人社局党建工作年度总结范文
今年来，我局紧紧围绕服务中心工作，加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，认真落实机关党建各项工作任务，着力打造“学习型、创新型、服务型”党组织，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断筑强基层堡垒，积极争创一流业绩。一、加强党组织建设，落实党建工作责任制我局高度重视党建工作，成立了机关党建工作领导小组，坚持把党建工作摆在重要位置，列入重要议事日程，放到全局工作中去认识、去把握、去谋划，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年召开党建工作会议9次，安排部署各项工作。制定了《XX市人社局2020年党建工作总结》，指导全年党建工作的开展，各支部结合实际制定了年度工作计划。制定了《党建工作目标管理考核细则》，对支部建设、党员教育管理、发展党员工作、精神文明创建工作、党建带工建、团建工作和党内宣传等项工作进行了细化评分。党总支同各党支部签订了《党建工作目标责任书》，明确党建工作职责，将工作目标进行分解；
各党支部同党员签订了《党员目标管理责任书》，形成了党总支书记带头抓、领导班子成员分工抓、机关党组织具体抓、党员干部共同抓的党建工作机制，使党建工作得到有效落实。建立了领导班子成员党建工作联系点，领导班子成员定期听取各党支部党建工作总结，各科室工作进展情况，协调解决工作中存在的问题，全年到联系点指导工作25次。及时增补了党总支委员、机关党支部委员，做到党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党组织的核心作用得到了充分发挥。二、加强思想建设，促进党员干部政治觉悟和思想素质提高按照创建学习型党组织的要求，坚持落实党员干部理论学习制度、领导干部带头学习制度和学习任务，制定了《2020年理论学习计划》，规定了学习主要内容，明确了学习方式和学习要求，采取集中学习、专题讨论、上党课、观看电教片、撰写读书笔记及心得体会等多种方式，组织开展了学习地委委员（扩大）会议、市委六届四次全委（扩大）会议、全国“两会”精神等；
组织学习了社会主义核心价值体系，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、中华传统美德、个人品德教育；
深入学习党的群众路线和党风廉政建设理论，编印了《党的群众路线实践活动知识读本》，观看了电影《杨善洲》、《焦裕禄》，警示教育片《“四风”之害》。全年，组织集中学习26次。通过多种形式的学习教育活动，促进了我局党员干部的政治思想素质的不断提升。三、坚持夯实基础，党建工作科学化、规范化水平不断提升（一）切实加强党的制度建设。先后制订完善了党总支议事规则、民主生活会制度、“三会一课”制度、党务公开制度等，机关党建工作实现了有章可循，照章管理。（二）严格落实民主集中制原则。按照《党章》要求，坚持重大问题集体协商制度，在干部考核、调动、任免、奖惩和评先选优等方面，充分发扬民主研究决定问题，积极调动党员干部参与重大决策的积极性、主动性，增强民主团结氛围，认真落实了党员的知情权、参与权、选举权、监督权，切实保障了党员的主体地位和民主权利。（三）做好党费收缴。根据党费收缴标准，结合党员工资变化情况，重新核定了每个党员每月应缴党费数额，严格按规定、按标准收缴了全年党费11278、4，并对党员上缴党费情况进行了公示。（四）坚持“三会一课”制度。按期召开委支部委员会、党员大会，传达贯彻落实上级决策和会议精神，研究部署工作安排。全年，局党总支、各党支部召开支委会24次、党员大会19次。组织开展书记上党课活动，邀请地委党校高级讲师以《加强学习型党组织建设，提高党员干部学习力，推进群众路线教育实践活动》为题，给全局党员干部上了一堂辅导党课。局领导分别以学习焦裕禄精神、推进群众路线教育实践活动、维护党的政治纪律为题作辅导党课，各党支部书记给所在支部党员上辅导党课。全年，党总支、各党支部上党课7堂。（五）做好发展党员工作。制定了《2020年发展党员指导计划》，指导各支部做好发展党员工作。各支部按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，本着积极慎重的发展原则，严格发展党员程序，审查发展对象，实行票决制、公示制。今年，发展新党员3名，预备党员转正4名，确定入党积极分子4名，选派5人参加了入党积极分子培训班。（六）落实党组织书记总结制度。召开了党组织书记履行党建工作责任总结会，局党总支书记、各党支部书记就上半年和全年履行党建工作责任进行总结，接受党员满意度测评。（七）抓好党组织、党员承诺活动。年初，各党支部、每名党员结合工作或自身实际制定了具体承诺事项，党总支对各党支部、党支部对党员承诺事项进行一一考核，确保了承诺事项落到实处。（八）召开组织生活会，民主评议党员。各支部以政治坚强和聚焦“四风”召开了组织生活会，各支部书记、支委委员、党员深入开展批评和自我批评，查问题、做整改、做承诺。组织党员开展了民主评议活动，围绕政治坚强、联系服务群众、履行岗位职责和党员义务进行测评，评选出优秀党员15名，合格党员38名，不定等次3名。（九）加强督促检查。今年8月，局党总支对各党支部工作开展情况进行了检查，通报了检查结果。针对存在的问题，各党支部制定了整改提高晋位升级工作方案，提出了具体的整改措施，明确了责任人和整改期限，确保整改提高工作取得实效。四、丰富活动载体，深入开展党的群众路线教育实践活动（一）深入开展党的群众路线教育实践活动。党的群众路线教育实践活动启动以来，我局切实按照市委的统一要求和部署，在市委第一督导组精心指导下，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，紧密结合工作实际，扎实推进教育实践活动。一是坚持把认真精神贯穿始终。认真抓学习教育、征求意见。组织开展专题学习活动，邀请地委党校讲师上作风建设专题党课，局领导上辅导党课3堂。坚持在活动的各个阶段真听意见、听真意见，发放征求意见函200余份，召开座谈会8场。以多种方式查找个人、班子存在的政治上不够坚强和“四风”方面问题。班子成员认真撰写对照检查材料，多次修改都。对照问题逐一研究整改意见，列出问题清单和提出整改措施。二是坚持把领导带头贯穿始终。局领导班子带头抓好学习教育，带头征求意见，带头查摆问题、梳理问题、剖析问题，亲自撰写和反复修改对照检查材料；
带头开展批评和自我批评，用了一整天时间召开专题民主生活会，以整风精神开展批评与自我批评，自我批评不遮不掩，相互批评直截了当，民主生活会开出了“红红脸、出出汗”的效果；
带头聚焦政治坚强和“四风”问题进行做整改、做承诺。全程参加指导联系支部的专题组织生活会等，以点带面推进活动深入开展。三是坚持把解决问题贯穿始终。注重边学边改，进一步解决了“四风”方面存在的突出问题。扎实开展了窗口单位转变作风专项治理，“送岗位、送政策、送服务”等活动。组织开展基层骨干长期抽调机关部门工作整治工作，清理教育系统在编不在岗教师188人。理超标办公用房，组织开展领导干部收受“红包”及购物卡专项整治工作，领导干部及亲属违规经商办企业问题专项清理工作，整治“门难进、脸难看、事难办”突出问题等工作。严格公务接待，加强公车管理，压缩“三公经费”。四是坚持把开门搞活动贯穿始终。征求了群众对局领导班子对照检查材料的意见，确保问题查摆准、原因分析透、整改方向明；
通过个别谈话、召开座谈会、问卷调查等形式，广泛听取意见与建议，经梳理后形成整改意见。五是坚持把一岗双责贯穿始终。局领导班子认真履行职责，把开展教育实践活动作为一项重大政治任务来抓，先后召开教育实践活动的动员会、推进会、通报会，有序推进了各个阶段工作。在局领导班子的统一组织下，各党支部组织各科室、局属各单位党员干部职工以极大的政治热情参与教育实践活动，认真开展学习教育，多形式征求意见，深刻查摆“四风”问题，特别是结合自身实际制定整改措施，办成了不少为民实事，有力地促进了全局教育实践活动的深入，扩大了活动的影响力。六是坚持把推动工作贯穿始终。在全体党员干部职工的共同努力和广大干部群众的帮助下，局群众路线教育实践活动取得了明显成效。干部职工的理想信念进一步增强；
“四风”方面存在的突出问题得到有效解决；
工作作风进一步改进；
各项制度更加科学完善；
各项重点工作再上新台阶。（二）扎实开展在职党员进社区活动。成立了与XX社区结对共建领导小组，制定了《市人社局开展在职党员进社区活动实施方案》，与社区签订共建协议书。局领导班子成员多次深入社区对接工作，47名在职党员完成了进社区报到工作，签订进社区承诺书，每名党员确定了3户联系群众，作出具体承诺事项。春节、七一期间，购买了米、面、油，走访慰问16户困难党员、群众，价值5200元。选派党员参加了社区组织开展的社区环境卫生整治、道德讲堂、社区群众路线动员会等活动。积极参与社区稳定工作，组织40名党员到社区各居民点发放平安建设知识宣传单，审验平安家庭证书。带领市农机推广站、市动检站、XX区派出所负责人多次对接共建工作，协商具体事宜，并邀请社区书记就如何做好社区工作同我局党员干部进行了座谈交流。（三）深化“访民情惠民生聚民心”活动。按照市委安排，抽调16名党员干部赴5个工作组，开展“访民情惠民生聚民心”活动。驻黄龙岗工作人员主动跟社保所对接，请定点照相馆的上门服务，为100多名群众照相采集社会保障卡照片信息，免去了村民因交通不便带来的困难。驻东菜园村工作人员在走访过程中，发现村里自来水管道损坏，及时协调相关单位，并且亲力亲为，修好了自来水管道。组织开展了送政策、送服务、送岗位进基层活动，深入开展社会保险政策宣传活动，解决五堡镇8个就业岗位。七一、国庆期间走访慰问了老党员、困难党员及群众39人，送去了价值7000元的慰问品。五、全面贯彻落实党风廉政责任制，大力开展机关作风效能建设活动一是认真落实党风廉政建设责任制主体责任。调整充实了党风廉政建设领导小组，印发了《20XX年党风廉政建设和反腐败工作总结》，安排部署全年党风廉政建设及反腐败工作。按照“一岗双责”的要求，分解责任，细化目标，同各党支部，各科室、局属各单位签订了《党风廉政建设责任书》，将责任目标进行分解、细化、落实到人，形成了党风廉政建设工作层层有任务，层层有人抓的工作机制。结合实际，制定了《党风廉政建设目标考核细则》，细化了考核指标，制定了严格完整的考核程序，促进了党风廉政建设工作的深入开展。二是强化党风廉政教育宣传力度。组织干部职工学习了中央八项规定、自治区十项规定和地市十二项措施，《党章》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《关于共产党员、党的组织违反政治纪律行为的处分规定》等一系列法律法规，开展“廉洁东天山·清风微讲堂”活动，增强了党员领导干部廉洁自律意识。三是扎实推进政府党务政务公开工作。及时调整充实党务公开、政务公开工作领导小组，制定了实施方案，充实完善公开目录，建立健全相关制度，对党组织设置、党内文件、发展党员、党费收缴评先选优等事项进行了公开。六、加强机关文化建设，做好思想政治和精神文明创建工作一是认真抓好思想政治工作。及时了解机关党员干部职工思想动态，加强人文关怀和心理疏导，有效化解矛盾，促进机关和谐。继续推进法制宣传教育，扎实开展“六五”普法工作。积极争创民族团结模范单位，组织开展第32个民族团结教育月活动，紧紧围绕“民族团结”这一主题，举办了“我身边的民族团结故事”演讲比赛。加强文化阵地建设，办公场所建立政务公开栏，悬挂工作规范、名言警句、廉政文化等宣传匾牌，党员自律意识得到明显增强。二是广泛开展精神文明创建活动。加强思想道德建设，深入开展“五德”教育活动，引导党员干部职工注重品行、树好形象、爱岗敬业。开展精神文明文明单位创建活动，广泛普及文明礼仪知识。大力提倡节约“一度电、一张纸、一滴水”，推进节约型机关建设，提高干部职工文明素质和机关文明程度。三是加强机关文化建设。弘扬“爱岗敬业、实干高效、服务百姓、奉献社会”人社精神，努力塑造以干事创业、勤政为民、廉洁奉公为主要内容的机关文化。实行“亮身份、亮职责、亮承诺”工作制度，激励广大党员干部立足本职岗位，争创一流业绩。充分发挥工青妇组织作用，抓住“元旦”、“春节”、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等节庆有利时机，开展了形式灵活、富有特色、寓教于乐的文化活动，陶冶了干部职工情操，丰富了业余文化生活。七、紧紧围绕全局中心工作和民生工作目标，推进党建工作我局坚持把机关党建工作融入到业务工作中去做，在业务工作中加强党建工作，为圆满完成各项工作任务提供思想和组织保证。全年。城镇新增就业人员7245人，城镇登记失业率控制在2、8%。完成各类培训120200人，全市新增农村富余劳动力转移就业6058人，实现劳务收入4、72亿元。各项社会保险参保人数不断增加，社会保险待遇稳步提高，和谐劳动关系逐步推进，机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。，一年来，我们在各项工作中取得了一些成绩，但与上级党组织的要求还有一定的差距，存在着一些问题：一是对各支部指导监督力度不够；
二是党员干部素质有待于进一步提高；
三是党总支组织的活动缺乏创新；
今后，我们将进一步加大机关党建工作力度，坚持履行党建工作职责，强化服务意识，将我局各项工作推上新的台阶。
人社局党建工作年度总结
今年来，我局紧紧围绕服务中心工作，加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，认真落实机关党建各项工作任务，着力打造“学习型、创新型、服务型”党组织，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断筑强基层堡垒，积极争创一流业绩。
一、加强党组织建设，落实党建工作责任制
我局高度重视党建工作，成立了机关党建工作领导小组，坚持把党建工作摆在重要位置，列入重要议事日程，放到全局工作中去认识、去把握、去谋划，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年召开党建工作会议9次，安排部署各项工作。制定了《XX市人社局2014年党建工作要点》，指导全年党建工作的开展，各支部结合实际制定了年度工作计划。制定了《党建工作目标管理考核细则》，对支部建设、党员教育管理、发展党员工作、精神文明创建工作、党建带工建、团建工作和党内宣传等项工作进行了细化评分。党总支同各党支部签订了《党建工作目标责任书》，明确党建工作职责，将工作目标进行分解；
各党支部同党员签订了《党员目标管理责任书》，形成了党总支书记带头抓、领导班子成员分工抓、机关党组织具体抓、党员干部共同抓的党建工作机制，使党建工作得到有效落实。建立了领导班子成员党建工作联系点，领导班子成员定期听取各党支部党建工作汇报，各科室工作进展情况，协调解决工作中存在的问题，全年到联系点指导工作25次。及时增补了党总支委员、机关党支部委员，做到党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党组织的核心作用得到了充分发挥。
二、加强思想建设，促进党员干部政治觉悟和思想素质提高
按照创建学习型党组织的要求，坚持落实党员干部理论学习制度、领导干部带头学习制度和学习任务，制定了《2014年理论学习计划》，规定了学习主要内容，明确了学习方式和学习要求，采取集中学习、专题讨论、上党课、观看电教片、撰写读书笔记及心得体会等多种方式，组织开展了学习地委委员（扩大）会议、市委六届四次全委（扩大）会议、全国“两会”精神等；
组织学习了社会主义核心价值体系，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、中华传统美德、个人品德教育；
深入学习党的群众路线和党风廉政建设理论，编印了《党的群众路线实践活动知识读本》，观看了电影《杨善洲》、《焦裕禄》，警示教育片《“四风”之害》。全年，组织集中学习26次。通过多种形式的学习教育活动，促进了我局党员干部的政治思想素质的不断提升。
三、坚持夯实基础，党建工作科学化、规范化水平不断提升
（一）切实加强党的制度建设。先后制订完善了党总支议事规则、民主生活会制度、“三会一课”制度、党务公开制度等，机关党建工作实现了有章可循，照章管理。
（二）严格落实民主集中制原则。按照《党章》要求，坚持重大问题集体协商制度，在干部考核、调动、任免、奖惩和评先选优等方面，充分发扬民主研究决定问题，积极调动党员干部参与重大决策的积极性、主动性，增强民主团结氛围，认真落实了党员的知情权、参与权、选举权、监督权，切实保障了党员的主体地位和民主权利。
（三）做好党费收缴。根据党费收缴标准，结合党员工资变化情况，重新核定了每个党员每月应缴党费数额，严格按规定、按标准收缴了全年党费11278、4，并对党员上缴党费情况进行了公示。
（四）坚持“三会一课”制度。按期召开委支部委员会、党员大会，传达贯彻落实上级决策和会议精神，研究部署工作安排。全年，局党总支、各党支部召开支委会24次、党员大会19次。组织开展书记上党课活动，邀请地委党校高级讲师以《加强学习型党组织建设，提高党员干部学习力，推进群众路线教育实践活动》为题，给全局党员干部上了一堂辅导党课。局领导分别以学习焦裕禄精神、推进群众路线教育实践活动、维护党的政治纪律为题作辅导党课，各党支部书记给所在支部党员上辅导党课。全年，党总支、各党支部上党课7堂。
（五）做好发展党员工作。制定了《2014年发展党员指导计划》，指导各支部做好发展党员工作。各支部按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，本着积极慎重的发展原则，严格发展党员程序，审查发展对象，实行票决制、公示制。今年，发展新党员3名，预备党员转正4名，确定入党积极分子4名，选派5人参加了入党积极分子培训班。
（六）落实党组织书记述职制度。召开了党组织书记履行党建工作责任述职会，局党总支书记、各党支部书记就上半年和全年履行党建工作责任进行述职，接受党员满意度测评。
（七）抓好党组织、党员承诺活动。年初，各党支部、每名党员结合工作或自身实际制定了具体承诺事项，党总支对各党支部、党支部对党员承诺事项进行一一考核，确保了承诺事项落到实处。
（八）召开组织生活会，民主评议党员。各支部以政治坚强和聚焦“四风”召开了组织生活会，各支部书记、支委委员、党员深入开展批评和自我批评，查问题、做整改、做承诺。组织党员开展了民主评议活动，围绕政治坚强、联系服务群众、履行岗位职责和党员义务进行测评，评选出优秀党员15名，合格党员38名，不定等次3名。
（九）加强督促检查。今年8月，局党总支对各党支部工作开展情况进行了检查，通报了检查结果。针对存在的问题，各党支部制定了整改提高晋位升级工作方案，提出了具体的整改措施，明确了责任人和整改期限，确保整改提高工作取得实效。
四、丰富活动载体，深入开展党的群众路线教育实践活动 （一）深入开展党的群众路线教育实践活动。
党的群众路线教育实践活动启动以来，我局切实按照市委的统一要求和部署，在市委第一督导组精心指导下，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，紧密结合工作实际，扎实推进教育实践活动。
一是坚持把认真精神贯穿始终。认真抓学习教育、征求意见。组织开展专题学习活动，邀请地委党校讲师上作风建设专题党课，局领导上辅导党课3堂。坚持在活动的各个阶段真听意见、听真意见，发放征求意见函200余份，召开座谈会8场。以多种方式查找个人、班子存在的政治上不够坚强和“四风”方面问题。班子成员认真撰写对照检查材料，多次修改都。对照问题逐一研究整改意见，列出问题清单和提出整改措施。
二是坚持把领导带头贯穿始终。局领导班子带头抓好学习教育，带头征求意见，带头查摆问题、梳理问题、剖析问题，亲自撰写和反复修改对照检查材料；
带头开展批评和自我批评，用了一整天时间召开专题民主生活会，以整风精神开展批评与自我批评，自我批评不遮不掩，相互批评直截了当，民主生活会开出了“红红脸、出出汗”的效果；
带头聚焦政治坚强和“四风”问题进行做整改、做承诺。全程参加指导联系支部的专题组织生活会等，以点带面推进活动深入开展。
三是坚持把解决问题贯穿始终。注重边学边改，进一步解决了“四风”方面存在的突出问题。扎实开展了窗口单位转变作风专项治理，“送岗位、送政策、送服务”等活动。组织开展基层骨干长期抽调机关部门工作整治工作，清理教育系统在编不在岗教师188人。理超标办公用房，组织开展领导干部收受“红包”及购物卡专项整治工作，领导干部及亲属违规经商办企业问题专项清理工作，整治“门难进、脸难看、事难办”突出问题等工作。严格公务接待，加强公车管理，压缩“三公经费”。
四是坚持把开门搞活动贯穿始终。征求了群众对局领导班子对照检查材料的意见，确保问题查摆准、原因分析透、整改方向明；
通过个别谈话、召开座谈会、问卷调查等形式，广泛听取意见与建议，经梳理后形成整改意见。
五是坚持把一岗双责贯穿始终。局领导班子认真履行职责，把开展教育实践活动作为一项重大政治任务来抓，先后召开教育实践活动的动员会、推进会、通报会，有序推进了各个阶段工作。在局领导班子的统一组织下，各党支部组织各科室、局属各单位党员干部职工以极大的政治热情参与教育实践活动，认真开展学习教育，多形式征求意见，深刻查摆“四风”问题，特别是结合自身实际制定整改措施，办成了不少为民实事，有力地促进了全局教育实践活动的深入，扩大了活动的影响力。
六是坚持把推动工作贯穿始终。在全体党员干部职工的共同努力和广大干部群众的帮助下，局群众路线教育实践活动取得了明显成效。干部职工的理想信念进一步增强；
“四风”方面存在的突出问题得到有效解决；
工作作风进一步改进；
各项制度更加科学完善；
各项重点工作再上新台阶。
（二）扎实开展在职党员进社区活动。
成立了与XX社区结对共建领导小组，制定了《市人社局开展在职党员进社区活动实施方案》，与社区签订共建协议书。局领导班子成员多次深入社区对接工作，47名在职党员完成了进社区报到工作，签订进社区承诺书，每名党员确定了3户联系群众，作出具体承诺事项。春节、七一期间，购买了米、面、油，走访慰问16户困难党员、群众，价值5200元。选派党员参加了社区组织开展的社区环境卫生整治、道德讲堂、社区群众路线动员会等活动。积极参与社区稳定工作，组织40名党员到社区各居民点发放平安建设知识宣传单，审验平安家庭证书。带领市农机推广站、市动检站、XX区派出所负责人多次对接共建工作，协商具体事宜，并邀请社区书记就如何做好社区工作同我局党员干部进行了座谈交流。
（三）深化“访民情惠民生聚民心”活动。
按照市委安排，抽调16名党员干部赴5个工作组，开展“访民情惠民生聚民心”活动。驻黄龙岗工作人员主动跟社保所对接，请定点照相馆的上门服务，为100多名群众照相采集社会保障卡照片信息，免去了村民因交通不便带来的困难。驻东菜园村工作人员在走访过程中，发现村里自来水管道损坏，及时协调相关单位，并且亲力亲为，修好了自来水管道。组织开展了送政策、送服务、送岗位进基层活动，深入开展社会保险政策宣传活动，解决五堡镇8个就业岗位。七一、国庆期间走访慰问了老党员、困难党员及群众39人，送去了价值7000元的慰问品。
五、全面贯彻落实党风廉政责任制，大力开展机关作风效能建设活动
一是认真落实党风廉政建设责任制主体责任。调整充实了党风廉政建设领导小组，印发了《20XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》，安排部署全年党风廉政建设及反腐败工作。按照“一岗双责”的要求，分解责任，细化目标，同各党支部，各科室、局属各单位签订了《党风廉政建设责任书》，将责任目标进行分解、细化、落实到人，形成了党风廉政建设工作层层有任务，层层有人抓的工作机制。结合实际，制定了《党风廉政建设目标考核细则》，细化了考核指标，制定了严格完整的考核程序，促进了党风廉政建设工作的深入开展。二是强化党风廉政教育宣传力度。组织干部职工学习了中央八项规定、自治区十项规定和地市十二项措施，《党章》、《中国*领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《关于*员、党的组织违反政治纪律行为的处分规定》等一系列法律法规，开展“廉洁东天山·清风微讲堂”活动，增强了党员领导干部廉洁自律意识。三是扎实推进政府党务政务公开工作。及时调整充实党务公开、政务公开工作领导小组，制定了实施方案，充实完善公开目录，建立健全相关制度，对党组织设置、党内文件、发展党员、党费收缴评先选优等事项进行了公开。
六、加强机关文化建设，做好思想政治和精神文明创建工作
一是认真抓好思想政治工作。及时了解机关党员干部职工思想动态，加强人文关怀和心理疏导，有效化解矛盾，促进机关和谐。继续推进法制宣传教育，扎实开展“六五”普法工作。积极争创民族团结模范单位，组织开展第32个民族团结教育月活动，紧紧围绕“民族团结”这一主题，举办了“我身边的民族团结故事”演讲比赛。加强文化阵地建设，办公场所建立政务公开栏，悬挂工作规范、名言警句、廉政文化等宣传匾牌，党员自律意识得到明显增强。二是广泛开展精神文明创建活动。加强思想道德建设，深入开展“五德”教育活动，引导党员干部职工注重品行、树好形象、爱岗敬业。开展精神文明文明单位创建活动，广泛普及文明礼仪知识。大力提倡节约“一度电、一张纸、一滴水”，推进节约型机关建设，提高干部职工文明素质和机关文明程度。三是加强机关文化建设。弘扬“爱岗敬业、实干高效、服务百姓、奉献社会”人社精神，努力塑造以干事创业、勤政为民、廉洁奉公为主要内容的机关文化。实行“亮身份、亮职责、亮承诺”工作制度，激励广大党员干部立足本职岗位，争创一流业绩。充分发挥工青妇组织作用，抓住“元旦”、“春节”、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等节庆有利时机，开展了形式灵活、富有特色、寓教于乐的文化活动，陶冶了干部职工情操，丰富了业余文化生活。
七、紧紧围绕全局中心工作和民生工作目标，推进党建工作
我局坚持把机关党建工作融入到业务工作中去做，在业务工作中加强党建工作，为圆满完成各项工作任务提供思想和组织保证。全年。城镇新增就业人员7245人，城镇登记失业率控制在2、8%。完成各类培训12080人，全市新增农村富余劳动力转移就业6058人，实现劳务收入4、72亿元。各项社会保险参保人数不断增加，社会保险待遇稳步提高，和谐劳动关系逐步推进，机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。， 一年来，我们在各项工作中取得了一些成绩，但与上级党组织的要求还有一定的差距，存在着一些问题：一是对各支部指导监督力度不够；
二是党员干部素质有待于进一步提高；
三是党总支组织的活动缺乏创新；
今后，我们将进一步加大机关党建工作力度，坚持履行党建工作职责，强化服务意识，将我局各项工作推上新的台阶。
2011年上半年新民市社会信用体系建设工作总结
新民市社会信用体系建设办公室
按照《2011年沈阳市社会信用体系建设工作要点》的要求，对照《2011年沈阳市社会信用体系建设任务分解表》，现将我市上半年信用体系建设情况汇报如下：
一、上半年信用体系建设工作情况。
（一） 信用体系建设全面启动，信息整合初见成效。 完善信用体系工作机制，为信用平台先期建设提供制度保障，开展摸底普查，整合单位和个人信用信息资源，建立以各职能部门基本信息为基础框架的信用体系结构，为信用信息共享奠定基础，信用体系全面启动。
（二）完善政府信息公开机制，政务信息畅通。 我市以政府网为政务信息公开平台，扎实开展好政务公开工作，进一步完善办事公开制度和网上政务公开制度，加快我市政务公众信息网建设，推动政府采购、行政审批、行政管理、公共服务、政策宣传等信息化建设，扩大群众知情权和参与权，增强民主决策的透明度，同时，加强组织协调和监督检查，深化政务公开工作。围绕“一个目标、做优两大平台、创新三个机制、采取四项措施”，进一步优化发展环境，为我县经济社会又好又快发展保驾护航。围绕一个目标：以创建服务型政府为目标，以加快政府职能转变为突破口，以解决影响和制约经济社会发展的瓶颈为重点，创建重法制、讲信誉、高效率的发展环境，营造务实、诚信、进取的社会氛围。做优两大平台：一是做优保税物流中心。在软环境建设上通过开展退税抵押、仓单质押、期货交割，打造全国“成本最低、服务最优、环境最好”的金牌环境，以软环境构建硬实力。二是做优环保产业示范基地。在软环境建设上通过“一站式服务”、“保姆式服务”及“项目绿色通道”等，建立全新圈区管理示范，为沈阳国家环境样板城建设贡献力量，全力提高软环境建设核心竞争力。创新三个机制：一是完善“一费制”。实现审批与收费有效链接，促进收费阳光、审批提速。二是打造“无费区”。协调相关部门进一步减免近海工业项目行政审批事业性收费，实行零费制。三是推行绿色通道制。对重点项目全程延时跟踪、全程延伸代办、全程贴身服务，实现对审批服务质量和工作效率的全面升级。采取四项措施：一是涉软案件从重查处。对有令不行、暗箱操作、顶风违纪等案件，一经发现，严肃追究相关领导领导责任。二是反面典型一律曝光。在树立先进典型、弘扬新风正气的同时，狠抓反面典型，坚持发生一起、通报一起，绝不姑息，形成强大的舆论压力。三是畅通市民投诉渠道。依托“民心网”、“政风行风热线”、“沈阳市民服务热线”等网络平台，及时受理企业和群众反映的涉软问题，做到有诉必接、有接必办、有办必复。四是强化跟踪监督检查。采取组织暗访和社会监督双重协查机制，对各单位、各部门软环境建设工作进行跟踪监督检查，并实行绩效考核 “一票否决”制。
（三）信用专项整治行动效果显著，信用政府形象得到提升 开展信用新民专项整治活动，成立由信用办牵头，各市直部门领导为成员的专门信用督查小组，向社会公布投诉电话，对行政失信行为以及造成严重后果的，追究有关责任人行政和法律责任。通过专项整治活动的开展，政府服务意识进一步提高，以企业和个人为中心，尊重企业和个人意见，从服务企业和个人角度出发，发挥各部门职能作用。
（三）“十二五”信用建设规划已初步完成
“十二五”信用建设规划的编制工作框架已初步完成。主要从抓好政府的信用工作，抓好园区企业的信用工作，抓好信用体系建设的组织领导和宣传工作着手。深刻认识加快诚信建设的重大意义，进一步明确目标，突出重点，加强协调，确保全市信用体系建设取得扎实效果，全力打造“信用新民”形象为主要出发点编制。
（四）重点领域信用监控力度加大，规范运营市场秩序。 加大了信用监控建设执法力度，实施市场信用准入制度。对企业信用信息所涉及的工商登记管理、纳税、金融信用、产品质量及服务，实施全方位信用监控，通过对企业信用信息全方位信用监控，多部门联手，主动出击，规范市场行为，重点开展了食品、药品、农药、化肥、纯净水、液化气钢瓶、建材等行业专项整治，从源头上保障了人民生命财产安全，规范市场秩序。
（五）宣传角度广泛，营造全社会参与氛围。
以社区、商场、广播电视传播等为载体，充分调动群众参与诚信建设的积极性，诚信你我他，全靠大家的思想已树立起来。同时，通过信息评级体制的建立，使企业和个人对自身融入社会程度有了很好的定位，深刻体会到只有良好的信用记录，才能创造更大发展空间，赢得更大收益。
二、下半年工作思路
（一）、正确处理加快建设与规范操作的关系。
信用信息的采集、披露和使用，必须依法依规进行，确保公民个人隐私不受侵犯，确保政府政务机密、企业商务机密及其他相关信用信息不泄露。在具体工作中，既要大胆推进，又要规范操作，加强信用信息的安全防护和保障，避免出现不必要的失误和损失。
（二）、正确处理体系建设与服务功效的关系。
在设计社会信用体系运行机制时，要注重实效，增强服务功能，使之真正起到“引导、教育、警示、惩戒"的作用。
（三）、正确处理投入与产出的关系。
要充分利用现有的网络资源、人才资源和信息资源，最大限度地实现部门、行业资源共享，提高社会信用体系运行效率，以最小的投入取得最大的产出效果。
（四）、正确制定信用管理办法。
研究制订企业信用信息及信用评级管理办法、企业信用标识管理办法、联合征信管理办法和个人信用征信及信用管理办法等一系列规范性文件，为全市信用体系建设提供制度保障。不断完善我市信用建设的政策思路，增强工作的前瞻性，掌握工作的规律性，提高工作的有效性。
二Ｏ一一年六月十五日
20**年来，县人社局充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，秉承“人诚事公”文化理念，服务发展大局，着力改善民生，努力打造“汇才惠民”服务品牌，党建工作与人力资源和社会保障工作呈现了齐头并进、互动双赢的喜人局面。现将工作情况总结如下：
一、基层组织建设年重点明确
（一）以“三强化”为工作重点，提升党建工作水平。
紧紧围绕“服务大局、服务发展、服务群众”这一原则，一是理清工作思路。制定了“五个表率”、“12345”和“三型一有”党建工作思路，二是健全工作制度。完善了《定期学习制度》、《联系基层制度》、《一事一评议制度》、《下派挂职和基层锻炼制度》、《干部职工八严禁》等制度，倡导“内事问百度，外事询谷歌”的网上政治理论学习，初步形成了规范有序、操作性强、全方位的制度体系。三是加强组织建设。目前，我局共有党员70名（其中退休党员9人），下设机关、社保和就业三支部，在认真做好分类定级找位置，总结工作明目标的基础上，做好党费收缴和发展新党员工作。同时利用解放思想大讨论暨问责风暴行动为契机，强化整改，拟定了《基层组织建设年活动巩固提升整改措施》，针对存在的问题，悬挂公示牌，接受群众监督，建立整改台账，限期整改提升。
（二）以打造“四创新”为动力，推进党建工作发展。
一是强化干部职工理论学习，创新加强学习型党组织建设。突出理论学习重点内容，突出以实施民生幸福工程，构建就业服务、社会保障体系，加快人才强县建设为主要内容的使命任务教育，进一步筑牢加快推进人力资源社会保障事业发展。二是充分发挥党支部的战斗堡垒作用，创新加强党的组织建设。七一期间，鉴于局内人事变动较大，为创新加强局党组织建设，经局党组研究，并报县直机关工委批准对局总支委员会和机关支部、社保支部和就业支部委员会进行了调整。三是不断提高党建工作科学化水平，创新加强党务干部队伍建设。大力提高党支部书记抓党建的能力水平，切实增强党支部书记抓党建的意识，坚持抓业务与抓党建并重，努力提高支部书记围绕中心抓党建、抓好党建促发展的能力。四是努力塑造人社系统良好形象，创新加强党风廉政建设。积极开展“四帮四促”活动和第二轮挂村帮扶工作，通过深入基层、改进作风的实际行动，真正做到科学发展向上攀登，联系群众向下扎根。
（三）以党建工作为引领，全力开创人社工作新局面。
今年来，按照“服务中心促发展、创先争优当先锋”的党建工作思路，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，秉承“人诚事公”文化理念，服务发展大局，着力改善民生，努力打造“汇才惠民”服务品牌，党建工作与人力资源和社会保障工作呈现了齐头并进、互动双赢的喜人局面。截止11月底，社保和就业服务大厅被评为省级优质服务窗口，新农保工作被国务院表彰为“全国新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险工作先进单位”。共计50余篇党建信息发表于中国党风廉政建设网、贵州省基层党建网、省希望网和农经网等网站和报刊杂志。2012年各项目标任务提前超额完成。一是就业目标任务超额完成。全县城镇新增就业人员7780人，失业人员实现再就业1430人，困难人员实现再就业699人，职业培训2084人，转移农村劳动力12266人，城镇登记失业率控制在4.2%以内，发放小额担保贷款320户1616万元。二是社保目标任务超额完成。各项社会保险参保43.577万人次，征缴各项社会保险费12611.2万元。其中：养老保险参保职工9443人，征缴养老保险费4424万元，失业保险参保职工10162人，征缴失业保险费905万元，城镇职工基本医疗保险参保职工19608人，城镇居民基本医疗保险参保居民26886人，征缴医疗保险费3266万元，生育保险参保职工19586人，征缴生育保险费156万元，工伤保险参保职工15767人，征缴工伤保险费575万元。三是新型农村社会养老保险业绩斐然。新型农村社会养老保险参保32.094万人，完成市下达任务综合参保率的118%,征缴保费3186.6万元；
城镇居民社会养老保险参保4899人，完成市下达任务综合参保率的100.3%,征缴保费103.6万元。城乡居民基础养老金4797.3万元，发放率100%。
二、基层党组织分类定级工作扎实
解决“三问题”,指导思想“明”。及时下发了《关于认真开展好基层组织建设年分类定级工作的紧急通知》，及时召开了党组会。统一思想，明确了为什么要再次分类定级。加强指导，解决了怎么样再次分类定级。确定比例，解决了如何发挥好分类定级的作用。
开展“回头看”,分类定级“准”。各支部及时召开了自评会，按照基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，对分类定级情况进行“回头看”,通过“看党支部自评是否真实客观，看程序步骤是否规范到位，看党员群众参与是否广泛深入，看上级党组织督促指导是否及时有力”和落实 “基层党组织再查再评，上一级党组织复查复评，党（工）委核查核评”,自我“诊断”,对存在的问题不护短、不遮掩，切实找出基层党组织的“病根”所在，为下一步整改落实打好基础。局党组作为分类定级的评定者，坚持实事求是，不回避问题，不降低标准，评定的结果板上钉钉，被评定的基层党组织心服口服。
悬挂“公示牌”,整改措施“实”。一是制定分类定级整改方案，拟定于2012月10月底前完成整改，巩固提升。二是完善分类定级管理台账。对分类定级工作进展的电子台账进一步完善，如实反映和记录各支部整改情况。三是分类定级挂牌公示管理。明确支部存在的问题、整改措施和责任人及整改时限，邀请群众监督，争取在10月底普遍实现晋位升级，从而推动全县基层组织建设年工作上水平、上台阶。
针对“存在性”，巩固提升“显”。各支部针对存在的问题，及时调整工作思路，切实开展整改工作，按期完成整改目标，效果明显。各支部针对“对新时期党组织建设工作研究不深，创新不够。工作中存在循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，党员干部学习不够，理论与实际联系不够”等问题，全体党员干部坚持把学习内容与工作实践有机结合起来，一方面，更新学习理念，搭建有形的学习平台。把学习作为履职的“第一要务”、尽责的“第一要求”,自觉实现由“要我学”到“我要学”,由“短期学”到“终身学”的根本转变；
另一方面，坚持学用相长，指导工作实践。把自觉学习的体会和成果及时转化成谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。真正实现了学以致用，用以促学，共同推进了人力资源和社会保障局学习型、创新型、服务型机关建设活动不断向纵深发展。
三、四帮四促工作开展有序
一是领导重视，动员部署及时到位。及时动员。在上级党委政府关于开展活动的实施意见下发之后，领导高度重视，及时组织召开了全局干部职工大会进行了全面动员，成立了活动领导小组和办公室等职能机构，拟定了《关于开展“三个建设年暨四帮四促”活动的实施方案》和《深入推进“党员干部下基层、四帮四促助发展”活动实施方案》，明确了34名工作人员进驻邵家桥镇17个村开展帮促工作。以“五个一”活动为主题，坚持“三必访必帮”,同时提供帮促资金，进村入户帮促。
二是创新举措，活动内容丰富多彩。活动中，我们以“服务大局、服务发展、服务群众”为工作思路和目标，创新举措，“体民情、办实事”,坚持从大处着眼从小事入手，在四帮四促中“动真情、尽心力”,力所能及的为群众办好一些实实在在的事情。活动内容包括：出谋划策、赠物授技、扶贫济困、出资助学、培训提高、调解维稳等。
三是总结提高，四帮四促成效显着。通过有力的督促举措和整改落实，干部队伍的工作作风显着转变，为民服务的宗旨意识进一步强化，有力推动了四帮四促工作的开展。活动开展以来，全局干部职工在局党组成员的带领下，深入基层达400余人次，走访农户1000余户，已送发技术信息1000余条，发放政策手册300余本，与村支两委座谈会20余次，召开群众会开展宣讲活动10余次，收集意见和建议40余条，创业培训县乡两级农民人大代表305人；
受理投诉拖欠工资案件16件，帮330名农民工追回被拖欠工资164.5万元；
资助4名贫困学生4000元，并从入学开始，每人每月给予200元的生活补助，以帮助其顺利完成学业；
解决洋焦溪村办公场地租赁费用2000元，缓解村委经费压力；
小额贷款向农村倾斜，解决了70多名农村妇女创业基金；
协调县交通局，为三角坝村硬化1公里公路，赠村委会一台价值近5000元的犁耕机；
正在与县教育局协调沟通，在帮促乡镇建设一所希望小学。
四、基层党建工作机制亮点纷显
（一）“三举措”强化党风廉政建设。一是确定要点，构建体系，落实党风廉政建设制。成立党风廉政建设责任领导组，构建了“一把手”负总责，副职分管负责，各股（室、中心）协力共管的党风廉政建设责任体系，与分管领导、各股（室、中心）签订了党风廉政责任目标书，形成了层层有任务、人人有责任、一级抓一级落实的工作格局。结合部门实际工作认真开展了廉政风险防控“一查二卡三防控四承诺”工作，构建了以岗位为点、程序为线、制度为面的覆盖全局所有岗位的廉政风险防范体系。同时以”三坚持”做好反腐败治本抓源头工作。二是加强学习，筑牢防线，切实做好廉洁自律工作。组织全体党员干部认真学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》及上级党组织有关党风廉政建设的各项制度，增强了职工廉洁自律的自觉性。三是积极稳妥，注重实效，深入推进党务政务双公开。调整充实了党务政务公开领导小组和监督小组，制定了公开目录，采用多样化公开形式，坚持公开制度，坚持党务公开“三结合”。即坚持党务公开工作与具体实际相结合，坚持把党务公开与政务公开相结合，坚持把党务公开与群众关注的热点难点问题相结合。
（二）“四强化”扎实推进保持党的纯洁性工作。一是强化学习，筑牢防线，大力保持党员、干部思想纯洁。加强学习，筑牢防线，把理想信念教育作为党的思想建设的重点，教育引导党员、干部加强党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。二是强化组织，创新建设，大力保持党员、干部队伍纯洁。坚持党管干部的原则，坚持德才兼备、以德为先用人标准，把全局党组织各级领导班子建设成为坚强有力的领导集体。三是强化服务，履岗践诺，大力保持党员、干部作风纯洁。教育引导党员、干部坚持群众路线，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为检验自身作风纯洁性的试金石，落实到解决群众生产生活的实际问题上，落实到坚决纠正损害群众利益的不正之风上。四是强化引导，防腐抓源，大力保持党员、干部清正廉洁。加强廉洁从政教育，引导广大党员、干部自觉遵守廉洁自律各项规定，在坚决惩治腐败的同时更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，努力拓展从源头上防治腐败工作领域。
（三）“六坚持”狠抓作风建设。一是坚持依法行政，打造法治型人社。把提高依法行政水平作为加强机关作风建设的重中之重，依法规范行政审批、行政许可、行政执法行为和经办工作流程。二是坚持夯实基础，打造学习型人社。把政治理论、人社法规和业务知识的学习制度化、经常化、系统化，切实提高全体干部职工的政治素质和业务能力。三是坚持优质服务，打造服务型人社。坚持以“服务技能专业化、服务流程规范化、服务品质标准化、服务环境人性化、服务管理精细化”为目标，明确服务标准，优化办事程序，设立咨询服务台、公告牌，公开办事流程、服务承诺和服务指南，落实机关服务承诺制。四是坚持开拓进取，打造创新型人社。坚持以“民生为本，人才优先”为主线，将创先争优的理念贯穿于全部工作的始终，立足县情实际，多措并举促就业、扩面提标健社保、汇聚人才促发展、尽心竭力构和谐、奋力争资惠民生、塑强内力增外力，力争全局工作创佳绩。五是坚持勤政廉政，打造廉洁型人社。以服务效率的提升推进人社工作的提速增效。六是坚持团结协作，打造和谐型人社。牢固树立“全局一盘棋”观念，以“团结、和谐、协调、协作、责任”十字精神为引领，认真抓好作风建设、队伍建设、品牌创建和素质提升，突出重点工作和亮点工作，创先争优，创新发展。
五、下一步工作思路
虽然我局在党建工作方面取得了一定成绩，但同时也存在一些问题，如基层党建工作开展还缺乏主动性、超前性；
基层党支部规范化建设有待进一步加强；
工作创新方面还存在一定差距，等等。下一步，将继续站在促发展、惠民生的新高度上，认识自身存在的问题，深化改革，创造性地开展党建工作，确保全面完成全年目标任务，实现增比进位，推动XX县经济社会跨越发展，进一步用实际行动为贵州“构筑精神高地，冲出经济洼地”尽责尽力，用优异的成绩向党报喜！在下一步工作中，我局将重点从以下几个方面抓好党建工作：
1、努力提高党委服务大局能力。不断加强党性修养和党性锻炼，做到思想上、政治上与党中央XX县委县政府的高度一致，不折不扣地贯彻执行县委县政府的各项决策部署，努力提高分析问题和解决问题的能力，提高服务大局能力，提高应对重大困难和挑战的能力。坚持党的民主集中制原则，牢固树立人力资源和社会保障部门一盘棋思想，围绕县委、县政府中心工作，集思广益，谋划发展。不断研究人力资源和社会保障工作面临的新情况、新问题，充分发挥集体智慧和力量，打造一流的领导班子、一流的干部队伍，争创一流的工作业绩。
2、切实加强党的组织建设。严格按照支部的标准要求，加强基层组织建设，配齐配强党务工作干部，完善和落实各项工作制度。加强对党员的日常教育、管理和监督，强化宗旨意识，不断提高党员履行职责的能力、为群众服务的能力和服务经济社会发展的能力。
3、切实加强党风廉政建设。时刻绷紧廉洁勤政之弦，带头遵守党纪国法，带头执行各级党委、纪委关于党风廉政建设的各项规定，严格按照“一岗双责”的要求，把党风廉政建设纳入分管工作目标，加强日常教育、管理、监督。不断深化机关作风建设，坚决克服各种不正之风，树立人力资源和社会保障部门新形象。
4、全力推进人力资源和社会保障工作。针对人力资源和社会保障部门工作任务越来越重、工作难度越来越大的实际，进一步解放思想，不断改革制约事业发展的体制机制，切实解决不适应、不符合科学发展要求的突出矛盾和问题，不断研究、探索和推进就业再就业、社会保障、干部人事制度改革、人才队伍建设、劳动关系协调等关系到经济社会发展的重要工作，抓住重点、突破难点、化解热点，创新思路、创新办法、创新措施，把密切干群关系为民服务贯穿于人力资源和社会保障工作的全过程，忠于职守，用心用力，少说多干，狠抓落实，推动人力资源和社会保障工作再上新台阶。
新民工商所二○一一年工作总结
及二○一二工作思路
一、2011年工作总结
2011年，我所在区局和属地党委政府的领导下，牢牢把握总局“四个只有”，以科学发展观为统领，以创先争优为载体，认真落实区局和属地党委政府决策部署，全面完成了目标任务。
（一）提升行政审批效能，尽心尽力服务发展。
为方便群众办事，我所在门户网站上公示了个体工商户登记指南、食品流通许可证办理指南、企业年度检验指南，并提供相应表格的下载。登记窗口进一步畅通了“绿色通道”，实行特事特办、急事急办，全年新增个体工商户285户，参加年检企业301户。网上年检率96.7%。
为认真完成6+1推进组目标，积极服务于生产要素自由流动，上半年联系局注册科先后5次到军屯镇文昌社区对以土地承包经营权出资设立合作社进行调研，在4月份发出首个土地承包经营权出资的合作社营业执照。
继去年新增2家成都市著名商标后，我所切实做好企业著名商标申请的前期指导工作，努力塑造新都品牌形象，提高经营者品牌意识，用好用活企业商标。做好4家企业省、市著名商标申请的前期指导工作。
继续加强与各镇经济部门的合作，深入治理“三个不集中”。
（二）加强市场巡查，落实监管责任。
我所按照区局市场巡查“三清三一致”工作要求，结合网格化监管的需要,通过实地查验和金信纠错等多种形式进一步理清经济户口数据，通过规范重热点行业扩展属性极大的方便了巡查任务的下达和重热点经济户口的查询。改变了历年来存在的监管对象不清、监管地址不详、监管范围不明的问题，为履职到位、监管到位打下坚实基础。
抓好市场“三化”建设的指导，配合军屯政府做好军屯第二市场的新建和搬迁工作，配合马家政府做好马家石坝市场的开业和老市场关闭工作。指导市场开办方完善各种规章制度，督促市场开办方认真履行主办方责任。
（三）加强食品监管，确保消费安全。
为搞好添加剂整治和地沟油整治，我所在属地政府配合下，对腌卤经营户和养殖户进行全面摸底排查，建立了腌卤经营户和养殖户台账，组织培训会3期。
为加强食品经营户监管，我所对新开业食品经营户开展进行一次现场审查、签订一份承诺书、建立一份档案、发放一本台账的“四个一”活动，经营时的常态管理认真落实六查六看，督促其建立台账，充分利用个体工商户验照和企业年检的实际，重点审查台账建立和索证索票情况，督促许可证有限期临近经营户到期换证，重新签订食品安全承诺书，紧紧依靠属地政府，对村级食品安全信息员进行培训，形成以村级食品安全信息员为基础的食品安全信息收集点，减少了食品安全监管风险。
（四）依法行政、行政执法初有成效
我所充分发挥正副职执法办案的优势，采取在边干边学的方式带动所员执法办案能力上台阶。全年完成当场处罚案件20件，一般程序案件罚没 5万元。特别是处罚两起食品经营户案件，极大的震慑了其他经营户，为日常监管奠定了基础。
（五）加强行政指导，助推经济发展
今年以来，我所把行政指导贯彻于依法行政的全过程，积极探索促进地方经济发展的有效途径。牢固树立行政执法的本质属性，将行政指导作为行政执法的有力辅助手段。行政指导工作做到“上门训导、督促引导、专门指导”。“上门训导”面对面地宣传政策，讲解法规，答疑解惑，出谋划策，把“政府所需，企业所求，工商所能，法律所依”送到企业；
“督促引导”在避免矛盾激化的前提下，利用《责令整改通知书》通过法规引路，对违规者不采取处罚而促其改正；
专门指导从实际出发，对特殊情况进行专门指导。
六、加强消费维权，促进新农村建设。
二、2012年工作思路
2011年,我们将按照区局党组的统一部署，结合地方党委政府当前中心工作的要求,切实落实市场巡查责任制，继续开展好食品安全监管和重点行业监管, 积极引导和监督食品经营户建立食品安全信息公示栏，继续完善“食品经营者布局图”，实现食品经营户底数清、数据明，完善“食品监管责任区分布图”，实现食品安全监管工作的责任明，继续开展重点区域（市场、校园周边）、重点行业（民爆和危险化学品、农资）、重点食品（肉、食用油、乳制品）的专项治理工作，确保监管不留隐患。在当地党委政府的领导下，切实加强集贸市场整治督导工作，为建设“世界现代化田园城市”发挥应有的助推作用。
新民工商所 2011年11月18日
锦屏县新民小学2010-2011学年度第二学期
教务工作总结
小学教务处依据开学初制定的学校教务工作计划，以党的教育方针为工作指导，全力深化合作学习,开展课件教学.在抓好德育工作，搞好未成年人思想教育的前提下，始终把提高学校的教育质量放在重中之重的地位，狠抓了学校教育教学的各个环节，使教学质量有了进一步的提高。教务处建全并落实了学校的各种教育教学管理制度，通过全面扎实的教育管理来追求教学效益。通过自学、讨论、各层培训等形式理解掌握新理念，教学中切实实施新教法，提高了教师的教学水平，进一步提高了学校的教学质量，并贯彻了全面发展的原则。总起来说，教务处主动组织教师学习上级主管部门的文件政策，并能不折不扣地贯彻执行。教务主任领导语文、数学、综合三个教研组，把好了审阅教案关，指导教师上好了每一节课，督促教师高质量的完成了各种作业的批阅，领导班主任搞好了班主任工作，成功地组织了期中和期末考试，具体情况如下所述：
一、教师的备课。依据上级教育主管的备课要求，教务处严把备课关，各门课都有科学的进度计划，总的教育教学目标。每个教学单元都备有目的要求，重点难点和教学准备等。都能做到备课的各个环节齐全，内容具体，切合本班实际。最可喜之处，备课中课改意识浓，大部分教师写出了教后感。教研组查教案6次（新民小学），村级小学进行月查。且有详实记录，全体教师基本上能超额完成备教批辅考的工作任务。
二、本学期老师的上课情况。本学期来，教务处采用询问学生、查课，等不同形式来了解老师的上课情况，随时了解掌握每位教师的上课情况。对发现的问题采取了及时的措施。本学期发现有进课堂迟，课中间出教室现象，坐着上课讲课，上课有接手机现象，对以上现象给予了指正。在课堂教学中，教学
能够采用新教法，让学生动起来，充分发挥学生的主人翁精神，注意培养学生的能力，注重学习过程，教学内容围绕教材，注重了课堂的效率，向四十分钟要质量，做到了按时上下课。教务处规定每位教师每学期听评课不得少于10次，小学高级教师听评课不得少于12次，班子成员不得少于15次，并对听评课笔记进行检查，各位教师均达到上述要求。教务处认为，教师都能按要求上好每一堂课，上课的积极性高，大大提高了课堂教学质量。有力的提高了教育教学质量。
三、关于作业书写的批阅。教务主任按照主管中心的作业书写及批阅要求。首先开齐了各科作业，教师都能保质保量完成各种作业的任务，作业书写中，要求教师长期向学生讲书写要认真整洁，要按要求书写，在作业的检查中着重查了作业错题、错字的更正情况、复批情况等。关于作业的批阅，总体上来讲作业批阅认真及时，全批全阅，批阅没有拖阅现象，三至六年级作文批阅细致，具有针对性和鼓励性。
本学期教务处联合教研组共检查各科作业6次，对发现的问题进行了及时纠正，学期结束前，对各科作业完成情况进行了检查统计。所有作业都按时完成了一学期的任务。
四、本学期的班主任工作。
在开学之初，每个班主任都写出了科学、可行的班主任工作计划，教务处进行了审阅存档。在教务主任领导下，班主任以班级为主体，以工作计划为指导，从班级具体情况出发，作了大量的工作，对差生、思想后进生的工作耐心、细致，和学生谈话、交流，了解学生思想状况，关心帮助每一位学生。本学期各班无安全事故发生，班主任与家长紧密配合，确保了学生的安全。班主任工作也存在着一些问题，如个别班主任只注重抓教学成绩，忽视了德育教育，低年级学生搞卫生时，班主任有时不能亲临现场进行指导；
每位班主任都能依据
自己班主任工作的得与失，扎实地写出班主任工作总结，总结真实，通过工作经验总结、有工作中的不足，有助于下一学期的班主任工作。
五、关于教研活动的开展。
本学期我校继续推行新课程改革，开学初，各教研组制定了本组教研计划，把计划落到实处，第十周举行了薄弱学科赛教，参赛面广，各科均有报名参赛。十二周举行了全镇公开课赛教活动，教研组积极开展组内教研活动，每周三或分教研组活动，或集体活动，数学教研组每周开展组内赛教活动，并利用业务学习时间对本节课进行说课、评课。使组内教师在做课、说课、评课这样一个教研氛围中相互学习，共同研讨，达到了资源共享目的。各大组教师都能积极进行业务自修，勤记业务笔记。每位教师写教学论文一篇，写教学工作总结一篇，每篇数字都在1500字以上。
六、课程的教授情况及教学成绩。在十八周，我校的除统考课程教学都以基本完成，达到了新课程标准的要求。语、数、综三学科迎接期末统一考试。回思一学期，工作繁琐而任重，需要常抓不懈。
八、存在的问题：
1、学生的行为习惯不好。主要表现在听讲、书写、卫生三方面。
2、教学成绩有待进一步提升。
3、课堂效率有效性要进一步提高，要充分利用网络资源。
一学期的教务工作基本上随着这份总结的完成而结束，但愿以后的教务工作能更扎实更完善。
锦屏县新民小学教务处 2011年7月8日
锦屏县新民小学2010——2011学年度第二学期
教 务 工 作 总 结
锦屏县新民小学教务处 2011年7月8日
彬县新民中学
2016-2017学年度第二学期学校工作总结
一学期来，我校以党的十八大精神和习近平总书记“中国梦”的重要思想为指针，认真贯彻落实彬县教育局的安排和要求精神，牢固树立和全面落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，以提高教育教学质量为中心，以“提高质量、全面育人”为工作重点，以构建和谐校园为目标，以强化常规管理和常规教学为手段，以高效课堂为抓手，在彬县教育局的正确指导下，在全体师生的共同努力下，圆满完成了各项工作任务。现对本学期工作做以全面回顾与总结：
一、以提高教师队伍的整体素质为目标，扎实做好师德师风建设工作。
提高教育教学质量，关键是师资队伍的建设。学校的发展，归根到底决定于教师队伍的素质。这学期，我校根据县局安排，开展了“效能大提升、校风大整治”活动，狠抓教师队伍建设,努力打造一支甘于奉献、踏实工作的教师队伍。
一是加强法规学习，努力提高教师依法施教的能力。学校组织教师学习了《教师职业道德规范》、《教育法》、《咸阳市教师职业道德十条禁令》等法律法规，提高了教师依法执教的能力。
二是引导教师用端正的品行教育影响学生。要求全体教师要树立依法施教意识、服务意识、责任意识、形象意识、能力意识、为人师表意识、廉洁从教意识、教学质量意识、团结协作意识，形成健康 1
的工作心态,用自己端正的品行教育影响学生。
三是继续深入开展“两学一做”学习教育活动，使这一活动制度 化常态化。根据县局党委安排，结合我校党支部工作特点，对全体党员提出了具体要求。全体党员认真学习了《党章》、习总书记系列重要讲活和县局领导系列重要讲话，撰写了学习笔记和心得体会，在教学工作中率先垂范、以身作则，为全体教师做出了榜样。
四是开展了“守纪律、讲规范、尊礼仪、正形象”主题教育。 教师每人撰写了笔记5000字，上交了学习心得和自查整改材料。
五是按照县局要求做好精准扶贫工作。首先，做好县局分配给我校的14个贫困户的脱贫工作。本学期，县局分配给我校14户扶贫对象，其中水峪村4户，黄三村10户。我校帮扶领导和教职工按照点上要求，认真填写扶贫资料，向贫困户宣传党的扶贫政策，帮助贫困户做农活，为贫困户出谋划策、精准施策，取得了较好效果。其次，做好本校教育扶贫工作，在学生营养餐改善、建档立卡贫困户子女上学资助、留守儿童关爱等方面做了许多很有价值的工作，为精准扶贫做出了积极贡献。
二、团委和政教处狠抓学生常规管理和行为规范教育，努力培养学生良好的学习习惯、行为习惯和生活习惯。
一是认真落实一日常规，狠抓学生行为习惯养成教育。开学初，对全体学生进行了新学期入学教育，纪律、安全、学习、卫生教育，组织全体学生学习了《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和《新 2
民中学学生管理十条规定》，对学生纪律、安全、学习、卫生等一日常规，由学校领导牵头，政教处、团委、班团干部参与，从严管理，精细管理，重点做好安全工作，排查管制刀具等安全隐患，实行一日一反馈，一周一总结，使学生常规管理工作落到了实处。
二是通过召开主题班会，对学生进行思想教育。主题班会是学生思想政治教育的重要阵地。一学期来，政教处、团委充分利用了这个教育阵地，对学生进行思想教育，每周班会之前，对班会内容提前安排，并以书面形式下发各班班主任，对班会的主题、内容、形式等作了明确要求，从而进一步提高了班会的质量。
三是成功举办了我校第20届田径运动会。通过这次运动会，增强了学生团结友爱、奋发向上的体育精神，培养了学生的集体意识，强化了学生的班级荣誉感和身体素质，推进了我校阳光体育运动的深入开展。
四是认真开展校园环境综合整治工作。政教处、团委大力宣传校园环境综合整治工作的重要意义，积极教育和引导学生参与到校园环境卫生综合治理活动中来，彻底治理校园乱贴、乱放、乱丢、乱涂、乱停现象，还校园一个清洁、幽雅、美丽、有序的环境，通过综合整治“脏、乱、差”，加强校园文化建设，努力构建美丽校园，保障学生身心健康。
五是组织开展了大家访活动。家访内容主要有重视学生心理健康教育、关注特殊家庭子女教育、强化夏季防溺水教育、做好交通安 3
全教育、提高食品安全防范能力教育、增强网络安全意识教育等。通过这次大家访活动，进一步加强了学校教育和家庭教育的有机衔接，构筑了家校育人网络，使全体学生安全生活、健康成长。
六是全力做好我校“好人365”线索推荐工作。根据上级文件精神和要求，我校对“好人365”线索推荐工作进行了详细安排，全体师生非常重视这项工作，积极推荐自己身边的助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等方面的好人，推荐的好人很真实，所做的好事也很具体，这项工作取得了圆满成功。
七是组织学生开展了“清明节网上祭英烈”活动。要求学生在网络通过鞠躬、签名、寄语等形式，慎终追远、缅怀先辈，铭记革命先烈光辉事迹，倍加珍惜今天的幸福生活，立志为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而努力学习。
八是利用周一的升旗仪式，对学生进行爱国主义教育、道德品质教育和纪律安全教育。按政教处安排，各班轮流进行升旗和国旗下演讲。政教处加强对演讲稿的审阅和指导，使演讲稿内容更注重贴近学生的学习和生活实际。通过这一活动，对学生进行思想、道德、理想、前途教育及良好行为养成教育。
九是抓好安全工作，层层签订安全目标责任书。开学初，学校与科任教师、部室管理员、有子女的教职工、全体学生、门卫、锅炉工等分别签订了安全目标责任书，落实安全责任，保证安全工作万无一失。
十是扎实开展了社会主义核心价值观进校园宣传教育活动。各班举办了以社会主义核心价值观为主题的班会，让学生结合对社会主义核心价值观的学习和认识，每人写一篇心得体会，引导学生感知、牢记社会主义核心价值观体系的主要内容，并要求学生从小做起、从自我做起，爱国、爱家、尊师长、孝父母、明礼仪、讲诚信、晓善恶、懂荣辱。
十一是充分做好留守儿童帮扶关爱工作。开学初，政教处对全校留守学生进行了摸底统计，为60名留守学生建立了档案，并将这些学生划分到相应的教师名下进行帮扶，使他们从学习、生活各个方面能感受到学校这个大家庭的温暖，能感觉到老师的关爱，同时学校在“一补”等方面优先予以照顾。豆海龙、郭红梅被县局评为关爱留守儿童工作先进个人，受到表彰奖励。
十二是开展了县级新三好学生、优秀学生干部推荐评选活动。 十三是开展了以“寻找美德少年、学习美德少年、争做美德少年”为主题的网络推荐活动。
十四是组织全体学生收看湖南卫视安全教育专题节目——《新闻大求真》。
十五是组织全体学生收看励志教育影片《我的少女时代》。 十六是扎实开展了预防校园欺凌和暴力事件动员、宣传和整治活动。
十七是邀请彬县检察院检察官为学生做了法制教育专题报告。
十八是认真做好建档立卡贫困学生的摸底、审核、公示、补助发放等工作。
十九是扎实开展了浓郁学风、严明纪律、养成文明习惯教育活动。
二十是评选、推荐了1名市级三好学生、1名市级优秀学生干部、6名县级三好学生。
三、加强教学常规管理，努力提高教学质量。
一是教学管理日臻完善，教学秩序井然有序。
——开学初，修订完善了《新民中学教学常规要求》、《新民中学教案备写要求》等一系列制度方案，严格教学流程管理，为教学工作保驾护航。
——制定了《新民中学新任教师汇报课实施方案》，并依照方案积极开展了此项工作，组织相关教研组对新任老师的课进行了听评，新任老师课后能积极反思，查找不足，虚心听取同组老师的意见和建议，为我校良好教风的形成书写了浓墨重彩的一笔。
——3月初,在全体科任老师中开展了“同课异构”活动。同一教研组老师选取同一课题，采用不同的方法和授课方式对相同的知识进行传授和讲解。活动开展得有声有色，在学生中产生了很大的反响，同时也使各位老师在活动中相互学习，取长补短。
——教导处成立了督查组，不定时的推门进班对老师的上课情况、教案备写情况、学生的听课情况、课堂作业的完成情况等及时检查督促，发现问题及时矫正。
——对教案、作业、练习册、绩优学案进行了大普查。前半学期，教导处对全体科任老师的教案、听课笔记进行了三次大的普查，对教案中出现的缺少课前预习的问题、缺少教学反思的问题、缺少板书设计的问题、以及个别老师教案过于简略的问题等，及时通报批评，并限期改正。
——对学生的作业、练习册、资源学案共进行了三次普查，从中发现了不少问题：有的学生长期不交作业、有的学生作业有错不改、有的学生作业书写潦草、有的学生作业缺少次数、有的学生个别科目没有作业，等等。针对查找出的问题，撰写教学简报6 期，并与班主任和科任老师及时沟通，下势立茬纠错误，狠出实招提质量。
——积极开展课堂效果检测活动。由教导处牵头，教研组长配合，每班抽取5 名学生，由备课组长命题，教导处组织随堂检测，对当堂老师所授知识进行检测，及时发现并反馈存在的问题，以提高课堂教学的实效性和针对性。
——认真做好抽考和期中考试工作，召开了质量分析座谈会。
二是稳步优化教研机制，使教学研究向纵深方向发展。
——结合县局要求，我校进一步规范了教研活动工作。由原来的每两周一次周四进行，改为每周一次周二进行，时间为晚上7：00 ――9：00，活动时间两小时。每个教研组有固定地点，每次活动有相应主题和中心发言人。教导处派专人检查教研会开展情况，并如实记载，结果与教研组长津贴挂钩。
——-根据县局安排，完成了2017年度我校县级小课题的立项工作。我校8名老师上交的课题，已被县局正式立项。为了搞好2017学年度我校校本研修工作，教导处组织进行了我校校级课题的申报立项工作，有30名老师上交的课题被教导处研究、评审之后，决定立项。经过一学期的探索和研究，已取得了阶段性成果。
——开展了教学反思征评活动，老师上交的66篇教学反思内容广、质量高，确实做到了教后反思、教后深思。
——立足课堂教学实践，把课改的精神落实到具体的课堂教学中。
扎实开展各类教研活动，大力开展课堂教学研究，努力提高课堂教学效果。开展“清晰的课堂教学，有效的作业设计”的高效课堂教学改革，关注学生学习能力、探索能力、创新能力的提高，同时更加关注学生知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观的发展。努力培养了学生良好的学习习惯。
——加强课改的过程管理。
有计划有目地进行备课、上课、听课、说课、评课为主要形式的课改研讨活动，扎实开展随堂课活动，培养了一批学校的骨干教师，提高了学校的随堂课的教学质量，进而以点带面，全面提升我校的课堂教学水平。
——“教学技能竞赛”（文科组演讲赛和理科组解题大赛）其中文科组的演讲赛中，我校的薛卜娟老师（政治组）、曹艳老师（历史组）、郭宏梅老师（语文组）、孙莹老师（英语）分别获得县级
一、二、三等奖。
——狠抓“培优补短”，面向全体学生。针对我校学生来源广泛，
学生间的个体差异更是十分明显的现状，今年在我校九年级广泛开展“培优补差”工作，组织科任老师精心备课，认真上课。此项工作的开展对临界生和偏科学生的帮扶也取得了明显的效果，得到了家长和学生的一致好评。
三是精心组织学生竞赛，使学生学习兴趣得到进一步激发和提高。
利用现有的条件，结合各学科特点，各教研组积极开展各种比赛活动。语文组组织开展了“汉字听写大赛”活动，选出了郑梦凡、林梦凡、魏紫云、霍丹4名拔尖学生，代表学校参加了新民片区的竞赛，荣获片区竞赛团体第一名。这4名同学在县局组织的决赛中取得团体三等奖的好成绩。这一活动的开展，进一步激发了学生学习语文的兴趣，为语文教学注入了新的活力。
四是做实九年级中考工作，升学备考紧张有效。
开学以来，毕业班工作主动、务实、高效，九年级任课教师和包年级领导提早进入紧张备考状态，先后组织召开了九年级学生座谈会、九年级复课研讨会、九年级学生家长会、九年级学生“百日誓师大会”，为九年级学生呐喊助威、加油鼓劲。
教导处按照县局中考招生工作要求，召开了中考报名工作会，从严从细进行了考生网上信息录入、考生信息确认、考生网上照相等工作，为考生服务，为中考服务。
四、强化安全工作，确保学校平安稳定。
一是修订完善了安全制度，进一步夯实了安全管理责任。
二是及时召开了门卫和宿舍管理员会议，进一步明确了工作职责，提高了安全范防意识。
三是加强对学生携带管制刀具的检查，将安全隐患消灭在未萌状态。
四是加强对住宿生的夜间巡查和管理，发现问题及时指导矫正。 五是每月定期对全校进行一次安全隐患的排查，对查出的问题及时进行整改，消除了学校安全隐患，保障了师生人身安全。
六是成功举行了紧急疏散演练，有效地提高了师生的应急能力。
七是对学生进行节日放假前的安全教育，提醒学生注意假期人身安全。
五、完善后勤管理，做好后勤保障工作。
一是后勤人员修剪了花草，美化了校园。 二是对前院大松树进行了修剪。
三是及时更换教室、宿舍破损玻璃和电棒。 四是及时为各班发放打扫工具。
五是做好校园花草、树木的补植工作。
六是加强“两灶”管理，确保师生饮食安全。
七是认真做好日常工作和临时指定的工作，积极为师生服务。
八是进一步完善营养餐工程，由原来的分散供应变为集中供应，落实了县局提出的“三炒菜一主食一热汤”的供餐模式。
六、以青少年宫为载体，深入开展素质教育活动。
一是进一步加强对青少年宫的管理和使用，做到工作有计划、管理有制度、活动有实效。
二是本学期重新组建了美术、书法、舞蹈、手工等兴趣小组，并定期在每周星期三下午开展活动，让学生在活动中放松身心、陶冶情操、锻炼体能、施展才华。
三是图书借阅制度化、经常化、规范化，开阔了学生视野，传承了中华传统文化。
四是对青少年宫辅导员进行了专题培训，进一步提高了青少年宫的育人功能。
回首过去，成绩有所提高；
面对未来，倍感压力巨大。我们相信，在各级教育行政部门的正确领导下，在全体师生的共同努力下，面对新形势、新机遇、新挑战，我们将进一步树立信心，理清思路，突出重点，勤奋工作，讲究实效，为新民中学的发展谱写出更加辉煌更加灿烂的新篇章！
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