入18000元，获利8000元，现在已摆脱了贫闲，解决了家庭温饱，对养猪信心十足，正雄心勃勃计划进一步扩大养猪规模。
三、资金扶持，雪中送炭。
很多特困职工贫困的原闲，是缺乏资金。因此，资金扶持是扶贫的关键，为特困职工提供资金扶持，对资金不足的特困职工无疑是雪中送炭。2001年以来，上级对特困职工扶贫实行有偿低息借贷，帮助他们起步发展生产。在两级局扶贫办的支持下，先后给和平农场下拨了扶贫贷款66.8万元。为了用好这些贷款，赖超英根据摸底情况，对所有特困职工进行分类排队，先后贷款给190户职工发展养殖业。如一队的宋寿宁，由于他大哥外出发展，经营不善把家中的10多万元亏空，家中生活陷入困境。赖超英在排查中了解到宋寿宁很想贷
款养猪，具备发展能力，决定贷款三万元给他养猪，同时也救活了70亩果园。在未养猪前，其70亩的三月红荔枝严重缺肥，生势差，自养猪后，肥水充足，生势良好，当年三月红荔枝收入8000多元，养猪年收入150000元，获利20750元，实现了养猪赚钱、水果生势旺盛双赢。
为了确保贷款安全，在发放贷款资金时，赖超英坚持做到“四贷四不贷”，即有志脱贫、有生产经营能力的贷，无信心、无能力的不贷；
有岗位、有担保的贷，无岗位、无担保的不贷；
见效快、周期短的项目贷，见效慢、效益差的不贷；
讲信誉的贷，信誉不好的不贷。在第二批扶贫贷款中，有两位职工坚持要贷款，赖超英深入生产队了解后， —个信誉差，欠场的资金一万多元不还，一个懒惰无心发展生产，对这两个人，做到坚决不贷。发放贷款时坚持做到签订贷款合同，要有担保人，担保人有一定的经济能力。如果没有做到这点，坚决不发放贷款金，贷款发放后，坚持动态管理，每月到贷款户家中检查、了解贷款的使用情况，确保资金真正落实在扶贫项目上。
四、示范推动，智力帮助。
赖超英深深地认识到要加快职工的脱贫步伐，必须加大对职工的生产技术和养殖技术的培训。为职工提供智力支持，这是职工能否脱贫的基础。她积极和生产部门的领导协调好，聘请种果和养殖的技术员到农场为特困职工上技术辅导课。2002年来，先后举办了六期培训班，共1350多人次参加了培训。特别是两次聘请曙光场有多年管果经验的刘开平副场长和建设场畜牧公司的曾继锋副经理到农场开班授课，职工反映良好，有些六七十岁的退休工也前来参加听课，除此之外，还多次邀请地方畜牧兽医站的专家到场讲授养殖技术和各种禽畜病的防治措施，使职工在发展种养殖业中，加强了科学性，为取得较好的经济效益打下基础。
为把扶贫工作抓细、抓实、抓好，在全面推广养殖业上，赖超英还注重抓示范点，以点带面，促进全场养殖业的发展。该场1队和2队职工养猪积极性高，行动快，规模大。赖超英把这两个队作为全场养猪脱贫的示范点，亲自三次邀请中垌种猪场的场长到这两个队进行瘦肉型猪饲养技术指导及研讨防病措施。经过努力，这两个队职工养猪都取得较好效益。其中1队8户贷款户养的第一批猪总收入158400元，总利润24118元，平均每月户利润753元。其中最高利润有5000元。赖超英抓住这个突出的典型，在全场广泛宣传，职工反映强烈迅速掀起养猪热潮，全场有82％的职工都养起了猪。据去年统计，全场养猪的家庭300户，养猪总数9101头，出栏5102头。总收入468万元。总利润93万元，平均每头猪的利润182元。
五、不断探索，模式引导。
根据形势的发展，总结了职工发展经济的成功经验，2004年，和平农场党委又提出新的扶贫发展思路，即引导职工在果园逐步配套有鱼塘、猪栏，搞“立体种养”，即“三配套”。“三配套”种养结合，可弥补单—经营的不足，形成良性循环。如三队的下岗干部刘付智华，2003年贷款2万元，在果园养猪120多头，养猪纯收入15000元，鱼塘年纯收入2万多元，果园有充足的肥水投入，纯收入也有12000多元，一年“三配套”总纯收入47000元。赖超英抓住这个典型，在农场职代会期间组织了职工代表前往三队参观，并让刘付智华介绍“三配套”种养经验，代表们看了、听了都深有感触，一致认为走“三配套”立体种养，是脱贫致富的好门路。这一次参观学习，职工对发展“三配套”种养业有了新的认识。赖超英抓住这个有利时机，加大宣传力度，很快，全场又迅速掀起发展“三配套”种养业的热潮，目前全场有“三配套”职工37户，其中十二队有26户，是全场拥有“三配套”最多的一个生产队。而且大部分都取得较好经济效益。如张一民在派出所工作，仅靠一人的工资养活全家，果园收入不高，生活水平低，去年他贷款一万元，在果园建猪栏养猪、挖塘养鱼，一年养猪获利9380元，鱼塘纯收入5500元，全年种果、养猪、养鱼“三配套”总纯收入19800元，实现了脱贫。
六、诚信为本，保证收贷。
随着时间的过去，早期发放的扶贫贷款已到了收贷期限。有些贷款户，出于各种心理，不愿意按时还贷。但是，借贷合同大过山，借贷必须按时归还。俗话说：放贷容易，收贷难。每批到期的贷款，她首先逐一通知贷款户，要按时回收贷款，对哪些迟迟不还款的人，多次上门了解原因，并做说服工作。追收贷款时，利用一切时机，在路上、在家里也好，只要见到还贷户，她都不放过追收时机。在追收贷款时，时常会遇到一些令人难堪的事。九队有—个职工贷款2000元到期了，迟迟不愿意还款，赖超英多次找到他，把情况说明，他一次又一次说还款，可过了半年还是不还钱，赖超英只好找到他的担保人说明情况，要求担保人偿还。这位职工知道后，到处去找她，到处扬言要打要杀赖超英，当天下午还拿着水管准备到果园找她，在半路上被一个朋友知道后，想办法引走了他，才使事情没有发生。当晚赖超英知道这事，心里很是委屈，一夜都睡不着，思想斗争强烈，想到自己辛辛苦苦为了工作，得到的是这种对待，真想放弃。但最终理智战胜感情。第二天亲自上门找这位职工，把还款的道理反复跟他说明，经过耐心的思想说服工作，终于使位职工认识了错误，做了还贷的承诺。在她的努力下，第一批贷款15.8万元，回收14.6万元，回收率92.4％；
第二批11万元的贷款，回收8.7万元，回收率79％。现在她正排除一切困难，加大追收力度，想方设法追收第三批贷款，力争全部回收。
正是赖超英同志的辛勤努力工作，和平农场的扶贫工作开展得扎实而且富有成效，而赖超英本人也被职工誉为特困职工的“贴心人”
扶贫帮困先进事迹材料3篇
扶贫帮困是和谐企业建设的重要内容,也是企业党群组织的重要职责。本文是小编为大家整理的扶贫帮困的先进事迹材料，仅供参考。
扶贫帮困先进事迹材料篇1：扶贫帮困先进单位事迹材料
扶贫济困、乐善好施，是中华民族的传统美德。按照矿扶贫帮困领导小组有关文件要求，我单位高度重视，紧紧围绕扶贫帮困总体目标，不断提高认识，认真落实包扶措施，严格履行帮扶工作职责，积极推进包扶工作顺利进行，从人力、物力、财力方面促使扶贫工作的深入开展，取得明显成效。
作为一个人员众多的单位来说，很多职工的生活都比较困难，有的家里有长期病号，有的家遭变故，生活困难......
这些困难群众的生活问题，时刻牵动着我单位党、政、工的心。帮助他们吃饱穿暖，渡过难关，既是我单位义不容辞的责任，也是实践"三个代表"的具体体现，事关我单位职工稳定的大局。
因此，我单位把职工的生活当做我们的第一牵挂，对困难职工的工作生活等十分重视。
我单位职工突发重病，住进医院，我单位十分重视，积极向上级部分反映，矿及时给予了救济。
同时，我单位对生活困难的职工进行帮扶，并积极帮助困难职工申请救济金。我队党、政、工还曾多次前去探望因病住院的职工史忠显、刘建伟等，不仅送去了水果等慰问品，更送去了我全队职工的关心与爱护。
扶贫帮困工作是我单位义不容辞的职责，我单位一如既往地把扶贫开发工作作为一件大事来抓，努力使扶贫工作取得新进展、新成效，为我矿的快速发展做出我单位的最大贡献。
扶贫帮困先进事迹材料篇2：
近年来，我们XX工会按照集团公司工会的部署和要求，把困难职工帮扶工作作为工会实践"三个代表"重要思想、贯彻落实科学发展观，服务职工群众的一项重要工作来抓，不断创新维权帮扶机制、拓展帮扶服务领域、丰富维权帮扶内涵，为困难职工提供快捷完善、行之有效的帮扶服务，使帮扶中心真正成为工会履行社会职能的前沿阵地和推进和谐社会建设的重要载体，成为工会帮扶维权社会化的工作平台和充满爱心充满阳光的困难职工之家。
在帮扶救助上，主要做到了"三个三"即，坚持了"三个到位"，建立完善了"三项帮扶制度"，打造了"三个帮扶品牌"。
一、坚持"三个到位"，为困难帮扶工作铺路搭桥 一是领导重视到位。公司党政领导十分重视和关心帮扶中心的建设，公司党委书记XX、工会主席XX等公司领导曾多次了解情况和现场办公，X书记常说：群众利益无小事。他要求对职工群众的困难，要帮得准、扶得到位，公司党政一直支持这样的民心工程。专门了成立了帮扶救助中心，"煤海阳光"帮扶理事会和煤海希望助学理事会，下发了《关于开展xx年"没还希望"助学活动的通知文件》，并成立了由董事长、党委书记任组长、工会主席任副组长的帮扶救助中心领导组，明确了帮扶救助职能、工作宗旨、帮扶程序、帮扶经费来源、帮扶救助对象、帮扶救助条件等，形成了由党政工团参与，有效运行的"大帮扶"格局。同时，建立了基层帮扶小组，全公司的困难帮扶网络已经全面形成并正常运行。
二是软硬件设施到位。公司工会为帮扶中心配备了电 脑、文印设备;对全公司所有困难职工的基本情况全部输入电脑信息库，实行动态管理、及时更新、随时查阅;电视、广播站、《XX》、《XX人》报刊等新闻媒体广泛宣传帮扶中心的运作机制，扩大帮扶中心在社会的影响力，营造了社会各界关心、支持帮扶中心的良好氛围。
三是人员、资金到位。在专门设立帮扶工作专人专管的同时，公司在资金紧张的情况下，将帮扶资金纳入了年度预算，规定公司拨付专款，每年注入帮扶资金10万元。公司每年举办一次大型的帮扶资金筹款活动,发动广大员工群众个人自愿捐款，从而保障了帮扶中心稳定的资金来源。
二、建立"三项制度"，确保困难帮扶工作取得实效
针对困难帮扶工作涉及面广、工作量大的实际，帮扶中心健全和完善了相关运行机制，实现解困帮扶工作经常化、规范化、正常化。
一是建立帮扶中心日常工作制度。制定了《XX公司困难职工帮扶工作方案》、《特困职工救助管理办法》、《XX公司帮扶资金使用管理制度》等5项制度并全部上墙，同时还设立"困难职工帮扶资金专用帐户"，实行阳光操作与管理，真正使帮扶工作做到了正常化。
二是建立联席会议制度。每年由公司党政主持召开一至二次联席会议，研究解决职工群众的困难问题，使特别困难的职工群众得到及时、有效的帮扶。近两年来，帮扶资金已达42万余元，xx年对45名大病、家庭困难、受助学生共救助39900元，xx年大病救助7万余元，并会同集团公司救助中心救助大病和病亡无收入户、特困难户与病亡遗属共898人，救助金额达到4166600余元，真正把党组织和企业的温暖送到了困难职工心中，把党的关怀之情传到了千家万户。
三是建立困难帮扶公示和监督制度。我们在严格申请填报申报程序的基础上，对帮扶的对象名单、帮扶金额，一律进行公示7天，做到公平、公正、公开，同时设立由帮扶中心资金使用监管小组和职工代表巡查组，对每年的帮扶资金使用情况进行年度审查和巡视，确保每笔帮扶资金做到帮得准、扶得到位，使帮扶工作做到规范化。
三、创新工作思路、打造"四个品牌"、贴心服务办实事
帮扶中心在开展困难帮扶、"送温暖"、"金秋助学"等活动的基础上，我们创新工作思路。在全公司范围内，深入开展了"爱在XX，我们都是一家人"帮扶活动，在活动中，实行了帮扶"双结合"，即大走访与结对互相结合;输血式与造血式相结合。注重打造应急帮扶、结对帮扶、助学帮扶和造血帮扶四个品牌，为困难职工贴心服务，最大限度地为职工办实事，解难事。深得职工的信赖和社会的认可。
一是打造了"应急帮扶"品牌。在帮扶中心热情受理困难职工的救助申请，派人上门核实困难情况，并将核实情况汇报有关领导，由帮扶中心上会研究确定是否帮扶。，对突发情况，则启动帮扶应急机制解决。如去年7月12日，38岁的警员XXX，上班时面色苍白，并不时地用手捂着胃，所长见她不对劲，让她早点回家休息，可她走上街时，突然大口吐血，单位同事把她送到同煤总医院，经检查被诊断为胃癌晚期，经大同、太原、北京等各大医院几次手术和治疗，前后花费20多万元，高昂的医疗费用使这个本来就不宽裕的家庭更是雪上加霜，帮扶中心得知情况后，紧急启动应急帮扶机制，为其特批帮扶资金一万元，科内指导员和所长带头先后三次开展募捐活动，共捐款17000元，工会女干部也伸手援助捐款1000余元，从经济上和精神上全力支持她鼓足战胜病魔的信心，使他全家深受感动，其本人因胃部切除五分之四，连化疗都不能，所以她曾一度陷入绝望的境地，死的心都有，在帮扶中心和所里领导及同事的一次次的爱心行动，把其从死亡线上拉了回来。她自己也下决心，一定战胜病魔，早日康复。她还深有感慨地说"没有公司党组织的关怀，没有帮扶中心的应急帮扶，就没有我的今天，党给了我第二次生命。"
二是打造"结对帮扶品牌"。近两年来我们以"结对子"的形式，帮扶了许多特困员工家庭，特别是今年以来，我们以"面对面、心贴心、服务职工在基层"活动为载体，深入开展了"登门大走访，结对子，帮扶工作进万家"的主题活动。为倾听民意，体现人文关怀，我们本着"倾听民意，解决民忧"的原则，走访调查困难群体，帮助他们排难解忧，通过对困难家庭摸底，我们由各级基层单位与耿德贵等40余名特困户结成了40个帮教对子，进行困难帮扶。如今年55岁的高金钟，家住庙沟平房，2000年因患肺结核病归劳保，53岁的妻子尹子兰患有类风湿性关节炎，有时疼得连地都下不了，她和两个女儿高慧敏，高慧玲都没有工作，仅靠丈夫的收入进行维持生计。家庭生活很是困难，工会责成掘进一队党政工干部与其结成对子后，他们多次登门问寒问暖，并经常干一些挑水、送炭、劈材等家务活，公司工会还为其送去千余元的捐款，并帮助其两个女儿联系的工作单位，使全家的经济收入逐渐宽裕起来，生活也逐渐好了起来，高金钟逢人便说"多亏了工会和单位领导的关怀，不是他们的帮扶我家的日子真是没法过。"自结对子帮扶活动开展以来，40个区队先后为40名特困家庭办实事260余件，共发动员工捐款53120元，使这些特困户都不同程度地缓解了各自的后顾之优。
三是打造"造血帮扶品牌"。帮扶中心在检查职工困难申请过程中，了解掌握职工子女的就业情况积极开展"金秋助学"活动，为困难员工的子女圆了上大学之梦。农换工名开山的女儿名晓芳，其父亲于2000年因公负伤，已经失去劳动能力，巨大的变故迫使他离开了工作岗位，其妻也没有工作，2010年，其女儿XXX考取了山西大学计算机专业。这样的家庭供养一个大学生确实是十分困难，就在这种情况下"煤海希望"助学理事会向她伸出了援助之手，连续三年每年捐助其4000多元，解除了一个贫困家庭的燃眉之急，也圆了名晓芳的大学梦。她曾为公司工会写来了一封封热情洋溢的感谢信，并表示"我一定不辜负公司领导的期盼，我要怀着一颗感恩的心完成学业，以更加认真态度面对所有的困难与挫折，争取早日学有所成，回报企业，回报社会。"还有职工子女XXXX等学子，也都在助学理事会的帮扶救助下分别迈入了大学的校门。
四是打造"造血帮扶品牌"。该公司本着对青年负责的态度，始终把帮扶青年就业、创业工作摆在首要位置，采取有力措施，加强宣传引导，尽力帮助待业青年走上了就业和创业之路。
该公司带着感情帮助就业，针对部分青年自理能力差，对家庭、父母依赖性强，学历较低且缺乏一技之长，却有一定要求等特点，先摸底调查，登记造册，后对他们的求职意向作了详细记录。并强化服务意识，强化正面引导，帮助他们转变观念，自力更生，自谋出路等，使众多待业青年走出矿山，改变了命运。2011年以来，向北京、山东、太原以大同周边的一些用工单位输送待业青年300多人。为了打消青年的顾虑，每次都派专车专人带领他们前去面试，签订劳动合同。对他们的工作、生活等情况不定期通过电话和家访进行了解，发现问题和困难及时帮助解决，对工作成绩显著，表现较好的青年还发放慰问品，鼓励他们先做人，后做事，从而，促使这些青年在各自的就业岗位上勇于拼搏，建功立业。
四大品牌的打造，拓宽了帮扶救助渠道，促进了帮扶救助工作，通过多管齐下，真帮实扶，帮在急需时，扶在关键处，使帮扶工作得到了公司党政的支持，也成为群众的满意工程。
扶贫帮困先进事迹材料篇3：帮扶群众先进个人事迹
XX，男，出生于1975年3月，现任XX机关XXX。
该同志作为一名领导干部，一名共产党员，对困难群众怀有深厚的感情，对帮扶工作具有强烈的事业心、责任感，始终坚持立党为公、执政为民，做到以人为本，心系民情，权为民用，利为民谋，结合机关开展的帮扶活动，积极与其结对的XX乡困难群众开展‚手拉手、结对子、送真情、献爱心‛援助行动，从思想上、感情上、物质上、技术上多重帮扶困难群众，使其实现再就业，逐步脱贫解困。
在帮扶活动中，该同志主动深入困难群众家庭，与群众联系在一起，结成帮扶对子，与他们攀亲交友，向他们嘘寒问暖，为他们答疑释惑，让他们全面了解党的政策，真心实意帮助他们解决生产、生活中的具体困难，并给予及时的、必要的物质救助，让困难群众得到了实惠，拉近了群众与党和政府的距离，同时也消除了部分群众心中的怨气，化解矛盾，维护了社会的稳定。始终做到了‚老弱病残户必访必帮，下岗失业户必访必帮，有问题有意见户必访必帮，党员干部真情为民‛的实际行动，让群众从内心深处感到满意。与XX同志结对互助的群众都由衷感叹：‚过去都说，"穷在街前无人理，富在深山有远亲"，现在我们这些生活困难的普通老百姓也攀上了当党员干部的亲戚，还是我们的党好，党的干部好，社会主义制度好‛。
在面对面解决群众困难的实践中，XX同志把共产党员先进性体现在结对帮扶工作的每一个环节、每一个角落，坚持群众关心什么、期盼什么，就脚踏实地地干;群众缺什么、愁什么，就倾其所能地帮;群众反对什么、不满意什么，就真心实意地改。深入、全面、客观地了解基层情况，不断提高发现问题、分析问题、解决实际问题的能力，不断丰富做基层工作、群众工作的办法，密切了党和人民群众的血肉联系，推动机关帮扶工作的不断深入，用自己的实际行动为共产党员这一伟大的名称增添光彩，为鲜红的党旗增添光辉，为共创稳定和谐社会做出了应有的贡献，得到了群众广泛的赞誉和好评。
企业家扶贫帮困事迹材料
企业家扶贫帮困事迹材料
\"有人说商人唯利是图，\"洪少明可不认同这个观点，15年来，他一直以自己的行动去证明：\"我是揣着良心做买卖的\"。
作为一名成功的企业家，洪少明以诚实守信为立身经商之本。从事经营15年，没有卖过一件假货。在做大、做强事业的同时，他真情回报社会，赢得了外界\"爱心儒商\"的美誉。
他的生意经：不卖一件假货
在温州，洪少明的父亲拥有一个庞大的家族，经营房地产、酒店、码头、物流等方面的事业。但是洪少明不想躲在父辈的羽翼下，1998年，17岁的他带着5000块钱和他的野心来到了株洲这片热土，以\"柒牌\"男装批发商的身份考察了一段时间，他的嗅觉告诉他株洲是一个很有潜力的城市，于是他决定从这里起步。
在父亲提供了一定资金支持的情况下，他来到芦淞区，成为\"柒牌\"服装湖南总代理总经理，其实也就是在芦淞市场租赁了一个3平方米的小摊位，从小批发和零售服装做起。
一开始生意并不理想。\"市民的品牌意识不强。\"洪少明说，当时的\"柒牌\"还在成长中，他只得起早贪黑，做着一笔笔小生意。
又经过了三年的摸索阶段，他终于在2016年迎来了转机，这一年，\"柒牌\"男装聘请李连杰做代言人，在\"世界杯\"中植入广告。蛰伏了六年，终于使自己的事业遍地开花，就像一匹睡醒的狼，傲视群雄。
201X年6月，洪少明成立株洲市锦亿实业有限公司，201X年成立湖南高祺贸易有限公司，201X年又相继成立了另外几家公司，201X年销售额进2亿，纳税金100万元，解决了近600人的就业问题。在问及他为什么中途没有放弃的时候，他说：\"我是一个执着的人，不成功，不罢休！\"201X年底，他把商业目光转移到天元区，他敏锐的嗅觉告诉他，天元区的治安、环境更好，政府的优惠政策更多，商业潜力更大。
这些年来，洪少明的生意越做越大，别人问他有什么生意秘诀，他总结为：质量上乘，价格合理，信用 有一次，洪少明和客户签订了一份布料期货合同。哪知合同刚签订，情况就发生了变化。布料的各种原材料价格上涨，导致供货成本大大提高，如果按原有合同出货，肯定会损失不小。当时，身边的朋友们也都劝他取消这笔赔本生意。但是，他说：\"做买卖怎么能言而无信呢。\"顶着巨大的压力，明知会要亏本，他仍然坚持以订单合同价格进行供货，致使公司亏损10多万元。
一时间，说什么的都有，有人说他傻，有人说他不懂做生意。但是，洪少明有自己的坚持：\"客户赢得信任、消费者赢得质量保证，这我就觉得值。\"。他认为，自身企业的困难是可以克服的，别的企业也得生存，也不容易，而且困难是相互的，这样做，不见得就是坏事。一直以来，诚实守信是他的道德标准，现在这样做，以后还要这样做。
洪少明认为，负责任的企业就必须遵守市场规则。他说，企业创新也好，促销宣传也好，规规矩矩地做产品、规规矩矩地做市场是本分。因此，无论市场起什么风浪，无论价格竞争怎样混乱，无论假冒伪劣行为怎样猖獗，洪少明始终把精力集中在提高产品质量、做好品牌上，从未参与不正当的竞争。因而其品牌信誉度也越来越高，市场影响力越来越强大。
\"洪总为人实诚，我们愿意和他做生意。\"日积月累，洪少明的生意蒸蒸日上。他与50多位大客户保持着长达10年以上的合作关系，并涉足建材、纺织、印刷、酒店等几个行业，洪少明的诚心得到了回报。扶贫帮困，200万元包裹着一颗热心肠
马云在《赢在中国》里写到：\"企业家则要担负社会责任。\"这句话，洪少明深以为然。
别的生意人都喜欢把\"财神爷\"请进办公室，但洪少明的办公室摆放的却是一尊观音像：\"它能时刻提醒我，作为企业家必须对社会有所担当。\"他主动履行起社会责任，把办好企业、解决就业、实现税收作为义不容辞的社会责任。
2006年，洪少明随商会组织为茶陵的一个小学送去物资和善款时，被孩子们流露出的真诚谢意深深地感动了。\"多一份善良，多一份爱心，就能帮助许多人\"，近年来，他坚持助公益事业、关爱贫困地区，为湖南株洲、桑植、茶陵，四川汶川、青海玉树灾区，捐款捐物累计达200多万元。
201X年7月，邵阳县发生洪灾，公司的一个加盟专卖店损失近50万元，面临破产的绝境。洪少明马上组织经销商、员工为其捐款，同时还为他补充货源。
201X年9月，天元区组织金秋助学，正在外地联系业务的洪少明，推掉手头之约飞回株洲，资助了10名寒门学子，使得他们得以继续求学。
\"厚德载物\"是洪少明的座右铭。\"育人\"是他的最高人生理想，他希望，通过自己的实际行动去影响更多的人。
附送：
企业家服务中心主任竞聘演讲稿
企业家服务中心主任竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
下午好！我是党工委管委会办公室的**。
201X年9月，我怀着对未来的憧憬来到高新区。转眼5年过去了，我不再是那个对未来没有计划，没有目标的一个小女孩了。5年间，在无数次大型活动中，无数次熬夜加班备战中，地点没变，环境没变，心境却发生了变化。从我来高新区之日起一直在办公室从事的是文书档案工作，也许这份工作更适合我的性格，而我也在这岗位上一干就是5年，去年的竞争上岗，让我重新对自己的未来有个更加仔细详实的思考，去年一年，通过演讲和一系列的大型活动中，我发现原来我还有许多我自己未曾发现的东西，我开始相信我自己的能力，只要给我舞台，只要我用心，我一样可以做好。我渴望着新的岗位，新的挑战，让我展示自己，挖掘自己，提高自己。
我竞争的岗位是企业家服务中心副主任一职，“服务”这两个字，看似简单，做好却很难，特别是服务企业家，对于一个城市来说，土地、资本和劳动力是稀缺要素。但更稀缺的、最短缺的还是企业家资源。企业家是市场经济的原动力，是创新的发起者、组织者、集成者。许多城市的发展经验表明，一个优秀的企业家，可以有效地整合其他要素资源，做出大而强的企业。若干个优秀的企业家，可以带出若干大而强的企业，足以影响和带动一座城市的产业发展，提升一个地区的核心竞争力。但在服务企业家方面，我们许多地方往往还是口号比较多，行动比较少;座谈会开得比较多，帮助企业家切实解决经营和生活中出现的各类问题比较少。现代政府是服务型政府，应给全社会包括企业家提供更加优质的服务，只有切实解决企业家工作和生活中的实际困难，才能使本地企业家增强归宿感，对外地企业家增强吸引力。
如果竞聘上了这个职务，今后做什么，怎么做？思考良久，我的工作思路是优化企业家服务“三化”：一是服务制度规范化。建立健全企业家服务各项制度，明确工作职责，细化服务内容，完善园区企业家基础档案，为工作提供坚实的制度保障。二是服务内容特色化。以企业家服务处为窗口，充分利用qq群、开通微博平台，实时与企业家进行互动交流；
搭建三个平台，定期举办各种活动增强企业家与社会，企业家与企业家， 企业家与政府之间的感情，注重体现特色和打造品牌，让企业家时刻感到温暖。三是服务方式个性化。以面对面服务为载体，推行个性化服务。领导与企业家面对面，部门与企业家面对面，一对一帮助和解决企业家在经营和生活中遇到的困难。
最后我想用三句话总结一下我这次竞争上岗的优势，举办活动轻车熟路，服务接待一片真心，干事创业充满热情。希望领导和同事们能给我这样一个机会，让我能在全新的舞台上展示自我。
谢谢大家！
扶贫帮困先进单位 事迹材料 运输二队 2010.2.20 扶贫帮困先进单位 事迹材料 扶贫济困、乐善好施是中华民族的传统美德。按照矿扶贫帮困领导小组有关文件要求我单位高度重视紧紧围绕扶贫帮困总体目标不断提高认识认真落实包扶措施严格履行帮扶工作职责积极推进包扶工作顺利进行从人力、物力、财力方面促使扶贫工作的深入开展取得明显成效。
作为一个人员众多的单位来说很多职工的生活都比较困难有的家里有长期病号有的家遭变故生活困难„„ 这些困难群众的生活问题时刻牵动着我单位党、政、工的心。帮助他们吃饱穿暖渡过难关既是我单位义不容辞的责任也是实践“三个代表”的具体体现事关我单位职工稳定的大局。
因此我单位把职工的生活当做我们的第一牵挂对困难职工的工作生活等十分重视。
我单位职工李自军家遭龙卷风房屋受损我单位十分重视积极向上级部分反映矿救济1000元。
同时我单位对生活困难的职工进行帮扶并积极帮助困难职工申请救济金共计帮助困难职工36人金额9000多元。我队党、政、工还曾多次前去探望因病住院的职工史中显、刘建伟等不仅送去了水果等慰问品更送去了我全队职工的关心与爱护。
扶贫帮困工作是我单位义不容辞的职责我单位一如既往地把扶贫开发工作作为一件大事来抓努
力使扶贫工作取得新进展、新成效为我矿的快速发展做出我单位的最大贡献。
扶贫帮贫先进事迹
贫困生先进事迹
帮扶干部先进事迹
扶贫帮扶干部事迹