岗位职责说明书
考评工作结果→6.体现个人能力篇2：监察部岗位职责 监察部岗位职责 1 部门职能
1.1 对营销中心各职能部门的日常工作监督监察。
1.2 监督监察全国市场的销售秩序。
1.3 监督监察各区域经理与公司的往来账目。
1.4 协调本部门与公司各部门之间的业务关系。
2 监察部经理
2.1 直接上级 公司营销总监 2.2 直接下属 省级经理
2.3 本职工作 负责监察部的管理工作 2.4 岗位职责
2.4.1 负责对下属人员岗位职责的制定、业务培训及工作情况的监督和考评。
2.4.2 掌握营销中心制定的各项规章制度，并以此作为监察工作的基本依据。
2.4.3 监督检查营销中心各级经理的市场工作及目标落实情况。
2.4.4 监督检查各区域经理的往来帐款、工作纪律等，如发现问题及时上报及
时处理。
2.4.5 负责巡查各地级办事处的产品销售状况，产品的铺货流向、库存情况等。
2.4.6 负责管理市场销售秩序，协调解决市场发生的窜货问题。
2.4.7 对销售人员的经济行为进行监督和考评，作为市场部经理考评业务员业
绩的依据之一。
2.4.8 认真执行和落实公司的gmp认证方针，保证gmp体系目标的实现和有效
运行。
2.4.9 完成上级领导交办的其他工作。
2.5 领导责任
2.5.1 对处理市场出现的违纪行为的结果负责。
2.5.2 对反馈市场信息的真实性负责。
2.5.3 对处理市场问题的及时性负责。
2.6 主要权利
2.6.1 有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
2.6.2 有随时调用营销中心各部门的所有资料权，各部门必须无条件配合。
2.6.3 有市场销售窜货现象的处理权。
2.6.4 有对各级销售人员违纪的处罚权。
2.6.5 根据《监察管理条例》对营销中心经理级以下（含部门经理）人员的考
评有参与评审权。
2.7 管辖范围
营销涉及的工作区域。篇3：监察员岗位责任制
黑龙江新盟集团公司
效能监察部监察员岗位职责 直接上司：监察部部长
工作范围：在监察部长的领导下，具体执行集团公司效能监察方面的组织、管理、监察工作。
工作职责：
1、贯彻集团公司关于监察工作的决议和管理制度，执行领导关于效能监察工作的指示、决定，完成集团公司效能监察方面的各项工作任务；
2、起草上报年度和阶段性工作计划，获准后深入各公司督促检查、总结分析各单位任务落实情况；
3、负责起草有关监察通知、建议、决定、报告、工作总结、上报材料及统计报表工作；
4、制定、修改和解释效能监察工作的规章、办法和有关政策，报领导批准后，负责贯彻执行；
5、宣传效能监察部工作的方针、政策，指导集团公司所属各单位对管理人员、普通员工进行工作纪律、工作态度及遵守规章制度等方面的教育；
6、负责信访举报工作，接待工作人员及其他人员的来信来访，办理领导批转的信访案件；
7、做好效能监察及信访举报的保密工作，保护举报人不受打击报复，维护申诉人、控告人的利益。
8、组织监督检查监察对象贯彻法律、法规和公司计划、决定、命令、规章制度的情况，保证政令畅通；
9、围绕生产经营管理活动，开展对物质采购、大修技改、建筑工程、经营管理、资金管理及安全生产等方面的效能监察，提出完善生产经营管理的整改措施，并督促落实；
10、按集团公司与部长的安排，开展专项效能监察工作，并负责写出“监察报告”。提出初步处理意见；
11、负责组织建立监察对象廉政档案，参与对监察对象考核、评议；
12、完成领导临时交办的其他工作任务。篇4：监察员的职责
药品临床试验监察员(cra)的基本职责要求
药物临床试验的监查
监查员（monitor，也称临床研究助理即 cra）是申办者与研究者之间的主要联系环节。
监查员的资格：监查员应有适当的医学、药学或相关专业学历，并经过必要的训练（药品研发、临床试验、gcp、sops等），熟悉药品管理有关法规，熟悉有关试验药物的临床前和临床方面的信息以及临床试验方案及其相关的文件。一名监查员的最合适的资格将取决于试验的类型和研究的产品的类型。申办者对某项试验指定的监查员人数，应根据对该试验的监查频率、试验方案设计的复杂程度来决定。如：试验性质（phase i-phase iv）、试验目的（注册试验、上市后iv期试验）、试验设计（开放、盲法）、样本量（人选的受试者人数）和参与试验的试验中心数等因素。监查员可以是申办者指派的内部人员，也可以来自合同研究组织。
监查员的职责：监查员的职责是保证研究者和申办者在进行一项临床试验时完成他们各自的责任，即对整个试验过程的监督管理。这些职责包括检查知情同意书以确保试验受试者的权益；
核对原始资料以保证试验数据的真实、准确、完整；
试验用药品及文件的管理等。试验的实施与操作必须按照试验方案、sop、gcp来完成。在监查过程中，要注意对监查工作的记录，尤其要注意对电话、传真、电子邮件、会谈等容易疏忽的书面记录，“没有记录，就没有发生过”，这是每个监查员都必须时刻铭记在心的。
一、临床监查工作的大体程序 1．试验开始前--试验启动工作
获得临床研究批件→ 准备研究者手册 → 实地访视，确定研究中心，选择合格研究者 → 协助制定临床试验文件，如试验方案、病例报告表、知情同意书、原始文件等 → 试验用药品的准备 →试验前访视 → 访视报告 → 致研究者的回函，告之参试结果 → 协助获得伦理委员会批件 → 协助申办者和研究者签定试验合同 → 建立试验总档案（包括中心文档和管理文件册）→ 试验前写作组会议 → 启动临床试验 → 试验中相关文件、表格及药品的发放 → 现场培训研究者及相关参试人员 → 致函研究单位及有关部门，完成启动访视报告 → 试验正式开始
2．试验进行中--监查访视 2.1 常规访视：
制定试验的总体访视计划（访视时间表、crf收集计划） → 回顾试验的进展情况、前次未解决的问题 → 与研究者联系，确定访视日期，并了解试验用品是否充足 → 制定本次访视工作的计划、日程表，准备访视所需的文件资料和物品→ 与研究者会面说明本次访视的
主要任务，了解试验进展情况（受试者入选情况、crf填写情况），以前访视所发现问题的解决情况 → 核对并更新研究者管理文件册，检查并补充试验用品 → 检查知情同意书（注意版本、签名及日期）→ 核查原始文件及crf表（注意对试验方案的依从性、完整性、一致性、严重不良事件的发现与报告） → 收集crf表 → 试验药品的核查（存放情况、发放回收情况记录、清点药品并与相应记录核对、检查盲码信封、使用是否违反方案要求） → 记录所发现的问题 → 整理和更新各种记录表格 → 与研究者一起讨论和解决此次访视发现的问题，交流其他研究单位的进展和经验。
2.2 后续工作：将取回的药品、物品、已签署的知情同意书、crf等按规定存放 → 完成访视报告 → 更新中心文档和各项跟踪记录表格 → 监查工作项目组会议 → 对发现问题的追踪及解决→ 安排后续访视计划。
2.3 试验进行中需向伦理委员会提交的文件：试验方案修正件、知情同意书修正件、严重不良事件报告、招募受试者广告（如采用）。
3．试验结束后或提前终止--关闭中心 3.1 试验结束访视：
访视前的准备 → 回顾常规访视中遗留的问题 → 确认访视时间，制定此次访视工作的计划和日程表 → 向研究者递交试验结束函 → 确认研究者管理文件册完整并已更新 → 确认所有crf表均已收集 → 确认研究单位无数据丢失 → 确认严重不良事件的报告和追踪情况 → 确认遗留问题的解决情况 → 清点并回收剩余药品，核对药品运送、发放和回收记录 → 收回盲码信封及其他试验相关物品 → 讨论和总结，确认遗留问题及后续工作，说明试验相关文件资料的保存要求 → 致谢。
3.2 后续工作：完成试验结束访视报告 → 通知伦理委员会试验结束 → 处理收回的剩余药品及其他用品 → 继续追踪和解决遗留问题 → 所有文件存档。
3.3 试验结束后向ec提交的文件：试验结束函、试验结束后的严重不良事件报告。
二、实例--试验过程监查 1．监查的时间安排 根据方案和进度，合理安排监查频率及每次所需时间。一般情况下，定期做监查，例如1周1次或1月1次，每次时间为1天或2天。特殊情况下，可随时调整，与研究者事先预约，增加或减少监查的时间或次数。
2．准备
1）按照sop规定，按照常规准备的列表检查是否所有项目都已就绪。
2）回顾试验进度，查阅以往的监查报告，了解完成情况和有关的问题。
3）复习研究方案、研究人员手册及相关资料，了解最新的要求和来自研究中心或小组的规
定与信息。
4）与研究者联系，询问最新情况，了解有无特殊问题或需要。
5）与主管的项目经理或有关人员讨论可能的问题，得到统一的认识。
6）做出监查访问计划，检查和带齐所有文件、表格、报告、资料和物品。
3．实施 1）与研究人员会面，说明本次监查目的和任务，了解并记录试验进展情况，讨论以往问题，了解现存问题。
2）检查试验档案文件夹、研究人员手册，在监查情况记录表上登记，请研究者签字。
3）监查知情同意书签字日期与入选日期、签名情况。
4）检查受试者原始记录，将crf与原始记录核对，标出疑问数据，请研究人员确认或更正，检查重点：
· 数据的完整性、准确性、可辨认性、合理性。
· 安全性数据及记录，确认发生的不良事件记录与否，确认有无严重不良事件发生。
· 入选、排除标准，有无违反方案要求。
· 是否按访视日期分配受试者随机号码。
· 受试者是否按规定要求进行访视，有无拖延或遗漏。
· 记录前后的一致性、有无矛盾或遗漏。
· 实验室检查结果，尤其是异常结果的记录和追踪情况。
5）与研究人员一起回顾问题，监督和检查解决情况。
6）对集中的问题，与研究人员一起复习试验的规定和要求，必要时，重点培训有关规定。
7）试验药品的检查。
· 检查药品的保存和记录情况。
· 检查药品数量，与记录的数量核对。
· 检查盲码信封。
· 检查药物使用情况的记录，是否违反方案要求。
8）受试者提前中止情况和记录，完成相应的检查和跟踪。
9）更新信息和资料，与研究者交流其他医院的情况和经验。
10）研究用品、表格数量的检查，以保证其供应。
11）研究人员及职责有无变化，研究设施有无变化，实验室正常值是否更新。
12）其他情况。
13）在离开之前，召集研究人员开会，总结本次监查的结果和情况，重申各项管理要求，再次询问有无需要，预约下次监查的时间，感谢配合与付出的时间和工作。
4．报告和跟踪 1）完成监查访问报告，上交项目经理。监查报告的内容根据试验的不同阶段、监查工作的
重点和工作程序而定。
2）召开项目组会议，讨论各医院情况，交流和解决问题，制定下一步工作计划。
3）将取回的药品、物品、crf表等按规定保存。
4）更新公司的各项试验跟踪表格，如研究进展汇总表。
5）跟踪未解决的问题，直到有了结果。
6）与其他部门协调。
7）安排随后的监查计划，上报项目经理，以便其全面掌握情况。
知情同意和知情同意书的签订。
?在临床试验筛选受试者前，应由研究者或协调研究者依《知情同意与知情同意书签订的标准操作规程（sops）》取得受试者的知情同意书。
?知情同意过程应完善，除签订知情同意书外，尚应包括信息告知，信息理解、知情同意和签订书面文件四个方面。
?知情同意书的签订应在研究者、受试者和受试者见证人均在场的情况下进行，尤其是在特殊（紧急）情况下，见证人或法定监护人更应在场。
?在临床试验过程中如遇有试验方案和或研究者手册需要修改等有需受试者了解和知晓的情况，需重新取得受试者的知情同意书。
?受试者在知情同意书签订完毕后应取得一份与研究者保存内容完全相同的知情同意书或其复印件。
研究者依方案设计与法规要求进行受试者的筛选和入选。
?根据临床试验方案与法规的要求严格筛选受试者，对符合试验入组标准的受试者进行编码，并建立《受试者筛选登记表》、《受试者身份鉴别代码表》和《受试者入选登记（注册）表》（保密）。
?受试者一旦入选试验观察，应严密跟踪观察受试者的用药过程和反应，发现与入选/剔除标准相违背的受试者应立即中止试验观察。
?建立入选统计表，保证临床试验顺序与随机进度表一致，即确保入组受试者是依据时间顺序安排的合格受试者。
?《受试者筛选登记表》、《受试者入选（注册）表》、《受试看身份鉴别代码表》和《知情同意书》一道作为保密文件由研究者妥善保存。
严格依照试验方案设计和相关法规要求进行试验药品的管理和计量，提高受试者的用药依从性。
?根据临床试验进度申办者应（或分批）提供足量的试验用药品（含对照品和安慰剂），并提供相应药品的质检报告。
?如系盲法试验设计，则临床试验药品（含对照品和安慰剂）应在盲法临床试验设计后一次性提供研究者（含应急信件）。
?药品管理员将依据临床疗程和随访时间窗适当分装的药品依临床试验流程图分发给合格的受试者，并对试验用药品和《受试者临床用药记录卡》进行清点、回收和记录。
?药品管理人员定期对临床试验药品进行清点、核对，要求在品种、数量和剂型等方面相一致，如出现任何不一致的事件（错码、丢失、缺失药品等）应立即向研究者和申办者报告，并做好相应的记录。
?试验药品的贮藏和保存应符合相应的存放条件，贮存地点应具备必要的设备和环境（如采光、温度、湿度、橱柜、标识和冰箱等）。
?随机流水号（药品随机化编码（盲底））应保存在药品临床试验组长单位和申办者（申办者所在地食品药品监督管理局），非研究结束或终止不得开启。
?应急信件是随临床试验药品下发的一种在盲法试验设计时，一旦受试者发生严重不良事件/受试者生命受到威胁需抢救时由研究者开启的密封信件，此信件应由研究者妥善保存，取用方便，非紧急情况下不得随意拆开，一旦开启，该受试者即视为脱落。
?建立药品的包装、编码、传送、接收和再传送管理系统，保持药品的种类、数量和剂型上的一致。
?药品在贮存过程中应定期检查其效期，如药品已接近效期应委托药检部门进行药检，如仍能维持一定时间的效期，则应注明新的有效期。如效期己近，应给予及时更换，并对其进行记录。
按临床试验流程图进行临床试验，包括各项检查，逐日或按随访时间窗进行随访，实施理化检查和必要的特殊检查等，并将所有发现及时录入crf中。
?严格遵循试验方案进行病例采集、筛选，并据此施加干预因素，对于合格的受试者应进行严密观察，研究者应在24-48小时内将临床试验数据采集、录入格式病案和crf，各种临床试验数据的采集、录入、报告和转抄，均应严格遵守临床试验方案和各种试验数据的标准操作规程（sops），且应做到及时、准确、完整、真实和一致。
?临床试验用药品的发放、回收、清点应有专人管理，并填写《临床试验用药品发放、回收、清点记录表》和《患者服药记录卡》，临床试验用药品使用记录表应和《患者服药记录卡》一并回收，并监控受试者对试验用药品（含对照药和安慰剂）的依从性。
?对不良事件应予以如实、及时处理和记录，并进行跟踪，并查找原因，保障受试者的健康、安全和权益。对于严重的不良事件应在24小时内报告申办者、各临床试验参加单位、伦理委员会、国家食品药品监督管理局，并对受试者进行妥善处理。
?对于crf的填写应做到项目齐全、字迹工整、填写及时、翻译转抄准确、数据可靠、修正数据有说明和不得出现无源数据和虚假数据。
?对于数据记录失真的情况应以问题表的形式向研究者提出置疑，查找原因后予以及时更正，且在更正处注明理由、更正人和日期，并确保更正轨迹清晰可辨。
?对于受访者的失访、违背试验方案入组和破坏随机化等应及时进行更正、注明，必要时，篇5：安全监察员岗位职责 安全监察员岗位职责 1.认真执行上级和地方主管部门下发的规章制度、办法等，制定项目安全生产管理制度并监察落实情况。负责项目安全生产的监督监察工作。
2.审核项目危害因素辨识，参加项目危害因素的评价工作，审核项目制定的各级风险控制措施，并报项目领导小组。负责项目领导小组评价后的“a、b、c、d级风险”及控制措施报公司主管部门。负责公司审批后的各级风险及控制措施落实的监督监察。
3.协助项目教育部门组织实施从业人员入场教育和安全教育及考核工作，并建立台帐和记录。
4.负责督促有关部门与各分包队伍签订安全生产协议，并保持记录。 5.审核项目分部、分项工程施工方案中的安全保证措施，并对实施情况进行监督监察，按规定参加验收并保持记录。
6.负责项目生产过程安全监察，深入现场检查，制止违章作业、违章指挥,并有权给予经济处罚,遇有险情有停工权，遇有重大安全隐患和安全管理问题有权越级上报。
7.审核、参加工程项目制定的安全技术交底，并保持记录。
8.协助项目领导小组组织该工程项目定期和不定期的安全检查，对存在的问题,督促有关部门和人员制定纠正或预防措施，进行整改，实施验证，并保持记录。
9.建立特殊工种台帐，实施对特殊工种的动态管理。
10.协助项目领导小组组织安全活动，参加调度会，汇报安全情况，并提出要求。
11.负责本项目的安全月、季、年工作总结和统计上报工作，建立项目各类安全台帐、记录等。
12.参加伤亡事故的调查、分析、处理，及时组织上报事故材料，并保持记录。 13.负责项目事件的登记建档工作，督促有关部门和人员进行整改落实，并保持记录。
14.参加或接受“三位一体”管理体系内部和外部审核。
15.完成项目管理软件安全管理有关数据录入工作。
16.完成部门领导交办的其它工作。
监察员岗位职责
【篇1：监察员岗位职责】
岗位职责说明书
考评工作结果→6.体现个人能力
【篇2：监察部岗位职责】
监察部岗位职责 1 部门职能
1.1 对营销中心各职能部门的日常工作监督监察。
1.2 监督监察全国市场的销售秩序。
1.3 监督监察各区域经理与公司的往来账目。
1.4 协调本部门与公司各部门之间的业务关系。
2 监察部经理
2.1 直接上级 公司营销总监 2.2 直接下属 省级经理
2.3 本职工作 负责监察部的管理工作 2.4 岗位职责
2.4.1 负责对下属人员岗位职责的制定、业务培训及工作情况的监督和考评。
2.4.2 掌握营销中心制定的各项规章制度， 并以此作为监察工作的基本依据。
2.4.3 监督检查营销中心各级经理的市场工作及目标落实情况。
2.4.4 监督检查各区域经理的往来帐款、工作纪律等，如发现问题及时上报及
时处理。
2.4.5 负责巡查各地级办事处的产品销售状况，产品的铺货流向、库存情况等。
2.4.6 负责管理市场销售秩序，协调解决市场发生的窜货问题。
2.4.7 对销售人员的经济行为进行监督和考评，作为市场部经理考评业务员业
绩的依据之一。
2.4.8 认真执行和落实公司的gmp认证方针，保证gmp体系目标的实现和有效
运行。
2.4.9 完成上级领导交办的其他工作。
2.5 领导责任
2.5.1 对处理市场出现的违纪行为的结果负责。
2.5.2 对反馈市场信息的真实性负责。
2.5.3 对处理市场问题的及时性负责。
2.6 主要权利
2.6.1 有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
2.6.2 有随时调用营销中心各部门的所有资料权，各部门必须无条件配合。
2.6.3 有市场销售窜货现象的处理权。
2.6.4 有对各级销售人员违纪的处罚权。
2.6.5 根据《监察管理条例》对营销中心经理级以下（含部门经理）人员的考
评有参与评审权。
2.7 管辖范围
营销涉及的工作区域。
【篇3：监察员岗位责任制】
黑龙江新盟集团公司
效能监察部监察员岗位职责
直接上司：监察部部长
工作范围：在监察部长的领导下，具体执行集团公司效能监察方面的组织、管理、监察工作。
工作职责：
1、贯彻集团公司关于监察工作的决议和管理制度，执行领导关于效能监察工作的指示、决定，完成集团公司效能监察方面的各项工作任务；
2、起草上报年度和阶段性工作计划，获准后深入各公司督促检查、总结分析各单位任务落实情况；
3、负责起草有关监察通知、建议、决定、报告、工作总结、上报材料及统计报表工作；
4、制定、修改和解释效能监察工作的规章、办法和有关政策，报领导批准后，负责贯彻执行；
5、宣传效能监察部工作的方针、政策，指导集团公司所属各单位对管理人员、普通员工进行工作纪律、工作态度及遵守规章制度等方面的教育；
6、负责信访举报工作，接待工作人员及其他人员的来信来访，办理领导批转的信访案件；
7、做好效能监察及信访举报的保密工作，保护举报人不受打击报复，维护申诉人、控告人的利益。
8、组织监督检查监察对象贯彻法律、法规和公司计划、决定、命令、规章制度的情况，保证政令畅通；
9、围绕生产经营管理活动，开展对物质采购、大修技改、建筑工程、经营管理、资金管理及安全生产等方面的效能监察，提出完善生产经营管理的整改措施，并督促落实；
10、按集团公司与部长的安排，开展专项效能监察工作，并负责写出“监察报告”。提出初步处理意见；
11、负责组织建立监察对象廉政档案，参与对监察对象考核、评议；
12、完成领导临时交办的其他工作任务。
安全监察员岗位职责
1.认真执行上级和地方主管部门下发的规章制度、办法等，制定项目安全生产管理制度并监察落实情况。负责项目安全生产的监督监察工作。
2.审核项目危害因素辨识，参加项目危害因素的评价工作，审核项目制定的各级风险控制措施，并报项目领导小组。负责项目领导小组评价后的“A、B、C、D级风险”及控制措施报公司主管部门。负责公司审批后的各级风险及控制措施落实的监督监察。
3.协助项目教育部门组织实施从业人员入场教育和安全教育及考核工作，并建立台帐和记录。
4.负责督促有关部门与各分包队伍签订安全生产协议，并保持记录。
5.审核项目分部、分项工程施工方案中的安全保证措施，并对实施情况进行监督监察，按规定参加验收并保持记录。
6.负责项目生产过程安全监察，深入现场检查，制止违章作业、违章指挥,并有权给予经济处罚,遇有险情有停工权，遇有重大安全隐患和安全管理问题有权越级上报。
7.审核、参加工程项目制定的安全技术交底，并保持记录。
8.协助项目领导小组组织该工程项目定期和不定期的安全检查，对存在的问题,督促有关部门和人员制定纠正或预防措施，进行整改，实施验证，并保持记录。
9.建立特殊工种台帐，实施对特殊工种的动态管理。
10.协助项目领导小组组织安全活动，参加调度会，汇报安全情况，并提出要求。
11.负责本项目的安全月、季、年工作总结和统计上报工作，建立项目各类安全台帐、记录等。
12.参加伤亡事故的调查、分析、处理，及时组织上报事故材料，并保持记录。
13.负责项目事件的登记建档工作，督促有关部门和人员进行整改落实，并保持记录。
14.参加或接受“三位一体”管理体系内部和外部审核。
15.完成项目管理软件安全管理有关数据录入工作。
16.完成部门领导交办的其它工作。
城管监察员岗位职责
【篇1：城管监督员信息采集工作职责】
城管监督员信息采集工作职责
一、公共设施类的破损、丢失、污浊上报。
主要包括：
1.上水井盖 2.污水井盖 3.雨水井盖 4.雨水箅子 5.电力井盖 6.路灯井盖 7.电信井盖 8.网络井盖
9.热力井盖 10.燃气井盖11.公安井盖12.消防井盖 13.不明井盖14.电信交接箱 15.电力设备16.电杆 17.路灯 18.地灯 19.射灯 20.邮箱 21.园林井盖
二、道路交通类设施的破损、丢失、污浊上报。 主要包括：
1.停车场2.公交站亭3.出租车站牌 4.过街天桥
5.地下通道 6.跨河桥 7.交通标志牌 8.交通控制箱 9.交通护栏10.存车支架11.路名牌 12.交通信号灯
三、市容环境类设施的破损、丢失、污浊上报。 主要包括：
1.公共厕所2.公厕化粪池 3.公厕指示牌 4.垃圾转运站 5.果皮箱 6.垃圾桶
四、园林绿化类设施的破损、丢失、污浊上报。 主要包括：
1.树池箅子2.行道树 3.绿地 4.雕塑 5.街头座椅
这些设施应当保持畅通、齐备、完好、整洁、美观。
【篇2：城管员岗位职责】
城管员岗位职责
一、负责辖区内人行道以上车辆停放的管理工作 要求人行道上的自行车、摩托车停放有序，对自行车、摩托车驾驶人在现场的，要劝阻驾驶人按规定有序停放；
对自行车、摩托车驾驶人不在现场的，要主动将车辆按规定摆放整齐。
严禁在人行道上停放各类机动车，对机动车驾驶人在现场的，要求其立即驶离，对机动车驾驶人不在现场的，要及时与交警中队衔接，由交警按程序进行处理。
二、负责辖区内占路经营或占路堆放物料的的管理工作 发现沿街门店有室外经营、占路堆放沙土、杂物和摆放灯箱、广告牌匾以及流动摊点占路经营等行为时，要及时进行劝阻和制止,并做好教育与宣传工作。
三、负责对辖区内乱贴乱画的清理工作
发现有在沿街建筑物、线杆以及树木上乱贴乱画的行为时，要及时予以制止，并要求违法行为人自行清理干净。
发现有乱贴乱画现象，便于清除的，要及时进行清理。
四、负责辖区内乱挂乱晒的管理工作
发现沿街有乱挂条幅、乱晒衣服、毛巾、被褥等物品时要及时进行劝阻。要求其立即将物品清理，对拒不服从管理的，安排人员清理。
五、负责辖区内污染、损坏路面的清理工作
发现因修、洗车和加工喷漆等行为造成路面污染，以及私自挖掘城市道路、私拉管线造成路面损坏的行为时，要及时进行制止并进行处理。
六、负责辖区内乱倒垃圾的管理工作
发现有不按规定时间、地点倾倒垃圾的行为时，要进行劝阻和制止。对于正在乱倒的要及时制止，并要求违法行为人立即清除，已经乱倒而违法行为人又不在现场的，通知相关单位及时清理。
七、负责辖区内城市绿化管理工作
发现有破坏绿地、损毁树木的行为时，要及时劝阻和制止。
八、完成上级交办的其他各项工作任务
城管员巡查过程中，发现有上述违法违章行为在进行劝阻、制止时，要耐心细致，并注意语言文明。在管理过程中，做到文明管理、秉公办事、廉洁自律、遵章守纪，自觉维护城管队伍的良好形象。
1、向责任单位（门店）和居民宣传城市管理的法律、法规、规章和门前市容环境卫生责任制的基本要求。
2、负责门前市容环境卫生责任制的监督和管理，包括对责任单位（门店）店外经营和乱摆乱倒行为进行制止，对机动车停放进行规范，对随地乱吐痰，乱扔果皮纸屑的行为进行教育。
3、服务街巷社区，参与社区日常性的城市管理工作，对所辖社区进行巡视检查，督促所分管的路段和沿街责任单位（门店）履行门前市容环境卫生责任。
4、对违反城市管理法制、法规、规章规定的行为进行劝助、及时督促违法行为人改正违法行为。
1、认真遵守作息时间，从上午7:00—下午6:00（作息时间随季节的变化改变，具体时间由局办公室通知）。 2、工作时间内不准看书、打牌、下棋、串岗、脱岗等。
3、每周一或有重大活动、检查时，要统一着装，其余时间可着便服，上班期间佩带统一制作的标志。
4、定点人员要认真履行职责，严格遵守作息时间，不准迟到、早退，遇有特殊情况及时与小组巡查人员联系，协同解决。 5、重点地段和路口守点的城管员，要认真履行职责。
1、宣传城市管理方面的法律、法规和规章，协助政府部门开展城市管理工作。
2、服务社区，参与城市管理日常性的管理工作，对所辖区域实行动态巡视检查。
3、劝阻和制止所发现的违反城市管理法规的行为，劝阻、制止无效时，及时督促违法行为人改正违法行为。
4、收集并及时反映责任区域单位、群众对城市管理工作方面的意见和建议。
【篇3：唐海县城市管理执法大队岗位职责和制度】
唐海县城市管理监察大队岗位职责和制度
一、城市管理监察大队监察职责
1、依据《中华人民共和国城市规划法》及有关法律法规和规章，实施城市规划方面的部分监
察。
2、依据《城市道路管理条例》及有关法律法规和规章，实施城市市政工程设施方面的监察。
3、依据《城市供水条例》及有关法律法规和规章，实施城市公用事业方面的监察。
4、依据《城市市容和环境卫生管理条例》及有关法律法规和规章，实施城市市容和环境卫生
方面的监察。
5、依据《城市绿化管理条例》及有关法律法规和规章，实施城市园林绿化方面的监察。
6、在受委托的范围内，以委托行政机关的名义实施行政处罚。
二、大队长职责
1、主持大队的全面工作，保证党的路线、方针、政策和县委、县政府的决定指令，通知以及
上级有关指标在全队贯彻落实。
2、了解掌握大队全体成员的政治素质，思想动态，工作能力和履行职责情况做到公平公正，
知人善任，赏罚分明。
3、对大队的政治教育，业务培训，法制建设，行政管理，做到有设想、有计划、有措施、分
工明确、合理安排、按计划如期完成各项任务。
4、密切联系群众，倾听队员的意见和工作建议，关心队员生活，以及帮助解决他们工作中的
困难和问题，增强大队的向心力和凝聚力。
5、根据上级的指标和大队情况，组织制定大队年度工作计划和措施，并适时检查计划完成情
况。
6、建立健全各项规章制度，并狠抓落实，实施规范化管理，使大队逐年迈上新台阶。
三、中队长岗位责任制
1、负责办理大队领导及队务会决定由本队落实的有关事宜。
2、组织全队人员学习城市管理法规，提高队员的法律观念和依法办案的水平，精通业务，使
全中队队员有较强的行政执法能力。
3、对本队监察管理工作做到有设想，有计划，有措施，分工明确，安排合理，及时对各段检
查督促，按计划如期完成各项任务。
4、组织和督促本队月考评和年度考评工作及奖惩事宜，保证大队工作计划的落实。
5、加强与辖区内有关单位的联系，协调工作，使城管工作顺利开展。 6、协助大队领导做好上级交办的各项任务。
四、办公室主任岗位责任制
1、主持办公室日常工作，带领办公室人员认真完成大队，党支部交办的各项工作任务，并对
工作结果进行检查核实。
2、参加大队办公会，负责会议记录，整理编写会议纪要工作。修订和审核大队年度目标管理
方案和实施办法，组织落实和检查，深化等工作。
3、搞好资料累计，按时做好大队年度季度工作计划，培训及总结工作。 4、督促办公室人员及时办理上级领导机关交办的各项任务。
5、抓好保密，文书档案，信访，通讯及基础工作建设。
6、处理领导交办的其他任务。
五、各执法中队职责
1、负责区内私设摊群、流动摊点管理工作。
2、负责区内擅自行驶城市道路大型车辆的管理工作。 3、负责区内宣传活动及广告牌匾设置管理工作。
4、负责区内门店商品外溢、店外加工、店外维修等管理工作。
5、负责区内乱贴乱画、乱摆乱挂、乱堆乱放、乱丢乱弃、乱抛乱撒的管理工作。
6、负责区内临路新建、扩建、改建及立面装饰装修工程文明施工管理工作。
7、负责区内私搭乱建和破坏园林绿化、市政设施、公共事业行为的监察管理工作。
8、负责区内机动车、自行车乱停乱放的管理工作。 9、负责大队交办的其他工作任务。
六、落实责任追究制
为进一步强化各项工作贯彻和落实，确保工作人员按时、按质、按量完成岗位责任，要严格按
照职责要求，对在工作中违反职责人员，视情节严重给予批评教育、待岗培训、调整工作岗位等，情节严重或给单位造成不良影响和后果的，根据具体情况分别给予经济处罚、直至给予党政纪处分，或解聘。
唐海县城市管理监察大队党支部责任及任务
1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行中央和上级组织的决议，发挥党组织的战
斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和
党的方针政策以及决议，学习科学文化和业务知识。
3、对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯，受理党员的控告和
申诉。
4、对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚持同腐败现象作斗争。 5、检查处理党组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件，按照有关规定，决定或撤消
对这些案件中的党员处分。
6、做好机关工作人员的思想政治工作，推进机关社会主义精神文明建设；
了解反映群众的意
见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。
7、对入党积极分子进行教育，培养和考察，做好发展党员工作。
唐海县城市管理监察大队监察人员十不准 1、不准以权谋私；
2.不准越权执法；
3、不准执法犯法；
4、不准简单粗暴；
5、不准损公肥私；
6、不准吃拿卡要；
7、不准无证上岗；
8、不准酗酒滋事；
9、不准仪表不整；
10、不准单独上岗。
唐海县城市管理监察大队监察人员准则
1、艰苦朴素，勤俭节约；
2、吃苦在前，享受在后；
3、清正廉洁，不谋私利；
4、关心群众，平等待人；
5、见义勇为，助人为乐；
6、团结共事，宽厚待人；
7、用语文明，规范执法；
8、生活检点，自尊自爱；
9、遵纪守法，维持秩序；
10、仪表端庄，严格自律；
11、忠于职守，一心为公；
12、爱岗敬业，勤劳奉献；
13、坚守岗位，竭尽全力；
14、敢于负责，敢于创新；
15、刻苦学习，钻研业务；
16、实事求是，秉公办事；
17、忠诚老实，言行一致；
18、正确用权，不徇私情；
19、遵循程序、持证上岗；
20、艰苦奋斗，廉洁奉公。
唐海县城市管理监察大队办公室职责
一、卫生管理制度
为了使机关美化、亮化、净化，长期保持良好的卫生环境，增强全员素质，现将卫生制度公布
如下：
1、各办公桌、椅、柜要按统一规定摆放整齐有序。
2、上班前认真打扫每个房间的卫生，下班前整理好办公桌上的物品，椅子推入办公桌下。
3、每周不定期按划定的卫生区域和标准进行检查，发现问题，及时解决。
二、安保制度 1、各类印章指定专人管理，使用大队行政公章或携带公章外出，必须经大队长批准。
2、下班前各科（队）要认真检查门窗是否上锁、关好，各档案柜是否锁好，下班后和节假日，
不准在办公室内存放现金等贵重物品。
3、值班人员要认真坚守岗位，认真履行职责，遇到紧急情况，立即向领导报告，并妥善处理。
5、电源线路必须随时进行检查、维修，由不良隐患随时排除。 6、下班前关好各种电器，以免发生事故。
唐海县城市管理监察大队日常考核管理制度
为了加强城管执法人员的管理，提高工作积极性和管理效能，树立执法大队的良好形象，经研
究决定，对工作人员实行日常工作考核，奖优罚劣。日常考核工作的相关内容如下：
一、考核原则：
日常考核工作实行日常工作督查制，督查人员针对执法人员实施打分制，分数与月末，以分数
的多少作为衡量执法人员综合表现的依据。
二、考核办法：
日常考核采取扣分制，在日常考核中，执法人员每违反一项规定，督察人员就按相应的标准扣
除分数、登记在册，最后汇总至大队会计室，作为当月奖优罚劣及年度评优的依据。
三、考核内容：
1、工作效能：
工作中不勤奋敬业、缺乏自主争先、得过且过的，对本职工作及大队交办的工作不认真对待、
推诿拖拉不积极落实完成的，每次发现一次扣10分。
2、执法纪律：
违规执法与管理对象发生矛盾纠纷造成恶略影响的，视情节扣50分。
3、一票否决制度：
违反监察条例及相关法规，如：罚款、收费不开票；
不按规定乱罚款、乱收费的；
多次旷工及
因个人原因给大队造成恶略影响等，一经发现，予以当事人待岗处理并上报局党委，直接解聘。
4、组织纪律制度：
工作日中午未经大队批准私自饮酒的扣10分。因私自饮酒贻误工作的扣50分，私自饮酒或酒
后违纪或打架斗殴适情节严重给予扣300分、停职反省、待岗留用、建议清除执法队伍。工作期间
赌博者扣除当月上岗补贴，建议清除执法队伍。
5、着装：
1）执法人员在正常工作日、值班及执法过程中必须着城管执法统一服装，休息日可着便装，
但不能将便装与执法服装混穿。
2）执法着装时要服装整齐，系好衣扣，不得披衣、敞怀、捥袖、卷裤脚、衬衣外露。
3）上班时间，不准穿背心，严禁赤背，不准穿拖鞋。
4）着装时，不许在胸前、颈、手指上佩戴各类饰品，不准烫发、染发、光头、留长发（男队
员）。
5）严禁执法人员着装到舞厅、饭店、洗浴等娱乐场所。
6 ) 严禁服装外借。
7 ) 凡违反规定的，每次扣5分。
6、请销假制度:
1）执法工作人员必须按时上、下班，无故迟到、早退，违者每次扣10分。
2）执法中队队员请假，向中队长和分管大队长请假，请假时填写假条到办公室备查，凡正常
工作日请假的，执法队员扣除当天补助。请假一天以内（含一天）的需经分管大队长批准，两天即
两天以上的需经大队长的批准。
3）各中队队长请假直接请示大队长，并通报分管大队长。分管大队长向大队长请假。大队长
向局领导请假。
4）旷工一天扣45分；
事假，一天扣20分（特殊情况除外）；
病假，一天扣10分；
无故迟到、
早退、空岗一次扣10分，月累计满2次的给予按旷工对待并扣除15%月补助，4次的扣除30%月
补助，以此类推；
请假先斩后奏的按旷工处理。
7、车辆管理制度：
1) 各中队配用车辆由各中队执法使用，不得外借，不得公车私用。
2) 车辆必须由固定司机专人驾驶，不得随意换人驾驶。
3) 每天早上司机必须坚持例行车辆保洁，如有污迹及时清洗。
4) 中午、晚上下班后（值班人员完成值班后），车辆必须到机关院内固定车位统一存放。如有
特殊情况，必须向大队领导请示同意后方可使用。
5) 严禁司机酒后驾驶车辆。
6) 司机经常检查车况，如有故障及时申报维修，保障工作用车。在执法工作时间以外或由于
司机本人过失造成车辆损坏的由司机本人承担一切费用。
7) 严禁执法用车到餐厅、舞厅、洗浴等娱乐场所停放。
8) 凡违反上述规定，每次扣除中队长30分。
8、责任落实制度：
1）沿街建筑物或构筑物有乱涂乱画、立面小张贴、橱窗贴画、信息牌，未及时发现查处扣
1分；
2）未经审批擅自安装户外广告、牌匾、外檐装修或不执行审批程序，未及时发现查处扣10
分；
3）发现道路两侧随意占路摆摊设点，设置马路餐桌，摆放露天烧烤等现象，未及时发现查处
扣2分；
4）辖区出现飘洒现象未及时发现查处，扣10分；
5）门店前车辆摆放不到位未及时查处，每辆扣0.5分；
6）店外摆放物品、商品、灯箱及悬挂衣物，未及时发现查处的（每个门店为一处），扣2分；
7）门店外乱拴乱挂条幅、商业演出、鞭炮、彩虹门或充气装置，未经审批并未及时查处的，
每处扣5分；
8）店外占道加工、制作、修理、堆放物料未及时查处的扣2分；
9）城区内挖掘城市道路，损坏市政设施，损毁绿化苗木未及时查处的扣40分；
10）超重超长超高超宽车辆进城，未及时发现查处扣5分；
11）城区内出现违章建筑物、构筑物未能及时发现的扣除责任人20分及中队负责人20分，并
负责善后处理；
12）督察人员发现执勤人员视而不见，见而不管的，扣除责任人20分，每月累计达4次的扣
除本月全部上岗补贴。
9、考核方法：
执法业务日常考核实行300分制，考核中发现问题按照评分细则规定进行扣减。施行奖惩制度：
1）每月按扣分多少进行排名公示；
2）连续2次排名倒数第一名，给予口头警告，连续三次倒数第一名，给予中队长待岗处理；
3）中队连续排名第一名，给予口头表扬，连续三次第一名，给予年终评先和一定物质奖励；
4）同样错误连续犯三次的队员给予扣除全月补助；
5）触犯了法律法规、情节严重的给予提前解聘处理。
6）优秀固定岗点以督察报告为主每季度评出2个；
优秀岗点个人给予每人100元奖励；
年终
评出全年优秀岗点中的个人，每人500元奖励；
7）全体队员工作、生活中均受《城市管理监察大队内部管理奖惩细则》制约和追究。
10、组织实施：
1）大队督察人员对各中队责任区管理及工作纪律落实情况进行不定期检查、考核登记；
2）大队督察人员每天进行两次以上岗位督察，次日早班会通报，月终总结评比。
11、本规定实行扣分制：
依据监督组检查结果，每月底将扣分数进行统计，每分扣发上岗补助一元。
唐海县城市管理监察大队涉及相关法律法规和规定
摘 录
《中华人民共和国城乡规划法》
第 七十四 号
《中华人民共和国城乡规划法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第 三十次会议于2007年10月28日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。
中华人民共和国主席 胡锦涛 2007年10月28日
第六十四条 未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的，
由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设；
尚可采取改正措施消除对规划实施的影响的，限期改正，处建设工程造价百分之五以上百分之十以下的罚款；
无法采取改正措施消除影响
的，限期拆除，不能拆除的，没收实物或者违法收入，可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。
第六十六条 建设单位或者个人有下列行为之一的，由所在地城市、县人民政府城乡规划主管
部门责令限期拆除，可以并处临时建设工程造价一倍以下的罚款：
岗位描述
审计监察员
岗位名称：
审计监察员
直接上级：
审计监察组组长
本职工作：
保质保量按时完成审计监察任务。
工作责任：
（1） 贯彻执行国家审计法律、法规和有关的统一财经制度。
（2） 认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
（3） 审计监察公司及所属内部独立核算单位的经营计划、财务计划、预算计划执行、预算外资金收支、决算等各项经济活动及其经济效益，出具报告并及时报送。
（4） 审计公司及所属内部独立核算单位的各项与财务有关的记录、数字、金额、期限、手续等是否规范与准确无误，纠正财务工作中的差错、弊端，规范公司经济行为。
（5） 审计公司与外部单位、公司与内部独立核算单位的往来业务。
（6） 审计有关财产的增减、往来或处理事项，签署有关表单。
（7） 审计有关对外订立财物契约的事项。
（8） 审计公司各部门及所属内部独立核算单位的各项费用开支情况，出具报告并及时报送。
（9） 对公司重要合同、协议的执行情况进行监察，出具报告并及时报送。
（10） 参加有关的财务、财产、存货的清查盘点工作。
（11） 监察公司有关决议、各项业务管理（如销售、售后服务）政策的落实与执行情况。
（12） 监察公司内部控制制度的落实与执行情况。
（13） 监察被审计对象严格执行审计决定。
（14） 参与对管理人员的离任审计和专项审计工作。
（15） 针对公司经营管理工作中出现问题的原因提出建议和措施。
（16） 对正在进行的严重损害公司利益、违反财经法律法规和公司规章制度的行为要立即予以劝阻并报告。
（17） 定期向审计监察组组长述职。
（18） 积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。
（19） 做好业务记录以及记录的保管或移交工作，保守公司秘密。
（20） 完成审计监察组组长交办的其他工作任务。
工作权力：
（1） 有权让被审计对象按时报送有关计划、预算、决算报表和文件资料等。
（2） 有权检查被审计对象的有关帐目、资产、查阅有关文件资料等。
（3） 有权对审计监察中发现的问题进行调查核实，索取证明材料，并对有关文件、材料、实物等进行复印、复制、现场拍照等。
（4） 对阻挠、破坏审计监察工作以及拒绝提供有关资料的，经上级批准可以采取必要的临时措施，并提出追究有关人员责任的建议。
（5） 有权监察被审计对象严格执行审计决定。
（6） 对审计监察工作中的重大事项有权越级如实反映。
集团公司安全监察员岗位职责（共6篇）
市场监察岗位职责
市场监察主管岗位职责
公司市场总监岗位职责（共8篇）
市场监察部岗位职责（共8篇）