下面是小编为大家整理的党建护航乡村振兴经验交流材料,供大家参考。
党建护航乡村振兴经验交流材料
“党建+”护航乡村振兴行稳致远
为保证乡村振兴工作落实效、见真章，**市**市依靠农村基层党组织来稳扎稳打，以“党建+”模式，实施阵地、平台、考核互联互动，点燃一线“引擎器”，护航乡村振兴行稳致远。
党建+ + 服务，解决民生之需。开展“三访三问三亮三促”活动，紧扣“三思”，行稳致远抓统筹；聚焦“三问”，稳扎稳打访民情; 笃实“三做”，细照笃行解难题。督促全市新一届村（社区）“两委”班子成员、村（社区）无职党员和镇（街道）驻村干部、驻村工作队队员访致富能人、乡村达人，访老干部、老党员，访困难户，下沉到一线真访真问，问发展之策，问治理之道，问群众之需。通过亮承诺，亮行动，亮业绩，亮在群众家门口、亮在群众监督下，亮出服务群众新情怀、亮出真抓实干的新担当、亮出强村富民的新蓝图，以达到促党群和谐，促产业兴旺，促治理有效，打造一批党建红村、产业强村、文明新村，按下乡村振兴“加速键”，助力**绿色崛起。
党建+ + 平台，提升交流质效。抓实乡村数字党建工作，开展钉钉“百姓通”平台实践培训会议，挨家挨户入户宣传，帮助安装，教导使用，打通市镇村三级沟通联络桥，扎实将“钉钉”运用至村域治理，抓牢乡村振兴。以网络桥代替沟通桥，沟通联络提档升级，在钉钉中实现打卡签到、发布公告、提起诉求，通过电子事务栏实现党务、事务、财务三公开，使村民足不出户了解村际详情，群众沟通更高效、更实效，创新党建纵深发展。
党建+ + 考核，建立评比机制。**市注重在乡村振兴等重大斗争一线考核干部，认真落实干部考核区分优劣、奖优罚劣、激励担当，赋能作为，促进乡村振兴长、常发展新模式，为乡村振兴保驾护航。将乡村振兴、农业农村工作、乡村振兴驻村工作等作为重要的指标纳入乡镇和市直单位领导班子年度综合考评指标体系中，引导全市党员干部聚焦乡村振兴。该市“四大家”领导作为带队领导，重点围绕“民生保障、基层治理、乡风文明、生态环境、产业发展、人才兴乡”等领域以及“村村有规划、路网成循环、垃圾不落地、厕改全覆盖、污水全处理、处处有绿意、党建有阵地”具体目标任务，通过平时监控、现场观摩、年终考核等方式对 11 个镇（街道）和 115 个省级示范村、整治村进行评分评价。
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