违规收发津贴检讨书
桃花岭饭店股份有限公司
企业负责人违规发放津补贴奖金福利问题专项整治活
动
工作方案
根据《市国资委关于开展出资监管企业负责人违规发放
津补贴奖金福利问题专项整治活动的通知》精神，为切实抓 好专项整治工作，进一步规范公司领导班子成员薪酬管理， 特制定工作方案如下：一、 成立整治工作专班
组长：陈少斌总经理
副组长：姜 萍党委副书记、纪委书记、工会主席
成员：
谢忠明办公室主任
刘丽涛财务部经理
戈豫林党办副主任、纪检监察室副主任
艾文青审计监察员
二、 整治时间及范围：
20XX年元月1日以来，在市国资委核定年薪标准和范围 之外以各种名义发放给公司领导班子成员的工资、奖金、津 贴、补贴和其它福利性货币收入及物质性奖励项目。三、 整治内容
1、 超出市国资委核定的薪酬范围和标准发放薪酬的；
2、 违反规定自行新设项目发放奖金、加班补贴、施工 补贴、年休假补贴、节假日津补贴和发放降温费等福利性货 币收入等；3、 未按规定报市国资委批准在下属子公司兼职取酬 的；
4、 违反规定为企业负责人购买的商业性保险；
5、 未按规定履行审核程序自行为企业负责人建立或超 标准建立补充养老保险和补充医疗保险以及超标准缴存住 房公积金的；6、 年度风险抵押金未及时向专户存储的；
7、 其他不符合发放的货币性收入和有价证券。
四、 重点整治对象
公司领导班子成员。
五、 工作方法及步骤
1、 自查自纠
纪检监察室通过逐项查账的形式查找并发现问题，并报 整治工作专班。
2、 问题反馈及情况核实
工作专班反馈检查问题，并了解核实具体情况。
3、 明确纠正问题
工作专班明确应立即纠正的内容，并报公司党委审议。
4、 情况汇报
工作专班将自查自纠情况于 9月15日之前上报市国资 委。
5、 接受督查
迎接市国资委对公司专项整治活动工作开展情况和活
动效果的督查。
6、 整改落实
根据整治活动中发现的问题，公司制定整改计划，整改 计划包括整改内容、措施、责任人、整改期限等，力争从制 度和规程上予以规范。六、工作要求
1、 全体领导班子成员及相关部门应高度重视此次专项 整治活动，把活动与“三严三实”专项教育活动相结合，客 观真实反映问题，严禁弄虚作假现象发生。2、 整治工作专班成员要把握时间节点， 强化工作措施， 不折不扣地落实好各环节的工作任务；要以突出问题为导向，把发现问题、解决问题贯彻于专项整治活动的始终，力 争使活动取得实效。
3、 公司各级管理人员要认真汲取本次整治活动的经验 教训，并以活动为契机，进一步规范公司经营管理工作。二0一五年九月二日
附件2
关于开展违规发放津贴补贴或福利问题
专项整治实施方案
一、 整治内容
超项目 超标准、超范围发放津贴补贴问题。
1 .改革性补贴和奖励性补贴超过规定的项目和标准。
违规发放加班补贴等工作补贴。
违规发放过节费、购物卡及物资。
违规发放各类奖金。
5 .执行岗位绩效工资制度的事业单位在人社部门核定
的绩效工资总量外发放的奖金和补贴。
违规发放职工福利等问题。
二、 整治目标
认真落实中央八项规定精神和省委六条意见以及规范
机关事业单位收入分配秩序的总体要求，以《违规发放津贴 补贴行为的处分规定》、《关于进一步严肃纪律规范公务员 津贴补贴发放有关问题的通知》和省、市关于规范奖励性补 贴发放等文件为依据，对机关和参公单位 20XX年6月1日至20XX年6月30日违规发放津贴补贴， 事业单位20XX年6 月1日至20XX年6月30日在绩效工资总量外违规发放津贴 补贴，以及机关事业单位违规发放职工福利等问题进行专项整治，进一步
巩固前一阶段清理整治工作成果，规范收入分配秩序，形成 合理有序的收入分配格局。
三、方法步骤
整治工作分为四个阶段：
第一阶段：动员部署阶段。根据省、市专项整治工作会 议精神，制定整治方案，启动整治工作。第二阶段：自查自纠阶段。各部门各单位要严格对照整 治内容进行自查，重点对 20XX年6月1日以来年终一次性 奖金、奖励性补贴、改革性补贴有无超项目、超标准、超范 围发放问题和违规发放加班补贴、值班补贴、奖金等问题进 行自查自纠。对自查自纠出的问题，要制定整改、退还计划， 明确整改措施、整改时限、整改目标，确保整改活动扎实有 效、不走过场。各部门、各单位于 7月25日前将自查自纠情况和津贴补贴、福利发放情况统计表上报县专项整治工作 专班。
第三阶段：监督检查阶段。对全县各机关事业单位开展 监督检查，严肃查处违规发放津贴补贴或福利问题。对违规 资金要上缴财政专户，并严肃查处和通报一批违反有关规定 的典型案件，达到查处一个、教育一片的目的。县专项整治 工作专班还将根据各地自查自纠和监督检查情况进行抽查， 抽查面对乡镇做到100 %，对县直不低于30 %。各部门、各单位于 20XX年9月4日前将监督检
查情况上报县专项整治工作专班
第四阶段：建章立制阶段。在整治突出问题的同时，切 实加强制度建设，严格按照中央八项规定精神、省委六条意 见和加强作风建设以及规范津贴补贴或福利发放的有关规 定，制定我县各部门各单位规范发放津贴补贴正面清单，规 范津贴补贴或福利发放具体措施和办法，切实堵塞漏洞，推 动形成从源头上防治违规发放津贴补贴或福利问题的长效 机制。专项整治工作结束后，各部门各单位要将专项整治工 作情况形成书面报告，于 20XX年11月13日前报县专项整 治工作专班。四、工作要求
加强组织领导。县成立违规发放津贴补贴或福利问题专 项整治工作专班，县人社局党组副书记、公务员局局长鲁锋 任组长，县财政局副局长颜君臣、县人社局工会主席胡学锐 任副组长，县总工会副主席韩敏，县审计局副局长周明山为 成员。工作专班责任分工：县人社局牵头负责组织联络、制 定整治方案、工资政策指导、情况汇总上报等工作；县财政 局、审计局负责检查各单位津贴补贴发放情况并将违规资金 收缴国库；县总工会负责职工福利政策指导。工作专班在县 人社局实行集中办公，下设两个组：第一组：违规发放津贴补贴问题专项整治组，由县人社
局工资福利股股长崔娟负责。
第二组：违规发放职工福利等问题专项整治组，由县总 工会财务会计李道芳负责。
各部门各单位要切实加强领导，及时根据县专项整治工 作方案制定本部门、本单位的实施方案，明确责任分工，精 心组织实施，建立工作机制，认真抓好本部门本单位的专项 整治工作。明确政策规定。各职能部门对照专项整治内容，对已有 的政策规定进行梳理汇总，对没有政策规定或规定不明确的 问题，要及时向县违规发放津贴补贴或福利问题专项整治工 作专班汇报。县专项整治工作专班根据省、市政策规定和市 规范发放津贴补贴正面清单，及时请示上级部门出台文件予 以规范。严肃工作纪律。各部门各单位要明确整治重点，落实工 作责任，把握时间节点，强化工作措施，不折不扣地落实好 专项整治各个环节的工作任务。在整治活动中发现的问题， 对情节轻微的，要进行批评教育；对顶风违纪、有令不行、 有禁不止造成恶劣影响的，要坚决制止，坚决查处，坚决追 究当事人的责任和相关领导的责任，坚决维护津贴补贴或福 利发放纪律的严肃性。建立月报告制度。各部门各单位要明确业务部门和专人 负责此项工作，各主管部门要负责抓好所属单位整治工作。20XX年7月至11月每月25日前，将违规发放津 贴补贴或福利问题专项整治进展情况和报表报送县专项整治工作专班。
XXXX县人民检察院
关于规范发放津贴补贴情况自查报告
为了进一步贯彻落实中央、自治区、地区和我县关于规
范津贴补贴发放的政策规定，防止津贴补贴乱发现象的发
生，打好规范津贴补贴工作的基础，根据《 XXXX县开展规范 发放津贴补贴专项整治工作方案》文件精神，我院迅速行动 起来，针对院内津补贴发放情况进行细致、彻底地自查，现 将自查工作开展情况总结汇报如下。一、 组织领导
院领导高度重视，专门成立了规范发放津贴补贴专项整 治自查工作领导小组，具体办理并负责反馈。为扎实抓好这 项工作，还制订了具体工作方案，明确自查自纠工作的指导 思想、责任和要求，确保自查自纠工作落到实处。二、 自查内容
1、违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消
的津贴补贴；2、超过规定标准、范围发放津贴补贴； 3、违
反中共中央组织部、人力资源社会保障部有关公务员奖励的 规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金； 4、在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支相关 职务消费和福利费用； 5、违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴；6、违反《中共中央纪委、中共中央组织 部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴 补贴问题的通知》等规定，擅自提高标准发放改革性补贴的； 7、超标准缴存住房公积金； 8、以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放 津贴补贴；9、违反规定使用工会会费、福利费及其他专项 经费发放津贴补贴的；10、借重大活动筹备或者节日庆祝之 机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的 实物；11、违反规定向关联单位转移好处，再由关联单位以 各种名目给机关职工发放津贴补贴； 12、其他违反规定发放津贴补贴的情况。
三、自查结果
根据《XXXX县开展规范发放津贴补贴专项整治工作方 案》要求，我院认真对照规范津贴补贴工作总体要求，对我 院20XX年以来津贴补贴发放情况进行了全面的自查。从自 查情况看，我院能够严格落实规范津贴补贴的相关文件要 求，没有出现违反规范津贴补贴各项规定的情况，应执行的 政策规定均能严格遵照执行到位。XXXX县人民检察院
二O—四年六月十日