下面是小编为大家整理的党风廉政建设工作要点【精选推荐】,供大家参考。
党风廉政建设工作要点
2020 年我局党风廉政建设总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央和省、市、纪委有关党风廉政建设决策部署，以加强党的政治建设为统领，以抓好责任落实为抓手，进一步营造风清气正的政治生态，推动全面从严治党工作取得新成效，为事业创新发展提供坚强的保证。
一、提高政治站位，推动责任落实 1.强化理论武装，确保行动自觉。坚持把政治理论武装 摆在首位，将学习贯彻党的十九大精神作为重大的政治任务 和长期的工作任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会 主义思想武装头脑，树牢“四个意识”，增强“四个自信”， 践行“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保 持高度一致。将认真贯彻落实习近平总书记重要讲话及各级 关于党风廉政建设的新要求新部署，作为理论中心组学习和 党员干部学习教育的重要内容，结合主题思想教育制度建设，着眼全局，把党风廉政建设贯穿到全局各基层单位，并转化为全体党员干部的行动自觉。
2.落实主体责任，强化责任担当。以高度的政治责任感， 落实好主体责任。局主要负责人履行“第一责任人”责任， 对党风廉政建设工作负总责，做到重要工作亲自部署、重大
问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办，管 好班子，带好队伍。局领导班子成员认真履行“一岗双责 责任，认真抓好分管领域的党风廉政建设工作，至少每季度专题研究一次全面从严治党和党风廉政建设工作，将业务工作与党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。
认真落实《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，完成《党风廉政建设和反腐败工作要点》及党风廉政建设责任书确定的各项任务。年终，要对各科室（单位）落实党风廉政建设情况进行检查考核。
3.构建责任体系，夯实压力传导。制订《2020 年党风廉 政建设主体责任清单》，局党组主要负责人与班子成员、局 党组与县区、服务中心党签订《党风廉政建设责任书》，明确工作目标和职责分工，确保党风廉政建设责任制落到实处。明确专人负责责任清单落实情况的督办，定期对党风廉政建设责任落实情况开展督查，对下级党组织的党风廉政建设责任制落实情况检查考核，以强有力的督责查责问责，推进工作落实。
二、深化纪律教育，培育廉政文化
4.学习党纪党规，筑牢思想防线。通过党课、党日活动、 专题辅导等，认真学习贯彻《党章》、《关于新形势下党内政 治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产 党党务公开条例》等党内法规文件，严格规范党内政治生活。
深入开展党纪党规教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底 线。严格落实党组理论中心组每月 1-2 次的政治理论学习制 度，按要求召开生活会、组织生活会，落实“三会一课”、民主评议党员和党员领导干部双重组织生活等制度，加强对 党员参加组织生活情况特别是党员领导干部参加所在党支 部组织生活的检查监督，克服组织生活平淡化、庸俗化、娱 乐化现象,提高党内政治生活质量，增强党内政治生活的政 治性、时代性、原则性、战斗性。
5.加强警示教育，做到警钟长鸣。紧盯元旦春节、中秋国庆、教师节等重大节日和重要时间节点，通过下发提醒函、明察暗访、发送廉洁短信等多种形式进一步提醒领导干部廉洁自律，明纪律，敲警钟，划红线。充分发挥“711 案件”的反面典型警示教育作用，重点案例点名通报，达到处理一人一事、警示教育一片的效果。
6.培育廉洁文化，建设清廉阵地。深入推进廉洁文化进基层、进工地，营造崇尚清廉的文化氛围。建设廉洁文化阵地，发挥道德讲堂、廉洁文化景点、宣传网页等教育阵地，丰富廉洁文化系列活动。宣传身边的正面典型，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。
三、强化专项整治，优良党风行风
7.深入推进作风建设。贯彻落实好中央八项规定及整治 《违反中央八项规定 80 条》精神、《机关工作人员作风建设
“十带头、十严禁”规定》，局机关党员干部带头遵守作风建设各项制度，示范带动，发挥“头雁效应”。认真执行联系点调研、接访下访和联系群众、服务群众等工作制度，及时处理群众来信来访，解决群众合理诉求。认真落实集中整治形式主义、官僚主义部署要求,认真执行《关于开展形式主义、官僚主义问题集中整治行动的实施方案》，在领导班子和党员干部中开展形式主义、官僚主义问题集中整治，坚持问题导向,特别针对以会议贯彻会议、以文件落实文件，深入基层调研不深不实不全面，服务一线力度不够大等问题,制定整改措施,加强监督检查,加大问责力度,切实反对和防止形式主义、官僚主义。
8.加强重点领域治理。落实“谁主管谁负责”、“管业务 管行风”的治理工作机制。强化财务管理、工程建设、大宗 物品采购管理等重点领域专项督查。对违规吃请、违规消费、公车私用、违规收送礼品礼金等严肃查处。
9.完善干部任用管理。坚持按程序选拔任用干部，严格 把好干部选拔任用的动议、民主推荐、组织考查、讨论决定、 任职等各环节。坚持德才兼备、以德为先，重实绩、重能力 的用人导向，加强干部廉洁考察，对政治上不合格的“一票 否决”，对廉洁上有问题的坚决不用。抓“关键少数”，加强 对党员干部的日常教育、管理和监督。健全干部廉政档案， 严格执行个人事项报告、因私出国（境）管理等制度。坚决
落实“对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听”的要求，切实防止“带病提拔”、“带病上岗”，确保选人用人公道正派。
四、完善内控机制，抓好风险防控
10.完善制度建设。不断完善会议议事规则和决策程序， 构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。认真 梳理“三重一大”事项，清单内容列入集体决策范围。机关 科室和基层单位针对容易滋生腐败的重点领域和权力运行 的关键部位，深入查找存在或潜在的廉政风险点，健全风险 防控制度，深化源头治理。
11.推进内部防控。全面落实党务、政务公开制度，强 化权力运行全过程监督。进一步加强党内监督力量。聘请党 风行风监督员，合力推进风险防控。落实廉情分析对接会制 度，抓好预警防范。
12.建立长效机制。维护制度执行的严肃性，切实做到 用制度管人管事，加强对各类风险防范制度落实情况的督 查，积极做好风险教育、风险核查、风险处置、责任追究等 工作。组织查找各个岗位风险点，修订《岗位廉政风险防控 机制手册》，将廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制 检查考核内容。以问题为导向，推进项目管理，接受群众监 督。
五、严格问责追责，净化政治生态
13.有效落实好常态化监督。各级党组织特别是主要领 导要切实增强政治意识和履责能力，多听取职工的意见和建 议，对存在或潜在的问题加强问责、加强整改，防微杜渐。
纪检委员要加强业务学习和实践锻炼，提升依规依纪监督水 平，提高干工作的智慧和解决问题的能力。对存在执行制度 和重大决策不力、纪律建设责任缺失等问题的，真抓真管， 严抓严管，确保管党治党政治责任全覆盖。
14.切实运用好“四种形态”。继续把实践“第一种形态” 作为常态化手段运用，综合运用好谈话、函询、组织处理等 手段，对苗头性、倾向性问题及时提醒，让咬耳扯袖、红脸 出汗成为常态，抓早抓小，防微杜渐。落实好廉政谈话制度， 主要负责同志与领导班子成员、班子成员与分管基层单位、 部门负责同志，每年开展廉政谈话不少于 2 次。
15.持续强化追责问责力度。严格执行问责条例，有报 必查，查实必究。对不认真履行主体责任，导致不正之风长 期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题的，实行责任倒查。协 调推动主体责任与监督责任的有机联动，积极配合纪检监察 部门的监督执纪问责。自觉把党风廉政建设提升到全面从严 治党政治责任的高度，营造风清气正的良好政治生态。
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