开发经营部岗位职责
一、部门经理岗位职责
1、负责办理开发项目的申报、立项、审批手续。
2、负责组织针对公司开发项目的市场调查和分析报告，为公司制定销售方案提供依据。
3、负责公司项目的销售管理工作，检查、监督、落实项目销售的进度和目标。
4、负责办理开发项目的竣工验收备案等相关手续，做好与公司内、外等相关部门的协调工作。
5、负责落实项目售后的相关服务等物业管理工作，及时收集、反馈、处理业主提出的问题和意见。
6、做好本部门的基础管理工作，使本部门的各项资料包括：合同文本、各项证件、往来函件等归类、归档的分级管理，有据有依。
7、协助分管老总做好本部门的各项管理工作，完成公司确定的各项工作目标。
二、规划管理文员岗位职责
1、办理公司开发项目的申报、立项、审批手续。 2、办理开发项目的土地证，并缴纳相关的规费和税费。
3、办理开发项目规划报建、审批，并办理规划建设许可证。
4、负责办理商品房的预售、销售许可证。
5、负责办理商品房销售的备案工作，办理商品房权属证明，并协助各户办理商品房的房、地两证。
6、在项目竣工时，办理规划验收证明、协助相关部门做好项目竣工的其它各项工作。
7、配合销售做好银行按揭所需要权证等相关手续。 三、销售管理文员岗位职责
1、搜集、整理、分析房地产市场发展的趋势，并定期提供相关的分析资料和报告。
2、落实、监督、审核销售代理合同中的各项条款的执行情况。并做好销售代理的佣金结算工作。
3、负责组织项目的销售策划、广告宣传、以及开盘、房地产交易活动的布置和安排。
4、做好销售合同的管理、审核工作，并确定公司项目的销售合同中的标准执行条款，使合同内容的各项条款严谨、不出任何差错。
5、做好商品房销售合同的归档管理工作，使每一个客户的销售资料清晰，有椐可查。
6、及时、准确、全面地做好商品房销售的统计报表，真实反映公司商品房销售的各项进展情况。
7、做好商品房交付之前的各项准备工作和工作流程。配合相关部门做好房屋的交付工作。
8、完成部门交办的各项工作任务。 四、物业管理文员岗位职责
1、做好公司开发项目的售后服务等各项物业管理工作。 2、负责推荐和选聘具有较强实力的物业管理公司，并委托管理公司的房地产开发项目。
3、优化物业管理模式和工作流程，提高物业管理水平和工作效率。全面及时做好服务工作，让业主满意。
4、及时收集、反馈业主所提出各种问题和意见，做好与相关管理部门的协调和解释工作，并处理好业主投诉和法律纠纷等工作。
5、按照公司“两书”承诺的工程质量保修范围。及时做好业主的售后维修和维护工作，确保公司良好的诚信形象。
五、结算、收款管理文员岗位职责
1、负责做好商品房的销售转款、收款工作。
2、负责收据、发票、银行存折的管理工作。按照商品房买卖合同中所签定的金额和交款时间进行收款，将收到房款存入公司的开户行或由公司财务负责开启的存折，依据收据或者发票、进帐单、存折中的存款以及客户具体的交款时间、金额汇总一并交财务部核对签收。
3、做好客户退款工作。客户需办理退款事宜时，必须经付总经理、总经理审批后方可退款，做到手续齐备。
4、按照公司和本部门的要求，负责填写结算清单，配合相关责任人做好房屋结算工作，促进房屋交付使用和结算工作的顺利进行。
综合开发部职责、岗位的设置、职位要求
一、综合开发部职责：
负责项目土地出让合同的签订及取得国有土地使用使证，负责项目前期的规划手续消防工程、人防工程及市政外线工程手续报批（含电力、通讯、网络、给水、排水、燃气、道路）。具体内容如下：
1、负责土地证的办理工作
2、项目环评报告及环评批复的办理 3、负责人防工程的批审工作
4、与工程部配合协调设计院完成规划图纸设计、施工图设计工作 5、与工程部配合完成施工图设计审查工作
6、规划许可证的办理工作（含规划方案批准书、投资计划批复） 7、配合工程部完成项目开槽放、验线工作 8、项目消防设计审查及备案工作 9、项目施工许可证的办理 10、11、12、项目预测绘及竣工验收后实测工作 预（销）售许可证的办理
项目竣工手续的办理（含消防验收备案、规划验收备案、竣工验收备案等）；
13、项目大产权证办理
14、市政外线工程手续报批（含电力、通讯、网络、给水、排水、燃气、道路） 15、配合与本项合作的外省设计、施工、监理单位进冀备案手续的办理 二、岗位设置：
综合开发部：编制3名，经理1名、职员2名。
三、职位要求：
综合开发部各岗位：负责前期开发手续的职员应熟悉分管阶段的开发流程，有良好的人脉关系和业务渠道，有一定的本专业的实践经验，要具备较强的亲和力、沟通能力和专业知识，能够熟练掌握办公自动化方面的设备。经理岗位还应该具备一定的管理能力和经营意识。
四、工作职责：
1、经理职责：
（1）具备较强的相应专业综合管理能力和专业技术水平。
（2）完成公司交办的各项工作指标。
（3）负责编制本部门年、月度工作计划和标准。
（4）具备经营意识，成本控制意识。
（5）团结同志，取长补短，密切合作。
2、职员职责：
（1）做好本职工作，积极主动完成分配的工作任务，有责任心。
（2）熟练掌握本专业的工作流程，具备较强的专业技术水平。
（3）团结同志，密切配合，取长补短。
工作内容：管理、组建公司开发团队，拟定开发人员的月工作计划、周工作内容及总结；
设计、开发、维护、管理软件产品。
一、直接职责
1、拟定开发人员的月工作计划、周工作内容及总结；
2、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作；
3、领导技术团队并组织项目工作计划，完成任务；
4、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度；
5、指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估；
6、审核项目并且内部测试计划，并组织项目组负责软件项目的后期维护工作；
7、需求调研中，配合项目经理做项目的技术讨论，并且在原型完成后需要针对该原型进行讨论和讲解。
8、明确文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会；
9、处理部门突发事件，组织人员及时处置；
10、有效监控项目的开发进度，测试进度，控制项目开发整个过程及关键环节；
11、有效管理项目资源，为项目所有成员提供足够的设备、有效的工具和项目开发过程；
12、进行项目功能模块划分，开发工作人员安排；
13、负责与客户的沟通，有效的控制客户需求，解决项目开发过程中遇到的质量问题和管理问题；
14、审查和批准重大技术措施和技术方案，以防决策失误。；
15、召集该项目的开发人员做项目周总结；
16、了解每个成员的工作进度情况，在工作中遇到的困难，能寻找资源解决；
17、小组成员之间的配合是否协调一致；
18、了解软件规范及国内国际相关标准,按时按需完成项目进度，如有需要，根据当前的进展情况调整项目计划；
19、项目当前的进展状态可能会导致项目延期，则组长有权安排项目组加班，以保证工期；
20、新来的需求特别紧急或影响到项目组当前正在进行的任务，需要召集项目组成员紧急讨论外，否则不应打断项目组的当前工作；
软件部经理岗位职责
职位名称：软件部经理 所属部门：软件部 直属上级：技术总监
职位概要：负责软件工程项目的具体实施、自有产品及基础技术的开发。
工作内容：管理、组建公司开发团队，参与公司相关政策的制定；
拟定和执行本部门年度、月度目标、工作计划及总结；
设计、开发、维护、管理软件产品。
一、直接职责
1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结；
2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作；
3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作；
4、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；
5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
6、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度；
7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估；
8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项目的后期维护工作；
9、针对部门的发展计划，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的专业培训工作；
10、本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程；
11、负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求；
12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流。
13、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持。 14、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。
15、明确文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会；
16、制度本部门人员短期和长期需求计划，并配合行政部的人员招聘工作；
二、管理职责
1、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；
2、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动；
3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。提供项目的设计方案，协助公司顺利接下项目；
4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持；
5、推进公司企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力；
6、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍；
7、定期组织部门人员培训，组建一个高效、有朝气、技术过硬的开发团队；
三、工作权限
1、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力；
2、下属人员的工作态度，工作岗位等考核权、指导权、分配权；
3、所属人员的违纪、违规纠正权及事实处理权或处理申报权；
4、对本部门项目资金使用的额度内审核权；
5、对软件部人员及公司其他相关人员的技术培训提出指导建议权；
四、管辖范围
软件部所工作及总经理授权范畴。
五、工作标准（或要求） 1、严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权力，软件部统一对外出口为软件部经理；
2、有效、合理的部署全部门的工作安排；
3、及时掌握客户的需求，针对项目方案做出分析；
4、对软件的整体设计以及调研进行审核及补救；
5、调动部门员工的工作热情，使部门形成良好风气；
6、处理部门突发事件，组织人员及时处置；
六、入职要求
1、计算机及其相关专业，大本以上学历。
2、4年以上软件开发经验及2年研发团队管理经验，有独立带领技术团队开发软件产品的成功案例；
3、精通各类型数据库，并能熟练编写数据库存储过程，触发器，熟悉B/S、C/S模式的项目开发；
4、有制造业项目经验，如仓库管理WMS、车间管理MES、ERP等；
5、优秀的文字功底和表达能力，能够撰写技术方案和售前技术方案文档。
6、有系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范书；
7、具良好的心态，有正确的职业观；
8、耐心细致，有责任心，工作勤奋，善于思考问题；
9、有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。
软件项目经理岗位职责 职位名称：软件开发项目经理 所属部门：软件部 直属上级：软件部经理
职位概要：负责项目的开发进度监控，制定项目开发计划，测试计划，人员分配，项目模块划分等软件项目开发及实施。
工作内容: 配合业务人员制定技术方案，根据项目类型提出准确的需求制定项目进度计划表,负责验收工作。
一、直接职责
1、全面负责整个公司产品项目开发的设计分析，总体规划；
2、编制项目开发计划，制定技术方案,识别和控制项目风险；
3、有效监控项目的开发进度，测试进度，控制项目开发整个过程及关键环节；
4、有效管理项目资源，为项目所有成员提供足够的设备、有效的工具和项目开发过程；
5、进行项目功能模块划分，开发工作人员安排；
6、负责与客户的沟通，有效的控制客户需求，解决项目开发过程中遇到的质量问题和管理问题；
7、负责项目资料的收集、整理、建档、保存并转助理存档；
8、承担公司技术发展领域性探索实践，并进行可行性转化；
9、为公司重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供背景材料或咨询意见；
10、参与公司各项目的招标、投标书软件接口等资料的编写与策划。 11、配合各工程施工项目软件验收工作；
二、管理职责
1、负责软件项目的立项、需求调研、需求分析、系统开发、系统部署实施等过程的管理；
2、根据公司的经营模式，负责带领技术团队构架、研发、设计各项产品，力争达到国内同类产品中最具价值产品的战略目标；
3、对项目实施过程中出现的风险及时组织评，并制订相应的调整方案和应对措施；
4、确定部门合理的组织结构、工作目标，负责部门岗位责任制执行，明确分工，制定计划，定期对员工进行考核、培训；
5、负责项目团队建设和项目指导，对项目进度进行跟进及项目小组管理；
三、工作权限
1、对公司决策性制度或规划有参与，建议权；
2、对项目实施过程中出现的风险及时组织评估权；
3、审查和批准重大技术措施和技术方案，以防决策失误，造成重大损失的技术决策权；
4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权；
5、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力；
6、考核项目组各成员权；
四、管辖范围
前期技术方案,中期项目开发。后期项目验收。
五、工作标准（或要求）
1、召集该项目的相关人员做项目每日总结；
2、了解每个成员的工作进度情况，在工作中遇到的困难，能寻找资源解决；
3、小组成员之间的配合是否协调一致；
4、了解软件规范及国内国际相关标准,按时按需完成项目进度，如有需要，根据当前的进展情况调整项目计划；
5、项目当前的进展状态可能会导致项目延期，则项目经理有权安排项目组加班，以保证工期；
7、项目经理接收到新的需求，应该在项目每日总结会上提出，并分配安排工作；
8、新来的需求特别紧急或影响到项目组当前正在进行的任务，需要召集项目组成员紧急讨论外，否则不应打断项目组的当前工作；
六、入职要求
1、大学专科或以上学历，计算机及相关专业毕业；
2、具有软件开发经验，掌握软件工程理论和方法，精通软件开发过程，参与过三个或以上的大型项目开发；
3、具有3年软件项目管理经验和实施经验；
4、了解项目相关的开发，测试，实施等流程和文档标准；
良好的技术知识和背景；
5、具有良好稳定的客户资源，承担受销售压力；
6、能够熟练使用项目相关开发工具和管理工具；
7、有项目管理专业资格证书者优先；
8、具有独立分析新业务领域资料的能力，并能提出完善的系统设计方案；
9、具有良好的学习、组织、分析、协调和沟通能力，能够承受较大的工作压力；
有较强的责任心和事业心；
软件开发工程师
职位名称：软件开发工程师 所属部门：软件部 直属上级：软件部经理 职位概要: 负责软件项目开发
工作内容：负责软件平台核心部分的研发，包括功能设计、代码实现, 并编写核心代码，确保软件的性能和可扩充性 一、直接职责
1、熟悉软件开发流程；
2、负责与需求人员接口，熟悉项目的需求规划说明；
3、负责与开发组长接口，熟悉项目的开发计划，及项目的概要设计说明数据库设计；
4、按计划完成功能模块的功能设计、代码实现, 代码编写和单元测试，并提交测试人员进行功能测试；
5、与测试人员接口，完成相关功能模块的BUG修复；
6、根据项目要求，判断是否需要完成《详细设计说明书》的编写；
7、严格遵守相关开发工具的编码规范；
8、参与需求和设计讨论，对项目开发各个环节进行签字确认；
9、为前端技服人员提供技术支持，解决技服过程中遇到的相关问题；
10、提交相关年、月、日计划和总结；
二、管理职责
1、对各项目软件开发、编程等有效程序的质量、进程的自我管理；
2、确定客户所开发项目的政策、文件等信息保密性；
3、对自编项目的自检自查；
三、工作权限
1、对公司决策性制度或规划有建议权；
2、对项目实施过程中出现的风险有自我评估权；
3、对重大技术措施和技术方案，有建议权；
4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权。 3、对本部职责范围内的工作有管理权；
四、管辖范围
针对项目及软件开发中得框架设计,功能实现及总经理授权的范畴。
五、工作标准（或要求）
1、与其他员工合作开发，共同进行产品的开发、维护以及测试；
2、产品编写、设计要对项目组长负责；
3、完成功能模块的编码设计，单元测试和BUG修复；
对自己的功能模块的质量自检；
4、参与其它编写结果的交叉检测；
5、为前端技服人员提供技术支持，解决技服过程中遇到的相关问题。 六、入职要求
1、计算机或相关专业专科以上学历；
2、精通Java,VC,VB,C++,.net,编程语言,具备良好的编程风格；
3、熟悉TCP/IP协议,能熟练进行软件界面开发以及维护升级；
4、精通网络编程,能够进行多线程开发,有实时监控系统开发经验者优先
5、熟悉SQL Server和Oracle等数据库技术；
熟悉Linux系统下的应用部署。
6、具备相关行业知识或实践经验；
较强的客户服务意识；
7、具备项目开发和管理经验,能良好地掌握开发速度和质量；
现场实施工程师
职位名称：现场实施工程师 所属部门：软件部 直属上级：软件经理
职位概要：为客户提供基于公司软件产品的实施和售后维护服务 工作内容：用户现场软件安装、调试等实施工作。
一、直接职责
1、产品技术支持服务，包括安装调试和电话支持；
2、进行软件系统性能测试和调试；
3、用户现场软件技术实施、支持，收集客户反馈意见，负责现场实施工作及产品技术培训；
4、协助研发部门进行需求调研和辅助性开发工作
5、解答用户问题，进行技术支持，包括远程电话支持和出差外地现场支持。 二、管理职责
1、现场软件可调成性及用户试运行期管理；
2、参与务产品产品技术文档及工程维护资料的编写和维护管理；
3、提供给客户，公司内部的远程和现场的技术支持和问题解决；
4、为公司内部人员和客户（含代理商）的技术培训；
5、参与公司产品线和研发的技术和产品接口 三、工作权限
1、对公司决策性制度或规划有建议权；
2、对项目实施过程中出现的风险有自我评估权；
3、对重大技术措施和技术方案，有建议权；
4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权。 5、对本部职责范围内的工作有管理权；
四、管辖范围
针对项目及软件开发中得框架设计,功能现场实现及总经理授权的范畴。
五、工作标准（或要求）
1、负责公司产品的安装、调试和维护；
2、负责售后服务工作，对部门主任负责；
3、负责售服务资料信息的反馈、整理和归档工作；
4、针对项目及软件开发中得框架设计,功能实现；
5、定期向部门主任汇报安装调试和维护过程中存在的问题和改进建议；
6、指导、处理、协调和解决产品出现的技术和质量问题，满足用户需求，不断提高产品质量满意度；
7、负责收集公司产品图纸、用户资料、故障记录、回访记录、工程服务单，健全售后服务资料和给整个资料的归档工作提供有利保障。 六、入职要求
1、具有数据库管理系统技术服务经验
2、熟练使用Linux、Unix等一种或多种操作系统，获得相关认证证书者优先；
3、熟练使用Oracle、DB2、SQL Server、Sybase、Mysql等一种或多种数据库管理系统，精通SQL语言， 获得相关认证证书者优先；
4、掌握C/C++/C#、Java、Python、VB Script。Network .Net等一种或多种编程语言，具备数据库应用
开发能力，熟悉ODBC、JDBC、ADO.net、PHP等一种或多种数据库开发接口标准；
5、掌握MFC、.NET、DELPHI、JAVA等一种或多种快速开发技术，具备编写较好桌面程序的能力；
、
7、具备敏锐的判断力、分析能力和极强的学习能力；
8、具有强烈的责任心和团队合作精神；
9、技术文档整理 10、适应经常出差.
软件测试工程师
职位名称：软件测试工程师 所属部门：软件部 直属上级：软件经理
职位概要：软件开发过程中的质量检测者和保障者，负责软件质量的把关。
工作内容：按照软件工程规范流程，进行软件平台核心部分的测试，包括功能测试、代码测试, 并编写测试等不同阶段的各种测试工作，以及软件部文档。
一、直接职责 1、按照测试流程和计划，构建测试环境，设计测试脚本和用例，执行测试脚本和测试用例，寻找Bug；
2、分析问题所在并进行准确定位和验证，按照标准格式填写并提交Bug 报告；
3、跟踪并验证Bug，并确认问题得以解决；
4、按照标准格式填写并提交测试报告，编写其他相关文档；
5、完成软件开发的集成测试工作；
二、管理职责
1、软件项目的测试管理工作
2、收集日常遇到或是通过检测出的的错误，并进行归档整理，备查；
3、日常本部门考核资料的管理；
三、工作权限
1、对部门各项管理或是工程细则有建议权；
2、对项目测试、实施过程中出现的风险有自我评估权；
3、对重大技术措施和技术方案，有建议权；
4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权。 5、对本部职责范围内的工作有管理权；
6、对测检不符要求的项目有权退回项目责任人手中重新处理；
四、管辖范围
五、工作标准（或要求）
1、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷；
2、单元、集成、确认和系统测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期；
3、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复；
4、测试人员需要分析软件质量，给出软件各种质量特性具体度量，最后给出一个软件是否可以提交用户使用的结论；
5、测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划；
6、测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告；
7、在测试工作中，还需要根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平；
六、入职要求
1、计算机相关专业毕业，1年以上软件测试工作经验；
2、熟悉软件测试的基础理论，熟悉软件测试规范标准，掌握一般软件测试的方法和技能，能够完成软件程序的测试工作；
3、熟悉软件工程，软件测试流程和规范，熟悉常用的测试工具，有系统测试、验收测试工作经验者优先；
4、能编制测试计划、测试方案/用例、测试总结报告，按照测试方案和用例完成手工测试或自动化测试；
5、性格踏实稳重、细心耐心；
工作认真积极主动，具有良好的团队意识、协作精神。
项目负责人主要职责
1、主持项目经理部工作，代表企业实施施工项目管理，贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
2、执行企业对项目下达的各项管理目标和规定任务。
3、组织编制项目管理实施规划和各项管理制度。
4、对进入现场的施工人员、施工机具、建筑材料等生产要素进行优化配置和动态管理，突出抓好对项目关键岗位人员和特种作业人员到岗履职管理。
5、建立质量管理体系和安全体系，安照《施工企业安全生产评价标准》（JCJ/T77-2010）、《建筑施工安全检查标准》（JCJ/T59-99）《工程建设施工企业质量管理规范》（GB/T50430-2007）等组织实施标准化工作，进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件。
6、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协调单位、发包人、分包人、监理工程师及业主等的协调和过程控制，解决项目施工过程中出现的问题。
7、参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。
8、处理项目部的善后工作。
9、协助企业进行项目检查、鉴定和评奖申报。
项目技术负责人主要职责
1、主持项目的技术管理。
2、主持制定项目技术管理工作计划。 3、按规定查验和接收加盖施工图审查专用章的设计图纸，参加图纸会审和技术交底，并对结果进行确认。
4、组织有关人员熟悉和审查图纸，主持编制项目管理实施规划的施工方案并组织实施。
5、负责技术交底。
6、组织做好测量及其核定。
7、指导质量检验和试验。
8、具体组织编制和报审施工组织设计、重大危险源识别和控制方案、专项施工方案，审核作业指导书并组织实施；
有分包的单位的，应负责督促落实分包单位的相应工作。
9、参加工程验收，处理质量安全问题。
10、组织各项技术资料的签证、收集、整理和归档、
11、组织技术学习、交流技术经验。
12、组织进行技术攻关。
质量员主要职责
1、按照设计图纸、施工设计、项目质量计划、设计变更、技术核定及国家颁布的现行规范、规程和标准，全面认真地进行质量检查。 2、抓好质量教育，及时纠正质量事故苗头，出现重大质量事故及时报告上级有关部门并配合做好处理工作。
3、参加施工组织设计、施工方案的会审，监督工程质量和文明施工等措施的实施，做好质量记录。
4、参加质量回访，受理用户投诉，及时向主管部门传递不合格信息，并会同技术负责人、施工员等进行评审处理。
5、负责对分包工程的工序交接，原材料、半成品和工程配套设备检验、试验的监控。
6、负责检验批、分项、分部工程质量评定的核定检查及时向主管部门传递信息，并做好相关的质量记录。
标准员主要职责 1、
2、负责确定建筑工程项目应执行的工程建设标准和建筑施工安全标准规范，并配置有效版本和组织学习。
3、
4、负责对工程建设过程中工程建设标准、建筑施工安全标准规范实施进行监督，对执行不到位的应向项目部提出纠正措施。
5、
6、负责收集工程建设标准和建筑施工安全标准规范执行记录，对实施效果进行评价。
协助质量和生产安全事故调查、分析，找出标准规范及措施中的不足。
制定工程建设标准、建筑施工安全标准规范实施计划和措施，并组织交底。
参与施工图会审及施工组织设计、专项施工方案的编制。
机械员主要职责
1、认真执行国家和企业有关施工机具管理方面的方针、政策和规章制度。
2、落实建筑起重机械备案和使用登记工作，负责落实对建设主管部门及其安监机构的安拆告知制度。
3、负责现场临时用电及起重机械设备的管理、安装（拆卸）使用、维护和保养，加强对安拆单位和安拆人员、特种作业人员的管理，加强对起重机械设备基础施工、安装、顶升加结、拆卸等重要环节管理，建立起重机械设备及临时用电管理台账。
4、根据生产进度，熟悉和掌握机械设备的分布和技术状况，参与设备事故的处理工作，并按规定及时上报。
5、负责设备的交接验收、清点、调运巡回检查以及报废设备的鉴定工作。
6、定期向企业主管部门和主管领导汇报设备管理、保养和技术状况，并提出整改意见。
材料员主要职责
1、
2、掌握本工程施工组织设计所要求的原材料、半成品、混凝土、砂浆以及冬雨季施工措施中确定渗入的外加剂情况；
并根据工程所需的建筑材料及工程检验与试验计划，按照国家标准、规范、规程规定的批量要求及取样办法，邀请监理部门见证取样，同时填写好检验、试验委托单、及时取回检验报告交相关部门，并对其使用情况、使用部门进行跟踪检查，认真填写质量记录。
3、根据工程进度，及时做好混凝土强度、混凝土抗渗、砂浆试件并放置在施工现场标准养护室养护，每天做好标准养护室温度和湿度的控制及记录；
对混凝土同条件养护试件及拆模试件应放置于构件同一地点同条件的养护，并准确记录所作试件的工程部位。
4、定期检查计量器具和检验设备是否满足使用要求，通过自检或有关部门检定，对不符合标准要求的应及时调换。
5、
及时、准确填写好原材料、半成品、混凝土、砂浆等试验、检测记录。
认真贯彻执行国家有关法规、标准、规范、规程和公司各项技术管理制度。
资料员主要职责
1、协助制定施工和建立施工资料管理计划及管理规章制度。
2、负责建立施工资料收集台账，进行施工资料交底。
3、负责施工资料的收集、审查、整理、立卷、归档、封存和安全保密工作及竣工图及竣工验收资料的收集、整理、立卷、归档、封存和安全保密工作。
4、负责提供管理数据、信息资料。
5、负责施工资料、竣工图及竣工验收资料的验收与移交。
6、协助建立施工信息管理系统并负责施工信息管理系统的运行、服务和管理。
安全员主要职责
1、在施工前，根据工程项目的特点，依照项目重大危险源识别和控制方案及安全专项施工方案，向项目部提出重大环节、重点部位的安全生产防范建议。
2、在施工过程中到现场跟踪巡查，定期查验特种作业人员持有证件上岗情况和人员、证件与单位相符情况，施工现场与专项施工方案相符情况。
3、加强对分包单位的安全管理，检查分包单位人员持有证证件上岗履职和专项施工方案编制与执行情况
4、严格施工全过程的安全控制，加强对施工现场重大危险源的监控管理，并按规范做好安全记录，建立隐患台账。
5、加强对施工现场的检查，及时制止违章指挥。违章操作行为，及时发现、纠正、督促整改安全事故隐患，并报告项目负责人。
6、对建设管理部门及其安监机构、现场监理部和施工企业在各类检查中发现的安全生产问题认真组织整改落实。
7、及时向企业安全生产管理机构报告项目部安全生产情况。
施工员主要职责
1、严格按国家有关标准、规范、规程、施工组织设计、关键、特殊工序作业指导书、以及设计图纸、图纸会审纪要、设计变更和技术核定组织施工。
2、组织有关班组熟悉施工图纸，向班组操作人员进行
技术、质量及关键、特殊工序和安全交底、按照施工组织设计安排好工序搭接，做好工序交接记录，努力完成形象进度计划。
3、合理安排劳动组合，及时做好工程施工记录、隐蔽工程记录和签证，逐日填写施工日志。
4、科学安排各专业的配套作业和各工种之间的立体交叉作业。
5、做好施工现场管理和文明施工，做到场地清洁，材料堆放整齐有序。
黔东南信息港
《程序开发部岗位职责》
部门经理岗位职责
职位名称：程序部经理 所属部门：程序部 直属上级：技术总监
职位概要：负责网站/软件等工程项目的基础技术的开发、及具体实施。
工作内容：管理、组建公司开发团队，参与公司相关政策的制定；
拟定和执行本部门年度、月度目标、工作计划及总结；
开发、维护、管理网站/软件产品。
一、管理职责
（一）、部门日常职责
1、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作。 2、负责本部门员工的日常考勤和劳动纪律管理工作。
3、负责拟定部门年度、月度目标、工作计划及总结并上交上级领导审批。 4、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案。
5、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度。
6、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作。
7、会同技术总监提出本部门短期和长期的人力资源需求计划，并配合人力资源部的人员招聘工作。
8、针对部门的发展计划，向人力资源部门提供部门员工的培训要求，协助人力资源部门抓好部门员工的专业培训工作，协助组织部门系统分析师、软件工程师和程序员的业务指导和培训工作。 9、设计部门内部的改造计划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程，并组织内部系统分析师、软件工程师、程序员进行研究，开展新产品、新项目开发工作，不断提高产品的市场竞争力
10、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料 11、关注国内外网站或软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流。
12、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍。 13、推进公司企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力；
14、保证公司网络和技术型产品的安全性，制定技术部门保密计划。
（二）、市场支持
1、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持。
3、参与网站或软件合同的洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关网站或软件技术合同中部分技术方案、合同额等方面提供技术支持。 4、配合项目开发组以及市场部门在网站或软件项目的实施及项目验收过程中协调开发人员与用户之间的沟通工作。
（三）、项目管理
1、在需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。 2、会同项目经理组织设计开发工作，控制开发进度。
3、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划。
4、明确文档编写的种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会。 5、会同项目组负责网站或软件项目的后期维护工作。
6、会同客户服务部提供售后服务
（四）、质量控制
1、负责组织网站或软件项目的集成测试工作，对网站或软件产品的质量负责。 2、会同相关部门负责公司网站或软件产品的包装工作
3、网站或软件开发过程规范的制定，增强开发与改进能力，从而能按时地、不超预算地开发出高质量的产品。 4、制定适合于公司及项目实际情况的网站或软件工程方法，并指导项目开发组予以实现。
二、工作权限
1、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力；
2、下属人员的工作态度，工作岗位等考核权、指导权、分配权；
3、所属人员的违纪、违规纠正权及事实处理权或处理申报权；
4、对本部门项目资金使用的额度内审核权；
5、对本部人员及公司其他相关人员的技术培训提出指导建议权；
三、管辖范围
程序部所有工作及总经理授权范畴。
四、工作标准（或要求）
1、严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权力；
2、有效、合理的部署全部门的工作安排；
3、及时掌握客户的需求，针对项目方案做出分析；
4、对软件或WEB系统的整体设计以及调研进行审核及补救；
5、调动部门员工的工作热情，使部门形成良好风气；
6、处理部门突发事件，组织人员及时处置；
五、入职要求
1、计算机及其相关专业，大学本科以上学历。
2、三年以上软件/网站开发经验及2年研发团队管理经验，有独立带领技术团队开发软件产品的成功案例；
3、精通各类型数据库，并能熟练编写数据库存储过程，触发器，熟悉B/S、C/S模式的项目开发；
4、有制造业项目经验，如基于WEB的CMS、仓库管理WMS、车间管理MES、ERP等系统；
5、优秀的文字功底和表达能力，能够撰写技术方案和售前技术方案文档。
6、有系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范书；
7、具良好的心态，有正确的职业观；
8、耐心细致，有责任心，工作勤奋，善于思考问题；
9、有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。
项目经理岗位职责(暂定)
职位名称：程序开发项目经理 所属部门：程序部 直属上级：程序部经理
职位概要：负责项目的开发进度监控，制定项目开发计划，测试计划，人员分配，项目模块划分等软件项目开发及实施。
工作内容: 配合业务人员制定技术方案，根据项目类型提出准确的需求制定项目进度计划表,负责验收工作。
一、管理职责
1、全面负责整个公司网站或软件产品项目开发的设计分析，总体规划；
2、编制项目开发计划，制定技术方案,识别和控制项目风险；
3、有效监控项目的开发进度，测试进度，控制项目开发整个过程及关键环节；
4、有效管理项目资源，为项目所有成员提供足够的设备、有效的工具和项目开发过程；
5、进行项目功能模块划分，开发工作人员安排；
6、负责与客户的沟通，有效的控制客户需求，解决项目开发过程中遇到的质量问题和管理问题；
7、负责项目资料的收集、整理、建档、保存并转助理存档；
8、承担公司技术发展领域性探索实践，并进行可行性转化；
9、为公司重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供背景材料或咨询意见；
10、参与公司各项目的招标、投标书软件接口等资料的编写与策划。
11、配合各工程施工项目软件验收工作；
12、负责网站或软件项目的立项、需求调研、需求分析、系统开发、系统部署实施等过程的管理；
13、根据公司的经营模式，负责带领技术团队构架、研发、设计各项产品，力争达到国内同类产品中最具价值产品的战略目标；
14、对项目实施过程中出现的风险及时组织评估，并制订相应的调整方案和应对措施；
15、确定部门合理的组织结构、工作目标，负责部门岗位责任制执行，明确分工，制定计划，定期对员工进行考核、培训；
16、负责项目团队建设和项目指导，对项目进度进行跟进及项目小组管理；
二、工作权限
1、对公司决策性制度或规划有参与，建议权；
2、对项目实施过程中出现的风险及时组织评估权；
3、审查和批准重大技术措施和技术方案，以防决策失误，造成重大损失的技术决策权；
4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权；
5、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力；
6、考核项目组各成员权；
三、管辖范围
前期技术方案,中期项目开发。后期项目验收。
四、工作标准（或要求）
1、召集该项目的相关人员做项目每日总结；
2、了解每个成员的工作进度情况，在工作中遇到的困难，能寻找资源解决；
3、小组成员之间的配合是否协调一致；
4、了解软件规范及国内国际相关标准,按时按需完成项目进度，如有需要，根据当前的进展情况调整项目计划；
5、项目当前的进展状态可能会导致项目延期，则项目经理有权安排项目组加班，以保证工期；
7、项目经理接收到新的需求，应该在项目每日总结会上提出，并分配安排工作；
8、新来的需求特别紧急或影响到项目组当前正在进行的任务，需要召集项目组成员紧急讨论外，否则不应打断项目组的当前工作；
五、入职要求
1、大学专科或以上学历，计算机及相关专业毕业；
2、具有网站或软件开发经验，掌握网站或软件工程理论和方法，精通网站或软件开发过程，参与过三个或以上的大型项目开发；
3、具有3年软件项目管理经验和实施经验；
4、精通各类型数据库，并能熟练编写数据库存储过程，触发器，熟悉B/S、C/S模式的项目开发；
5、有制造业项目经验，如基于WEB的CMS、仓库管理WMS、车间管理MES、ERP等系统；
6、了解项目相关的开发，测试，实施等流程和文档标准；
良好的技术知识和背景；
7、具有良好稳定的客户资源，承担受销售压力；
8、能够熟练使用项目相关开发工具和管理工具；
9、有项目管理专业资格证书者优先；
10、具有独立分析新业务领域资料的能力，并能提出完善的系统设计方案；
11、具有良好的学习、组织、分析、协调和沟通能力，能够承受较大的工作压力；
有较强的责任心和事业心；
项目组长岗位职责
职位名称：项目组长 所属部门：程序部 直属上级：项目经理
职位概要: 负责应用软件项目的核心技术开发、具体实施和测试维护。
工作内容：根据项目制定的方案具体实现。负责核心技术工作，确保项目顺利完成。
一、管理职责
1、协助项目经理或独立完成对项目的监督、跟踪和管理，及时协调处理项目中出现的问题 2、负责系统的需求调研、需求分析，需求变更管理，可以充分分析确认客户需求。
3、协助项目经理或独立完成项目开发计划的制定、工作任务的拆分并下发给开发人员，推进项目的正常进行
4、与项目经理、部门经理保持高效的沟通，及时反馈项目中出现的问题，履行上传下达的职能。 5、负责参与编写网站或软件项目中的各类核心技术、功能模块的组建。
6、协调并分配开发工作人员的开发工作。
7、配合测试组顺利完成测试工作，并提供技术支持。
8、编制网站或软件项目的使用说明书及项目的实施和培训工作。
二、工作权限
1、对公司决策性制度或规划有参与，建议权。
2、对本项目职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力；
3、对项目实施过程中出现的风险有自我评估权；
4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权。 5、对项目质量考核有技术决策权。
三、管辖范围
项目开发的所有工作。
四、工作标准（或要求）
1、参与项目产品所有技术的开发、维护及测试。 2、保证网站或软件产品质量要求与技术支持。
3、领导协调项目开发小组的开发工作，并定期向项目经理汇报进度情况。
4、找出项目开发过程中的一切问题并及时解决。
5、项目开发过程中，每日组织项目小组相关人员参与技术讨论与开发总结。
五、入职要求
1、大学专科或以上学历，计算机及相关专业毕业；
2、一年以上网站或软件开发经验，熟练掌握PHP、.Net、Java等中任意两种或以上的开发语言，熟悉LAMP(Linux+apache+mysql+php)开发环境者优先；
3、具备良好的团队协作精神和身体素质，拥有高度的工作责任心、执行力和吃苦耐劳精神，能承受高强度快节奏的工作压力和加班安排；
4、熟练掌握或熟悉Oracle、SqlServer、MySql等常见数据库；
5、熟悉软件项目生命周期的全过程，有成功项目管理经验者优先；
6、良好的客户沟通和协调能力；
7、良好的文档写作能力，能够独立编写项目可行性报告及相关启动、规划、建设方案的文档
程序制作组长岗位职责
职位名称：程序制作组长 所属部门：程序部 直属上级：项目经理
职位概要: 负责网站搭建、网站插件开发或模块升级等程序开发。
工作内容：负责程序的核心部份，领导和协调程序员的技术工作。
一、管理职责
1、观察、了解本组成员的工作情况，每天组织成员交流、讨论针对性的技术知识。 2、维护小组纪律，执行部门下达的任务。
3、负责程序开发、及系统的概要说明和数据库设计。
4、与项目经理、部门经理保持高效的沟通，及时反馈项目中出现的问题，履行上传下达的职能。 5、负责参与编写网站或软件项目中的各类核心技术、功能模块的组建。
6、合理地分配工作任务，并依照计划规定的时间达成目标。
7、配合测试组顺利完成测试工作，并提供技术支持。
8、控制好人力，物力，保证系统的正常运行。
9、编制网站或软件项目的使用说明书及项目的实施和培训工作。
10、接受工作需要的培训，并根据公司要求训练下属员工，教导新员工工作，并审核其工作成效。
二、工作权限
1、对公司决策性制度或规划有参与，建议权。
2、对本项目职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力；
3、对项目实施过程中出现的风险有自我评估权；
4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权。 5、对项目质量考核有技术决策权。
三、管辖范围
项目开发的所有工作。
四、工作标准（或要求）
1、参与网站搭建、网站插件开发或模块升级等所有技术的开发、维护及测试。 2、保证网站或软件产品质量要求与技术支持。
3、领导协调程序员的开发工作，并定期向项目经理汇报进度情况。 4、找出项目开发过程中的一切问题并及时解决。
5、项目开发过程中，每日组织项目小组相关人员参与技术讨论与开发总结。
五、入职要求
1、大学专科或以上学历，计算机及相关专业毕业；
2、一年以上网站或软件开发经验，熟练掌握PHP、.Net、Java等中任意两种或以上的开发语言，熟悉LAMP(Linux+apache+mysql+php)开发环境者优先；
3、具备良好的团队协作精神和身体素质，拥有高度的工作责任心、执行力和吃苦耐劳精神，能承受高强度快节奏的工作压力和加班安排；
4、熟练掌握或熟悉Oracle、SqlServer、MySql等常见数据库；
5、熟悉软件项目生命周期的全过程，有成功项目管理经验者优先；
6、良好的客户沟通和协调能力；
7、良好的文档写作能力，能够独立编写项目可行性报告及相关启动、规划、建设方案的文档
高级工程师(软件工程师)岗位职责
职位名称：高级工程师（软件工程师） 所属部门：程序部 直属上级：开发组长
职位概要: 负责软件项目开发
工作内容：负责软件平台核心部分的研发，包括功能设计、代码实现, 并编写核心代码，确保软件的性能和可扩充性
一、管理职责
1、熟悉软件等产品开发流程；
2、负责与需求人员接口，熟悉项目的需求规划说明；
3、负责与开发组长接口，熟悉项目的开发计划，及项目的概要设计说明数据库设计；
4、按计划完成功能模块的功能设计、代码实现, 代码编写和单元测试，并提交测试人员进行功能测试；
5、与测试人员接口，完成相关功能模块的BUG修复；
6、根据项目要求，判断是否需要完成《详细设计说明书》的编写；
7、严格遵守相关开发工具的编码规范；
8、参与需求和设计讨论，对项目开发各个环节进行签字确认；
9、为前端技服人员提供技术支持，解决技服过程中遇到的相关问题；
10、对各项目软件开发、编程等有效程序的质量、进程的自我管理；
11、确定客户所开发项目的政策、文件等信息保密性；
12、对自编项目的自检自查；
二、工作权限
1、对公司决策性制度或规划有建议权；
2、对项目实施过程中出现的风险有自我评估权；
3、对重大技术措施和技术方案，有建议权；
4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权。 3、对本部职责范围内的工作有管理权；
三、管辖范围
针对项目及软件开发中得框架设计,功能实现及经理授权的范畴。
四、工作标准（或要求）
1、与其他员工合作开发，共同进行产品的开发、维护以及测试；
2、产品编写、设计要对项目组长负责；
3、完成功能模块的编码设计，单元测试和BUG修复；
对自己的功能模块的质量自检；
4、参与其它编写结果的交叉检测；
5、为前端技服人员提供技术支持，解决技服过程中遇到的相关问题。
五、入职要求
1、计算机或相关专业专科以上学历；
2、精通asp,asp.net,php,jsp,Java,VC,VB,C++等编程语言,具备良好的编程风格；
3、熟悉CMS架构的Web开发，并能与Discuz和UChome整合；
4、熟悉TCP/IP协议,能熟练进行软件界面开发以及维护升级；
5、精通网络编程,能够进行多线程开发,有实时监控系统开发经验者优先
6、熟悉SQL Server、MYSQL和Oracle等数据库技术；
熟悉Linux系统下的应用部署。
7、具备相关行业知识或实践经验；
较强的客户服务意识；
8、具备项目开发和管理经验,能良好地掌握开发速度和质量；
高级程序员岗位职责
职位名称：高级程序员 所属部门：程序部 直属上级：程序组长
职位概要：编写系统中的关键模块和关键算法的程序，并进行综合测试、修改工作。
工作内容：负责软件编程工作规范编写系统中的关键模块、关键算法的程序。
一、管理职责
1、精通软件或网站等产品开发流程；
2、负责软件核心技术实现，与功能模块的开发。
3、对所编写的程序进行严格的综合测试，测试软件模块和软集成产品，进行软件故障的诊断、定位、分析和调试；
4、配合测试人员修改相应程序，完成相关功能模块的BUG修复；
5、编写软件产品文档以实施软件文档计划，管理相关软件文档；
6、向业务部门提供软件的后期技术支持。
7、对各项目软件开发、编程等有效程序的质量、进程的自我管理；
8、确定客户所开发项目的政策、文件等信息保密性；
9、对自编项目的自检自查；
二、工作权限
1、对公司决策性制度或规划有建议权；
2、对项目实施过程中出现的风险有自我评估权；
3、对重大技术措施和技术方案，有建议权；
4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权。 3、对本部职责范围内的工作有管理权；
三、管辖范围
针对项目及软件开发中得框架设计,功能实现及经理授权的范畴。
四、工作标准（或要求）
1、与其他员工合作开发，共同进行产品的开发、维护以及测试；
2、产品编写、设计要对项目组长负责；
3、完成功能模块的编码设计，单元测试和BUG修复；
对自己的功能模块的质量自检；
4、参与其它编写结果的交叉检测；
5、为前端技服人员提供技术支持，解决技服过程中遇到的相关问题。
五、入职要求
1、计算机及相关专业，大学本科及以上学历，有浓厚的钻研学习能力；
2、精通ASP.NET、PHP、JSP编程技术，有一年以上大型的Web应用CMS系统经验优先；
3、熟悉HTML、CSS、JavaScript等技术；
精通MocroSoft其他产品；
4、Oracle/SQLserver/MYSQL（一种）数据库的管理及开发能力；
5、具备一年以上实际项目开发经验；
6、良好的学习能力，熟练阅读英文资料；
7、工作严谨认真，能承受工作压力；
具良好的敬业精神、沟通能力和团队合作精神
测试维护师岗位职责
职位名称：测试维护师 所属部门：程序部 直属上级：程序部经理
职位概要：系统开发过程中的质量检测，负责系统质量的把关和系统后期的维护工作。
工作内容：按照软件工程规范流程，进行系统平台核心部分的测试，包括功能测试、代码测试, 并编写测试等不同阶段的各种测试工作，以及相关文档；
同时负责公司内部系统维护管理。
一、管理职责
1、按照测试流程和计划，构建测试环境，执行测试脚本和测试用例，寻找Bug；
2、分析问题所在并进行准确定位和验证，按照标准格式填写并提交Bug 报告；
3、跟踪并验证Bug，并确认问题得以解决；
4、收集日常遇到或是通过检测出的的错误，并进行归档整理，备查；
5、负责公司内部系统或频道的管理及维护、确保公司系统正常运行；
6、负责客户网站定期数据备份、发全检测等后期维护管理。
7、负责公司或客户网站SEO优化工作。
8、对公司或客户网站数据绝对保密。
二、工作权限
1、对部门各项管理或是工程细则有建议权；
2、对项目测试、实施过程中出现的风险有自我评估权；
3、对重大技术措施和技术方案，有建议权；
4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权。 5、对本部职责范围内的工作有管理权；
6、对测检不符要求的项目有权退回项目责任人手中重新处理；
7、对公司或客户网站数据绝对保密权；
三、管辖范围
系统测试维护所有工作。
四、工作标准（或要求）
1、使用各种测试技术和方法来测试和发现系统中存在的缺陷；
2、单元、集成、确认和系统测试工作需要贯穿整个系统开发生命周期；
3、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复；
4、测试人员需要分析系统质量，给出系统各种质量特性具体度量，最后给出一个系统是否可以提交用户使用的结论；
5、测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划；
6、测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告；
7、在测试工作中，还需要根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平；
五、入职要求
1、计算机相关专业毕业，1年以上系统软件测试工作经验；
2、熟悉系统测试的基础理论，熟悉系统测试规范标准，掌握一般系统测试的方法和技能，能够完成系统程序的测试工作；
3、熟悉软件工程，软件测试流程和规范，熟悉常用的测试工具，有系统测试、验收测试工作经验者优先；
4、能编制测试计划、测试方案/用例、测试总结报告，按照测试方案和用例完成手工测试或自动化测试；
5、性格踏实稳重、细心耐心；
工作认真积极主动，具有良好的团队意识、协作精神。
6、对网站熟悉SEO优化、后期维护等 7、懂得软件开发或网站制作者优先。
程序员岗位职责
职位名称：程序员 所属部门：程序部
直属上级：程序制作组组长
职位概要：编写系统中的所有功能模块算法与程序，并进行参与系统测式和修改工作。
工作内容：按照工作进度和编程工作规范编写系统中的关键模块、关键算法的程序。
一、管理职责
1、根据用户需求调研，详细记录用户的需求，结合自身所撑握的编程技术、提出初步解决方案。 2、详细深入撑握所承担的项目需求分析和设计报告，尽职尽责编写实现各项功能的完整站代码。
3、负责所编程序的自测工作，参加系统集成和安装、编写用户说明书。
4、配合测试员修改相应的程序。
5、向公司提供系统后期的技术支持。
6、公司开发项目和数据要严格保密、不许泄漏。 7、定期参加部门人员培训。
二、工作权限
1、对公司决策性制度或规划有建议权；
2、有权向用户详细了解系统的详细需求，并要求提供相关的必要的书面资料；
3、对项目实施过程中出现的风险有自我评估权；
4、对重大技术措施和技术方案，有建议权；
5、有权参与系统实施培训指导工作。
6、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权。 7、对本部职责范围内的工作有监督权；
三、管辖范围
整个系统的开发过程的所有工作
四、工作标准（或要求）
程序员按照数据库和功能模块的规划设计编写程序代码。
程序员使用相应的模拟数据完成系统的初步测试。
总结当天任务完成的情况，遇见问题或夫误记录下来，供以后查阅。
时常关注该行业的新闻，了解行业动态，不要闭门造车，学习别人的东西给自己更多的启示。
编写代码按照规定格式编写，并习惯附加注释。
五、入职要求
1、计算机及相关专业，大专及以上学历，有浓厚的钻研学习能力；
2、精通ASP.NET、PHP、JSP或JAVA手机软件开发编程技术，有一年以上大型的Web应用CMS系统经验优先；
3、熟悉HTML、CSS、JavaScript等技术；
精通MocroSoft其他产品；
4、Oracle/SQLserver/MYSQL（一种）数据库的管理及开发能力；
5、工作严谨认真，能承受工作压力；
具良好的敬业精神、沟通能力和团队合作精神 实习生岗位职责
职位名称：根据实习岗位而定 所属部门：程序部
直属上级：根据实习岗位而定
职位概要：根据预定达到成果的实习方向进行学习工作。
工作内容：按照应聘的职责，在预定的期限内完成所安排的功作。
一、管理职责
1、认真按时完成实习期间安排的任务
2、对工作情况或问题及时向带领人员汇报。 3、积极向部门老员工学习或请教。
二、工作权限
1、根据自身的工作能力有职位调配权。 2、对项目开发过程有参与权和建议权。
3、对工作范围内有自我评估权。
三、管辖范围
实习工作范围
四、工作标准（或要求）
1、在实习期间，认真履行公司和部门的管理要求与职责。 2、认真按照相应职位的工作标准（或要求）工作与学习。
五、入职要求
按照相应职位应聘要求
开发公司工程设计部岗位职责（共4篇）
开发设计岗位职责
游戏开发程序员岗位职责（共7篇）
开发设计部岗位职责（共7篇）
工程程序岗位职责