下面是小编为大家整理的怎样做一名优秀员工,供大家参考。
怎样做一名优秀的员 工 《把信送给加西》 的故事讲述的是在美国战争爆发时， 美国的一个中尉——罗文接到美国总统 “把信带给加西亚” 的任务后， 并没有问“他在什么地方”、 “怎么去找”， 而是充分发挥主观能动性， 最终不折不扣地完成送信的任务。
为赢得这场战争的胜利起了 决定性的作用 。
这篇被布什称为“可怕的书” 的文章, 内 容并不复杂, 但是这本书却流传了 上百年， 并激励了 千千万万的人以主动性完成职责， 无数的公司 、 机关、 系统都曾人手一册， 以期望塑造自 己团队的灵魂。
其根本原因就在于它体现了 一种忠诚、 敬业和主动进取、 不怕困难勇 于胜利的精神。
这种精神， 不但战争时期需要， 而且在今天和平时期也需要； 不但在军队中需要， 而且在我们公司 、 企业中也需要； 不但军人在接受命令时需要， 而且我们在工作中遇到困难也需要。
在我们铸民族品牌， 树精品工程， 讲诚信做人的今天， 如何做名优秀员 工呢？ 我认为我们每个人都应该向罗文学习 ， 学习 他的那种主动性， 那种敬业， 那种忠诚、 那种勇 于克服困难的进取精神。
做一名能把信送给加西亚的人。
首先要积极主动， 不要以交给你的工作没有做过， 没有经验， 没有先例为由， 去搪塞领导， 去敷衍工作。
“上帝不希望我们只做那些自 然而然的事情， 不要只做那些习 以为常的事情， 他希望我们做一些超越平凡和舒适的事情”。
同样公司 不希望我们只做那些程序里说明的事， 只做那些人人都做得来的事。
企业需要创新， 而只有主动才能创新。
然后要提倡诚信。
我们为人父母， 为人子女， 为人朋友， 需要诚信； 在工作中， 为人下属， 为人上司 ， 为人同事， 也需要诚信。
我们无数次听到这样的教诲：
成事先成人， 一个人无论成就多 大的事业，人品永远是第一位的。
而人品的第一要素就是诚信。
诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚， 对上司 、 对公司 的忠诚。
你喜欢一个没有信誉的人吗？ 你会提拔一个不忠诚的人吗？ 不会， 不会的， 所以如果你想被雇用 ， 如果你想成功， 你就必须忠诚， 必须讲诚信。
再者要提倡敬业精神。
敬业， 就是全心全意地对待工作。
有很多人觉得在别人的企业中自 己是在出卖劳动力， 他们为自 己能偷懒而沾沾自 喜， 他们蔑视敬业， 认为那是愚蠢的行径， 殊不知， 投入才有回报， 只有你自 己把公司 当成你自 己的家， 把自 己当成公司 的主人翁时，公司 才会给你一个温暖的家， 公司 才会把你当作主人。
你认为成功来自 于得过且过， 来自 于消极懒惰吗？ 如果你这么认为， 那么你的成功只能在梦中出现。
其次你还要勤奋。
勤：
做事尽力， 不偷懒； 奋：
振作， 鼓励。
对工作没有热情， 缺乏主动性， 得过且过， 用 他们的话说是“没激情”你埋怨别人、 埋怨公司 、 埋怨社会时， 请问问你自 己， 你认真学习 了吗？ 你勤奋工作了 吗？ 你积极付出了 吗？ 通常在这个时代， 环境时时刻刻都在快速的变化着， 我们每个人都要用 积极的态度去适应， 要用创造性的思维去工作。
勤奋不是三分热情， 而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。
为了 磨练你的人性， 为了 你美丽的人生， 勤奋地工作。
最后引 用 作者的一段话与大家共勉：
“年轻人所需要的不只是学习 书本知识， 也不是聆听他人的种种指导， 而是更需要一种敬业精神，对上级的托付立即采取行动， 全心全意去完成任务……”