篇1：承诺书(替代离职证明) 承诺书
本人______身份证号码:_______________________________与前公司：__________________________________于_____年_____月______日解除劳动合同，并办理完全部离职手续，已于前公司无任何劳动关系。本人与前公司关系薪资福利，竞争禁止，商业秘密等事宜已妥善解决。
签名：
日期：
篇2：无离职证明承诺书
承诺书
____________有限公司：
本人 [姓名] （身份证号：
，电话号码：
）于 年 月 日与贵司达成建立劳动关系的合意，但截至本人前往贵司办理入职手续之日，因__________________原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵司承诺如下：
若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的，本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任，贵司有权解除与本人的劳动合同，且不支付经济补偿金。
特此承诺！
承诺人：
日期：
篇3：个人承诺书(无法提供离职证明书使用) 个 人 承 诺 书
本人于
年
月
日离开原工作单位（
），离职原因为 。
声明人签字：
年 月 日
个 人 承 诺 书
本人将于****单位通知上岗之日起，一周内开具原工作单位离职证明。
声明人签字：
年 月 日 篇4：未提供离职证明承诺书
承诺书
承诺人：
2013年 月 日
篇5：无离职证明承诺书140624确认版
承 诺 书
国投物业有限责任公司北京一分公司：
本人 姓 名，（身份证号：
，电话：
），于 年 月 日与贵公司达成建立劳动关系的合意，因 无法提供原工作单位出具的离职证明，特承诺如下：
1、本人承诺，与贵司签订劳动合同之前，本人与其他单位不存在任何劳动关系；
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离职证明可以用开调档函代替吗
篇1：档案
调档需调档函和离职证明 [1000字]
1、档案
调档需调档函和离职证明，未找到工作不可拿走，
即不可在个人手里，可代办。
2、五险一金
苏州以内户口不可取，苏州以外农民户口可全
取，城市户口只可取公基金和医疗保险，其余需转。办理时需拿个人身份证或代办人拿两人的身份证复印件，到国际大厦三楼填写社保转出申请书，且代办需有社保转移申请委托书。
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3、户口
需拿户口接收地出具的接收证明到公司户口所在派
出所办理，可代办。
4、本科生转正定级或取得干部身份需在毕业后学校所派遣第
一家单位干满一年。
篇2：调档函需要本人办理吗
代办调档委托书
交流中心：
本人（姓名）（性别：
，身份证号码：
，联系电话：）为 20年大学（学校）毕业
生，现需要办理人事关系
。由于本人事务繁流动手续，并将全部档案材料转递到 忙无法亲自到贵
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中心办理档案转递手续，故委托（姓名） （性别：，身份证号
码：，系委托人的 关系）代为办理相关事宜。对于受托人在我授权范围内所签署的文件我均认可，委托期限为本人档案转移的所有手
续办理完毕为止。
特此委托！委托人签名：
年月日篇2：调档委托书——调档函委托书模板 调档委托书xxx人力资源中心：
本人姓名: ，性别：，身份证号码：，联系电
话：， 为毕业生，现需办理人事关系流动手
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续，并将全部档案材料（包括学籍档案和党员档案）转递至 。
对于受托方在我授权范围内签署的所有文件我均认可，委托期限为本人档案转移的所有
手续办理完毕为止。望贵方给予方便，不胜感激。特此委托！委托人签名：
年月日篇3：档案
调档需调档函和离职证明
1、档案
调档需调档函和离职证明，未找到工作不可拿走， 即不可在个人手里，可代办。
2、五险一金
苏州以内户口不可取，苏州以外农民户口可全 取，城市户口只可取公基金和医疗保险，其余需转。办理时需拿个人身份证或代办人拿
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两人的身份证复印件，到国际大厦三楼填写社保转出申请书，且代办需有社保转移申请委托
书。
3、户口
需拿户口接收地出具的接收证明到公司户口所在派 出所办理，可代办。
4、本科生转正定级或取得干部身份需在毕业后学校所派遣第 一家单位干满一年。篇4：调档函 调档函
安庆市劳动事务代理中心：现我公司员工 （身份证号：），已到退休年龄，办理退休手续需要本人档
案，为正常办理录用手续，请贵处接此函后，办理档案交接手续！ 经 办
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人：
联系电话：
单位：（公章）安庆市柏兆记工贸实业发
展有限公司
2014年1月4日篇5：调档委托书格式调档委托书湖南省人才流动服务中心：本人姓名 ，性别：
，身份证号码：，联系电话：
，为，现需办
理人事关系流动手续，并将全部档案材料（包括学籍档案和党员档案）转递至由于本人事务繁忙无法亲自到贵中心办理档案转递手续，故委托
出示调档函办
理相关事宜。
对于受托方在我授权范围内签署的
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所有文件我均认可，委托期限为本人档案转移的所有
手续办理完毕为止。望贵方给予方便，不胜感激。
篇3：开具调档函
调档函所需：
1、现实表现证明：单位开具即可
2、结婚证明：未婚不需要证明
3、承诺书（计生）：有样本，在qdchr处
4、调档函开局时：扫描户口时需要将首页及自身户口页面扫描在一个页面上并打印篇
二：人才市场人事档案转出须知 贵州省人才市场人事档案转出须知
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一、服务对象：人事档案保存在我中心、需将人事档案和人事关系调出的人员。
二、需要材料：
1.本人身份证原件（留存复印件）（委托他人办理的应提供有本人签字的委托书、代办人
的身份证原件及复印件）（询问其父母姓名及本人联系电话填写在身份证复印件上）。
2.原有工作单位的另需单位出具终止合同书、辞职辞退书、解聘书或同意转档函（任选
一）。
3.其他手续：
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（1）升学的，提交《入学通知书》或录取学校出具的调档函；
（2）应征入伍的，提交《入伍通知书》或武装部门出具的调档函；
（3）跨省调转的，由调入地县以上（含县）人才服务机构出具调档函；
（4）考录到机关、事业单位的，提交人社部门录用文件的复印件和录取单位出具的调档
函；
（5）国有企业聘用的，提交劳动合同复印件、营业执照复印件和聘用单位出具的调档函；
（6）教育局聘用为特岗教师的，提交劳动合同复印件和教育局出具的调档
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函；
（7）另行委托管理档案的，提交委托地人才服务机构出具的调档函；
（8）办理保险、失业、退休调档的，提交该办理部门出具的调档函；
（9）改派到原籍教育部门的，提交改派后的《毕业生就业报到证》复印件；
（10）改派到国有企业工作的，提交改派后的《毕业生就业报到证》复印件及工作单位
出具的调档函。
（11）改派到省外非国有企业工作的，由当地人才中心出具调档函。
三、办理程序：
1.备齐转档材料并完善如下档案材
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料内容（应届毕业生可不用）交我中心：
1）《大中专毕业生见习期满转正定级审批表》（档案中已有的无需再提供）（参加工作时
间为xx年xx月，填表时间为第二年对应的xx年xx月xx日）。
2）《贵州省人才交流服务中心人事代理人员年度考核表》或工作单位年度考核表每年一
张（提供xx年至 xx年的表格，填表时间一般为每年的12月31日）。
3）新聘用单位的聘用证明或劳动合同（有详细的聘用日期，与原工作单位的离开日期间
隔不超过一年，前后工作单位的工
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作时间不能重叠）。
4）原国有单位的调资表（档案中已有的无需再提供）。
5）其他组成档案内容的材料。
2.转出集体户口和党组织关系（没有挂靠集体户口和党组织关系的省略此程序）。
3.正式调动的需告知我中心出具人事关系介绍信，要求现实表现的需告知我中心出具。
4.结清人事代理服务费。
5.我中心每周定期将档案材料送交机要局寄出。
四、办理流程图：
五、办理时限：材料齐备立即办理。
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六、注意事项：
1.集体户口、党组织关系挂靠人员须先行转出（或同时转出）户口和组织关系，再办理
档案转出。
2.转档同时需我中心出具婚育状况证明的，先行在户籍所在地居委会或计生办出
具相关证明后再至我中心办理。
受理时间：周一至周五 上午8：30-17：30（节假日除外） 受理电话：0851-6811608、6851639、6871908受理地点：贵阳市毓秀路18号 贵州省人才大市场服务大厅2015届毕业生办理调档须知2015届毕业生：
凡应届毕业生需要办理调档手续
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的，将下列资料以班或院系为单位收好交到学生处3103
办公室。（ 毕业生档案原则上邮寄到生源地、州市教育局，人力资源和社会保障局。所有的
毕业生应在离校之前办理好相关的调档手续。）
1、调档函原件或省教育厅办理的毕业生就业通知书（白色）；
2、毕业证复印件；
3、本人联系电话、专业、班次、学号；
4、考取研究生需要调档的同学也按1-3项准备，以班为单位收集交学生处；
5、（1）、外省毕业生的档案：一是
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选择由学生本人（5月份）写申请回生源地就业，交
给招生就业处，到省教育厅办理回生源地报到证；
二是已签就业协议书的，交招生就业处办
理报到证；
学生处按照报到证的白联左上角地址邮寄档案；
（2）、本省毕业生档案：一是选择办理回生源地报到证；
二是选择办理湖南省人才服务
中心的报到证；
三是选择具有人事管理权的单位开具的调档函；
四是已签就业协议书的，交
招生就业处办理报到证；
五是选择地州市人才交流中心开具的调档函。
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（3）、考研的学生调档案，凭录取学校调档函。
所有的毕业生需要办理调档时，必须交毕业证复印件，在毕业证复印件空白处或调档函
原件写上学号、专业、班次、联系电话等信息。
6、暑假期间学生处逢十办理毕业生档案转递。学生处在3号办公楼设有调档投递箱，同
学们将1-3项资料投进去，便于老师暑假及时为你转递档案；
7、凡缺材料（如成绩单、学位申请表等）、未交清学费的、助学贷款未还的档案一律暂
缓转递；
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8、学生处负责毕业生档案管理电话：2653051。 （湘南学院门户网首页———输入自己的学号可查询）
10、往届毕业生（2013届、2014届）按以上要求办理。学生处
2015年5月13日篇4：人事档案转入转出办理程序
人事档案转入办理程序
一、大中专毕业生档案转入
1、已办理报道手续的全日制院校大中专毕业生，首先
学生档案由个人自带的，完成上述操作后，持大连市各 级高校毕业生就业服务中心开具的《大连市大中专毕业生工作介绍信》和学生档案到档
案托管地人才服务中心办理档案托
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管手续。
2、通过成人教育取得中专以上学历的我市大中专毕业
3、两年择业期满仍未办理报到手续的全日制院校我市
生源大中专毕业生，按属地化原则，持毕业证、户口簿到户籍所在区（市）县高校毕业
生就业服务中心办理《大连市大中专毕业生工作介绍信》后，按上述要求网上完成“申请人
事档案托管”操作后，再到辖区人才服务中心办理档案托管手续。
4、按市物价局核准的收费标准缴纳档案管理费。
二、外省市引进人才人事档案转入
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1、引进人才如需转入人事档案，可持与我市用人单位
签订的劳动合同和缴纳社会保险凭证及《调档申请函》（网 上下载，网址：），到单位所在地人才服务中心开具《调档函》，再到人事档案所在地人力
资源或人才服务部门办理人事档案转出并开具干部（职工）调转介绍信（国家机关、国有企
事业单位可直接办理）。按照要求网上完成“申请人事档案托管”操作后，持干部（职工）调
转介绍信和人事档案到档案托管地人才服务中心办理托管手续。属于两地分居或购房落户等政策性调入人员，有
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工作单 位的，按上述规定办理，暂无工作单位的，到户籍所在地人才服务中心办理调档及档案
托管手续。
2、按市物价局核准的收费标准缴纳档案管理费。
三、由市内各单位转入
1、选择确定人事档案托管机构后，凭《解除劳动合同
证明》（离职证明）或辞职（辞退）证明到档案托管地人才服务中心开具《调档函》。
2、持《调档函》到调出单位办理转档、开具干部（职
工）调转介绍信、工资介绍信。
3、登录“大连人才”网，进入
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“档案管理”网页，点击“申请人事档案托管”，按照“网上申请人事档案托管操作指南”要
求完成申请人事档案托管登记并牢记缴费流水号。然后持上述材料及人事档案到档案托管地
人才服务中心办理档案托管手续。
4、按市物价局核准的收费标准缴纳档案管
理费。流动人员人事档案托管办法 为方便单位集体或个人托管人事档案及相关人才公共服务的办理，我市实行流动人员人事档案托管属地化，即委托保管人事档案的单位或个
人可根据工作单位或户籍所在地行
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政区划，就近选择各级人才服务中心办理人事档案托管。
原已委托各级人才服务中心保管人事档案的单位或个人，根 据实际情况可继续托管或按属地化原则办理档案转移。
人事档案托管及其他服务可委托他人办理，除按要求准备相关资料、出示档案托管手册
外，还须持有人事档案托管人签字的委托书及经办人的身份证原件（留存复印件）。篇5：人
事档案调转
人事档案调转
1、档案由原单位统一管理的。提供原单位解除劳动关系的证明到省人才
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市场开具调档函，到原档案保管机构调档
2、档案由个人委托在其他人才交流中心管理的。提供档案个人托管协议到省人才市场开具调档函。其中有单位录用备案记录的，还需提
供原单位的解除劳动关系证明
3、档案已由个人或原用人单位委托本中心管理的，若档案由个人委托本市场管理转为现
用人单位委托本市场管理。则需提供与现单位签订的《劳动合同》。若档案由原用人单位委托本中心管理转为个人委
托，则需提供原用人单位劳动合同
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及解除合同证明；
若档案由原用人单位委托本市场管理转
为现用人单位委托本中心管理，则需提供原用人单位劳动合同及解除合同证明及现用人单位
劳动合同；
人事档案由本市场内部直接调转。
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离职证明承诺书
离职证明一般是给新单位用的
新单位要离职证明的目的是确定你是否与其他单位存在劳动关系
依据是：劳动法第99条 “用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”
(若公司对此要求不是很严格 但是又需要这么一个证明 则应聘者可以写一封承诺 承诺你已经与上一家单位解除劳动合同 如果由此产生的一切后果由你个人承担 ) 离职证明需要用人单位在办理交接的时候主动出具辞职的员工
因为 依据劳动合同法第50条 “用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。劳动者应当按照双方的约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”
新公司要求有离职证明才行，但是原公司没给开。我要用什么办法才能解决这个问题，我不想办-假-证。是不是要办个失业证，外地人怎么办呢? PS：我在原公司工作近两年，但是原公司没给交社会保险 问题补充：
我提出辞职一个月后才走的，各个部门也都签字了，但最后老板不给签，我只好自己走了，公司还拖欠了我1个半月工资没给。我这情况就是老板故意不想让我走，所以我找公司要证明他肯定不给开的，真是郁闷。忘有良方妙计的朋友给出个点子，谢谢了。
一：你原单位没有给你缴纳社会保险有没有签订合同呢?新单位要的是你跟原单位解除劳动合同关系的证明——离职证明。否则无法证明你和原单位没有劳动关系，他会害怕和你签合同给你交保险的时候会出现问题。
二：跟你解释一下新单位问你要离职证明的原因：一个新员工入职，正常的手续是先跟你签订劳动合同，然后他拿着劳动合同去社会保障部门给你办理保险。若员工之前有工作经验就有一个问题，如果你和原单位签订了劳动合同，对方到社会保障部门办过手续，那么你必须要有与其解除了劳动合同关系的单据，你新的单位才能给你办起来手续，尤其是保险，若你原单位的保险未停，新单位无法给你缴纳保险。
你现在的问题是若你原单位与你签订了劳动合同，但是其未将你的劳动合同交到社会保障所去给你办保险，那么你们之间的劳动合同有可能还在你原单位，若你现在和新单位又签合同，那么从法律上来说的话，你原单位若想告你违约就有证据了，因为你无法提供你们劳动合同解除的证据.但是!这里你的原单位是不会敢告你的，因为他首先存在违规，他未给你缴纳保险，这就是违反劳动法。不过虽然这么说，对于你新单位来说，他只凭你一面之词说是从原单位离职了，他怕冒风险，到时候劳动合同重签和交保险，万一你是骗他的，他可能保险办理时有问题，劳动合同又签了可能会有连带责任，所以他问你要确定你和原单位脱离劳动雇佣关系的证明，即离职证明，这个才能证明你们之间的确不存在任何关系，劳务纠纷，这是为你新单位给你办手续免除责任和后患。
三：失业证的办理的前提是你要有就业证，然后有劳动合同解除的单子，拿到社会保障部门盖上失业的章才行。
四：若你现在想维权，凭你在原单位工作两年没缴纳保险你可以去社会保障部门举报，一告一个准，会给你赔偿且可以要求其还给你拖欠的工资，你因为单位不给你交保险而辞职，你就不负任何责任，你的单位要赔偿的。若你想息事宁人，这个部分就不管了那就不用去举报。
五：解决你现在新单位入职和交保险的问题，我教你一个办法，但是具体得你和新单位商量。员工既已和原单位离职，很多很多单位都不愿意再给员工开离职证明的，就员工自身而言也不想去原单位求这个东西，因为原单位不提供这个，也不违法，所以员工很被动，尤其是闹翻了离职的更难提供这个东西。你新的单位要这个离职证明就是怕万一有问题他得担责任，你就跟新单位商量，你写一个承诺书给其，上面写清，XX已与XX公司劳动关系已解除，不存在劳动雇佣关系，且原单位未曾给我缴纳保险。现被XX公司所录用，若办理手续中因为我与原单位的劳动关系部分出现问题，一切责任由我个人承担，与新单位无关。这个东西应该就可以让你新单位接纳了。
无离职证明承诺书
深圳
公司：
本人
（身份证：
）于201 年
月
日与
（以下简称
）解除劳动关系。自该日起，本人不与任何公司/单位/组织存在工作、雇佣、劳动等关系，且不存在竞业限制及商业机密保密限制，离职手续已办理完毕。
因
原因，
无法为本人出具离职证明。证明人：
；
联系电话：
现本人声明：以上信息属实，如因此发生纠纷，本人愿赔偿深圳市诺德金融控股一切损失，并承担由此产生的一切法律责任。
承诺人：
日期：
承诺书
本人因前一家公司离职证明_________________(遗失或未提供)，现特承诺在入职昆山允大昌公司时，与其它公司无任何劳动合同关系，如有隐瞒或欺骗行为，发生任何劳资纠纷或法律责任由我本人自行承担，与该公司无任何关系。
承诺人：
身份证号：
日期：
承诺书
本人因前一家公司离职证明_________________(遗失或未提供)，现特承诺在入职昆山允大昌公司时，与其它公司无任何劳动合同关系，如有隐瞒或欺骗行为，发生任何劳资纠纷或法律责任由我本人自行承担，与该公司无任何关系。
承诺人：
身份证号：
日期：
承诺书
本人于
年
月
日入职XXXXX公司，由于__________________原因，没有按公司规定提供原单位离职证明，现作出以下承诺：
本人现与其他任何单位无劳动关系存在，如果由此引发的劳动纠纷，由本人承担全部责任。
承诺人：
年
月
日
离职证明承诺书
无离职证明承诺函
没有离职证承诺书
文明离校承诺书
离职证明书