下面是小编为大家整理的落实一岗双责制度,供大家参考。
XXX 第三支部“一岗双责”制度
为充分发挥共产党员的先锋模范作用，保持本机关党员 队伍的先进性和纯洁性，不断增强部门内部的创造力、凝聚力和战斗力，经研究决定对本支部党员干部实施“一岗双责”目标管理。具体实施意见如下: 一、 指导思想和目标要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习科学发展观及习近平系列讲话，进一步明确每个党员应当履行的党内职责和作为一名教育系统干部应当承担的岗位职责，教育和引导每个党员在各自具体工作岗位上认真实践“三个代表”重要思想，做好本职工作，不断提高服务大局、服务基层、服务群众的能力和水平，推动部门工作再上新台阶。
二、具体内容和方法
（一）、“双责”目标的确定方式
1、党员目标责任的制定由党支部统一组织，一般在每年年初进行。
2、党员的目标责任必须符合《党章》规定的党员八项义务要求，必须包含学校党的建设任务和要求、党员所在工作岗位的任务和要求、党员加强自身建设的任务和要求等方面的内容；必须符合党员个人的实际情况，有利于个人特长和潜能的发挥。
3、党员的目标责任按照个人制定、群众评议、学校党支部审核把关的程序进行。
（二）、目标责任的落实
1、由党支部统一组织与党员签定《党员“一岗双责”目标责任书》。
2、党员的目标责任内容要在公示栏内公示，以便个人对照、群众监督、党组织检查。
3、建立健全党员业绩档案和目标责任落实情况台帐，有效实施过程管理。
4、党支部每学期组织一次党员目标责任落实情况交流，强化党员的目标责任意识，促进党员相互学习借鉴，提高党员履行义务、践行宗旨的能力和水平。
（三）、考核方法 1、党员履行“一岗双责”目标责任情况一年考评一次，一般与党员年度工作考核、党员党性分析和民主评议活动一并进行，由党支部组织实施。
2、党员要按照党组织的要求对自己一年来履行“一岗双责”目标责任的情况进行认真总结，作出自我评价，并形成书面材料。
3、党支部根据党员自评、群众评议的情况，对每个党员作出综合评价，确定考核等次，并以适当形式公布考核结果。对考核优秀的党员，党组织予以表彰；对目标责任落实
不好的，由支部书记要找其谈话，帮助分析原因，反馈群众评议情况，督促其认真整改。
XXX 第三党支部