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2020年党风廉政建设宣传教育月活动方案与《公务员法》学习心得体会合集 本文简介：
2020年党风廉政建设宣传教育月活动方案与《公务员法》学习心得体会合集《公务员法》学习心得体会《公务员法》是我国第一部带有干部人事管理总章程性质的重要法律,内容涵盖了公务员管理的各个环节和各个具体制度,包括录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、政纪处分、培训、交流、回避、辞职辞退、工资福利保险、退休
2020年党风廉政建设宣传教育月活动方案与《公务员法》学习心得体会合集 本文内容：
2020年党风廉政建设宣传教育月活动方案与《公务员法》学习心得体会合集《公务员法》学习心得体会《公务员法》是我国第一部带有干部人事管理总章程性质的重要法律,内容涵盖了公务员管理的各个环节和各个具体制度,包括录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、政纪处分、培训、交流、回避、辞职辞退、工资福利保险、退休、申诉控告、职位聘任等,是对我国干部人事管理工作经验进行升华、提炼的结晶。实施《公务员法》对于提高公务员队伍的执政能力,建设中国特色社会主义民主政治,保证社会主义现代化事业的兴旺发达和国家的长治久安，将产生积极而深远的影响。我们认为公务员法在制度上实现了一系列创新和突破，标志着我国机关干部人事管理朝着科学化、民主化、法制化的目标迈出了新步伐,指明了干部人事制度改革的方向。《公务员法》在中国人大网公开征求意见，在公务员队伍和社会各界引发了热烈的讨论，那么，这次的修订意味着什么？ 一、提高公务员、尤其是基层公务员待遇，健全保障激励机制，拓宽上升渠道，提高工作积极性。 首先，把现行法中“领导职务”“非领导职务”的设置调整为“领导职务”“职级”，明确了厅局级以下职务与职级并行，综合管理类公务员职级层次划分为四等十二级。这对于广大公务员、尤其是基层公务员队伍来说，无疑是巨大的激励，基层公务员上升通道更宽了，晋升职级的次数更多了，相应的待遇也能逐级提高。只要公务员脚踏实地的愿干事、肯干事，晋升的大门总会向你敞开。 其次，明确了加班轮休、加班补助和年终奖金的合法合规，对涉及公务员养老、医疗、工伤、生育、失业等保险待遇的规定作了相应修改，公务员的收入的提高、享受的待遇通过法律条文得到了保障，免除了后顾之忧，通过健全的保障激励机制，不断激发公务员工作的积极性、主动性、创新性。 二、更严格的管理公务员队伍，充分发挥监督的约束力，用制度约束权力的运行。 加强监督，让权力运行在阳光下。修订案第九章章节名“惩戒”改为“监督与惩戒”，新增的五十七、五十八条就是对加强公务员监督的直接规定，“严是爱，松是害”，通过严格监督，让公务员感受到监督无处不在，树立起公务员的“敬畏之心”，才能够让公务员远离“高压线”，不干错事、多干实事。 严管公务员队伍，制度红线不可逾越。修订案增加了不作为不担当等禁止性纪律规定，对任职回避情形、地域回避情形、责令辞职规定、离职后从业限制规定等进行了修改完善，进一步扎牢从严管理公务员的制度笼子。明文规定，既是约束，也是保护。不仅明确了各项职责规定、令行禁止，同时也方便了公务员在规章制度内更好的行使权力，为人民服务。 习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。”这次公务员法的修订，正是响应了习主席对新时代干部工作提出的要求，正向激励解除后顾之忧，严管监督鞭策廉洁勤奋，激励+严管模式的严格施行，为建设高素质的公务员队伍建设夯实了基础，指明了方向！2020年党风廉政建设宣传教育月活动方案各基层党委、党总支、直属党支部：根据中共xx省委统一部署和要求，结合学校实际，经研究，决定于今年5月上旬到6月上旬在全校范围内开展党风廉政建设宣传教育月（以下简称“宣教月”）活动。为确保活动顺利开展，取得实效，现将有关事项通知如下。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入学习贯彻落实十九届中央纪委三次全会和xx省纪委十一届三次全会精神，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，通过开展形式多样的党风廉政建设宣传教育活动，严肃党内政治生活，加强党内监督，营造风清气正的良好政治生态和育人环境。二、活动主题深入学习党章党规党纪和监察法等，自觉践行“两个维护”三、活动内容今年宣教月重点组织好“六个一”活动：1.组织一次理论中心组专题学习。在学校党委、各二级单位党委（党总支、直属党支部）中组织开展一次党委理论学习中心组集中学习，以学习《中国共产党章程》（以下简称党章）《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）、《中国共产党重大事项请示报告条例》（以下简称《请示报告条例》）和《中华人民共和国监察法》（以下简称《监察法》）为重点，推动党员干部增强践行“两个维护”的思想和行动自觉，严守政治纪律和政治规矩，坚决反对“七个有之”问题，坚决整治形式主义和官僚主义（责任单位：党委宣传部）2.讲一次廉政党课。校党委主要负责人、各二级单位党委（党总支、直属党支部）主要负责人，根据党章、《条例》、《请示报告条例》和《监察法》的学习体会，结合工作实际，在一定范围内对本单位党员干部讲一次专题廉政党课。（责任单位：党委办公室、党委组织部、党校）3.开展一次主题党日活动。各基层党支部举办以学习党章、《条例》、《请示报告条例》和《监察法》为主题的主题党日活动，通过讲授微党课并以案说法、以案说纪，组织开展学习讨论，真正做到入脑入心。各二级单位党组织还要组织党员通过“学习强国”答题和测试栏目，开展党风廉政建设相关政策和知识的测试和学习。（责任单位：党委组织部）4.组织一次新任职干部、新入职教职工廉政谈话。校纪委以学习党章、《条例》、《请示报告条例》和《监察法》为主要内容，对新任中层干部进行一次集体廉政谈话，加强“六项纪律”教育，严明政治纪律、政治规矩，增强拒腐防变自觉性。各基层党委（党总支、直属党支部）负责人与2019年1月以来新入职教职工进行廉洁谈话，提出廉洁自律、校纪校规、师德师风等要求，并做好谈话记录。（责任单位：纪委办公室、监察处、党委教师工作部）5.开展一次警示教育活动。组织党员干部观看警示教育片，学习违纪违规问题相关情况通报材料。各基层党委（党总支、直属党支部）要结合本单位实际，开展形式多样的警示教育活动，通过剖析反面典型，以案为鉴、以案促改，充分发挥警示教育的治本作用。（责任单位：纪委办公室、监察处）6.开展一次相关文件专题宣讲活动。各基层党委（党总支、直属党支部）在本单位组织教职工学习领会《中共教育部党组关于抓好赋予科研管理更大自主权有关文件贯彻落实工作的通知》（教党函〔2020〕xx号）和《新时代高校教师职业行为十项准则》等文件精神，把握中央、国务院、教育部关于科研诚信与科研规范方面的最新要求，引导广大党员干部和教职工知底线、存戒惧、守规矩。（责任单位：科学技术发展院、人文社会科学处、党委教师工作部）四、工作要求1.高度重视。各基层党委（党总支、直属党支部）要担负起管党治党主体责任，自觉把组织开展“宣教月”活动放到全面从严治党全局的高度来认识和把握，精心谋划，扎实推进本单位“宣教月”活动的落实；党委办公室、党委组织部、党委宣传部和纪检监察部门要积极组织协调，加强督导检查；
各有关部门要切实履行责任，主动配合，形成合力。2.狠抓落实。各单位、各部门要聚焦“深入学习党章党规党纪和监察法等、自觉践行‘两个维护’”这一主题，围绕学习党章、《条例》、《请示报告条例》和《监察法》这一主线，通过集中开展“六个一”活动，推进党纪法规入脑入心，进一步增强党员干部的党性观念、纪法底线意识，使之成为党纪法规的自觉遵守者、“两个维护”的忠实践行者。3.加强宣传。充分利用校园网、校报、广播台等载体，加强正面宣传，及时报道特色亮点和典型做法，营造良好的舆论氛围，在全校范围内形成学习宣传党纪法规的热潮。按照上级统一部署，及时总结经验、上报材料。4.强化监督。加强监督工作，对发现的只部署不落实或落实不到位、走过场等问题，强化追责问责，为“宣教月”活动有效开展提供纪律保障。各二级单位党组织落实本方案精神情况，请于6月15日前形成简要书面报告，报校党委办公室。中共xx大学委员会2020年4月28日
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