**北客站项目部“走基层”活动开展情况汇报
集团公司工会号召开展的“走基层、进项目、访职工、办实事、强管理、促发展”活动是倾听职工心声，为职工排忧解难办实事，为公司发展打基础的一次活动，更是2013年建筑公司各级工会的重点工作。**北客站项目部工会在上级工会的组织安排及项目党政的大力支持下，迅速建立组织机构，详细制定活动方案，紧密围绕重点调研课题，扎扎实实开展 “走基层”活动。现将有关活动开展情况汇报如下：
一、成立组织机构，确定活动目标。按照活动要求立即成立领导小组，组长由项目支部书记王成军担任，工会主席刘志勇任副组长，办公室设在综合部。活动小组成立后，通过多次讨论，制定活动实施方案，确定了项目走基层活动目标：确保在“走”中倾听职工呼声，了解哪里是职工最急、最难、最忧、最盼解决的问题；
在“访”中秉持务实作风，维护群众利益，真正做到解职工之忧；
在“实”处体现工作成效，做到职工有难不推脱，帮扶政策不打折，将职工所需所盼之事办实、办好，切实提高生产一线职工的幸福指数和满意度。
二、传达活动精神。目标确定后，项目通过公示公开、个别座谈和组织召开全体职工大会。带领大家共同学习建筑司工发〔2012〕24号文件内容，传达活动精神及项目活动实施方案。帮助职工了解活动目的及意义，鼓励职工积极参与，献言献策。
三、广泛开展活动。由于项目工期紧、任务重，白天休息时间短。活动小组合理利用时间开展活动。一是利用晚上下班时间，走访职工宿舍，与职工单独面对面，心贴心的交流。二是采用现场职工分组调休，开展座谈会的形式，组织大家集中讨论，畅所欲言。三是发放调查问卷，项目信箱不记名回收问卷三种方式收集职工意见，倾听职工心声，了解职工困难，为下一步的办实事工作确定努力方向。
截至目前共搜集职工意见20余条，其中当即解决17条，限于权限解决不了的4条：
1、项目职工**购房困难。由于工作性质，我公司大部分职工跟随项目四处漂泊。新入职的外地大学毕业生及家在四川边远地区的老职工的共同难题，就是在**购房。他们在**没有亲属，少有朋友，而由于工期紧张休假困难，回**机会少之甚少。这样他们无论在了解房源咨询还是办理各种手续上面，都存在很大困难。希望公司能够成立职工服务站，集中为职工办理各种手续。最好能够组织团购商品房，享受优惠政策。职工在**安家，才能在企业安心工作，增加企业凝聚力。
2、项目职工培训考试困难。项目职工常年在外，参加业务培训的名额有限，甚至有名额都没有时间参加，由于路途远，时间长而被迫放弃。虽然项目能够组织业务培训，但是毕竟师资力量有限。如果想让项目上的职工接受更加专业系统的培训，需要公司帮扶。比如请讲师定期到某一片区进行短期培训。这样临近项目就近安排。人才的培养是企业发展的基础，在外地项目的年轻职工需要更多的学习机会。
3、项目职工与家人团聚难。项目很多职工家境普通，负担较重。由于长期漂泊，终年不能回家探望。家属到项目探亲又存在路费开销困难。希望公司出台政策，因工作不能回家探亲的职工，享受每年规定次数的反探亲，解决家属往返路费。职工家庭和睦，没有后顾之忧，才能全心投入工作，为公司发展贡献力量。
4、项目职工年休探亲假延续困难。目前新上项目多，职工流动性大，有可能上半年在A 项目，下半年在B项目，按照规定，在一个项目不满半年无探亲假，新项目不认，老项目不接，导致职工个人又没休假又没享受待遇，能否让休假制度在公司不同项目有延续性，以适应现目前人员流动频繁的实际情况，让职工安心、舒心到在哪上班都一样的感觉。
**北客站项目部
二〇一三年三月二十日
XX县“走基层”活动开展情况汇报
“走基层”活动开展以来，按照省委、市委的安排部署，县委紧密联系XX实际，及时健全机构，制定方案，全面部署，广泛动员，将“走基层”活动贯穿教育实践活动始终，扎实推动活动开展。
一、广开言路，掌控民情听民意。活动中，我县实施“三大行动”，多渠道、全方位广泛收集社情民意，做到村情社情、户情民意、期盼愿望、问题困难“四个知晓”。一是实施“分层分类十万大走访”行动。县领导带头走访。县委成立了XX个专题走访调研组，深入全县乡镇、县级部门和村（社区）共XX个单位，召开座谈会XX次，发放调查问卷XX份，互评表XX份。行业分类走访。成立机关、教育、卫生、“两新”5个行业系统走访调研组，深入机关、学校、医疗卫生等单位查找、解决党员群众期盼解决的突出问题。乡镇重点走访。各乡镇突出领导干部作风、民生工程等重点工作，走村入户广泛听取意见建议，分类建立“重点对象台帐”和“重点问题台帐”，逐一明确解决措施、责任人、完成时限。二是实施“专题座谈大研讨”行动。分类别召开专题座谈会，就如何提高群众路线教育实践活动、“走基层”活动的针对性、科学性、实效性开展座谈研讨。座谈会上共收集到对县委常委班子的意见建议XX条，关于党建工作、城市建设、民生问题等工作建议XX余条。三是实施“三大
1 问政平台建设”行动。构建网络问政平台，开通县委书记、县长信箱，政务微博，推进政府网站群建设；
建设县乡村三级问政平台，建立1个县问政指挥中心、XX个部门问政室、XX个乡镇问政站、XX个村（社区）问政点，及时收集基层群众的意见建议；
建设“两代表一委员”问政平台，建立“两代表一委员”群众工作室XX个，着力畅通社情民意反映渠道。通过三大问政平台，县委常委征集到对搞好教育实践活动的建议意见XX条，对XX发展的建设性意见XX条。
二、化解矛盾，稳定大局促和谐。活动中，我县坚持和发展“枫桥经验”，建立健全“五大机制”，着力在服务群众中做实信访工作，化解社会矛盾，及时妥善解决事关群众的热点难点问题。一是健全接访下访机制，服务群众“零距离”。建立县级领导、科级领导、乡镇纪委和群工办三级公开接访制度，采取公开告示、预约登记、分类接访、带案下访等方式，切实解决群众诉求。二是健全诉求表达机制，沟通交流“零障碍”。健全完善信、访、电、网“四位一体”的群众诉求平台，全天候、全时段倾听群众诉求，化解矛盾。2013年以来，共受理热线电话XX件、网上信访XX件，按时办结回复率XX%，解决问题XX余个。三是健全源头防范机制，综合治理“零死角”。狠抓风险评估。制定《XX县社会稳定风险评估实施意见》，推动各级各部门在关系群众切身利益的重大决策、重点项目、重大改革等事项及时进行信访稳定风险
2 评估。狠抓初信初访。把初信初访的一次办结率纳入信访工作考核，采取跟踪督办、现场督办、电话督办、发函督办等方式，及时有效地把初信初访解决在当地。狠抓法制宣传。采取舆论曝光、以案说法、春联年画、公益宣传等方式，引导群众依法理性表达诉求，树立“无理不取闹、有理也不能取闹”的正确导向，引导群众依法按程序表达诉求。今年，我县张贴信访公益宣传画、标语XX幅，向群众发放群众联系卡XX张，营造了依法信访的良好社会氛围。四是健全领导包案机制，合力攻坚“零积案”。在领导包案中做到“五个明确”，即：明确工作原则、明确包案范围、明确责任分工、明确办理时限、明确考核目标。2013年，省、市、县挂牌督办信访积案33件全部办结，息诉30件，办结率100%，息访率91%；
今年省、市、县挂牌督办信访积案22件已办结息诉8件。五是健全信访责任机制，齐抓共管“零盲区”。完善责任体系。制定《XX县群众和信访工作逐级负责实施办法》，明确划分村（社区）、乡镇、县级部门的责任，明确主要领导是群众和信访工作第一责任人，对信访问题按“一岗双责”实行“包案”处理。加强信访督导。制定《XX县信访工作督查督办办法》，采取电话督办、发文督办、实地调研督办等方式解决涉及群众反映问题督办落实不够、方法手段单一等问题，建立信访工作向县领导定期报告制度。提高信访满意度。建立信访事项快交快办和满意度测评制度，对当日受理信访件一律当日
3 甄别、当日交办，对群众来电反映的政策咨询问题，从原有的5个工作日办结提升为即时答复或转职能部门即时回复。活动以来，我们对XX件信访事项全部限期办结，按期办结率100%。
三、解难帮困，改善民生谋发展。活动中，我县根据实际情况，着眼群众所急所盼，采取“四大方式”，着力改善民生民计，帮助群众解决生活、生产方面的困难和问题，助民增收谋发展。一是集中落实关爱帮扶。集中开展“走基层、送温暖”主题活动。县领导，乡镇、部门主要负责人分别深入基层，对驻资武警中队官兵、离退休干部、值勤人员、困难职工、特困党员、残疾人，敬老院老人等特殊困难群体开展走访慰问。目前，对五保、低保、残疾人、留守儿童、空巢老人、贫困党员和群众等重点人群进行走访慰问共计XX人次，发放慰问金XX万元。集中开展“走基层、送服务”主题活动。全县各单位结成干部联村帮扶对子XX余个，干部联户对子XX余个，解决村级组织贫困党员、贫困群众困难XX余件，帮助各村制定发展规划XX项、健全村规民约XX项、完善服务制度XX项；
各乡镇分别组建计生、民政、农业服务、安全卫生、普法调解、征地拆迁等XX支志愿服务队，开展服务XX次，服务人次共计XX余人。二是积极开展“帮带”活动。及时召开“党员干部结对帮带十万困难家庭”活动动员大会，制发《在全县广泛开展“党员干部结对帮带十万困难家庭”活动实施意见》和《“帮带”
4 活动实施方案》，对帮带党员干部及帮带对象进行摸底，建立台帐，并对“帮带”活动科学结对进行了安排部署。目前，市级部门与我县困难家庭结成帮带对子XX对，县级部门与困难家庭结成帮带对子XX对。三是深入开展专项整治。开展低保、五保、优抚等民政重点对象清理工作，进一步规范管理；
开展食药安全专项整治行动，检查食品生产流通、餐饮及药品生产经营使用单位XX余家次，立案查处案件XX件；
开展交通秩序专项整治行动，取缔各类占道经营摊点XX家，查处各类交通违法行为XX余起。四是着力推进重点项目。针对收集到的道路基础设施不完善、城乡环境差等问题，着力推进交通建设三年大会战、城乡环境综合治理、创建2013年度“省级环境优美示范城市”、农村产权制度改革、保障性安居工程等重点项目，把群众反映的“小事情”作为县委县政府的“大事情”抓紧、抓实、抓好，切实为老百姓办实事。活动开展以来，共投入资金XX余万元，解决民生难题XX余件。
四、升级服务，夯实基础聚民心。活动中，我县扎实推进基层服务型党组织建设，采取“四大举措”，提升基层服务能力，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用。一是强化基层服务保障。加大资金投入,启动社区阵地规范化建设，提高村（社区）干部待遇。二是建强基层带头人队伍。集中开展村（社区）干部培训XX余人次，遴选村（社区）后
5 备干部XX名,圆满完成村（社区）组织换届工作。三是创新基层服务载体。开展在职党员到社区志愿服务活动。目前，全县XX个驻区单位党组织到社区报到，开展集中志愿服务XX次，为社区办实事XX件；
XX名在职党员到社区报到，化解各类矛盾纠纷XX余件，解决社区各类民生难题XX件。开展“送文化、送法律、送科技到社区”服务活动。截至目前，为社区居民发放生活小常识、抗震救灾、卫生计生等方面的科普宣传资料XX余份；
接受法律咨询XX余起，解答法律问题XX余个，调解法律纠纷XX余件。四是专项整治后进党组织。针对部分党组织软弱涣散的情况，组织专门力量，对基层党组织情况进行摸底排查，在全县范围内集中开展 后进党组织整顿转化工作，共确定后进村XX个，后进社区X个，其它基层后进党组织XX个，建立后进党组织整顿台账，实行整改转化销号制度。
五、精心组织，有序推进重实效。活动中，我县突出“四抓”，精心组织，有序推动活动扎实开展，确保活动取得实效。一是突出上下联动抓领导。及时成立县委“走基层”活动协调小组及办公室，办公室内设综合组、指导督查组和宣传组，抽调了XX名同志集中开展工作；
及时召开全县“走基层”活动工作会，各乡镇党委、县级各部门党组织采取召开党员大会、职工大会等方式，动员面积达100%；
及时制发活动实施方案，突出县级部门、乡镇协同配合、联动解决，上级行业系统主管部门
6 指导和督促下级部门开展活动。二是突出全员参与抓宣传。县上制发“走基层”活动宣传报道方案，建立教育实践活动官方网站，通过网络、电视、短信等方式对活动进行全覆盖式宣传；
全县机关、乡镇、村（社区）采取专栏、标语等方式宣传；
乡镇、村（社区）采取制发“给群众的一封信”、“村村响”广播等方式宣传，确保活动知晓率达100%、党员干部全员参与。三是突出工作落实抓承诺。组织全县XX个乡镇、XX个县级部门党政主要负责人进行了电视述职述廉工作。组织XX等XX个县级部门，XX等XX个乡镇在电视上开展“走基层”活动公开承诺。其他基层党组织通过会议、广播、板墙报、党务公开栏等形式进行公开承诺，将知情权、监督权和评价权完全交给群众，接受群众监督。四是突出引领示范抓典型。分行业系统挖掘为民务实清廉正面典型,培塑典型党组织XX个，挖掘了XX等为民务实清廉先进典型人物XX名;组织召开全县“走基层”活动经验交流会,XX等X个单位党组织在会上做了交流发言;组建先进事迹宣讲团。涵盖全国先进典型X名、省市先进典型X名，集中开展巡回报告X场。
项目部开展走基层活动工作情况汇报
集团公司工会号召开展的“走基层、进项目、访职工、办实事、强管理、促发展”活动是倾听职工心声，为职工排忧解难办实事，为公司发展打基础的一次活动，更是xxx年建筑公司各级工会的重点工作。xxx客站项目部工会在上级工会的组织安排及项目党政的大力支持下，迅速建立组织机构，详细制定活动方案，紧密围绕重点调研课题，扎扎实实开展“走基层”活动。现将有关活动开展情况汇报如下：
一、成立组织机构，确定活动目标。按照活动要求立即成立领导小组，组长由项目支部书记王成军担任，工会主席刘志勇任副组长，办公室设在综合部。活动小组成立后，通过多次讨论，制定活动实施方案，确定了项目走基层活动目标：确保在“走”中倾听职工呼声，了解哪里是职工最急、最难、最忧、最盼解决的问题；
在“访”中秉持务实作风，维护群众利益，真正做到解职工之忧；
在“实”处体现工作成效，做到职工有难不推脱，帮扶政策不打折，将职工所需所盼之事办实、办好，切实提高生产一线职工的幸福指数和满意度。
二、传达活动精神。目标确定后，项目通过公示公开、个别座谈和组织召开全体职工大会。带领大家共同学习建筑xx发〔xxxx〕xx号文件内容，传达活动精神及项目活动实施方案。帮助职工了解活动目的及意义，鼓励职工积极参与，献言献策。
三、广泛开展活动。由于项目工期紧、任务重，白天休息时间短。活动小组合理利用时间开展活动。一是利用晚上下班时间，走访职工宿舍，与职工单独面对面，心贴心的交流。二是采用现场职工分组调休，开展座谈会的形式，组织大家集中讨论，畅所欲言。三是发放调查问卷，项目信箱不记名回收问卷三种方式收集职工意见，倾听职工心声，了解职工困难，为下一步的办实事工作确定努力方向。
截至目前共搜集职工意见xx余条，其中当即解决xx条，限于权限解决不了的x条：
1、项目职工xx购房困难。由于工作性质，我公司大部分职工跟随项目四处漂泊。新入职的外地大学毕业生及家在四川边远地区的老职工的共同难题，就是在xx购房。他们在xx有亲属，少有朋友，而由于工期紧张休假困难，回xx机会少之甚少。这样他们无论在了解房源咨询还是办理各种手续上面，都存在很大困难。希望公司能够成立职工服务站，集中为职工办理各种手续。最好能够组织团购商品房，享受优惠政策。职工在xx安家，才能在企业安心工作，增加企业凝聚力。
2、项目职工培训考试困难。项目职工常年在外，参加业务培训的名额有限，甚至有名额都没有时间参加，由于路途远，时间长而被
迫放弃。虽然项目能够组织业务培训，但是毕竟师资力量有限。如果想让项目上的职工接受更加专业系统的培训，需要公司帮扶。比如请讲师定期到某一片区进行短期培训。这样临近项目就近安排。人才的培养是企业发展的基础，在外地项目的年轻职工需要更多的学习机会。
3、项目职工与家人团聚难。项目很多职工家境普通，负担较重。由于长期漂泊，终年不能回家探望。家属到项目探亲又存在路费开销困难。希望公司出台政策，因工作不能回家探亲的职工，享受每年规定次数的反探亲，解决家属往返路费。职工家庭和睦，没有后顾之忧，才能全心投入工作，为公司发展贡献力量。
4、项目职工年休探亲假延续困难。目前新上项目多，职工流动性大，有可能上半年在x项目，下半年在x项目，按照规定，在一个项目不满半年无探亲假，新项目不认，老项目不接，导致职工个人又没休假又没享受待遇，能否让休假制度在公司不同项目有延续性，以适应现目前人员流动频繁的实际情况，让职工安心、舒心到在哪上班都一样的感觉。
xx客站项目部
xxx年x月xx日《项目部开展走基层活动工作情况汇报》
2017年度走基层活动方案
一、指导思想
根据县上召开的县“走基层”暨精准扶贫工作推进会会议精神，切实做好精准扶贫“回头看”工作。
二、工作目标
对扶贫建档立卡工作中存在的问题进行全面整改，把前期精准扶贫建档立卡中存在的问题（程序问题、农户信息错漏问题、该进未进贫困户问题、不该进而进农户问题）进行更正，并建立好相关台账。同时要对干部驻村帮扶存在的问题，扶贫项目建设存在的问题进行整改。
三、基本原则
（一）村为主体，分级负责
成立“走基层”暨精准扶贫“回头看”工作领导组，以各村为主体，按照领导联村、部门驻村、干部驻村原则分级负责,有序开展精准扶贫回头看各项工作。
（二）公开、公平、公正、公认
要确保公平、公正、公开、透明，确保无上访。
四、精准扶贫“回头看”工作整改内容及措施
第一部分，建档立卡方面
一、程序问题包括三个方面的内容:
1、组上未召开评议会；
2、村上未召开评议会；
3、未在村组公示。 方法：要求按程序重新操作。对已进入系统的但不该进系统农户，采取自行脱贫；
对该进未进农户进行建立档案登记造册，采取其它方式进行扶持。
二、农户信息问题包括：
1、农户信息错误，
2、农户信息不完善。
方法:以乡镇下发各村贫困户登记表为参考，通过实地走访对各农户信息进行逐项核实更正。
第二部分，干部驻村帮扶方面
1、进一步丰富帮扶内容（产业、贷款、民政、捐赠、修路等等；
）。
2、帮扶规划与到户计划（制定三年解贫）。
3、切实抓好入户帮扶工作。 第三部分扶贫项目建设工作
2017年精准扶贫项目:幸福美丽新村建设项目全面开工，预计年底完工；
两室建设已完成设计、地勘，下一步逐步实施。
五、工作要求
1、进一步认清开展好走基层和扶贫工作形势和背景；
2、理清楚走基层和精准扶贫的关系；
3、明确走基层和精准扶贫的目标和重点；
4、加强对走基层和精准扶贫的组织领导。
关于走基层活动自查报告
对于走基层活动自查报告
走基层活动实施方案
城管局工作汇报
村干部走基层活动总结