文案策划就业前景与薪酬解析
【职位解析】
文案是公司或企业中从事文字工作的职位，就是以文字来表现已经制订的方案、创意和策略等，多活跃于新闻出版和广告传媒等行业。
【工作内容】
文案的主要工作内容是根据需要进行文字创作，涉及的方面很多，包括产品名称、广告语、广告宣传片构思和宣传稿件撰写，等等。
一般文案分为策划文案和创意文案，其工作内容略有不同。策划文案的工作主要是将策划人员的策划思路形成文字，在充分理解策划意图的情况下帮助策划人员完成策划方案的写作。创意文案的主要工作是将作品的表现及形式用完整的文字表达出来，其中，除了产生画面的构想之外，还包括语言的表现内容（如平面的标题、引文、正文、随文、广告语等，影视的音效、旁白、字幕、广告语等）。
【从业要求】
在教育背景方面，从事文案工作一般要求本科以上学历，专业以中文、新闻、广告、传播等为主。一些专业性较强的领域，如医药、建筑、金融等，多要求从业者拥有本专业的学科背景和知识储备。
在个人能力上，敏捷的思维能力、强烈的创新意识、扎实的文字功底是文案应当具备的基本素质，而优秀的团队合作精神，良好的沟通交流能力也是必不可少的。
除此之外，资历是企业在招聘文案时考察的重要因素，因此拥有优秀的作品和项目经验的求职者在应聘中更具优势。
【职位前景】
目前国内的文案人员多聚集在一线城市等商业发达地区，随着出版传媒业的不断发展，尤其是广告业的突飞猛进，市场对文案的需求越来越多，文案人才的发展前景看好。但广告传媒等行业很看中资历和经验，新人的机会相对较少，刚走出校园的毕业生面临较大的从业压力。
【职位薪酬】
刚入行的文案新人一般是一两千元左右，经过几年发展积累了丰富经验后，薪酬能在4000元到6000元甚至更高，如果成为行业知名的资深文案，其佣金往往上万。
关于发展前景：坚定一个方向去努力，无论是在人事专员还是文案策划都能取得成功：
人事专员→人事主管→人事经理→人力资源总监→ 市场部：文案策划→市场经理→营销总监→ 企划部：文案策划→企划经理→企划总监→
广告公司：文案策划→资深文案→文案指导或创意总监之类→
关于“钱途”：发挥个人作用，创造自身价值，才会有钱途：
这里，不要拿文案策划跟人事专员相比，就如我们不拿茄子跟香蕉比较一样，各有各的优缺点的。
一楼认为人事专员比较前景大，我就拿人力资源举例好了，人事经理这个岗位在深圳有的人年薪三、四万，但有的能拿几十万。这是为什么呢？
价值！
一般中小企业的人事工作无非就是招聘面试，拿三、四万的人的面试水平也许会比非人力资源管理专业的人强一些，不过他们没有从事较有价值的工作比如薪酬设计、绩效考核之类的工作。而薪酬设计、绩效考核在一般的中小企业得不到重视和运用，这是根本的原因。
文案策划也一样，如果总是做执行层面的工作。未有涉及产品策划、营销策划、营销管理等工作，那肯定也好不到哪里去的。
强调观点：发挥你的价值！
一般的中小企业认为：业务部门肯定会比非业务部分重要的！类如市场部、销售部还有些公司是企划部（战略规划部），这些业务部门普遍认为比人事部、行政部、财务部等非业务部门重要。所以，市场部总监，销售总监更容易向总经理迈进。开会时你也可以注意下，说话比较大声的往往都是业务部门的，因为这些部门能直接创造了利润，并且营销能力是企业重要的竞争力！公司不景气，常常先从行政、人事等部门入手，很少会把营销人员先干掉的。（市场为先导，这里不多讲了）
公司效益好的话，很多文案策划人员能随着公司业务的成长而快速成长（包括职位和薪酬。）这点来看，你是否觉得文案策划→策划主管→市场经理→营销总监→这条路更有钱途些呢
职业透析——文案撰稿人/文案策划人/商务策划师
2008-05-16 13:39:13 来源：
点击次数：
33
——该职业一般情况描述——
职位名称：文案撰稿人/文案策划人/商务策划师
直属上级：策划总监/企划部经理/广告公司经理/创意总监
直属下级：无
合作部门：营销部、企划部等
职业描述：
文案撰稿人是指在广告公司或企业策划部从事文字工作的人员，主要是撰写商业文书，策划一件可以实行的商业活动，并预见其可行性，最后形成文字材料。工作内容包括广告文案，如影视广告脚本、报纸广告、宣传单等；
企业宣传、新闻宣传、形象宣传等。根据公司情况的不同，文案撰稿人有时也会做些活动策划、新闻策划之类的工作。文案撰稿人需要有对市场的敏锐洞察力，对产品的透彻理解及对客户受众的深入分析以及好的文笔和创意，同时文案撰稿人还需要有优异的沟通能力、高度的责任心和团队合作意识。
——该职业的工作内容概述——
工作内容：
对所宣传对象或所给定项目进行详细的市场调查
掌握宣传对象及给定项目的全部信息
查阅相关产品、项目等的资料并加以整理
分析研究项目的可行性
起草项目、活动的可行性报告
与策划部门沟通讨论
完成项目的文书写作
监督项目的各项前期准备工作，并监督其进程
对所宣传对象或所给定项目进行详细的市场调查
掌握宣传对象及给定项目的全部信息
——教育、所学内容等背景要求——
教育背景：新闻学、广告学、商务管理等相关专业大专以上学历
核心课程：广告媒体分析、市场营销学、企业形象与策划、市场调查与预测、创新思维学等
培训认证：国家劳动和社会保障部中国就业培训指导中心颁发的广告文案从业人员职业资格证书：面向从事广告策划、文案、设计等工作的专业人员，以及相关专业的大、中专在校生和毕业生。考试分为理论知识考试和专业技能考试。
工作环境：
文案撰稿人的工作环境主要是在室内从事文字工作，但在形成文本内容之前，要进行大量的调查、研究，有时需要到产品销售地、生产地做实地考察，同时需到图书馆等处搜集资料，因此工作量还是比较大的。同时，文案撰稿人的文字功底应该是相当扎实的，思维的逻辑性要强，要懂得抓住受众的兴趣点，从而对产品及项目做详细介绍和恰当安排。根据公司情况的不同，有时撰稿人需要和策划部的人员一起完成项目的前期宣传等活动，户外工作也是需要的。
——该职业的前景、知名公司及薪酬——
职业前景：
随着近几年，企业文化和新闻媒体的蓬勃发展，文案撰稿人一职成为人才需求量很大的职业。他们的收入和业绩直接挂钩，随着对工作的熟悉程度，薪酬也在不断地增长。总体来说，文案撰稿人的晋升途径是：撰稿人——企划部经理，还可晋升为公司副总或总经理，也可寻找自己在策划中发现的更具吸引力的职业。
知名公司：文案撰稿知名企业：笔意国际资讯与顾问服务机构，是目前国内最大的专业商业文案服务机构。
薪酬待遇：根据工作业绩的不同，撰稿人的工资有很大差距，普通文案撰稿人的月薪在2000——3000元，资深文案可达5000元左右。
——该职业的榜样人物——
榜样人物：意识形态广告公司第一位文案撰稿人、北京电通广告公司第一事业本部创意总监张恒荣
——该职业对人的要求——
该职业对人的最核心要求：
技能：
重要度基本描述
73积极倾听--注意倾听他人所讲的话，理解要点，提出恰当的问题，不要在不合适的时候打断对方的讲话。
72批判性思考--使用逻辑和推理的方法确定多种方案、结论或问题解决方法的优势和劣势。
70写作--通过写作有效地进行交流。
70时间管理--管理自己和他人的时间。
69阅读理解--理解与工作相关文件中的书面句子和段落。
知识：
重要度基本描述
87语言--语言的结构与内容，包括单词的意思和拼写、写作原则以及语法。
75交流与媒体--媒体制作、交流、传播技巧与方法，包括通过书面、口头和视频媒体等多种方法进行沟通。
65销售与市场营销--演示、促销和出售产品或服务的原则和方法，包括市场营销策略、产品演示、销售技巧和销售控制系统。
44计算机与电子学--电路板、处理器、芯片、电子设备、计算机软硬件，包括应用和编程。
41心理学--人类行为和表现，在能力、个性和兴趣方面的个人差异，学习与动机，心理研究方法，行为评估与治疗，以及情感失调。
41文书处理--行政与文书程序和系统，例如文字处理、管理文件和记录、速记和抄写、设计表格，以及其他办公程序和术语。
40社会学与人类学--团体行为与发展史，社会趋势和影响、人类迁徙、种族划分、文化、历史和起源。
40消费者与个人服务--提供消费者与个人服务的原则和程序，包括消费者需求评估、服务质量标准和消费者满意度评估。
32设计--设计技巧，工具，制作精密技术方案、设计图、绘图和模型的原则。
32法律与政府--法律、法律条文、审判程序、法律判例、政府规章、执行命令、机构条款和民主政治程序。
能力：
重要度基本描述
97书面表达能力--通过书写传达信息使其他人理解的能力
88独创性--为既定主题或处境提出独特想法或提出创造性方法来解决问题的能力
85口头表达能力--通过“口”与另人沟通信息与观点的能力
85阅读理解能力--阅读和理解书面传达信息的能力。
81口头理解能力--听见并理解口头传达信息的能力。
78近距离视力--在距离很近时能看清细节的能力（距观察者几英尺以内）
75思维流畅性--针对一个主题提出多个观点的能力（观点的数量很重要，而不是观点的质量、正确性或创造性）。
72清晰发音能力--说话清楚，让他人能够理解的能力
69问题敏感性--发现问题的能力，不涉及解决问题，仅指识别问题
69语音识别能力--识别并理解他人的语音
兴趣：
重要度基本描述
83艺术型--艺术型的职业主要涉及设计和创造的工作。他们需要一个的自我表达，工作不需要遵从明确的规则。
67企业型--企业型的职业通常包含启动并执行一个项目，这类的职业涉及领导他人，并制订决策。有时需要一定的风险，并关注商业动作。
50社会型--社会型的职业包括与他人一些工作，沟通、教授和培训他人。这些职业也包括帮助和为他人提供服务等社会性服务活动。
33研究型--研究型的职业主要指与观念打交道的职业，并需要大量的思考。这些职业偏好对各种现象进行观察、分析和推理，并进行系统性的和创造性的研究，以求能够理解并把握这些现象。
33常规型--常规性的职业有明确、有序和系统化的规则。这类职业主要和数据和细节打交道，通常有明确的标准可以遵从。
17实际型--现实型的职业是指频繁涉及实际的、动手操作的工作。经常与植物、动物和现实的事物打交道，例如：工具、机械和设备）。许多这类的职业需要在户外工作，不涉及大量的文书工作和与它人打交道的工作。
劳动活动：
重要度基本描述
92创新思考--发展、设计和创造新的应用、观点、关系、系统或产品。
85与组织以外的人进行沟通--与组织以外的人进行沟通，接触客户，公众、政府组织或其它资源，信息交互可能通过面对面、写作、电话或电子邮件的方式。
81与计算机打交道--使用计算机系统（包括硬件和软件）进行编码、写软件、设定功能、输入数据或处理信息。
81获取信息--观察、获取或者通过其它相关的渠道获取信息。
76建立并维护人际关系--与其它人发展建设性或合作的人际关系，并长时间的维护这种关系。
73销售或影响他人--劝说他人购买你的商品，或改变他人的想法或行动。
73与主管、同事或下属沟通--通过电话、书写、电子邮件或面对面的方式与上级、同事、或下属进行沟通。
67组织、计划并对工作排列优先级--设计目标，并排列优先级，组织并实施你的工作。
66制订决策和解决问题--通过信息分析、评估来选择最佳的方案并解决问题。
63更新或使用相关的知识--保持技术上的领先，并将新的知识使用到你的工作中。
工作环境：
重要度基本描述
97面对面讨论--工作中需要进行面对面讨论的机会有多少？
97电话交流--工作中需要进行电话交流的机会有多少？
95团队合作--团队合作对于这份工作有多重要？
94电子邮件--工作中需要通过电子邮件交流的机会有多少？
91室内，控制性的环境--多少工作时间需要在室内和控制性环境下进行？
85时间压力--需要应付严格工作时限的频率有多高？
83联系他人--工作中需要（通过面对面、电话或其他方式）联系他人的机会有多少？
83决策的自由度--在做决策时有多大的自由度？
82精确和准确的重要性--高度准确性和精确性对于这份工作来说有多重要？
81坐着的时间--多少工作时间需要坐着？
工作价值：
重要度基本描述
88创新--该职位上的工作者尝试他们自己的想法
76崇尚独立--满足这一价值的职业允许员工独立工作和做出决策。相对应的工作需求是创新、责任心和自主性
75能力运用--该职位上的工作者使用他们的个人能力
73追求成就--满足这一价值的职业是结果导向的，允许员工使用他们最强的能力，使他们有成就感。相对应的工作需求是能力运用和成就
72责任心--该职位上的工作者自己做出决策
72工作条件--该职位上的工作者有良好的工作条件
72成就感--成就该职位上的工作者有自我成就感
69赞赏--该职位上的工作者因为他们的工作而获得赞誉和赏识
69自主性--该职位上的工作者可以在缺少监管的情况下计划自己的工作
66进步--该职位上的工作者有实现进步的机会
新加坡技术移民
篇1：移民新加坡的条件,新加坡技术移民的条件有哪些,新
移民新加坡的条件,新加坡技术移民的条件有哪些,新加坡移民需要什么条件
近期以来，加拿大提高移民门槛的信息受到瞩目，也牵动了很多有意向移民海外的人士的心。其实近年来除了加拿大以外，各个国家的移民政策都有所调整。最早开始提高门槛的是香港和新加坡，其中香港投资款提高到1000万港币，投资定居的房产类别也被叫停了。新加坡也一样，大量的投资移民涌入新加坡，新加坡政府改变了移民的类别，也将移民门槛从150万坡币提高到250万坡币。
移民新加坡的条件?
新加坡有三个项目，其中EDB的要求是:
1.申请人必须是企业股东身份;
2.申请人必须拥有企业时间超过3年以上;
3.申请人所持有股权最好不少于10%
MAS项目的申请条件：
申请人必须拥有至少2000万新币的个人资产，并需投资至少1000万新币于新加坡金管局管理下的金融机构。
投资要求 1.申请人必须年龄不小于22周岁;
2.投资不低于1000万新币于金融产品;
3.投资组合可包括物业和金融产品，但总额不得低于1000万新币，其中金融产品不少于800万新币，物业不超过200万新币。
金融产品包括:现金产品、资本市场产品、具体的投资计划、人寿保险、其他投资产品还有“长期社访准证项目”。
新加坡技术移民的条件有哪些?
新加坡技术移民所需要的基本条件：
1.年龄50岁以下 (单身女性须45岁以下);
2.学历为大学本科，国内重点大学，在读硕士生，博士生可优先考虑。
3.持有P类和Q类工作签证的外国公民(即专业技术工作人员)。
新加坡技术移民通常指的是持有P类和Q类工作签证的外国公民申请新加坡永久居住权。P类申请人的含义：P类-the “P” Pa, 是指专为那些拥有大学本科以上的高等学历或高级职业技能且准备在新加坡谋求技术、行政、管理职位的外国公民，或外国投资者或企业家。
它又分为P1和P2两种工作签证。P1 签证是为那些每月收入在7,001新加坡元(新元)以上;P2 签证是为那些每月收入在3,501-7,000新元。
新加坡移民需要什么条件?
一、投资移民
根据新加坡政府有关政策规定:外国人投资新币150万元，可直接成为新加坡永久居民。这项计划主要是为各国企业家而制定的。目的是吸引更多的企业家来新加坡投资。投资资金中50%的资金可用于购买自用住宅物业。
投资移民申请者必须先在新加坡境内注册有限公司，然后呈交投资计划书和置业申请书。投资金可分期到位。有关投资项目至少必须经营5年。
投资者的家庭成员，配偶和21岁以下子女，可自动成为永久居民。父母可申请亲属长期签证，在新加坡居住。子女超过21岁，需另外申请，批准机会也很大。
二、技术移民
新加坡政府欢迎世界各国的专业技术精英来新加坡定居。凡大学或以上学历人士，专业技术人才，都可申请新加坡永久居民。但首先必须由新加坡境内的本地公司雇用。先获得就业准证(EP)。准证持有人，可向新加坡移民局提交永久居民申请，经批准成为永久居民(PR)。从申请到批复，一般3-6个月。目前，以下专业的申请人较容易获得工作准证:电脑工程、电子工程、建筑工程、护士、中文教育等。
三、结婚移民
根据新加坡有关规定，凡是与新加坡公民或永久居民结婚(不论男女)，均有资格申请成为永久居民。但新加坡移民局将根据每个申请者的具体情况具体对待，并非每位申请者都能获得永久居民身份。但是，只要申请这确实是真的与新加坡公民或永久居民结婚，所递交的申请材料、相关证明文件齐全无误，申请获得批准的纪律是很大的。这里要特别提醒申请者不要造假，新加坡移民局打假的力度很大，一旦查出，申请者从此将很难进入新加坡。而利用假婚姻移民新加坡即使成功，只要有人检举，或通过移民局继续调查而被查实，永久居民身份将被取消。近年来有许多以假结婚骗取永久居民权者，被检举后，永久居民身份被取消。
四、特殊移民
凡在世界级的各领域有特殊贡献者，如:某项体育世界冠军等。此类人士可直接申请成为新加坡永久居民。
篇2：中国内地最全最完整移民新加坡方法教程(怎么样合法移民新加坡)
合法移民新加坡
在过去十多年里，越来越多的中国大陆各界精英、富商通过各种各样的移民渠道，获取他国永久居民权（以下简称PR）或国籍。多项数据表明，自上世纪70年代末、90年代初期的两拨移民潮以来，中国改革开放之后的第三拨移民高潮在进入新世纪的十五年中已成愈发汹涌之势。不同于第一拨混杂偷渡客的底层劳工和第二拨国门初启之时的“洋插队”，新世纪移民潮的主力由新富阶层和知识精英组成。在他们看来，优质的高等教育、清洁空气、安全食品、个人与财产安全，都将在移民的彼岸得到。
如何合法到达移民的彼岸？这里以新加坡为例，将所有合法移民新加坡的方式方法一一例出：
1、亲属团聚移民
第一类：新加坡公民或永久居民的配偶（不论男女），这里要特别提醒申请者不要造假，新加坡移民局打假的力度很大，一旦查出，申请者从此将很难进入新加坡。而利用假婚姻移民新加坡即使成功，只要有人检举，或通过移民局继续调查而被查实，永久居民身份将被取消。
第二类：新加坡公民或永久居民未满21周岁的子女。年满21周岁需另行申请，其申请将被作为个别个案对待。
第三类：新加坡公民或永久居民的父母、岳父母可以申请新加坡长期居留签证，一般为5年或者10年，可多次往返。
2、技术移民
全称专业、技术人员及技术工人永久居民计划。申请人将在分数制度下被评估：就业准证的种类、在新加坡时间、学历、基本月薪、年龄、在新是否有亲属。主要有以下几种情况：
a、新加坡三所公立大学及政府理工学校毕业的学生，都可以申请绿卡，其他私立大学毕业的学生，要在新加坡工作一段时间才能申请。
b、劳工准证(WP)：最低级准证，无文凭要求。与雇主挂钩，不可延期，若要延期，必须重新申请。不可随意出入新加坡，一旦离职，准证自动失效。
申请时申请人不得在新加坡境内。无申请PR资格。
c、专业准证(SP)：中级准证，大专及以上文凭有权申请。与雇主部分挂钩，可延期，可随意出入新加坡，一旦离职，在准证有效期内，准证仍然有效，但是必须尽快找到新的雇主，否则一旦到期，立刻遣送回国。申请时申请人可以在新加坡境内。有申请PR资格。d、人才准证(EP)：高级准证，特别优秀的大专及以上文凭，外加各种新加坡认可的高级职业资格证书持有者有权申请。与SP待遇基本相同，不同点在于EP持有者有权为自己的一位直系亲属申请家属准证(DP)，DP持有者可长期在新加坡生活，不可工作，若想工作，必须申请各种工作准证(WP除外)。
3、投资移民
对于申请人来说，目前有两种选择：新加坡经济发展局投资方案和新加坡金管局投资方案。
新加坡经济发展局（EDB）“全球商业投资者计划”（GIP）
方案A：投资至少两百五十万元新币建立新的商业实体，或者扩充现有的商业运营。
方案B：投资至少两百五十万元新币予一支全球商业投资者计划基金。
对申请人要求：
a) 申请者必须拥有至少三年的创业经历，并提交公司最近三年经审计的财务报告。b) 公司最近一年的营业额必须达到至少五千万元新币，并且最近三年的年均营业额必须达到至少五千万元新币。房地产公司不在之列。
申请者必须以营业额最高的公司作为申报投资计划的主公司。申请者也可以提交您所拥有的其它公司的相关资料以达到营业额的最低要求。
c) 如果申请者的公司属于私人所有，申请者必须持有至少30%的股权。申请者在公司的职责范围以及公司的盈利能力也将作为审批的考虑因素。
d)申请者的公司必须是行业列表中一个或多个商业领域。
e)两种投资的投资时间不得低于五年。
针对方案A申请者的附加评估标准
*申请者必须按照表格B中列明的大纲，提交一个详细的为期三年的商业或投资计划书，内容包括招聘计划和年度财务规划。
*申请者需要在投资之后的三年内达到商业或投资计划书中列明的目标。
完成投资后主申请人和伴侣和21岁以下未婚子女可以一起申请绿卡。（16岁以上男孩需参加新加坡部队服役，如不想服兵役，可以不包括在申请里）。21岁以上的子女和申请人父母或岳父母可以申请5年的长期探亲签证。2年中，主申请人在新加坡居住1年以上，全家可以申请新加坡公民/护照。
新加坡金管局（MAS）投资计划
申请人必须拥有至少2000万新币的个人资产，并需投资至少1000万新币于新加坡金管局管理下的金融机构；
申请人必须年龄不小于22周岁；
投资组合可包括物业和金融产品，但总额不得低于1000万新币，其中金融产品不少于800万新币，物业不超过200万新币。（金融产品包括：现金产品、资本市场产品、具体的投资计划、人寿保险、其他投资产品；
物业：在新加坡对于外国人购买物业是有限制的，外国人不能购买当地的组屋及政府规定的私人物业。申请人可以购买洋房及公寓等，如果申请人选择购买别墅，则只能购买圣淘沙的别墅；
并且申请人所购买的物业在监管期内只能用于自住，不能出租、转让和抵押。投资账户可以是联名账户，但不能单独在配偶或子女名下）
投资人的投资期为5年，从获得永久居民身份生效日开始计算。
在投资期内，申请人可以转换投资的金融机构，但需要全额转换（当年的投资收益可提取），申请人及转换前金融机构需在7日内通知金管局，新的金融机构需重新提交资料到金管局。金融机构会每年向金管局汇报投资账户的情况。申请人可提取投资账户的投资获益，如投资额低于初期投资则无须补齐总额。
投资者获得永居后，2年内住满1年，即可申请成为新加坡公民，申领新加坡公民护照和公民身份证。投资期间，申请新加坡公民资格被批准，所有投资文件将归还投资者。投资者可撤回投资。
申请人符合申请条件，其配偶及未满21岁的未婚子女可陪同一起申请。
4、新加坡创业入境准证（自雇移民）
创业入境准证是一种专为有意在新加坡创业的海外企业家而设的就业准证。申请者豁免学历和薪金的要求，企业家可获得新加坡两年居留权，申请者可在居留期间无限次出入境，只要在本地继续商业活动，就可在居留期满时更新居留权。
申请条件：申请者须经营一家实缴资本至少为50000新币的私人有限责任公司，并至少持有该公司30%的股权。该公司须为近期注册成立的新公司，且在申请时注册不满6个月。
创业入境准证不适用于外籍人士在新加坡开设非创业型企业(例如，咖啡店/小贩中心/美食阁、酒吧/夜店/休闲娱乐会馆、足部反射疗法中心/按摩中心、卡拉 OK 厅、针刺疗法/传统中医/中草药养生会馆、职业中介机构、风水顾问事务所等)。
申请须知:
1.创业准证的提交必须在公司注册后6个月内。
2.申请者与家属一同申请。也可以申请者先单独申请，在其创业准证被批准后，再为其家属申请家属准证。
3.申请创业准证的创业项目并无严格规定，通常该行业越能为新加坡的科技发展，劳动就业，政府税收等方面做出贡献，申请越容易被批准。
4.学历和英文不是申请创业准证的决定性因素，申请者的经商背景，创业项目，投资金额以及创业计划书的撰写质量等是申请创业准证最核心的因素。
5.创业准证持有者是否需要长期逗留新加坡并无严格规定，通常，申请者在新加坡逗留的时间越长，对其以后续签创业准证或者申请新加坡永久居民越为有利。
6.在创业准证被批准后，多长时间可以申请新加坡永久居民并无严格规定，通常12-24个月内开始申请，能降低被新加坡移民厅拒签的概率（申请周期6-12个月）。需提供近6个月的薪水单和新加坡交税单。
7.在申请者取得新加坡永久居民的身份至少2年后，方可以申请新加坡公民。创业签证续签要求：
创业入境准证有效期届满的前两个月，担保公司将会收到一份更新申请表。创业入境准绳持有者至少应在创业入境准证有效期届满前4周内向工作准证部门(Work Pa Division)提交填写完整的更新申请表。随后会根据如下具体情况对申请人进行续签签证的发放：
签发的准证类型 更新申请要求 获批年限
P1准证 公司至少雇佣8名本地雇员；
并且 如资产净值为正值，获批2年。
公司在过去12个月内的商业总开支如资产净值为负值，获批1年。
(TBS)达300000新币。
公司至少雇佣4名本地雇员；
并且 如资产净值为正值，获批2年。
公司在过去12个月内的商业总开支如资产净值为负值，获批1年。
(TBS)达150000新币。
可获批1年。如公司首次提出更新申请，公司至少雇佣2名本地雇员；
并且 只能获批1年；
如公司第二次提出更新公司在过去12个月内的商业总开支申请，准证类型须由Q1准证升级为P(TBS)达100000新币。
类准证。
P2准证 Q1准证
商业总开支(TBS)=[营业费用总额–(版税 /特许经营费 /向海外公司支付的专有技术费 + 将工作转包给海外公司的费用 + 向申请人及其直系亲属支付的报酬) ]
5、特殊移民
申请人条件：海外艺术人才（艺术、摄影、舞蹈、音乐、戏剧、文学、电影等），呈交到国家艺术理事会评估，通过艺术理事会推荐可向移民局申请成为永久居民。申请人需提交详细的个人履历及证明材料（相集、报刊报道等）。
6、新加坡人道主义移民（转第三国）
具体请咨询新加坡当地律师事务所。
篇3：新加坡移民签证申请实用经验完整攻略指南!
新加坡移民签证申请实用经验完整攻略指南！
新加坡，别名“狮城”。由于优美的环境和一年四季盛放的花朵被世界誉为“花园城市”，这足已说明其如天堂般的居住环境。并且经济发达，是亚洲的发达国家之一，也有着“亚洲四四小龙”的美称，新加坡的福利水平制度先进于亚洲各国，国民的高素质也是让人感叹。听闻新加坡考驾照的难度系数尤其大，教练会在考试过程中诱导考生闲聊，只要考生搭话，不管你驾车的姿势有多优美耐看，颜值有多惊为天人，照样给你判定不合格！教练这样的规范严谨的态度也成为一种风气，所以新加坡的交通事故的发生率很低。值得一提的还有关于口香糖的问题。口香糖作为一种清洁口腔的神器，已经成为不少都市人的选择，上至中老年，下至幼儿孩童，都会在闲来无事的时候嚼一嚼，方便又快捷，还能清新口气，亲近他人。但是在新加坡！嚼口香糖的行为是绝对不允许的，在各大超市也不会看到有口香糖的贩卖，如果被治安督导人员抓到在新加坡内嚼口香糖是要被罚款的。想想就觉得可怕，上至刑法下至环境保护，新加坡都做得完美。如此一个国泰民安的国家自然成为许多经济条件优越的人的移民选择，近年来，国内移民热不减反增，除了英美加拿大澳大利亚等国家，新加坡作为亚裔世界的发达国家，自然引起不少关注。但是移民这样一个国家困难吗？需要准备一些什么材料？需要具备一些什么资格？该怎样填写签证的申请？这样类似的许许多多的问题困扰着不少朋友，当年我帮助过一位朋友成功的移民新加坡，所以对这方面还是比较熟悉的，接下来呢，我们进入正题，新加坡移民签证的办理分为几种，接下来我会耐心教大家每一个关于移民签证的办理步骤，希望大家能够耐心阅读，有必要的话拿好纸笔进行记录，望能帮助到各位朋友。
方式:技术移民
申请条件：
1.学历。新加坡的国家政策是非常欢迎拥有高素质的优秀人才的，学历自然就成为筛选条件了，是否是拥有新加坡政府认可的高级学历和毕业学校，这点是尤其重要的。其实政府看重教育质量，但认为适应了新加坡的文化和生活，适应性是要大于素质的，就比如说，马来西亚的华人申请新加坡就远远比中国人的审核通过率高。所以说新加坡国立大学、南洋理工大学是最受政府欢迎的。其次就是欧美名校，这样可以说明你的西方文化教育背景和英文的流畅度。然后是中国大陆名校，最后是新加坡本地二等学校，以此类推。以下是学历证明书样本，仅供参考:
2.工作背景。如果说你在新加坡找到的工作是属于公司规模越大，职位越高，薪资越高，政府接受你移民的可能性就越大。但如果任职与一些小公司优势就没那么大。还有重要的一点就是，去新加坡之前在国内的任职情况，工作背景，纳税记录等也是非常具有效用的。就比如说曾经在百度啊，腾讯啊之类的大公司担任过高级职位，那一切就soeasy啦！
3.配偶以及家庭情况。新加坡还有一项移民政策就是婚姻关系移民，但是新加坡在这方面抓得很紧，如果是男方是新加坡本地人，带女方过来就比较方便，但如果女方是本地人，带男方过来就比较困难。
4.居住时间长短。如果是在新加坡已经找到工作了，那么在工作地居住时间越久，起码要在5年以上，并且在公司职位很高的话，那么申请永久居住就很简单啦。
步骤一：申请的朋友是否持有所在公司的签证（P类或者Q类）的工作签证；
我来解释一下，P类工作签证就是指持有大学本科以上的学历或者高级职业技能的并且呢在新加坡从事技术、行政和管理的外国公民，还有就是外国投资者、企业家也是P类工作证。拥有P类工作签证对子女及配偶的签证获得都是有利的，另外就是岳父岳母也可以申请“社会访问签证”这对于探亲活动是极为便利的；
Q类工作签证的获得就是指拥有高中或中专学历的技术工人、技术人员还有特殊技能的人员。但是相比较而言，P类工作签证要比Q类工作签证更好。以下是工作签证的图片，供大家参考：
步骤二：护照的办理；
出入国家最重要的除了签证当然就是护照了，有护照的朋友检查一下自己的护照是否在有效期内，没有护照的朋友就抓紧时间去办理护照，有时候护照的办理比较快，有时候下发得又会比较慢，所以一定要提前准备好，不然到时候急得焦头烂额的，浪费时间；
步骤三：填写申请表格（form4）；
申请表格的填写我叮嘱各位朋友一定要认真呐！新加坡是英语国家，所以填写的文字一定要是英文式样的，通过技术移民的朋友们都是英语功底扎实的人，对表格的填写肯定也是啦，我也就不作多阐述啦，反正就是一定要按要求填写，字迹清楚，内容真实，填错填漏一定要及时改正，不然到后续会多出很多麻烦的。以下是申请表格的图片，上面对于表格的填写英文有翻译，介绍翔实，大家可以看一下啦，仅供参考：
步骤四：申请的朋友需要提供申请人、担保人（拥有工作签证的人）的出生证明、夫妻关系（若已婚）还有亲属关系证明等一系列的完整真实的资料；
看起来很麻烦，但是不要怕，既然选择移民这种大事儿，就一定要耐心的完成要求的每一个手续的办理。在这里呢，肯定要跑到相关的你所在的派出所，公安局，去打印或证明相关材料，我要提醒大家的是，最好是有的材料多复印几份，万一到时候备用的用上了呢，就不用再跑了！关于家属的相关规定，如果有子女的男性朋友，可以把自己的配偶和21岁以下未婚的子女包含到申请中。这样还是很好的，移民子女在新加坡可以享受高质量的教育。
步骤五：相关的证件翻译；
关于证件翻译，这可是前面我讲的除了签证和护照以外，申请移民的一个很重要的资料，证件翻译对于很多技术移民的朋友来说，绝对是认为不是什么大问题的，但是我想说，证件翻译能在移民局获得你改过需要相当高的翻译水准和英文术语的准确性，如果不是专业的从业人员，最好不要轻易尝试自己翻译，这样耗费时间又白费力气。我上次出国办理旅游签证，想着自己英语六级都过了，翻译个证件啥的不是什么大问题，结果材料交上去，被拒了，在后续又花费了我大量的时间和精力，真是得不偿失，最后找了个公司，
质量高，
又有效率，客服态度也好，安慰我的同时还给我说了一些关于证件翻译的重要内容，后来不到一天就给我了翻译文件。真让人是又惊又喜。到二次递交材料啪的就通过了，让我真是后悔没有早点找这家公司，所以有需要的朋友可以试试。
步骤六：准备完毕后递交材料到新加坡移民关卡局；
步骤七：在家安心等待申请结果
一般呢，都是3至6个月就出是否被拒签的结果了。但是值得一提的是，被拒签移民局不会给任何理由。
《新加坡技术移民》出自：百味书屋
另一部分是室内陈展。室内陈展绝不能搞成由简单的展板、展厅拼凑而成，应从四个方面下功夫：
（一）历史实物展示。广泛收集反映移民和移民工作的实物或文物用于陈展，比如库区淹没模型、反映移民前泄滩纤夫艰辛劳作的纤夫石、绞滩机模型、老县城和新县城对比模型、党和国家领导人的题字以及移民在搬迁前使用过的独有的生产生活工具等等，凡是能够记录反映移民和移民工作的实物和文物，都要收集起来进行集中展出。
（二）资料图片展示。主要是通过搜集、整理和展出真实反映我县在搬迁前、搬迁中、搬迁后的资料和图片，让参观者通过参观，能对移民工作有一个总体的了解，对于细节的东西，有地方可供查找，特别是一些重大的历史活动和场面，要利用一些珍贵的原始图片和资料进行展出，让参观者各求所需,各解其惑。
（三）场景塑形展示。主要是利用小景、小品、雕塑、人物塑像等形式将移民工作中重大的历史场面和非常有意义的历史瞬间予以再现，充分运用立体电影、激光技术等视听特点，让参观者有身临其境的感受。
（四）多媒体技术展示。在陈展中，要广泛运用声、光、电等现代科学技术，特别是要把多媒体技术广泛用于布展中，要为参观者提供最佳的视觉和音响效果，方便快捷的触摸查寻方式，全面准确的资料信息。
以移民迁建历程为基本结构，具体分为缘起、故乡、迁移、他们、新家、精神等六个部分，以时间为线索，让观众亲历三峡移民的生活与心路历程，体味三峡大移民这个世界级难题的破解过程，以及三峡大移民是如何带动三峡地区发展的。
关于我们
我们是谁？
博奥广告，成立于2005年，是一家致力于以创新精神与非凡创造力为客户塑造品牌个性、打造品牌核心竞争力的专业广告公司。
博奥广告自创立始，一直坚持创新理念，追求卓越，深耕于本土设计领域。凭借谦卑、务实的事业心态，专业、精细的工作方法，以独创的设计思维，为客户提供优质服务。
博奥广告有强大的设计、策划阵容，其设计总监来自于国内顶尖设计公司，曾为中国移动、中国电信、TCL、三星、德赛等国内知名企业提供设计支持。
博奥广告与每一位客户的合作，都成为了我们博奥人贴近市场，提炼精粹，找到最佳解决方案，完成品牌升华以及推动销售骤升的过程。
博奥广告信奉设计创意领袖哲学，博奥广告笃信设计令品牌完成质变。
我们能做什么？
企业视觉识别系统设计（VI）、标志设计（L0GO）、商务手册设计、广告手册、说明书设计、画册设计、企宣海报、宣传单设计、手袋设计、产品包装设计、个性化名片设计、印刷喷绘、各式卡类、艺术招牌„„
代理各类媒体、户外广告、路牌广告发布业务„„
我们怎么做？
创新设计·创意为王
*设计，不是简单的做品牌、产品信息元素的加法。设计，是深入挖掘品牌、产品核心价值的具象表现。
*设计，忌随波逐流，忌僵化思维模式。
*创新，是设计的灵魂。有创意的设计，是伟大的设计，是最能激发目标顾客产生共鸣的设计，是博奥广告恒久不变的追求。
运筹帷幄·系统执行
*运筹于帷幄，不是固步自封，不是甘作井底之蛙。运筹于帷幄，是博奥广告在历经系统、全面的分析、调研，了解品牌、产品后，运用独到、犀利且领先的视角，提炼品牌、产品核心价值的过程。
*系统执行，代表的是一种工作方式，通过整合各类信息、资源，有条理、分步骤地执行既定方针。在有效传播品牌、产品信息的同时，兼具一致性，令传播迸
发出持续、历久弥新的力量。
*博奥广告努力践行品牌、产品价值，无论它是一张名片，一份传单，抑或是一张海报，一本画册，我们都力求至臻完美，这就是博奥一贯做事的风格，也是许多客户选择我们的重要原因。
深耕本土·行业领先
*深耕本土，利用对本土细致、全面、系统的了解，服务于本土企业。
*博奥广告从事的事业，是通过创新、创造来改变企业，助力企业的发展。
*我们深知，客户找到我们，是希望借助我们的创造力，提升其竞争力。
*行业领先，不是无自知之明，而是出于对博奥广告专业的自信以及对创新设计的执着与专注。
我们为何这么做？
关于作品
*原创百分百，是我们对客户的承诺，亦是我们为客户树立品牌差异化的利器，这是博奥广告有别于平庸者的不平凡之处。
*思想决定出路。我们一直提倡做有思想的作品，让客户的产品、服务通过博奥广告的具象表现，形成品牌独有竞争优势。
*提纲挈领，化繁为简。在信息爆炸时代，目标顾客已经在有意识地选择、接收广告信息。博奥广告深入分析顾客群体特征，为客户找准品牌定位，提炼产品、服务卖点。
*实践与实效的最佳结合。在现行的广告运作体系中，有总量不小的广告费用是不产生任何作用的。博奥广告从客户角度出发，以令广告投放产生实效为宗旨，全程跟进，策略实施，为客户节省每一分可以省下的开支。
*只有更好，没有最好。在博奥人的字典里，没有最好这个词。博奥人对于能创造价值的创意的追求，有时会歇斯底里，有时会紧张兮兮，但我们从不会因吝惜脑力而不作努力。
关于客户
*博奥将客户的品牌看成是自己的孩子，精心地去培养、爱护。
*博奥视客户为良师益友，我们在服务客户的同时，也在为客户开拓利益增长空间。
关于合作
*博奥广告坚信：广告主与广告公司的关系，不应仅局限在对利益的追求层面上，而应共同肩负起对品牌的一份责任与使命。
*博奥广告对于合作的理解：帮助客户实现价值的同时，让自己取得合理的收益。
*合作，先“合”而后“作”。博奥广告固执地认为，只有在完全了解客户，并取得客户的信任和支持后，我们才开始考虑如何开展工作。这个过程并非是我们谨小慎微，而是基于我们对合作的一贯态度。
*同舟共济，利益共同体。做品牌，不是一朝一夕的事情。品牌优势的形成，是一个长期积淀的过程。博奥广告追求建立长久、持续的合作关系，与客户结成利益共同体。
*相信您的选择，因为我们和您一样渴望获得成功。
我们的优势
策略领先
*在凝炼创意之前，整合传播策略早已启动。我们深切了解，唯有磨砺出精准的策略，才能让优秀的产品尽展潜质，因此，我们极尽判断、调研、计算、权衡之能事，精研品牌个性，洞察消费者的认知与行为，分析消费者与品牌之间的关联性，提出行之有效的解决方案，整合品牌价值链的各个环节，协助客户建立品牌长期价值，达成销售目标。
创新传播
*传播的最大挑战在于创造独一无二的解决方案，而非桎梏于经验的窠臼。洞悉事物背后掩藏的光华，只有匠人般的纯熟技艺，还远远不够，只有真正具有洞察力并善于整合资源的人，才具备创新的思考能力——这正是博奥广告与生俱来的基因。精湛的专业融合创新的思维力，使博奥广告不断鞭策自己突破樊篱，为客户缔造前所未有的解决方案，为客户赢得明天。
创造实效
*广告的最终目标就是销售产品，而品牌正是介于产品与使用者之间的关联，我们笃信品牌对销售所能产生的强大影响力，致力于用脱颖而出的方法、严谨的理性思维、精湛的专业技能及全方位的服务为客户提供行之有效的解决方案，并矢志不渝地执行，完成。这一切使博奥广告更加严苛的对待自己的流程与运营控制，同时更加注重倾听着客户的想法，把精深的洞察转变为强有力的创意，并能在所有相关渠道完美释放，我们旨在帮助客户实现产品销售增长，更推动品牌卓有成
效的成长。
我们的核心竞争力
*创造经典，不拘泥传统的博奥人，奉行以人为本，原创百分百的设计策划理念，以市场为导向，以超越顾客满意度为企业宗旨，以帮助企业成长和推动企业发展为已任，打造成为惠州广告界明星。
安心移民公司|马来西亚护照|菲律宾护照|危地马拉护照|快速办理
安心移民公司俱丰富经验、熟悉各国移民法规及审核标准的专业顾问团成员，定期和政府有关部门联系
，了解最新移民信息。
安心移民的服务范围广泛，除了一般移民公司提供之移民服务外，还会因应不同
客户的需求，为客户提供专业的咨询意见，代客人悉心安排一切，让客人可尽快适应新的居住环境。
菲律宾一直以来都是国内投资移民的首选目的地，菲律宾是在亚洲较为民主的国家之一，是全亚洲国
民生活快乐指数最高的国家，世界十大最适宜旅游国家地区之一。享受蓝天碧海金沙美食。相对发达过
来来说税率非常低，对富豪来说非常有吸引力，没有遗产税，而且公民及绿卡持有者在菲律宾以外的收
入均免税，被称为“避税天堂”。
危地马拉近年来政治经济稳定，外交拓展快速。护照持有人享有免签证到达140多个国家的权利，在
全球220多个国家中护照免签国家排名24位。亚洲 除中国、越南、朝鲜外全部免签.欧洲 除俄罗斯外全
部免签.非洲 除南非外全部免签.大洋洲 除澳大利亚电子签外全部免签。危地马拉公民护照申请美国签
证容易。十年多次往返签证（B1/B2）进入美国。澳大利亚签证容易。加拿大签证容易。
危地马拉护照
能为那些希望出入世界各地商务，旅游，希望公司到香港和海外上市的人士提供便利。
墨西哥护照项目可靠,申办的所有证件,都是直接由墨西哥政府发出，手续简便,且省时间,只需在家中
等候约四至五个星期, 然后在墨西哥逗留壹个星期,便可拿到公民证,不用长年累月地留在墨西哥。生活
消费比较低的国家，税收少，非常欢迎外国人(含中国人)到墨西哥投资住宅、房地产和商业。持墨西哥
护照还可以免签欧盟大部分的国家，是欧盟国家的通行证。通往美国的阶梯,持墨西哥护照还可以申请10
年的美国工作签证，对于想到美国工作的客户而言
，是一个不错的选择。
马来西亚拥有最现代化的基本设施和医疗设备，安定的政治与治安，高水準的教育，低生活及娱乐消
费等，这些良好的生活环境能够提供外国人一个舒适及温馨的第二家园。前往一个全新的过度进行投资
对于所有人来说都具有一定的挑战性。需要顾虑到的问题包括不了解该国人文文化，经济状况，市场况
，法律保护手续，官方申办手续等等疑惑。身为移民资深顾问，我们真诚的为所有客户寻求最安全有保
障有利商业的投资计划，处理让人困扰的手续，让所有客户来大马投资过程顺利，安枕无忧！
12.2澳洲移民网络推广文案
备注：每个类型的标题会给到三个备选参考，从投放效果考虑觉得哪种合适，可选择使用。
短标题：
1、澳洲移民究竟要花多少钱？ 2、哪些人能办澳洲移民？ 3、澳洲移民怎么提高成功率？
中标题：
1、想办澳洲移民？这些风险你都了解吗？ 2、2个月时间澳洲移民就能获批？真的假的？ 3、投资少、速度快，中国人移民首选澳洲！
长标题：
1、你知道吗？现在办澳洲移民能一步到位直接拿全家绿卡！ 2、1=2的超值项目：办澳洲移民还能拿新西兰“绿卡”，一卡通两国 3、有1%的中国企业家才知道这个投资少、风险低的优质移民项目
传媒公司文案前景
移民公司文案资料（共13篇）
公司愿景文案（共5篇）
移民文案部岗位职责（共10篇）
公司愿景