武汉

文_沈 元

特点:做好顶层设计,突出特色创建

68家爱心托管班,其中全国工会爱心托管班8家、湖北省示范爱心托管班9家、市级工会示范爱心托管班26家,武汉市总工会交出的这份成绩单不仅亮眼,而且内容丰富。这些托管班里,有工会和社区联建的,有工会指导企业自办的,还有工会委托公益慈善组织创建的。为了扎实推进爱心托管班建设,武汉市总工会创新方式方法,主动作为。

自2018年开展爱心托管班创建活动以来,武汉市总工会每年都会提前选定一些有条件的区企业和机关,通过电话沟通、上门走访、实地调研等形式,进行调查摸底。针对不同类型的企业,还会发放调查问卷。创建工作普遍开展之后,市总多次召开调研座谈会,就创建主体、创建经费、创建形式、安全保障等问题多方征求意见。

在广泛调研基础上,武汉市总工会出台了《武汉市职工子女托管班创建工作方案》,提出了“单位负责场地、第三方负责教学和质量、家长负责监督、工会负责协调和联系”总体创建思路,制定了创建标准;
出台《武汉市职工子女托管班补助资金管理办法》,建立了“单位出一点、职工交一点、工会补一点”的托管班经费管理制度。

在武汉市总工会指导下,全市形成了基层工会自主创建、以工会为主导联合相关部门及社会组织创建、购买第三方服务创建等多种创建模式。

为减轻企事业单位工会的创建压力,今年武汉市总工会创新联合湖北省信义兄弟公益帮扶基金会开展信义织梦暑期托管项目,在全市确立了7个公益托管试点单位。这些托管班由市总具体指导,基层工会提供托管场地和职工子女餐食,做好协调工作,公益机构免费组织和实施。

武汉爱帝针纺实业公司职工大多是外来务工人员,每到假期,老家的孩子们就牵动着职工和公司工会的心。2021年,在市、区总工会指导下,公司工会在园区职工之家举办了暑期职工子女托管班,由行政出资为孩子解决餐饮,工会和公益机构联合管理。托管班不仅辅导孩子完成暑期作业,还开设了传统文化、兴趣特长、趣味游戏、红色教育等课程。

江岸区大智街道双职工多,保成社区职工子女托管中心便主要针对辖区内双职工子女。托管班将非遗文化引入特色辅导课程,邀请武汉市非遗传承人剪纸大师林君,给孩子们传授剪纸技术,并将红色文化贯穿剪纸艺术之中,让孩子们在学习过程中传承红色基因。

据悉,武汉市总工会将进一步总结爱心托管班实践经验,注重提高服务的专业化、规模化和规范化水平,将其打造为服务职工的新亮点。

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