二七区人泰路（南云路-双铁路）道路
主体工程工程施工一标段
监 理 工 作 总 结
河南海纳建设管理有限公司
1
监理工作总结目录
一、工程概况
二、监理组织机构和设施投入
三、合同和信息管理
四、监理对承包商的评价意见
五、工程质量控制及评价意见
六、施工阶段的工程进度控制
七、施工阶段的工程投资控制
八、安全、文明施工控制
九、监理工作成效
十、小结
一、工程概况
1、建设工程名称：
郑州市人泰路雨污水道路工程(南云路-双铁路）
2、建设工程地点：人泰路(南云路-双铁路）
3、建设工程概况：
人泰路位于郑州市南部，规划为南北向城市支路，本工程建设范围南起南云路，北至双铁路，全长506.124米。沿线分别与南云路、南彩路、双铁路相交，人泰路路规划红线宽25米，标准断面布置形式为：25米（红线）—5米（人行道 ）—15米（车道）—5米（人行道）；
2、本项目设计内容：雨水工程、污水工程、道路工程。
3、设计标准：
⑴、道路等级：城市支路。
⑵、计算行车速度：20 km/h。
⑶、道路宽度：道路红线宽度25米-30米。
⑷、路面类型：沥青砼路面。
4、工程质量要求：
合格
5、参加建设工程的单位名称：
建设单位：郑州市二七区建设局 施工单位：河南威丽市政园林有限公司 设计单位：郑州市市政工程勘察设计研究院 监理单位：河南海纳建设管理有限公司
二、监理组织机构和设施投入
根据本工程特点，为了便于更好地完成监理工作，总监理工程师1名，驻地监理工程师1名，旁站监理2名，电脑一套，开展监理工作，可以满足需要。
三、合同和信息管理
监理项目部在合同和信息管理方面主要注重以下几方面工作：
首先，进行与项目有关的各类合同的跟踪管理，包括对合同各方执行情况进行检查；
负责项目实施过程中各类信息的收集、分类存档和整理。其次，随时向业主提供工程投资、质量、进度、安全及合同等方面的信息情况，并定期提供月报和报告；
建立工地会议制度，整理各类会议纪录；
督促承包商及时整理工程技术资料档案等，这些工作的开展为工程的顺利进行起到了积极作用。
四、监理对承包商的评价意见
施工方对工程质量较为重视，建立了完备的质量保障体系和质检制度，内业资料及时跟进，对监理工程师指出的问题能及时采取措施进行整改，有力地保障了工程质量。
五、工程质量控制及评价意见
（一）施工准备阶段的质量控制
首先，监理方认真熟悉了解合同文件、设计图纸及技术文件，对承包商提交的施工组织设计及施工计划、施工方案进行了审查，参加了设计交底及有关技术会审。参加了对工程基准线、控制桩和水准点的现场交底，并对水准点、控制点进行了复核。检查了开工条件，如承包商工、料、机落实、进场情况；
水泥、砂、石料、沥青、矿粉、砖及预制管构件、主要外购件的质量及有关复试资料，对部分供应厂家进行了考察，见证了复试试验。召开首次工地会议，明确了施工过程中业主、承包商、监理方三方各自的职责和监理工作管理办法。编制了详细的《监理规划》、
4 《监理细则》，为我们开展监理工作打下了基础。
（二）施工阶段质量控制
在施工中要求承包商必须在自检合格的基础上通知监理验收，经监理签认后，才能进入下道工序施工。
1、管网部分
督促承包商做好施工水准点、控制点、基准线的测量、复核管道中心定位、复核工作，并检查其有关记录，在承包商上报复测资料的基础上，对临时水准点等进行了复核，其结果均在误差范围内。同时，多次抽检了管道中线的控制点、中心桩、检查井位置，确保其准确性。
在沟槽开挖工序中，检查了承包商沟槽横断面型式是否适用、安全，沟槽排水、支撑措施是否落实，重点控制沟槽不得受水浸泡，防止槽底土体扰动和超挖。
在抽检垫层、平基的厚度及高程无误后，同意承包商进入安管工序施工。安管工作重点检查管底坡度是否倒流水，管道中心线位置是否符合设计要求，并对管内底高程进行检测，同时，随机抽取了以上各道工序的混凝土质量，见证了试块试压，全部达到设计要求。
通过巡视的手段，对全线检查井砌筑质量进行检查，发现有通逢、灰浆不饱满，抹面有空鼓、裂缝等现象的，均要求承包商做出返工处理。
承包商充分意识到回填质量的重要性，本次工程的回填土承包商均自觉分层夯实，监理方见证了回填土压实度试验，回填土压实度达到了设计及规范要求。
2、道路工程
在路基开挖过程中，检查承包商是否按照设计要求进行放线开挖，严格控制路床设计标高，禁止超挖。在出现湿软基础时，要求承包单位及时进行处理。
路基回填土严格控制压实度，要求施工人员严格控制回填土土原的质量、土的虚
5 铺厚度、含水量和碾压变数，碾压过程中出现的“弹簧”、松散、起皮、翻浆等现象，要求施工人员及时进行换填、洒水重新进行碾压。
灰土路基出现的白灰含量不符合设计要求，碾压过程中出现重复翻浆现象、灰土拌制不符合合同要求、灰土所用土方及白灰严重不符合要求、灰土搅拌不均匀、平整度差、厚度不够，我方多次与发包单位汇报。
水泥粉煤灰稳定碎石在白灰土路基龄期不够的情况下进行施工。施工时我方严格控制虚摊厚度、压实度、水泥含量，在碾压过程中出现的“弹簧、松散、起皮、翻浆”即使要求施工单位进行处理，在检测水泥含量不够的情况下即使通知承包单位进行进行水泥含量的比例，严格要求承包单位控制含水量确保碾压质量。
沥青混凝土面、基层施工时我方严格控制承包单位的虚摊厚度、来料温度、碾压变数、接缝处平整度、油石比，及时进行油石比、来料温度的检测，在来料温度低于规范要求和高于规范要求时禁止使用，在油石比不符合设计要求时及时要求承包单位进行调整。及时进行拌和站油石比和出料温度的控制。
六、施工阶段的工程进度控制
进度控制的总任务就是在满足工程建设总进度计划要求的基础上，编制或审核施工进度计划，并对其执行情况加以动态控制，跟踪检查施工项目按期竣工并交付使用。我方工作重点是审核承包商提交的施工进度计划。要求施工总进度计划应确定分期分批完成的项目组成，各工程项目的开工、竣工顺序及时间安排，全场性准备工作，特别是首批准备工作的内容与进度安排等。随时了解进度计划执行过程中所存在的问题，并帮助承包商给予解决，特别是承包商无力解决的内外关系协调问题。及时检查承包商报送的施工进度计划报表和分析资料，同时进行现场实地考察，核实所报送的已完项目的时间及工程量，在对工程实际进度资料进行整理的基础上，我方将其与计划进度对比，以判定实际进度是否出现偏差。如
6 果出现偏差，我方进一步分析此偏差对进度控制目标的影响程度及产生的原因，以便研究对策，提出纠偏措施，对承包商申请的已完工程分项工程量进行核实，在监理工程师通过检查验收后签发工程进度款支付凭证。
七、施工阶段工程投资控制
本工程投资控制的原理是把计划投资额作为投资控制的目标值，在工程施工过程中定期进行投资实际值与目标值比较，通过比较发现并找出实际支出额与投资控制目标值的偏差，然后分析产生偏差的原因，并采取有效措施加以控制，以保证投资控制目标的实现。首先，我方熟悉图纸、设计要求、标底标书，分析合同价构成因素，明确工程费用最易突破的部分和环节，从而明确投资控制的重点。并审查承包商提交的工程预算，定期、不定期进行工程费用超支分析，并提出控制工程费用突破的方案和措施。认真、慎重对待工程变更、设计修改，严格经费签证，及时对完工工程量进行计量，及时签证支付进度款。
八、安全、文明施工控制
在工程开工前，我项目监理部对施工单位的安全施工组织设计、各分项施工方案的安全方案、安全应急预案、安全保证体系、现场的安全防护措施、安全标识、安全用品进行检查，要求是施工单位严格按照安全施工组织设计及安全方案进行施工，确保施工安全。在本月施工仍出现了土方长期占压原道路过多、现场安全标识牌、安全防护措施及施工人员防护用品不到位等问题，我项目监理部及时督促施工单位将现场土方划区对方、及时将土方外运、增加现场安全标识牌、加沟槽临边的安全防护措施、增加现场人员的防护用品、加强现场人施工员的安全教育等方法从而保证后期施工中此类问题发生，防止出现安全事故。
安全、文明施工是保证工程能否顺利地在额定工期内按时、保质完成的重要条件。我方对此常抓不懈，督促承包商在施工中认真贯彻“安全第一，预防为主”和坚持
7 “管生产必须管安全”的原则。我方督促参加施工的人员必须接受安全技术教育，熟知和遵守本工种的各项安全技术操作规程，并要求定期进行安全技术考核，对特殊工种操作人员，我方检查其特殊工种合格证后，才能上岗作业。
操作人员上岗前，要求必须按照规定穿戴防护用品，督促施工负责人和安全检查员随时检查劳动防护用品的穿戴情况，并组织人员定期检查和验收施工所用的各种机具设备、劳动保护用品和电器设备等，保证其处于完好状态。
九、监理工作成效
根据本工程施工的特点，监理工作实施的同时以此编制了相应施工项目监理细则。质量方面，严格按照国家现行有关规定、标准以及本公司贯标要求，依照事前预控、事中监控、事后核验和旁站、巡视跟踪检查的监理程序进行层层把关、严格管理。并协助、指导施工单位做好施工组织设计编制、工程施工技术资料的收集、整理、归档等工作。在每周的工作例会上，监理将施工现场出现（存在）的问题及处理方法等情况向业主进行汇报，督促施工单位加强施工现场的质量、安全管理，并及时将新的规范、标准以及通知精神向与会各方介绍，为工程能够高质量、高标准的完成提供了科学的依据。同时，在工程监理过程中也得到业主、设计单位、施工单位的大力支持和理解，各方合作较为默契。
在监理过程中，监理单位遵循公正、独立、自主的原则，严格按照工程监理合同的有关条款进行操作，对业主提供科学、优质的监理服务，并积极做好业主与施工单位的协调工作。
十、小结
本工程现已完工，在此工程的监理过程中，监理项目部成员增长了不少经验，几点体会如下：
1、业主的支持是保证工程顺利完成的基础：在整个施工过程中业主领导对监理方在各方面都给予了大力的支持和协助，积极支持监理方的各项管理措施和监理手段，为工程的顺利完成提供了保证。
2、协调、沟通的重要性：在项目实施过程中，有很多的协调沟通工作要做，一个成功的监理项目部既要严格监理工程，也要同承包商建立良好的监理和被监理的合作关系，站在不同的角度为了一个共同目的，做好各自工作，只有这样才能出色地控制好质量、进度、投资等各项指标。
3、监理项目部自身建设：监理工作需要丰富的现场管理经验和扎实的理论水平，综合素质要求很高，要做一个优秀的监理工作者，只有取彼之长，补己之短，在工作中不断提高自身素质，更好地把监理工作做好。
合泰村2010年度党务工作总结
今年以来，我村党建工作在各级党委、政府的坚强领导下，结合镇党委的要求和我村党建工作计划，认真查找在党建工作中存在的问题，以“抓党建，促发展”为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。现就2010年党建工作的开展情况作总结如下：
一、工作开展情况
（一）加强班子建设，发挥党委的领导核心作用
1、抓好学习。进一步健全了学习制度，确定学习专题。认真深入开展学习、宣传党的十七大、会议精神，全面深入落实科学发展观及创先争优活动。通过认真的学习，统一了全村党员干部的思想，提高了认识，使全村党员干部紧紧团结在村党委周围真抓实干，起到了良好的先锋模范带头作用。
2、抓好党员干部作风建设。积极发挥党代表的监督职能作用，对下了解村情，及时下村处理问题；
村民代表对村委工作情况进行监督，对重大事项进行了公示，自觉接受监督。广大党员用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作并积极开展创先争优活动。
3、全面加强村党委领导班子的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。建设思想型、能力型、创新性、和谐型、清廉型的高素质领导班子。进一步加强村党委领导班子建设，提高领导班子的整体素质和领导力、控制力、执行力。
4、规范村党委工作。进一步完善村党委议事规则，认真坚持村党委月例会制度，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。全年共开展党委中心组学习活动记录12次，对影响全村的重大问题如资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。
（二）强化责任落实，加强党建制度建设
1、强化党建工作的领导。党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，每名村党委委员至少联系1个党支部指导检查督促党建工作。
2、落实党建工作目标责任。合泰村制定了《2010年党建工作计划》，并召开了全村党建工作会议，对全年党建工作作了全面安排部署，明确了工作目标。
3、加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，
\n\n对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化，全年共完善党建制度13个，全部做到制度上墙。
4、抓党建工作调研和信息上报。认真分析总结我村在党建工作中取得的经验和不足，确定专题对农村党建工作进行调研。
5、认真推行党务公开。今年我村党务公开以村党委党务公开为主，完善了党务公开制度。
（三）加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
1、加强村党委书记队伍建设。充分发挥村党委书记抓党建的关键作用，坚持对全村各党支部支书记进行了一次业务培训，各党支部书记的业务水平进一步提高，增强了全村各党支部书记抓党建、带队伍、促发展的意识。
2、进一步健全和落实“三会一课”制度。对每个党（总）支部“三会一课”开展情况进行严格考核，由村党委委员负责指导，作为年度党建工作目标考核内容之一。
3、认真抓好党建示范点建设。上半年重点抓党支部建设，配齐了开展党员教育活动的设备、图书、宣传栏等，健全了各项党建制度；
下半年重点完善村党委阵地建设，抓好农远工程建设，使我村党员活动有场地、有材料、有媒体，使各级党组织的声音及时传入党员的耳中，及时在心中扎根。
4、认真开展学习实践科学发展观活动。 自我村深入学习实践科学发展观活动工作开展以来，按照上级党委班子的统一安排，村两委其他成员积极置身科学发展观学习活动，按时为群众办好实事
5、深入开展“创先争优”活动。推出群众认可、可比可学的优秀共产党员先进典型，进一步营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。
6、积极开展党员关爱活动。完善了村党委结对帮扶制度，联系帮扶党员贫困户，使其转变观念，发展生产，最终脱贫致富。
7、村党代表自觉履行监督职能作用。村党代表与老党员们按组逐一对我村在发展中遇到的实际问题进行调查摸底。在排查中，不仅深入群众、田间地头，同时还深入企业、工程项目，通过座谈、走访、实地察看等形式，主动倾听群众呼声，详细了解发展现状以及群众实际困难。经过村民代表大会讨论、研究，最终形成了告村民书，使全村百姓在若干个影响村级发展的问题上达成共识，不仅及时化解了众多矛盾，在群众中树立了良好的基层组织形象，也进一步推进了民
主法治建设，维护了社会稳定。
8、根据上级统一部署，我按时按“公推直选”要求，顺利组织开展好新一届的村党组织选举工作，无不良反应。
9、顺利进行村委会换届选举，选举出新一届的村委会班子成员。
10、认真开展三方结对工作。按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、基层和群众反映好”的“五好”要求，优化资源配置，联手开展“五个一”活动。
（四）以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作
1、积极开展党员远程教育。通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。
2、认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，制定了2010发展党员计划。坚持全年吸收新党员2名，1名预备党员如期转正，把文化程度高，改革精神强的村民纳入党组织。
3、切实加强对流动党员管理。对全镇外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，流动党员得到有效管理。
4、加强党费收缴和使用管理。按季度做好党费的收缴工作。
二、存在的困难和问题
(一）是对新的理论和政策的学习不够，学习调研氛围不浓。部分党员在学习的时间上、学习的内容上不能充分保证，部分支部在学习的形式上缺乏多样性，往往还是读读文件、看看报纸。当前，我村工作千头万绪，需要我们继续深入基层一线，开展调研走访，认真践行科学发展观的重要思想。
（二）是各种制度有待进一步完善，党员理论水平不高，综合素质不强。特别是作为村委班子成员，应该具有较高的理论水平和综合素质，但是自己对政治理论的学习不深不透，对理论如何联系实际，如何运用理论指导实践还缺乏应有的研究，学风还欠扎实，学习成效不够明显。
（三）是党员干部工作能力和自身素质还有待增强。村党委对个别党员检查不够，部分监管不到位。在工作中，有时会出现严于律己、“宽”以待人的现象，工作布置多、监管欠及时、欠力度。
三、下步工作打算
在2011的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。
（一）加大党员的学习教育。促使全体党员干部加强理论学习，提高理论水平。要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想的学习，提高政治敏感性和政治鉴别力。使自己在关键时刻不糊涂，做一个党性坚强，政治成熟的村领导干部
（二）找准差距，强化责任，精心谋划抓落实。今后要心怀全村，多为村里的发展想实招，想妙招，积极配合协助上级领导做好每一项工作，促进合泰村全面科学发展。
（三）是抓好党建示范点建设。用共产党员的标准严格要求自己。“入党为公、执政为民”，正确行使党和人民赋予的权力，发扬党的优良传统，自觉抵制各种不正之风，克服官僚主义，做一个清正廉洁、勤政为民的合格共产党员。
（四）是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色。在村党委工作方面，我将进一步团结全村人民努力实践“三个代表”重要思想，树立牢固的为人民服务的观念，坚决贯彻落实科学发展观，坚持党性原则，增强致富本领，起到带动作用，树好自身形象，
（五）是认真创先争优活动活动。加大力宣传创先争优活动的重要意义，深入挖掘和宣传在创先争优活动中涌现出来的各类先进典型，引导广大党员干部走进基层，倾听民意,了解民情,不断改进工作方式,转变工作作风,努力发现和解决一批村、企业和群众提出的问题和困难
合泰村党委
2010年12月20日
×××开泰路（通泰路~长福路）市政道路工程
2011年度施工安全工作总结
×××开泰路（通泰路~长福路）市政道路工程于2011年5月初正式开工建设，道路全长约1250米，合同造价约1700万元，项目沿线为学校、住宅小区、回建出租房等，外来流动人口较多，周边环境复杂项目，安全生产管理工作十分严峻。项目开工之初就面临着边拆迁边施工的困难，但项目部始终坚持“以人为本”的科学发展观，加强自身建设，努力营造“遵章守法，关爱生命”的安全生产氛围，在建设业主、监理单位及各有关单位的领导支持、关心下，安全生产工作得到良好的开展，安全形势有所好转，安全生产管理正逐步走向健康有序的发展道路。开工半年多来，工程建设施工过程无重大生产安全事故发生。今年主要安全工作总结如下：
1、加强宣传学习，提高安全生产意识，学习业务知识，掌握理论基础，提高综合技术业务素质。今年项目部向总公司推荐两名人员参加了南宁市举办的“五大员”安全技术、安全法律法规等培训班，利用工作之余时间组织学习安全生产知识、安全生产技术规范、规程、标准及法律法规等业务理论和相关知识，并通过内部考核取证等形式开展安全教育活动，切实提高施工人员的安全生产意识和遵章守法的自觉行动。
2、学习文件精神，及时掌握领会工作重点。
项目部十分重视及时传达并贯彻落实业主、监理单位及上级有关部门的安全生产指示精神，通过及时学习上级有关指示精神，让项目管理人员能适时掌握了解文件实质，明确当前工作重点和任务，分清轻重缓解，有针对性地开展各项安全生产工作。半年多来，几个重要的节假日期间安全检查防范工作，让一线工人渡过了一个个安静祥和节日气氛；
“安全生产月”活动更是让广大施工人员切身体会了国家政府对人民群众切 身利益的关心和爱护，对生命的关爱，对劳动者的尊重，营造了一个浓厚的“人人讲安全，事事讲安全”的安全生产氛围；
防暑降温工作的开展及时消除和防止了中署事件的发生，保护了工人的身心健康同时了提高劳动效率；
防台抗台活动及专项整治的开展，及时消除了安全生产隐患，最大限度降低了国家财产损失和生命健康的威协。
3、学习经验做法，提高工作效率和工作成绩。
通过业主和监理单位的牵线，参照同行业兄弟单位的工作成果，直观学习了解掌握工作方法和操作技巧，进行经验交流，取人之长补己之短。并以本项目工地为试点，开展创建文明工地实施方案。
4、制定和完善各项规章制度，明确各级岗位安全责任
在建章立制方面，结合今年有关部门对建设施工单位的文件要求，重新全面补充和完善了各项规章制度，明确了各级各岗位人员的安全责任及各部门的安全职责。
①、重新修订了各级各岗位人员的安全责任，明确各自的安全职责并签订考核责任书，明确考核标准及目标要求，使各级各岗位施工管理人员各司其职，各负其责，分工明确，职责分明，减少责任推委，杜绝管理漏洞，充分调动了职工的工作积极性和主观能动性，赋予了责权利相互关系，合理解决分配矛盾。
②、建立了安全资金专项保障制度，从源头上保证安全专项资金的必要投入，防止因资金问题影响正常的安全防护用品、设施的配置，造成安全配备设施的短缺等，不留下安全隐患，不影响正常施工。
③、制定安全培训制度。公司对各级岗位管理人员制定了各阶段培训计划，使各级岗位管理人员有合理的时间接受安全知识的更新、巩固和充实，提高安全意识，增强自我安全防范能力。
④、完善安全检查制度及生产事故处理制度。公司着力对加强安全隐患的整改力度，制定落实整改“三定一同时”具体有效的实施办法，使安全检查目的最终得以实现，有效减少事故的发生频率和事故损失程度。
⑤、完善施工组织设计及专项施工方案的编制审批制度。施工组织设计及专项施工方案的编制，决定着工程施工的安全程度，正确的组织设计和施工方案是降低事故发生的有效途径，严格编制审查制度对安全工作具有决定性的意义。同时公司还制定了一系列安全管理规定，对施工设备、大型机械设备、特种设备、安全设施防护及安全检测工具等制定了相应的管理制定，明确各方责任，可以有效减少机械故障对人员的伤害。
5、完善安全管理机构，增强安全管理力度
项目部在组织机构上配备1名专职安全管理人员，2兼职安全管理人员，提高安全管理机构人员的素质和水平，加强了安全管理工作的力度。在各级部门的重视下，安全管理工作以《安全生产法》、《建筑工程安全管理条例》等为准则，JGJ59－99标准文明施工实施标准为依据，结合项目实际情况，制订了《安全管理制度》，做到了有法可依，有章可循；
责任到位、管理成网；
横向到边、纵向到底的网络管理体系。保障了安全管理机构的正常工作，确保了公司的安全生产。各项目部相应成立安全生产领导小组，项目经理为组长，安全员、施工员、班组长为成员，分工、分区、分段划定责任区进行责任管理，专职安全员持证上岗，管理中贯彻落实“一票否决权制”，做到责任到位，管理到人。
6、开展各项检查，落实整改方案
①、制定各种安全检查制度，定期不定期进行安全检查工作，及时查找安全隐患，分析隐患原因及可能造成伤害程度，制定可行的“三定”整改方案，循环跟踪检查，落实“三个同时”，消除“三违”行为，杜绝“三不安全”现象。
②、结合上级指示精神，开展各项专项检查工作，借助政策契机，结合项目的特点，大力宣染整治风潮，制定整治方案，协调解决整治中的问题和困难，表扬先进，鞭笞落后，使专项整治成为自觉实施。
③、根据季节特点，开展防台抗台、防暑降温、防雨侵袭，防边坡坍塌工作，检查易发生特殊环境造成的安全事故，有针对性的进行专项防范措施，避免因正常施工造成意外伤害。
④、节前节后开展安全检查教育活动，人在节前节后会因为气氛的因素而改变人的精力和注意力，影响人的工作情绪，所以在节前节后更要注重安全生产，要有针对性的提出安全要求，增强安全防范措施，增强安全生产意识。
7、存在问题，剖析原因
尽管项目部半年多来的安全工作开展得平稳有序，同时我们也感受到安全工作存在着许多不容忽视不容乐观的问题，尤其是近年来建筑市场招投标实行最低价中标以后，企业利润受到严重冲击，安全资金缺乏有效保障情况下，安全生产防护设施、安全生产劳动保护用品等常常不能保质保量及时配备齐全有效，一定程度上影响施工正常安全生产；
再者本项目靠近仙湖居民回建房，外来租赁流动人员多，加上本项目因拆迁征地及设计变更调线原因被迫暂时停工，项目部的安全管理力量一度面临严重不足，使得安全管理不到位，许多原设置的围挡、标志标牌、安全宣传标语等安全设置遭受严重破坏和盗取，出现安全资金投入捉襟见肘的尴尬局面，不能很好适应项目安全生产建设需要，阻碍了安全工作的有效开展。
8、扬长避短，摧人奋进
在业主、监理单位及相关部门各级领导的关心支持下，经过半年多来公司和项目部全体员工共同辛勤努力，齐心协力的工作，本工程得以平平安安、无一重大伤亡事故发生，这是广大员工共同努力，顽强拼搏精神的结晶。明年开泰路道路项目部将在原有的基础上，保持旺盛的战斗力和良好的精神风貌，克服任何艰难困苦，通过内部整顿和外部整改，进一步加强完善各项安全责任制度，携手各方将本工程建设成为安全文明工地典范！
××××××××××××××××开泰路（通泰路~长福路）市政道路工程项目经理部
2011年12月19日
通泰街社区2009-2012年党建工作总结
三年来，在街道工委领导下，深入贯彻落实党的“三个代表”和“十七大”精神，切实加强社区党员工作的建设,充分发挥社区党总支部的凝聚力、战斗力，加强社区党政班子组织建设，动员和带领全体党员，抓住机遇，开拓进取，三年来社区党总支部开展工作如下：
一、加强基层组织建设，健全和完善各项规章制度。
社区共有党员64名，其中直管党员64名，根据上级布置和要求，三年来我社区共发展党员1名。为了不断提升适应新形势发展的政治思想、理论素质和业务水平，坚持每月20号组织全体党员学习一次，每季度上党课，总支部碰头会，年度民主测评党员等会议，学习授课、活动有记录，记载。与此同时，我们还在原党建工作规章制度的基础上，根据需要，重新制定党支部主要职责，党员会议议事规则，党政联席会等制度，从组织和制度上保证了社区党建活动的正常有序开展。设立了党务公开栏，内容包括政策公开、办事公开、设岗定责公开、党费收缴公开、党建经费公开、党员发展公开。党总支采取定期、逐段、随时的方式履行党务公开形成制度，维护执行党的纪律，实现社区自我监督，履行党员义务，保障党员权利，使之更好的加强社区党建工作和发挥党员先进性。
二、加强载体建设，促进党建工作发展。
开展和深化了“爱心互动”主题活动。制订了活动章程，深化了活动方案。开展了扶贫帮困、助学、助残、办实事、春节慰问等活动。党员带头、基干和群众积极参与，慰问195余人次，米158袋，金龙鱼油52瓶，共计募集资金和物资折合金额为14280元。将先进性教育活动与为群众办实事贯穿始终，真正做到党员受教育，群众得实惠，达到了先进性教育活动的继续延伸。
建立党员“政治生日”台帐，在党员的政治生日给党员送去贺卡，重温入党誓词。总支领导还上门跟党员们谈心，并组织党员下基层干实事，以实际行动来纪念自己的政治生日。
三、认真扎实地开展党员教育、管理工作。
广泛征求意见，开展党员评议工作，采取多渠道、多层面、多角度的灵活多样的形式
广泛征求各界人士的意见，设立了民意箱7个，热线电话1部，通过归纳、汇总梳理形成意见和建议共30余条，现一一整改到位。解决了群众提出的急难问题。党员共计做好事、办实事50余件。
为了适应全面建设小康和谐社会的新形势、新任务，进一步加强党员教育管理，在社区党员中开展设岗定责工作。根据社区的需要设立岗位，制定好岗位职责，并根据党员自身情况安排好就职岗位。共设置岗位14个，安排党员64名。
为纪念中国共产党成立90周年，社区党总支组织党员开展党员评议会，共评出优秀党员6名，其他均为合格。
四、切实做好“与群众恳谈对话、为群众排忧解难”活动
我社区党总支为继承和发扬党的优良传统和政治优势，切实做好新形势下的群众工作，根据《通泰街街道“与群众恳谈对话、为群众排忧解难”活动实施方案》的通知精神，迅速行动，积极开展恳谈对话、为群众排忧解难活动，取得了可喜的成绩。一是早动手、早安排。总支部制定了切实可行的计划，并召开全体党员会议，进行宣传发动，对恳谈对话、为群众排忧解难活动进行了具体安排。二是干部带头，全员参与。此项活动开展党员干部带头、全体党员共同参与，对辖区内党员、群众进行了走访谈心，把近几年来社区的发展思路、取得的成绩向他们做了全面汇报，并认真听取了广泛的意见和建议。三是积极整改，讲究实效。通过走访调查，将反馈的意见和建议进行分析、整合，分清主次，积极进行整改落实，为群众排忧解难。
五、扎实开展创先争优活动。
在深入开展创先争优的活动中，我社区坚持将学习实践活动与推进社区基层党组织建设相结合，坚持社区党组织在学习实践中的领导核心作用，努力构建区域化的党建新格局，学习实践活动达到了推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的显著成效。
开展创先争优活动以来，社区党总支做了一系列宣传工作。首先，建立了完备的社区信息平台，从而搭建起了与辖区单位党支部、社区党员零距离沟通的桥梁，向党员和居民公布创先争优的目标、内容和标准、步骤以及社区的先进共产党员事迹等讯息，以“创先争优”作为重中之重，大力宣传开展此项活动的意义，公示“创先进基层党组织，争做优秀共产党员”的倡议书，营造在竞争中成长的氛围，引起了党员和居民的广泛关注。结合社区党建“一人一岗一面旗”特色工作的深化，以“倡导文明新风，共建美好家园”为主
题，深入开展“爱心互动”活动，已实际行动帮助社区的困难弱势群体，让他们感受到党和社区对他们的关爱，使创先争优的思想更加深入党员群众心中。
六、深入扎实地开展主题实践活动，开创社区特色工作。
组织开展志愿者活动，为居民群众服务，为创文明城市护航。我社区集中以宣传文明创建工作为中心，加大对文明创建工作得投入，紧紧围绕区委、区政府和街道办事处的重大工作部署，唱响主旋律，打好主动仗，营造良好氛围，提供了有力的精神动力和舆论支持。
为了全面完成文明城市测评标准的各项指标，认真做好文明城市验收的迎检工作，2010年6月12日—15日我社区组织辖区内的党员、团员、青年志愿者，共计200余名开展了“创建文明城市，人人有责活动”。活动中，50多名便民服务志愿者清理辖区内楼栋楼道20多个，铲除残标12000余张，清运垃圾30余车，给楼栋走道彻底的洗了个澡，不仅美化了楼栋环境，也消除很多的消防安全隐患，保障了居民的居家安全；
党员志愿者们挨家挨户的上门给居民发放文明城市宣传资料1000余份，大力宣传创建全国文明城市的重要性和创建成功后给居民群众带来的优越性，动员大家积极参与到创建文明城市的大队伍中来；
义务巡防志愿者在辖区内的大街小巷义务巡防，劝导制止不文明行为，并向市民宣传安全文明行车、行路知识。
通过此次活动，我社区有更多的居民自愿加入到自愿者的行列，为长沙争创全国文明城市，构建和谐社会贡献一份力量。通过活动的开展真正做到“全民动员，齐心协力，共创全国文明城市”。
2011年5月是全国第二十一个“助残日”，为了丰富辖区内的残疾人朋友的业余文化生活，让他们过上一个丰富多彩，有意义的节日，我社区决定在2012年5月14日上午10点举办“助残日” 茶话联谊会。会中组织残疾人朋友学习《残疾人保障法》，组织残疾朋友进行棋牌比赛、歌唱比赛和奥运知识抢答赛等活动。通过此次活动，让广大的残疾人朋友感受了社会对他们的关爱。残疾人是最需要关心、扶持、帮助的特殊困难群体。我们将深入实际，深入基层，深入群众，设身处地的为残疾人所思、所想、所盼，扎实了解残疾人的状况和需求，真心实意地帮助残疾人解决困难和问题，调动各方面积极因素，共同推进残疾人事业的发展。我们将树立良好的形象，爱岗敬业，无私奉献，勇于创新，开拓进步，以崭新的精神面貌投身到残疾人事业中去，发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风，保
持与残疾人血肉相连的关系，倾听残疾人的心声，反映残疾人的愿望，全心全意为残疾人服务。
2012年全国第22届助残日前夕，我通泰街社区和怡智家园联手在上城金都家润多前坪开展了爱心助残义卖活动，开福区残联理事长洪元霞女士也来到活动现场指导观摩。
天气比较炎热，怡智家园的学员孩子们一直坚持在活动现场向购买者解说他们自己制作的手工产品，虽然孩子们的语言不是那么完整，谈吐不是那么清楚，但是他们在努力用心的诉说他们自己的成果是怎么做出来的。老师和孩子们在现场还表演了舞蹈《粉红色的回忆》，红红的太阳，开心的孩子，好听的音乐，舞动出热情。孩子们的手工产品能得到社会的认可，他们能被社会所理解，是他们最开心的。
上午9时刚过，临时搭建起来的“柜台”前就挤满了顾客，大家纷纷掏钱出来购买工艺品，你一样、我一样，一下子一大堆的东西就卖得差不多啦，大家都说这个活动搞的好，多买一件商品就意味着多为残疾人出一份力，本次义卖活动共募集义卖善款3000余元。
我社区开展的这次扶残助残爱心义卖活动，充分挖掘了辖区资源，充分发挥社区怡智家园的作用，积极组织残疾人学习手工编织技能，这不仅能丰富他们的生活，还使他们学习到了技能，创造了就业机会。
开展红色服务月活动。为了隆重纪念中国共产党成立90周年，激发社区党员的政治热情，进一步提高社区党员服务群众的积极性，我社区组织辖区内党员、流动党员和入党积极份子开展红色服务月活动。为社区老党员送温暖活动，对社区内的老党员送医疗、送真情活动，并组织志愿者参与社区的环境整治活动。组织社区党员志愿者与久病离休党员、群众结对，定期开展上门送真情，上门送服务，上门送学习等，了解他们的需求和困难，及时为他们解决生活难题，组织社区党员志愿者开展交通文明劝导，努力营造干净、有序、美化、和谐的社区环境。
我社区根据开福区区委、区政府关于推进社区管理社会化工作的指导意见精神，结合社区的实际情况，依托现有的社区资源和初具成型的社区社会化管理模式，加大服务领域的配套工作，力求打造社区社会化管理工作的亮点和特色，经开福区人民政府同意实施“通泰街街道绿色家园”项目工程，经街道工委办事处研究，该项目先在我社区进行试点。社区多方筹资，投入30万元打造居民身边的“绿色家园”。通过疏通沟渠，建垃圾站，平整路面，请园林绿化设计公司进行设计，共新建花坛绿化11处，设置组合花坛20多处，新增绿化面积2000余平方米。同时，社区还将花草种植爱好者组织起来，开展认绿、护绿、养绿、评绿等活动，积极引导居民认养、领养花卉，建立了自己的花卉展示台，增强爱花
护绿文明理念，美化居民生活环境。现在社区的108块空地闲地都种上了花草苗木，修起了花坛和碎石小径。社区内是三步一花坛，五步一绿景，十分精致，非常惬意。“家门口就是健身场，居住更舒心了”、“小区变绿了，小区更美了”是社区居民的共同心声。
来工作思路：一是不折不扣地完成上级布置的各项工作；
二是抓好党员管理教育工作；
三是完善提高党建工作各项制度；
四是充分调动党员积极性和先进性，深化“爱心互动”主题活动；
五是加强特色工作建设。
一年来的党建工作，使社区党员普遍接受了党的信念、理想和宗旨教育，进一步提高了党员的宗旨意识和先进性意识。我们决心继续努力，深入扎实地开展好社区党建工作，为早日建成现代化的和谐社区而不懈努力。
通泰街社区党总支
2012年8月
人社局党建工作年度总结范文
今年来，我局紧紧围绕服务中心工作，加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，认真落实机关党建各项工作任务，着力打造“学习型、创新型、服务型”党组织，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断筑强基层堡垒，积极争创一流业绩。一、加强党组织建设，落实党建工作责任制我局高度重视党建工作，成立了机关党建工作领导小组，坚持把党建工作摆在重要位置，列入重要议事日程，放到全局工作中去认识、去把握、去谋划，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年召开党建工作会议9次，安排部署各项工作。制定了《XX市人社局2020年党建工作总结》，指导全年党建工作的开展，各支部结合实际制定了年度工作计划。制定了《党建工作目标管理考核细则》，对支部建设、党员教育管理、发展党员工作、精神文明创建工作、党建带工建、团建工作和党内宣传等项工作进行了细化评分。党总支同各党支部签订了《党建工作目标责任书》，明确党建工作职责，将工作目标进行分解；
各党支部同党员签订了《党员目标管理责任书》，形成了党总支书记带头抓、领导班子成员分工抓、机关党组织具体抓、党员干部共同抓的党建工作机制，使党建工作得到有效落实。建立了领导班子成员党建工作联系点，领导班子成员定期听取各党支部党建工作总结，各科室工作进展情况，协调解决工作中存在的问题，全年到联系点指导工作25次。及时增补了党总支委员、机关党支部委员，做到党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党组织的核心作用得到了充分发挥。二、加强思想建设，促进党员干部政治觉悟和思想素质提高按照创建学习型党组织的要求，坚持落实党员干部理论学习制度、领导干部带头学习制度和学习任务，制定了《2020年理论学习计划》，规定了学习主要内容，明确了学习方式和学习要求，采取集中学习、专题讨论、上党课、观看电教片、撰写读书笔记及心得体会等多种方式，组织开展了学习地委委员（扩大）会议、市委六届四次全委（扩大）会议、全国“两会”精神等；
组织学习了社会主义核心价值体系，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、中华传统美德、个人品德教育；
深入学习党的群众路线和党风廉政建设理论，编印了《党的群众路线实践活动知识读本》，观看了电影《杨善洲》、《焦裕禄》，警示教育片《“四风”之害》。全年，组织集中学习26次。通过多种形式的学习教育活动，促进了我局党员干部的政治思想素质的不断提升。三、坚持夯实基础，党建工作科学化、规范化水平不断提升（一）切实加强党的制度建设。先后制订完善了党总支议事规则、民主生活会制度、“三会一课”制度、党务公开制度等，机关党建工作实现了有章可循，照章管理。（二）严格落实民主集中制原则。按照《党章》要求，坚持重大问题集体协商制度，在干部考核、调动、任免、奖惩和评先选优等方面，充分发扬民主研究决定问题，积极调动党员干部参与重大决策的积极性、主动性，增强民主团结氛围，认真落实了党员的知情权、参与权、选举权、监督权，切实保障了党员的主体地位和民主权利。（三）做好党费收缴。根据党费收缴标准，结合党员工资变化情况，重新核定了每个党员每月应缴党费数额，严格按规定、按标准收缴了全年党费11278、4，并对党员上缴党费情况进行了公示。（四）坚持“三会一课”制度。按期召开委支部委员会、党员大会，传达贯彻落实上级决策和会议精神，研究部署工作安排。全年，局党总支、各党支部召开支委会24次、党员大会19次。组织开展书记上党课活动，邀请地委党校高级讲师以《加强学习型党组织建设，提高党员干部学习力，推进群众路线教育实践活动》为题，给全局党员干部上了一堂辅导党课。局领导分别以学习焦裕禄精神、推进群众路线教育实践活动、维护党的政治纪律为题作辅导党课，各党支部书记给所在支部党员上辅导党课。全年，党总支、各党支部上党课7堂。（五）做好发展党员工作。制定了《2020年发展党员指导计划》，指导各支部做好发展党员工作。各支部按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，本着积极慎重的发展原则，严格发展党员程序，审查发展对象，实行票决制、公示制。今年，发展新党员3名，预备党员转正4名，确定入党积极分子4名，选派5人参加了入党积极分子培训班。（六）落实党组织书记总结制度。召开了党组织书记履行党建工作责任总结会，局党总支书记、各党支部书记就上半年和全年履行党建工作责任进行总结，接受党员满意度测评。（七）抓好党组织、党员承诺活动。年初，各党支部、每名党员结合工作或自身实际制定了具体承诺事项，党总支对各党支部、党支部对党员承诺事项进行一一考核，确保了承诺事项落到实处。（八）召开组织生活会，民主评议党员。各支部以政治坚强和聚焦“四风”召开了组织生活会，各支部书记、支委委员、党员深入开展批评和自我批评，查问题、做整改、做承诺。组织党员开展了民主评议活动，围绕政治坚强、联系服务群众、履行岗位职责和党员义务进行测评，评选出优秀党员15名，合格党员38名，不定等次3名。（九）加强督促检查。今年8月，局党总支对各党支部工作开展情况进行了检查，通报了检查结果。针对存在的问题，各党支部制定了整改提高晋位升级工作方案，提出了具体的整改措施，明确了责任人和整改期限，确保整改提高工作取得实效。四、丰富活动载体，深入开展党的群众路线教育实践活动（一）深入开展党的群众路线教育实践活动。党的群众路线教育实践活动启动以来，我局切实按照市委的统一要求和部署，在市委第一督导组精心指导下，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，紧密结合工作实际，扎实推进教育实践活动。一是坚持把认真精神贯穿始终。认真抓学习教育、征求意见。组织开展专题学习活动，邀请地委党校讲师上作风建设专题党课，局领导上辅导党课3堂。坚持在活动的各个阶段真听意见、听真意见，发放征求意见函200余份，召开座谈会8场。以多种方式查找个人、班子存在的政治上不够坚强和“四风”方面问题。班子成员认真撰写对照检查材料，多次修改都。对照问题逐一研究整改意见，列出问题清单和提出整改措施。二是坚持把领导带头贯穿始终。局领导班子带头抓好学习教育，带头征求意见，带头查摆问题、梳理问题、剖析问题，亲自撰写和反复修改对照检查材料；
带头开展批评和自我批评，用了一整天时间召开专题民主生活会，以整风精神开展批评与自我批评，自我批评不遮不掩，相互批评直截了当，民主生活会开出了“红红脸、出出汗”的效果；
带头聚焦政治坚强和“四风”问题进行做整改、做承诺。全程参加指导联系支部的专题组织生活会等，以点带面推进活动深入开展。三是坚持把解决问题贯穿始终。注重边学边改，进一步解决了“四风”方面存在的突出问题。扎实开展了窗口单位转变作风专项治理，“送岗位、送政策、送服务”等活动。组织开展基层骨干长期抽调机关部门工作整治工作，清理教育系统在编不在岗教师188人。理超标办公用房，组织开展领导干部收受“红包”及购物卡专项整治工作，领导干部及亲属违规经商办企业问题专项清理工作，整治“门难进、脸难看、事难办”突出问题等工作。严格公务接待，加强公车管理，压缩“三公经费”。四是坚持把开门搞活动贯穿始终。征求了群众对局领导班子对照检查材料的意见，确保问题查摆准、原因分析透、整改方向明；
通过个别谈话、召开座谈会、问卷调查等形式，广泛听取意见与建议，经梳理后形成整改意见。五是坚持把一岗双责贯穿始终。局领导班子认真履行职责，把开展教育实践活动作为一项重大政治任务来抓，先后召开教育实践活动的动员会、推进会、通报会，有序推进了各个阶段工作。在局领导班子的统一组织下，各党支部组织各科室、局属各单位党员干部职工以极大的政治热情参与教育实践活动，认真开展学习教育，多形式征求意见，深刻查摆“四风”问题，特别是结合自身实际制定整改措施，办成了不少为民实事，有力地促进了全局教育实践活动的深入，扩大了活动的影响力。六是坚持把推动工作贯穿始终。在全体党员干部职工的共同努力和广大干部群众的帮助下，局群众路线教育实践活动取得了明显成效。干部职工的理想信念进一步增强；
“四风”方面存在的突出问题得到有效解决；
工作作风进一步改进；
各项制度更加科学完善；
各项重点工作再上新台阶。（二）扎实开展在职党员进社区活动。成立了与XX社区结对共建领导小组，制定了《市人社局开展在职党员进社区活动实施方案》，与社区签订共建协议书。局领导班子成员多次深入社区对接工作，47名在职党员完成了进社区报到工作，签订进社区承诺书，每名党员确定了3户联系群众，作出具体承诺事项。春节、七一期间，购买了米、面、油，走访慰问16户困难党员、群众，价值5200元。选派党员参加了社区组织开展的社区环境卫生整治、道德讲堂、社区群众路线动员会等活动。积极参与社区稳定工作，组织40名党员到社区各居民点发放平安建设知识宣传单，审验平安家庭证书。带领市农机推广站、市动检站、XX区派出所负责人多次对接共建工作，协商具体事宜，并邀请社区书记就如何做好社区工作同我局党员干部进行了座谈交流。（三）深化“访民情惠民生聚民心”活动。按照市委安排，抽调16名党员干部赴5个工作组，开展“访民情惠民生聚民心”活动。驻黄龙岗工作人员主动跟社保所对接，请定点照相馆的上门服务，为100多名群众照相采集社会保障卡照片信息，免去了村民因交通不便带来的困难。驻东菜园村工作人员在走访过程中，发现村里自来水管道损坏，及时协调相关单位，并且亲力亲为，修好了自来水管道。组织开展了送政策、送服务、送岗位进基层活动，深入开展社会保险政策宣传活动，解决五堡镇8个就业岗位。七一、国庆期间走访慰问了老党员、困难党员及群众39人，送去了价值7000元的慰问品。五、全面贯彻落实党风廉政责任制，大力开展机关作风效能建设活动一是认真落实党风廉政建设责任制主体责任。调整充实了党风廉政建设领导小组，印发了《20XX年党风廉政建设和反腐败工作总结》，安排部署全年党风廉政建设及反腐败工作。按照“一岗双责”的要求，分解责任，细化目标，同各党支部，各科室、局属各单位签订了《党风廉政建设责任书》，将责任目标进行分解、细化、落实到人，形成了党风廉政建设工作层层有任务，层层有人抓的工作机制。结合实际，制定了《党风廉政建设目标考核细则》，细化了考核指标，制定了严格完整的考核程序，促进了党风廉政建设工作的深入开展。二是强化党风廉政教育宣传力度。组织干部职工学习了中央八项规定、自治区十项规定和地市十二项措施，《党章》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《关于共产党员、党的组织违反政治纪律行为的处分规定》等一系列法律法规，开展“廉洁东天山·清风微讲堂”活动，增强了党员领导干部廉洁自律意识。三是扎实推进政府党务政务公开工作。及时调整充实党务公开、政务公开工作领导小组，制定了实施方案，充实完善公开目录，建立健全相关制度，对党组织设置、党内文件、发展党员、党费收缴评先选优等事项进行了公开。六、加强机关文化建设，做好思想政治和精神文明创建工作一是认真抓好思想政治工作。及时了解机关党员干部职工思想动态，加强人文关怀和心理疏导，有效化解矛盾，促进机关和谐。继续推进法制宣传教育，扎实开展“六五”普法工作。积极争创民族团结模范单位，组织开展第32个民族团结教育月活动，紧紧围绕“民族团结”这一主题，举办了“我身边的民族团结故事”演讲比赛。加强文化阵地建设，办公场所建立政务公开栏，悬挂工作规范、名言警句、廉政文化等宣传匾牌，党员自律意识得到明显增强。二是广泛开展精神文明创建活动。加强思想道德建设，深入开展“五德”教育活动，引导党员干部职工注重品行、树好形象、爱岗敬业。开展精神文明文明单位创建活动，广泛普及文明礼仪知识。大力提倡节约“一度电、一张纸、一滴水”，推进节约型机关建设，提高干部职工文明素质和机关文明程度。三是加强机关文化建设。弘扬“爱岗敬业、实干高效、服务百姓、奉献社会”人社精神，努力塑造以干事创业、勤政为民、廉洁奉公为主要内容的机关文化。实行“亮身份、亮职责、亮承诺”工作制度，激励广大党员干部立足本职岗位，争创一流业绩。充分发挥工青妇组织作用，抓住“元旦”、“春节”、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等节庆有利时机，开展了形式灵活、富有特色、寓教于乐的文化活动，陶冶了干部职工情操，丰富了业余文化生活。七、紧紧围绕全局中心工作和民生工作目标，推进党建工作我局坚持把机关党建工作融入到业务工作中去做，在业务工作中加强党建工作，为圆满完成各项工作任务提供思想和组织保证。全年。城镇新增就业人员7245人，城镇登记失业率控制在2、8%。完成各类培训120200人，全市新增农村富余劳动力转移就业6058人，实现劳务收入4、72亿元。各项社会保险参保人数不断增加，社会保险待遇稳步提高，和谐劳动关系逐步推进，机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。，一年来，我们在各项工作中取得了一些成绩，但与上级党组织的要求还有一定的差距，存在着一些问题：一是对各支部指导监督力度不够；
二是党员干部素质有待于进一步提高；
三是党总支组织的活动缺乏创新；
今后，我们将进一步加大机关党建工作力度，坚持履行党建工作职责，强化服务意识，将我局各项工作推上新的台阶。
泰州市党建工作总结
社区党委三年党建工作总结
近三年社区党建工作总结
铁路党建工作总结
党建工作总结套路