下面是小编为大家整理的干部队伍建设讲话稿,供大家参考。
干部队伍建设讲话稿
同志们：
按照学校工作安排，暑假期间举办这次干部培训班，对新学年的工作任务进行部署，期望大伙儿认真学习，努力把握，并结合自身实际的工作职责和任务，抓好贯彻落实。
在刚刚过去的一年中，学校深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，全面落实科学进展观，坚持走内涵进展的道路，坚持解放思想，坚持开拓创新，坚持真抓实干，学校各项工作稳步开展，各项改革持续深化完善，学校进展迈上了新的水平。
新的学年，学校要连续以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，认真学习践行科学进展观，突出实干、强化创新、力促和谐，坚决以服务为宗旨、以就业为导向、走产学结合进展道路的办学方向，努力推进教学、学生、治理和服务社会工作取得新进展，实现学校的科学进展、和谐进展。要实现上述目标，必须以改革创新精神，全面加大学校领导班子和干部队伍建设，持续提升领导干部和宽敞教职职员的困难创业意识、坚强拼搏精神和治理服务水平。下面，我就加大领导班子和干部队伍建设咨询题谈几点意见。
一、充分认识加大学校领导班子和干部队伍建设的重要意义
事业要进展，干部队伍建设是关键。一个地点、一个单位能否加快进展，职工和群众能否得到更多的实惠，各项工作能否上新的台阶，关键看那个地点和单位的领导干部队伍是否有着强烈的进取心和事业心，是否有着带领群众推动事业进展的紧迫感和责任感，是否有着开拓创新的工作作风和进展思路，是否有着扎扎实实、埋头苦干的执着精神。对我校来讲，加大领导班子建设，造就一支精干高效、作风优良的干部队伍，事关全局，也事关长远。因此，我们要从事业进展的战略高度，充分认识加大领导班子和干部队伍建设的重要性。
第一，加大领导班子和干部队伍建设是全面推进党的建设，深入贯彻落实科学进展观的迫切要求。
胡锦涛总书记在在全党深入学习实践科学进展观活动总结大会上强调，要进一步加大领导班子和干部队伍建设，持续提升各级领导班子和领导干部推动科学进展、促进社会和谐能力。各级领导班子和干部队伍是贯彻落实科学进展观的关键。要坚持按照科学进展观要求选干部、配班子、建队伍、聚人才，努力把各级领导班子建设成为贯彻落实科学进展观的坚强领导集体。这一新的伟大精神，使党的建设工作更富有时代气息、更富有实际成效。高校要结合高等教育改革进展和学校工作实际，按照科学进展观的要求，持续在加大组织制度改革创新力度、加大干部队伍建设等方面取得新进步。
其次，加大领导班子和干部队伍建设是实现学校事业更好更快进展的内在要求。
我们学校差不多走过了三十多年辉煌的历程，取得了丰硕的进展成果，这要紧得益于持续加大领导班子和干部队伍建设。面向以后，迎接新挑战、抢抓新机遇、实现新突破，全面加快学校的科学进展、领先进展、和谐进展，必须着力于突出实干，强化创新，力促和谐，必须坚持稳固规模、优化结构、提升质量、提升效益，必须着力于增强学校的核心竞争力和社会阻碍力。这一切，都必须进一步加大学校领导班子和干部队伍建设。
再次，加大领导班子和干部队伍建设是干部自身成长的迫切需要 我们的干部队伍，专门是年轻干部都有着成长进步的迫切愿望和要求，这应给予充分确信。学校事业的连续进展、干部自身的成长进步，都需要一个好的领导班子。只有建设好学校各级领导班子，才能有利于干部成长进步，才能有利于学校各项事业进展。我们要本着对学校事业进展高度负责的精神、对干部自身成长高度负责的态度，努力增强领导班子和干部队伍建设的责任感。
二、认真分析我校领导班子和干部队伍建设的现状和咨询题 多年来，在上级部门正确领导下，学校坚持不懈地抓好干部队伍建设，深化干部体制改革，领导班子和干部队伍的思想政治建设、制度建设、组织建设和作风建设都取得了明显成效，干部队伍建设出现出快速健康进展
的良好局面。这要紧表现在：一各级领导班子思想上政治上更加成熟和坚强；二干部队伍素养大幅度提升；三干部队伍结构逐步调整 看到成绩的同时，我们也必须清醒的认识到干部队伍建设中存在的不足和咨询题。例如，干部治理体制和制度不够完善；干部队伍结构搭配不够合理，年轻干部较少；干部工作作风和业务综合素养有待于进一步提升等等。这就要求我们对学校领导班子和干部队伍建设提出新的更高的要求，对存在的咨询题加以改正，只有如此，我们的领导班子和干部队伍才会有坚强拼搏的进取精神，才会有干事创业的强烈意识，才能有真抓实干的十足劲头，才能使学校事业在新的起点上持续实现新的更大突破。
三、以改革创新精神加大领导班子和干部队伍建设 胡锦涛总书记在全国组织工作会议上强调，各级党委要把提升领导班子和领导干部的开拓创新能力作为一项紧迫的重要任务来抓，加大学习和实践锤炼，加大领导班子制度建设，完善选人用人机制，营造创新氛围。坚持正确的用人导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来。胡锦涛总书记的重要讲话，深刻阐述了加大领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风的重要性、紧迫性，对加大领导班子和领导干部队伍建设提出了明确的要求，我们要认真学习、深刻领会、准确把握、全面贯彻，用心落实，以改革创新精神，切实加大我校各级领导班子和干部队伍建设。
目前，我校差不多步入内涵进展的轨道，学校进展既面临众多机遇、更面对严肃挑战，既充满期望、更赋有压力，我们必须按照科学进展观的要求，紧密结合学校实际，促进学校各项事业更好更快的进展。在今后的领导班子和干部队伍建设中，我们要重点把握好以下几个方面：
第一，以思想政治建设为重点，进一步加大思想理论建设，持续提升学习和运用科学进展观水平。要以高举旗帜、坚决信念、践行宗旨为全然，加大领导班子思想政治建设，增强班子成员顾全大局、团结协作的自觉性，提升运用科学进展观干事创业水平。
第二，切实抓好领导干部作风建设，增进队伍团结。加大领导干部作风建设是全面贯彻落实科学进展观的必定要求，是提升党的执政能力、保
持和进展党的先进性的必定要求，是做好新形势下的反腐倡廉工作的必定要求。各级各部门和宽敞干部要一如既往地发扬党的光荣传统和优良作风，按照新形势新任务的要求，全面加大思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，专门是在工作中，要发扬民主、团结同事，严格执行民主集中制的各项制度规定，形成一支能够团结带领宽敞党员、群众推动科学进展的带头人队伍，为实现学校更好更快进展提供坚强的保证。
第三，以改革创新精神深化干部人事制度改革。改革创新干部人事制度，是领导班子和干部队伍保持生气和活力的源泉。深化干部人事制度改革，是纠正用人上不正之风、提升选人用人公信度的治本之策。要坚持德才兼备、以德为先，树立正确的用人导向；要坚持德才兼备与知行合一相统一的原则，注重从实绩看德才、凭德才用干部，建设品行好、能干事、重执行、善和谐的高校领导干部队伍。
第四，健全干部治理机制。要连续完善干部治理体制和制度，建立治理、监督、考核的长效机制。要强化监督治理力度，促进领导班子和领导干部行为规范，优化干部队伍结构，增强领导班子整体功能，把从严治理要求贯穿领导班子和干部队伍建设全过程，同时调整完善考核体系，激发宽敞干部干事、创业的工作热情。
第五，要持续提升个人能力，建设高素养干部队伍。能力建设是一个干部从事领导工作的基础工程，人不是生而知之，能力的提升一靠学习，二靠实践。要加大干部教育培训，激发干部学习的自发性和主动性；要紧密结合学校工作实际有针对性地加大学习，提升业务素养和治理能力。要把提升能力贯穿于学习的全过程，持续拓宽知识面，在优化知识结构的同时，持续提升干部的综合素养，以更加得心应手地担负起各项领导带头工作。
同志们，高校承担着培养人才、科技创新、服务社会、传承文化的责任使命，省委提出了科教兴鲁、建设经济文化强省的奋斗目标，这为我们山东电子学院带来了新的机遇和挑战，也给予了我们新的历史使命和更高要求，我们要以饱满的精神和旺盛的斗志，进一步解放思想，开拓创新，扎实工作，团结奋进，为实现学校更好更快进展做出新的更大奉献。
感谢大伙儿！