在岗有为，履职担当心得体会
在岗有为，履职担当心得体会 为促进“两学一做”学习教育活动的深入开展，贯彻 落实市委、市政府《泰兴市激励干部干事创业防治在岗不作 为履职不担当 XX-XX 年专项行动计划》文件精神，纪检监察 组、机关党委、团工委于 10月 14日下午联合开展了“爱岗 有为、履职担当”主题演讲比赛，相关单位领导和 90 名干 部职工代表现场观看。
此次比赛重点突出了年经地税人的风采。整场演讲精 彩纷呈，高潮迭起，对进一步弘扬“忠诚廉洁勤勉兴业乐进 敏行”的泰兴地税精神起到了很好的助推作用。一是演讲选手有特点。此次演讲比赛共有 14 名选手参 加，均为泰兴地税年轻干部代表，其中更有三名选手为 XX 年新进公务员。这群年轻人很多人第一次登台演讲，但通过 自己的刻苦练习，在演讲现场展现了泰兴地税年轻人阳光乐 进的良好形象。二是演讲内容接地气。
14 名选手的演讲稿都紧扣各自 本职工作，或展现了大厅前台繁忙而充实的画面感，或诠释 了机关科室琐碎而忙碌的每一天，真实展现了当下泰兴地税 人“心往一处想，劲往一处使”的奋进画卷，激发了现场观 众的强烈共鸣。三是演讲效果有共鸣。纵观全场表现，没有华丽的辞 藻和高超的技巧，有的只是这群年轻人饱满的热情和昂扬的 朝气。他们或娓娓道来，或幽默调侃，在场的观众也对选手 的出彩表现报以阵阵热烈掌声。经过激励角逐，共评出一等奖 1 名，二等奖 3 名，三 等奖 4 名。在岗有为，履职担当心得体会 一个百姓期待的好官， 不仅需要廉洁自守， 也需要责任担当、 有所作为。
自古以来， “为官一任，造福一方”就是为官者的追求。习近平总书记 提出“领导干部关键时刻要站得出来、敢于担当” 。在主观 上，领导干部要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识， 履职尽责，敢于担当 ; 在客观上，要对领导干部从严管理， 要做到有职者必须忠于职守、有权者必须秉公用权、有责者 必须严格问责。一、履职尽责、敢于担当，是中华民族的优良传统 “当官不为民做主， 不如回家卖红薯” ;“得一官不荣， 失一官不辱， 勿说一官无用， 地方全靠一官 ;诸葛亮任事 “鞠 躬尽瘁，死而后已” ; 范仲淹挥写“先天下之忧而忧，后天 下之乐而乐” ; 林则徐铭志“苟利国家生死以，岂因祸福避 趋之”等名言警句，都是我国历史上仁人志士尽忠职守，挺 身而出，利居众后，责在人先的生动体现，是志士仁人薪火 相传的思想标杆，是华夏子孙生生不息的精神动力，是激励我们“履职尽责、敢于担当”的无尽精神力量
为人民利益履职尽责、勇于担当是共产党员的优秀品 格。毛泽东同志把党的宗旨凝练为 “全心全意为人民服务” ; 胡锦涛同志指出： “领导就是责任，责任重于泰山” ; 习近平 同志指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心 尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现 了共产党人先进性和纯洁性的重要方面” 。这些谆谆教诲铸 就了共产党人担当尽责的精神丰碑。在革命、建设、改革的 历史进程中， 无数优秀共产党员， 李大钊、 焦裕禄、 孔繁森、 杨善洲等等，在不同的岗位上彰显了履职尽责、敢于担当的 优秀品格，是我们学习的杰出楷模。二、履职尽责、敢于担当，是领导干部的时代责任 习近平总书记讲的好干部的标准是： “信念坚定、为民 服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
”敢于担当是一个 重要要求。中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党 校校长刘云山在中央党校 XX年春季学期开学典礼上讲话 《领 导干部要敢于担当》中指出：敢于担当就要做到自身硬。打 铁还需自身硬，铁肩才能担道义。顺境逆境看胸襟，大事难 事看担当。做到敢于担当，要正确看待个人得失，要正确对 待失误挫折，要相信群众、相信组织。担当背后是品格，是 境界，是能力。只有加强学习修养，注重实践锻炼，砥砺意 志品格，才会有敢于担当的自觉、善于担当的本领。（ 一 ） 坚定理想信念，加强党性锻炼 要有坚定的政治信仰，树立敢于担当的政治自觉。正 确的政治方向是党和人民事业取得成功的根本保证，只有强 化理论武装，坚定理想信念，坚定对马克思主义的信仰，坚 定对中国特色社会主义的信心，我们才能在大是大非面前旗 帜鲜明，坚守忠诚于党的政治操守不失，在风浪考验面前无 所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信 得过、冲得上。作为领导干部，要自觉抓紧理论学习，带头 贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守党的政治纪律、组织 纪律，把握正确的政治方向，做政治上的明白人，注重世界 观改造。
认真执行中央八项规定和各项廉政规定， 坚持原则， 认真负责。（ 二 ） 加强思想修养，提升精神境界 古人云：“正心以为本，修身以为基” 。领导干部自觉 加强思想修养，不断提升自己的精神境界，才能更好地履职 尽责、 敢于担当。
要按照习近平总书记提出的 “三严三实” 的要求，严格要求自己， 自觉在工作中内化于心、 外化于行， 将“三严三实” 作为自己的行为准则、 履职原则、 做人守则。
要不断培养领导干部敢于探索、 敢于实践、 敢于负责的品格， 在大事大非面前，要有坚持正气、实事求是的政治自觉 ; 在急难险重任务面前，要有为党分忧、为民解难的思想境界。
做到在难关面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢作敢为。
在工作中要心存三心事业心、 感恩心、 敬畏心。
把工作当事业来对待的人，往往会激发一种强烈的使命感， 保持旺盛的工作热情，在工作岗位上肯钻研、立标杆、当旗 帜。有事业心，才能在工作中尽职尽责、负责担当 ; 有感恩 心，才能在职责面前不懈怠、敬业奉献 ; 有敬畏心，才能面对职责不敢懈怠，面对任务不敢推诿，才会真正把工作当成 事业去追求。（ 三 ） 主动加强学习，提升履职能力 领导干部要争当学习的表率，学以立德、学以增智、 学以创业，不断提升履职尽责和勇于担当的能力。一要学政 策、识大局。古人讲：不谋万事，不足谋一时，不谋全局， 不足谋一域。领导干部要自觉加强理论学习，提升政策理论 水平，增强政治上的坚定性、敏锐性。要有加强理论学习的 紧迫感，有终身学习理论的自觉性，要通过理论学习掌握马 克思主义的立场观点方法，提高运用科学理论解决复杂问题 的能力。二要学业务、能担当。打铁还须自身硬，领导干部 要有高尚的人格魅力，更要有令人信服的业务技能，要不断 学习发展改革的最新理念、最新实践、最新经验，有了硬本 领才能真担当。要学会善于用辩证思维、系统思维、底线思 维观察分析问题， 才能进行正确、 有效的决策。
三要学管理、 善协调。管理和协调是领导干部的重要工作，领导干部要注 重学习先进的管理理念、管理经验、管理方式，注重质效和 人文精神的和谐。必须勤于抓落实，善于抓落实，要着力提 高狠抓工作落实的本领，发扬认真精神、务实作风，靠实干 开创局面， 靠实干凝聚民心。
做到用制度管人、 靠制度管事、 依制度办事、 按程序办事， 达到权力威信和人格威信相结合。（ 四 ） 克服畏首畏尾，提升履职水平 有没有敢于担当的意识、气魄、能力，是领导干部履 职尽责的前提和基础。领导干部要自觉投身到实际工作中， 在实践中累积经验，不断提升自己的履职水平，一要工作不 畏多，尽好责。面对工作和任务首先要不怵、不怕，不因繁 杂的工作无从下手，要尽己所能把它做完、做好 ; 其次，要不烦、不厌，不心烦意懒，要有奉献意识和敬业精神。二要 做事不畏难，敢担当。俗话讲：不怕山高，就怕腿软，做事 不畏难， 自无难人事。
领导干部面对困难必须有一种不畏难、 敢担当的精神状态，才能克服困难、战胜困难。三要管理不 畏嫌，敢碰硬。当领导就要抓管理，既要管事，又要管人， 严格管理就可能得罪人，讨人嫌。领导干部在工作中应该有 严格管理、敢于碰硬的自觉和自信，对错误行为和不正之风 依章依规进行批评教育和处理。
同时，领导干部要自觉被管， 严格管理的关键是对干部从严管理。在岗有为，履职担当心得体会 最高人民法院周强院 长于 8 月 27 日至 29 日在黑龙江省调研法院工作时强调，各 级法院要抓住机遇，敢于担当，坚持从严管理，不断提升审 判质效，努力实现“让人民群众在每一个司法案件中都感受 到公平正义”的目标，为平安中国、法治中国建设做出新的 更大的贡献。作为一名法院领导干部，与人民群众打交道，最直接 也最频繁，一言一行都折射和影响着人民群众对社会公平正 义的认知和评判，广大干警也会以我们领导干部为标杆去确 立自己的行为准则， 可谓是法院工作内外兼修的 “风向标” 正是基于此，基层法院领导干部的责任意识和担当精神显得 尤为重要。“履职尽责、敢于担当”主要通过五个方面在工 作中体现：一是在思想修养作风建设中履职尽责、敢于担当 认真践行“三严三实”要求，自觉加强党性修养，树 立正确的权力观，做到自重、自省、自警、自励，坚持从实 际谋划工作，不做表面文章，杜绝形式主义。不断培养求真 务实的作风， 坚持原则，敢抓敢管，既当指挥员又当战斗员。自觉摆正自己同人民群众的关系，努力在自己的岗位 上为群众谋利益，多为群众解决法律上的困扰。同时，充分 发挥表率作用，在工作中高标准严要求，要求别人做到的自 己首先做到 ; 大力发扬敬业精神，树立节约意识，带头反对 铺张浪费和大手大脚。二是在推动当前审执工作中履职尽责、敢于担当 坚持在党的领导下独立行使审判权，不偏离党的路线 方针政策，坚定法院政治方向。深入贯彻落实党的十八届三 中全会上提出的全面深化改革部署，充分发挥审判职能作用， 贯彻宽严相济的刑事政策，严惩刑事犯罪，维护社会和谐稳 定，服务经济社会发展。学习借鉴“枫桥经验”，积极探索矛盾纠纷化解新机制， 妥善处理社会矛盾纠纷，认真接待来访当事人，在化解信访 案件息诉、案结事了上下功夫，灵活运用法律赋予的各种强 制执行措施，扭转“执行难”。切实提升各类案件的审判、 执行工作质效，努力实现“让人民群众在每一个司法案件中 都感受到公平正义”。三是在加强队伍作风建设中履职尽责、敢于担当
努力克服好人主义思想，以纪律作风整改为抓手，全 面加强队伍作风建设。严格执行最高人民法院制定的“五个 严禁”，坚持用制度管人管事，修订完善各项规章制度，纪 检监察部门不定期进行明查暗访，通过常态化的审务、政务 督查通报等措施，在执行力上下功夫。认真执行“严是爱、宽是害”的队伍管理理念，全面 加强自身建设，提高队伍素质，增强司法能力，培养清正廉 洁、业务娴熟的法官队伍。同时，继续开展法院公众开放日 活动和院长接待日活动，积极邀请人大代表、政协委员和社 会各界走进法院，监督法院工作，提升司法公信力。四是在践行司法为民宗旨中履职尽责、敢于担当
以维护人民群众利益为立足点，深化司法为民、司法 便民机制。进一步加强司法救助和巡回审判力度，减少当事 人诉累，切实维护当事人权益 ; 通过法律便民直通中心和 基层”、“法律六进” 、法制宣传等为民便民活动。向人民群众宣传普及法律知识，提供及时、便捷、有 效的法律服务，用人民群众看得见、听得懂的实际行动拉近 法院与群众的感情距离。继续完善司法公开举措，通过裁判 文书上网和庭审现场直播，让审判透明化、公开化，进一步 接受社会监督。五是在践行群众路线活动中履职尽责、敢于担当
法院既是审判机关也是群众工作部门。为了让人民群 众在每一个司法案件中都能感受到公平正义，让司法公正被 社会感知，迫切需要提升法官的群众工作能力，要认真落实 好听取民意、汇聚民智、保障民权、服务民生的各项司法举 措，提升群众满意度。同时，注重在审判工作中引入群众工作机制，完善人 民陪审员制度，充分发挥人民陪审员参与审理案件、监督审 判、联系群众的作用，不断提高群众对法院工作的参与度， 让群众切实监督法院工作。只有为民众做磨刀石、做渡河船、做及时雨，才能始 终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，才能始 终赢得组织的信任、百姓的拥戴。
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