工作职责上墙
篇一：原版—上墙职责
清洁工职务说明
工作概述：
做好未售楼宇的日常养护，定期清洁单位的清洁，公共区域的卫生清洁，顾客
的有偿清洁服务，跟进工程时钥匙的交接，对清洁时遇到的问题向上级反映。
一、岗位职责
1、负责所辖区内（室内、室外）设施、设备日常清洁和爱护。
2、服从上级领导的工作安排并按时按量完成。
3、积极参加部门组织的培训并按规范操作落实到实际工作中。
4、协助、配合保安、工程、客服工作问题的发现，立即汇报。
5、阻止、劝阻所负责辖区内发现的破坏行为。
6、本部钥匙由专人负责借还，任何钥匙的借还都必须由钥匙组专人负责。
7、所有钥匙必须作好登记，分类保管好。
8、完成上级交办的其他工作任务。
二、保洁员管理制度
1、室内清洁时，不得随意翻阅顾客物品，不得使用顾客物品，如：电话、电脑、洗
手间等，注意与顾客沟通内容，注意作业效率；室外清洁时，注意清洁的姿态、
姿势，遇到顾客应主动让路。
2、在公共区域清洁时应注意前后行人，速度要适当放慢，有3人以上同行的情况下，
必须停下手中工作等行人路过再开始清洁。
3、清洁时应注意保持现场卫生，一定不要忘记放温馨提示牌。
4、清洁后应清洗工具，归还到指定地点。工具摆放应注意：发给个人的工具随人走，
公共工具应放回固定工具房，所有工具不得随意乱摆放。
5、清洁后应及时向上级汇报清洁结果。
6、所有的钥匙借、还过程中，必须严格作好登记手续。所有钥匙必须当日借当日还，
如有特殊原因借给其它部门使用而当日不能归还屋村的，必须在本部门下班时由
本部收回统一保管，在上班时再行借出。
7、借用工程钥匙时，由专人向屋村管理处借出后，交送负责此楼宇的清洁工手中，
由清洁工负责开门，并按本部门作息时间将钥匙收回到责任区域的领班处，中间
作好必要的登记。工程完结后，由钥匙组人员从各区域领班手中收回钥匙交还管
理处并签收。如代其它部门借匙，在借出钥匙后，由使用人写好证明并签收后方
可给予。
文员职位说明
工作概述：
处理来往公文；资料管理、存档；登记员工的入、辞职资料；人员变动情况登记；员工考勤记录，所有服务单的登记、通知、跟进；办公室日常事务的处理，材料的申购。
一、岗位职责
1、 负责接听电话和接待来访人员。
2、 负责收发、整理总部文件，做好存档工作。
3、 负责部门材料的申购及每月仓库物料的支出费用的统计。
4、 负责对部门如、辞职员工资料的登记及人
员变动情况的登记，做好资料的分类和存档。
5、 负责日常服务清洁单的接收、登记、传达、汇报工作。
6、 负责有关投诉的登记、传达、汇报工作
7、 根据主管要求完成相关终结报告、文稿的起草、修改工作，并及时传真至总部。
8、 积极与屋村各部门做好沟通、协调工作，并与总部保持密切联系。
9、 统计部门的每月的考勤填报表并及时传真至总部，做到无漏填、多填。
10、合理使用办公室的各类物品，提高使用效率，提倡节俭。
11、做好会议记录并及时整理传发给领班，尤其是总部的传文。
12、协助主管做好其它日常管理工作，树立部门的良好形象。
13、负责仓库内日常清洁、整理工作。配合清洁工做好物品发放、领出工作的登记，按分类、分品种、分规格合理存放，掌握物品库存量，并做好月结统计工作。
二、文员管理制度
1、办公室的文具应节约使用，合理利用资源。
2、工作期间不能大声喧哗或与无关人员闲谈。
3、爱护公共财物，不得无故损坏办公室的台、椅等公共财物，否则按物品原价赔偿；办公室不得乱摆乱放，保持环境整洁。
4、对仓库各类物品要做好分类摆放，做到每星期清点一次。
5、做好各类日常必需品的发放，回收登记制度。
6、申购物品时，应如实申报有关物品的数量，避免不必要的浪费。
7、切实做好废旧物品的回收和维修后再利用工作。
8、贵重物品借出，必须有双方签名确认，并注明借出时间和归还时间，以便查证。
9、本部门员工清洁工具和清洁必需品的发放要视工具的使用寿命及部门规定以旧换新，要爱护公司财产，如人为损坏按规定按物品原价赔偿。
板房服务员职务说明书
工作概述：
对所管辖板房的清洁护理，检查板房的设施设备及出单维修，并跟进维修情况，
陪同客人参观，回答客人的咨询，并将他们的意见或建议向上级反映。
一、岗位职责
1、每位板房管理员均应站在样板房门口等待客人的到来，如客人未穿着鞋套或拖鞋，
应礼貌提醒客人。
2、因应不同的节日，想客人致以节日的问候，平时在客人入门时应向客人说：“您好！
欢迎光临！请随便参观！”
3、 在没有销售中心人员的陪同下，有客人单独参观提出问题时，应耐心聆听并作 正
确的解答。当遇到自己无法解答的问题时，应先表示歉意，然后迅速寻求相关人
员的帮助，不得臵若罔闻。
4、在整个参观过程中，板房管理员要陪同在客人的左右，随同客人在板房内走动，
若客人没有特殊要求，则参观顺序为：从首层至顶层，从客厅至房间。
5、当客人参观完毕，应指引客人除下鞋套或拖鞋，并放至指定地点。
6、 客人离去时，须把客人送至门口并提示客人带齐物品及参观其他示范单位。道别
时应说：“欢迎下次光临，再见！”
7、 下班前，按售楼部要求填写好反映每日客流量、客人意见或建议的《管理日志》。
二、板房服务员管理制度
1、严格遵守部门作息时间、不迟到、早退，违者严格按公司有关条例进行处罚。
2、严格执行工衣穿着制度，保持个人衣着整洁，禁止打赤脚（特殊情况例外），违者
扣2分。
3、 保持良好的仪容、仪表，不得靠墙站立、席地而坐、在示范单位内躺睡等，违者
扣3分。
4、 提倡“微笑服务”，待客热情、随和、讲礼貌，不得粗言秽语、使用不道德语言，
违者扣2分。
5、在规定时间内保质保量完成示范单位的护养工作。
6、上班时间不得窜岗，擅离岗位，违者视其情节给予警告或罚款处理，并扣1分。
7、午间或晚间进餐由领班安排及监督，轮流就餐，不得群息群落，杜绝“人去岗空”
的现象。
8、服从领导的工作安排，不可当面顶撞领导或消极怠工，应当先服从后反映，任何
一个员工在一个月内累计扣足8分将给予劝退处理。
主管职务说明书
工作概述：
根据公司情况，合理利用人力、物力资源，全面负责各大场地的开荒、日常管理及人力、物力调配事务。严格按上级下达的工作计划，按每期开发《工作任务表》及相关任务计划进行促督、监管工作。
一、岗位职责及工作目标
履行所管辖碧桂园屋村家政服务部部门职责，确保实现部门所有目标。
二、工作内容
1、 对上级部门负责，抓好本部门的组织建设，建立、健全各项规章制度督促岗位责任制的实施，检查执行情况，严格执行上级下达的工作指示，科学合理的调配人力、物力，选择最佳时机，灵活运用科学方法，保质保量完成上级给予的工作任务，带领属下员工按照正确的道路和方向前进，为“碧桂园---五星级的家”的发展贡献出自己的力量。
2、抓好部门的思想建设工作，随时留意员工思想状态，抓住员工的心理特点，用科学的方法督促检查员工的工作情况，关心教育好员工，在纪律上提倡大家自觉、自律为原则，谆谆诱导、再三提醒为辅助方法，抓住人物的心理特点和个人不同的心态，用不同的方法来督促检查有关人员的思想情况。
3、在工作时要有“总体分工到位”和”细则分工到位、到个人”，所谓“总体分工”强调提高集体凝聚力，要求各员工能做到团结一致，互帮互助；所谓“分工到位、到个人”是指根据员工特点定人定位、专人专责，充分挖掘个人潜能，扬已所长，避已所短，综合两种分工方法，为达到工作目的而努力。
4、在每一段工作时间或工作过程中都应该有小节讲评，要抓住个别典型的员工，作为管理者与被管理者之间正反两方面的教育素材，确实利用好《正反素材教育》这一人物的心理特征去引导、教育其他员工“举一反三”，从而达到管理者的工作目的，对表现差的员工也是一种提示和警告。
5、提高员工安全意识，经常组织员工学习安全条例，学习普通消防器材、劳保防护品等的正确使用方法，监督属下员工在工作中必须采取相应的安全防护措施，杜绝安全事故的发生。
领班职务说明书
工作概述：
每天监管员工对区内未售楼宇的清洁保养、有偿服务的现场指导与跟进，监管员工做好区内公共区域的的日常保洁工作，工程跟进后楼宇的护理，对下属员工进行培训工作。
一、岗位职责
1、负责为顾客提供满意的清洁服务。
2、负责执行本部门的回访制度。
3、负责新、旧区样板房开放前的清洁工作，负责新区开荒清洁工作。
4、负责监督全园区的洋房公共梯间，全园区的路面、停车场、公园、山顶等清洁工
作。
5、负责监督未售楼宇的护养工作。
6、负责本部门的在职员工和新入职员工的培训工作。
7、登记顾客对各项服务的意见，并每星期五向上级汇报。
8、负责钥匙的管理，督促岗位人员做好登记。
二、领班管理制度
1、 服从上级领导，认真执行上级下达的一切任务，在规定的时间内保质保量完成好。
2、带领自己所负责的区域内的所有员工做好每一项上级安排的工作及每日例行工
作。
3、经常到所属辖区进行检查，督促员工的工作情况，发现问题及时纠正，如有不能
解决的应尽快反映到上级有关领导进行解决。
4、必须经常性的作辖区的工作情况汇报和工作周报表，经常性地汇报各区存在的问
题，提出自己建议或意见，以便随时解决好工作中所存在的问题。
5、 要确实了解各区内住户对我们工作中存在问题的一些建议和提示，要教育好员工，
在工作中该注意哪些问题，及时纠正某些员工的一些不良习惯和缺点。
6、监督员工对各区公共区域的下水道、沙井、绿化带、梯间等的喷杀工作，以及顾
客的日常上门喷杀服务。对渡假村别墅、员工宿舍等进行灭四害工作。
7、定期护养工具房的钥匙，本部钥匙由专人负责借还，任何钥匙的借还都必须由钥
匙组专人负责，所有钥匙必须作好登记，分类保管好。
篇二：上墙岗位职责
项目经理岗位职责
1、 负责贯彻国家和行业有关质量管理和工程质量方面的方针、政策、法律和法规，认真执行公司制定的质量方针和《质量手册》，协调质量管理和质量保证活动；
2、 对本项目的工程质量、安全生产、劳动保护工作负第一责任；
3、 审定、批准和发布项目质量方针、质量目标及质量计划，并采取措施保证项目各级组织和员工都能理解和实施；
4、 核准项目组织机构设置，职能分配和员工培训计划，批准建立项目质量体系和质量管理所必需的资源配置方案；
5、 负责组织本项目合同变更的评审工作；负责合同的修定工作，及时将签定的合同、合同变更、修定的文件和资料反馈到公司有关部门，并参加业主组织的设计交底和图纸会审；
6、 负责组织制订并监督评价分承包方质量体系及质量保证能力的程序文件；
7、 负责组织制订并监督原材料采购、使用的工作质量标准；
8、 负责组织制订各级管理、操作人员的质量职责、工作质量标准，并定期组织考核；
9、 督促、检查各副经理、、各职能部门及负责人严格履行安全生产责任制，落实各自管辖的安全工作，主持分析和研究质量控制典型事例。对本项目事故隐患的整改在技术、资金、物资上给予妥善安排和保证；
10、 负责组织制订项目内部质量检查计划，并协助公司做好内部质量审核。
项目总工程师岗位职责
1、负责组织制定具体措施贯彻国家和行业关于质量管理和质量保证以及工程质量方面的方针、政策、法律、法规、技术标准和技术规范；
2、协助项目经理负责项目质量体系的建立、运行、审核、改进等各项工作，在质量管理和质量保证方面向项目经理全权负责；
3、负责组织制定施工过程的质量控制措施、特殊工序的作业指导书，并定期组织进行全线质量大检查，督促质量月报的编报工作，组织编制项目质量创优计划；
4、熟悉合同文件及施工图设计文件，领会设计意图，参加业主组织的设计交底和图纸会审，项目标后预算的编制和管理，合同管理和合同变更评审；
5、主持编制实施性施工组织设计，制定施工方案、施工工艺、编制施工技术措施和施工计划及保证质量的措施等；
6、负责向工程技术人员进行书面技术交底，督促、检查施工技术人员进行现场技术交底工作；
7、负责推广应用新技术、新结构、新工艺，组织项目的技术、质量攻关，做好科技成果的转化工作；
8、负责审核项目试验、测量仪器设备购置保修计划；
9、主持交（竣）工技术文件的编制工作，参加交（竣）工验收事宜；
10、负责编制项目的施工技术总结，组织撰写论文和向公司推荐工作，对年度评选优秀工程技术人员提出主导意见；
11、处理项目总经理和常务经理交办的临时工作；
12、负责组织制订项目内部质量检查计划，并协助公司做好内部质量审核。
办公室主任岗位职责
1、 负责经理办公室的质量管理工作及项目后勤管理工作，认真认真执行经理部的各项决定和指令；
2、 负责本部门质量要素的分解和落实，负责落实本部门人员的岗位质量职责并监督职责的执行；
3、 负责办公室工作职责范围内的规章制度的草拟和修改；
4、 负责项目办公室日常行政管理工作及后勤管理工作；
5、 协助主管领导进行对外关系的协调工作；
6、 负责本项目行政办公用品管理办法的制定及采购、发放工作；
7、 负责项目领导交办的其它工作；
8、 负责抓好精神文明建设，调动广大职工的积极性，提高员工素质，促进施工生产和各项工作任务的完成。
安全管理部工作职责
1、 坚持安全第一、预防为主的工作方针，抓好项目部的安全生产管理工作，遵章守纪，搞
好宣传教育工作；做好“平安工地”创建工作。
2、 经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作推广先进的安全技术
和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案；
3、 制定安全技术规程和安全生产管理制度，编制安全技术措施与计划方案，经批准后组织
实施；
4、 组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产经验；
5、 定期组织公司员工参加消防、安全管理部门的学习、培训、相关证件办理。组织员工进
行安全思想和安全技术教育并定期进行考核；
6、 定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时
组织整改；
7、 建立健全的安全防火组织、领导并支持公司员工的工作，负责组织公司员工开展各种安
全活动，做好预防工作，发现问题及时上报和纠正；
8、 发生了事故及时赶到现场，同时组织在场所有人排除和挽救事故现场，配合有关部门做
好事故处理工作，组织专题事故分析法，对事故责任者进行处理和教育。
专职安全员岗位职责
1、 在单位行政领导的直接领导下，积极宣传和认真贯彻有关安全生产安全生产方针、政策、法规、制度等，推动本单位的安全生产等；
2、 负责督促、检查、汇总安全生产情况，按时报送安全生产月报，建立健全各种安全生产台帐；
3、 协助领导制定项目部安全工作计划和技术措施，对批准的计划项目、技术措施，督促有关部门按期完成；
4、 督促有关部门按规定及时发放劳动保护用品、清冷饮料和保健食品，指导工人正确使用劳动保护品；
5、 负责组织项目部安全生产的宣传教育工作，积极开展一年一度的“安全生产月”活动，协助有关部门搞好新工和特种作业人员的安全技术教育培训工作；
6、 参加安全生产检查，对查处的隐患问题，有权限制整改，有权阻止违章作业，有权纠正违章指挥，经常性的深入施工现场巡视检查，发现不安全因素和隐患，有权停止作业，并立即报告领导，采取相应措施；
7、 负责收集、整理、修改完善本项目部安全生产管理制度和规定，经领导批准后贯彻执行。
8、 参加事故的调查、分析与处理，并向上级如实统计上报；
9、 努力学习安全生产管理知识，不断提高管理水平。组织参加安全生产竞赛活动；
10、 参加各种安全生产会议，提出安全生产方面的建议和要求，做好各项安全生产会议记录。
工程技术部工作职责
1、 在主管领导的指导下，认真贯彻执行国家有关公路建设方针、政策，和上级颁发的技术标准、规范、规程及施工技术管理制度；
2、 贯彻执行国家和上级关于质量管理和质量保证及工程质量的方针、政策、法律、法规执行技术标准，质量标准，技术规范，并将质量方针贯彻生产管理全过程；
3、 负责编制实施性施工组织设计，制定施工方案，编制施工工艺及施工技术和质量措施计划；
4、 按照上级下达的任务和施工组织设计，根据实际情况拟定本项目具体的施工方法和施工组织措施，补充必要的施工规定和操作规程；
5、 加强对操作的过程管理，按单位、分部、分项工程及关键工序环节进行技术、质量交底，严格控制质量标准；
6、 负责施工过程中有效控制及现场管理，需要全文明施工、服务等重大技术业务问题；
7、 负责新技术、新结构、新工艺、新材料的推广应用，组织项目的技术、质量攻关及QC小组活动，做好科技成果转化工作；
8、 主办项目的施工技术总结，组织撰写论文，参加评选优秀工程技术人员；
9、 负责制定本项目的工程质量易发点通病，病害纠正和预防措施，按规定程序审定及执行。
工程技术部部长岗位职责
1、 贯彻执行国家有关技术政策，行业技术标准、实施局和公司的施工技术管理制度和《试验、测量仪器管理办法》、《现场施工技术质量管理办法》等；
2、 执行国家、交通部及有关行业的技术标准、技术规范及各种规程，招标文件中业主制定的标准、技术规范、质量标准及监理规程等文件；
3、 在总工程师的领导下，负责项目施工技术和质量管理的实施工作，对现场施工技术质量负指导责任；
4、 总体负责本部门各质量要素的分解和落实，并负责制订本部门及人员的质量职责、工程质量标准，对履行职责情况按规定做出评价和考核；
5、 全面负责施工过程的控制，并负责工程分包、测量、试验现场管理、安全文明施工、服务等重大技术业务问题；
6、 组织工程技术人员熟悉招标文件、合同文件及施工图设计文件、领会设计意图，参加业主组织的设计交底和图纸会审；
7、 组织编制实施性施工组织设计，制定施工方案、编制施工工艺及施工技术和质量管理计划；
8、 管理好各操作层，按单位、分部、分项工程及关建工序环节进行层层技术交底，质量交底，严格控制质量标准；
9、 组织并经办技术交底工作，只要是参加项目施工的任何单位或个人均进行技术交底，协助检查工程技术人员做好现场技术交底宜；
10、 参与项目上人员培训计划的制定；
11、 负责本项目工程质量易发点的病害纠正和预防措施，并按规定程序进行审定和执行，组织本项目内部质量审核活动。
合同经营部工作职责
1、贯彻执行国家和上级关于合同管理和工程质量保证的方针、政策、法律法规，严格执行合同文件、技术标准、质量标准和技术规范。
2、积极、主动、全面有效的履行合同。
3、及时向监理工程师报送工程进度计划和工程月报，及时办理验收、签证、工程计量和工程价款的结算。
4、主办项目的工程变更，做好工程结算工作，负责对工程成本进行核算和提出改进措施，及时办理与变更索赔有关的各项业务。
5、负责标后成本预算的分解和编制管理，对项目的成本控制和各项经济活动进行动态分析，并提出分析报告和成本控制改进的方法。
6、负责对协作队伍的资质、业绩、信誉和质量保证措施进行调查和评价，在评价的基础上选择合格的协作队伍，并与其签订承包合同。
7、执行计划、统计、合同、结算、预算、定额、信息等方面的政策、法规和规章制度，结合项目实际情况制定补充规定，并对实施情况进行检查。
8、建立与健全本项目施工合同台帐和计量结算台帐。
合同经营部部长岗位职责 1.严格按照上级下发的各种文件与相关规定办事，自觉遵守公司的各种规章制度，遵守国家法规，认真贯彻上级下达的各种指示、精神、政策与法规。
2.结合本项目的特点和本部门的实际情况，建立健全本部门的岗位责任与奖罚制度，做到人员职责明确，没有管理盲点、奖罚分明。
3.定阶段性计划，将计划落实到本部的每一个人，并对完成情况进行检查核实。
4.负责与本项目计量支付、合同管理、工程结算、变更索赔、上报报表、材料限额控制、内部成本核算等有关的经济活动；了解本项目的工程现状，为领导决策提供有力的证明资料。
5.积极主动地与业主、监理等上级主管单位进行沟通，负责对部门上报的各种报表与资料进行追踪调查，及时了解各种动态工程情况。
6.完成领导安排的其他相关工作或阶段性任务。
统计员岗位职责
1.负责每天收集汇总项目各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表。
2.按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导提供所需统计资料。
3.负责业主、监理、局、公司的统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整。
4.指导和审核各工区统计工作，健全原始记录和统计台帐。
5.认真学习各种规章制度，做好资料保密工作。
6.完成领导交办的其他工作。
计量工程师岗位职责
1、 参与项目的合同变更评审和合同管理；
2、 负责项目的计量资料的收集、汇总、上报、归档、保管工作；
3、 协助对各施工队的核算评审和管理；
4、 参与项目经济活动动态分析；
5、 协助处理施工过程中与合同有关的技术业务问题；
6、 负责本部门质量记录的收集、整理等工作；
7、 负责项目竣工资料的编制工作；
8、 负责项目各种统计报表的编制上报工作；
9、 完成领导交办的其他工作。
篇三：上墙岗位职责
项目经理岗位职责
1、作为企业法人的委托人，全权管理本项目，认真组织好项目部全体人员准确履行工程施工合同，运用好企业内部承包合同所授予的权限，确保承包合同内规定的各项目标全部实现。
2、贯彻党和国家的方针和政策，执行企业各项规章制度及有关规定，对各职能岗位的具体工作方案进行决策，并对实施过程进行监控。
3、落实项目部第一责任人的责任，准确处理好效益、质量、工期、安全、文明施工之间关系，全权处理项目管理过程中的问题。
4、强化资金管理，控制工程成本，抓好项目部的各项基础工作，定期组织项目经济活动分析，总结评价项目效益管理的经验教训，对照工程项目各阶段效益目标，实施情况及时修正，完善项目效益目标实施对策措施。
5、抓好以安全生产为核心，以场容场貌为基础的施工现场标准化管理工作，及以“三同步”为核心的基础管理核查工作。
6、合理安排项目部人员的岗位分工，抓岗位责任制的落实，将工作质量和年终分配挂钩，搞好项目部人员的收入分配。
7、组织及主持项目施工组织设计和项目质量计划的编制，健全质量管理体系，领导和组织项目技术资料工作。
8、坚持两个文明建设，不断提高项目部人员的思想政治素质和精神面貌。
项目副经理岗位职责
1、认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规方针政策、标准规范，建立健全本项目的安全生产保证体系；
2、每年与项目部班子成员、各部室、施工处负责人签订安全生产责任书；
3、组织编制本项目安全生产各项规章制度和管理方案，并定期组织梳理修订；
4、成立安全生产领导小组，按国家法律法规标准和规范，设置安全管理机构并配齐安全生产管理人员，支持安全管理部门和安全人员开展工作；
5、做好分包单位、外来劳务协作队伍的管理，每年与分包单位、劳务协作队伍签订安全生产管理责任书，督促其遵守各项安全生产管理规定，落实项目安全防护和文明施工各项措施；
6、组织实施安全教育培训，增强从业人员安全意识，提高全员安全素质；
7、每月召开一次安全生产会议，部署安全生产工作，分析安全生产形势，研究解决生产过程中存在的安全生产重大隐患和共性问题；
8、定期、不定期组织安全生产检查，及时消除生产安全隐患；
9、保证安全生产投入的有效实施，积极改善安全生产条件，规范安全生产费用的计列与使用，做到专款专用；
10、组织制定项目部安全生产事故应急救援预案，并积极组织进行演练；
11、发生事故后，积极组织抢救人员，并按照规定的程序及时报告，有效组织事故救援工作，积极配合事故的调查处理；
12、按照国家法律法规要求，取得相应安全资格证书，并参加继续教育培训，保持证书有效性；
13、落实法律、法规、规章规定的其他责任。
项目总工岗位职责
1．贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。
2．组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。贯彻执行质量管理体系标准。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底。
3．负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关技术人员进行交底。
4．组织项目各项规划、计划的制定，协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作。
5．组织项目部的质量检查工作，督促检查生产班组开展自检、互检和交接检，开展创优质工程活动。
6．负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。
7．参加建设单位组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划。
8．负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。
9．负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。
财务部职责
1、贯彻执行国家的政策、法令和上级财经制度，并合理安排项目部日常财务工作。
2、负责各种财务报表的编制、审核工作，并及时上报。
3、负责填制有关记帐凭证，办理结帐、结算手续，登记有关明细帐簿。
4、负责固定资产的核算管理，办理调拨手续，填制会计凭证，随时掌握增减变化情况。
5、随时掌握资金的支付和使用情况，给领导提供可靠数据。
6、坚持勤俭节约，反对铺张浪费，提倡廉洁奉公。
7、负责各种支付凭证的稽核工作，遵守一支笔的用款制度。
8、负责签发支票，办理借款手续，并负责印鉴的保管工作。
9、负责监督审核财务部其它成员的日常工作。
10、完成领导交办的其它工作。
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