因私出国整改报告 [因私出国自检自查报告]

  第一篇、临夏州开展出国境证照管理工作自查自纠报告

  因私出国自检自查报告

  临夏州***开展出国境证照管理工作的总结

  我单位按照州委组织部《关于开展违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作的通知》(临组明字?2015?24号)文件要求,以完善出国境证照管理为抓手,不断加强干部监督工作。现将我单位开展出国(境)证照管理及个人信息登记备案情况总结如下

  一、提高认识,加强指导,切实加大管理力度。单位领导充分认识到党员干部出国(境)管理工作的重要性和必要性,将党员干部出(国)境管理工作作为加强党风廉政建设、有效预防腐败的重要举措,实行由单位负责人严把关、办公室贯彻落实的管理体制,并带头执行有关管理规定,切实加大了党员干部出国(境)管理工作力度。

  二、完善机制,规范程序,严格执行工作制度。在出国(境)的审批及证件使用过程,严格执行“四制”预审制-在办理证件、签注前,按干部管理权限把出国(境)审批表送相关负责人、部门审批,审批通过后才能办理;登记制-领用、交回证件均需在《领用证件登记册》上如实登记,并签名核实;限期交回制-因私出国(境)的,在回国(境)后15天内交回证件,因公出国(境)的,在回国(境)后10天内交回证件;专人负责制-办公室专人员负责对党员干部的通行证、护照进行集中保管、使用登记、收缴汇总等工

  作,并定期向主管领导汇报证件的使用和管理情况。

  三、严格审批,加强管理,做好日常管理工作。接到通知后,我单位立即按照有关规定做好出国(境)的使用和管理工作,由办公室负责到公安局核实我单位持有证件人员。对拥有出国境证件的一人的个人信息情况进行了登记备案。

  四、强化责任,加强监督,落实责任惩处措施。严格按照《关于开展违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作的通知》(临组明字?2015?24号)文件规定要求,加强监督检查,强化责任追究。加大对党员干部在出国(境)证照使用和管理过程中各环节的监督力度,近几年来,我单位未出具任何办理出国境证件便函。

  2015年7月22日

  第二篇、xx镇关于开展违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作的情况报告

  因私出国自检自查报告

  XX镇关于开展违规办理和持有因私出国(境)证件

  专项治理工作的情况报告

  市委组织部

  根据市委组织部、市公安局《关于转发〈中共中央组织部、公安部关于开展违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作的通知〉的通知》(X组〔2015〕24号)要求,结合我镇实际开展违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作,现将情况报告如下因私出国自检自查报告

  一、登记备案情况

  根据《关于进一步加强国家工作人员因私出国(境)管理工作的通知》(X公〔2008〕17 号)所列登记备案人员范围,按照干部管理权限,填写《登记备案人员因私出国(境)信息查询表》,并于6月25日上报有关部门。同时,对干部个人信息报备工作进行一次梳理和完善。目前,我镇机关及镇属单位共有63名登记备案人员,其中在职国家公务员49人(科级干部16人),事业单位正副职及干部14人。并与市公安局出入境管理支队查询核实,做到应备尽备、无一遗漏。因私出国自检自查报告

  二、持有因私出国(境)证件情况

  1、根据要求向市公安局出入境管理支队提交登记备案人员名单,并查询登记备案人员持有因私出国(境)证件情况,根据查询结果,对本单位登记备案人员办理和持有因私出国(境)证件及因私出国

  (境)情况进行认真仔细核查,现登记备案人员共有11人持有因私出国(境)证件,其中5人持有出国护照,8人持有港澳通行证,2人持有大陆居民往来台湾通行证,登记备案人员持有因私出国(境)证件按规定时间统一交主管部门专人保管(3人因证件遗失未能集中保管)。

  2、根据市公安局出入境管理支队提供的2013 年 1 月 1 日以来的因私出国(境)记录和本单位备案人员因私出国(境)审批情况进行核对,无未经批准擅自因私出国(境)情况。

  3、经认真梳理核查,我镇不存在违规办理因私出国(境)证件、违规持有因私出国(境)证件、瞒报持有因私出国(境)证件、未经批准擅自因私出国(境)、未按审批要求因私出国(境)、瞒报因私出国(境)和审批因私出国(境)事项把关不严等情况。

  2015年8月10日

  第三篇、关于开展违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作的情况汇报

  因私出国自检自查报告

  关于开展违规办理和持有因私出国(境)

  证件专项治理工作的情况汇报

  Xxxxx因私出国自检自查报告

  为贯彻落实市委组织部、市公安局《关于开展违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作的通知》(xxx字[20xx]xx号)文件精神,进一步加强领导干部因私出国(境)的监督管理,我县高度重视,迅速行动,严格按照“应备尽备、应交尽交、应处尽处、应防尽防”的要求,坚持从严管理干部,在全县开展了专项治理工作,现将工作开展情况报告如下

  一、领会精神,研定方案

  收到通知后,我县及时组织学习文件内容,充分领会文件精神,组织、公安部门联合协作,结合本县实际,研究制定出专项治理工作方案,明确了整治工作范围,以严的制度保障“应备尽备”。

  二、明确职责,迅速行动因私出国自检自查报告

  根据方案要求,明确各单位职责任务,迅速组织开展实施,要求各部门单位先开展自查并将自查情况报回,在各单位自查工作的基础上,联合公安部门,逐单位、逐人进行核查,以严的标准保障“应查尽查”。

  三、从严要求,限期完成

  按照《通知》要求,对全县乡科级干部进行了登记和全面清理

  收缴,截止xx月xx日,共有 个部门 人上交出国(境)证件 本,其中《中华人民共和国因私出国护照》 本,《中华人民共和国往来港澳通行证 本,《中华人民共和国往来台湾通行证》 本,以严的要求保障“应交尽交”。

  四、问题导向,重点核查

  在联合核查的基础上,以组织人事部门、公安机关重点核查的xx类问题为导向,逐一核查登记备案人员因私出国(境)有效证件信息及20xx年x月x日以来的因私出国(境)记录等情况,并要求依据有关规定,对发现存在问题的进行严肃处理,以严的态度保障“应处尽处”。

  经组织部门核查,无违规办理办理因私出国(境)证件的;无违规持有因私出国(境)证件的情况;无瞒报持有因私出国(境)证件的情况;无未经组织批准擅自因私出国(境)的情况;无未按审批要求擅自变更因私出国(境)行程、日期等的情况;无瞒报因私出国(境)情况的情况;无审批因私出国(境)事项把关不严的情况。

  经公安机关核查,无弄虚作假甚至伪造、变造或者买卖、使用伪造的出国(境)证件的情况;无未经组织人事部门审批擅自为登记备案人员办理因私出国(境)证件的情况;无未按干部管理权限,擅自为登记备案人员出具出国(境)证明的情况。

  五、完善制度,加强监管

  我们将继续严格执行领导干部出国(境)管理工作的有关规

  定,按照《办法》规定的权限、程序和要求,办理因私证照的申请、审批、领用、登记及保管事项,进一步完善了领导干部出国(境)情况报告、证件管理、监督检查等工作程序和制度,明确责任,加强监管,切实做到有规可依、有章可循,以严的制度保障“应防尽防”。

  xxxx

  年xx月xx日

  第四篇、因私出国(境)情况报告登记表

  因私出国自检自查报告

  因私出国(境)情况报告登记表

  备注1、因私出国(境)返回10天内如实填写此表。

  2、此表一式四份,党支部、基层党委、本人档案各存一份,党委组织部 备案一份。

  第五篇、1同志因私出国(境)申请报告

  因私出国自检自查报告

  同志因私出国(境)申请报告

  因私出国(境)承诺书

  委员会

  本人拟自费于( )年( )月( )日至( )年( )月( )日赴( )国家(地区)探亲。在国(境)外停留( )天。出国(境)探亲期间,本人将严格遵守出国(境)人员一切纪律和约束,自觉维护国家声誉和尊严,绝不参加零散朝觐活动和其他非法活动,绝不去探亲地以外的任何国家或地区,按期回国,并及时将因私出国(境)证件交阿场组织人事部门保管。

  承诺人 联系电话 所在单位和职务 时间

  出国(境)行前教育内容

  第六篇、因私出国(境)证件清理自查表

  因私出国自检自查报告

  2016年因私出国(境)证件清理自查表

  1

  第七篇、机关事业单位人员因私出国境情况报告登记表

  因私出国自检自查报告

  机关事业单位人员因私出国(境)情况报告登记表

  备注1、第一次因私出国(境)的机关工作人员,无须填写此表,有关申请表直接向公安机关出入境管理部门领取,填好后交所在单位按规定审批,并于回国后20天内将本人护照(或赴港澳台通行证)交组织人事处保存;

  2、第二次因私出国(境)机关工作人员要提前20天填好此表按规定审批。在回国20天内将此表最后一栏(如果需要)填好后,将该表连同本人护照(或赴港澳台通行证)一起交组织人事处保存。

  第八篇、寺庄乡开展出国境证照管理工作自查自纠报告

  因私出国自检自查报告

  寺庄乡开展出国境证照管理工作自查自纠报告

  在县纪委指导下,寺庄乡严格按照《关于开展出国(境)证照管理及个人信息登记备案情况专项检查的通知》(乐反腐办?2012?1号)等文件规定,以完善出国境证照管理为抓手,不断加强干部监督工作。现将寺庄乡开展出国(境)证照管理及个人信息登记备案情况自查自纠报告汇报如下

  一、提高认识,加强指导,切实加大管理力度。乡党委充分认识到党员干部出国(境)管理工作的重要性和必要性,将党员干部出(国)境管理工作作为加强党风廉政建设、有效预防腐败的重要举措,实行由乡党委书记负总责、乡党委副书记亲自抓、单位负责人严把关、组织人事办贯彻落实的管理体制,并带头执行有关管理规定,切实加大了党员干部出国(境)管理工作力度。

  二、完善机制,规范程序,严格执行工作制度。在出国(境)的审批及证件使用过程,严格执行“四制”预审制-在办理证件、签注前,按干部管理权限把出国(境)审批表送相关负责人、部门审批,审批通过后才能办理;登记制-领用、交回证件均需在《领用证件登记册》上如实登记,并签名核实;限期交回制-因私出国(境)的,在回国(境)后15天内交回证件,因公出国(境)的,在回国(境)后10天内交回证件;专人负责制-组织人事办专职人员负责对

  党员干部的通行证、护照进行集中保管、使用登记、收缴汇总等工作,并定期向主管领导汇报证件的使用和管理情况。自接到通知后以来,我乡对乡机关干部个人信息情况进行了登记备案。

  三、严格审批,加强管理,做好日常管理工作。严格按照有关规定做好出国(境)的使用和管理工作。按审批权限,认真做好党员干部出国境审批工作,上半年我乡没有办理出国境证照人员。在证件集中保管工作中,要求有关人员必须在出境回来后在规定的时间内将出国(境)证件交组织办保管,并做好领用和交回证件的登记工作。

  四、强化责任,加强监督,落实责任惩处措施。严格按照《关于开展出国(境)证照管理及个人信息登记备案情况专项检查的通知》(乐反腐办?2012?1号)等文件规定要求,加强监督检查,强化责任追究。建立部门的沟通协调机制,加大对党员干部在出国(境)证照使用和管理过程中各环节的监督力度,如出现党员干部出国(境)违法违纪行为的,除严肃处理直接责任人外,还将按有关规定追究单位负责人的责任。

  2012年4月27日

  

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