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2019年经信局党支部党建工作总结范文
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2019年以来,区经信委党支部严格按照区直工委党建工作部署要求，以政治建设为统领，以规范党内政治生活为重点，以促进全区工业经济高质量发展主要目标，深入推进支部标准化建设，全面提升党建工作水平，党建工作取得了一定成绩。
一、2019年党建工作情况
（一）着力推进“两学一做”学习教育常态化制度，不断加强党员思想建设教育。
深入开展学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神。通过开设学习专栏，设立宣传展板，组织开展相关测试，营造浓厚的学习教育氛围。扎实开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育。党组召开民主生活会,支部召开组织生活会，开展批评和自我批评,教育引导党员干部对照党章党规党纪,坚持“三严三实”,以“九聚焦九检查”为主要内容,强化忠诚意识、严守纪律规矩、树立良好政德。为庆祝建党98周年，委党支部举行了“缅怀革命先烈，重温入党誓词”活动，组织机关支部全体党员赴池州市烈士陵园接受爱国主义教育。区经信委组织机关干部职工集中收看庆祝改革开放40周年大会实况，认真学习领会习近平总书记的重要讲话精神，坚定“改革开放再出发”的信心和“将改革进行到底”的决心。组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”和坚决做到“两个维护”贯穿于学习全过程，深刻认识《条例》的重大意义，准确把握《条例》的主要内容。
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（二）着力推进基层党组织标准化建设，不断提升党建工作整体水平。
认真落实党建责任。始终把抓好基层党的建设工作作为首要任务，把党建工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划，强化对党建工作的安排部署及工作指导，及时研究制定区经信委党建工作计划、制度和措施并组织实施，真正形成了党支部书记亲自抓，支部委员配合抓，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。
严肃党内政治生活。严格规范“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度，并做好相关材料的记录、收集、整理、存档工作。认真组织开展党员民主评议活动，评选表彰了4名优秀党员。加强党务公开，适时更新党务公开栏，切实保障广大党员的知情权、参与权和监督权，主动接受党员干部的监督。
抓好党员队伍管理。积极做好委机关党员发展工作，重点做好1名入党积极分子的培养、教育、考察工作。及时按照规定调整党费缴纳基数，建立完善党费收缴台账，严格做好缴费登记工作，保证账目清晰。健全党内关怀机制，开展重要节日期间退休老党员、困难党员的慰问活动。
创建党建工作品牌。紧盯新时代基层党建目标任务，以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，以优服务、稳增长、促转型为主题，以实施“四送一服”双千工程为抓手，强化党员示范引领，积极创建“全面帮扶强党建，强化引领促发展”党建品牌。通过组织机
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关党员干部走进企业宣传解读新发展理念，实施企业帮扶工程，落实好“一企一策”，通过党建工作引领企业转型升级发展。
（三）着力提升机关作风效能建设水平，不断加强党风廉政建设工作。
开展廉政教育活动，认真抓好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻，开展多种形式的正反两方面党性党风党纪教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。开展廉政风险防控机制建设，严格按照“一岗双责”的要求，不断加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。凡属“三重一大”事项，均由委党组会议集体讨论决定，保证了决策过程的科学民主和结果的公正合理，严肃财经纪律，在财务收支管理，财务领报手续上，严格实行财务管理制度。开展“发展环境建设年”活动，切实转变干部队伍特别是党员干部队伍的作风观念，着力解决干部队伍作风中存在的迟到早退、请销假不规范等突出问题，建立干部作风建设的长效机制。
（四）着力推进机关各项工作的全面发展，不断加强机关精神文明建设。
始终坚持把精神文明建设作为推进机关党建工作的重要抓手。在具体工作中，一是认真制定创建规划。制定了《区经信委2019年精神文明建设工作意见》，将创建目标层层分解量化到各科室，形成层层有人管，事事有人抓的工作机制。二是切实开展创建活动。积极组织开展文明单位、文明行业和“双拥优秀单位”等创建活动。积极参与争创全国文明城市活动。深入进行文明道德教育。开设“道德讲堂”，
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广泛开展向道德楷模学习活动，大张旗鼓地宣传公民道德建设知识和社会主义核心价值观，弘扬主旋律，传播正能量。三是开展党员志愿服务工作。坚持志愿服务常态化、制度化，把志愿服务活动与创建全国文明城市、社区共建、结对帮扶工作结合起来，组织机关党员志愿者到社区、到市场、到城区主要路段开展创建主题宣传和文明志愿服务。全体党员向所在社区报到并认领了志愿服务岗位，并利用业余时间自觉参与所在社区活动，促进了社区和谐稳定。四是精心组织基层党组织结对共建活动。围绕精准扶贫工作责任目标，积极做好“单位包村、干部包户”定点帮扶工作，统筹协力推进精准扶贫工作。今年以来，共走访慰问困难群众党员10余人次，资助联系村资金3万元；
为16户包保贫困户发放产业发展补助金1.6万元。
二、存在的主要问题及2020年工作打算
一年来，我委党建工作虽然取得了一定的成绩，但离区委和区直工委的要求还有一定的差距。特别是在党建工作落实、检查、督促指导上做的还不够到位，开展党组织生活的频次还不够高，党建工作与中心工作结合还不够紧等。2019年，我们将以更高的标准和要求抓好党建工作：
一是进一步加强理论学习。巩固和推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部时刻加强党性修养，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提高政治敏锐性、政治鉴别力和廉洁自律意识，自觉在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致。
二是进一步夯实党建基础。认真贯彻落实《中国共产党支部工作
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条例（试行）》，着力加强党支部标准化、规范化建设。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内生活制度，强化党建工作责任制的落实，推动机关支部建设各项工作制度化常态化长效化，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。深化“全面帮扶强党建 ，强化引领促发展”特色品牌内涵，努力营造有利于先进制造业发展的良好环境，促进全区工业经济高质量发展。
三是进一步加强作风建设。加强机关党员干部党规党纪教育，强化责任担当，切实抓好党风廉政建设工作责任制落实。坚持把纪律挺在前面，持之以恒落实中央八项规定和省市区相关规定精神，持续开展党员干部作风整顿，严格执行党员干部政治纪律，做到头脑清醒，警钟常鸣，营造风清气正、务实高效的工作环境。
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区经信局党委在区委的正确领导下，认真履行书记抓党建的“第一责任人”职责，以科学发展观为指导，以深入开展创先争优为契机，围绕“服务经济发展，带好党员队伍”这一主题，把工作重点放在改革创新、突破重点难点、做好基础工作、提高工作水平上，充分发挥党委的“战斗堡垒”和“火车头”作用，为全区实现工业经济平稳较快发展提供了有力保证。现将我局2012年党建工作情况汇报如下：
一、基层组织现状和党员队伍基本情况
经信局党委现有机关党支部5个(经信局、质检局、安监局、盐务局、中小企业办公室)、企业支部(总支)10个，共有党员456名。等7个企业党委。模具、矿业等企业均由国有、集体企业改制而来，党建工作基础较好，领导重视，工作扎实，党委管理比较正规，党组织的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用得到了充分发挥。但个别破产困难企业，由于人、财、物等各种因素，党建工作欠规范，部分党员疏于管理，组织生活不够正规，是下一步党建工作规范管理的重点。
二、主要工作
(一)党建工作总体思路
一年来，在抓党建过程中突出做好“三个结合”，确保基层党建工作扎实有效。一是党建工作与落实全区重点工作相结合。党建工作紧紧围绕区委确定的工作思路开展，有力的推进了高端制造业、重点项目、节能降耗、技术创新、信息产业的发展。二是党建工作与服务企业相结合。区经信局将领导班子成员及科室进行细化分工，对包靠企业实行包新上项目、包运行分析、包节能降耗、包安全稳定，同时包靠企业党建的“五包”责任制。三是基层党建与强化机关效能建设相结合。在创先争优活动中，做到思维方式、领导力量、时间安排“三个调整”和审批事项、审批环节、服务事项、交办事项“四个提速”，在全局上下掀起争做“为民服务先锋”的热潮。
(二)党建工作主要成效
1、加强思想建设，党员干部学习教育做到常态化。深入开展“创先争优当先锋见行动”活动，每周五下午为集中学习日，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，筑牢党建工作的思想防线。为全面深入领会精神实质，明确新时期机关党建工作的要求，党的十八大召开后，我局党委成员超前谋划，扎实部署，全力抓好对十八大精神的贯彻落实。
2、加强组织建设，党的组织基础得到进一步夯实。加强党员干部队伍建设，不断增强党员干部的责任感。一是党员干部学习常态化。每季度组织一次机关党员干部学习日，开展读书心得交流;二是关心党员干部制度化。落实党员干部谈心制度，局党委领导成员每年与联系单位的党员干部开展谈心1-2次;三是加强分类指导，不断提升党建工作规范化水平。党委注重对机关、企业不同类型基层党组织工作进行分类指导，针对行业性质、特点，总结推广经验。
3、加强作风建设，党建服务发展成效进一步显现。牢固树立党建服务发展的观念，对上级资金的申报，局党委采取“全程式、包揽式”服务，帮助企业准备整理上报材料，协调相关部门办理各种前置性审批文件，帮助企业策划包装项目。
4、加强制度建设，党风廉政规范化进一步增强。健全完善各项工作机制，不断推进工作落实。全力抓好“三会一课”、民主评议党员、党内活动等各项制度的落实。深入落实《廉政准则》和党员干部廉洁自律的有关规定，定期上报科级干部的个人重大事项报告表、礼品登记表和收入申报表，有力地保证了三项制度的落实。
三、存在的问题与不足
2012年，区经信局党委各项工作保持了良好的发展态势，但与区委的要求和先进单位比，还存在很大差距。一是工作发展不平衡。个别困难企业对党建重视程度不够，党建制度机制不完善，改制破产企业的离岗党员管理不到位。二是在典型宣传方面做的不够，系统内部的好经验，好党员的典型推树工作还需要加强。三是经信系统少部分企业党组织设置和隶属关系需要进一步理顺和清理规范。
四、下一步工作打算
2013年,经信系统的党建工作要以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，以学习、宣传、贯彻党的十八大和新党章为主线，以大力开展创先争优活动和机关作风转变年活动为契机，着力抓好党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉“五大建设”，以改革创新的精神全面推进党的建设。
(一)加强理论学习，打造学习型机关。组织广大党员深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神，深入开展创先争优的学习教育活动，全面领会创先争优的精神实质和深刻内涵，努力打造学习型机关。
(二)加强基层组织和党员队伍建设。按照中央提出的“四个”目标要求，大力加强基层组织和党员队伍建设;按照工作特点，严格组织生活，继续抓好“三会一课”、民主评议党员、党内活动等各项制度的落实，不断增强基层党支部的生机活力。
(三)狠抓党风廉政建设。一是继续抓好反腐倡廉思想教育工作，构筑拒腐防变的思想道德防线;二是扎实推进反腐倡廉制度创新，积极落实党风廉政建设责任制，形成用制度规范行为、按制度办事、用制度管人的良好氛围;三是进一步加强党内监督工作，建立健全权力运行机制，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
2019年经信局办公室上半年工作总结
XX年以来，我办在局党委和局班子的正确领导下，在兄弟科室的大力支持配合下，围绕全局的中心工作，不断深化服务意识，改进服务方式方法，充分发挥参谋助手、督促检查、协调服务作用，较好的完成上半年任务目标。现将主要工作开展情况总结如下：
一、上半年主要工作
（一）力求规范，努力提高办事水平
一是加强文件资料的管理工作。认真完成全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅工作，努力做到公文运转及时、准确、安全、保密，今年上半年共收到并送传各级各类文件700余件，收发其它类文件近百件，整理归档文件100余份，编辑上传26份，没有造成任何延误和遗失。
二是保质保量的完成文字材料的撰写工作。坚持高标准、严要求，认真完成了《xx年鉴》XX工业篇、统计年鉴、班子会议纪要、各类总结、讲话等综合性文字材料137份。牵头修改完善工作制度、千分制目标管理考核办法、工作要点、创新性工作、调研课题和绩效评估管理办法等规章制度，在行文格式、初审把关、领导签字上报等环节按规定要求办理，确保了行文的质量。
三是加大信息宣传报道力度。组织各股室及时搜集工作中的新动态、新进展和新经验，从中挖掘闪光点，上报到各宣传媒介和有关部门；
认真做好影像、照片资料的收集、发布和编辑存档，在保存历史资料的同时，将本单位的重大活动及时反馈到广播电视台、政府网站等媒体。上半年，在各股室的共同努力下报送各类信息500余篇。
四是深入推进各项主题实践活动的开展。研究制定“改进作风提效能，务实为民谋发展”主题实践活动总实施方案和学习计划，组织召开动员大会，将任务进行分解归责，制作活动宣传栏，建立督查台账和重点工作推进情况展板进行动态管理，规范档案资料，在第一阶段考核中取得全县总分第一的好成绩，被纪检三组推荐为样板单位，在韩书记组织召开的全县调度观摩会上。做经验交流发言，先后十余家单位来我局学习取经。
（二）组织协调，充分发挥参谋助手作用
一是认真组织开展各项全局性活动。今年以来，紧紧围绕全局重点工作、局班子安排部署工作，加大党建、纪检、精神文明等工作的组织协调力度，牵头组织了党组织（党员）进社区、省级文明县验收网格管理和志愿者服务、“百名中层干部大家评”、“送政策•进企业•促发展”宣讲培训、“法律进企业”和“行政效能提升年”活动，配合做好“千名干部走百村联万户”、“双城联创”等系列宣传教育活动，认真做好实施、动员，组织和总结反馈等一系列工作，加大机关文化品牌的推广、宣传力度，取得了明显成效，获得市级卫生单位、全县机关文化示范单位、县级精神文明单位等称号，办公室获得“巾帼文明示范岗”称号。
二是做好督查调度工作。今年我局承办议案提案、建议6件，督查件20余件，领导批示件10余件，同时承担着强镇建设、黄蓝经济区建设等协调汇总工作，为提高效率，对各个督查文件建立台账，实行一月一通报，未发生迟报现象，各次督查通报成绩均在良好以上。
（三）加强管理，努力提高服务质量
1、认真做好财务人事工作。一是对人事档案进行梳理、整理，做好我局XX年人员统计、XX年个人年度考核上报、投档工作；
二是圆满完成人社局对对我单位公益岗位人员的考核工作；
三是完成XX年我单位固定资产网上系统的资产增加、减少年报工作。四是整理报销日常发票，做好日常收支、水电费代收代支工作等。
2、做好社会事务、老干部管理等工作。为进一步规范管理，对离退休老干部进行信息采集，摸排走访、加强沟通，详细记录各项个人信息，截至目前，所有老干部信息已经更新完善至最优。对遗属认证、药费报销、慢性病鉴定等日常社会事务工作建立台账，设计表格，对外开具的证明实施两联制，保留存根用以查阅。现正拟对下岗职工、下岗党员信息进行采集录入，达到一户一档的目标，并拟出台相关管理规范，加大管理力度，提高管理科学化水平。
3、强化“平安经信”建设力度。加强“平安经信”建设活动，巩固“县级平安单位”优势，加大人防、技防、物防的管理力度，加强内部安全管理，对办公楼的部分取暖、供水等设施进行了更新，维修，组建我局应急抢险大队，对卫生、安全等实施网格化归口管理，各负其责。加强车辆调度管理工作，全力保障领导和科室公务用车，坚决杜绝公车私驾问题的发生，加强对驾驶员的日常安全教育，未发生一起交通责任事故。
经济和信息化局2011年上半年
党建工作总结
2011年按照旗委组织工作会议精神，经信局党委以科学发展观为指导，以旗委中心工作为出发点和立脚点，大力解放思想，认真谋划扎旗工业经济发展的新思路、新途径，各项工作都取得了很大的进展。随着“创先争优”活动的不断深入开展，经信局党建工作的整体水平大幅提高。经信局党委2011年上半年党建工作主要有以下几方面工作。
一、理清工作思路 进一步明确党建工作目标
继续把深入贯彻落实实践科学发展观做为2011年党建工作的主线，深入开展“创先争优”活动，把学习实践活动贯穿全年党建工作的始终，大力度在党组织和党员中开展“创先争优”活动和在非公有制企业党组织中开展“五星级企业党组织”创建活动，在所属各党组织中开展“城乡共建、先锋同行”活动。结合本部门实际，紧紧围绕旗委中心工作，进一步加强党员学习和党员教育工作，明确党建工作目标，进一步增强全系统党员干部，特别是党员领导干部的先进性，提高贯彻落实科学发展观的执行力，紧密围绕旗委和旗政府关于加快我旗工业振兴的总体工作思路，努力抓好工业项目建设，带动全旗经济的大发展，为我旗经济社会又好又快发展提供政治动力和组织保证。
二、强化和创新载体活动 使党建工作扎实取得实效1
在巩固和扩大“深入学习实践科学发展观”活动成果的同时，以深入开展“创先争优”活动为契机，结合本部门实际，在建党90周年即将来临之际，积极深入开展“争先创优”和“五星级企业党组织”创建活动及“城乡共建、先锋同行”活动，以活动为载体，引导广大党员以党员的标准严格要求自己，积极努力工作，为党旗增辉，同时努力查找本部门、本单位在工作和服务中存在的突出问题，采取多种多样的活动方式，努力提高服务质量做好本职工作，在做好工作的同时提高每名党员的素质。根据局党委工作需要，建立了党员和党员领导干部联系点制度，科级领导干部联系企业、普通党员联系企业困难党员，想尽办法帮助他们解决生产、生活中的困难和难题，上半年经信局党委组织共向社会弱势群体和北部牧区冰雪灾害捐赠救助款项近20万元。并积极建立党组织、党员承诺制度，将本部门的工作范围、行业规范、服务项目、服务标准等向社会做出公开承诺。
三、创新模式 积极探索非公企业党建工作的新思路
结合开展创先争优活动的不断深入，以在非公有制企业中开展“五星级企业党组织”活动为契机，对所属非公有制企业党组织开展“五星级”创建活动。在星级管理活动中都积极行动起来，按照标准严密组织实施，各企业党员活动场所都进行了更新，各企业在活动场所的硬件投入资金均超过了两万元。皓海公司党支部、威林公司党支部、希日莫公司党支部狠抓企业党建工作的软件和硬件建设，积极争取保持“示范星”级党
支部荣誉称号。
通过活动的深入开展，皓海公司党支部给支委、党员干部划分了包联区、确定了包联责任；
给一线党员划分了责任区、确定了直接责任。要求党员在责任区内，发挥党员影响力和模范带头作用，确保党员责任区内实现“四无”即：“无违法行为、无违章现象、无不合格品、无安全事故。”党员责任区制度的建立与实施对企业提高产品质量、杜绝安全事故和违法行为起到积极的作用。因而，企业连续多年被旗政府评为“安全生产先进单位”，2010年被通辽市命名为“诚信守法示范企业”。威林公司党支部始终坚持以宣传思想工作来提高职工的凝聚力，每年坚持进行主题教育，这大大的增强了职工对企业的信心，同时注重对职工的技能培训，公司每年都有党支部牵头利用一定的时间，组织工人进行技能培训和安全生产教育。2011年5月，通过开展“工人先锋号”，对职工进行技术培训。一是利用发放宣传单的形式，让工人充分了解安全生产的知识，提高工人的安全生产意识。二是会议的形式进行技能培训。并制定出岗前安全培训教案。三是展开大比武、大练兵。开展“比、学、赶、帮、超”扮靓产品品牌活动。引导工作中当先进，岗位上当尖子，管理上树标杆等。让班组间学有榜样、比有标准、赶有动力、超有目标。通过培训学习和开展活动。使工人增强了创建学习型组织，争做知识职工的理念，涌现出一大批懂技术的知识型职工。使职工的内在潜能得以激发。为公司的发展起到了积极的推动作用。
经信局党委努力研究和探索在新形势下，非公有制经济组织经济发展和党组织建设的新思路和新途径，想千方、设百计为企业排忧解难。继续抓好非公企业党建工作典型单位的选树
工作，充分发挥典型的模范带头作用和导向作用，借鉴他们先进管理理念和党支部、党员在非公企业发展中发挥巨大作用的先进经验，取长补短，更新观念。通过典型选树，涌现出2个支部典型和3名优秀共产党员典型，从而推动了全系统各个支部党建工作的顺利开展。
四、进一步加强基层组织建设 充分发挥党组织作用一是坚持民主集中制原则，进一步发扬民主，保证党员的民主权力，健全党委集体和个人分工负责相结合的制度，更好地发挥党委的政治核心作用，要按照新党章规定，抓好党员发展工作，不断壮大党员队伍，提高党组织的战斗力。要深入实际，调查研究，探索非公企业党建工作的发展思路，寻求到一个好的管理方法，与时俱进，不断创新，力争使非公有制党建工作出现一个新的局面。
二是要以选树典型党支部为重点，完善创建活动运行机制，努力提高各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。坚持党建工作和业务工作“两手抓、两手硬”，进一步健全党组织生活制度，党员领导干部双重组织生活制度，认真做好党费收缴工作，有针对性地建立和完善党员民主权利保障、重大决策征求意见、民主评议党员、“三会一课”等制度。
三是创新工作思路，丰富活动内容，改进活动方式，锤炼活动主题，使组织活动更有成效和吸引力。同时按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展，先培训、后发展，成熟一个发展一个的原则，认真做好党员发展工作。
四是要进一步抓好党员干部的培训，努力提高党员素质，确保党务干部队伍精干和高效。年初制定了学习培训计划，在自行组织学习培训的基础上，积极参加旗里组织的各种学习培训活动。认真落实“一岗双责”，把懂业务、会党务的年富力强的同志选进支部班子，倡导勤于学习、善于思考、勇于实践、敢于创新，努力使党务干部从事务型向学习型、研究型、创新型转变，为企业发展和社会经济振兴提供强有力的组织保证。
五、努力做好群团组织工作 使其发挥应有作用
按照旗委《关于党建带团建、带工建、带妇建创先争优》文件精神，认真抓好工会、妇联、共青团等群团组织的创先争优工作，使其最大限度为企业服务。抓好老干部、关工委、老年体协以及各项急、难、险、重工作，全面完成上级下达的各项精神文明建设任务。
六、用科学发展观统领全局 全面完成各项任务
深入细致开展好学习实践科学发展观活动，把此项活动当成一项长期工作任务来抓，常抓不懈，建立长效机制，按照《党章 》《准则》的具体要求，严格要求每一名党员和领导干部，不断提高政治理论水平和业务工作素质，通过广大党员干部的不懈努力，全面完成了2011年上半年旗委、政府下达的各项工作任务。
2011年上半年，全部工业企业完成增加值35.6亿元，增长30%；
其中，规模以上工业企业完成增加值24.7亿元，增长45%；
实现税金3.9亿元，增长11%；
新增规模以上工业企
业1户。
七、存在的问题和努力方向
在过去的半年里，我们党委认真履行职责，切实发挥党组织的战斗堡垒作用，在党员教育、组织建设、制度创新、支部活动等方面都取得了明显成效，圆满完成了上级交给的各项任务。但离旗委、旗政府的要求还有一定的差距，一是有些工作主动性不够，超前性不强，二是忙于业务性工作多，深入基层和群众调查研究不够；
三是所属各支部基础设施薄弱，适应不了党员教育工作的需要。
下一步，经信局党委在旗委、旗政府的领导下，扎实开展各项工作，保证完成上级下达的各项任务，为兴旗富民、经济翻番，实现扎旗经济科学发展、和谐发展、蓬勃发展、率先发展，早日全面实现小康社会目标做出应有的贡献。
二○一一年七月十五日
2011年度经信局党委党建工作总结
（2011年11月24日）
2011年，在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部的直接指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深刻领会党的十七大、十七届四中、五中全会及区委六届一次会议精神，按照区委组织部印发的《**区2011年组织工作要点》和《**区2011年组织工作目标管理责任制考评实施方案》的通知要求，进一步加强了党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员队伍的先锋模范作用，充分发挥党建工作在企业发展和生产经营中的保证促进作用，为全面完成今年的目标任务提供了坚强的组织保障。下面将一年来的党建工作进展情况汇报如下：
一、深入开展创先争优活动
局党委紧紧围绕“十二五”高起点开局，深入开展“创先争优”活动。
（一）深入开展“一先两优”活动。通过设立“先锋岗、模范岗、标兵岗、文明窗口”等岗位，充分发挥广大党员在双塔经济发展中的先锋模范带头作用。此项活动的开展，在经信局系统涌现出一批先进典型，在庆祝建党90周年之际，局党委组织召开了“一先两优”表彰大会，对本系统的3个先进党支部、5名优秀党务工作者和10名优秀共产党员进行了表彰。
（二）认真开展承诺履诺活动。结合区直机关工委“亮身份、
比贡献、争一流、创十佳”活动实施方案，局党委及每名党员干部结合工作实际，着力抓实“量力而为定诺、严格把关审诺、阳光操作亮诺、全程跟踪践诺”这四个环节，找准切入点，立足在自己的工作岗位上创先进、争优秀。公开承诺事项55项，目前已全部完成，得到了基层单位的好评。
（三）深入开展“弘扬雷锋精神、争当振兴先锋”和“办实事解民忧惠民生”活动。在庆祝建党90周年之际为**社区举办的“唱响红色旋律 激发红色情怀”红歌会提供活动经费500元，借以歌颂中国共产党、歌颂祖国、歌颂社会主义和改革开放的伟大成就，活跃社区居民文化生活；
4月29日，局党委号召机关党员干部捐款800元，组织专人顶着绵绵细雨，在***乡***村书记、主任的陪同下，为4户特困党员家庭送去保春耕生产慰问金每户200元，保证了每户春耕所需资金，并鼓励他们积极响应党的号召，带领村民落实好春耕生产工作；
在今年的“双高普九”义务捐款活动中，局机关党员干部又捐款850元，积极相应了区委号召，为**区教育事业做了贡献。
二、继续加强领导班子和干部队伍建设
一是严格执行“三重一大”制度，悉心听取群众意见和建议，凡涉及人事、财务、项目等重大事项都由党委集体讨论决定，坚持民主集中制，严格办事程序。班子成员之间始终做到勤沟通、常通气，遇事相商议，营造了和谐向上的良好氛围，提高了班子的凝聚力和战斗力。
二是及时召开了以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会，深入开展批评与自我批评，剖析思想根源，提出了存在的问题和今后的努力方向，并制定了相应的整改措施，达到了预期目的。
三是加强副科级后备干部的培养和锻炼，制定了《**区经信局培养和锻炼副科级后备干部实施方案》，强化和落实好“一岗双责”，党员干部积极参加区委、区政府举办的各种培训班，党委书记还为局为全体党员上了一堂“创先争优”活动党课和题为《与时俱进 加强机关干部作风建设》廉政党课，按时完成教育培训任务。
四是加强对党员的经常性教育，严格党员教育、管理和监督，认真落实“三会一课”制度，在党的生活中正确开展批评与自我批评，促进班子团结和谐。
五是加强对入党积极分子和新发展党员的教育培训工作，切实把政治素质好，业务能力强，作风过硬的同志吸收到党组织中来。
六是围绕“十佳机关干部”评选活动，积极开展贴近实际、内容丰富、形式多样的争创活动，组织党员认真学习杨善洲同志的先进事迹，在机关内形成了比、学、赶、帮、超，人人争做“十佳机关干部”的浓厚氛围。我局有1名同志被**区委授予“优秀共产党员”荣誉称号，还有1名同志被局党委授予经信局系统“优秀共产党员”荣誉称号。用先进典型教育身边的同志，充分发挥
党员的先锋模范带头作用，使党员干部的责任意识、宗旨意识、公正意识和形象意识普遍增强，做到了文明办公、热情接待、周到服务。
三、认真落实党建工作责任制
认真履行党委书记抓党建第一责任人职责，实行党委书记年度党建工作述职评议制度，先后4次召开专题会议研究党建工作，探索党建工作的新途径、新方法。建立健全基层党组织书记抓党建工作责任制，形成“一级抓一级，层层抓落实”的党建工作格局，着力抓好基层党建工作，每名党员干部结合工作分工都建立了一个党建工作联系点，深入联系点调研不下10次，积极帮助联系点解决实际困难，经常帮助企业研究项目、招商引资、改变经营方式、扩大经营范围、提高产品的市场竞争力，一年来，帮助企业协调达成贷款意向1.7亿元，争取到国家中小企业发展资金100多万元，争取贴息资金45万元。同时，加大了党建工作投资力度，共投入党建活动经费万余元。为企业发展和社会经济振兴提供强有力的组织保证。
四、加强机关党建工作
机关党建工作是经信局党委党建工作的核心，对提升局系统党建工作整体水平具有十分重要的作用。
（一）提高班子凝聚力，促进队伍和谐。一是组织党员积极参加各项活动。组织党员干部参加“迎全运，爱家乡”登山徒步行活动，在全体党员干部中营造了爱我家乡、迎接全运的良好氛
围。组织党员参加区工会组织的“拔河”比赛，活动中，大家互相团结、同心协力，增强了党员干部的集体感和责任意识。二是加强机关党员教育培训。始终坚持中心组学习制度和周五学习制度，把加强党员干部政治理论学习摆在突出位置，每名党员干部撰写了近2万字的学习笔记，提高了广大党员干部理论水平和业务素质，努力争创学习型党组织。
（二）加强机关作风建设，提高工作效率。深入开展党政机关“庸、懒、散”等不良风气专项整治，杜绝了工作中“推诿扯皮、效率低下”及“乱作为、不作为”等不良行为的发生，深化了对干部职工思想作风、工作作风、生活作风建设，引导全体党员干部增强群众观念、依法行政观念和廉洁奉公意识。创新工作思路，激发党员干部为企业、为职工服务的热情，扩大办事透明度，简化办事程序，真心实意为职工办实事、解难事、做好事。提倡文明用语，扎实推进“服务标准化”建设，不断提高服务质量和水平，提升工作效能。
（三）认真开展“结对共建”和“在职党员进社区（村）”活动。一是为**街道**社区协调解决楼顶漏雨维修资金2000元，帮助改善了办公环境。积极参与**社区“两委”换届选举工作，与社区工作者及部分党员谈心，确保换届选举工作顺利进行。二是积极组织机关党员干部多次参加社区义务劳动，美化社区环境，密切党员干部和人民群众血肉联系。三是党员干部分别在所属住地社区（村）认领了24个志愿服务岗位。通过各项活动的
开展，得到了基层单位和群众的一致好评。
五、加强非公企业党建工作
局党委积极探索非公企业党的工作制度和工作机制，创新活动载体，发挥好基层党组织在非公企业中的作用。
（一）加强非公企业党组织建设。落实党委书记抓基层党建工作责任制，认真抓好基层党建的“双百工程”，不断加强对非公企业业主党建工作的宣传、教育和引导，使非公业主对党建工作的认识得到不断提高，并积极支持局党委党建工作。经信局所属6户非公企业具备建立党组织条件的4户企业已组建了基层党组织，派驻了党建工作指导员。确保党组织应建必建率达到100%，党建指导员实名制派驻率保持100%。
（二）加强非工企业党组织领导班子建设。按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，加强了基层党组织书记高素质队伍建设，以明确责任、考核监督、保障服务为重点，加强对基层党组织领导班子管理。各企业党组织班子成员及时参加局党委组织的各项学习、会议及支部活动，经常学习管理知识和市场经济理论。为企业业主建言献策30余条，讨论研究本单位的增效途径，既增进了党员之间、企业之间的联系，又促进了企业的快速发展。
（三）加强非公企业党员队伍建设。严格发展党员工作程序，坚决贯彻落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，把政治标准放在首位，抓住发展党员工作的重点，
坚持在生产、工作一线和高知识群体、青年中发展党员，成熟一个，发展一个。同时，坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员，并进行了建党90周年知识竞赛答题活动，巩固党员发展工作的质量，保持党员队伍的先进性。目前新发展党员3名，确定为发展对象2名，培养入党积极分子3名，另有5人递交入党申请书。
（四）深入开展非公党建“三优”争创活动。成立经信局党委“三优”争创活动领导小组，定期召开会议，传达上级有关精神，交流党建工作经验。明确职责分工，形成“党委书记负总责、纪委书记直接抓、党办主任具体落实”的工作机制。在此项活动中，**有限公司被**区委授予2010-2011年度非公党建三优争创活动“优胜基层党组织”荣誉称号，在非公企业中起到了很好的示范和带头作用，引领全区非公企业经济平稳、健康、快速发展。
为纪念建党90周年，局党委基层支部--**有限公司党支部对本支部的5名优秀共产党员也进行了表彰。这样，进一步增强了基层党组织的凝聚力、吸引力，更加充分的调动了广大党员工作的积极性、主动性，不断激励党员们树先锋、当典范，推动非公党建工作升水平。
六、配备信息员，撰写调研信息。
局党委根据工作需要配备了信息员，对局党委党建工作的新动向、新举措及时报道，对调研的情况进行及时的梳理上报，大力宣传和推广我局党建工作尤其是创先争优活动中取得的新进
展、好经验和党建成果，促进党建工作再上新台阶。
七、工作创新与发展
经党委研究决定，年底进行基层党支部书记述职，以便掌握各个基层党支部党建工作开展情况，解决存在的问题，推广好的经验，使非公企业党建工作再上一个新的台阶。
八、存在的问题和努力方向
一年来，经信局党委认真履行职责，切实发挥党组织的战斗堡垒作用，在党员教育、组织建设、制度创新等方面都取得了明显成效，圆满完成了上级交给的各项任务。但离区委、区政府的要求还有一定的差距，一是有些工作主动性不够，超前性不强，二是忙于业务性工作多，深入基层和群众调查研究不够。
下一步，经信局党委将在区委、区政府的领导下在组织部的直接指导下，扎实开展各项工作，保证按时完成上级下达的各项任务，为兴区富民、经济翻番，实现**区经济科学发展、和谐发展、蓬勃发展、率先发展，为在全市率先步入全面小康社会目标做出应有的贡献。
区经信局党建工作总结
局党委半年党建工作总结
信访局半年党建工作总结（共8篇）
经济局党建工作总结