联网核查管理的自查报告
一、认真学习文件，加强组织领导。
我社及时组织职工认真学习了联社《关于客户身份证信息联网核查系统上线运行情况的通报》及《转发关于客户身份证联网核查业务补充规定的通知》，尤其是让职工做到心中有制度，开展有措施。为了确保此次自查情况的健康开展，我社成立了专项治理工作领导小组，组长XXX，成员为班子其它成员。由XXX同志具体负责这次清理工作的协调、审核及资料汇总。以便有效整合柜面业务核查渠道，规范业务操作，提升核查业务的效率和质量。
二、精心安排部署，全力落实自查工作。
结合我社实际，自查工作具体开展如下：
一是对系统内联网核查业务流水信息进行自查，单笔业务包括审查客户证件、影像拍摄、信息登记、打印核查结果等步骤。
二是对代核查是否办理及时进行了核查；
三是对客户身份影像质量进行核查，客户身份影像资料包括柜员拍摄的客户身份证正面、反面、佐证证件、客户环境等影像。要求内勤进行交叉
核查，以便及时发现问题，为此项业务健康开展创造条件。
三、存在问题
通过自查，我社客户身份证联网核查业务处理基本规范，达到了联社关于联网核查的相关政策要求。客户联网核查城区营业
室共计20笔，全部为身份证原件，2笔未认定属核实身份证真伪无影像资料，17笔图像清晰,1笔图像不清晰。八一分社共计19笔，全部为身份证原件，2笔未认定属核实身份证真伪无影像资料最全面的范文参考写作网站，16笔图像清晰，1笔代理人代理人办理业务，只拍了代理人的照片，所以导致留存的身份信息和影像资料不符。
四、存在问题的原因及解决措施
我社职工在影像资料的拍摄过程中，由于操作人员拍摄影像资料没有使用四档拍摄，营业大厅光线不够明亮，导致客户环境影像资料模糊。经过分析，我社召开了会议，拿出解决问题的办法。一是加强培训，提高职工办理业务的技能；
二是增加营业大厅的采光设施，提高亮度。相信经过整改，此项工作会取得圆满的进展。
在今后的工作中，我社会认真地把这项工作继续开展下去，尽力使这项工作达到省联社的要求，
联网核查管理自查报告篇2：
一、网核查的现状
1．**信用社建立了联网核查公民身份信息制度。
2．**信用社建立了联网核查公民身份信息系统突发事件应急处置预案。
二、开展状况
联网核查工作运行正常，偶尔综合业务系统里的身份核查不
好用，就用人民银行系统中的身份核查对客户的身份信息进行联网核查，对无照片，户名与身份证不符等情况及时上报，并对此种情况不予办理业务。
三、网点配备核查设备的台数
**信用社共配备核查设备两台
四、核查效果
联网核查制度中规定的需要客户出示身份证原件并且留存身份证复印件的业务我们都认真对客户身份信心进行了联网核查，范文写作同时系统业务及技术岗位有备份人员，实行AB角制度。岗位职责以A角为主，在A角业务多或休假期间，B角代为履行岗位职责，并做好交接班手续。，以保证身份核查工作的及时正常有序开展。
联网核查管理自查报告篇3：
（一）成立个人存款账户实名制专项检查工作领导小组：组长：成员：
为确保高质量完成核实工作，积极推动此次工作的开展。对辖内所有网点个人存款账户实名制进行全面摸底，了解了账户种类及数量、开户时间、金额大小、留存身份证件种类等情况，确保核实工作平稳开展。
（二）按照指导意见中的核实工作措施，逐条对个人存款账户实名制进行核实。各网点对前来办理开户等业务的客户，均要求出示其身份证或其他有效证件进行核对，核对为真实的，在系
统中为其办理相关业务。对客户暂不能提供有效证件的，均要求客户在下次办理业务时携带身份证件进行身份核实工作。
（三）存款人开户资料中留存的开户证明文件为居民身份证或临时身份证复印件的，工作总结我们通过联网核查系统或公安部门对存款人及代理人的身份信息进行核查。经核查，如信息相符的，可以认为账户相关身份信息为真实；
如姓名、身份证号码和照片存在一项或多项不一致的，作为疑义身份信息核实。
留存的居民身份证或临时身份证复印件已过有效期，或姓名为手写、生僻字等难以识别的，要求存款人重新提交居民身份证原件进行核查。
存款人的开户资料中未留存有效身份证件复印件的，要求存款人重新提交有效身份证件原件进行核查。经核查，信息相符的，可以认为账户相关身份信息为真实，并留存有效身份证件的复印件。
对于20**年1月1日以后在本系统开立业务的，各社都以提供的真实身份证件核实，对于办理新开户业务的客户，根据要求，16周岁以上中国公民必须提供真实身份证，16周岁以下中国公民，应由监护人代理开立银行账户，出具监护人的有效身份证件以及账户使用人的居民身份证或户口簿。
通过此次检查，未发现我联社个人存款账户实名制中存在问题。以上核实工作，实现了在我社业务系统中标识、查询、统计核实结果，切实落实了个人存款账户实名制，维护经济金融秩序，
保障银行业金融机构健康持续发展。
《联网核查管理的自查报告》是篇好范文参考，涉及到身份证、核查、业务、工作、信息、进行、客户、身份等方面，觉得好就请收藏下。
联络部工作计划与联网核查管理自查报告
联络部工作计划
——**学院校广播站工作计划联络部二〇一*年十月二十八日一、工作目标：
1.加强联络部的纽带作用，积极配合个方面的工作。加强各部门的联系，积极主动的行使联络职能，为我站联络工作再添亮点；
2．积极与各二级学院交流沟通，确保各学院的每次活动都上报广播站。
3．收听各二级学院的微博，每日择各二级学院重要微博新闻交予播音部。
4．坚持每次例会无重大事件不缺勤，如需请假，向部长上报。
5．坚持每周到广播站办公室值班。
6．与部内各部员和谐相处，使联络部成为一个更加人性化的温暖大家庭。
二．加强自身建设和部门间的交流：
1.提高自己的工作积极性，提高工作质量。
2.详细记录每次例会部长的安排所需要做的事。
3.与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到联络作用。
三.工作重点：首先，各二级学院的联络员发来的信息是我们联络部的主要阵地，也是联络部获得信息的重要渠道，发挥好广播站的喉舌作用，加强与各二级学院的交流。使上下信息通畅，各部门之间相互协调，圆满协助广播站完成各项活动。其次，我们要充分利用网络的便捷作好联络,使联络的效果最大化。联络不仅是一个部门的工作，做好联络需要每个部门的协调配合。活动前，我会积极与主管部门做好相关的沟通予以上报广播站。最后，利用联络部作为**学院校广播站和各二级学院之间的纽带，把我们的消息更快，更全面的带给广播站，把我们的工作开展的更彻底。使广播站能了解最新活动信息的同时，也把同学们的心声反馈给我们广播站。做到上情下达，下情上达，使我们的联络工作能更有目的性的开展。这里需要着重提出的是:我将积极的配合其它部的工作,团结各部以及各成员去应对本学期即将到来的挑战.在今后的工作中,要尽职尽则,要尽心尽力,要以饱满的热情,要以端正的态度去做好每一件工作,争取使联络部的工作取得更好的效果,在新的一年内有大的进步,争做优秀,为创建优秀的部门做出我们自己应有的努力。我相信，只要联络部能够上下同心，共同努力，在各部门的协助下，在校领导的关心下，在站长与部长的指导下，联络部会越走越远，越走越好。这就是我在联络部在新的一年中的工作计划，我一定会在过去一年各位老前辈打下的的基础上，为学校和联络做出更大的贡献，这是我的初衷和最终目标，我相信我能够做到，而且还能做的很好！新一年的工作，新一年的我们，加油吧！**学院校广播站联络部**二〇一*年十月二十八日
篇2：联络部部门规划。
联络部部门规划学生会的宗旨是服务大学生，大学生是一个广泛的群体，这涉及到大学生的日常生活，学习与娱乐。校学生会更要比院学生会更加全面的服务学生集体。联络部今后可以从日常生活，日常学习，日常娱乐来发挥作用。
1.日常生活类：校园卡的丢失一直是比较普遍的问题，我们可以通过生活部与科技部利用互联网的优势，在网络上面开张专门的校园卡失物招领一栏，使信息收集与公布更快，使用网页浏览的互联网技术可以节省时间空间，而且不用人为通知，挂失也可以通过留言的方式进行收集，每日更新，也可以增加学生会网站的浏览量，扩大宣传力度。我们同时收集同学日常生活中出现的问题，定期收集定期解决，因为我们有机会会接触到学校其他管理部门或机构主管。
2.日常学习类图书管的占座问题是接近考试周的一大难题，联络部可以与学习部一起来负责图书馆自修室的管理，具体方式可以在自修室宣传便贴，减少恶意占座，或占座不使用现象的发生。上机选课（待定）3.日常娱乐类校会内部娱乐：（已经在做策划书）校会平时工作琐碎，容易让人焦躁，可以通过郊游或者户外的活动来平静内心，增加户外运动也有益身心。校会活动类：校会的活动更加应该贴近广大的学生集体，不应该只是为了活动而排出名次做活动。除了比赛性质的活动，贴近同学的文艺类或者生活学习类的活动可以增加，同时这类的活动如果没有团委的赞助支持，我们是否可以跟各个院或者社联社团来一下小的联谊或者是活动，不涉及原则或者某某规定之类的。差距源于对比，理想不同于现实。下学期的第一件事就是召集各个院会开一次校级各院的联络部的会议，留下联系方式，看看我们可以做一下什么。而我的发展思路是对下发展，针对各个院，我们要真正起到纽带的作用，做好两道线，一道是校会到院会到班级或个人，一道是校会到班级或个人，这个工作量相当大，也能彻彻底底的说到做到接触的最基本的同学群体，校学生会虽然是属于稍微高级的组织，但是还是不能脱离基础，基础才是影响力。通过网络的途径，让学生会的工作方式以及工作内容发生一下改变。这些是我分条列点所能相出的规划。联络部** 篇3：信息联络部学年工作计划。
四川师范经济与管理系·学生会20**大学成都学院信息联络部学年工作计划经济与管理系学生会·信息联络部年9月18日工作计划随着20**新学年的伊始，经济与管理系团总支学生会信息联络部的工作将迎来一个新的机遇与挑战，我部将认真贯彻院团委下达的指令，积极配合系上的领导组织，秉承一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生的工作理念，制定出如下计划：
一、人员编制招新是新学年工作的第一要务，新一届“优质”、“有效”新鲜血液的注入将决定我部新一年工作的高度，因此如何打好这第一战显得尤为重要。新一届的招新我们决定继续延续上一届的制度，由部长组织牵头，副部长配合协调来完成这次招新。本届计划招新13人。首先，认真查看前来应聘伙伴们的个人资料，对他们有个初步了解。其次，在面试的过程中，留意每个人的特长，留心他们的一言一行，选择适合部门的，能积极配合部门开展工作，有责任心和饱满工作热情的各方面优秀人才。整个面试初步定为初试，复试和决赛三轮。初试在教室进行，考察面试者自我介绍和随机应变能力；
复试考察面试者对情景的控制，抽签决定场景，自由发挥讲述；
决赛在足球场进行，考察面试者的交谈和创新能力。这样可以给大家营造一个良好的氛围，让新的干事从一开始就感受到我们信息联络部是一个强有力的集体。在整个招新过程中我们会保证公平公正，不掺杂私人情绪，一切问题从部门角度出发，一切为部门整体利益着想。
二、部门建设（一）干事培养随着招新工作的结束，迎面而来的就是如何让新干事迅速、有效的熟悉部门日常事务，更好更快的上手部门工作等问题。干事培训分为三个部分。首先，我们会召开第一次的培训会议，在会上给大家详细讲解经管系团总支学生会的章程和各项规章制度，做到有章可循。培训会议上我们会配合，给新干事们讲解我们信息联络部的日常工作，分享我们之前的工作经验，心得。让他们了解并逐渐上手工作，熟悉外联的工作流程。同时，我们会在足球场开展一个小型的部门素质拓展，锻炼新干事的刻苦精神和团队协作能力，培养干事之间，干事与部长之间的感情，促进交流协调。最后，部长和副部长分别带领三到四个干事出去谈赞助，让他们在实战中了解并消化怎样与商家交流，怎样抓住商家的注意力以及怎样让自己的队伍从其他外联伙伴中脱颖而出的技巧，将自己拥有的所有知识和技能毫无保留的交给他们。我认为从一开始就抓紧对新干事的培养尤为重要，因为这个时候他们的求知欲望高，工作激情和态度也高涨，从开始就做好了就提升了我们部门整个的综合实力，在全院，甚至是整个团结所有学校的外联部里面都是顶尖的，具有竞争性的一个优秀的团队（二）团队意识在外联这块，团队的力量显得特别的重要。众人拾柴火焰高，人多力量大。我们在部门精神建设这块会把重心放在部门团队意识的营造上。这其中包含了两个方面的内容，一个是消除等级观念，在工作中没有三六九等之分，大家互助互进，积极认真工作，一切从部门角度出发，消除个人情绪。
二是讲究部门内部分工合作，积极协调配合，不出现“没人做事”、“一群人做件小事”、“老是一个人做事”等情况。一个部门良好的运转需要明确的目标和有效的工作机制，这些东西需要我们在部门建设中好好把握。我想在部门内部不定期的开展一些比如十人九足、两人背夹篮球之类的小活动，可以很好的促进各干事之间、部长和干事们的关系良好的发展，通过这些活动也可以增加干事们之间的默契和配合度，利于以后更好的开展工作。
三、部门管理（一）纪律机制由于信息联络部本身工作性质的原因，部门人员性格都比较活泼开朗，所以就存在组织纪律性差的问题，容易形成随意、散漫、无所谓、不在意等态度。在一开始的部门建设中就应该意识并有效的处理这个问题，防患于未然。我们将制定部门内部的章程，明确奖惩机制和请假制度。希望新一届干事能够在有组织有纪律的氛围下轻松快乐地开展工作。
（二）工作程序化、规范化机制我们将部门的工作分区、分块，将工作程序化，提升部门工作效率。制订干事无课表，保证每位干事都有锻炼的机会，也防止个别同志耽误太多时间影响学习。
（三）竞争机制有竞争才有创新，创新是一个组织永葆活力的源泉。通过竞争，让成员们充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和积极创新。与奖惩制度相结合，充分调动每个人积极性、挖掘其潜力。
（四）持续性机制在工作中不断总结经验和教训并随时开会记录，不忘对新成员的培养，使得上下两届交接时，在人力、物力、经验、信息上承接良好。
（五）代理部长机制这项制度我们拟定于从后半期开始实行，就是在新同志们熟悉上手掌握了部门工作之后开始。让每个干事轮流站到部长这个位置，统筹和管理整个部门工作的开展，充分锻炼大家的组织能力和协调能力，提升个人综合素质和团队实力。部长在此期间无重大事项不插手工作，放手大胆的交给干事去做。
（六）信息收集制这项制度是指收集与我们合作过的商家信息。这其中包括商家的联系方式、照片、我们与商家的合照、给商家做的横幅或展板等。将这些信息收集汇拢起来，做成外联成果宣传册，在与新的商家接洽的时候这就成了我们独有“开门砖”，显得与其他外联团队不同，并且正式，使商家相信我们。这些资料的收集能够增强部门文化，也方便新旧两届同志的交接工作。
四、工作计划
（一）前景预估在20**学年的工作后期，我们发现团结外联市场已经混乱。团结几所高校都有外联部，而且一个学校乃至于一个系都有很多外联部，加上协会、社团，在团结镇这个小地方可能不下于有上百个外联团队在此开展外联工作。想要在新一学年的工作中取得成绩，就必须建立起我们川师成院经管系外联部自身特有的工作性质，独一无二的工作状态和精神风貌，做到在数百个团队中脱颖而出。虽然说形式严峻但是也不是没有转机的。随着新学期开始，有大量人生地不熟的大一新生将涌进团结这个不算小的消费市场，他们在进校初期是盲目的，消费观盲目，消费取向盲目，对市场的认知更是盲目的，这对于商家来说是一个契机，对我们来说也是一个契机，我们应抓住这个机会，积极外联，站在商家的角度来跟商家交涉周旋，抓住商家的这个心理来说服他们进校展卖和宣传，这将是一个特别的机遇和挑战，需要我们牢牢抓住和把握。有目标才有动力，经过部长与副部长的讨论，决定将本学年的外联目标定为20**0元。我们部门在这学年会根据这样一个目标不断改进，创新，开拓，前进。
（二）外联工作细分我们将20**学年的整个外联分为大致三大块。前期外联、中期外联和后期外联。
1.前期外联前期外联又可以将之称之为“外联第一桶金”，顾名思义，就是新学期开始到期中这段时间的外联。这个时间段由于新生的涌入，学生购买力大，购买欲望强烈，加上新生进校盲目性大，对学校及周边商店情况不了解，这个时候进校宣传，展卖收益应该是特别大的。我们必须牢牢的抓住这个机会。因此，在干事培训结束后，我们就应该马上着手这个事情。首先我们的团队应该每个人都熟知这个情况，部长和副部长应详细的跟干事们讲明现状并站在商家立场上跟干事们分析现有问题，让所有同志都有两手准备。然后就应马上开始进攻团结市场，重点放在团结新开的店铺、开了很久但生意不好迫切需要改变和以前有合作的店铺。这前期的工作是特别辛苦和困难的，因为干事们初来乍到也没什么工作经验，在这个阶段里部长和副部长就该身先士卒，和干事们同进退，把自己所有的所有知识毫无保留的教给干事们，带着他们积极外联，不能错失这前期的大好机会。十月将迎来经济与管理系的大型运动会，我们抓住这样一个契机，积极与干事出去跑外联，特别是不放过任何一家与体育有关的商家；
与此同时，我们部门会积极配合团总支·学生会策划和筹办运动会，认真做好全系学生与辅导员的沟通桥梁。
联网核查管理自查报告
**信用社关于客户身份证信息联网核查自查情况的报告联社：根据联社的安排，我社客户身份证信息联网核查情况进行了自查，取得了一定的成效。现就这项工作具体的开展情况报告如下：
一、认真学习文件，加强组织领导。我社及时组织职工认真学习了联社《关于客户身份证信息联网核查系统上线运行情况的通报》及《转发关于客户身份证联网核查业务补充规定的通知》，尤其是让职工做到心中有制度，开展有措施。为了确保此次自查情况的健康开展，我社成立了专项治理工作领导小组，组长**，成员为班子其它成员。由**同志具体负责这次清理工作的协调、审核及资料汇总。以便有效整合柜面业务核查渠道，规范业务操作，提升核查业务的效率和质量。
二、精心安排部署，全力落实自查工作。结合我社实际，自查工作具体开展如下：
一是对系统内联网核查业务流水信息进行自查，单笔业务包括审查客户证件、影像拍摄、信息登记、打印核查结果等步骤。
二是对代核查是否办理及时进行了核查；
三是对客户身份影像质量进行核查，客户身份影像资料包括柜员拍摄的客户身份证正面、反面、佐证证件、客户环境等影像。要求内勤进行交叉核查，以便及时发现问题，为此项业务健康开展创造条件。
三、存在问题通过自查，我社客户身份证联网核查业务处理基本规范，达到了联社关于联网核查的相关政策要求。客户联网核查城区营业室共计20笔，全部为身份证原件，2笔未认定属核实身份证真伪无影像资料，17笔图像清晰,1笔图像不清晰。八一分社共计19笔，全部为身份证原件，2笔未认定属核实身份证真伪无影像资料，16笔图像清晰，1笔代理人代理人办理业务，只拍了代理人的照片，所以导致留存的身份信息和影像资料不符。
四、存在问题的原因及解决措施我社职工在影像资料的拍摄过程中，由于操作人员拍摄影像资料没有使用四档拍摄，营业大厅光线不够明亮，导致客户环境影像资料模糊。经过分析，我社召开了会议，拿出解决问题的办法。一是加强培训，提高职工办理业务的技能；
二是增加营业大厅的采光设施，提高亮度。相信经过整改，此项工作会取得圆满的进展。在今后的工作中，我社会认真地把这项工作继续开展下去，尽力使这项工作达到省联社的要求，**信用社二0一三年十月二十四日
篇2：联网核查公民身份信息自查报告。
联网核查公民身份信息自查报告一、网核查的现状1．**信用社建立了联网核查公民身份信息制度。
2．**信用社建立了联网核查公民身份信息系统突发事件应急处置预案。
二、开展状况联网核查工作运行正常，偶尔综合业务系统里的身份核查不好用，就用人民银行系统中的身份核查对客户的身份信息进行联网核查，对无照片，户名与身份证不符等情况及时上报，并对此种情况不予办理业务。
三、网点配备核查设备的台数**信用社共配备核查设备两台四、核查效果联网核查制度中规定的需要客户出示身份证原件并且留存身份证复印件的业务我们都认真对客户身份信心进行了联网核查，同时系统业务及技术岗位有备份人员，实行AB角制度。岗位职责以A角为主，在A角业务多或休假期间，B角代为履行岗位职责，并做好交接班手续，以保证身份核查工作的及时正常有序开展。信用社20**年12月2日
篇3：个人存款账户实名制专项检查自查报告。
个人存款账户实名制专项检查自查报告根据省联社通知要求，认真领会文件精神，我社开展了个人存款账户实名制专项检查，现将自查情况报告如下：
（一）成立个人存款账户实名制专项检查工作领导小组：组长：成员：为确保高质量完成核实工作，积极推动此次工作的开展。对辖内所有网点个人存款账户实名制进行全面摸底，了解了账户种类及数量、开户时间、金额大小、留存身份证件种类等情况，确保核实工作平稳开展。
（二）按照指导意见中的核实工作措施，逐条对个人存款账户实名制进行核实。各网点对前来办理开户等业务的客户，均要求出示其身份证或其他有效证件进行核对，核对为真实的，在系统中为其办理相关业务。对客户暂不能提供有效证件的，均要求客户在下次办理业务时携带身份证件进行身份核实工作。
（三）存款人开户资料中留存的开户证明文件为居民身份证或临时身份证复印件的，我们通过联网核查系统或公安部门对存款人及代理人的身份信息进行核查。经核查，如信息相符的，可以认为账户相关身份信息为真实；
如姓名、身份证号码和照片存在一项或多项不一致的，作为疑义身份信息核实。留存的居民身份证或临时身份证复印件已过有效期，或姓名为手写、生僻字等难以识别的，要求存款人重新提交居民身份证原件进行核查。存款人的开户资料中未留存有效身份证件复印件的，要求存款人重新提交有效身份证件原件进行核查。经核查，信息相符的，可以认为账户相关身份信息为真实，并留存有效身份证件的复印件。对于20**年1月1日以后在本系统开立业务的，各社都以提供的真实身份证件核实，对于办理新开户业务的客户，根据要求，16周岁以上中国公民必须提供真实身份证，16周岁以下中国公民，应由监护人代理开立银行账户，出具监护人的有效身份证件以及账户使用人的居民身份证或户口簿。通过此次检查，未发现我联社个人存款账户实名制中存在问题。以上核实工作，实现了在我社业务系统中标识、查询、统计核实结果，切实落实了个人存款账户实名制，维护经济金融秩序，保障银行业金融机构健康持续发展。20**年5月20日
XX信用社关于客户
身份证信息联网核查自查情况的报告
联社：
根据联社的安排，我社客户身份证信息联网核查情况进行了自查，取得了一定的成效。现就这项工作具体的开展情况报告如下：
一、认真学习文件，加强组织领导。
我社及时组织职工认真学习了联社《关于客户身份证信息联网核查系统上线运行情况的通报》及《转发关于客户身份证联网核查业务补充规定的通知》，尤其是让职工做到心中有制度，开展有措施。为了确保此次自查情况的健康开展，我社成立了专项治理工作领导小组，组长XXX，成员为班子其它成员。由XXX同志具体负责这次清理工作的协调、审核及资料汇总。以便有效整合柜面业务核查渠道，规范业务操作，提升核查业务的效率和质量。
二、精心安排部署，全力落实自查工作。
结合我社实际，自查工作具体开展如下：一是对系统内联网核查业务流水信息进行自查，单笔业务包括审查客户证件、影像拍摄、信息登记、打印核查结果等步骤。二是对代核查是否办理及时进行了核查；
三是对客户身份影像质量进行核查，客户身份影像资料包括柜员拍摄的客户身份证正面、反面、佐证证件、客户环境等影像。要求内勤进行交叉
核查，以便及时发现问题，为此项业务健康开展创造条件。
三、存在问题
通过自查，我社客户身份证联网核查业务处理基本规范，达到了联社关于联网核查的相关政策要求。客户联网核查城区营业室共计20 笔，全部为身份证原件，2笔未认定属核实身份证真伪无影像资料，17笔图像清晰,1笔图像不清晰。八一分社共计19笔，全部为身份证原件，2笔未认定属核实身份证真伪无影像资料，16笔图像清晰，1笔代理人代理人办理业务，只拍了代理人的照片，所以导致留存的身份信息和影像资料不符。
四、存在问题的原因及解决措施
我社职工在影像资料的拍摄过程中，由于操作人员拍摄影像资料没有使用四档拍摄，营业大厅光线不够明亮，导致客户环境影像资料模糊。经过分析，我社召开了会议，拿出 解决问题的办法。一是加强培训，提高职工办理业务的技能；
二是增加营业大厅的采光设施，提高亮度。相信经过整改，此项工作会取得圆满的进展。
在今后的工作中，我社会认真地把这项工作继续开展下去，尽力使这项工作达到省联社的要求，
XX信用社
二0一三年十月二十四日
学校资产核查自查报告
加强学校固定资产的管理和使用，提高固定资产使用效益，保证资产的安全完整，才能促进学校各项工作健康稳定的发展。为此，学校依据《沈阳市中小学固定资产管理评优工作实施方案》，将学校固定资产日常管理做如下汇报。
1、领导重视。
成立学校固定资产管理的领导小组。组长：副组长：
组员：
2、完善制度。
完善了《学校固定资产管理办法》、《学校固定资产入口登记制度》、《学校固定资产清查制度》、《学校固定资产报废制度》、《学校低值易耗品管理制定》、《学校固定资产管理人员岗位责任制》等相关制度，使学校固定资产管理工作，有章可循。
3、明确职责。
建立统一要求、分级管理、各尽所能，各负其责的新机制，明确固定资产管理各职能部门的职责和权限。努力做到分工明确，责任清晰，各部门协调配合，使学校固定资产管理工作稳步而持续地开展。
教务处、德育处、后勤、图书馆、信息技术是学校的固定资产归口管理部门。教务处负责理、化、生实验室，音美教室、科技教室等设备的管理；
德育处负责各个教室教学设备的管理；
后勤负责房屋、建筑物、土地植物、家具等的固定资产管理，以及全校固定资产的维护工作；
图书馆负责管理全校图书、影像资料类的固定资产管理；
信息技术负责学校计算机教室、教师备课室管理，以及学校计算机、电子白板的维护工作。
4、加强管理。
把固定资产管理作为财务管理和固定资产使用、管理部门的一项重要日常工作，常抓不懈，规范程序，把好出入关，健全账、证、卡，加强核算，确保资金账、实物账一致。
5、严格检查。
各部门对各自管理的固定资产每年进行一次自查，对于违规情况进行通报。
6、抓好落实。
重点做好日常管理和制度落实工作，固定资产管理部门在加强日常管理的同时，抓好各项制度落实的督促检查，搞好协调、衔接，督导各部门抓好落实，努力把管理处的固定资产管理工作提高到一个新水平。
20xx年**月**日，由大庆油田教育中心资产科科长亲自带队，铁人小学资深资产员等４人。来到我校进行20xx年度固定资产管理工作检查。20xx年资产检查时，我们正搬迁中。上级领导没有看到，所以今年头一个就来我们家。
对于学校固定资产管理低值易耗品管理，校领导一直非常重视。自20xx年５月上级宣布两校合并后。校长多次召开专项会议，布置搬迁工作外，一而再，再而三的强调对于公共财物要严格管理。
我自今年５月中与大张交接后。即开始按中心下发资产清查细则挨项落实。
（1）按校长要求“地毯式”的。对各处各组各室公共物品，按固定资产和低值易耗品，分别进行了逐一登记。６至７月一次，９月开学后，又对重点部室再次核对梳理。
（2）核对中油资产管理6.0、7.0系统及黑龙江省固定资产管理系统里固定资产数据。学习管理软件操作。
（3）粘贴管理标签。
（4）按中心细则要求一项一项形成文字材料，分类装订。准备迎检。
中心下发检查时间表上，**月**日检查开始，咱们是第一天第二家。第一家是２７中学。谁知１６号早上学区通知第四检查组直接奔咱这儿来了，而且带队是科长。
检查材料，心有点底儿。按中心要求的都有，实物，有各别的的 * 看到在哪存放着，谁负责保管着。
头一家检查吃亏，按细则只要查50件资产，30个低值易耗品。由岩龙，老马，宝哥带着三位的老师，实地查看的怕不下３００件。
材料上领导们提出不少问题。好在大家都熟，打分上都是“高高举起轻轻放下”，下面检查同志们给出的是９２。８分，满分是９８分，不是百分。科长审查时，又加扣一分。于是16号上晚上中心网络公文公示咱们是91.8分。粗看在第一天检查中咱们居中，细研究，第四组其它两个都比咱们分高。经与其它学校资产员交流学习。我校固定资产管理上需要改进的地方真的很多。
首先管理理念上，从前检查，只要资产员自己忙活一阵子就行。现在呢，个人能力再大也不行。此项工作需要多方配合。
（1）信息办：迎接检查，需要有信息办的政府采购计划，耗材合同书，微机、打印机及其它资产分配保管记录。微机教师提供的微机上机记录，实验教师提供的实验记录。没有的话扣分。
（2）后勤处：提供楼房维修记录，车辆维修记录，车辆运转记录。没有的话扣分。
（3）采购组：提供３－９月物资采购计划，如果有购低值易耗品的话，就应纳入固定资产管理范围。没有纳入管理的扣分。
（4）库房提供出入库凭证。
（5）重点部、室，固定资产摆放有要求。要整齐要清洁。咱们学校微机室网络室因上级微机桌到的晚，五位同志加班加点工作，才把三个微机室建立运行起来。目前微机二室还差10台电脑。因为要维修。所以有些就直接摆在地中间了。其它还个别办公室东西乱。另检查组提出咱们老师自己的笔记本电脑拿到办公室用不合适。如果是市里检查的话，不好解释。这些领导们只是提了一句，倒是没有扣分。
其次，管理材料上。虽然自以为很充分，但按杨科长说“工作是没少作，有些没干到点上。” （1）固定资产标签，我是按上半年要求做的双编码标签。结果清查前通知要加上学校自编码，形成三编码标签。并要求在资产分布图上标出来。这个时间确实来不及。只好20xx年改正。
（2）低值易耗品没有找到台帐，这个我打印出来了。检查时翻乱了没找到。其实就是找到了也是不准确的。个别的房间因老师们都忙着，我没认真清点。这项工作我做的不细。
（3）标签卡片个别的没帖到。我自己知道还有不少个实物和标签不符的。
（4）资产分布图不美观。
（5）清查记录上责任人签字有代签的。如果以后有不认帐的就麻烦了。
（6）老旧资产应该申请报废。我校现有的同禧93.3、p4-1.6,p4-2.0等微机。还有老打印机老录放机等都到了报废期。另外还有电视机、ＤＶＤ等闲置中。
对于容易公私混用的固定资产，如数码相机/数码摄像机/笔记本电脑等项。检查组老师提出可以由专人统一管理保存，各部室签字借用。
为了进一步加强固定资产的管理力度，规范和整顿固定资产的管理秩序，我局紧密结合撤乡并镇后国有资产重组工作的现实需要，本着认真负责的态度，从20xx年2月开始，历经8个月的时间，对全旗各苏木镇，各行政事业单位的固定资产进行了检查清理。现将检查情况汇报如下：
一、各苏木镇固定资产的清理情况
根据呼伦贝尔市政府以及撤乡并镇工作的需要，我局成立了专门的检查组，经过认真细致的工作，圆满的完成了清产核资以及国有资产重组工作，使各苏木镇能够顺利地开展各项工作。
1、各苏木镇固定资产的情况：固定资产为2,894万元、待核销的固定资产为351万元、暂付款为470万元、暂存款为802万元。 2、存在的问题：一是暂付款数额较大，应报帐没有及时报帐。如因人员调动或死亡而形成暂付款和应收款。二是没有建立固定资产帐，帐面实物不相符。三是固定资产管理不到位，管理意识不强，财会人员工作主动性和积极性不够。
二、旗直各行政事业单位固定资产情况
随着我旗经济的快速发展以及基础设施建设的日溢完善，各行政事业单位的办公设施、办公用品、交通工具也随之更新换代，从而进一步加快了陈旧资产的淘汰速度。
1、各行政事业单位的固定资产总额为9,706万元，待核销的固定资产为1,908万元，新建未入帐的固定资产为3,872万元，已变卖的固定资产为197万元。
2、存在的问题：一是固定资产帐记录不全，很多资产流失于帐外。二是固定资产买卖手续不全，变卖的资金未及时上缴财政专户，已经坐支。主要是交通工具和房屋建筑。三是存在用固定资产抵顶单位欠债的问题。四是新建、扩建的工程没有及时入帐，帐外资产量大，该入帐的没有及时入帐，以各种途径取得的资产在使用，但财务上没有记载，形成帐外资产。五是资产损失流失严重，在资产处置过程中，随意性很强，未经国有资产部门的审批就处置资产，给国家造成了严重损失。六是管理意识淡薄。
三、经过此次检查各系统固定资产情况
1、教育系统：由于我旗执行集中办学，拆除了一些房屋，同时新建了一些校舍，各苏木学校并入阿镇镇区进行集中办学，原苏木学校房屋待处理，具体情况如下：
教育系统累计固定资产2,926万元，待核销的固定资产912万元，其中旗直学校固定资产原值2,311万元，待核销的固定资产324万元。苏木各学校固定资产原值615万元，待核销的固定资产58万元。
教育系统新建未入帐的固定资产1,300万元。
2、社保口：固定资产总额为1,187万元，待核销的固定资产182万元，新建未入帐的固定资产214万元（由于拖欠工程款而未能办理房产证，没有正式交工，没有在城建部门备案，没有正式收据，所以未入帐）。
已变卖的固定资产为18万元。
3、农牧系统：固定资产总额为881万元，待核销的固定资产283万元，新建未入帐的固定资产17万元（由于工程款没付完，没有正式收据，所以没入帐）。
已变卖的固定资产为19万元。
4、各行政事业单位：固定资产总额为4,293万元，待核销的固定资产466万元，新建未入帐的固定资产1,677万元（由于手续不全，没有正式收据或因赊帐购入的所以没有入帐）。
已变卖的固定资产为39万元。
四、针对以上存在的问题采取的措施与对策
1、对行政事业单位的固定资产应由本单位将核销的固定资产以书面（文件）形式，上报国有资产管理部门审批核销；
对个别数额较大的待核销固定资产应请示旗政府审批核销。
2、新建未入帐的办公楼各单位财会人员要督促经办人员，按照规范的财会手续及时入帐；
对新建办公楼有部分帐没有正式收据的要写书面说明；
对上级主管部门赠送的固定资产按固定资产合法正规的收据入帐；
对购置大型办公用品挂帐、在职职工欠帐数额较大的要及时冲帐减少职工欠款。
3、对个别单位办公楼转让的现象，要求财会人员按照正规手续（由现单位和交让单位出具合法收据），及时入帐。
4、坚决杜绝自行变卖固定资产并使用资金的现象。经过此次固定资产的清理，如再次出现自行变卖固定资产使用资金的现象或出现不规范管理固定资产的现象，财政部门将采取相应措施给予处罚。
5、严格按照《新巴尔虎右旗国有资产管理办法》的有关规定，做好固定资产的管理工作。
按照《行政单位国有资产管理暂行办法》和《事业单位国有资产管理暂行办法》（财政部令35、36号）的有关要求和市政府的总体部署以及《齐齐哈尔市市直行政事业单位资产清查工作实施方案》，我单位将于20xx年月日至20xx年月日进行资产清查的自查工作，现将资产清查自查结果报告如下：
一、单位基本情况
（一） 基本情况
学校占地面积 平方米。现有两栋教学楼，总建筑面积达 平方米，其中教学及辅助用房 平方米，行政办公用房 平方米，生活用房 平方米。在校学生总数 名， 个教学班。学校拥有微机室 个；
律动室 个，合计面积 平方米；
语训室 个，面积 平方米。全校教职工 名，学历达标100%，大专以上学历占95%以上。
（二） 历史沿革
学校（原名：
学校）是在 年民办和附属于市第 中学的聋哑班的基础上，于1960年3月正式建校的，20xx年成立高中部，学校现在是全国 先进单位。
（三） 人员编制和数量
学校编制54人，实际在编51人。
（四） 近三年资产负债情况
金额单位：人民币元
二、组织领导
（一） 组织领导机构 1.固定资产清查领导小组
组 长：XXX 副组长：XXX XXX 组 员：XXXXXXXXXX 2.固定资产清查工作小组
组 长：XXX 组 员：XXXXXXXXX及各学年组长
（二） 实施方案、职工大会
学校根据市局的工作方案及要求制订了我校的具体实施方案。（方案另付）
学校与20xx年3月7日召开了全校教职工大会，下发了工作计划，并提出了具体要求。
学校资产清查工作方案
一、指导思想
严格执行《齐齐哈尔市教育局行政事业单位资产清查工
作实施方案》的要求，确保我校资产清查工作真实、完整、高效。通过资产清查，全面摸清家底，为促进学校管理的规范化、科学化奠定基础。
二、机构设置
为加强对固定资产清查工作的领导，确保清查工作落实到位，学校成立固定资产清查领导小组及固定资产清查工作小组，其组成成员如下：
1.固定资产清查领导小组
组 长：XXX 副组长：XXX 组 员：XXXXX 2.固定资产清查工作小组
组 长：XXX 组 员：XXXXXX及各学年组长
三、清查基准日：20xx年12月31日
四、清查内容：
单位基本情况，财务清理，财产清查，“两证”及经营性资产清理。
对各项固定资产进行全面清理，对清查出的各种资产盘盈和盘亏提出处理意见，经批准后进行调账处理，并在清查处理基础上进一步完善制度、规范管理。
内容仅供参考
学校资产核查自查报告4篇
20xx年**月**日，由大庆油田教育中心资产科科长亲自带队，铁人小学资深资产员等４人。来到我校进行20xx年度固定资产管理工作检查。20xx年资产检查时，我们正搬迁中。上级领导没有看到，所以今年头一个就来我们家。
对于学校固定资产管理低值易耗品管理，校领导一直非常重视。自20xx年５月上级宣布两校合并后。校长多次召开专项会议，布置搬迁工作外，一而再，再而三的强调对于公共财物要严格管理。
我自今年５月中与大张交接后。即开始按中心下发资产清查细则挨项落实。
（1）按校长要求“地毯式”的。对各处各组各室公共物品，按固定资产和低值易耗品，分别进行了逐一登记。６至７月一次，９月开学后，又对重点部室再次核对梳理。
（2）核对中油资产管理6.0、7.0系统及黑龙江省固定资产管理系统里固定资产数据。学习管理软件操作。
（3）粘贴管理标签。
（4）按中心细则要求一项一项形成文字材料，分类装订。准备迎检。
中心下发检查时间表上，**月**日检查开始，咱们是第一天第二家。第一家是２７中学。谁知１６号早上学区通知第四检查组直接奔咱这儿来了，而且带队是科长。
检查材料，心有点底儿。按中心要求的都有，实物，有各别的的 * 看到在哪存放着，谁负责保管着。
头一家检查吃亏，按细则只要查50件资产，30个低值易耗品。由岩龙，老马，宝哥带着三位的老师，实地查看的怕不下３００件。
材料上领导们提出不少问题。好在大家都熟，打分上都是“高高举起轻轻放下”，下面检查同志们给出的是９２。８分，满分是９８分，不是百分。科长审查时，又加扣一分。于是16号上晚上中心网络公文公示咱们是91.8分。粗看在第一天检查中咱们居中，细研究，第四组其它两个都比咱们分高。经与其它学校资产员交流学习。我校固定资产管理上需要改进的地方真的很多。
首先管理理念上，从前检查，只要资产员自己忙活一阵子就行。现在呢，个人能力再大也不行。此项工作需要多方配合。
（1）信息办：迎接检查，需要有信息办的政府采购计划，耗材合同书，微机、打印机及其它资产分配保管记录。微机教师提供的微机上机记录，实验教师提供的实验记录。没有的话扣分。
（2）后勤处：提供楼房维修记录，车辆维修记录，车辆运转记录。没有的话扣分。
（3）采购组：提供３－９月物资采购计划，如果有购低值易耗品的话，就应纳入固定资产管理范围。没有纳入管理的扣分。
（4）库房提供出入库凭证。
（5）重点部、室，固定资产摆放有要求。要整齐要清洁。咱们学校微机室网络室因上级微机桌到的晚，五位同志加班加点工作，才把三个微机室建立运行起来。目前微机二室还差10台电脑。因为要维修。所以有些就直接摆在地中间了。其它还个别办公室东西乱。另检查组提出咱们老师自己的笔记本电脑拿到办公室用不合适。如果是市里检查的话，不好解释。这些领导们只是提了一句，倒是没有扣分。
其次，管理材料上。虽然自以为很充分，但按杨科长说“工作是没少作，有些没干到点上。”
（1）固定资产标签，我是按上半年要求做的双编码标签。结果清查前通知要加上学校自编码，形成三编码标签。并要求在资产分布图上标出来。这个时间确实来不及。只好20xx年改正。
（2）低值易耗品没有找到台帐，这个我打印出来了。检查时翻乱了没找到。其实就是找到了也是不准确的。个别的房间因老师们都忙着，我没认真清点。这项工作我做的不细。
（3）标签卡片个别的没帖到。我自己知道还有不少个实物和标签不符的。
（4）资产分布图不美观。
（5）清查记录上责任人签字有代签的。如果以后有不认帐的就麻烦了。
（6）老旧资产应该申请报废。我校现有的同禧93.3、p4-1.6,p4-2.0等微机。还有老打印机老录放机等都到了报废期。另外还有电视机、ＤＶＤ等闲置中。
对于容易公私混用的固定资产，如数码相机/数码摄像机/笔记本电脑等项。检查组老师提出可以由专人统一管理保存，各部室签字借用。
加强学校固定资产的管理和使用，提高固定资产使用效益，保证资产的安全完整，才能促进学校各项工作健康稳定的发展。为此，学校依据《沈阳市中小学固定资产管理评优工作实施方案》，将学校固定资产日常管理做如下汇报。
1、领导重视。
成立学校固定资产管理的领导小组。组长：副组长：
组员：
2、完善制度。
完善了《学校固定资产管理办法》、《学校固定资产入口登记制度》、《学校固定资产清查制度》、《学校固定资产报废制度》、《学校低值易耗品管理制定》、《学校固定资产管理人员岗位责任制》等相关制度，使学校固定资产管理工作，有章可循。
3、明确职责。
建立统一要求、分级管理、各尽所能，各负其责的新机制，明确固定资产管理各职能部门的职责和权限。努力做到分工明确，责任清晰，各部门协调配合，使学校固定资产管理工作稳步而持续地开展。
教务处、德育处、后勤、图书馆、信息技术是学校的固定资产归口管理部门。教务处负责理、化、生实验室，音美教室、科技教室等设备的管理；
德育处负责各个教室教学设备的管理；
后勤负责房屋、建筑物、土地植物、家具等的固定资产管理，以及全校固定资产的维护工作；
图书馆负责管理全校图书、影像资料类的固定资产管理；
信息技术负责学校计算机教室、教师备课室管理，以及学校计算机、电子白板的维护工作。
4、加强管理。
把固定资产管理作为财务管理和固定资产使用、管理部门的一项重要日常工作，常抓不懈，规范程序，把好出入关，健全账、证、卡，加强核算，确保资金账、实物账一致。
5、严格检查。
各部门对各自管理的固定资产每年进行一次自查，对于违规情况进行通报。
6、抓好落实。
重点做好日常管理和制度落实工作，固定资产管理部门在加强日常管理的同时，抓好各项制度落实的督促检查，搞好协调、衔接，督导各部门抓好落实，努力把管理处的固定资产管理工作提高到一个新水平。
为了进一步加强固定资产的管理力度，规范和整顿固定资产的管理秩序，我局紧密结合撤乡并镇后国有资产重组工作的现实需要，本着认真负责的态度，从20xx年2月开始，历经8个月的时间，对全旗各苏木镇，各行政事业单位的固定资产进行了检查清理。现将检查情况汇报如下：
一、各苏木镇固定资产的清理情况 根据呼伦贝尔市政府以及撤乡并镇工作的需要，我局成立了专门的检查组，经过认真细致的工作，圆满的完成了清产核资以及国有资产重组工作，使各苏木镇能够顺利地开展各项工作。
1、各苏木镇固定资产的情况：固定资产为2,894万元、待核销的固定资产为351万元、暂付款为470万元、暂存款为802万元。 2、存在的问题：一是暂付款数额较大，应报帐没有及时报帐。如因人员调动或死亡而形成暂付款和应收款。二是没有建立固定资产帐，帐面实物不相符。三是固定资产管理不到位，管理意识不强，财会人员工作主动性和积极性不够。
二、旗直各行政事业单位固定资产情况
随着我旗经济的快速发展以及基础设施建设的日溢完善，各行政事业单位的办公设施、办公用品、交通工具也随之更新换代，从而进一步加快了陈旧资产的淘汰速度。
1、各行政事业单位的固定资产总额为9,706万元，待核销的固定资产为1,908万元，新建未入帐的固定资产为3,872万元，已变卖的固定资产为197万元。
2、存在的问题：一是固定资产帐记录不全，很多资产流失于帐外。二是固定资产买卖手续不全，变卖的资金未及时上缴财政专户，已经坐支。主要是交通工具和房屋建筑。三是存在用固定资产抵顶单位欠债的问题。四是新建、扩建的工程没有及时入帐，帐外资产量大，该入帐的没有及时入帐，以各种途径取得的资产在使用，但财务上没有记载，形成帐外资产。五是资产损失流失严重，在资产处置过程中，随意性很强，未经国有资产部门的审批就处置资产，给国家造成了严重损失。六是管理意识淡薄。
三、经过此次检查各系统固定资产情况
1、教育系统：由于我旗执行集中办学，拆除了一些房屋，同时新建了一些校舍，各苏木学校并入阿镇镇区进行集中办学，原苏木学校房屋待处理，具体情况如下：
教育系统累计固定资产2,926万元，待核销的固定资产912万元，其中旗直学校固定资产原值2,311万元，待核销的固定资产324万元。苏木各学校固定资产原值615万元，待核销的固定资产58万元。
教育系统新建未入帐的固定资产1,300万元。
2、社保口：固定资产总额为1,187万元，待核销的固定资产182万元，新建未入帐的固定资产214万元（由于拖欠工程款而未能办理房产证，没有正式交工，没有在城建部门备案，没有正式收据，所以未入帐）。
已变卖的固定资产为18万元。
3、农牧系统：固定资产总额为881万元，待核销的固定资产283万元，新建未入帐的固定资产17万元（由于工程款没付完，没有正式收据，所以没入帐）。
已变卖的固定资产为19万元。
4、各行政事业单位：固定资产总额为4,293万元，待核销的固定资产466万元，新建未入帐的固定资产1,677万元（由于手续不全，没有正式收据或因赊帐购入的所以没有入帐）。
已变卖的固定资产为39万元。
四、针对以上存在的问题采取的措施与对策
1、对行政事业单位的固定资产应由本单位将核销的固定资产以书面（文件）形式，上报国有资产管理部门审批核销；
对个别数额较大的待核销固定资产应请示旗政府审批核销。
2、新建未入帐的办公楼各单位财会人员要督促经办人员，按照规范的财会手续及时入帐；
对新建办公楼有部分帐没有正式收据的要写书面说明；
对上级主管部门赠送的固定资产按固定资产合法正规的收据入帐；
对购置大型办公用品挂帐、在职职工欠帐数额较大的要及时冲帐减少职工欠款。
3、对个别单位办公楼转让的现象，要求财会人员按照正规手续（由现单位和交让单位出具合法收据），及时入帐。
4、坚决杜绝自行变卖固定资产并使用资金的现象。经过此次固定资产的清理，如再次出现自行变卖固定资产使用资金的现象或出现不规范管理固定资产的现象，财政部门将采取相应措施给予处罚。
5、严格按照《新巴尔虎右旗国有资产管理办法》的有关规定，做好固定资产的管理工作。
按照《行政单位国有资产管理暂行办法》和《事业单位国有资产管理暂行办法》（财政部令35、36号）的有关要求和市政府的总体部署以及《齐齐哈尔市市直行政事业单位资产清查工作实施方案》，我单位将于20xx年月日至20xx年月日进行资产清查的自查工作，现将资产清查自查结果报告如下：
一、单位基本情况
（一） 基本情况
学校占地面积 平方米。现有两栋教学楼，总建筑面积达 平方米，其中教学及辅助用房 平方米，行政办公用房 平方米，生活用房 平方米。在校学生总数 名， 个教学班。学校拥有微机室 个；
律动室 个，合计面积 平方米；
语训室 个，面积 平方米。全校教职工 名，学历达标100%，大专以上学历占95%以上。
（二） 历史沿革
学校（原名：
学校）是在 年民办和附属于市第 中学的聋哑班的基础上，于1960年3月正式建校的，20xx年成立高中部，学校现在是全国 先进单位。
（三） 人员编制和数量
学校编制54人，实际在编51人。
（四） 近三年资产负债情况
金额单位：人民币元
二、组织领导
（一） 组织领导机构 1.固定资产清查领导小组
组 长：XXX 副组长：XXX XXX 组 员：XXXXXXXXXX 2.固定资产清查工作小组
组 长：XXX 组 员：XXXXXXXXX及各学年组长
（二） 实施方案、职工大会
学校根据市局的工作方案及要求制订了我校的具体实施方案。（方案另付）
学校与20xx年3月7日召开了全校教职工大会，下发了工作计划，并提出了具体要求。
学校资产清查工作方案
一、指导思想
严格执行《齐齐哈尔市教育局行政事业单位资产清查工
作实施方案》的要求，确保我校资产清查工作真实、完整、高效。通过资产清查，全面摸清家底，为促进学校管理的规范化、科学化奠定基础。
二、机构设置
为加强对固定资产清查工作的领导，确保清查工作落实到位，学校成立固定资产清查领导小组及固定资产清查工作小组，其组成成员如下：
1.固定资产清查领导小组
组 长：XXX 副组长：XXX 组 员：XXXXX 2.固定资产清查工作小组
组 长：XXX 组 员：XXXXXX及各学年组长
三、清查基准日：20xx年12月31日
四、清查内容：
单位基本情况，财务清理，财产清查，“两证”及经营性资产清理。
对各项固定资产进行全面清理，对清查出的各种资产盘盈和盘亏提出处理意见，经批准后进行调账处理，并在清查处理基础上进一步完善制度、规范管理。
内容仅供参考
攀枝花市仁和区城乡建设开发中心
关于公务用车专项治理工作自查核查的报告
区机关事务管理局：
根据攀枝花市公务用车问题专项治理工作领导小组《关于开展公务用车问题专项治理工作自查核查的紧急通知》（攀公车发
[2011]2号）精神，我中心迅速组织全体干部职工进行学习，并开展了自查核查活动。现将有关情况报告如下：
一、基本情况
攀枝花市仁和区城乡建设开发中心现有公务用车1台，专职司机1名（注：原土地储备中心已于2011年5月与我中心剥离，故原来以我中心名义上报的公务用车2台中，开发中心与土地储备中心各一台）。
二、自查情况
经自查，本单位无公车私驾现象。
三、专项治理措施
1、提高认识，加强教育
加强公务用车管理，规范领导干部用车行为，是加强党风廉政建设和执行领导干部廉洁自律规定的需要，也是维护党和政府形象和进一步密切党群、干群关系的迫切要求。本单位严格按照通知要求，在组织干部职工认真学习文件精神和有关廉洁自律要求的基础上，对照《通知》有关规定，逐一排查在公车管理、执行公务用车规定等方面存在的问题和不足，研究制定有针对性的整改措施。要求领导干部充分认识加强公车管理、执行公务用车
规定的重要性，在切实抓好公车管理的同时，要求领导干部带头执行好公务用车的有关规定，为干部职工做好榜样。
2、加强管理，严格纪律
严格按照上级有关规定，不超标准配备公务用车、用公款擅自购买公务用车。不向企业调换、借用车辆或摊派资金购买车辆，对公务用车不搞豪华装修，特别是不搞高于原车配置设计进行装修，增改与汽车行驶无关的设备。在公务用车管理方面，制订了《车辆管理制度》，严格执行公车定点停放、定点加油、定点维修“三定”管理，健全完善专人负责、统一派车、明确线路以及用车与缴费分离等制度。严格执行车辆派遣、驾驶、检查等规定，坚决杜绝公车私用参与旅游、婚丧嫁娶、接送学生和学开车等与公务无关事宜。认真落实各项安全措施，不允许酒后开车，不准违章驾驶，不带故障行车，不准以车谋私。在车辆维修方面，履行节约，采取有效措施，努力降低消耗，节省车辆费用开支。
我中心的公务用车管理工作由于领导重视、制度完善、管理到位，至今未发生任何不良现象。今后，我们将按照有关规定，继续加强对公务用车管理。
附件：研究区土储中心与城乡建设开发中心剥离相关事宜会议纪要（仁和区人民政府办公室议事纪要第21期）。
仁和区城乡建设开发中心
二○一一年九月七日
关于机构和人员编制核查工作报告
根据《中共xxxx机构编制委员会关于印发深入开展机构和人员编制核查进一步完善机构编制实名制管理实施方案的通知》（东编委发„2014‟10号）相关要求，我单位对机构和人员编制进行了核查，现将有关情况报告如下：
一、基本情况 1.机构情况
我单位规范名称为：xxxxxxx，规范简称：xxxx，挂牌机构x个，分别为：……。内设机构xx个，分别为……；
下设机构xx个，分别为：……。下属事业单位XX个，分别为：……。（注：内设机构存在挂牌的请在内设机构名称后面加括号写挂牌名称；
无某类机构直接写：无XX机构）
2.核定编制及实有人员情况
根据xxxx文件，核定我单位行政/政法专项编制xx名，工勤人员控制数xx名。我单位实有人员xx人，其中使用行政（政法专项）编制xx人，使用工勤控制数xx人。(注：本段适用于行政单位) 根据xxxx文件，核定我单位事业编制xxx名。其中行政管理岗位xx名，专业技术岗位xx名，工勤岗位xx名。实有事业人员xx人，其中行政管理岗位xx人，专业技术岗位xx人，工勤xx人。（注：本段适用于事业单位）
根据xxxx文件，核定我单位群团事业编制xx名。（注：适用
— 1 — 于县残联、县社会科学界联合会、县文学艺术界联合会、县科学技术协会、县红十字会）
临聘人员xx人，借调到（调训）xx人，借出XX人。
3.领导职数及实际配备情况
xxxx（注：领导职数有增加的将所有文件全部列出）文件核定我单位领导职数XX（职务）X名……，纪检组长（注：按职务名称详细列出），x级。现实际配备XX（职务）X名，……（注：按职务名称详细列出）。
内设机构领导职数x正x副，实际配备x正x副。（注：内设机构为股级可以不写）
非领导职数xx名，实际配备xx人，其中主任科员x人，副主任科员x人。
高配领导干部xx人，高配至xx级。
二、存在问题
经自查，我单位存在以下问题：
1.未经机构编制部门批准擅自在xx机构对外挂xx牌子，合署办公等。
2.机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员xx人。
3.编外聘用人员xx人。
4.已离岗、辞职人员未减编xx人。 5.超编、超职数人员xx人。
6.“吃空饷”问题合计 人。
— 2 — 7.………（除上述六类问题以外的其他问题）。
三、整改措施
依据核查情况，制定以下整改措施：
1.撤销擅自成立的xxxxx、xxxxx……机构，撤销擅自加挂的xxxxx、xxxxx……牌子，及合署办公机构等，完成时限为2014年x月x日。
2.取消借调和长期聘用人员xx人，完成时限为2014年x月x日。
3.为已到达退休年龄人员xx人办理减编。
4.通过自然减员、控制人员调入等手段，逐步消化超编、超职数人员。
四、对上报核查信息的承诺
我单位上报的核查信息已经单位自查、联合审核、实地核实、公示监督，并进行了汇总。核查信息真实、准确、完整，无虚报、瞒报的情况。
附件：1. 2. （单位名称） 2014年x年x月
注：本模板仅供参考，各单位可根据实际情况修改，上报时请删除备注和不适用的内容。
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