2011年濮阳职业技术学院
共
青
团
纳
新
策划书
夏去秋来，为学院创造更好人才，为团总支输送新鲜的血液，为更好地完成上级的工作，为让学生干部能力迈上一个更高的台阶，我们展开了一年一度的新生纳新工作。
纳新时间：
本次工作于2011年 月日开始至2011年 月 日结束。其中 号- 号每日中午11:50-13:50和下午17:50-19:50在指定位置为有意应聘者做好记录和介绍， 号-号统一面试笔试考核。名单公布时间待定。
纳新主题：
我系共青团委会—招贤纳士。
纳新对象：
11届全体新生
纳新地点：
建筑工程
纳新要求：
一、遵守团的章程，自觉遵守各项规章制度。
二、思想品德好，热爱祖国，热爱中国共产党。
三、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
四、具有团队精神，能够积极主动向组织靠拢。
纳新人数：
各部门根据自身实际情况出发，自由把握。在招新前夕，向办公室汇报纳新策划书和具体人数。
纳新宣传：
宣传工作是首要，迎新时，第一时间向新生介绍，内容包括各部门简介并鼓励大家积极参与。本次工作由宣传部统一做出彩喷展板，各系团总支分别出一张海报，各部门分别出一张手绘海报，张贴到学校各个宿舍楼、宣传牌及教学楼入出口。
纳新流程：
一、10号-14号各个部门在学校指定地点出展和对有意加入学生做记录。有意参加院团委工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格。
二、15号-17号开始对应聘学生展开考核。各部门统计报名人数，整理报名表格，组织新生到指定地方参加面试笔试。
三、面试，面试是重要环节，所以必须按照各部门需求严格进行。由于时间关系，每次面试两个部门在一起进行，必须由部长和副部长同时决定结果。第一时间决定参加下一场新生，汇报给办公室。
四、笔试，由各部门负责出题，办公室负责考核试题的完整和难易度。每场考试必须有该部门一到两名监考成员，如果人手不够，办公室负责协调整个团委的人手。
五、评分和评分要求由各个部长及副部长决定。
六、做好汇总和收尾工作，及时向办公室汇报纳新情况。待所有部门确定部员后，由办公室统一整理并张贴名单公布。
纳新人员：
本次纳新由各个部门每日中午安排一名到两名成员在指定位置介绍和记录。
纳新注意事项：
一、不可强求新生进团总支。
二、不可出现不耐烦，消极等工作态度。
三、不可工作时间，出现无人记录介绍状态。
四、注意各部门纳新人数、具体要求和物品需求。
濮阳职业技术学院共青团委员会
二〇一〇年10月
团委纳新活动策划
一、活动背景
为了欢迎2011级新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委队伍建设，为团委注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。为了保证能更有效地开展团委工作，实现团委干部的新老交替，保证学生会工作的连续性，充分发挥团委的主体作用，服务学校、服务同学。
二、纳新活动时间：2011-10-9。
三、纳新活动的对象11级新生
四、纳新地点：食堂门口
五、纳新活动的流程：
1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。
2、各部门根据各自特点,总结各部门纳新要求,让11级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。
3、纳新前后各个部门具体工作安排如下:
组织部:统筹各部门、安排纳新工作,协助各个部门完成纳新;
纪检部:提前准备纳新必须用品，做好维持招新现场的秩序
宣传部:对纳新活动进行形式多样宣传;
权益部：机动组
同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。
（广播站利用广播的形式宣传纳新信息）
1、10月9日食堂门口，对有意向加入的新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委中来，对纳新活动进行进一步的宣传。同时进行第一轮面试，符合部门纳新标准的给纳新表格一份。（同时担任团支部、班级干部者优先） 要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表，10月10号晚七点统一时间内上交901办公室
2、10月11日19：00前,各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。
3、10月12日17：00前 各部门将纳新名单上交办公室。由团委书记和各部部长 负责人学院团支部书记负责第二轮面试。
复试：复试时间：12日晚上6:00—9：00（待定）
面试地点：B201202 203 20
4面试资格：在初试中胜出的同学参加复试
4、10月13日上午 各部门的纳新名单进行调整.确定最后名单。
7、10月13日下午将纳新名单总汇上报审核，并于当天进行公布。
六、注意事项：
1对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。各部门按部门需要自主安排面试内容。各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。
2纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。
七 纳新活动的人员：
1、总负责人：邓书记
2、其他负责人：各学院团支部书记
3 各部门负责人：XXXXXXXXX
八纳新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。
2012年度秋学期院团委组织部纳新策划书秋风送爽，丹桂飘香。美丽的咸宁职业技术学院，又迎来了一批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的眼光、他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天空。为了欢迎2012级新生，进一步加强院团委组织部的队伍建设，为院团委组织部注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能水平。院团委组织部纳新工作计划如下，现在招纳有诚心，并愿意以服务同学为己任，责任心强，工作踏实的新生！
一、纳新主题：
“新生源泉、新生力量”
二、纳新目的：
新学期伊始，为了增加部门竞争力及影响力，进行部门纳新为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，为同学们服务，为我院今后开展工作提供保障。
三、纳新意义：
大学是一个获得知识、锻炼自己能力的场所。在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。通过纳新活动的开展，让这支耀眼、荣光的团学干部队伍不仅得到更好的建设，也可以提高同学们的领导能力、发挥自己的管理才能、同时也学会交际和团队协作精神。
四、主办单位：
咸宁职业技术学院院团委
五、纳新对象：
2012级全体大一新生
六、纳新时间：
待定（经商议后由老师决定）
七、纳新地点：
林荫道
八、纳新过程：
1、宣传工作（分为宣传板宣传和人为宣传）
（1）在林荫道摆放宣传板
（2）派本部门成员回本系进行宣传，尽量利用系干身份，从迎新开始宣传，保证报名人数
（3）广播台进行广播宣传
2、纳新现场
（1）挑选活泼，开朗性格的成员进行纳新接待工作。派专人值班，每次3至4人对新生进行答疑，收取申请书。
（2）安排专人对纳新现场拍照记录
3、面试现场
（1）初试：
1、提前通知面试者面试的时间，地点和自带纸笔
2、由两人负责面试场地的纪律和安全
3、面试内容为自我介绍和才艺展示
4、面试时我部负责人一定要公平公正，认真负责，可邀请10级学长学姐
（2）笔试：
1、及时公布初试通过的人员名单，并做好复试人员的安置问题，保障现场井然有序
（3）三试：
1、及时公布笔试通过人员名单和三试的时间、地点
2、三试内容为主题演讲和评委问答
3、负责人认真做好记录，充分挖掘面试者的能力，并应注重面试者的形神，态度，心理及其言词
4、充分考虑其综合能力进行择优录取
5、及时将面试通过的名单公布出来并通知参加第一次例会
九、纳新负责人：
总负责人：（负责整个纳新过程的整体协调）
纳新宣传组：（负责整个纳新的所有宣传工作）
纳新秩序维护组：（负责整个纳新期间的所有秩序维护）纳新面试组：（负责纳新整个的面试的相关事宜）
纳新后勤组：（负责纳新结束后的所有事宜）
十、纳新前准备：
1、桌椅
2、登记表，笔自带
3、海报、宣传板
4、面试流程图
5、面试所需的道具、资料、题目等
十一、注意事项：
1、面试前组织部全体成员在团委办公室集合，统一分配安排，一致行动。
2、全体成员必须佩戴团徽，工作证，穿部服，注重自己的言行。
3、注意每场面试后结果的公布，及通知下轮面试的时间和地点。
4、注意面试期间的秩序，纪律，安全的维护。
院团委组织部王强
二0一二年六月七日
部门面试问题集锦
1、觉得你自己有什么优势可以让我们录用你，即你能给我们这个部门带来什么？
2、假如你是班长，现在你班里和部门都要开会，你会选择去那边开？
3、除了组织部，你还面试了哪些部门？为什么面试这几个部门？
4、说说你对组织部的了解？为什么要加入我们组织部？
5、说说你平时的兴趣爱好是什么？有没有什么特别的专长？
6、你初中阶段有没有担任什么职务？这些工作对你的影响？
7、假设我们现在要你做一个活动的负责人，而你是从来都没有接触过这一类的活动，你会怎么办？说说你的做法
8、在组织部里经常要搬搬抬抬，或许会让你觉得像是做苦力而又不像做兼职一样可以拿到报酬，你是怎么看的？你能坚持你最初的决心做好工作吗？
9、如果进入了组织部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
10、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训
11、你哪方面比较擅长？觉得在这个部门，可以负责哪方面的工作？
12、简单的谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义
的，想做的事吗？
13、如果你进入了组织部，当你和你部长的意见不统一时你怎么办？
14、你让我们选你，那你觉得自己的优势在哪些方面？不足的地方或者改进的地方在哪里？
15、平时你身边的朋友是怎么形容你的？
16、对你影响最深的一句话
17、对你影响最深的一个人
18、你怎么协调各个部门之间的关系
19、你不喜欢的人是什么样子的？如果部门内部出现这样的人，你如何处理？
20、如果你进了组织部将如何开始工作？
21、假如你这次面试失败，你会怎么做？怎样去调整自己的心态？
22、简述一下你选择组织部的原因，他哪一方面最吸引你？
23、如果你自认为为这个部门做了很多事，可却得不到你想要的高度，你怎么办？
24、在你心目中有没有最欣赏或最敬佩的人？他哪一方面让你动容？你从他身上学到了什么？
25、你的竞争对手在你背后说了你的不好的话，影响你的竞争力，你会怎么办？
校青年宣传中心大学生闽南文化研究部
2010年9月纳新策划书
纳新背景：
我校大学生闽南文化研究部成立于2008年12月12日，原为闽南文化社，10年1月更名为大学生闽南文化研究部，受共青团漳州师范学院委员会直接领导，隶属漳州师范学院青年宣传中心。闽南地兼山海之秀，襟带两江之伟。闽南文化，受天地之孕育，山水之雕琢，历史之熏陶，丰而多彩，富甲一方。文化之旅，始于足下，闽南文化研究部欢迎我校广大学生一起踏上文化研究的旅程。
纳新对象：
10级漳州师范学院新生
纳新准备：
试卷、笔、桌子、椅子、宣传海报、宣传板块、报名表、登记表、面试记录表、方格纸、矿泉水。
纳新前期：
（一） 宣传材料筹备（9月1日—9月5日）
1、制作宣传单3000份，宣传单设计（包括版式，文字说明）由曾炳明、何伟两人负责。（9月1日—9月3日）
1、1000份以各幢楼为单位发到新生各个宿舍，每个宿舍一张并进行相应的讲解，吸引新生对本部门的兴趣，每幢楼配备3个工作人员。时间：9月7日—9月9日晚，9月10日在学生活动中心设点宣传。
2、2000份在校道上发放（宣传单于9月7日开始发放）
3、9月7日—9月9日：同青宣各部门共同设点，期间进行部门宣传
4、秘书处应在9月7日之前做好纳新期间值班安排
2、制作报名表、登记表、面试记录表，孙源智负责。（9月1日—9月3日）
3、宣传海报、宣传板块申请（板块一版、海报四份），何伟负责。
4、物品申请与领取，汤婧晗负责，孙长春统筹。
5、纳新设点人员安排与统筹，陈碧碧、赖晓清负责。（9月1日—9月7日）
6、设点宣传培训，傅琼松负责。（9月6日晚7点）
注意事项：各项工作安排需及时到位，在指定时间内向负责人报告情况。
（二） 纳新设点与宣传
1、设点报名表存档与登记，包国辉、马瑚蔓负责。
2、设点宣传人员到位与考察，负责人：陈敏慧。
3、设点应急小组，负责人：叶惠思、陈文旭。
4、后勤服务：徐晓琴、王丽芬。
（三） 报名统计与存档。负责人：包国辉、马瑚蔓
（四） 出纳新试卷，负责人：王文停（分A、B卷）（9月1日—9月6日）
（五） 纳新需要的文具：黑色水笔3盒、书钉5盒、红色水笔1盒、文件夹
5个，负责人：汤婧晗
纳新时期：
一、笔试
笔试时间：
2009年9月11（周六）晚上7点半到9点半。（A卷）
2009年9月12（周日）晚上7点半到9点半。（B卷）
地点：笃行楼
负责人：马瑚蔓、张震海、傅琼松
录取数：200个
二、面试
面试时间：
2009年9月18日（周六）早上8：30~11：30
下午 14：30~17：30晚上：19：00~21：30
地点：达理学生活动中心四楼406
面试题目准备，负责人：包国辉、赖晓清
录取数：40个
三、试用期
大学生闽南文化研究部成员试用期为半个月，每个新成员由其表现及其
外出采风表现最终决定最后正式录取名额。
录取数：30个
纳新后期：
于9月19日晚上确定新成员，9月20日通过海报、板块、论坛、短信
等形式公布录选名单，并以电话形式通知新成员召开大学生闽南文化研究部第一次例会；
(负责人：赖晓清)
一、制作部门的联系方式表格（负责人：陈碧碧）
二、安排值班，制作值班表格；
安排带新生的名单。（负责人：源智）
大学生闽南文化研究部秘书处
2010年8月
《xx》纳新策划书
新学期已经开始，为招聘新一批优秀干事，更是为我部门新学期各项工作顺利开展奠定坚实基础，特制定纳新策划书，提前做好本学期纳新规划工作。
一、部门简介：
《xx》杂志社隶属系学生会部门之一。于xxxx年自主创办、xx院长亲自命名，以促进文化交流，探索求知为宗旨，努力培育高校深厚的文化气氛与人文传统，提升大学生的审美品格与文化，精神修养层次。杂志在创刊过程中不断探索与超越，不断进行创新与改革。先杂志主要分为六个栏目。
二、纳新时间：
2013年9月22日
三、纳新地点：
xxxx
四、活动对象：
2013级新生
五、活动安排：
1.前期宣传：在一食堂二食堂张贴海报，学校广播站进行宣传。
2.具体流程：
（1）有意参加杂志社的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格。
（2）各栏目统计报名人数，整理报名表格，由栏目的编辑负责候选人面试，每个栏目计划吸收4~6名部员。
六、报名条件：
1.在籍学生；
2.履行职责，坚持讲学习、讲团结、讲方法、讲大局；
3.具有为全系学生服务的观念和决心；
4.有兴趣，有强烈的集体意识和工作责任感。
七、面试阶段：
1.第一次面试：
①主要内容：
（1）自我介绍
（2）对栏目的认识和工作设想
（3）个人优势
②栏目编辑现场提问，最多不得超过三个问题。
【注】：若所报岗位有名人访谈，需准备2分钟左右演讲；
对通过第一轮面试者考核，任写一篇文章，字数不限，原创手写稿，交与各班负责人处。
2.第二次面试：
① 时间：09月25日
② 入选条件：笔试合格
五、纳新后续：
1、各部门确定部员后，将名单上报系里。
2、纳新工作完成后，及时召开部员大会，让大家互相认识、进一步了解《xx》，同时动员大家积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。
具体流程：
1.18号领取纳新表；
2.将纳新表在21号晚上之前交予收表处（各班负责人，负责人给班助）；
3.22号到达纳新地点后，候选人依据第一志愿在各栏目位置按照名单顺序就坐；
4.各栏目三人一组进行面试。
5.若有第二第三志愿者，可在相应栏目位置就坐继续参加面试；
6.面试结束后，需在25号之前将原创手写稿交予各班负责人处；
7.10月1日假期结束后，公布入选名单。
安全学社纳新策划书
一、活动背景；
在这秋高气爽，山野馨香的时节，我们迎来了新的学期，新的开始。在过去的一年里，我们在校领导的支持指导下，全体社员共同努力，组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。为了给新一届的同学搭建一个锻炼自我的平台，安全学社迎来了2011年度的纳新活动。
二、活动目的：
本次活动主要通过对安全学社进行宣传，让新生了解安全知识，了解安全学社，为安全学社注入新的力量、活力，为新生搭建一个展现自我的平台，同时，也让人人懂安全，重视安全，让安全意识深入人心。
三、活动内容：
本次内容主要针对2011届新生，通过宣传安全文化，社团简介，吸引新社员。
四、活动时间：2011年10月
五、活动地点：科技楼前
六、主办单位：资环学院
承办单位：安全学社
七、活动前准备：
1、收集整理展板、资料，达到宣传目的。
2、宣传社团理念，让新生认识并了解我们社团。
3、宣传部做好宣传海报和宣传工作，其他部帮忙协助
八、活动流程：
1、活动前几天，各部部长将本部职能介绍给部长
2、活动前，宣传部完成宣传板
3、活动前一天宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍及社团领导班子名单，信网部作好新生登记表盒部长纳新核表。
4、活动前，社团开展准备工作会议，各部门明确工作任务，积极做好准备。
5、纳新学生，社团各部积极展开工作，热情耐心介绍说明，展示我社风采。
6、有意参加安全学社部门工作的学生，在纳新点报名，报名时请按要求详细填写自己的系别、班级、宿舍及联系电话。
7、各部门统计报名人数，整理报名表，由各部部长及副部长组织面试地点各部自定、
8、纳新结束，各部门分工，认真收拾现场。
九、活动分工：
1、秘书部：活动现场作好各部门考勤工作，并登记新成员。
2、宣传部：将所制作板报按时张贴在活动中将三个板报展好。
3、社会实践部：布置现场，搭建遮蓬，准备桌椅，杯子、开水等
4、组织部：挂条幅。
5、其他各部门配合个部门工作作好应急措施。
十、活动注意事项：
1、纳新当天，各部长无特殊情况提前到场，有事提前向社长请假。
2、佩戴社牌
3、向新生介绍时，要耐心细致展示社团美好形象。
4、保持纳新会场卫生干净。
5、纳新结束后，各部维持秩序推理现场不拥挤。
十一、活动预算：
1、宣传条幅60元
2、社团简介资料费60元
3、宣传单及报名表各100份
4、制作干事社牌100
5、其它20
6、总计270
2011元 元 元 元安全学社 年9月26日30
青年志愿者协会
2011级山西师大青年 志愿者协会纳新活动
策 划 书
山西师大校青协 2012年9月17日
青年志愿者协会
一、活动背景：
在过去的一年里，青年志愿者协会在2011届团队的领导下，全体会员共同努力，策划并组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。我们青年志愿者协会虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关注视角，大胆的创新思维，获得了喜人的成果，同时为广大学生提供一个奉献爱心的舞台，也让更多同学能有机会锻炼自我。为了将青协的精神继续发扬下去，我们将在新的一学期中吸收部分新生力量，继续将我们的爱心延续下去！
二、活动目的：
青年志愿协会一年一度的纳新活动是关乎其来年工作开展的重要活动，是协会可持续发展和不断壮大的源泉。
1、宣传我们青年志愿者协会的核心文化，让广大新生认识、了解。扩大青协的影响力。
2、吸纳挑选一些有才华、有能力的同学到我们的协会，为我们协会的发展展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台。
三、招新对象：
具有山西师范大学正式学籍的在校全日制大一新生。
四、招新时间：
2012年9月x日——2012年9月x日。
五、招新地点：
1、学校西平房23号前青协纳新点
2、面试地点届时具体通知
六、活动前期准备：
1、将纳新所需设施准备齐全，例如帐篷，桌椅，条幅，报名表，登记册等。 青年志愿者协会
2、安排纳新期间的值班表，坚持签到，保证报名期间，面试现场，都有相关人员按时就位。
3、及时确定面试时间，提前审批面试教室。
4、将纳新期间所有支出全部登记在册，以便最后统计财务花费。
七、活动内容及具体流程：
（一）印发宣传单和海报：
1、制作了青协的宣传册和宣传海报，并利用课余时间时，安排青协成员直接与新生接触，交流。
2、制作刊板由协会简介、宗旨、特色、青协精英荟萃等各具特色、富有创新的内容组成，让新同学通过展板便可对青年志愿者协会有一定的认识和了解。将协会的风采展现在学生面前。
（二）招新：
1、设立报名登记处，发放报名表，有工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于青协各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解，以便更加合理地选择所报选部门。并及时将已经交回的报名表进行整理。
备注：报名处值班人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑问，并注意清整工作地点。合理安排值班人员，采取轮流制，保证纳新现场至少有四人接待。保证现场秩序井然。
2、报名表截止收回后及时进行分类统计整理，做出报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。通知方式为短信通知和公告栏内公示。
（三）面试阶段 招新要求：
1、有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者；
2、服从安排、以集体团队利益为重者；
3、工作积极、敢想敢干、有理想者
面试由初试和复试两个阶段组成。
1、初试阶段 报名人员按部门分类，只是分为几组即可。面试包括简短演青年志愿者协会
讲和提问两部分。候选者先进行2-3分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作打算等。在演讲结束后由面试的部长向候选者随机提出问题。
面试时间为：X年X月X日
2、复试阶段 复试阶段将参加人员按部门进行分类，统一由主席，理事会进行综合考评。主要考察方式为提问，以及有关各部门工作的能力测试。考试地点和考试时间届时另行通知。
备注：合理安排面试时间，因为在大一新生军训期间，所以时间尽量安排在晚上进行。依据参见面试人数决定分组。
面试时间提前前一天进行通知，为保证报名人员可以及时参加面试。面试结果会在两天内 公示在校青协办公室前面的版面上，提醒同学们及时查看。
八、注意事项及其他
1、提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作 物品申请的详单需活动实施前具体列出。
2、在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。
3、每一轮面试前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公示 。
注意竞选期间的纪律与秩序维护问题 。
4、在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性 。
5、注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式。
6、面试后及时公布各部门纳新人员名单。
7、活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。
8、关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注校青协办公室前面的版面通知。
九、经费预算
500元（报名表，条幅，矿泉水）
2012——2013学年度梦轩文学社纳新策划书
一、社团简介：
梦轩文学社是渭南师范学院团委领导下的一个以文学为中心的学生社团。年轻的梦轩文学社以“丰富大学生活，提高文学素养，为广大文学爱好者平等互助的才华展现舞台”为宗旨。走过了4年，忆往昔，风雨征程，万丈豪情；
看如今，年轻的梦轩人为了梦想不懈奋斗！
二、前期总结：
我社团在2011——2012学年度活动丰富且精彩，深受广大师生好评。尤其在“庆祝建党90周年暨《新风报》首发活动”中，影响范围很广，也以自己不懈的努力获得了“渭南师范学院十佳学生社团”的荣誉称号，这是对我们社团上一学年来所有工作的最好证明。自从建社以来，总院、二级学院领导的关心，以及老师们辛勤的指导为我们社团插上了腾飞的翅膀，梦轩文学社已经成为学院里的一道靓丽的风景线。经过又一年的发展，现已具有较大规模，并已成为学校最有影响力的社团之一。我们现在是四星级社团，但我们正在积极申请五星级的大社团，我们一定会用自己的努力证明我们可以而且能够肩负起这个重担，为广大学生服务，努力把我们社团的影响力扩展到校外，甚至更远。
三、后期策划：
新的学期开始了，新的号角又一次吹响了，我社团已经做好了准备，用积极有效的纳新方式，为广大新生搭建一个展现自我、发展自我的优秀平台，为我们学校众多社团做出一个优秀的榜样。具体步骤如下：
1、召开社团委员大会，进行人员分工。按总人数与纳新总日期把人员进行具体有效的分组，展开前期宣传与纳新活动。
2、进行横幅与海报宣传，预计在
一、二餐门口各拉一条横幅，并张贴海报。
3、拿出社团印刷的《阳光》、《新风报》、《陈词贾调》等刊物为社团进行积极有效的宣传。
4、按照团委老师和社团联合会的具体要求，在九四环路进行设点纳新，并有专门负责人向学生介绍社团及社团性质和活动规划。
5、全力配合团委老师、社团联合会和兄弟社团的活动，争取把纳新活动进行顺利成功。
渭南师范学院梦轩文学社
2012年9月25日
校团委策划书
新团员入团策划书
大学纳新策划书（共16篇）
纳新宣传策划书（共8篇）
高校社团招新策划书