**县水利局“三基建设”自查报告
我局把加强“三基建设”与中心工作紧密地结合起来,精心组织实施,狠抓落实,各项工作取得了较好成效。
一、加强基层组织建设
1、严格党内组织生活和党员评议制度度。严格党内组织生活,完善了党员评议制度,为进一步提高基层党建工作水平,结合“两学一做”专题教育,多次召开专题党课,同时,围绕“两学一做”学习教育活动开展了多项活动,如宣传社保政策活动、开展了多次视频教育活动等。建立并完善了局系统党员信息,由1名干部专门负责。
2、加强党员教育培训。完成了局系统党员教育培训计划的制订。印发了局机关学习安排,将党员学习培训与业务学习紧密结合了起来。组织党员干部,充分结合十九大精神,通过召开主题党日、廉政谈话、实地参观等形式,认真深入地学习了习近平总书记系列重要讲话、“党章党规”、“三基建设”、党风廉政、十九大等重大会议精神的内容,进一步提升干部的理论武装水平和业务能力3、继续开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动。印发了《石楼县水利局基础工作目录》、《石楼县水利局管理服务手册》、《石楼县水利局便民服务手册》、《石楼县水利局办公室应知应会手册》4本基本工作手册以及相应的工作流程图,进一步加强业务、纪律和作风建设,纠正不作为、不担当、乱作为的问题。专项整治期间,针对问题制订了整改措施,切实解决当前存在的突出问题。严格控制重复发文,提高文件简报的质量和时效,尽量缩篇幅,做到文字精炼:;同时切实提高会议活动效率和质量,坚持开短会、讲短话,力戒空话、套话,加强学习有关文件精神,充分认识力行勤俭节约、反对奢侈浪费的重要性,真正把精力放在深入服务对象,搞好优质服务,严肃工作纪律,规范服务行为。坚决惩治庸懒散现象,加大工作落实问责力度,切实提高机关和职工执行力及工作效率。
二、提升基本能力
1、加强制度建设,梳理完善已有制度,按需制定新制度,认真开展检查,落实各项制度。梳理完成了工作人员行为管理制度、日常管理制度、文书案卷归档管理制度、限时办结制度等制度22项。
2、明确岗位职责,制定工作标准,规范工作流程。一是局各中心进一步明确工作职能、权限和责任,理顺部门间的职责关系,科学界定局机关服务服务基层和群众的主要职能。
******公司“三基建设”自查自纠报告
为了深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、治国理政新理念新思想新战略，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化作出的重要指示，按照晋煤集机党字〔2017〕16 号文件精神，切实加强*******党支部“三基建设”，为企业改革发展提供坚强的组织保障，我公司积极开展了“三基建设”自查自纠工作，成果显著，现做简要汇报：
一、党支部战斗堡垒作用明显增强
党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育，党支部书记要求狠抓党员队伍建设，要求党员规范约束自身的行为，弘扬正气，抵制不正之风，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。党支部书记***还要求党员借本次强化“三基”建设的机会，不断加强作风建设，不断提高业务水平，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识。在日常工作中，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推诿。
二、岗位责任制度得到进一步完善
党支部宣传贯彻车间岗位职责学习。活动过程中，结合生产现场实际，按照“事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查、奖惩有规定”的要求，高度重视、周密组织，把岗位职责作为“三基”工作的一项重要内容来抓。岗位制度不能仅仅是挂在墙上，而是要更好地走进现场，走进员工的心里，才能发挥出应有的约束力和保障作用。
三、严管理固根基观念显著增强
我们以增强全员安全责任意识和从严管理意识为抓手，强化教育引导，搭建活动平台，将“从严管理”的理念融入到生产作业的每一个环节，努力实现现场标准化、安全规范化和效益最大化。有效激发了干部员工自我从严的主动性。针对安全管理工作中的重点、难点问题，定期组织开展班组安全活动，对标先进，分析不足，使干部员工充分认识与安全管理高标准的差距。结合王台“8.26”事故，组织了安全现场大排查活动，有效激发了干部员工自我从严的主动性。针对安全管理工作中的重点、难点问题，定期组织开展班组安全活动，对标先进，分析不足，使干部员工充分认识与安全管理高标准的差距。
四、修旧利废全员素质明显增长
为进一步提高企业效益，降低设备修理成本，由公司经营层统一进行部署，各车间精心组织参与，本月开展废旧配件修复再利用活动。公司技术人员严格把关，甄别可修复的废旧件，以保证质量为前提编制修复工艺，修复了一批可用配件。例如200掘进机行走部张紧轮组修复了8件，一项就节约了配件16万余元；
JOY破碎机破碎锤两端轴承杯修复了8件， 这一项节约配件成本24万余元；
JOY工溜链轮轮齿用激光熔覆焊修复了2件，节约配件成本10万余元等等。
五、存在的问题
1、对“三基”建设的重要性认识不到位。一些领导干部，对上级精神还没有准确全面的理解掌握，对开展“三基”建设的重要性、必要性和紧迫性认识不足，导致在工作中重视不够、思路不清、措施不力、进展不大。
2、工作缺少主动性。集中表现为精神状态不佳，面对加强“三基”建设的大好机遇和繁重任务，缺乏抢抓机遇、敢于拼搏的精神状态，强调客观因素多，发挥主观能动性少，缺乏改革创新的精神和勇气。
六、改进措施
1、提高思想认识，切实增强“三基”建设的责任感和紧迫感。“三基”建设是新时期队伍建设的新任务、新要求，深刻认识抓好“三基”建设的重要意义，自觉把“三基”建设摆在优先发展的位置，贯穿于安全生产工作和队伍建设的全过程。
2、积极主动努力探索新思路、新办法。要深入调查研究安全生产基础工作的现状和存在的薄弱环节，坚持在继承中发展，在发展中创新，用新的理念来提出新思路，用新的举措来应对新情况，用新的办法来解决新问题，推动“三基”建设工作不断取得新发展
“三基建设”自查自纠报告
山西菲利普斯公司
仅供个人参考
******公司“三基建设”自查自纠报告
为了深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、治国理政新理念新思想新战略，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化作出的重要指示，按照晋煤集机党字〔2017〕16 号文件精神，切实加强*******党支部“三基建设”，为企业改革发展提供坚强的组织保障，我公司积极开展了“三基建设”自查自纠工作，成果显着，现做简要汇报：
一、党支部战斗堡垒作用明显增强
党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育，党支部书记要求狠抓党员队伍建设，要求党员规范约束自身的行为，弘扬正气，抵制不正之风，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。党支部书记***还要求党员借本次强化“三基”建设的机会，不断加强作风建设，不断提高业务水平，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识。在日常工作中，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推诿。
二、岗位责任制度得到进一步完善
党支部宣传贯彻车间岗位职责学习。活动过程中，结合生产现场实际，按照“事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查、奖惩有规定”的要求，高度重视、周密组织，把岗位职责作为“三基”工作的一项重要内容来抓。岗位制度不能仅仅是挂在墙上，而是要更好地走进现场，走进员工的心里，才能发挥出应有的约束力和保障作用。
不得用于商业用途 仅供个人参考
三、严管理固根基观念显着增强
我们以增强全员安全责任意识和从严管理意识为抓手，强化教育引导，搭建活动平台，将“从严管理”的理念融入到生产作业的每一个环节，努力实现现场标准化、安全规范化和效益最大化。有效激发了干部员工自我从严的主动性。针对安全管理工作中的重点、难点问题，定期组织开展班组安全活动，对标先进，分析不足，使干部员工充分认识与安全管理高标准的差距。结合王台“8.26”事故，组织了安全现场大排查活动，有效激发了干部员工自我从严的主动性。针对安全管理工作中的重点、难点问题，定期组织开展班组安全活动，对标先进，分析不足，使干部员工充分认识与安全管理高标准的差距。
四、修旧利废全员素质明显增长
为进一步提高企业效益，降低设备修理成本，由公司经营层统一进行部署，各车间精心组织参与，本月开展废旧配件修复再利用活动。公司技术人员严格把关，甄别可修复的废旧件，以保证质量为前提编制修复工艺，修复了一批可用配件。例如200掘进机行走部张紧轮组修复了8件，一项就节约了配件16万余元；
JOY破碎机破碎锤两端轴承杯修复了8件， 这一项节约配件成本24万余元；
JOY工溜链轮轮齿用激光熔覆焊修复了2件，节约配件成本10万余元等等。
五、存在的问题
1、对“三基”建设的重要性认识不到位。一些领导干部，不得用于商业用途 仅供个人参考
对上级精神还没有准确全面的理解掌握，对开展“三基”建设的重要性、必要性和紧迫性认识不足，导致在工作中重视不够、思路不清、措施不力、进展不大。
2、工作缺少主动性。集中表现为精神状态不佳，面对加强“三基”建设的大好机遇和繁重任务，缺乏抢抓机遇、敢于拼搏的精神状态，强调客观因素多，发挥主观能动性少，缺乏改革创新的精神和勇气。
六、改进措施
1、提高思想认识，切实增强“三基”建设的责任感和紧迫感。“三基”建设是新时期队伍建设的新任务、新要求，深刻认识抓好“三基”建设的重要意义，自觉把“三基”建设摆在优先发展的位置，贯穿于安全生产工作和队伍建设的全过程。
2、积极主动努力探索新思路、新办法。要深入调查研究安全生产基础工作的现状和存在的薄弱环节，坚持在继承中发展，在发展中创新，用新的理念来提出新思路，用新的举措来应对新情况，用新的办法来解决新问题，推动“三基”建设工作不断取得新发展
“三基建设”自查自纠报告
山西菲利普斯公司
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仅供个人用于学习、研究；
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以下无正文
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三基建设自查报告
【篇1：53次三基检查汇报材料】
53次三基检查汇报材料
——修井115队
我队现有员工40人，其中合同制员工18人，外聘员工21人，临时用
工1人。现有设备6台，250轮式修井机2台，通井机3台，欧豹60型拖
拉机1台。在一季度的施工中，我队共完成油。水井25口，其中检泵井 口，措施维护井 口。上缴内部利润万元，超缴利润 万元。设备完好率 %
资料全准率 %，施工一次合格率 %。无大小安全事故上报，现场环保
零污染，成本控制在预算范围内未突破，各项经营指标基本完成。实现新
年开门红。在新年工作伊始，我队干部。骨干将两年来的工作重新总结，
结合职代会精神和本队实际情况制定出较为适合我队发展的工作制度，通
过一个季度的实施运行，基本达到了预想目的。我现将一季度的工作情况
在此做以汇报，恳请各位领导予以指正。
一、落实职代会精神，实现首季开门红
2010年职代会中的各项经营指标落实到我队以后，依据职代会精神结
合我队具体实际情况，经过我队干部骨干会讨论后，通过了干部分责任制，大班值班制，经济责任制等各项规定制度。其工作宗旨就是将全年工作压
力分解到每名员工，每个岗位上去。增强员工的紧迫感，使命感。加强员
工的主人翁意识。为了能更好的完成我队全年预想，我队采取双抓双管的
运行模式，即队长抓生产经营，管生产动态。以月为基本单位，全面评测 月度生产是否完成当月任务，成本是否超支，安全是否存在隐患等各项工
作;书记抓队伍稳定，管后勤保障，也是以月为基本单位，及时了解员工思
想波动情况。通过近3个月细致工作，这条运行模式基本适合我队的现有
状况，在一季度的工作中，我队各项经营指标基本达到年初预想，实现年
初首季开门红。
二 夯实安全基础，继续延伸”我要安全”主题活动
2010年一季度的工作中，我队无一起安全，环保事故上报。
取得成
绩的背后是我队全体员工的不懈努力。如果说2009年我队安全工作是由表
及里的开展工作，那么今年我队则是要将安全工作夯实作细，让安全警钟
扎根于员工的心，巩固于员工的脑。安全工作是全员全时全天候的，容不
得一丝的侥幸。为了让员工能自发的去检查问题，发现问题，解决问题，
我队提别制定了干部大班跟班负责制，大班值班责任制，施工班组问责制
等一系列安全制度，就是要每名干部大班随时关注施工现场的每一举措，
调动每名员工的积极性，把安全工作做细做实;此外，我队还充分利用每周
一次的安全例会积极开展安全教育活动，用同行们血泪教训教育员工，让
员工们明白“安全是效益的保证，环保是效益的保障，质量是效益的源泉”这一基本道理。经过了一个季度的工作，我队员工的安全意识明显加强，
上井施工都能自觉的去查找问题，发现问题从而更好的解决问题。
三 提高施工质量，增强员工技术”含金量”。
作为一线创效性单位，施工质量的好坏直接影响到全年经济完成情况。
面对我队生产班组技术力量薄弱，整体培训难度大等实际困难，光靠技术
课上的灌输已经解决不了我队的实际困难。同时为了改变我队部分员工重
理论轻实际或部分员工重实际轻理论的异象思想，今年我队改变原有的工
作思路，将日常学习和生产工作相结合，把书本上的条条框框变成我们日
常生产看得见摸得着的东西，在生产施工中加强自我再教育，从而带动提
高员工们个人技术能力，同时，队里还要求队里技术干部上技术课时要做
到”三结合”即现场工具与课时教育相结合;施工工序与理论教育相结合;
生产施工与日常教育相结合。将实际中的各项规范，理论中的各项规定逐
步转变成员工日常工作习惯。经过一个季度的摸索，我队的这种技术学习
模式已初见成效，员工个人操控能力明显上升，生产班组的整体水平得到
提高。
四、加强精细管理，严控成本支出。
2010年，也是我队深化精细化管理的一年，如何将精细化管理夯实作
细，如何从精细中挖潜，是年初我队干部讨论的问题之一。经过大家的讨
论认为，若要从精细中挖潜首先必须要让员工们明白为谁干，干什么这两
个问题，只有大家明白了这两个问题，才能理解个人与整体的关系，继而
才能将干部想办法管理转变成员工管理想办法。为此，我队制定了一系列
的管理规定，如将成本按一定比例分配到班组，岗位，进行考核兑现机制，管理建议奖励制，同时将所定制度与工时和特薪。评优选模相挂钩。让员 工们逐步适应新的管理制度。现在，我队员工均能较好的执行各项精细化
管理制度，无论在现场施工中还是在成本支出上，都能精打细算，在3个
月的工作中，我队成本控制在季度预算内，没突破有结余。施工管理中，
能做到细化管理，精化施工。
五、精修勤养，确保设备使用完好率
设备是一个队伍生存的根本保证。他的完好情况直接影响到工作的进
度乃至施工的施工的质量。我队现有轮式作业机2台，通井机3台，拖拉
机1台。其中通井机为80年代的产品，产品老化较为严重，轮式作业机上
井率较高，磨损程度比较大。如何调配设备的运行保障生产的顺利进行，
是我队大班司机的任务。在一季度的工作中，我队设备完好率一直保持在
98%以上。无因设备问题造成施工占井时间较长。面对我队的设备问题，大
班司机给自己定了一系列的保养规则。要求设备问题不分大班。小班。做
到每天例保到位，自己还不定时的进行检查。设备回家后，进行整体检查，一经发现问题及时解决，确实做到事不过夜。定时队设备进行一保。二保。从而大大提高了设备的使用寿命，保证了设备的完好率。提高了施工工作
效率，缩短了占井时间，以实际行动保证了夺油上产。
新年的3个月里，虽然我们做了一些工作，但我们也清楚的看到我队
存在的许多问题：员工的期望值与现实状况存在很大差距；
设备的老化与
施工进度形成较大矛盾；
生产施工中技术水平与清河现阶段施工要求的落
差；
员工生活期望与我队现有状况的矛盾等等一些基础问题的出现直接影 响我队伍的发展。面对这些实际的问题，我队员工有信心通过我队员工的
共同努力，通过我队员工的双手，在部领导的决策和业务部门的关怀下，
我们一定会在2010年度的工作中，取得更好的战绩。
jh-xj115队
2010年3月17日
【篇2：自查报告】
心内科医疗安全自查及整改报告 根据医院关于开展“医疗安全专项主题教育的要求，心内科科全体医护人员进行了全面的自查，现就自查结果及整改措施汇报如下：
一、科室医疗质量、安全管理基本情况：
一、我科有健全的医疗质量及安全管理组织，职责明确，责任到人。
我科制定了医疗质量及安全管理方案与考核标准，健全完善了各项医疗管理制度职责。医疗质量管理按照管理方案和考核标准的要求，定期在科室内进行监督及自查，督促核心制度的落实，检查结果与科室绩效考核方案挂钩，有效地促进了医疗质量和医疗安全管理的持续改进。
二、加强了医疗质量和医疗安全教育，医务人员的安全意识不断提高。
通过科室晨会及科周会，对全科室医护人员进行质量安全教育。加强了法律、法规及规章制度的培训和考核。积极参加医院组织的各种“医疗质量安全”培训。科室质控小组能认真分析检查中发现的问题和纠纷隐患，找出主要问题和整改措施，有效促进了科室医疗质量的提高。
三、健全了防范医疗事故纠纷预案，建立了医疗纠纷防范和处理机制。
四、护理管理方面
组织护理人员认真学习核心制度，并按照护理部安排的各项工作
认真执行。提供优质服务理念，确保将患者安全查对制度落到实处。重点对介入手术患者实施术前宣教和术后宣教。高度重视健康教育工作，制定了健康教育内容。
五、医院感染管理 加强了医院感染管理知识的培训，不断提高医护人员的医院感染控制和消毒隔离意识；
认真开展了医院感染控制与消毒隔离工作，加强了一次性使用用品的管理
（二）存在问题：
一、某些医疗管理制度还有落实不够的地方。
个别医务人员质量安全意识不够高，对首诊医师负责制、病例讨论制度等核心制度有时不能很好的落实，病例讨论还有应付的情况；
部分质控记录本书写不及时；
患者病情评估制度不健全；
对手术病人的风险评估，仅限于术前讨论或术前小结中，还没建立起书面的风险评估制度；
病情沟通还不够到位。
二、住院病历书写中还存在问题。
1、病程记录中对医嘱调整、阳性检查结果缺少分析，查房内容分析少。
2、存在知情同意书漏签字、自费用药未签知情同意书。
（三）整改措施：
要求应用与日常医疗工作中，就很难保证质量目标的实现。只有使医务人员树立起正确的质量管理意识，掌握质量管理方法，才能变被动的质量控制为主动的自我质量控制。因此，培训医务人员质量管理知识，增强质量意识是提高医疗质量的基础工作之一。加强医务人员的质量管理基本知识的学习，提高医务人员的质量意识、安全意识与防范意识。
二、加大监督检查力度，保证核心制度的落实。
1、科室质控小组要进一步加强查房和运行病历检查工作，这对于提高医疗质量是很好的措施，要注重实效，不能流于形式。
2、加强三基训练与考核。科室负责人要重视三基训练，要经常对医务人员讲三基学习的重要性，这对提高医务人员的技术水平至关重要。
3、加强病案质量的管理。
要进一步落实医院病历管理相关制度及病历检查标准，制定奖惩办法，保证住院病历的及时归档。
4、进一步加强医院感染的监控。
要进一步加大医院感染知识的培训和宣传力度，让每个医务人员都要认识到医院感染控制的重要性，自觉遵守无菌操作技术，做好个人控制环节。发挥科室医院感染控制小组的职责，配合院感办积极开展工作，杜绝医院感染事件的漏报。
【篇3：医生自查报告范文】
医生自查自纠报告
本人认真对照，作为一名医生，认识到自己存在着以下不足：
一、专业技术水平有待提高。1、由于自己不是影像专业毕业，所以利用b超进行查病的
技术不够精；
2、结扎技术不够熟练。
二、在学习方面存在一些不足。一是对学习的必要性认识不足，认为只要把自己该做的
各项工作做好，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；
二是把学习的位置摆的
不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事三是学习方法欠佳，没有把理论知
识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过；
四是学习内
容不够全面，而不注重学习业务技能和理论及法律法规方面的知识。由于放松学习，使自己
的综合素质，没有较大的提高。
三、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经以来，由于平时
的工作有时比较忙，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验
明显不足，且不能善于总结经验，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了
一定的负面影响。
以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极参加作风整顿活动，
自己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一名医生不应具有的差距和不足。如何正确
对待个人自查自纠，用正确的态度对待自己的不足，提高认识，修正错误，首先是认真分析
和剖析形成不足的根源。放松学习是第一根源。客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好
具体事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没 有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在工作中只要把各项工作搞好，不出安全问题
就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。
对照开
展作风整顿活动的原则和指导思想，结合上级文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，
自查剖析存在问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步
彻底改正自己的不足提供思路。
我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。
一是加强学习，努力提高自己的理论水平以及业务技能，争取做到“一把刀”，完善服务
所工作，为创建先进优质服务镇奠好基础。提高自己业务水平，为每一位育龄妇女，排忧解
难。
二是正确对待群众的批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足。在本阶段和整个作风
整顿活动中，我将会做到有则改之，无则加勉的态度，认真把握好这次自查自纠活动，提升
服务水平，向广大群众提交一份满意的答卷。敬请各位领导予以批评和指导。报告人：詹林辉篇2：医生自查自纠报告 医生作风整顿自查自纠报告通过学习卫生局文件及领导的讲话精神，认真对照检查自己的学习态度、日常工作等方
面都存在着许多不足，有待于通过本次开展的作风整顿活动来认识和检查自己，作为一名医
生，认识到自己存在着以下二个方面的不足。
一、在学习方面存在一些不足。一是对学习的必要性认识不足，认为只要把自己该做的
各项工作做好，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；
二是把学习的位置摆的
不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，三是学习方法欠佳，没有把理论
知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过；
四是学习
内容不够全面，而不注重学习业务技能和理论及法律法规方面的知识。由于放松学习，使自 己的综合素质，没有较大的提高。
二、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经以来，由于平时
的工作有时比较忙，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验
明显不足，且不能善于总结经验，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了
一定的负面影响。
以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极参加医院作风整顿
活动，自己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一名医生不应具有的差距和不足。如
何正确对待医院作风整顿活动，坚定不移的与医院保持高度一致，用正确的态度对待自己的
不足，提高认识，修正错误，首先是认真分析和剖析形成不足的根源。放松学习是第一根源。
客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空
洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在
工作中只要把科室安排的各项工作搞好，不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的
综合素质。缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。
自己虽然工作的时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，
都认为每一个初走上岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在 工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的
客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问
题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开拓精神一味地怕
麻烦，那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。不能摆正自身的位置是第三根源。
但是导致我前面所陈述的问题的原因到底是什么呢？一是觉得自己年纪轻，工作经验不强。
二是没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，宗旨淡
化，事业心和责任心不强，没以患者为重。形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗
力和凝聚力，久而久之，不但影响了个人，又影响了集体。对照开展作风整顿活动的原则和
指导思想，结合医院文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根
源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提
供思路。
我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。
一是加强学习，努力提高自己的理论水平以及业务技能，不断丰富自己的临床经验，完
善自己的工作方法，提高自 己业务水平，为每一位患者，解除疾病的困扰。
二是正确对待患者的批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足。在本阶段和整个作风
整顿活动中，我将会做到有则改之，无则加勉的态度，认真把握好这次医院作风整顿的机会，
提升服务水平，向各位患者提交一份满意的答卷。敬请各位领导予以批评和指导。篇3：医
生自查自纠报告自查自纠报告
通过医院组织的自查自纠活动，我认真对照检查自己的学习态度、日常工作等方面，存
在着许多不足，有待于通过本次自查自纠活动来认识和检查自己，从中我认识到自己存在着
很多方面的不足。
一、存在的不足
一、在学习方面存在一些不足。一是对学习的必要性认识不足，认为只要把自己该做的
各项工作做好，确保不出问题就够了，学不学一样能搞好工作；
二是把学习的位置摆的不当，
没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事。
二、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经以来，由于平时 的工作有时比较忙，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验
明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。
三、纪律涣散在工作中经常不穿白大衣，体现不了一个医务工作者的形象，由于工作忙
经常忘记签到，给纪律管理者带来了好多不便。
二、整改措施
我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。
一、是加强学习，努力提高自己的理论水平以及业务技能，不断丰富自己的工作经验，
完善自己的工作方法，提高自 己工作水平，努力做好公共卫生的各项工作。
二、是正确对
待每人的批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足。在今后 的工作中我将会做到有则改之，
无则加勉的态度，提升服务水平，向医院各位领导们提交一份满意的答卷。
三、提高自己的纪律作风遵守医院的各项规章制度，努力做到一个医院的好职工。 报告人：篇4：某某医院自查自检报告范文 xx医院医疗质量安全自查整改报告 xxx卫生局：
为了贯彻落实区卫生局“关于开展医疗质量安全督导检查的通知”精神。为进一步加强
医疗质量，规范医疗行为，消除安全隐患，保证患者就医安全，我们以“病人为中心”提高
医疗质量为主题的“医疗质量万里行”和“医院管理年活动”要求，结合我院实际情况，进
行严格的自查自纠工作，现将有关自查情况汇报如下：
一：领导重视，认真组织安排：我院收到医疗质量安全监督检查通知后，院领导非常重视，迅速召开院务会议及中层干
部会议，对自查工作安排制定了自查步骤，会上成立了由院长任组长，业务院长为副组长，
各相关业务科室负责人为成员的自查领导小组。院长丁殿西同志要求全院职工提高认识，转
变观念，加强领导，统一思想，精心组织，具体落实，严格自查积极整改。要求全院职工认 真学习法律法规，依法行医，持证上岗。加强医患沟通。正规采购药品，做好药品安全储存。
医疗仪器合理、安全使用。加强医疗文书质量管理，严格执行病历书写基本规范，对病案质
量实施全程监控和管理。强化“三基三严”训练，严格遵守医疗操作规范和医疗法规，加强
各级医务人员安全责任意识。确保医疗技术人员自身技术素质的不断完善，更新。副院长张
志强同志强调，医疗质量和医院安全是医院赖以生存和发展的生命线，是医院构建和谐医患
关系的基础。以这次活动为契机，强化质量安全意识，坚持安全第一，质量第一，规范医疗
行为，切实履行职责，严格执行核心制度，细化管理过程，真正提高我院医疗质量水平，保
证医疗安全。
二：自查情况
自查领导小组12月10日上午对各科室医疗质量安全制度，医德医风建设，医疗安全事
件应急处置，进行认真细致检查，对全体医务人员执行岗位责任制，医院核心制度、诊疗标
准、病历书写质量及护理操作规范、工作责任心、工作质量、服务质量等，方面进行了自查。
检查中发现个别科室成员不能熟记核心医疗安查制度，在实际工作中执行医疗安全制度不力。
各种医疗操作查对制度执行不严，病历书写不完全规范，某些技术操作也不够规范，交接班
制度执行不严格，个别医务人员的服务意识不强，医疗风险意识差，法律意识淡薄，医患沟
通技巧不够，专业技术水平有待进一步提高等。
检查领导小组根据检查的具体情况召开了全体医务人员会议，对存在问题逐条进行剖析。
找出存在问题的根源，进行了医德医凤和相关法律法规的学习，要求各科室成员对患者要有
责任心及仁爱之心，熟记各项规章制度并严格执行。要积极学习先进医学知识，提高自身的 专业技术水平，提高医疗质量，为患者服务好。十项基础质量达标，取得了满意的效果。对
违反整改措施的个别人员进行批评教育，同时进行了必要的处罚，并追究科室领导的责任。
三：
今后努力的方向：
我院抓医疗质量和医疗安全取得了显著地成绩，全院工作秩序规范，服务态度明显改善。
职工法制观念增强，医疗安全意识增加，依法执业规范，医疗核心制度执行严格，病历书写
质量提高，基本技能操作规范。但是工作中仍有不足之处，我们一定以此次医疗安全自查活
动为契机，在上级业务主管部门领导下，认真学习各项法律法规，强化管理措施，优化人员
素质，求真务实，开拓创新。坚持依法办院，开展医疗安全无小事活动。领导小组定期和不
定期对医疗安全进行全面检查，发现不安全苗头及时解决，彻底消除医疗安全隐患。防止医
疗纠纷以及事故发生。领导实行总值班制度，明确责任，做好医疗安全保障工作。严格落实
科室安全责任制，搞好不稳定因素的排查，发现问题立即整改，确保全院医疗安全无事故。xxxxx医院
xx年xx月xx日篇5：医院药房自查报告范文广恩医院药房自查报告广恩医院药房自查报告药学的职业活动涉及公众的健康和生命，社会对药学职业活动的期望中的一部分逐渐形
成为广泛的各种控制，这些控制一部分形成社会法规，一部分形成药学职业道德准则。对药
学职业道德来说，首先要有不断提供优质的各种药品的概念，以满足人民群众防病治病的需
要。药品是防病治病，于疾病斗争的武器，有疾病就有医学，有医就有药，否则防病治病又
从何谈起。药学人员应该从每个时期防病治病的实际需要出发，全心全意的为广大群众服务。
形成药学职业道德准则。对药学职业道德来说，首先要有不断提供优质的各种药品的概念， 以满足人民群众防病治病的需要，药品是防病治病与疾病斗争的武器，有疾病就有医学，有
医就有药，否则防病治病又从何谈起。药学人员应该从每个时期防病治病的实际需要出发，
全心全意的为广大群众服务。药品质量问题重于泰山，是每个医疗机构兴衰荣辱的关键，也是患者最关心的问题，我
们时时刻刻把药品质量问题放在第一位，在把握药品购进的货源安全稳定的同时，同样重视
药品在使用中的各个环节，确保了患者用药安全有效。
同时，我们对发现的一些问题与不足将采取得力措施认真整改。主要表现在：在阴凉柜
中增加温湿度计，将需要阴凉避光药物放置阴凉柜中，将临近有效日期和过期药品统一规范
放置规定区域，另加强业务学习，提高科室人员业务素质。积极参加医院举办的各类学习培
训，提高服务的能力和水平。积极争取医院对药剂工作的支持和帮助，广泛开展各种学习交
流，推进全体科室人员业务素质有新的提高。各岗位对质量管理工作自查的自觉性和能力还
有待加强。
第一季度“三基建设”工作自查报告
5月25日，**党支部对照文件要求，对支部第一季度“三基建设”工作进行了自查，并进行了整改。现将自查整改结果汇报如下：
一、三基建设整体情况
**党支部“三基建设”按照公司党委关于《加强“三基建设”实施方案》的安排和部署，有针对性的开展工作。认真落实“三会一课”制度，召开组织生活会；
坚持民主集中制，落实好“三重一大”重要事项集体决策制度；
不断加强政治理论学习，提高员工的政治觉悟和思想水平；
结合主题党日活动，充分发挥党员的先锋带头作用，组织开展各类活动，不断提升员工的各项基本能力。
二、存在的问题
1、党支部工作手册记录不规范。
2、党员活动室版面更新不及时。
三、具体整改情况
1、由专人负责对党支部工作手册进行规范填写，做好重大党建活动记录、精神文明建设和文明创建活动记录。
2、对党员活动室版面进行更换，按照“六有”标准，完成阵地建设。
**党支部 2018年6月5日
乡镇三基建设自查报告【篇1：“三基”工作汇报材料】
统计局“三基”工作汇报材料
尊敬的各位领导：
大家好，首先欢迎各位领导莅临我局检查指导工作。根据xx?2014?x号《关于开展“三基”工作调研的通知》文件精神，统计局党支部在上级党组织的正确领导下，狠抓“三基”工作，形成依法干统计、依法管统、依法兴统计的良好氛围，为上级决策部门提供高质量的数据。现将我局开展“三基”工作的情况进行汇报，不妥之处敬请批评指正。
一、基本情况
（一）基层党组织概况
我局在职职工为14名，其中党员8名，男性7名，少数民族5名。我局始终坚持搞好党的思想、组织和作风建设，领导思想政治工作和精神文明建设，保证党和国家的方针政策在本单位的贯彻执行，在充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用上下功夫，注重找准党建与统计工作的结合点，把“提高统计数据质量，优化服务功能”作为中心任务，有力促进了统计工作又好又快发展。
（二）基础工作
统计是了解国情国力，指导国民经济和社会发展的一个非常重要的手段，是实行科学决策和管理的一项不可或缺的
基础性工作，是国家宏观调控体系的一个组成部分。统计对判断经济的走向、经济的发展和经济管理决策都是非常重要的。我局的基础工作分类两大类：
1、常规性工作，即以月报、季报、年报表为主的各行业运行情况的统计调查。一是组织实施农林牧渔业、工业和建筑业、服务业、社会福利业等行业统计调查，收集、汇总、整理和提供有关调查的统计数据，综合整理和提供地质勘查、旅游、交通运输、邮政、教育、卫生、社会保障、公用事业等全县性基本统计数据。二是组织实施能源、投资、消费、收入、科技、人口、劳动力、社会发展基本情况、环境基本状况等统计调查，收集、汇总、整理和提供有关调查的统计数据，综合整理和提供资源、对外经济等全县性基本统计数据。三是建立健全国民经济核算体系，组织实施国民经济核算制度和投入产出调查，核算全县国内生产总值，汇编国民经济核算资料。
2、普查工作，即周期性的各种国情国力普查工作。一是人口、经济、农业等重大国情国力普查，汇总、整理和提供有关国情国力方面的统计数据。二是承担对国民经济、社会发展、科技进步和资源环境等情况进行统计分析、统计预测和统计监督的工作，向县委、政府及有关部门提供统计信息和建议。
（三）基本能力
在进入信息化时代的今天,统计工作的担子更重了,职责在不断深化,对素质和能力提出了更高的要求,统计工作者必须具备较高职业道德素质、深厚的文化底蕴、扎实的业务素质和综合工作能力。
1、职业道德素质。统计人员应当“坚持实事求是，恪守职业道德”，这是统计人员最重要、最基本的品质，也是统计职业道德的核心。作为统计工作者，要为单位负责，要为统计工作的真实性负责。
2、基础知识水平。从业人员首先要持有统计上岗证（通过统计资格考试），这是从事统计工作的硬性条件。这样
既保证从业人员的统计合法性，也能确保统计数据的准确性。
3、文字写作能力。统计分析报告的优劣是衡量一个统计工作者水平的标准，只有具备较高的分析水平和深厚的文学涵养，才能将数字转化为生动的报告，为上级部门的决策提供可行性依据。
4、计算机运用能力。统计“四大工程”的建设是在网络信息基础上推进的，当今的统计工作无论是数据的传递和报送，还是数据的计算与分析，都离不开计算机，每一名统计工作者必须熟练掌握办公软件及信息网络技术。
5、法律知识掌握水平。每位从业人员必须了解《统计法》、《统计法实施细则》，只有知法懂法才能守法，才能对损害国家利益的群体进行统计执法。
二、存在的问题
（一）乡镇统计力量薄弱
乡镇统计工作质量的高低，直接影响到全县国民经济指标完成情况的准确性和制定各项经济工作的科学性，其重要性不言而喻。作为源头数据承担者的乡镇统计，必须做到数字真实准确、内容全面、报送及时。乡镇统计工作主要存在以下问题：一是多数乡镇统计人员调换频繁，工作脱节现象比较严重。二是没有树立正确的时间观念，报表不能按规定时间上报。三是统计数据质量不高，深入分析研究不强。
（二）数据打架现象普遍 部门统计与政府统计衔接协调不够，相关部门、县级统计机构都在进行数据的统计，并通过不同渠道进行报送，由于统计调查所需的目的、内容和方法等不同，以及统计指标口径上的不一致，造成各部门统计结果与统计局数据存在差异性，再加之部门与统计局之间又缺乏联系沟通和协调互动，各自独立向社会发布自己取得的统计数据，不仅造成重复劳动，浪费人力和财力资源，而且直接造成了数据打架的混乱现象。例如，发改部门掌握的固定资产投资数据和农业部门的有关农业、畜牧业数据，与统计部门所掌握的数据出入较大，数据打架很是普遍和严重。
（三）统计执法难
统计执法为什么难？主要有以下几原因：一是统计执法机构不健全，没有专职队伍，法威难树。
我局在职职工14
名，业务重人手缺，工作捉襟见肘。统计业务工作已呈疲于应付状态，对于经常性的统计执法，统计业务检查指导工作常常是力不从心。二是统计法律法规的不完善制约统计执法。目前我国的统计法律体系尚不健全，有的条例规章内容不详细，有的规定存在一定的“缺陷”，不利于统计执法机关的操作。
三、今后工作目标
（一）夯实基础工作，提高工作能力。要加大对从业人员专业知识、计算机应用水平、法律法规的培训，提高从业者综合素质及执法水平。从8月至10月份，先后安排全局14名职工到省统计局进行专业技能培训。
（二）拓宽数据来源，提高数据准确度。 对数据来源、统计口径、处理方式、分析方法作出规范性要求，简化数据信息的收集与处理渠道。建立健全会计、统计联系制度。在出现新业务努力做到统计指标与会计指标的同步调整以增强报表的可读性提高对数据的收集、分析及预测能力不断提高信贷统计数据的准确度。
（三）撰写分析报告，提高服务水平。一是统计人员要认识到统计分析的重要性。统计的最终目的是为上级部门与领导提供有用的决策分析材料和信息。二是统计人员要善于积累原始材料。通过整理分析研究预测其运行规律从而有效地指导实际工作。三是统计人员要深入调查研究。尤其是对热点、难点问题应对其进行剖析揭示其深层次的原因才能为
【篇2：贵德县各乡镇三基建设岗位说明】
贵德县各乡镇、各部门、各单位“三基”建设工作岗位说明书 贵德县河西镇当车卫生院 2014年10月
【篇3：“三基三化”建设工作情况报告】
宜宾县公路路政管理大队
“三基三化”建设工作情况报告
大队按照上级统一部署，认真思考谋布局，突出细节抓基础，强化管理转作风，着力加强执法形象和法制工作队伍建设，提高依法行政能力和治理水平，更好地服务社会公众出行需求。现简要将大队“三基三化”建设情况汇报如下：
一、执法队伍职业化，提升管理水平。
大队依据2003年11月成立。大队定编12人，现在岗14人，全部具有大专以上学历，其中党员4人。
大队所有路政人员在上岗前都进行了为期一个月左右的岗前集中学习和培训，全部通过了交通运输行政执法资格认证考试，持有交通运输行政执法证，全部具有执法资格。
合理设置岗位和明确职责，明确界定每个执法岗位的职权和责任，做到岗位职责明确详细清晰。同时明确岗位任职要求。根据岗位职责,合理确定执法人员配备要求。建立岗位轮换，施行执法人员在不同岗位之间的转换。鼓励和支持在岗执法人员参加自学考试、函授、职大等各种形式的继续学历教育。
坚持自学制度。为提高大队服务公众的能力，大队从“内、外”两方面入手，既要“面子”，也要“里子”。全体路政人员参加法律法规和规章制度的学习，每月不少于1次。并通过案卷互评、案件探讨，固化学习成果。积极参加技能
比武、岗位练兵等活动。通过一系列的培训学习，强化了队员的法律意识，对规范日常执法工作夯实了思想堡垒。
全体队员严格遵守交通运输部的“十条禁令”，按照《路政文明执法管理工作规范》要求，现场执法着装统一，执法行为规范，使用文明执法用语。
强化职业保障。结合实际建立以执法工作年限为基础、工作实绩为标准的考评制度，与执法人员的评先评优直接挂钩。严格执法流程和执法行为，做到文明执法，规范执法。
二、大队建设标准化，提升整体形象。
加强基础设施建设。大队办公用房设置了统一标准的路政执法标识，整体环境整洁有序，硬件设施完善。
经费有保障。大队的基本建设经费、工作经费，人员经费等全额纳入财政预算。严格执行“收支两条线”，杜绝“以收定支”经费保障模式，无任何经费、福利待遇与罚没收入挂钩现象的发生。
三、管理制度规范化，提升软实力。
规范案件办理制度。建立现场执法管理制度，以调查取证、办案程序、案件定性、自由裁量权行使、行政强制、文书制作等为重点，制定行为规则。建立案件办理、审核、监督制度，明确办案人员、审核人员、审批人员的责任。
规范内务管理制度。建立着装、仪容、举止管理制度、办公秩序与内务设置制度、考勤值班制度、会议制度、学习
制度、请销假制度、公车使用制度、装备管理制度等。规范执法监督制度。建立执法人员档案制度，把执法数量、执法质量、执法培训考试、日常考评、年终考评、执法奖惩等记入执法档案。建立执法信息公开和各类办事公开制度。落实行风监督员制度，定期沟通执法情况；
畅通监督渠道，公布举报电话，设立举报信箱，主动接受社会监督,始终保持了零有效投诉和零违法乱纪行为。同时拓宽思想，与检察等部门开展廉政共建活动。
四、存在的不足
（一）大队行政执法人员，没有经过系统的法律素质、文化素质和道德素质培训，导致在执法过程中有偏差、不严谨的现象时有发生。
（二）加大大队的硬件设施投入不足，宣传不够，未能提升大队的整体对外形象。
（三）少数制度在贯彻落实中存在偏差，导致在执行中变形走样，缺少执行力。
基层党建自查报告
基层组织建设自查报告（共4篇）
关键基础设施自查报告
三基建设调研报告（共3篇）
党建基本标准自查报告