下面是小编为大家整理的党建工作半年总结（全文）,供大家参考。
荆州市第二社会福利院 “基层党组织建设” 工作半年总结
上半年， 我院党支部在市民政局党委和精医党委的领导下， 以十七届四中、 五中全会精神为指针， 以科学发展观统领全局， 深入开展“创先争优” 活动， 紧紧围绕“服务院民”这一中心工作大局， 立足党员 队伍建设和教育管理， 认真实施“讲党性、 重品行、 争先锋、 做表率、 抓管理、 促发展”为主题的党性实践活动。
突出加强党的基层组织建设， 全面推进基层党建工作， 为 各项工作的顺利开展提供了 组织保证。
具体做法如下：
一、 加强理论学习， 提高党员 队伍素质 半年来， 我们根据局党委的要求， 按照“突出重点、 把握实质、 注重实效、 促进工作” 的原则， 把理论学习 作为切入点， 狠抓了 党员 干部职工的思想政治教育工作。
一是强化党建理论学习， 提高党员 政治素质。
我院党支部紧密结合新的形势和任务， 着力在学习 “深化” 上下功夫， 坚持把学习邓小平理论、 “三个代表” 重要思想、 十七届四中、 五中全会精神与 基层组织建设相结合， 围绕主题、 把握灵魂、 抓住精髓， 通过多种形式， 把学习活动不断引 向深入， 较好地增强了 党员 干部的使命感、 紧迫感和责任感。
坚持把贯彻落实科学发展观与 学习各种新知识结合起来， 组织党员 认真学
习市场经济理论、 民政部行业规范、 法律等相关知识， 有效增强了 党员 的综合素质。
二是紧密结合工作实际， 着力增强学习的实效性。
上半年， 我们根据实际工作， 制定了 学习计划， 确定了 学习 内容和学习 方案， 确保了 理论学习的有序进行。
围绕重大理论和中心工作， 确定研讨主题， 以党支部中心组学习和集中学习的形式， 组织学习 十七大精神、 科学发展观、 福利事业发展等知识， 进一步加深了 党员 对党的路线方针政策的理解， 加深了 对社会福利事业发展中的一些重大问题的思考， 推动了 工作创造性开展。
三是建立学习 长效机制。
每月 22 日 为我院全体党员 集中学习时间， 也是我院党支部集中过组织生活的时间， 我们组织全体党员 （ 包括离退休老党员 ）
认真学习 理论知识， 及时了 解国内外新形式， 新动向。
同时把每周 二下午定为党员 自 学时间， 规定学习内容，要求每个党员 要有学习 笔记， 每年读书笔记不得少于二万字。
半年来， 我院党支部共组织集中学习 6 次， 支委学习组学习 3 次， 支部党员 干部自 学时间达到了 48 小时以上， 平均读书笔记 1 万字以上。
二、 联系工作实际， 强化党建目 标管理
党建目 标管理工作是一个基层党组织最基础的工作， 今年上半年， 我院党支部按照民政局党委提出 的“深入学习实践科学发展观、 走整合资源可持续发展” 的工作思路， 认真抓了 各项工作的落实， 特别是两院整合后， 我院党支部立足
党建工作做出了 一些成绩。
一是扎实开展“学习型” 党组织建设工作。
把“学习型” 党组织建设作为党建工作的一件大事来抓， 成立了 由支部书记任组长的领导小组， 明确建设内容， 健全学习制度， 努力把单位党组织建设成为 “五个好”（ 领导班子好、 党员 队伍好、 工作机制好、 工作业绩好、 群众反映好）
的党组织， 用创新的党组织来提升单位的整体形象， 用单位发展来展示创建的成效。
让广大职工能真正看到了 优秀党员 的 “五带头” （
带头学习 提高、 带头争创佳绩、带头服务群众、 带头遵纪守法、 带头弘扬正气）
， 感受到党组织是推进单位发展的政治力量。
二是认真抓好党建目 标管理工作， 全面加强和改进我院基层党的建设。
根据单位工作实际和教育形势发展变化的需要， 党支部及时研究解决支部党建工作的新情况、 新问题， 采取有力措施， 加大对我院党建管理的工作力度。
建立健全支部建设各项工作制度， 改进和完善党员 目 标管理和民主评议党员 制度。
严格党的“三会一课” 制度， 规范支部活动， 并做好相关材料的记录、 收集、整理、 存档工作， 努力实现党建管理信息化， 使支部党建工作走上制度化、 规范化的轨道。
三是全面开展单位效能建设。我们以弘扬 “孺子年精神” 、 实践“三心服务” ， 加强了党员 职工的思想道德、 社会公德、 职业道德、 家庭美德的教育。
四是扎实开展创先争优党性实践活动。
局党委深入开展创先争优活动动员 大会召开后， 院支部就成立了 由支部书记
任组长的创先争优活动领导小组， 实行领导责任制， 一级抓一级， 层层抓落实， 促使活动扎实开展， 活动中党支部扎实推进学习型党组织建设， 出色的完成局党委安排的各项工作任务， 基层组织努力做到 “五个好” 、 党员 做到“五带头” 。
三、 强化廉洁自 律， 落实廉政建设责任制
建立党风廉政建设责任制， 是从制度上确保从严治党方针贯彻实施的有效措施， 是把反腐败斗争纳入法制轨道的重要保证， 是我们生存发展的需要。
为了 保证党风廉政建设责任制工作顺利开展,
一是认真学习贯彻《中共中央关于加强新形势下党的建设若干重大问题的决定》 ， 从源头上建立起防腐倡廉的制度体系。
二是认真开展了 反腐倡廉宣传教育工作。
在广大党员 干部中广泛开展了 理想信念和社会主义荣辱观教育， 使党员 干部牢固树立正确的人生观、 价值观和世界观， 在全院营造了 “以廉为荣、 以贪为耻” 的良好氛围， 提高党员 干部的防腐拒变能力。
三是加强领导， 落实责任， 今年我院加强了 对党风廉政建设工作的部署。
专门召开会议，全院干部全部参加， 明确规定建立“三个负 责制” ， 即建立分级负 责制， 按照“一级抓一级” 原则 ， 健全了 分级负责，一级管一级的负 责体系 ； 建立分线负责制， 进一步明确领导干部抓好党风廉政建设责任制， 规定实行“管人、 管事、 管物、 管党风廉政建设” 的“一岗双责” 制度； 建立目 标责任
制， 把全年党风廉政建设和反腐败工作目 标分解到单位和责任人， 落实了 责任领导， 规定了 工作时限和要求。
四、 加强综治安全， 积极创建“模范单位”
今年来， 院党支部把创建“平安单位” 和综治安全工作的安排部署及组织工作做为开好局、 起好步的重要环节来抓， 按照二 0 一一年社会治安综合治理责任书要求， 对院内综合治理安全工作做了 周密安排， 强化了 每一个环节。
一是坚持“四禁并举， 预防为主” 的方针， 狠抓宣传， 教育职工充分认识消防安全的， 认真落实了 “一制双线联治联创” 禁毒工作机制， 逐级签订了 责任书， 实行领导包挂制度。
半年来， 未发生任何种、 吸、 贩毒等危害社会现象。
二是认真做好矛盾纠纷排查调处工作， 按照市综治委和局党委的要求，把矛盾纠纷排查调处作为维护稳定的重要措施抓紧抓实， 坚持一月 一排查， 一月 一调处， 一月 一报告， 排查有纪录， 调处有纪要， 半年共上报排查记录 6 次， 经排查， 未发生任何影响稳定和越级上访事件。
三是认真贯彻执行安全生产法律法规和政策要求， 严格按照民政局安全生产责任书要求逐项抓了 落实， 我们坚持每月 召 开一次议安会及以安全为专题学习培训会议， 半年来没有发生安全隐患和安全事故。
四是高度重视创建 “文明单位” 工作， 把创建活动作为讲文明、树新风、 美化环境的政治任务纳入议事日 程， 作为优化经济
发展环境的一项重要措施纳入工作计划， 认真制定创建规划和方案， 狠抓了 落实。
五、 狠抓创建活动， 加强精神文明建设
上半年来， 我们以深入开展“创先争优” 活动， 结合今年开展的“规范管理优质服务年” 活动、
“防腐倡廉教育”等创建活动， 抓好精神文明建设。
一是大力加强思想政治教育。
在活动中， 我们结合“学习型” 党组织建设活动， 整体推进思想建设、 作风建设和组织建设。
二是认真开展创建活动， 加强班子建设， 着力在“五个好” 上下工夫， 努力把党支部建设成为领导班子好、 党员 队伍好、 工作机制好、 工作业绩好、 群众反映好， 具有较强的凝聚力、 向心力、 战斗力的党支部， 带领和教育广大党员 向学先进、 赶先进、 比先进方向看齐， 努力争做 “五带头” 的优秀党员 。
把创先争优活动深入持久的开展下去。
三是扎实开展群众性创建活动。上半年， 在工作任务量大面多， 护理人员 少的情况下， 多角度调节工作气氛，
“五一” 期间组织优秀党员 代表前往遵义踏访红都， 寻找红军的奋斗足迹。
组织青年职工进行野外拓展训练， 在局系统组织的对抗赛中获总分第一。
在建党 90周年前夕， 院支部组织开展“我为老党员 献爱心” 活动， 参与了 局系统迎七一大型歌舞晚会， 陶冶了 职工情操， 增强了单位的凝聚力。
通过活动营造欢乐、 喜庆、 向上的节日 气氛，
丰富党员 职工的生活， 增强支部的凝聚力和向心力， 促进了精神文明建设的健康发展。
六、 下半年工作方向
2011 年上半年我院的党建工作虽然取得了 一定成效， 但离上级党组织的要求还有差距， 主要表现在学习 贯彻党的方针、 政策还不够深入， 特别是对创先争优活动开展的不够全面， 个别干部职工的思想赶不上形势发展的要求。
今后的工作中， 我们要认真学习十七大四中、 五中全会精神， 深入开展创先争优活动， 狠抓党的建设、 精神文明建设、 社会治安综合治理和安全工作。
二 0 一一年六月 二十九日
公司规章制度
一、
公司形象
1 、
员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构， 并能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、
在接待公司内外人员的垂询、 要求等任何场合， 应注视对方， 微笑应答， 切不可冒犯对方。
3、
在任何场合应用语规范， 语气温和， 音量适中， 严禁大声喧哗。
4、
遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻， 上班时间（包括午餐时间）
办公室内应保证有人接待。
5、
接听电话应及时， 一般铃响不应超过三声， 如受话人不能接听， 离之最近的职员应主动接听， 重要电话作好接听记录， 严禁占用公司电话时间太长。
6、
员工在接听电话、 洽谈业务、 发送电子邮件及招待来宾时， 必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、 公司标识及落款。
7、
员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
8、
员工要注重个人仪态仪表， 工作时间的着装及修饰须大方得体。
二、
生活作息
1 、
员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。