在全县村庄规划工作培训班上的动员讲话
各位领导，同志们：
早上好！经县人民政府同意，县村庄规划领导小组研究决定，今天在这里举办全县第一期村庄规划工作培训，目的是为了顺利推进我县村庄规划工作，保证村庄规划质量和进度，确保全面完成我县村庄规划的目标任务。村庄进行科学规划、合理布局，大力改善农村人居环境，是适应形势发展要求，符合建设社会主义新农村的迫切需要，惠及农村千家万户的民生工程。我们要认真贯彻落实好11月17日召开的全县村庄规划工作视频会议精神，充分认识开展村庄规划与规划实施工作的重要性和紧迫性，切实把握好村庄规划的基本原则，明确目标任务，为全面开展村庄规划做好准备及时投入工作。下面我讲三点意见：
一、举办本次培训班的重要性
根据新形势和新任务的要求，省委、省政府决定全面启动全省村庄规划编制工作，用三年时间全面完成村庄规划编制任务。并明确了乡（镇）人民政府具体负责村庄规划的编制和实施，以乡（镇）和村干部为主，新农村指导员和大学生村官为辅的规划编制队伍具体负责规划编制工作，市级已下达我县规划编制的计划数。现在已经是11月下旬，全年的各项工作都接近尾声，年底前各项繁重的工作任务也正加紧落实，而村庄规划的任务刚刚下达，时间紧、任务重、业务性强，在这种情况下，决定专门用一周的时间，集中人力物力财力举办这次培训班，主要基于三点原因：
（一）村庄规划工作任务重、时间紧、经验不足的实际情况。我县村庄规划工作的目标任务是到2018年全面完成个村庄的规划工作，现在只有两年多一点的时间，而要完成今年175个村庄的规划任务，只有短短1个多月的时间了，规划工作时间紧、任务重、广大基层干部业务水平又不高。在这种情况下，如何高标准、高质量地做好村庄规划工作，需要各乡（镇）和各有关单位之间协调配合，对业务知识进行培训，共同学习、共同探讨，从而加强规划编制队伍建设。因此，组织这次培训非常必要。
（二）村庄规划工作人员新、业务不熟的具体情况。今年，我县15个乡（镇）刚配齐了16名乡（镇）规划员，但大多都没有实际工作经验，各乡（镇）的村庄规划领导小组成员和工作队员大多从水务、林业、国土所抽调，由于行业的不同，对村庄规划认识不深、业务生疏，开展村庄规划工作存在很大困难。通过组织这次培训班，让各村庄规划工作人员全面掌握规划的具体业务知识，以便各乡（镇）顺利推进本次村庄规划工作，为全面完成村庄规划工作目标任务打好基础。
（三）村庄分布在边远山区，规划工作难度大、条件差的现实情况。墨江是一个少数民族聚集的的地区，城乡发展不平衡，农村布局不合理，农民发展意识淡薄，村庄规划编制工作严重滞后。农村中存在村庄规模小，布局散乱；农房占地多，浪费大；基础设施配套难，环境差等问题，要科学、合理规划村庄，改善我县农村现存的问题，总体来说难度较大。如何提高规划水平，切合山区农村实际、符合农民的意愿是本次培训要达到的目的。
二、要以这次培训为契机，着力提高村庄规划工作队的整体水平
这次培训目的在于提高我县村庄规划工作队的整体技术水平，但光靠培训是不够的，大家要以这次培训为契机，争取在以下三个方面有明显提高：
（一）要不断提高自身的业务水平。这次培训的主要目的就是提高大家的业务理论水平，各工作队员要认真学习，通过理论学习与实践结合，不断探索新的工作方法和工作途径，提高编制质量和进度。
（二）要不断增强团队的合作意识。本次村庄规划工作时间紧、任务重，这就要求各乡（镇）工作人员团结一致、齐心协力，才能顺利完成本次村庄规划的工作任务。所以，各学员在培训期间要互相学习、积极主动帮助他人，熟练掌握相关设备的操作和规划的基本知识。在今后的工作中，各工作队与工作队之间、各队员之间都要全力配合，共同努力，圆满完成村庄规划工作任务。
（三）要不断提高自身的创新能力。由于，我县各乡（镇）的村庄布局情况不同，所以，在熟练掌握村庄规划技术的同时，要充分继承原来好的经验和做法，吸取别人的经验和教训，科学的进行取舍；要积极用新办法、新举措来处理新情况，解决新问题；要结合实际、因地制宜、不断创新，找出一条适合本乡（镇）、本村庄的规划方法，争取本次村庄规划的科学、合理，创造性的开展工作，总结一套行之有效的工作方法推广使用。
三、要确保学习培训取得实实在在的效果
（一）要端正学习态度，保持良好的精神状态。良好的精神状态是确保培训班取得成效的前提。县村庄规划领导小组围绕本期培训班的主题，对培训内容进行了精心的准备。希望大家要以良好的精神状态，投入到这次培训中来，珍惜为期不长的培训时间，珍惜每一次的授课内容，真正做到静下心，钻下去，使这次培训学有所得，学有所获。
（二）要严格学习纪律，确保学习质量。
严格的纪律是学习培训取得效果的保证。大家要坚持高标准、严要求，做到三个保证，确保这次学习培训的严肃性和实效性。一是学习时间要保证。在学习培训期间，严格遵守学习培训纪律，没有特殊情况，大家不要请假。二是学习培训内容要保证。大家要按照学习培训内容，联系实际进行思考，保证学习培训内容能及时地消化吸收。三是学习培训质量要保证。在学习培训中，一定要集中精力静心学习，潜心钻研，虚心听课，认真做笔记，力求多学一点，学深一点。
（三）要坚持学以致用，做好各项工作。学习的目的在于应用，在于解决实践中遇到的困难和问题。培训班结束后，大家要把学习的成果落实到具体工作中去。培训学习是一时的，而在工作实践中遇到的情况和问题却是不断变化、层出不穷的，所以，在以后的工作中，大家一定要自觉加强学习，坚持在实际操作中学习，不断提高自身能力。
各乡（镇）分管领导在培训期间，在认真学习的同时，必须认真分析本乡（镇）的具体情况，做好实施计划，培训结束后及时组织开展工作，任务数少的乡（镇）要力求总结经验，超额完成下达的计划任务。
同志们，短短几天培训时间马上就会过去，学的扎实不扎实将体现在今后的工作中。希望这次培训结束后，大家能够不断工作、不断学习、不断提高，为社会主义新农村建设服务，为广大人民群众服务，向县委、县人民政府交上一份满意的答卷。最后，祝各位领导、同志们身体健康，工作顺利，学习进步，心情愉快。谢谢大家！
同志们：
今天的会议是在市九届党代会之前召开的一次重要，主要任务是传达贯彻全国和我市纠风工作会议精神，推动我区今年纠风和优化经济发展软环境工作任务的进一步落实。刚才，同志传达了全国和市纠风工作会议的主要精神，万敏同志简要总结了明年我区纠风和经济发展软环境建设工作情况，明确了今年的工作重点。8个牵头单位领导汇报了前段工作的进展情况和完成下步工作的主要措施。下面，我再讲三点意见：
一、认清形势，提高认识，进一步增强纠风和优化经济发展软环境工作的责任感和紧迫感
过去的一年，各单位、各部门在区委、区政府的领导下，按照“标本兼治、纠建并举”的方针和纠、评、建相结合的思路，扎实推进政风行风建设，大力优化经济发展环境，认真解决损害群众利益、制约经济发展的突出问题，取得了显著的成绩，为全区经济社会又好又快发展提供了强有力的支持和保障。连续两年在全市排名第一，充分说明了我区纠风和优化经济发展软环境工作总体形势是好的，并且正在逐步走上制度化、规范化的轨道。在充分肯定成绩的同时，我们必须保持清醒的头脑，始终保持忧患意识，切实从政治和全局的高度，深刻认识纠风和优化软环境工作的重要性，切实增强责任感，以更加坚决的态度、更加有力的措施，切实做好纠风和优化经济发展软环境工作。
（一）做好纠风和优化软环境工作，是促进经济又好又快发展的重要保障。纠风工作的好坏影响着经济发展软环境水平的高低，经济发展软环境水平的高低对内事关凝聚力，对外事关吸引力，是一个地区竞争发展能力的集中体现。当前，新区开发开放为我市带来了前所未有的历史性机遇与挑战，各区县之间的竞争也更加激烈，在硬件水平相对接近的情况下，竞争的主题更多的是围绕着软环境的竞争。我们要抓住这一机遇，在招商引资上实现更大突破，在发展竞争中赢得真正主动，就必须继续深入抓好纠风工作，进一步加强政风行风建设，用更科学的办法、更合理地措施解决制约经济社会发展中的各类突出矛盾和问题，努力营造更具吸引力的经济发展软环境。这不仅是在这新一轮的竞争中取得领先地位的需要，更是实现我区经济又好又快发展的需要。
（二）做好纠风和优化软环境工作，是构建和谐的必然要求。同志在致全国纠风工作会议的信中说：纠风工作事关改革发展稳定的大局，事关反腐倡廉工作全局，事关人民群众切身利益，对构建和谐社会讲了重要的要求。我们开展纠正和优化软环境工作的目的，就是要强化广大党员干部的服务意识，遏制消极腐败现象的发生和蔓延，维护广大人民群众的切身利益不受侵害，为经济发展和对外开放创造良好的发展环境。政府各部门就是为企业、为老百姓服务的。从这个意义上讲，纠风和优化软环境工作处在政治工作与经济工作结合点上，对此，我们必须有一个清醒的认识。纠风工作一头连着百姓和企业，一头连着党和政府，事关政府的形象，涉及群众的切身利益。如不立即纠正各种不正之风，任其长期发展，必然会激化更多、更深层次的社会矛盾，危害我区经济健康发展和社会稳定。为此，我们必须将纠风和优化软环境工作作为事关人心向背的大事来抓，认真纠正每一件损害群众切身利益的具体问题，化解社会矛盾，维护社会稳定，团结全社会的积极力量，共同构建和谐。
（三）做好纠风和优化软环境工作，是政府自身改革和建设的重要推动力量。通过纠风工作能够及时发现阻碍软环境发展的体制、机制弊端，以及不依法办事、不严格按照法定权限和程序履行职责等方面的问题，进而能够促进政府自身改革，推进依法行政，转变政府职能，改进工作作风。我区要研究改革目前存在的问题，第一是要热情服务，第二要依法行政，特别是要搞好政风行风评议和行政执法评议工作。同时，纠风工作还是防止腐败的重要环节。及时发现、制止和纠正不正之风，可以有效防止腐败现象滋生，保证政府及其各部门权力工作干净运行。
二、突出重点，真抓实干，努力取得纠风和优化经济发展环境工作的新进展、新成效
同志在致全国纠风工作会议的信中说，“要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，既要纠风，又要防风，高度重视解决苗头性、倾向性问题，逐步建立健全纠风工作的长效机制”。从建立教育、制度、监督并重的惩防腐败体系的高度，为做好当前及今后一个时期的纠风工作指明了方向。我们要在认真学习，深刻领会的基础上，结合我区实际，重点抓好以下三方面工作：
（一）以教育为主导，标本兼治，不断加强和改进作风建设。要树立以加强教育为主导，以提高认识为先导，把思想教育作为一项常抓不懈的工作贯穿于纠风和优化经济发展软环境工作始终的意识。切实把转变思想理念、加强和改善作风建设作为教育的重点内容，引导全体公务员牢固树立以人为本的执政理念，树立全心全意为人民服务的服务理念，树立与时俱进的创新理念，增强弘扬求真务实作风的自觉性，坚决克服作风漂浮、心态浮躁等不良风气。要结合机关开展的以“三服务一加强”为主题的创建服务型机关活动，采取多种方式，广泛开展法律法规、党纪政纪、从政道德、职业道德和社会主义荣辱观等方面的教育，着力提高我区广大干部依法行政、服务群众的自觉性，筑牢防范不正之风的思想基础。要注意宣传先进模范典型，弘扬正气新风，充分发挥典型的示范和推动作用，促进全体公务员的作风建设进一步转变，面貌进一步改善。
（二）坚持制度创新，纠建结合，强力推进服务型政府建设。要按照建设服务型政府、强化社会管理和公共服务职能的要求，把体制改革和制度创新作为根本性工作来抓。要结合业务管理和干部队伍的实际，针对不正之风易发多发的部位和环节，进一步健全管理制度、完善工作制度，对已有的制度要做好梳理完善，强化落实，对新出台的制度要保证符合实际、衔接配套，努力形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。要进一步深化行政审批制度改革，进一步减少和规范行政审批事项，简化办事程序，公开办事流程，做透明政府，切实为群众和基层提供方便快捷优质服务。
（三）强化监督检查，惩防并举，切实解决各种突出问题。要在教育和制度为监督提供基础和保证的同时，通过监督扎实推动教育和制度的落实，切实增强工作的针对性和实效性。要围绕解决损害群众利益、制约经济发展的各种突出问题，把强化监督作为关键性工作来抓。要着眼于整合监督力量，进一步搭建政府部门与群众沟通的平台，全面推进政务公开、办事公开，强化民主评议政风行风和执法评议工作，切实加强法律监督、行政监督、民主监督、社会监督，尤其要加强对重点人员、重点部位的监督。要进一步扩大监督内容、丰富监督形式、拓展监督渠道，完善整改、办复、反馈机制建设，将政府行为置于广泛的监督之中，对发现的问题要闻过则喜、闻过则改，要通过监督，及时发现问题、解决问题、纠正错误、破解矛盾。
三、齐抓共管，各负其责，真正把纠风和优化经济发展环境工作组织好、领导好
我们正处在体制转轨、经济结构调整和社会变革的重要历史时期，管理体制和监督机制还不完善，建立完善的体制机制和法制还需要较长的过程。从实践看，一些损害群众利益、制约经济发展的突出问题纠而复始、反复出现，一些新的问题还在不断冒头。为此，我们必须把纠风和优化经济发展软环境工作作为一项长期的任务抓紧抓好。温家宝同志对纠风工作做出重要批示：纠正不正之风，关键在建立制度。国务院各部门要带头。这要求政府各部门必须坚持“谁主管谁负责”的原则，将温总理明确的纠风工作机制体制要求，贯穿于整个改革的过程之中。
（一）在坚持执政为民，解决群众和企业反映的热点、难点问题上下功夫。今年纠风工作的重点任务，都是涉及群众利益、群众最关心、反映最强烈的突出问题，任务重、要求高。群众利益无小事，各部门、各单位要始终牢记执政为民，坚持想问题、定政策着眼于最广大的人民群众，想群众之所想，急群众之所急，切实把为群众、为企业排忧解难作为永恒的职责，要紧紧抓住群众和企业最现实、最关心、最直接的，影响我区经济和社会发展的，群众看病难、看病贵问题，城市拆迁等突出问题，为群众和企业诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，务求在解决重点问题上有新成效，在破解难点问题上有新突破，在加大预防上有新举措，让广泛的老百姓和企业受益，切身感受到实实在在的成果。
（二）在坚持科学发展观，提高纠风工作针对性上下功夫。要始终把服务科学发展、保障科学发展、促进科学发展作为纠风工作的重要任务。要督促我区各级领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，增强以科学发展观指导工作的自觉性和坚定性，坚决防止和纠正违背科学发展观的错误行为，促进经济社会全面协调可持续发展，保障全体社会成员共享改革发展成果。政府各部门要把思想和行动统一到树立科学的行政理念上来，坚持做到又快又好发展、可持续发展、协调发展、节约发展和安全发展，进一步明确在科学发展观指导下纠风工作的着力点，加大改革和创新力度，做到主动跟进企业需求进行服务、自觉深入市场经济领域开展调研、围绕重点和中心工作加强保障。
（三）在加强队伍建设，提高素质能力上下功夫。打铁还须自身硬，全区部门要以队伍建设为重点，以群众满意为标准，从培养和提高干部素质入手，把加强队伍整体素质建设作为重中之重，贯穿于全年各项工作的始终。特别是行政执法部门要积极推进行政执法责任制的落实，规范行政执法行为，完善执法程序，严格过错责任追究。要努力打造一支有强烈的服务意识、有规范的行政行为、有创新的工作机制、有扎实的工作作风、有良好的敬业精神、有满意的服务质量、有较高的社会评价的政府公务员队伍。各单位、各部门各司其职，坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，把纠正不正之风和业务工作结合起来，通过扎实有效的工作，使部门和行业作风得到进一步改进，使机关行政效能得到进一步提高，使的经济发展软化境进一步提升，使企业和人民群众切身利益的维护得到有效保障。
同志们，纠风和经济发展软环境建设工作事关改革发展稳定的大局，事关人民群众的切身利益，任务艰巨，责任重大。我们要在区委、区政府的领导下，全面贯彻落实科学发展观，脚踏实地，开拓创新，为构建和谐，促进经济社会各项事业又好又快发展作出新的更大贡献！
同志们：
今年下半年林区组织战线的首要任务，就是继续深入贯彻落实林区企事业领导干部会议精神，着重抓好创先争优活动和学习型领导班子建设，努力把党的政治优势和组织优势真正转化为发展优势，为推动林区经济社会又好又快发展、全面实现“十一五”规划的各项目标提供坚强的组织保证。关于创先争优活动和学习型领导班子建设工作，佰山部长已作了全面安排和部署。下面，我再讲四点意见。
一、切实提高对抓好林区创先争优活动的认识
在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务。林管局(森工集团)党委对此项活动高度重视，前段时间召开了专门会议，对林区开展创先争优活动进行了具体安排部署。从各单位反映情况看，对创先争优活动各级党委高度重视、行动迅速，党员有积极性，职工群众是欢迎的。但是，搞好创先争优活动面临的困难也不少，当前主要问题是学习实践活动刚刚结束，有的基层党组织特别是一些干部有倦怠情绪;有些单位习惯于上级怎么部署就怎么行动，到底怎么开展，有点抓不住;怎么根据本单位的实际情况有效开展创先争优，还缺少经验。我想，开展好创先争优活动要做到“四个围绕”。
一是要围绕林区改革发展稳定大局来开展。各单位在中心任务重、工作头绪多的情况下，要充分运用学习实践活动的成功经验和有效做法，以学习实践科学发展为主题，把创先争优活动与贯彻落实林管局(森工集团)党委的决策部署结合起来。具体的讲，就是要与加强生态建设紧密结合，与加快发展紧密结合，与改善民生紧密结合，与全力维护林区和谐稳定紧密结合，与加强和改进党的建设紧密结合。说白了，就是要把这些中心任务，贯穿到活动中，落实到党组织的工作中，体现到党员的具体行动中。
二是要围绕本单位的中心工作来开展。也就是说，我们的中心工作是什么，活动就围绕什么来搞。只有结合了实际工作，我们的主题才能鲜明、载体才能有特色，目标任务才能好操作、好落实。具体讲，搞好与工作的结合，一方面，要以正在干的事为中心，组织开展岗位奉献、岗位创新、岗位创效和扶贫帮困等活动，在工作中创先争优，在创先争优中推动工作。另一方面，要区别不同类型基层党组织的职责任务，区别不同群体党员的岗位特点，分类提出创先争优的具体要求，把“五个好”、“五带头”的标准，进一步细化、量化、具体化，做到简便易行、好记好评。
三是要围绕解决本单位的实际问题来开展。解决问题是活动取得实效的关键所在。解决问题，我认为，主要是两个方面，一方面是解决发展中的问题，也就是影响制约科学发展的突出问题，影响社会和谐稳定的突出问题。在学习实践活动中，我们一些整改了的问题还需要进一步巩固，一些尚未整改的问题，一些涉及到基层的整改任务，特别是发展过程中产生的新矛盾，都需要我们在创先争优活动中来进一步落实。另一方面是职工群众反映的问题，主要是涉及职工群众切身利益的具体问题。所以，我们在活动中，要注意回应职工群众的关切和期待，组织引导基层党组织和党员帮助职工群众解决生产生活中遇到的实际困难，努力实现组织先进、党员争优秀、职工得实惠。
四是围绕“抓创新，抓特色，抓典型”来开展。要抓好创新工作，特别是创新活动的方式，采取灵活多样的活动方式，让党员好参与，党组织能发挥作用，切实推动实际工作上新台阶。各单位在确定活动载体时，一定要突出本单位的特色，一个单位一个活动载体，每个单位要有自已的活动抓手。要注意培养和树立在创先争优活动中涌现出来的先进典型，认真做好总结，大力进行宣传，切实发挥好榜样的作用。要做好典型引路，通过抓典型来推动林区整体创先争优活动的深入开展。
二、以务实精神全力推进林区学习型领导班子建设
按照自治区党委的统一部署，今年在林区各级党组织中大力开展学习型领导班子建设活动，这是一项事关全局、事关长远的一项重要工作。林区各级党委(党总支)要进一步加大干部教育培训工作力度，加强对干部学习的组织、指导和服务，强化注重学习的用人导向，建立健全管用有效的学习制度，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，推动领导班子和领导干部不断提高思想政治素质、增强开拓创新能力、提升领导工作水平。各级领导班子和领导干部要做“爱读书、读好书、善读书”的表率，坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习实践科学发展观，自觉践行社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观，坚定理想信念，增强党性修养。要广泛学习推进林区改革发展、保护生态所需要的各方面新知识，学习总结工作中的成功经验，着力提高战略思维和辩证思维能力。要坚持密切联系实际，围绕林管局(森工集团)党委的重大决策部署，围绕本单位的工作，把解决认识问题与解决实际问题结合起来，把提高理论素养、知识素质同提高领导水平结合起来，切实做到学以致用、用以促学、学用相长。当前特别要进一步深化对林情的认识，着力研究解决事关林区经济社会发展的重大现实问题。近年来，林管局(森工集团)党委认真贯彻落实科学发展观，林区经济社会逐步走上了快速发展的轨道。特别是去年以来，面对国际金融危机冲击的严峻形势，林区上下坚定信心、迎难而上，深入贯彻落实科学发展观，采取了一系列有针对性的措施，继续保持了近年来又好又快的发展态势。在非常困难的情况下取得这样的成绩，十分不易。但我们也要清醒的看到，这个成绩还是初步的，林区经济发展中的不确定、不稳定因素仍然很多，要巩固这个成绩，保持林区经济社会平稳较快发展，还需要付出艰苦的努力。这就需要各级领导班子和领导干部在学习中深入研究、在实践中积极探索，进一步理清思路、强化措施，着力在推进林区实现科学发展上取得新突破，切实把强企富民统一到推动林区科学发展的全过程。
三、统筹抓好党建工作其他各项任务的落实
在全力抓好创先争优活动和学习型领导班子建设的同时，我们既要从小处着手，力求把每一项工作抓实抓细，又要从大处着眼，统筹兼顾，扎实推进，不断增强党的建设的整体性、系统性、科学性。要做到“三个加强”：
一是要加强党的思想理论建设。坚持把思想理论建设摆在党的建设的首位，是我们党提高自身凝聚力、战斗力的一条重要经验。马克思主义理论蕴含着揭示社会发展规律、引领人们认识和改造世界的科学真理，蕴含着代表人民利益和愿望、体现人类发展正确方向的理想信念，蕴含着统一马克思主义政党思想和意志的精神力量。从马克思主义理论中，我们不仅可以获得认识和改造客观世界的强大思想武器，而且可以获得认识和改造主观世界的锐利思想武器。这个理论体系是包括邓小平理论、 “三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系。这个理论体系坚持和发展了马克思列宁主义、毛泽东思想，凝结了几代中国共产党人带领人民不懈探索实践的智慧和心血，是我们党最可宝贵的政治和精神财富，是全党全国各族人员团结奋斗的共同思想基础。因此，提高全党的马克思主义理论水平，必须坚持不懈地用中国特色的社会主义理论体系武装全党，推动广大党员特别是各级领导干部自觉运用这一理论体系指导客观世界和主观世界的改造，提高运用科学理论分析和解决问题的能力。我们要加强对中国特色社会主义理论体系的学习和宣传教育，促进广大党员干部深刻认识中国特色社会主义理论体系的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质、历史地位和重大意义，不断增强贯彻落实这一理论体系的自觉性和坚定性，不断增强贯彻落实党的基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性。要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，引导广大党员、干部紧密结合林区改革发展实际，学习运用中国特色社会主义理论体系，努力掌握其中的马克思主义立场、观点、方法，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论素养、党性修养、实际能力，更好地为林区改革发展大局服务。
二是要加强各级领导班子建设。加强各级领导班子建设是党的建设的关键。当前，加强领导班子建设，必须着重抓好以下几个方面的工作：首先是要坚持以德为先的用人标准，树立正确的用人导向。选人用人问题，事关林区改革发展大局。在选拔使用干部工作中，既要注重能力，更要注重品行。如何选好人、用好人，关键是建立健全科学的选拔机制，切实保证用准、用好干部;如何加强对干部选拔任用全过程的监督，严肃干部工作纪律;如何建立健全干部选拔任用工作责任追究制度，有效防止和治理用人上的不正之风，提高党员干部和群众对干部选拔任用工作的认可度和满意度等等，都需要我们在实践中积极探索和研究。其次是要着眼于推进林区经济社会又好又快发展，切实提高领导科学发展的能力和水平。能不能推动经济社会又好又快发展，是检验各级领导班子建设和干部队伍建设成效的重要标准。这就要求我们必须紧紧围绕贯彻落实科学发展观，切实加强和改进领导班子建设和干部队伍建设，不断提高各级领导班子领导科学发展的能力和水平。要按照林管局(森工集团)党委的要求部署，紧紧围绕本单位的工作实际和发展实际，着力在提高思想认识、解决问题、创新机制上下功夫、求实效，切实解决与科学发展观要求不相适应、不相符合的观念和问题，努力把科学发展观的要求转化为班子谋划发展的共识、领导发展的思路、促进发展的政策，切实把各级领导班子建设成为贯彻落实科学发展观的坚强领导核心。
三是要加强党的基层组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。因此，加强党的基层组织建设，是加强党的建设的基础性工作。林管局(森工集团)党委着眼于充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，对推进林区各类党组织建设提出了明确要求。我们要按照林管局(森工集团)党委的要求部署，围绕充分发挥基层党组织的作用，坚持整体谋划、分类指导，采取有效措施，努力把基层党组织建设成为团结带领群众推进改革发展的坚强战斗堡垒。根据新形势新任务要求，要大力加强党的基层组织建设，着力在固本强基上下功夫。要创新基层党组织设置，关键要坚持有利于促进经济社会发展、有利于发挥党组织的作用、有利于扩大党的工作覆盖面的原则，坚持从各行业、各领域基层组织实际情况和需要出发设置，不能千篇一律的套用某种模式。要适应经济结构、生产方式、生活方式、工作方式等变化，在按照单位为主设置基层党组织的基础上，认真探索更加务实管用、灵活便捷的组织设置形式，切实形成与经济社会发展相适应的党的基层组织格局，真正做到哪里有职工群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。
四、切实转变各级领导班子和领导干部的作风
各级领导班子和领导干部的作风如何，关系党员领导干部的形象，关系职工群众的切身利益。各级领导班子践行党的宗旨，密切与职工群众的血肉联系，最重要的是决策是否合民情、合民意、合民心，是否能够克服官僚主义、主观主义、形式主义等不良作风，使各项决策得到广大职工群众的支持和拥护。因此，各级领导班子在重大决策之前，都必须以不同形式广泛听取职工群众和社会各界的意见。越是问题多的地方，领导越要多去，面对面的做职工群众工作，解决职工群众合法利益诉求，疏导职工群众情绪，防止矛盾沉积和激化。接触职工群众多了，官僚主义主就会减少;深入基层多了，主观主义就会减少;了解民情多了，形式主义就会减少;掌握实际多了，决策的盲目性就会减少，就能够真正做到爱民、亲民、惠民。要大力弘扬求真务实的作风，坚决防止和克服急于求成的浮躁心态，决不搞劳民伤财的“政绩工程”和华而不实的“形象工程”，决不要掺水分的虚假政绩。要讲实话、办实事、求实效，把工作的着力点放到研究解决影响和制约本单位科学发展的突出问题上来，研究解决职工群众生产生活中的紧迫问题上来，多做打基础、利长远的事，创造经得起实践和历史检验的实绩。
同志们，新形势新任务为我们做好党的建设和组织工作提出了新的更高要求。我们一定要深入贯彻落实科学发展观，大力弘扬改革创新精神，锐意进取，扎实工作，努力开创林区党的建设工作新局面，为实现“十一五”经济社会发展目标、加快推进全面建设小康林区进程作出新的更大贡献。