三严三对照检查材料
篇1：三严三实个人对照检查材料
“三严三实”个人对照检查材料
（2015年6月7日）
今年3月，习总书记先后强调，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实;要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。“三严三实”是衡量为人为政的基本要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺。我认真的学习了“三严三实”，并结合自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报如下。
一、自身存在的问题
一是对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强;学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入;学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少。
二是缺乏深入基层调研，虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面;工作质量要求不够高，思想上不够开放，常走常规，工作创新还不够。
三是没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗思想时 有放松，吃苦精神有所减弱。
四是对勤俭节约的意识有所淡薄;以前在公务接待上有时把握不严，有浪费现象。
二、产生问题的原因分析
(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
(二)放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
(三)放松了严格的主观世界改造。认为自己工作了这么多年经验不少，加之工作、事务缠身，以致学习理论的劲头没兴趣，解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为群众对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。
三、下一步整改措施
一是坚定理想信念和政治信仰。理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。党员干部要想不缺“钙”、不得“软骨病”，就必须排除和纠正各种错误思想认识，永不动摇共产党人的理想信念，要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。
二是切实纠正个人“四风”问题。一要求真务实。做到察实情、出实招、办实事、求实效上。二要深入群众。树立正确的权力观，牢记权力是人民给的，我们是人民的公仆，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、服务群众。
三要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。四要勤俭节约。要以身作 则、率先垂范，切实营造风清气正、干事创业的良好风气。
三是抓好民主集中制和班子建设。一要带头贯彻执行民主集中制，不搞“一言堂”。尤其是要完善民主决策机制，推行副职分管、主要领导监督、集体领导、民主决策的权力运行机制，“三重一大”事项必须坚持集体研究、会议决定。同时，要严格决策和工作程序，依法、依纪、依程序办事，公开透明办事，不踏红线办事，真正用制度管权管人管事。
二要政治坚定、严守纪律。始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决落实中央和省州委各项决策部署，在重大原则和是非面前坚定立场、敢于发声、亮明态度，杜绝任何违反党章和党的纪律特别是政治纪律、组织纪律、财经纪律的行为。三要敢于担当、务实肯干。把心思和精力真正用在干事创业上。四要牢记宗旨、心系群众。要自觉践行党的群众路线，着力解决群众反映强烈的“四风”问题，提高服务水平和能力，真正赢得群众的拥护和信赖。五要清正廉洁。要严格落实党风廉政建设责任制，强化对权力运行的制约和监督，慎用手中的权力，对群众有敬畏之心，永不谋私。
“严”是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是严守纪律的敬畏，是坚持党性的觉悟。只要有“严以修身、严以用权、严以律己”的警惕才能经得起各种各样的冲击和诱惑，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。“实”是脚踏实地
的干劲，敦本务实的精神，当官不避事的态度，为官一任、造福一方的追求。只要有“谋事要实、创业要实、做人要实”的态度，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本职工作，为统战事业的发展做出应有的贡献。
篇2：三严三实个人对照检查材料
践行“三严三实”个人对照检查材料
“三严三实”专题教育活动开展以来，对党员干部作风建设提出了新的要求，反映了群众的期盼。广大党员干部都应努力将“三严三实”内化于心，外化于行。根据这次组织生活会的要求，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下：
一、“不严不实”方面存在的问题和具体表现
严以修身方面存在的问题：1、理论学习缺少饥渴感，业务书籍读的太少，理论水平停留在一般化。满足于已有的理论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，存在学用脱节现象。2、信仰缺失。认为共产主义理想太遥远，不要太认真、太执着，过好自己的日子才最观实。3、保持高尚的精神追求有待进一步提高。“生活圈”、“交际圈”需要进一步净化，各种落后思想和腐朽文化的侵蚀还需坚决抵御。
严以用权方面存在的问题：1、权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强。2、办事效率不高，有畏难或拖推现象。3、未能 把工作做实、做深、做细，满足于过得去。
严以律己方面存在的问题：1、艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。2、严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。
谋事要实方面存在的问题：1、作风不扎实，有时心浮气躁，沉不下心来干工作。2、急于出成绩、走捷径。工作落实不实，缺乏钉钉子精神。3、调查研究不深入、不细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象。
4、为群众服务的意识有待于进一步提高。
创业要实方面存在的问题：1、敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。在一些急难险重任务面前，存在一定畏难情绪。有时对尖锐矛盾问题不敢动真碰硬，不敢担当、不愿负责。有不思进取、安于现状的思想苗头，缺乏争创一流的勇气和信心。2、工作态度存在情绪化现象，工作标准不高，办事拖拉。
做人要实方面存在的问题：1、在工作中，有时多考虑个人得失，不敢大胆的讲真话。2、对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少，帮助群众解决实际困难还有欠缺。
二、产生问题的原因分析
一是学习自觉性不强。对政治理论学习认识不足，没有把学习作为一种政治追求、工作态度，没有把政治理论学习作为修身之本和自觉追求。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。
二是宗旨意识有所淡薄。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名机关工作人员，放松了人生观、价值观和世界观的自我改造，错误地认为机关工作难以为群众产生直接的经济效益，因此对群众比较关注的问题总以为是领导斟酌的事，产生了事不关己的错误思想，究其原因就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了。
三是个人修养和人生积淀不够。错误地认为机关工作多是条框内的工作，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就万事大吉，不需要创新。工作经历和人生阅历相对简单，考虑问题不全面，沟通协调、接人待物方式方法简单，灵活性不够。
三、今后的努力方向和改进措施
一是要加强政治理论学习，提升能力素质。强化习近平总书记一系列重要讲话、中央《八项规定》、《六项禁令》和
业务知识的学习，落实各项规定禁令，加强作风纪律建设，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
二是要增强宗旨意识，严于律己。要坚守共产主义理想信念，把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。在思想上不断增强共产党员责任感和使命感，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“三严三实”。在今后的工作中，自觉遵守工作纪律，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，努力提高工作能力和服务水平。
三是要加强自身修养，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要多读书，在学中思，在思中悟，不断加强自身综合能力素质的历练提高，不断丰富人生积淀。时刻以“八项规定”约束行为，以平和的心态接人待物，不心浮气躁，慎独慎微。
篇3：三严三实对照检查材料
“三严三实”对照检查材料
习近平总书记关于“三严三实”的重要论述，立意高远、寓意深刻、意义重大，指明了新的历史条件下党员干部的为政之道、成事之要、做人准则，是对党员干部的新要求，是加强作风建设的再启程、再出发，彰显了我们党一鼓作气抓作风、驰而不息改作风的坚定决心和恒心，下面将自身查摆情况汇报如下：
一、存在的主要问题
1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；
在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
2、学风不实，学用脱节。学习不主动，浮于表面，对政治理论学习不主动、没兴趣，不深入、不系统、不透彻，甚至对集体统一学习也抱有应付心理。认为与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学或不学，平时热衷于娱乐报纸和电视的欣赏，轻视了对党报党刊的学习和研究，以及对英模先进事迹的学习。特别是对党的重要理论文章不能坐下来认真系统的学习，学习形式和方法单一，对党的理论、方针、政策研究少、理解差、不能学以致用，与身旁同志讨论交换学
习未几，致使用科学理论指导指导实践，解决问题的能力不强，理论素质低、工作方法少，造成学用脱节现象。
4、工作中疏于精确细节。在工作中往往急于求成和急功近利，疏忽了抓主要矛盾和问题的重要环节和内在联系，缺乏对问题实质性的全面理解，问题处理不细致、不彻底。有时工作督查不勤，措施落实不力，有时斟酌处理问题就事论事，疏于精确细节，有时精神懈怠，致使工作思路不宽，方法不新，举措不实，不力，工作亮点不多，怕冒风险，安于现状的思想，注重面上和工作节点，缺乏创新意识和开拓精神。
二、存在问题的原因
1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。
三、今后的努力方向和措施
1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平
提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，保持平和心态，做到 “有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。
3、端正学习态度，自觉、主动加强食品安全监督管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有不断完善自我，才能使人信服。
通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更好的成绩。
《三严三对照检查材料》
‚讲忠诚、严纪律、立政德‛专题民主生活会
班子对照检查材料
按照学校《关于以鲁炜等案件为反面教材在全校党员领导干部中开展‚讲忠诚、严纪律、立政德‛专题警示教育实施方案》文件要求，基建处严格按照后勤党委的统一部署，准确把握此次民主生活会的主题和基本要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，把党的政治建设摆在首位，坚持‚两个维护‛，强化‚四个意识‛，鉴定‚四个自信‛，大力推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化，着力巩固‚讲政治、重规矩、作表率‛专题警示教育成果，以鲁炜案件为反面教材，联系‚陈、杨、周‛等案件，深刻反思，汲取教训。坚持‚三严三实‛，以‚六聚焦六整肃‛为主要内容，强化忠诚意识，严守纪律规矩，树立良好政德，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
在此次专题警示教育活动中，我们认真组织了理论学习，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习党章党规党纪和宪法法律法规，学习习近平总书记关于全面从严治党和有关讲忠诚、严纪律、立政德反面的重要论述，坚持学懂弄通做实。通过讲党课、组织参观瞻仰活动、重温入党誓词、走访慰问困难老党员、观看警示教育片等活动，强化教育效果。联系身边的人和事，把自己摆进去，以‚三严三实‛原则审视‚不忘初心忘没忘？牢记使命牢不牢？‛，开展集中专题研讨，互相学习，互相启发，共同进步。在集中研讨的基础上，我们召开了专题座谈会广泛征求意见，以‚六聚焦六整肃‛为主要内容，认真查摆问题，深入进行剖析，认真撰写对照检查材料。现将基建处班子查找存在的问题、原因剖析及整改措施汇报如下，不妥之处请各位领导批评指正。
一、问题查找
（一）聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题
1 习总书记指出‚对党绝对忠诚要害在绝对‘两个’字‛。绝对忠诚就是彻彻底底，无条件，不掺杂任何杂质，没有任何水分的忠诚。对党绝对忠诚就是要做到坚定信念不动摇。从鲁炜案和‚陈、杨、周‛案件等可以看出，部分党员领导干部，阳奉阴违，当‚两面人‛，做‚两面派‛，可以看出他们对党的忠诚早已变成了口头上的忠诚，是彻彻底底的伪忠诚。通过专题警示教育活动，我们也发现自身存在的不足和问题。主要是从严自律学习不够，学习不够系统和而全面，连续性不强，零散化碎片化的问题还很突出，以至于对习总书记系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想，认识的不够全面，比如对十九大提出的十二条基本方略，缺乏理性思考和深入分析，认识高度、深入程度、落实力度还不够，特别是对‚党领导一切‛理解的还不透彻，在应用到各方面工作上还不到位，与各具体工作结合上还存在很多不足，需要进一步加以改进，还需要真正做到‚内化于心，外化于行‛。
（二）聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题 习总书记指出‚没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。‛从鲁炜案和其他一些贪腐案件中，我们能够清晰地看到，他们已经完全忘记了中国共产党人的初心和使命，摒弃了共产党人的理想信念，在他们心里有的只是以权谋私，贪图享乐。我们基建处领导班子不怕苦不怕累不怕受委屈，脚踏实地地做好学校的基本建设工作，这是我们的初心也是我们的使命。但随着工作的不断开展，也产生了想歇一歇喘口气的惯性懒惰思想，工作上有时只求过得去不求过得硬，进取心有所减弱。思想不够解放，担子重了，怕干不好出问题，怕干多了问题出现的几率也多了，胆子开始变小，工作中开始顾虑很多，细思极恐。
（三）聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题 政治纪律和政治规矩是党员干部的行动指南，鲁炜案和其他一些 2 贪腐案件的涉案人员的犯罪道路，都是从蔑视践踏法纪和规矩开始的。基建处班子一贯严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚，表里如一，不当两面派，不做两面人。坚持组织原则，从不拉帮结派。认真执行党的决定决议，严格执行民主集中制，工作生活中的任何重大事项都按程序向组织汇报，重大事情集体研究，没有弄虚作假和欺瞒组织的行为。从问题上看，工作开展上有时大局观不够强，满足干好分内的工作，站在本部门的角度开展工作为主，对别的工作关注不够、思考不多、不积极发表意见。此外，还存在政治敏锐性、警觉性不够强的问题，特别对于是网络、微博、微信等传播的丑化党的形象声誉、抨击诋毁党的言辞论调、价值观扭曲等现象，从讲政治的高度去认识并旗帜鲜明地反对有时做的不够主动，体现在维护党的形象、宣传党的主张、教育引导干部群众方面做的不够。
（四）聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题 习总书记指出‚办实事，就是要求从点滴入手、从具体事做起，力戒形式主义、官僚主义，力戒空谈。‛改进作风，纯正风气，其精髓就是一个‚实‛字。基建处领导班子一直把干实事解决实际问题作为日常工作的根本要求，平时能够做到不辞辛苦埋头苦干，不玩花活只讲实效。当然也存在一些问题，比如为了尽快打开局面，也存在过于追求出经验、出亮点的情况，对真正取得的实效探究得不够；
存在工作漂浮现象，有时没有充分了解实际情况，惯性安排工作，会犯下经验主义的毛病；
联系群众方式方法有待改进，但由于方式方法单一，产生的实际效果不明显。
（五）聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题 习总书记指出‚干部不是哪个人的家臣‛，就是要告诫党员干部应远离‚圈子文化‛，塑造清正文化。文化是一个国家、一个民族的灵魂。一个清正的文化更是成为让一个国家繁荣昌盛、让一个民族伟大复兴的奠基石。只有保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳 3 出历史周期律，确保党和国家长治久安。现实生活中，出现一些党员干部信奉‚现实主义‛庸俗哲学，江湖气重、任人唯亲、优亲厚友、拉帮结伙，出现搞‚裙带关系‛、培植私人‚山头‛等违法乱纪现象。党员领导干部是党和政府在群众跟前的形象代言人，一旦拉帮结派、为所欲为，就会给老百姓造成更为直接和恶劣的伤害。不仅污染整个政治生态，也会对执政党公信力造成极大的杀伤力。在工作和生活中，基建处领导班子能够做到管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，坚决做到清清白白做人，干干净净干事、坦坦荡荡为官，永葆共产党人清正廉洁政治本色。问题主要是存在对庸俗不良文化辨别不够清晰，认识程度、重视程度不够，认为问题离自己很远，只要自己不违法乱纪就可以了，对部门职工的要求还不够严，存在‚老好人‛的思想，没有时刻保持警醒和督促自身。
（六）聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题 习总书记指出‚‘为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之’，政德的核心要义就是明大德、守公德、严私德‛。政德操守是关系到党员干部是否能够秉持理想信念，选择正确道路方向的根本性的大问题，是做人和做事的必备素质。通过对鲁炜案和其他一些贪腐案件的剖析和学习，我们深刻领会到党员领导干部务必要加强对自身的政治思想、价值观、政德操守等方面的教育，以此来提高自身的道德水平和思想政治水平，进而让党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。在日常工作和生活中，基建处领导班子能够切实做到始终绷紧廉洁自律这根弦，做到谨慎用权，严守底线，廉洁立身，但思想认识上还需进一步加强，有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，别人怎么认识都不重要，对一些错误的政治言论没有主动抵制，对自身建设自身要求有所放松。
二、原因分析
（一）党建工作的自觉性还不十分强。班子抓业务工作多，抓党 4 建工作力度不够，平时忙于事务性工作，静下心来研究党建工作少。
（二）世界观的改造有所放松，只求过得去，不求过得硬，执行力还不够。工作中的主观能动性还有待于进一步提高，‚为人民服务‛的思想做的还不够根深蒂固。
（三）理论学习不够深入。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于‚多次学过，大概掌握‛，往往‚坐不下来，钻不进去‛，对工作实践进行理性思考、理性总结不够。
（四）在思想认识上总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一俊遮百丑，因而要求放松了，标准降低了，进而导致下基层调查研究不够，对部门职工要求不严。
（五）拒腐防变的警惕性不够，总认为腐败这样的犯罪行为距离自身很远，忽略了对自我修养方面的增强和提高，忽视了从思想根源抓起做好的要求。
三、今后努力方向和改进措施
（一）增强责任意识，提高对党建工作重要性的认识。面临新情况新问题新挑战，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。要像抓安全生产、技术管理那样抓党建，引导各管技人员牢固树立‚不抓党建是失职，抓不好党建是渎职‛的理念，强化第一责任人的唯一性，增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓。
（二）加强党性修养，不断提高理论学习成效。党的理论知识是工作的指南，自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质，加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。时刻牢记自己的党员干部身份，用党员干部的标准严格要求自己，真正起到模范作用。
（三）坚持自省自律，汲取教训警钟长鸣。严格落实领导干部从政各项规定，经常用政策、纪律和法规对照检查修正自己，切实在金钱的考验面前保持平和心态，安守清廉本分。坚守道德底线，始终把艰苦奋斗作为高尚的人生价值追求，在生活上简单一些、平淡一些，用良好的人品和党性做一个清正廉洁的人。
（四）严守党纪国法，切实依法管权用权。在思想和行为上，解决好权力为公为私的问题、依法依情的问题，不让权力私有化商品化，自觉用‚笼子‛来约束党给自己工作上的权力，习惯于在各级监督的‚聚光灯‛下开展工作，在讲规矩、守规矩、严规距上给部属带好头，牢记权力‚双刃剑‛的属性，在用权上保持如履薄冰、如临深渊的心态和作为。
（五）从严履职担责，务实工作尽责干事。坚决克服‚守摊子‛‚混日子‛的思想，坚决克服重成果轻成效的惯性影响，要有干好实事不图虚名的定力，把主要精力投入到抓落实中，既看挑战更看机遇，既要积极稳妥更要创新开拓，把各项工作抓紧抓实，抓出成效。
2019 年党委班子年度三个方面对照检查材料范文
一、存在的主要问题及表现
(一)思想政治方面。校党委班子通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，习近平总书记系列重要讲话和对某某重要指示批示精神，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、感情上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照学懂、弄通、做实的要求，还有一些差距和不足。主要表现在：一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走不够。班子成员忙于行政事务多，沉下身、静下心刻苦学习的精神不够，对新时代党的创新理论和习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神的内涵实质花大力气去研究、理解、掌握不够，理论武装的质量水平与实践要求还有较大差距。虽然制订了党委会第一议题制度，能及时传达学习习近平总书记最新重要讲话精神，班子成员能带头参加理论中心组学习研讨，但学习的广度、深度和学用结合度不够， 上级要求学什么就学什么，结合实际对新理论、新思想、新观点深入研讨交流不够，特别是将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位。对中层部门党组织的学习指导、督促检查不够，中层领导干部运用党的创新理论分析、解决问题的能力较弱， 影响了党委决策部署的落实和重大工作的深入推进。二是政治站位还不够高。党委班子能坚决维护和执行党的政治纪律和政治规矩，在政 治方向、政治立场、政治定力上能自觉与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但有时观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解有时不够深刻、不够全面。校党委虽然坚决按照上级部署召开了巡视整改暨全面肃清李嘉、万庆良恶劣影响专题民主生活会，抓好查摆问题整落实，校园政治生态整体上健康向上，但党员群众中还存在与己无关、不以为然的思想认识，对领导干部的警示教育还有时紧时松的现象，思想政治教育需要进一步抓紧抓实抓牢。三是贯彻落实习近平总书记重要批示指示和上级重大决策部署力度上还有差距。校党委在以“办好人民满意的教育”为指导、推动某某教育走在全国前列方面，还存在调研、谋划不够深入，工作思路还不够开阔，推进措施不够扎实有力的问题。
(二)精神状态方面。党委班子成员能够认真践行新发展理念， 认真推进落实各自分管领域工作，总体上不存在不想为、不愿为、不敢为、假作为的突出问题，但对照新时代、新使命对领导干部的新要求，在精神状态和意识形态工作责任制落实上还有一些问题和不足。主要表现：一是担当尽责有待加强。我们感到班子总体年龄与兄弟院校相比还是偏高，身体状况、工作精力相对弱一些，存在一定程度的安于现状、种好责任田、不出问题的求平保稳思想，激情锐气不足。领导干部中还存在一定的好人主义思想，有的领导干部对该管的事不敢大胆管，该批评的现象不敢大胆批评，该处理的人不敢大胆处理。二是攻坚克难勇气不足。在面临新形势、新任务、新挑战、新压力的 情况下，存在一定的畏难情绪。比如：面对全国某某高等教育竞争日趋激烈的趋势，学院基础建设和内涵发展如何在短期内取得明显进展的问题;面对全省正在构建的高等教育“冲、补、强”分类发展要求， 学院如何改革人才培养模式、提升学科专业影响力、引育高层次学术领军人才和骨干、建设新型高端智库、提升办学特色水平的问题;面对信息技术发展的迅猛势头，学院如何以某某为引领，打造高层次某某专门人才的问题，等等，党委班子深感压力巨大，解决这些问题十分不易，存在一定程度等靠要的思想，总希望上级主管部门能够拉一拉、托一托、帮一帮，从自身角度挖潜，依靠自身能力攻坚克难、解决问题的信心不足、勇气不够。三是推动建设发展的标准不够高。习惯拿自己的现在与过去比，没有跳出学院看学院，跳出某某看某某， 内部治理存在低层次重复的问题，工作方式比较粗放，队伍管理比较宽松软，影响了学院的整体发展。四是意识形态工作还需进一步加强。校党委虽然制订了意识形态工作责任制实施办法，建立了“党委负主体责任、班子一岗双责、各职能部门负直接责任”的责任体系，没有出现意识形态领域的责任事故，但存在“我们是某某院校，管的比较严，不会出问题”的麻痹思想，对政治安全、政权安全的教育重视不够、抓得不够，阵地管理还存在一些薄弱环节，管控机制还不够完善， 需要进一步改进加强。
(三)纪律作风方面。党委班子成员总体上能够认真贯彻执行中央八项规定，清正廉洁、秉公用权，带头转变作风，知行合一，真抓 实干，服务发展、服务基层的能力和水平不断提升，但距离“办好人民满意的某某教育”的要求和广大师生期盼，还有一定差距和不足。主要表现在：一是作风转变不够实。工作中还存在一定的形式主义， 会议、文件总量比以往虽有所下降，但仍偏多;过于强调工作留痕， 相关工作支撑材料重复整理，无形中增加了基层负担;集中学习频率较高，形式单一，效果不够好。队伍中还存在一定程度的官僚主义， 领导干部联系服务基层不够紧密，干群之间有一定的隔阂;从优待教的措施办法不多，帮助解决基层实际困难做得不够不实;保障教职工权益的制度机制不够健全，工会成立推进较慢。二是队伍纪律管理还不够严。近两年，虽然学院针对自身实际持续开展了“×××”、“× ××”和“×××”，内外兼修抓队伍教育整顿，队伍的精神面貌和纪律作风有了持续改变，但还存在教育抓得紧、管理宽松软，一些教师干部某某不严整、上班开会迟到早退、集会作风松散等问题。三是推进工作落实不够到位。工作中仍存在以文件贯彻文件、以会议落实会议的问题，工作宏观指导的多、微观督促指导的少，在工作推进上， 有抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象，一些重大工作推进缓慢。比如：在迎接本科教学审核评估工作过程中，经过一年多的准备，还有一些基础性的工作抓得不够扎实。对照申报硕士点条件，还有很多硬软件建设推进缓慢、力度不够。在党建工作方面，“一岗双责”落实不够到位，一些重点任务没有按时落实。四是廉政教育要进一步加强。对曾志权案警醒和反思还不够深刻，以此作为反面典型度对领导干部进行经常性提醒教育不够。
二、产生问题的原因剖析
深入剖析上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下几方面：
(一)党性修养不够高。一些领导干部的理想信念和现实脱节， 理论武装和实践工作结合不紧，心中想的是党的事业，但落实在行动上求稳怕乱、怕出错，不自觉变成保守主义、实用主义、功利主义， 导致政治站位不高、责任意识不强、工作劲头不足、责任担当不实。
(二)宗旨意识不够牢。作为党员领导干部，“以人民为中心” 的发展思想树得不牢，在“我是谁、为了谁、依靠谁”上把握不够到位，导致重视群众利益不够、关心师生员工不够、解决实际问题不够。
(三)表率作用不够强。在急、重、险、难的任务面前，在纪律约束面前，在责任落实面前，一些党员领导干部“头雁”作用发挥不明显，抓班子带队伍的严管力度不够，导致队伍士气不振，影响了事业的发展进步。
(四)制度落实不够严。应该说学院的各项制度还是比较健全的， 但在执行中主要依靠个人的自觉，对违反制度规定的人和事处理比较轻，威慑力不足。
三、下一步整改意见
(一)进一步加强政治建设，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。一是着力加强“四个意识”教育。坚持“政治建校、从严治校”理念不动摇，坚持把政治建设摆在首位， 以党委班子和部门党组织特别是带头人为重点，切实开展忠诚铸魂教育，坚定领导干部的政治定力。二是认真贯彻执行民主集中制。认真贯彻落实党委会议事规则，建立个人重大事项执行情况定期检查机 制，出台违反请示报告责任追究办法，努力把院处两级班子锻造成为政治坚强、纪律严明的领导集体。三是严肃党内政治生活。组织党员领导干部认真学习党章、尊崇党章，以党章为根本行为准则，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格规范党内政治生活制度，避免党内政治生活表面化、形式化、娱乐化。四是加强党员党性锻炼。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，分类抓好党性锤炼，教育引导党员不忘初心、牢记使命，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。五是坚持社会主义办学方向。认真贯彻落实习近平总书记要求，培育 和践行社会主义核心价值观，着力培养人民某某事业的优秀建设者和可靠接班人，办好对党忠诚人民满意的某某教育。
(二)进一步加强思想建设，努力推动党的创新理论往深里走、往心里走、往实里走。一是抓好两级理论中心组的学习。以学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，按照“班子先学、会议导学、轮训助学、平台帮学、测试促学、活动引学”的思路，深入抓好《习近平论治国理政》第一二卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和习近平同志系列重要讲话、重要指示批示精神的学习研讨，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践、推动工作。二是抓好“学习强国”学习平台推广使用。组织全院党组织和党员全覆盖注册，完善网上学习组织架构，组建管理员、通讯员队伍，加强学习管理和目标考核，以现代化的信息技术手段推进学习入脑、入心、入魂。三是进一步抓好意识形态责任落实。坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，提高政治站位，发挥好党委班子把关定向的政治功能。进一步落实意识形态工作责任制，完善意识形态安全工作体系，抓好意识形态阵地管控，筑牢意识形态“防护墙”、“护城河”。
(三)进一步加强纪律作风建设，以敢于担当、奋发有为的精神推动某某教育事业快速发展。一是建立专题调查研究制度。坚持问题导向，围绕学院改革发展重点难点，开展系列调研活动，形成问题清 晰、措施精准的调研工作报告，建立问题台账，制定整改措施，明确整改时限、落实整改责任抓好落实。二是抓好工作督办推进。全面推行重点工作、重大项目、重要事项督办落实考核制度，加大考核奖惩力度，强化结果运用。三是深入转作风提效能。进一步改进会风文风， 加强会议文件管理，能尽量合并的会议尽量合并，能不发的文件尽量不发，充分利用信息技术手段改善办公条件，提高工作效率。进一步密切党群关系，严格落实学院领导干部六联系制度，完善部门领导干部联系师生制度。加强思想政治工作，完善从优待教的措施办法，加强关怀帮扶。健全保障教职工权益和利益制度机制，筹备成立工会， 举办好首届教工“双代会”。四是加强干部队伍建设。认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，制定出台某某办法，下大力气解决部分干部不想为、不愿为、不敢为、假作为的突出问题，努力形成让干得好的人“精神上受鼓舞、物质上获奖励、政治上有地位”的鲜明导向。五是严格教职工队伍管理。加强纪律作风教育，深化某某专项教育训练。完善某某组织，健全某某队伍，开展常态化的某某巡查纠察，提振队伍精神面貌。强化纪律执行，深化运用监督执纪“四种形态”，把纪律和监督挺在前面，及时严肃处理党员干部存在的苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。实行以案明纪，开展警示约谈活动，推动加强廉政风险防控。领导干部带头廉洁自律，发挥“头雁效应”，推动形成党风正、校风清、学风好的校园生态。
党委班子2019年度三个方面对照检查材料
党委班子2019年度三个方面对照检查材料
一、存在的主要问题及表现
(一)思想政治方面。校党委班子通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，习近平总书记系列重要讲话和对某某重要指示批示精神，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、感情上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照学懂、弄通、做实的要求，还有一些差距和不足。主要表现在：一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走不够。班子成员忙于行政事务多，沉下身、静下心刻苦学习的精神不够，对新时代党的创新理论和习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神的内涵实质花大力气去研究、理解、掌握不够，理论武装的质量水平与实践要求还有较大差距。虽然制订了党委会第一议题制度，能及时传达学习习近平总书记最新重要讲话精神，班子成员能带头参加理论中心组学习研讨，但学习的广度、深度和学用结合度不够，上级要求学什么就学什么，结合实际对新理论、新思想、新观点深入研讨交流不够，特别是将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位。对中层部门党组织的学习指导、督促检查不够，中层领导干部运用党的创新理论分析、解决问题的能力较弱，影响了党委决策部署的落实和重大工作的深入推进。二是政治站位还不够高。党委班子能坚决维护和执行党的政治纪律和政治规矩，在政治方向、政治立场、政治定力上能自觉与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但有时观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解有时不够深刻、不够全面。校党委虽然坚决按照上级部署召开了巡视整改暨全面肃清李嘉、万庆良恶劣影响专题民主生活会，抓好查摆问题整落实，校园政治生态整体上健康向上，但党员群众中还存在与己无关、不以为然的思想认识，对领导干部的警示教育还有时紧时松的现象，思想政治教育需要进一步抓紧抓实抓牢。三是贯彻落实习近平总书记重要批示指示和上级重大决策部署力度上还有差距。校党委在以“办好人民满意的教育”为指导、推动某某教育走在全国前列方面，还存在调研、谋划不够深入，工作思路还不够开阔，推进措施不够扎实有力的问题。
(二)精神状态方面。党委班子成员能够认真践行新发展理念，认真推进落实各自分管领域工作，总体上不存在不想为、不愿为、不敢为、假作为的突出问题，但对照新时代、新使命对领导干部的新要求，在精神状态和意识形态工作责任制落实上还有一些问题和不足。主要表现：一是担当尽责有待加强。我们感到班子总体年龄与兄弟院校相比还是偏高，身体状况、工作精力相对弱一些，存在一定程度的安于现状、种好责任田、不出问题的求平保稳思想，激情锐气不足。领导干部中还存在一定的好人主义思想，有的领导干部对该管的事不敢大胆管，该批评的现象不敢大胆批评，该处理的人不敢大胆处理。二是攻坚克难勇气不足。在面临新形势、新任务、新挑战、新压力的情况下，存在一定的畏难情绪。比如：面对全国某某高等教育竞争日趋激烈的趋势，学院基础建设和内涵发展如何在短期内取得明显进展的问题;面对全省正在构建的高等教育“冲、补、强”分类发展要求，学院如何改革人才培养模式、提升学科专业影响力、引育高层次学术领军人才和骨干、建设新型高端智库、提升办学特色水平的问题;面对信息技术发展的迅猛势头，学院如何以某某为引领，打造高层次某某专门人才的问题，等等，党委班子深感压力巨大，解决这些问题十分不易，存在一定程度等靠要的思想，总希望上级主管部门能够拉一拉、托一托、帮一帮，从自身角度挖潜，依靠自身能力攻坚克难、解决问题的信心不足、勇气不够。三是推动建设发展的标准不够高。习惯拿自己的现在与过去比，没有跳出学院看学院，跳出某某看某某，内部治理存在低层次重复的问题，工作方式比较粗放，队伍管理比较宽松软，影响了学院的整体发展。四是意识形态工作还需进一步加强。校党委虽然制订了意识形态工作责任制实施办法，建立了“党委负主体责任、班子一岗双责、各职能部门负直接责任”的责任体系，没有出现意识形态领域的责任事故，但存在“我们是某某院校，管的比较严，不会出问题”的麻痹思想，对政治安全、政权安全的教育重视不够、抓得不够，阵地管理还存在一些薄弱环节，管控机制还不够完善，需要进一步改进加强。
(三)纪律作风方面。党委班子成员总体上能够认真贯彻执行中央八项规定，清正廉洁、秉公用权，带头转变作风，知行合一，真抓实干，服务发展、服务基层的能力和水平不断提升，但距离“办好人民满意的某某教育”的要求和广大师生期盼，还有一定差距和不足。主要表现在：一是作风转变不够实。工作中还存在一定的形式主义，会议、文件总量比以往虽有所下降，但仍偏多;过于强调工作留痕，相关工作支撑材料重复整理，无形中增加了基层负担;集中学习频率较高，形式单一，效果不够好。队伍中还存在一定程度的官僚主义，领导干部服务基层不够紧密，干群之间有一定的隔阂;从优待教的措施办法不多，帮助解决基层实际困难做得不够不实;保障教职工权益的制度机制不够健全，工会成立推进较慢。二是队伍纪律管理还不够严。近两年，虽然学院针对自身实际持续开展了“×××”、“×××”和“×××”，内外兼修抓队伍教育整顿，队伍的精神面貌和纪律作风有了持续改变，但还存在教育抓得紧、管理宽松软，一些教师干部某某不严整、上班开会迟到早退、集会作风松散等问题。三是推进工作落实不够到位。工作中仍存在以文件贯彻文件、以会议落实会议的问题，工作宏观指导的多、微观督促指导的少，在工作推进上，有抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象，一些重大工作推进缓慢。比如：在迎接本科教学审核评估工作过程中，经过一年多的准备，还有一些基础性的工作抓得不够扎实。对照申报硕士点条件，还有很多硬软件建设推进缓慢、力度不够。在党建工作方面，“一岗双责”落实不够到位，一些重点任务没有按时落实。四是廉政教育要进一步加强。对曾志权案警醒和反思还不够深刻，以此作为反面典型度对领导干部进行经常性提醒教育不够。
二、产生问题的原因剖析
深入剖析上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下几方面：
(一)党性修养不够高。一些领导干部的理想信念和现实脱节，理论武装和实践工作结合不紧，心中想的是党的事业，但落实在行动上求稳怕乱、怕出错，不自觉变成保守主义、实用主义、功利主义，导致政治站位不高、责任意识不强、工作劲头不足、责任担当不实。
(二)宗旨意识不够牢。作为党员领导干部，“以人民为中心”的发展思想树得不牢，在“我是谁、为了谁、依靠谁”上把握不够到位，导致重视群众利益不够、关心师生员工不够、解决实际问题不够。
(三)表率作用不够强。在急、重、险、难的任务面前，在纪律约束面前，在责任落实面前，一些党员领导干部“头雁”作用发挥不明显，抓班子带队伍的严管力度不够，导致队伍士气不振，影响了事业的发展进步。
(四)制度落实不够严。应该说学院的各项制度还是比较健全的，但在执行中主要依靠个人的自觉，对违反制度规定的人和事处理比较轻，威慑力不足。
三、下一步整改意见
(一)进一步加强政治建设，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。一是着力加强“四个意识”教育。坚持“政治建校、从严治校”理念不动摇，坚持把政治建设摆在首位，以党委班子和部门党组织特别是带头人为重点，切实开展忠诚铸魂教育，坚定领导干部的政治定力。二是认真贯彻执行民主集中制。认真贯彻落实党委会议事规则，建立个人重大事项执行情况定期检查机制，出台违反请示报告责任追究办法，努力把院处两级班子锻造成为政治坚强、纪律严明的领导集体。三是严肃党内政治生活。组织党员领导干部认真学习党章、尊崇党章，以党章为根本行为准则，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格规范党内政治生活制度，避免党内政治生活表面化、形式化、娱乐化。四是加强党员党性锻炼。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，分类抓好党性锤炼，教育引导党员不忘初心、牢记使命，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。五是坚持社会主义办学方向。认真贯彻落实习近平总书记要求，培育和践行社会主义核心价值观，着力培养人民某某事业的优秀建设者和可靠接班人，办好对党忠诚人民满意的某某教育。
(二)进一步加强思想建设，努力推动党的创新理论往深里走、往心里走、往实里走。一是抓好两级理论中心组的学习。以学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，按照“班子先学、会议导学、轮训助学、平台帮学、测试促学、活动引学”的思路，深入抓好《习近平论治国理政》第一二卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和习近平同志系列重要讲话、重要指示批示精神的学习研讨，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践、推动工作。二是抓好“学习强国”学习平台推广使用。组织全院党组织和党员全覆盖注册，完善上学习组织架构，组建管理员、通讯员队伍，加强学习管理和目标考核，以现代化的信息技术手段推进学习入脑、入心、入魂。三是进一步抓好意识形态责任落实。坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，提高政治站位，发挥好党委班子把关定向的政治功能。进一步落实意识形态工作责任制，完善意识形态安全工作体系，抓好意识形态阵地管控，筑牢意识形态“防护墙”、“护城河”。
(三)进一步加强纪律作风建设，以敢于担当、奋发有为的精神推动某某教育事业快速发展。一是建立专题调查研究制度。坚持问题导向，围绕学院改革发展重点难点，开展系列调研活动，形成问题清晰、措施精准的调研工作报告，建立问题台账，制定整改措施，明确整改时限、落实整改责任抓好落实。二是抓好工作督办推进。全面推行重点工作、重大项目、重要事项督办落实考核制度，加大考核奖惩力度，强化结果运用。三是深入转作风提效能。进一步改进会风文风，加强会议文件管理，能尽量合并的会议尽量合并，能不发的文件尽量不发，充分利用信息技术手段改善办公条件，提高工作效率。进一步密切党群关系，严格落实学院领导干部六制度，完善部门领导干部师生制度。加强思想政治工作，完善从优待教的措施办法，加强关怀帮扶。健全保障教职工权益和利益制度机制，筹备成立工会，举办好首届教工“双代会”。四是加强干部队伍建设。认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，制定出台某某办法，下大力气解决部分干部不想为、不愿为、不敢为、假作为的突出问题，努力形成让干得好的人“精神上受鼓舞、物质上获奖励、政治上有地位”的鲜明导向。五是严格教职工队伍管理。加强纪律作风教育，深化某某专项教育训练。完善某某组织，健全某某队伍，开展常态化的某某巡查纠察，提振队伍精神面貌。强化纪律执行，深化运用监督执纪“四种形态”，把纪律和监督挺在前面，及时严肃处理党员干部存在的苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。实行以案明纪，开展警示约谈活动，推动加强廉政风险防控。领导干部带头廉洁自律，发挥“头雁效应”，推动形成党风正、校风清、学风好的校园生态。
《党委班子2019年度三个方面对照检查材料》
“三严三实”个人对照检查提纲
（2015年 7 月 21 日）
一、存在的突出问题
（一）在政治素质方面。因为在平时的工作中，放松了理论学习。思想改造抓的不紧，学习的自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯,对政治的敏感性不强，在班组对职工形势教育不够。
（二）在党性观念方面。
1、是在党的大政方针的学习上存在不够深入，不够及时的现象;
2、是存在着在工作中对党的路线、方针政策，宣传贯彻，落实力度不够的问题;自己的党性观念有些淡薄，
3、身为党员为职工服务的意思不强、工作作风不实。主要表现为是为职工服务做得不够，在解决职工问题上，总认为很多事普遍问题，不是自己能力所能解决的，没有尽全力去争取和努力。
（三）在履职能力方面。
1、思想认识还没有完全到位，缺乏抓好落实的狠劲和韧劲，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏常抓不懈的工作力度。
2、是工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性。结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。
4、随着年龄的增长、工作经历的丰富和职务的变化，攻坚克难的劲头减弱，开拓创新、锐意进取的意识不足，敢于担当的勇气消退，
（四）在作风形象方面。 主要存在现实生活中，有礼尚往来随大溜思想，也存在朋友之间的相互吃喝问题，总觉着别人请吃自己不参加或者不回请，怕说是自恃清高不入群等等，一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。
二、产生问题的原因
1、是对党的群众路线学习认识不深。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足；
没有充分认识到党员干部是全心全意为人民服务的公仆，没有做到从群众来，到群众去，主观意识多。没有认真学习党的理论知识，对党的优良传统有些淡化，党性观念也淡薄了，世界观、人生观和价值观的对照改造还不够深刻。
2、是没有充分认识到学习的重要性和长期性。学习主动性差缺乏理论学习.系统学习不够，业务知识、学习不够深入，对理论学习只满足于完成看文件、读报纸，甚至只是看标题不看内容，静下心来仔细研读不够。
3、是工作不够细致，对细小环节考虑的少，有时不注重结合调查研究，机械地照搬照套，照本宣科，工作中有时脱离了实际，在决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。班前安全会强调多，督促检查少，凭借经验主观判断多。.想问题、做决策时深度不够。
4工作主观能动性不强。作为党员工长，缺少长远的眼光；
满足于领导交办的任务，自身要求主动性不足；
满足于不出问题，与时俱进思想谈薄，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，没有有效发挥个人主观能动性。
5、是好人主义严重。表扬职工多，批评职工少，八小时以内抓得紧、要求严，八小时以外管的松，对职工个人问题关心不够，关心帮助少，
三、今后努力方向和改进措施
1、是加强学习政治理论。加强理论学习，改进工作方法。，在班组带领全体职工认真学习理论知识，贯彻执行好党的路线、方针、政策。杜绝存在形式主义，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强党性观念，对党忠诚。
2、是加强党性观念严格要求自己。关心职工生活，严格以党的纪律、条规来约束自己，少说多干，廉洁自律，时时处处注意维护同志之间的团结，做到影响团结的话不说，不利于团结的事不做。
3、是加强履责能力。务本求实，改进工作作风。认真履行工作职责坚持身体力行，密切关注危树的动态变化，以“徒步巡护和添乘检查相结合”的理念为主线，及时掌握危树安全动态。
4、严格执行危树处理技术作业规定。今后要把心放在危树处理现场上，放在危树处理的各个安全环节上和具体操作过程中。针对人、机、树、电、线的各种不安全的行为和不安全的状态进行控制，制定切实可行的作业方案，在危树处理过程中，严格执行危树处理技术作业规定。
我对支委同志们的意见和建议 我对胡XX的意见：
1、加强业务学习，提高业务素质。在工作之余多和职工谈谈心，多听取职工的心声。
2、加强管理，提高车间管理水平。充分调动一线党员在工作中的先锋堡垒作用。
我对韩XX的意见：
1、加强车间班组的5S管理，提高车间班组的整体形象。在工作之余多关心职工精神、文化生活。
2、加强现场作业管理，大胆开拓进取，使现场作业管理水平逐年提升。再上一个新的高度。
我对李XX的意见：
1、深入基层少，脱离群众，希望多关心护林工作，多下班组跟班指导工作。
.2、思想保守，存在不求有功、但求无过的错误认识。
我对王XX的意见：
1、与职工间谈心交流少，解决基层实际问题不够，对职工从思想上、工作上、生活上关心帮助、排忧解难不够
2、以后对后勤管理要积极主动，确保班组后勤的保障供给。
医院领导班子
“三严三实”专题组织生活会对照检查材料
（2016年1月29日）
按照县委、县卫生局的统一部署和安排，医院领导班子紧紧围绕“三严三实”主题扎实做好专题组织生活会各项准备工作，精心制定组织生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写发言提纲，在此基础上召开专题组织生活会。根据会议主题，现对医院领导班子存在的“不严不实”问题作如下对照检查：
一、对“三严三实”要求的认识
“三严三实”明确了作风建设的新要求、新标准。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚道德情操，自觉抵制歪风邪气，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高为人民服务的能力。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子，任何时候都不搞特权，不以权谋私。严以律已，就是要心存敬畏，手握戒尺，勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况，符合客观规律，符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地，真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、办老实事，襟怀坦白、公道正派。“三严三实”直指为人为政的根本、切中干事创业的要害，既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。
二、领导班子在“不严不实”方面存在的问题及原因分析
（一）存在的问题
1、在“修身不严”方面：政治理论学习不全面、不深入，缺乏系统性、连续性，学习中存在实用主义倾向。比如：因工作需要才临时性查询学习，对中央、省市的重要文件和政策学习不细致、理解不深。对医保、医疗政策学习掌握不全面、不透彻，导致工作开展不顺利，上级部门检查工作时经常被处罚。
2、在“用权不严”方面：按规章制度行使权力方面做得不到位，管理不严，督促不力。对职工的一些不良行为、消极思想，只是找职工本人谈话谈心，没有严格管理和处罚。比如：因个别职工工作不认真，责任心不强而引发投诉，只是与职工本人谈心谈话，并没有严肃处理。又比如：创建二甲中医医院后持续改进工作因要求不严，督促落实不力，导致在等级医院持续改进工作检查中，评审专家组提出了许多批评意见。
3、在“律己不严”方面：一是艰苦奋斗精神有所减弱，勤俭节约的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。比如：在工作生活中存在浪费水、电、纸张的现象。二是对于工作中出现的新问题，产生的新矛盾，有得过且过的思想，缺乏工作激情。比如：在医保检查中多次因同一问题整改落实不到位而被扣款和处罚。
4、在“谋事不实”方面：工作中安排部署的多，定目标、压担子、催进度多，察实情、解难题、教办法的少，部分决策脱离实际，给工作落实造成阻碍和困难，使得工作不能一一落实。比如：医院近年发展遇到瓶颈，领导班子提出改善服务态度，提高医疗质量，扩大医院知名度等诸多举措，但成效不佳，医院住院患者继续减少。
5、在“创业不实”方面：一是真抓实干后劲不足，工作成效不明显。比如：提出积极打造重点专科专病，发挥特色优势，提升医院知名度的发展战略，但在专科专病通过评审验收后，开展新技术、新业务不多，专科专病建设停滞不前，没有达到预期效果。
二是推动具体工作缺乏超前谋划，存在按部就班、随波逐流的现象。比如：因下水道阻塞导致手术室多次不能使用，造成医院经济损失，但因排水系统较复杂，改造工程较大，至今未能从根源上解决问题。三是主动意识、创新意识不强，在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法。比如：我院五个临床科室通过“优质护理病区”验收后，一直沿用从上级医院学来的服务模式，在提高护理质量，改善患者就医体验方面没有提出新思路、新举措。
（二）原因剖析
一是理想信念有所动摇。理想信念坚定是党员干部安身立命的主心骨，部分班子成员平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，不能严格按照共产党员标准要求自己，对人生追求产生过迷茫，导致思想有所滑坡、信念有所动摇，不严不实的问题随之而来。
二是宗旨意识有所淡薄。班子成员通过互相交换意见认识到，在工作中对“三严三实”认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念相对淡薄，对职工群众的积极因素认识不足，指导工作主观意志成分多，为群众想的少、做的少、服务群众缺乏真功夫。
三是政纪观念仍需深入加强。自我约束不紧，纪律的标杆树的不高、防微杜渐的意识不强，自警自省自律不够。部分班子成员还没有真正形成良好的自觉意识，切实形成提高法治素养、坚持依法办事的习惯，严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。
四是党性修养有所松懈。一直以来，领导班子成员都能够始终坚持加强党性修养，但主动性自觉性还不够，在增强党性锻炼方面提升不快。部分领导班子成员平时在工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束过松，对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够，使得重物质、轻精神，重硬件、轻软件，追求个人安逸舒适，得过且过、拖拉思想有所抬头，以至于把共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统抛在了脑后，归根到底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧关牢。
三、下一步整改措施
1、坚定理想信念，不断提升党性修养。领导班子成员要自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味，坚持不懈抓好党的科学理论武装，采取集中学习和自主学习相结合的方式，提高领导班子政治素养，党支部每年集中学习不少于12次。要进一步认识党性修养的重要性，把牢政治方向、站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉反思思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差。提高对学习重要性的认识，把个人的学习与党的事业联系起来，做到真学、深学，让学习成为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式。
2、践行严于律己，不断增强规矩意识。领导班子成员要进一步正确对待个人私欲与党性原则，时刻保持政治定力、守住法纪底线，做到手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力。严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，坚持依法行政、按章办事，做到坚持原则、恪守底线、经得考验，决不私下搞变通、弄虚作假、独断专行，更不能利用职权损公肥私、贪污腐败。要严格遵守中央“八项规定”、“六项禁令”，厉行勤俭节约，自觉遵守廉洁从政有关规定，不断增强自我约束力、控制力，做到不追逐低级趣味，不做与党员领导干部身份不相符的事情，始终保持共产党人优秀品质。
3、坚持秉公用权，不断完善监督机制。领导班子成员要做到正确对待权力，始终敬畏权力，依法依规用权，真正做到心中有戒、谨慎用权，在遵守规矩、规则的前提下用好、用对手中的权力，只要是从人民群众的根本利益出发、对人民群众有利的就应该大胆地去干事、去尝试、去探索。要强化制度约束，坚持规范用权，严格执行各项规章制度，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准，切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。要加强有效监督，坚持阳光用权，按照党务公开、院务公开制度的相关要求，确定公开的内容、范围、形式、载体和时间，进一步明确权力的幅度和依据，健全权力监督机制。
4、主动谋事创业，不断强化宗旨意识。领导班子要坚持解放思想，实事求是、与时俱进，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案、新举措，开创新局面。始终围绕医院长远发展和核心工作，带头贯彻和落实上级各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
“讲忠诚、严纪律、立政德”专题民主生活会
班子对照检查材料
按照学校《关于以鲁炜等案件为反面教材在全校党员领导干部中开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育实施方案》文件要求，基建处严格按照后勤党委的统一部署，准确把握此次民主生活会的主题和基本要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，把党的政治建设摆在首位，坚持“两个维护”，强化“四个意识”，鉴定“四个自信”，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，着力巩固“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育成果，以鲁炜案件为反面教材，联系“陈、杨、周”等案件，深刻反思，汲取教训。坚持“三严三实”，以“六聚焦六整肃”为主要内容，强化忠诚意识，严守纪律规矩，树立良好政德，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
在此次专题警示教育活动中，我们认真组织了理论学习，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习党章党规党纪和宪法法律法规，学习习近平总书记关于全面从严治党和有关讲忠诚、严纪律、立政德反面的重要论述，坚持学懂弄通做实。通过讲党课、组织参观瞻仰活动、重温入党誓词、走访慰问困难老党员、观看警示教育片等活动，强化教育效果。联系身边的人和事，把自己摆进去，以“三严三实”原则审视“不忘初心忘没忘？牢记使命牢不牢？”，开展集中专题研讨，互相学习，互相启发，共同进步。在集中研讨的基础上，我们召开了专题座谈会广泛征求意见，以“六聚焦六整肃”为主要内容，认真查摆问题，深入进行剖析，认真撰写对照检查材料。现将基建处班子查找存在的问题、原因剖析及整改措施汇报如下，不妥之处请各位领导批评指正。
一、问题查找
（一）聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题
生活不会辜负努力的人
习总书记指出“对党绝对忠诚要害在绝对‘两个’字”。绝对忠诚就是彻彻底底，无条件，不掺杂任何杂质，没有任何水分的忠诚。对党绝对忠诚就是要做到坚定信念不动摇。从鲁炜案和“陈、杨、周”案件等可以看出，部分党员领导干部，阳奉阴违，当“两面人”，做“两面派”，可以看出他们对党的忠诚早已变成了口头上的忠诚，是彻彻底底的伪忠诚。通过专题警示教育活动，我们也发现自身存在的不足和问题。主要是从严自律学习不够，学习不够系统和而全面，连续性不强，零散化碎片化的问题还很突出，以至于对习总书记系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想，认识的不够全面，比如对十九大提出的十二条基本方略，缺乏理性思考和深入分析，认识高度、深入程度、落实力度还不够，特别是对“党领导一切”理解的还不透彻，在应用到各方面工作上还不到位，与各具体工作结合上还存在很多不足，需要进一步加以改进，还需要真正做到“内化于心，外化于行”。
（二）聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题 习总书记指出“没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。”从鲁炜案和其他一些贪腐案件中，我们能够清晰地看到，他们已经完全忘记了中国共产党人的初心和使命，摒弃了共产党人的理想信念，在他们心里有的只是以权谋私，贪图享乐。我们基建处领导班子不怕苦不怕累不怕受委屈，脚踏实地地做好学校的基本建设工作，这是我们的初心也是我们的使命。但随着工作的不断开展，也产生了想歇一歇喘口气的惯性懒惰思想，工作上有时只求过得去不求过得硬，进取心有所减弱。思想不够解放，担子重了，怕干不好出问题，怕干多了问题出现的几率也多了，胆子开始变小，工作中开始顾虑很多，细思极恐。
（三）聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题 政治纪律和政治规矩是党员干部的行动指南，鲁炜案和其他一些生活不会辜负努力的人
贪腐案件的涉案人员的犯罪道路，都是从蔑视践踏法纪和规矩开始的。基建处班子一贯严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚，表里如一，不当两面派，不做两面人。坚持组织原则，从不拉帮结派。认真执行党的决定决议，严格执行民主集中制，工作生活中的任何重大事项都按程序向组织汇报，重大事情集体研究，没有弄虚作假和欺瞒组织的行为。从问题上看，工作开展上有时大局观不够强，满足干好分内的工作，站在本部门的角度开展工作为主，对别的工作关注不够、思考不多、不积极发表意见。此外，还存在政治敏锐性、警觉性不够强的问题，特别对于是网络、微博、微信等传播的丑化党的形象声誉、抨击诋毁党的言辞论调、价值观扭曲等现象，从讲政治的高度去认识并旗帜鲜明地反对有时做的不够主动，体现在维护党的形象、宣传党的主张、教育引导干部群众方面做的不够。
（四）聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题 习总书记指出“办实事，就是要求从点滴入手、从具体事做起，力戒形式主义、官僚主义，力戒空谈。”改进作风，纯正风气，其精髓就是一个“实”字。基建处领导班子一直把干实事解决实际问题作为日常工作的根本要求，平时能够做到不辞辛苦埋头苦干，不玩花活只讲实效。当然也存在一些问题，比如为了尽快打开局面，也存在过于追求出经验、出亮点的情况，对真正取得的实效探究得不够；
存在工作漂浮现象，有时没有充分了解实际情况，惯性安排工作，会犯下经验主义的毛病；
联系群众方式方法有待改进，但由于方式方法单一，产生的实际效果不明显。
（五）聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题 习总书记指出“干部不是哪个人的家臣”，就是要告诫党员干部应远离“圈子文化”，塑造清正文化。文化是一个国家、一个民族的灵魂。一个清正的文化更是成为让一个国家繁荣昌盛、让一个民族伟大复兴的奠基石。只有保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳生活不会辜负努力的人
出历史周期律，确保党和国家长治久安。现实生活中，出现一些党员干部信奉“现实主义”庸俗哲学，江湖气重、任人唯亲、优亲厚友、拉帮结伙，出现搞“裙带关系”、培植私人“山头”等违法乱纪现象。党员领导干部是党和政府在群众跟前的形象代言人，一旦拉帮结派、为所欲为，就会给老百姓造成更为直接和恶劣的伤害。不仅污染整个政治生态，也会对执政党公信力造成极大的杀伤力。在工作和生活中，基建处领导班子能够做到管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，坚决做到清清白白做人，干干净净干事、坦坦荡荡为官，永葆共产党人清正廉洁政治本色。问题主要是存在对庸俗不良文化辨别不够清晰，认识程度、重视程度不够，认为问题离自己很远，只要自己不违法乱纪就可以了，对部门职工的要求还不够严，存在“老好人”的思想，没有时刻保持警醒和督促自身。
（六）聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题 习总书记指出“‘为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之’，政德的核心要义就是明大德、守公德、严私德”。政德操守是关系到党员干部是否能够秉持理想信念，选择正确道路方向的根本性的大问题，是做人和做事的必备素质。通过对鲁炜案和其他一些贪腐案件的剖析和学习，我们深刻领会到党员领导干部务必要加强对自身的政治思想、价值观、政德操守等方面的教育，以此来提高自身的道德水平和思想政治水平，进而让党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。在日常工作和生活中，基建处领导班子能够切实做到始终绷紧廉洁自律这根弦，做到谨慎用权，严守底线，廉洁立身，但思想认识上还需进一步加强，有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，别人怎么认识都不重要，对一些错误的政治言论没有主动抵制，对自身建设自身要求有所放松。
二、原因分析
（一）党建工作的自觉性还不十分强。班子抓业务工作多，抓党生活不会辜负努力的人
建工作力度不够，平时忙于事务性工作，静下心来研究党建工作少。
（二）世界观的改造有所放松，只求过得去，不求过得硬，执行力还不够。工作中的主观能动性还有待于进一步提高，“为人民服务”的思想做的还不够根深蒂固。
（三）理论学习不够深入。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握”，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够。
（四）在思想认识上总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一俊遮百丑，因而要求放松了，标准降低了，进而导致下基层调查研究不够，对部门职工要求不严。
（五）拒腐防变的警惕性不够，总认为腐败这样的犯罪行为距离自身很远，忽略了对自我修养方面的增强和提高，忽视了从思想根源抓起做好的要求。
三、今后努力方向和改进措施
（一）增强责任意识，提高对党建工作重要性的认识。面临新情况新问题新挑战，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。要像抓安全生产、技术管理那样抓党建，引导各管技人员牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，强化第一责任人的唯一性，增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓。
（二）加强党性修养，不断提高理论学习成效。党的理论知识是工作的指南，自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质，加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。时刻牢记自己的党员干部身份，用党员干部的标准严格要求自己，真正起到模范作用。
生活不会辜负努力的人
（三）坚持自省自律，汲取教训警钟长鸣。严格落实领导干部从政各项规定，经常用政策、纪律和法规对照检查修正自己，切实在金钱的考验面前保持平和心态，安守清廉本分。坚守道德底线，始终把艰苦奋斗作为高尚的人生价值追求，在生活上简单一些、平淡一些，用良好的人品和党性做一个清正廉洁的人。
（四）严守党纪国法，切实依法管权用权。在思想和行为上，解决好权力为公为私的问题、依法依情的问题，不让权力私有化商品化，自觉用“笼子”来约束党给自己工作上的权力，习惯于在各级监督的“聚光灯”下开展工作，在讲规矩、守规矩、严规距上给部属带好头，牢记权力“双刃剑”的属性，在用权上保持如履薄冰、如临深渊的心态和作为。
（五）从严履职担责，务实工作尽责干事。坚决克服“守摊子”“混日子”的思想，坚决克服重成果轻成效的惯性影响，要有干好实事不图虚名的定力，把主要精力投入到抓落实中，既看挑战更看机遇，既要积极稳妥更要创新开拓，把各项工作抓紧抓实，抓出成效。
生活不会辜负努力的人
个人整改对照三言三实检查材料3篇
通过以三严三实为镜，对自身的对照检查、整改完善，在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。本文是小编为大家整理的个人整改对照三严三实检查材料，仅供参考。
个人整改对照三严三实检查材料一：
按照**县委组织部、**县纪律检查委员会联合下发《关于认真组织开展"三严三实"专题民主生活会的通知》****文件要求，认真学习了习近平总书记关于"三严三实"的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，进行深刻地自我剖析。现将有关情况汇报如下：
一、存在问题
对照"三严三实"的要求，通过正反面典型反观自身，存在以下一些不足之处：一是理论学习不够深入。主要表现在：理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，缺乏"挤"劲和"钻"劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧，在理论联系实际，指导工作实践上还做的不够。加之平时工作繁忙，对一些新知识，新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。
二是创新能力有待加强。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过剖析后认识到，自己的创新认识还不够强，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性，"不求有功，但求无过"。创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习参考他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。
三是工作作风仍需转变。在工作中能够保持心系群众、服务人民的优良作风，坚持把群众利益放在第一位，常年开门办公，切实为群众处理了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在在机关时间多，深入基层时间少;忙于事务时间多，深入基层检查帮助少;对分管工作关注多，对其它工作接触的少;布置工作任务多，督促检查少，工作成效不够理想。对于部分工作，只求过得去，不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成一些工作效率低。
四是廉洁自律尚需完善。能够树立廉洁自律认识，坚持自重、自省、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。具体表现在工作上争当清廉楷模、勤俭节约表率的劲头不足，公务接待陪同人员多、超标准接待的现象时有发生。现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。
二、原因剖析
一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，存在重实践轻理论倾向。平时政治理论学习只满足于完成上级和党组织规定的学习任务，主动学习精神还有待加强。
二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前认识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取认识不同程度地出现淡化，"争"和"创"的认识不够强烈。
三是创新思维不够解放。在工作中注重坚决执行好上级的各项决策部署和要求，但有时在与本总支发展实际结合起来，创造性开展工作不够，有些工作的措施针对性不够强。这也是可以从侧面反映出自身在坚持"三严三实"要求上有所放松，没有切实做到从实际出发谋划事业，让所有的决策都符合客观规律、符合科学精神、符合谋事要实的要求，对严以用权，严以律己，创业要实，做人要实没有做到深入学习、领悟到位、执行到位。
三、整改措施
一是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;
二是加强业务知识的学习，结合我镇实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水平，学会管理自己、学深管理单位、学精管理业务。提高自己，努力适应新的形势，新的变化。
三是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办;违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办实事、办好事，切实做到感情上贴近群、行动上深入群众、利益上维护群众。
四是不断解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动全镇经济、社会科学快速发展，及时向党委提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切实增强发展认识、服务认识和责任认识，全面提高工作效能和整体水平。
五是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线，坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成优良的生活作风，自觉抵制形势注意、官僚主义、享乐主义和奢靡主义之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变， 增强慎独认识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立群政廉政的党员领导干部形象。
个人整改对照三严三实检查材料二：
今年3月，习总书记先后强调，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实;要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。"三严三实"是衡量为人为政的基本要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺。我认真的学习了"三严三实"，并结合自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报如下。
一、自身存在的问题
一是对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强;学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入;学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少。
二是缺乏深入基层调研，虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面;工作质量要求不够高，思想上不够开放，常走常规，工作创新还不够。
三是没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗思想时有放松，吃苦精神有所减弱。
四是对勤俭节约的意识有所淡薄;以前在公务接待上有时把握不严，有浪费现象。
二、产生问题的原因分析
(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。"经验主义"的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
(二)放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
(三)放松了严格的主观世界改造。认为自己工作了这么多年经验不少，加之工作、事务缠身，以致学习理论的劲头没兴趣，解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为群众对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。
三、下一步整改措施
一是坚定理想信念和政治信仰。理想信念就是共产党人精神上的"钙"，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会"缺钙"，就会得"软骨病"。党员干部要想不缺"钙"、不得"软骨病"，就必须排除和纠正各种错误思想认识，永不动摇共产党人的理想信念，要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。
二是切实纠正个人"四风"问题。一要求真务实。做到察实情、出实招、办实事、求实效上。二要深入群众。树立正确的权力观，牢记权力是人民给的，我们是人民的公仆，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、服务群众。
三要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。四要勤俭节约。要以身作则、率先垂范，切实营造风清气正、干事创业的良好风气。
三是抓好民主集中制和班子建设。一要带头贯彻执行民主集中制，不搞"一言堂"。尤其是要完善民主决策机制，推行副职分管、主要领导监督、集体领导、民主决策的权力运行机制，"三重一大"事项必须坚持集体研究、会议决定。同时，要严格决策和工作程序，依法、依纪、依程序办事，公开透明办事，不踏红线办事，真正用制度管权管人管事。
二要政治坚定、严守纪律。始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决落实中央和省州委各项决策部署，在重大原则和是非面前坚定立场、敢于发声、亮明态度，杜绝任何违反党章和党的纪律特别是政治纪律、组织纪律、财经纪律的行为。三要敢于担当、务实肯干。把心思和精力真正用在干事创业上。四要牢记宗旨、心系群众。要自觉践行党的群众路线，着力解决群众反映强烈的"四风"问题，提高服务水平和能力，真正赢得群众的拥护和信赖。五要清正廉洁。要严格落实党风廉政建设责任制，强化对权力运行的制约和监督，慎用手中的权力，对群众有敬畏之心，永不谋私。
"严"是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是严守纪律的敬畏，是坚持党性的觉悟。只要有"严以修身、严以用权、严以律己"的警惕才能经得起各种各样的冲击和诱惑，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。"实"是脚踏实地的干劲，敦本务实的精神，当官不避事的态度，为官一任、造福一方的追求。只要有"谋事要实、创业要实、做人要实"的态度，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本职工作，为统战事业的发展做出应有的贡献。
个人整改对照三严三实检查材料三：
本人认真的学习了"三严三实"，并结合自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报如下。
一、思想认识
充分认识学习弘扬焦裕禄精神、践行"三严三实"要求的重要意义。焦裕禄精神是我们党的宝贵精神财富，学习弘扬焦裕禄精神与此次教育实践活动不谋而合，焦裕禄精神的内涵和本质集中表现为"为民务实清廉" ，"为民"是焦裕禄精神的基本价值指向，也是焦裕禄精神最闪光的地方，"务实"指明了焦裕禄精神的实践路径，"清廉"铸就了焦裕禄精神的坚实根基。焦裕禄同志短暂而辉煌的一生，为我们留下了宝贵的精神财富，我们要以焦裕禄精神为镜，做"三严三实"的表率，"三严三实"既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。以"三严三实"为标尺，切实解决"四风"突出问题，加强党员干部党性修养，规范党员干部的言行举止，为开展教育实践活动、推进作风建设树立了新的标杆。习总书记在兰考县调研指导时指出："教育实践活动的主题与焦裕禄精神是高度契合的，要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终，做到深学、细照、笃行。"
二、自身存在的问题
围绕"三严三实"要求，查准"四风"方面突出问题。一是形式主义方面。对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强;学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入;学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少。二是官僚主义方面。缺乏深入基层调研，虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面;工作质量要求不够高，思想上不够开放，常走常规，工作创新还不够。三是享乐主义方面。没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗思想时有放松，吃苦精神有所减弱;四是奢靡之风方面。对勤俭节约的意识有所淡薄。
三、产生问题的原因分析
(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。"经验主义"的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
(二)放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
(三)放松了严格的主观世界改造。学习理论的劲头不足，解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为基层、企业、培训对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径
三、下一步整改措施
学习焦裕禄精神，按照"三严三实"的要求为人做事。
一是坚定理想信念和政治信仰。理想信念就是共产党人精神上的"钙"，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会"缺钙"，就会得"软骨病"。党员干部要想不缺"钙"、不得"软骨病"，就必须排除和纠正各种错误思想认识，永不动摇共产党人的理想信念，要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。
二是切实纠正个人"四风"问题。个人要带头纠正"四风"。一要求真务实。做到察实情、出实招、办实事、求实效上。二要深入群众。树立正确的权力观，牢记权力是人民给的，我们是人民的公仆，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、服务群众。三要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。四要勤俭节约。要以身作则、率先垂范，切实营造风清气正、干事创业的良好风气。
三是抓好民主集中制和班子建设。一要带头贯彻执行民主集中制，不搞"一言堂"。尤其是要完善民主决策机制，推行副职分管、主要领导监督、集体领导、民主决策的权力运行机制，"三重一大"事项必须坚持集体研究、会议决定。班子主要负责同志末位发言，集体表决确定。同时，要严格决策和工作程序，依法、依纪、依程序办事，公开透明办事，不踏红线办事，真正用制度管权管人管事。二要政治坚定、严守纪律。始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决落实中央和省市区委各项决策部署，在重大原则和是非面前坚定立场、敢于发声、亮明态度，杜绝任何违反党章和党的纪律特别是政治纪律、组织纪律、财经纪律的行为。三要敢于担当、务实肯干。把心思和精力真正用在干事创业上。四要牢记宗旨、心系群众。要自觉践行党的群众路线，着力解决群众反映强烈的"四风"问题，提高服务水平和能力，真正赢得群众的拥护和信赖。五要清正廉洁。要严格落实党风廉政建设责任制，强化对权力运行的制约和监督，慎用手中的权力，对群众有敬畏之心，永不谋私。
"严"是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是严守纪律的敬畏，是坚持党性的觉悟。只要有"严以修身、严以用权、严以律己"的警惕才能经得起各种各样的冲击和诱惑，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。"实"是脚踏实地的干劲，敦本务实的精神，当官不避事的态度，为官一任、造福一方的追求。只要有"谋事要实、创业要实、做人要实"的态度，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本职工作，为医疗保险事业的发展做出应有的贡献。
区委班子三严三实对照检查材料
党委班子三严三实对照检查材料（共4篇）
乡镇班子三严三实对照检查材料（共7篇）
三严三实领导班子对照检查材料（共7篇）
三严三实公安局班子对照检查材料（共19篇）