后勤服务中心主任岗位职责
1．组织本部门人员参加学校举行的学习和会议及集体活动，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及学校的规章制度，不断提高员工的思想觉悟和业务水平。
2．组织人员完成学校交给后勤中心的工作任务。解决本部门存在的问题，不断提高工作效率。
3．加强本部门人员的思想教育工作，形成工作讲安全，经营讲成本，服务讲质量，办事讲效率的经营服务方式。
4．制定和完善本部门的各种规章制度，不断提高管理水平，使管理工作逐步走向规范化。
5．按学校制定实施的《广西生态工程职业技术学院后勤社会化改革方案》做好各项工作。
6．提出本部门工作计划，做好工作总结。
7．做好本部门人员的聘任、聘用与考核工作。
8．完成学校交给的其它工作任务。
后勤中心副主任岗位职责
1．参加学校和中心组织的学习和会议，执行党和国家的方针、政策和学校及中心的各项规章制度，不断提高管理和业务水平。
2．组织人员完成分管部门的工作任务，解决分管部门提出的问题，不断提高工作效率。
3．加强分管部门人员的思想教育工作。
4．协助主任做好其它工作。
5．完成领导交给的其它工作任务。
一、后勤中心办公室
（一）后勤中心办公室主任岗位职责
1．参加学校、中心组织的学习和会议，执行党和国家的方针政策和学校及中心的各种规章制度，不断提高管理和业务水平。
2．受理后勤中心各职能部门的请示、报告，及时呈送领导批示或转有关部门处理。协助领导搞好后勤中心的行政管理工作，检查各部门工作落实和完成情况。
3．完成校内外来访接待和来信来电处理工作。做好工作和会议记录。
4．按照有关规定，合理调度校部各种车辆，确保学校教学、科研、生产、生活及校领导用车，做到时间、地点、任务明确。
5．了解驾驶员基本情况，做到合理安排驾驶员出车的路程、次数、时间。
6．做好车辆的一级保养工作和年审，并及时统计部门用车、修理费、营运收入等工作。
7．负责后勤中心的档案管理工作。
8．负责编制、上报后勤中心考勤表。
9．完成领导交给的其它工作任务。
（二） 驾驶员岗位职责
1．参加学校、中心组织的学习和会议，提高思想觉悟，交流行车经验。
2．服从调度安排，遇出车任务要提前到达指定地点，做好出车前的各项准备、检查工作，确保准时出车。执行任务，要讲究服务态度，举止文雅，语言文明，协助用车人做好力所能及的工作。
3．做好车辆的例行保养，坚持做到二查，防止四漏。
4．自觉遵守交通法规，服从交通管理人员的指挥，做到文明行车，安全第一，礼让三先，发生违章事故主动停车听候处理。
5．发现车辆出现故障时，应立即报告调度或部门领导，不开带病车。除特殊情况自行确定维修外，必须经领导同意后，由司机将车开到定点维修厂进行检查、修理。
6．按派车单执行任务后，要及时返回，若有其他特殊情况应及时向调度说明，做好车辆使用交接工作。
7．车队长要积极协助分管主任做好车辆检查管理工作。
8．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。
二、安装维修科
（一）安装维修科科长岗位职责
1．参加学校、中心组织和学习和会议，执行党和国家的方针政策和学校及中心的各种规章制度，不断提高管理和业务水平。
2．组织人员完成学校和中心交给的水电、家具、基建安装维修任务。
3．负责对各维修安装组长的指导、检查和督促工作。
4．经常检查全校水、电设备设施、房屋、道路等完好情况，确保水电的正常供给和设施安全使用。
5．加强经济核算，注意节约材料，不断提高经济效益。
6．经常对工作人员进行安全教育，做到人人讲安全、个个防事故，避免事故发生。承担因管理不善所造成的安全事故责任。
7．经常听取群众意见，不断改进工作方法，提高工作效率。
8．制定本科岗位工作考核办法，做好考勤考核工作。
9．负责提出项目施工合同，并督促、检查合同履行情况，签验工程完工单。
10．提出本科室工作计划，做好工作总结。
11．完成领导交给的其它工作任务。
（二）水电工的岗位职责
1．参加学校、中心组织的学习和会议，不断提高思想觉悟和业务水平。
2．努力学习水电知识，不断提高水电安装维修操作技能。
3．经常检查输电线路、供水管道运行情况，发现问题及时处理，解决不了的应及时报告部门主管或领导，避免事故发生。
4．服从安排，每天实行24小时报修制度。当天的报修任务必须当日完成，若完成不了时，必须向报修部门或个人说明情况，过后应及时解决。
5．做好发电机、抽水机、水消毒器等的维修保养工作，保证正常供水、供电。
6．清除线路障碍物，确保线路畅通和安全。
7．用发电机发电时，发电工作人员必须坚守岗位，不得离开机房，注意电机运行情况。
8．水电组长负责水电工作具体安排和全校用户使用水电数据统计，并列表报交财务结算。
9．完成领导和组长交给的其它工作任务。
（三）家具装修维修管理员岗位职责
1．认真学习和遵守党和国家的方针、政策、法规，执行学校和中心的规章制度。提高管理能力和业务水平，建立健全有关家具使用的规章制度。
2．执行家具安装维修规范，常检查全校家具使用情况，发现问题，及时解决，避免安全事故发生。
3．热情为师生职工服务，及时完成用户提出的安装维修项目，小维修当日白天解决，突发事件24小时服务。其它安装维修项目，按商定的时间内解决。
4．做好家具保管、借还、调配工作，保证教学、生活、办公需要。
5．做好防盗、防火工作工作，确保家具不受损失。
6．提出家具添制、翻新计划。
7．做好工作记录和木工的考勤考核工作。
8．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。
（四）木工岗位职责
1．参加学校和部门组织的会议和学习，不断提高思想觉悟和业务水平。
2．执行安装维修规范，保证工作质量，确保用户使用安全。
3．全心全意为用户服务，一般小维修，当日白天解决，突发事件24小时服务。其它维修按商定的时间内解决。
4．在保证工程质量的前提下，注意节约材料，避免浪费。
5．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。
（五）基建维修工岗位职责
1．参加学校和中心组织的会议和学习，不断提高思想觉悟和业务水平。
2．执行工作规范，保证工作质量，确保用户使用安全。
3．及时保质保量完成领导和管理人员下达的建筑维修任务。
4．修房补漏中，急用户所急，尽最大努力做到补一处解决一处问题，平时进行回访工作。对一时有困难的维修项目，应向用户说明情况。
5．按规定做好每道工序工作，不偷工减料。
6．维修任务完成后，要做到工完料清，用户满意。
7．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。
三、学生宿舍管理科
（一）宿舍管理科科长岗位职责
1．参加学校、中心组织的学习和会议，执行党和国家的方针政策及学校中心的各种规章制度，不断提高管理和业务水平。
2．做好宿管人员的工作安排，完成宿舍住宿安排、保安、清洁、设备设施检查和简修与报修、学生思想教育等工作任务。承担因管理不善所造成的事故责任。
3．及时解决宿管员和学生提出的有关问题。
4．提出学生宿舍管理办法，并认真执行。
5．制定本科岗位工作考核办法，做好考勤考核工作。
6．提出本科室工作计划，做好工作总结。
7．完成领导交给的其它工作任务。
（二）宿舍管理员岗位职责
1．参加学校、中心组织的学习和会议，执行学校各种规章制度，不断提高管理和业务水平。
2．坚守岗位，热情服务，踏实工作。值班期间，不与他人闲谈，不做与本职工作无关的事。做好交接班工作。
3．搞好宿舍区的清洁工作，并与有关人员联系，及时解决宿舍区的水电、家具、基建维修问题。
4．按规定做好学生宿舍区开关门、来访登记、进出人员的检查工作，不准在宿舍区内叫卖、拾破烂、补鞋等。
5．积极巡视，发现异常情况或违纪行为要及时向宿管科长或有关部门人员报告，确保宿舍安全，敢与坏人坏事作斗争。
6．配合学生部门做好学生的思想教育和问题处理工作。
7．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。
四、校园管理科
（一） 科长岗位职责
1．参加学校和中心组织的学习和会议，执行党和国家的方针政策和学校及中心的各种规章制度，不断提高管理和业务水平。
2．组织人员完成学校和中心交给的绿化和卫生工作任务，做好技术指导和检查管理工作，承担因管理不善和指导不力所造成的经济责任。
3．对本科人员进行技术培训，不断提高技术水平。
4．加强本科工作人员的安全教育和管理，常检查工作范围内的设备设施和树木的安全情况，及时清除危树危枝，避免安全事故发生，承担因管理不善和处理不及时所造成的安全事故责任。
5．制定学校绿化和卫生管理制度，并按制度做好绿化、卫生管理工作。
6．制定或参与校园绿化规划、设计方案，组织人员做好方案的实施工作。
7．加强对外联系，努力承接校外绿化工程。
8．协助园林专业教师做好学生实习指导工作。
9．制定本科各岗位工作考核办法，做好考勤考核工作。
10．完成领导交给的其它工作任务。
（二）校园绿化工岗位职责
1．参加学校和中心组织的学习和会议，不断提高思想觉悟和业务水平。
2．完成中心及校园管理科交给绿化工作任务，做好绿树、绿篱、花卉、草地的种植、修剪、除草、施肥、浇水、病虫防治等工作。
3．执行安全操作规范，常检查责任区内树木、园林设施（亭、台、池等）安全情况，及时清理危树和危枝，消除安全隐患，承担因检查和处理不及时所造成的安全事故责任。
4．做好爱护绿树、绿草和园林设施的宣传工作，制止损坏绿树、缘草和园林设施行为。
5．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。
（三）环境清洁工岗位职责
1．参加中心及校园管理科的学习和会议，不断提高思想觉悟和业务水平。
2．按要求做好责任区内的环境清扫和清理（包括路、沟、沉沙井等）工作。
3．执行安全工作规范，常检查责任区内的各种设施安全情况，发现问题，及时解决或向有关人员汇报，避免安全事故发生。
4．做好保护环境清洁的宣传工作，制止一切污脏环境行为。
5．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。
（四）校园厕所清洁工岗位职责
1．参加中心和校园管理科组织的学习和会议，不断提高思想觉悟和业务水平。
2．按要求完成厕所内部（包括天面、墙面、地面、水槽、便槽、洗手盆等）和外部（包括厕所周围3米内、厕所至主干道路面和路面两侧1米范围内等）的清洁卫生工作任务。
3．常检查工作区内的设备设施（包括房屋、水电等）的完好情况，发现损坏和安全隐患及时修复和排除或向有关人员汇报情况，保证设施正常使用，避免安全事故发生。
4．做好厕所清洁的宣传工作，制止污脏厕所行为。
5．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。
五、膳食科
（一）科长岗位职责
1．参加学校和中心组织的学习和会议，执行党和国家的方针政策和学校及中心的各种规章制度，不断提高管理和业务水平。
2．组织人员完成学校师生职工的粮、油、饭菜、热开水供应工作，做到组织有力、供应及时，保证质量，价格合理。
3．认真学习和贯彻执行食品卫生法和有关餐饮法律法规，定期召开本科人员的安全卫生会议，总结工作，解决问题，形成人人讲卫生，个个讲安全的思想意识，消除安全卫生隐患，避免事故发生。承担因管理不善所造成的安全卫生事故责任。
4．常检查食物购进、贮存、加工、出售各环节工作，使之符合规范。
5．做好设备设施的使用维护、简修与报修工作，及时解决存在问题，保证正常运行。
6．做好有关证、照年检工作。
7．做好经营服务的分析工作，做到经营讲成本，服务讲质量，工作效率，努力实现学校和中心下达的安全卫生及经济目标。
8．经常听取师生职工对饮食工作的要求和意见及建议，不断改进工作方法，提高服务质量，使师生职工满意。
9．制定本科各种规章制度和各岗位工作考核办法，做好考勤考核工作。
10．提出本科工作计划，做好工作总结。
11．完成领导交给的其它工作任务。
（二）卫生监督管理员岗位职责
1．参加学校和中心及膳食科组织的学习和会议，不断提高思想觉悟和业务水平。贯彻执行国家法律法规和学校及膳食科的规章制度。
2．按有关规定做好食堂物品购进、贮存、加工、出售等环节的监督管理工作，做到监督有力，处理及时，防犯事故，正常运行。承担因监督、处理不力所造成的安全卫生事故责任。
3．负责各种炊用具的清洁、消毒、存放、使用等环节的监督管理，确保符合卫生要求。
4．负责食堂内外场地、柜、库、机械等的清洁卫生监督管理工作，使其符合卫生要求。
5．负责定期对食堂内部和周围进行消毒工作。
6．负责食堂的灭蝇、灭蟑、灭鼠工作。
7．做好工作记录，接受领导和有关部门的检查。
8．完成领导交给的其它工作任务。
（三）炊事管理员岗位职责
1．参加学校和中心及膳食科组织的会议和学习，不断提高思想觉悟和业务管理水平，遵守和执行国家有关法律法规和膳食科的各种规章制度。
2．提出炊事人员的聘用建议，负责本班班组人员的工作安排和考勤考核工作，做到安排合理，人尽其才，有利于调动炊事员的工作积极性。
3．负责本班组非定点食品的采购工作，做到价格合理，保证质量，手续齐全，符合规范。
4．做好食品购进、贮存、加工、出售各环节的安全卫生监督检查工作，发现问题，及时处理，消除隐患，防止事故发生，承担本班组安全卫生事故责任。
5．常对本班组人员进行安全卫生思想教育工作，使安全卫生意识深入人心。
6．根据师生职工需求，设法增加花色品种，保证饭菜质量，提供优质服务，提高工作效率。
7．做好本班组成本核算，努力提高营业收入，合理调控利率，完成学校和后勤中心下达的安全卫生和经济目标。
8．完成领导交给的其它工作任务。
（四）锅炉司炉工岗位职责
1．参加学校和中心及膳食科组织的学习和会议，不断提高思想觉悟和业务水平。
2．按规定时间提供足量蒸气，保证食堂和热开水用气。
3．按锅炉操作规程和锅炉使用说明书做好锅炉使用，保养和维修工作，做到班前检查不粗心，班中观察不离岗，班后维护不马虎，发现问题及时处理，严防事故发生，承担因使用不当和保养、维修不及时所造成的经济和法律责任。
4．做好水质处理和检验工作，确保水质符合要求。
5．按规定做好排污、提安全阀工作，负责供气系统的检查和维修工作。
6．负责水房、澡房开关门，按规定收取热开水费，并搞好当班时水房、澡房的清洁卫生。定期清洗热水池和开水罐。
7．注意节约燃料，努力降低费用。
8．热情为师生职工服务，不与顾客争吵。
9．做好当班工作记录，接受领导和管理人员检查和考核。
10．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。
六、商贸科
（一）科长岗位职责
1．参加学校和中心组织的学习和会议，执行和遵守党和国家的方针、政策、法规和学校及中心的规章制度，提高管理能力和业务水平。建立健全本科各项规章制度。
2．按照行业标准，认真检查各项贸易和服务的安全卫生情况，发现问题及时处理，避免安全卫生事故发生。承担因管理不善造成的安全卫生事故责任。
3．提出各项目经营服务标准（合同），尽量体现规范性、合理性、可操作性。
4．按经营服务标准（合同），检查经营服务情况，发现问题及时解决。
5．做好经营服务分析工作，努力实现经营讲成本、服务讲质量，工作讲效率的经营服务方式。
6．制定本科各岗位工作考核办法，做好考勤考核工作。
7．提出本科工作计划，做好工作总结。
8．完成学校和中心交给的其它工作任务。
（二）采购员岗位职责
1．参加学校和中心组织的会议和学习，不断提高思想觉悟和业务水平。
2．认真学习有关商品和商品流通的法规，不断提高商品鉴别能力，不采购不符合规范的商品，负责所购不规范物品的退货、换货手续，承担所购假劣物品所造成的经济损失责任。
3．常了解市场物价情况，按时按质按量采购各部门所需用品。采购物品前做到货比三家，在保证质量的前提下，尽量采购价廉物美的商品。
4．廉洁自律，不行贿受贿。
5．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。
（三）招待所服务员岗位职责
1．参加学校和中心组织的会议和学习，不断提高思想觉悟和业务水平。
2．主动、热情、耐心、周到地为旅客服务，使旅客有宾至如归的感觉。
3．办理旅客进住手续，送旅客到指定房间和床位，向旅客做好服务介绍，交代电视机、空调机、热水器、卫生设施等的性能和使用方法等。向旅客出示房内物品清单。
4．做好房内外（如地板、天面、阳台、墙壁、门、窗、桌、椅、床、柜、茶具、灯、扇、热水器）厕所等的清洁卫生工作。
5．常检查设备设施（如灯、扇、电视机、热水器、开水器及其它等）完好情况，发现问题及时处理，处理不了的应向领导或管理人员汇报。
6．做好招待所用具的保管和借还手续工作，承担因管理不善所造成的经济损失。
7．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。
（四）教师休息室服务员岗位职责
1．参加学校和中心组织的学习和会议，不断提高思想觉悟和业务水平。
2．按时供应开水和洗手水。
3．做好室内清洁工作（包括天面、地板、门、窗、电扇、桌、椅、茶具、毛巾等）。
4．按规定时间做好开关门工作。
5．常检查室内设施完好情况，发现问题及时处理或报告有关管理人员或维修人员，保证各种器具正常使用。
6．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。
（五）液化气管理员岗位职责
1．参加学校和中心组织的学习和会议，不断提高思想觉悟和业务水平。
2．做好进购计划，保证正常供气。
3．及时给用户送气到家，收回空瓶。
4．保管好液化气瓶和其它设施，做好钢瓶进出登记工作。
5．常检查气瓶及消防设施完好情况，按规定使用时间提出检测更新计划，做好日常维护、维修工作，确保使用安全。
6．完成领导和管理人员交给的其它工作任务。
（六）打字员岗位职责
1．参加学校和中心组织的学习和会议，不断提高思想觉悟和业务水平。
2．完成学校各部门交给的打字工作任务，做到热情接纳，及时完成，错别字少，符号规范，版面设计美观，符合顾客要求。
3．尽力承接其它有关打字业务，努力开劈创收渠道。
4．努力学习业务知识，不断提高业务水平和工作效率。
5．做好所用设备设施的日常维护和简修工作，保证器械正常使用。
6．文印组组长做好本组人员的工作安排和考勤考核工作，做好文印装订项目的记录与核算工作。
7．完成领导和组长交给的其它工作任务。
（七）文印员岗位职责
1．参加学校和中心组织的会议和学习，不断提高思想觉悟和业务水平。
2．完成学校各部门交给的印刷工作任务，做到热情接纳，及时完成，墨色（颜色）适度，版面整洁，符合要求。
3．尽力承接其它印刷业务，努力开辟创收渠道。
4．努力学习有关知识，不断提高业务水平和工作效率。
5．做好印刷设备设施的日常维护和简修工作，保证器械正常使用。
6．完成领导和组长交给的其它工作任务。
（八）印刷材料装订员岗位职责
1．参加学校和中心组织的学习和会议，不断提高思想觉悟和业务水平。
2．完成文印材料装订工作任务。做到装订牢固，边角整齐，沾胶适度，版面美观，清洁无污。
3．努力学习有关知识，不断提高业务水平和工作效率。
4．做好装订机械设备的日常维护和简修工作，保证器械正常使用。
5．完成领导和组长交给的其它工作任务。
七、财务科
（一）科长兼会计员岗位职责
1．参加学校和中心组织的学习和会议，执行党和国家的方针政策和学校及中心制定的各种规章制度，不断提高管理和业务水平。
2．完成学校及中心交给的各种财务管理工作任务，监督和指导出纳员、采购员、保管员及IC卡管理员做好各种帐务工作。
3．负责会计凭证的审核、编号、装订及保管和总帐、各种明细帐的登栽及保管工作。
4．负责各种财务报告及报表的编制和各种税费申报及解缴工作。
5．负责会计表单的设计、修订，处理其它有关财务事项。
6．协助学院及中心领导做好投资、融资决策工作。
7．做好本科人员的考勤考核工作。
8．完成领导交给的其它工作任务。
（二）出纳员岗位职责
1．参加学校和中心组织的学习和会议，不断提高思想觉悟和业务水平。
2．做好出纳帐目的记录工作。
3．按规定做好现金收支和有价证券及银行存款的保管工作。
4．负责支票、本票、的签发和印鉴的保管工作。按规定做好票证和印鉴的使用工作 5．按规定及时编报各种相关报表。
6．协助科长做好本科相关工作。
7．完成领导交给的其它工作任务。
（三）IC卡电脑管理员岗位职责
1．参加学校和中心组织的学习和会议，不断提高思想觉悟和业务水平。
2．负责IC卡卡金的存取、保管和缴纳工作。
3．做好代金券的出售和缴款工作。
4．及时编制日和月报表。
5．及时做好IC卡挂失和解锁工作，热情耐心地解答师生职工提出的相关问题。
6．定期对电脑系统进行维护和保养，保证系统正常运行。
7．完成领导交给的其它工作任务。
物业服务中心主任岗位职责
第一条 在公司主管领导的领导下，对分管区域内服务中心的各项日常工作进行全面管理服务。认真贯彻执行公司的经营管理方针、政策、指示、规定, ,努力搞好园区物业管理服务工作。
第二条 定期向公司报告服务中心工作情况,提交公司有关园区物业管理服务的计划建议,认真完成公司交付的各项任务,实现各项目标。
第三条
负责项目服务中心的租金、管理费用等的收缴，制定服务中心的工作计划和收支计划，并落实实施。负责本部门职能范围内各项工作的监督、指导、策划和把关。
第四条 督促服务中心的工作人员的日常工作,检查各项工作的落实完成情况,并正确评价、培训工作人员,做好公司职能部门驻点工作人员的相关考核工作。
第五条 负责服务中心日常服务诉求的响应和反馈， 跟进处理租户相关意见及投诉事宜。
第六条 负责项目基础物业服务的相关巡查工作，协助公司安全品质部的安全品质工作、协助公司工程部的公共设施设备的巡查工作，定期对园区的楼宇进行巡查和抽查，检查服务质量,及时发现问题、积极解决问题。协助工程人员做好月底水电抄表并进行的相关数据工作
第七条
负责项目范围内管理体系运行活动的具体实施， 协助公司行政部、市场部和财务部等部门的相关工作以及相关外单位的业务联系。
第八条
负责组织服务中心的每月会议，了解员工的工作状态和工作情况，积极学习物业管理以及相关的理论知识和法律法规和相关管理的基本知识和经验，提高管理服务水平。
第九条
积极配合政府有关部门的工作。
第十条
完成上级领导安排的其它工作任务。
成都金房物业绵阳分公司文件
成金物绵发【2012】002号
客户服务中心主任岗位职责
在服务中心经理的领导和统一安排下，全面认真的做好客户服务中心的各项工作，主动积极收取各类费用，及时协调处理好个方面业主的投诉，主动热情解答业主提出的各类问题。
1、熟悉掌握花园小区业主和物业的基本情况；
2、建立健全各类收费台账，掌握收费动态，及时认真收取、催缴各项应收费用；
3、认真办理业主入住、迁出手续，监督管理装修等有关事宜；
4、负责与业主沟通、回访，有效的处理业主的投诉，并将处理结果及时反馈到相关部门；
5、树立收费人员的良好形象，做到着装整洁、仪表大方。做好本部门员工的考勤、考核和员工的日常考核及管理；
6、认真努力完成项目部下达的各类收费目标任务，纳入经济目标考核，实行工资挂钩；
7、负责接听服务电话，用语标准，使用普通话。属于业主投诉及报修的要做好记录，并及时转交处理；
对于紧急突发事件及时向本部门负责人或向公司领导报告。
8、熟悉各种收费标准、政策、相关依据及程序，负责接待上门缴费的业主，并准确做好收费记录；
向各方面业主发出书面缴费通知书；
9、热情接待来访的业主以及其他人士，对他们的咨询事项给予热情、周到的答复和解释；
并将详细内容记录在案；
10、认真做好各类文件、记录、资料的管理工作，并保证档案完整、齐全、严格保密所有资料和业主的信息。
11、认真完成服务中心安排的其他工作。 12、以上各项均纳入目标考核。
成都金房物业绵阳分公司
二0一二年二月一日
报送：成都金房物业总公司、花园小区业委会
发至：金房物业绵阳分公司各项目部；
分公司相关各部门；
花园小区项目办公室、房管部、秩序维护队、保洁绿化部、水电维修部
饮食服务中心主任岗位职责
饮食服务中心主任岗位职责
饮食服务中心主任岗位职责1．在学院后勤集团总经理的领导下，负责饮食服务中心的全面工作，根据中心的发展目标，制定中心的发展规划和年度工作计划并组织实施。2．负责中心各部门、班组和岗位的设置及管理人员的聘用、管理、考评、调配工作。3．负责中心的各项规章制度的修订和定岗、定责、定员工作。4．根据中心的发展规划和要求，负责中心基础设施建设和设备购置工作。5．负责中心人员的思想政治工作，组织、监督中心人员严格执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规和各项规章制度。6．负责组织炊管人员参加技术培训、技术比赛和文化学习等活动，定期对炊管人员进行业务考核，不断提高炊管人员的素质。7．认真贯彻 食品卫生法 ，抓好饮食卫生，负责中心的安全生产和安全教育工作，建立健全安全生产责任制，落实防火、防盗、防食物中毒等安全措施，杜绝重大事故的发生。8．负责安排和审核主副食品、燃料等物资的采购供应计划，组织落实，确保物资供应，满足食堂的需要。9．负责中心的财务工作，除尘滤布有计划地合理安排资金的使用，认真执行财务制度，接受上级财务部门的指导和监督。10．充分发扬民主、广泛听取职工意见，充分发挥学生会、膳管会的作用，不断提高管理水平。11．完成学院压滤机滤布厂家、后勤集团领导交办的其他工作。
附送：
饲料兽药市场整顿工作实施方案
饲料兽药市场整顿工作实施方案
饲料兽药市场整顿工作实施方案为进一步加强全县饲料、兽药质量安全监管，切实保障奶牛业持续健康发展，根据省畜牧兽医局《关于加强全省奶牛饲料专项监管及对饲料行业进行全面治理整顿工作的通知》精神和县委、县政府具体要求，特制定本方案。
一、指导思想以落实科学发展观和坚持以人为本为统领，以实施《农产品质量安全法》和《饲料和饲料添加剂管理条例》等法律法规为依据，以保护人民群众身体健康和社会和谐为宗旨，坚持科学谋划、先急后缓、突出重点、标本兼治的原则，采取全面检查、全面监测、打防并举、边整边改的工作方法，切实把全县饲料、兽药质量安全监管工作提高到一个新水平，为全县奶牛产业化工作更好更快发展提供基础保障。
二、滤布厂时间步骤对各类饲料企业实行地毯式检查，检查率要达到100%。检查整治分二个阶段进行。
（一）饲料生产企业及规模养殖户。严格检查饲料加工和养殖环节（包括自配料）是否有添加使用三聚氰胺等违禁品的行为；
奶牛饲料生产企业使用原料中的蛋白饲料（包括：
玉米蛋白粉、饲料级非蛋白、DDGS、豆粕（饼）、肉粉、鱼粉等）是否取得合格或者许可证及三聚氰胺检测报告；
奶牛饲料生产企业原料采购记录、检化验记录、生产记录、产品留样观察记录等是否完整；
压滤机滤布是否建立了质量安全管理、产品溯源和召回制度；
检查奶牛饲料生产企业和规模养殖户的配料间和原料库是否存在违禁品和 四无 原料产品（无产品质量标准、无产品质量合格证、无生产许可证、无批准文号）；
检查饲料标签是否规范。同时，配合省局对生产奶牛饲料和蛋白饲料企业的产品进行全面监测和抽检，对因维修、检修等原因暂时停产的饲料生产企业，需要重新启动生产时，企业必须向县畜牧局提交再生产申请报告和生产原料无三聚氰胺检测报告单，方可生产。从即日起，奶牛饲料产品实行批批监测报告监管制度，生产企业必须到省里规定的检测单位进行三聚氰胺检测，并把检测报告单报县畜牧局备案后，方可出厂销售，否则一律不准出厂。县畜牧局与奶牛饲料生产企业签订《饲料质量安全责任状》，以保证饲料质量安全。
（二）饲料经营单位及业户。由县畜牧局抽调专业技术人员，组成4个执法检查小组，会同各乡镇对县城内及10个乡镇所有经销奶牛饲料的经营单位和业户进行拉网式排查，重点检查所经营的奶牛饲料的生产企业是否有饲料生产企业审查合格证、营业执照和三聚氰胺检测报告，对不能立即提供上述材料的，由执法人员对所经销的奶牛饲料，按照法定程序进行就地封存，不得销售，否则依法严惩。待饲料
生产企业在规定时间内将相关材料报送到县畜牧局，经核实后，由县畜牧局执法人员给予解封，方允许在我县饲料市场销售，对不能按规定时间提供相关材料的，由县畜牧局执法人员进行没收处理。
（三）饲料兽药市场。凡进入我县的饲料兽药产品，必须由生产企业提供三证（生产许可证、产品批准文号、营业执照），并到县畜牧局备案，方可在市场销售。经营业户购销产品必须建立购销记录（台帐），规范化养殖场要建立用药用料登记制度，有健全兽药饲料使用档案和防疫记录。重点查处用饲料添加剂或添加剂预混合饲料生产许可证、产品批准文号冒充兽药生产许可证、产品批准文号生产兽药或药物性饲料添加剂以及生产许可证、产品批准文号过期仍继续生产和不同产品共用同一批准文号的行为；
查处用饲料审查合格证生产销售饲料添加剂或添加剂预混合饲料产品行为；
打击假冒、伪造或者买卖饲料和饲料添加剂有关许可（合格）证或者产品批准文号的行为；
查处在饲料中超量、超范围使用兽药和超范围使用动物源性饲料的行为；
严厉打击在饲料加工和养殖环节（包括自配料）添加使用 瘦肉精、蛋白精、苏丹红 等违禁品的行为等；
依据兽药GMP企业名录，查处假企业及其产品；
依据兽药品种文号目录，查处套用文号、改变成分的兽药产品；
依据禁用兽药目录，查处金刚烷胺、利巴韦林等抗病毒药物；
依据农业部进口注册公告，查处未经注册许可的走私进口兽药；
查处过期失效兽药、原料药拆零销售或违反原料药销售规定和人用药作为兽药的产品。四、加强组织领导为确保全县饲料质量安全监管工作顺利实施，打蠃打胜这场攻坚战，县政府决定，成立饲料质量安全监管工作领导小组。组长由县政府副县长陈宝柱同志担任，副组长由县畜牧局局长隋广悦同志担任，成员单位由畜牧、质
监、工商、公安、乳品企业及各乡镇政府组成。领导小组下设办公室，办公室设在县畜牧局，具体负责方案的组织实施。
1.在地方政府和卫生行政部门领导下，根据党的方针、政策及市、区卫生局对社区卫生服务工作的总体要求，做好社区卫生服务行政业务工作，积极开展以保护、促进人民健康，不断提高居民生活质量为目的的卫生保健,认真落实各项卫生工作指标。2.组织制订中心发展规划、工作计划，并贯彻实施，做好管理检查及总结工作，并向上级主管部门汇报。3.开展以社区为范围，家庭为单位，健康为中心，人的生命为过程的以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点的集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导为一体的综合性社区卫生服务。4.根据可持续发展需要，重视资源管理，注重人员培训与考核，建立公平、公正、公开的竞争机制，充分调动职工积极性，做好中心工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。5.负责中心事务、财务预决算，检查督促财务支出，确保国有资产保值增值。6.负责领导制订科研工作计划，努力创造条件发展中心的教学、科研和人才培养工作。7.督促各项医疗工作制度和治疗常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。8.负责组织、检查医疗、护理、防保工作，定期深入社区站门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。9.加强对后勤工作领导，审查物资供应计划，确保医疗物资供应。10.及时听取社区居民对中心的工作意见，改进医疗服务作风。11.负责加强行业作风的建设以及规范化的精神文明建设。1.农业新品种、新技术的推广应用，抓好示验示范。2.加强病虫害的防治测报，及时发布病虫害防治信息，并加强田间技术指导。3.组织农业技术培训,拟定培训计划，组织人员参加；安排农技教师、农业专业技术人员和邀请有关专家讲课；
普及农业科学技术知识，提供农业技术知识和信息服务，培养骨干技术人才。4.抓好林业和多种经营工作；
落实森林防火的责任制和各种措施办法；
开展植树造林，加强林业资源的管理、保护和利用。5.负责农村沼气能源的建设和管理工作。6.完成上级和领导交办的其他工作。
1.负责水库、山平塘等农村水利基础设施的维护和管理，确保正常运行，充分发挥水利工程的效益。
2.宣传《水法》、《水土保持法》等法律法规和政策，协调处理有关纠纷和受理案件。
3.做好水土保持工作，加强水土保持基础设施建设，绿化山川。
4.做好汛期防汛工作，制定防汛预案，落实责任制和各项措施，做好应急和物资准备，确保安全度汛。
5.负责乡镇船舶的安全监督管理工作。
6.完成上级和领导交办的其他工作。
民政办主任岗位职责【篇1：民政办工作职责】
民政办工作职责
1：根据国家经济和社会发展规划，制定我镇民政事业发展中，长期规划；
制定年度工作计划并组织实施。
2：负责救灾救济工作。核实，掌握和上报灾情；
申报、发放、管理救灾款物；
募捐，接受和分配救灾捐款；
指导灾区生产自救；
负责五保户给养工作；
负责困难户救济。
3：负责社会福利事业。指导社会福利事业发展规划和实施和全镇福利事业单位的管理；
维护老年人和残疾人的合法权益保护工作；
会同有关部门制定并监督实施残疾人就业和社会福利生产扶持保护政策；
对社会福利生产进行宏观管理。
4：负责拥军拥属、优抚、抚恤、烈士褒扬工作、负责双拥日常工作；
组织实施优抚对象和国家机关工作人员的优待抚恤工作。
5：指导农村开展村民自治建设。
6：承办上级部门交办的行政区划的有关工作。负责行政村的设立、撤消、更名和界线变更的申报。
7：负责民间组织，社团登记管理工作。负责全镇民间组织和社团，登记的监督管理工作。
8：负责婚姻登记、弃婴收养、民办非企业单位复查登记工作。
9：负责民政事业财务工作。
10：承办镇党委、政府和市民政局交办的其他事项。
【篇2：乡镇民政办工作职责】
大佛镇民政办工作职责
一、贯彻执行党和国家的方针政策和民政工作的有关政策、法律、法规，协助分管领导搞好民政工作。
二、贯彻和实施城乡居民最低生活保障制度，实行动态管理。
三、贯彻执行党和国家有关老龄事业的政策、法规，承担老年人、孤儿、五保户等特殊困难群体权益保护的行政管理工作。
四、负责本镇优抚对象抚恤金、优待金、定期定量补助的管理工作；
组织、指导拥军优属活动，承担拥军优属的日常工作。
五、负责本镇因灾生活困难群众的救济和社会临时救济工作，检查灾情，做好灾情上报工作。 六、负责婚姻、收养登记等有关规定的宣传和咨询工作。
七、指导村（居）民委员会民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动村务公开和基层民主政治建设。
八、负责民政信访工作，为群众排忧解难。
九、按时完成党委、政府和上级部门交办的各项工作。
大佛镇民政办人员分工情况
李清武：民政办主任，负责民政办全面工作，主管红鞍片区。
张时德：民政办工作人员，负责医疗救助、城乡低保、农村五保、收养登记、殡葬改革等工作，主管大堰片区。
袁志坚：民政办工作人员，负责优抚、婚姻登记宣传、民政
汪荣先：民政办工作人员，负责城乡低保、农村五保、殡葬
信访、地名等工作，协助做好镇残联相关工作，主 管东禅片区。
改革、救灾救济、高龄津贴、基层组织建设等工作， 主管大佛片区。
【篇3：民政工作人员的主要职责】
民政工作职责：
民政办是负责乡镇民政工作的专职部门，行政上属乡镇人民政府领导，业务上受县民政局指导。履行下列职责：
1、贯彻国家、省、市民政工作方针、政策和法律、法规、规定；
制订乡镇民政工作计划，并组织实施。
2、组织抗灾救灾工作；
做好灾情预报，掌握灾情、核查灾情，筹措和管理救灾款物；
检查、监督救灾款物的使用情况；
协调有关部门落实灾区优惠政策。
4、负责优抚、双拥和烈士慰问工作，组织落实国家对各种优抚对象及国家伤残机关工作人员抚恤优待政策和标准。
5、负责退伍军人、参战士兵、伤残军人和军队复员干部优待金的发放，及时掌握家庭生活情况，为生活困难的办理城镇最低生活保障。
6、主管乡镇社团管理工作，依法负责社团登记和年度申报工作，监督社团活动，查处社团组织的违法行为和未经登记而以社团名义开展活动的非法组织。
7、负责殡葬管理、孤儿遣送工作；
负责组织落实殡葬管理法规，制定发展规划并组织实施，推行殡葬改革；
协助流浪乞讨人员的遣送工作。
8、负责民政信访工作，为群众排忧解难。 9、承办镇党委、镇政府交办其他工作。
民政工作办事程序：
{城镇低保资格认定：
1、二级以上残疾人员，持户口本、身份证、《中华人民共和国残疾人证》；
2、“三无”人员，持户口本、身份证、当地政府证明及财产情况证明；
3、重病人员，出具县级医院以上的住院诊断证明、住院发票、有效化验报告单；
4、70周岁以上的老年人，持户口本、身份证、赡养人低保证及单位和社区出具的无赡养能力证明；
5、享受城市低保待遇家庭中正在就读大学(大专)、高中（中专、职业高中、技校）的学生，持户口本、身份证及教育行政主管部门和学校证明；
6、多胞胎未成年子女，持户口本、身份证、出生证。
城镇低保申请程序：
1、户主向村委会提出书面申请，并由该村低保评议小组通过，证明材料盖村公章；
2、向镇政府提交申请表格，并附户主身份证、户口簿复印件，以及相关证明；
3、由镇民政办调查审核；
4、送县民政局审批。
农村低保资格认定：
持有本县常住农村户口的农村居民，凡共同生活的家庭成员上年度人均纯收入低于当地农村最低生活保障标准，符合下列条件之一的，经批准，可享受农村最低生活保障：
1、因病、因残和因年老体弱缺乏劳动能力或劳动能力低下以及生存条件恶劣等难以维持基本生活的特困户。
2、因自然灾害、社会公益、福利事业失地等客观因素造成难以维持基本生活的特困户。
3、县人民政府或主管部门认定的其他特殊生活困难的农村居民。 4、在确定具体低保对象时，计划生育手术后遗症患者、伤残军人及烈属家庭、离任村干部（连续任职10年以上）、两女户家庭在同等条件下应予以优先保障。
农村低保申请程序：
1、村民本人向所在村民小组提出书面申请 （附身份证、户口薄复印件、收入情况证明，其他相关证明），由村民小组投票通过；
2、由村委会将初审意见及申报材料，报镇民政办调查审核；
3、报县民政局审批核定。}
农村五保供养资格：
老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳动能力、无生活来源并且无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的，享受农村五保供养待遇。
农村五保申请程序
1、村民本人向所在村委会提出书面申请 （附身份证、户口薄复印件、收入情况证明，五保申请表），由村委会审核通过；
2、由村委会将评议意见和相关材料，递交镇民政办调查审核；
3、报县民政局审批核定。
{临时救助资格认定：
1、因治疗危重疾病，在扣除各种医疗保险、医疗救助报销部分和其他社会帮困
救助资金后，需个人负担的医疗数额太大，直接导致家庭基本生活难以维持的城乡困难家庭；
2、因遇到突发性、不可抗拒因素导致家庭生活发生特殊困难的城乡困难家庭；
3、当地政府认定的其他特殊困难人员。
临时救济申请程序：
1 本人向所在村委会提出书面申请；
2 村委会审核并加盖公章；
3 报镇民政办调查核实；
4 由分管领导或镇长审批。}
民生服务中心主任岗位职责
居民服务中心岗位职责
乡镇便民服务中心主任岗位职责（共3篇）
社区物业服务中心主任岗位职责（共3篇）
便民中心主任岗位职责