浅谈医院纪检监察工作难点与对策
摘要：医院纪检监察工作具有一定的特殊性。开展纪检监察工作可以促进医院改革发展进度，为医院营造积极、健康、向上、正气的工作环境，党风廉政建设能够得到有效的落实，推行反腐倡廉工作提供有力的保障。本篇论文先介绍了医院开展纪检监察工作的意义，再结合现状分析了医院纪检监察工作的难点，最后提出几点医院纪检监察工作难点的解决对策，提供一些参考内容。
关键词：医院；纪检监察；工作难点；对策
纪检监察工作开展要按照纪委的要求，建立防腐败体系进行反腐倡廉建设，严格监督检查重大工程投资，以及医院的设备、药品、耗材的购销情况，对于院内党性、党风、党纪方面存在的问题一定要采取相应的办法解决，树立正确的医德医风，提高医术水平，为患者提供优质服务，为促进医院健康、稳定发展，打下坚实的基础。
一、医院开展纪检监察工作的意义
纪检监察是任何企业、事业单位都要开展的一项重要工作，它直接关系到单位的管理水平与市场竞争力。医院作为经济组织中的一部分，开展纪检监察工作，完全符合医院改革与经营目的。随着市场经济体制的发展，医院干部、职工的价值观与服务意识都受到了很大的冲击，致使一些工作人员犯个人主义，禁不住金钱诱惑，淡化为人民服务的宗旨，只追求实现自我价值，忽视自我约束，产生损人利己的思想，不能严格遵守规章制度，利用手中的职能，收受甚至索要红包，不能履行医护人员的职责。开展纪检监察工作，增强监督教育，发挥教育、监督职能，做好思想政治教育工作，落实惩处并举工作格局，防止医院财产流失，消除腐败现象，帮助干部、职工端正工作态度、树立正确价值观，提高服务质量，形成良好的医德、医风有着重要的意义[1]。
二、医院纪检监察工作的难点
（一）纪检监察职能意识不强
现在一些妇幼保健院的纪检监察工作人员没有较强的纪检监察职能意识，在工作时体现不出工作效能。纪检监察的具体工作职能是对医院干部与职工进行监督管理，但是，由于一些纪检监察工作人员缺乏政治素质与政治思想觉悟，知识素养较低，没有把纪检监察职能的工作重点放在反腐倡廉上，为了避免工作上的压力，在工作中经常敷衍了事。纪检监察职能意识不强，使纪检监督工作没有有效落实各项方针政策，执行法律、法规不到位。
（二）纪检监察缺乏工作力度
妇幼保健医院的纪检监察工作是一项比较繁琐并且难于执行的工作，如果医院的纪检监察机构人员配备不齐，使纪检监察缺乏工作力度。医院纪检监察的工作人员很多都是从各个部门抽调上来的，对于纪检监察工作的性质还没有完全了解，没有认识基础，在执行纪检监察工作时会遇到很多困难。另外，还有一些纪检监察的工作人员，经常凭借经验做事，对事物的调查缺乏科学性与条理性，经常出现判断失误的情况。纪检工作人员缺乏系统、规范的专业培训，制约了纪检监察工作的开展，导致纪检监察工作很难得到有效的执行[2]。
（三）群众监督效果不明显
虽然一些妇幼保健院在提倡群众监督，并且为群众提供了一些监督途径，但从实际的工作效果来看并不明显。主要表现在：一方面是，部分群众的监督态度不积极，认为纪检监察工作与自己无关；另一方面是，面对医院领导出现失职、渎职的情况，群众由于各种压力而不敢进行检举。比如，一些收受红包、请客送礼等现象都不是公开进行的，不利于群众实施监督。当职工自身的利益受到侵犯，在接收到群众举报时，纪检监察部门的处理结果并不令人满意。还有群众举报医院内部的“小金库”时，纪检监察部门没有进行严格查处，处理态度不积极，使群众监督失去了实质意义，在后续工作上缺失了群众监督配合。
（四）纪检监察机构不合理
在医院的管理体系中，纪委书记一般都不是独立的工作职位，有的领导同时还兼任一些其他重要工作职位，同时接受医院单位与上级纪委的领导。由于纪检监察机构不合理，人事关系不独立，使纪检监察工作在医院中不能实施有效的监督与管理。医院负责调配与任命纪检监察部门的工作人员，使医院设立的纪检部门形同虚设。在医院的内设机构上，纪检监察部门与其他部门的层次与地位相同，属于平行的工作性质关系，在进行监察与考核时缺乏有效的实施力度。在医院内部同时设置监督主体机构与监督客体机构，监督效果往往差强人意。纪检监察机构缺乏独立的监督职能，在对医院的领导干部进行监督时，达不到预期的监督效果。
三、医院纪检监察工作难点的解决对策
（一）加强党风建设提高职能意识
认真贯彻与执行党的各项方针、政策，坚持走党的群众路线，加强党风建设，提高职能意识，是妇幼保健医院开展纪检监察工作的重点。作为妇幼保健医院首先要加强廉政建设，树立良好的党风，从医院自身出发进行纪检监察工作，提高公信力与执行力，提高院内领导与职工的防腐败与抗风险能力。妇幼保健医院的系统结构比较复杂，纪检监察工作人员在执行工作中，能够抵制各种诱惑，提高纪检监察工作标准，净化工作环境，确定纪检监察工作的衡量标准，树立起纪检监察人员的良好形象。
（二）树立信念提高执纪能力
纪检监察工作人员要明确党的纪律，工作职责要维护党的利益、净化党的环境，主动、自觉接受党与群众的监督，勇于面对纪检监督工作中遇到的困难与考验，树立起正确的工作信念，提高执纪能力。只有树立正确的工作信念，才能正确面对工作中遇到的问题，提高适应能力与抗变能力。现在的社会发展十分迅速，不断产生各样的新鲜事物，妇幼保健医院的纪检监察人员要适应时代发展，不断补充专业知识，提高自身的工作能力，以适应时代需求的视角来进行党风建设，运用新的理论探索反腐倡廉工作，在思路与方法上进行创新，及时总结纪检监察工作经验，并能很好的应用于实际工作中。
（三）加强群众监督避免监管疏漏
加强群众监督需要妇幼保健医院建立完善的监督机制，这样才能避免监管工作出现疏漏，提高群众监督的有效性。医院要规范领导行为，制衡管理者的权力，公开办事程序，避免发生违法犯罪行为。为了发挥群众的监督职能，医院需要加大社会的参与力量，扩大公众监督范围，对举报制度进一步完善，为群众提供畅通的举报渠道。另外，领导的行为规范与办事程序要公开化，使群众可以充分了解相关规章制度，群众监督能够有章可循。随着互联网的普及，多种现代媒体的应用，医院可以利用网络建立举报系统平台，接受群众监督。在举报系统平台上，向社会公布非涉密查处案件，增加医院纪检监察工作透明度，提高社会公众形象与工作诚信力度[3]。
（四）建立独立纪检监察机构
妇幼保健医院只有建立独立的纪检监察机构才能提高纪检监察力度，使该机构与医院没有连带关系，发挥出监察实际效果。建立独立纪检监察机构促进医院可持续发展。同时，还要加强各项评估制度管理，明确管理程序。首先，医院要建立自评系统，加强对医院内部指标的评估与监督，从而提高院内领导与职工的自我约束能力；其次，针对不同的部门制定对应的评估指标，建立完善、科学的评估指标体系。医院可以利用现代科学技术，制定先进的评估模式，使评估指标具有客观性与规范性，提高纪检监察的时效性。在医院建立独立纪检监察机构，完善监督管理机制，有效结合行政监督、医院自评与第三方监管，使纪检监察工作得到有效的开展。
结语：综上所述，妇幼保健医院开展纪检监察工作，为医院建设提供服务基础。医院需要加强重点环节的监督，扩大宣传力度，完善长效机制，强化领导与职工的思想政治素质教育，为医院健康稳定发展提供服务与保障。
参考文献：
[1]傅玉辉，吴家成，陈奇慧.加强高校科研反腐提升第一生产力[J]；才智；2015年13期
[2]倪敏，张总泽.政府实验室廉政风险防控的实践与思考[J].管理观察.2013年21期
[3]李艳.关于事业单位纪检监察工作难点与对策[J].东方企业文化.2014年10期
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