一、加强领导、抓实组织建设
为切实抓好园区2010年党建目标考核责任工作，紧紧围绕“园区建设、工业突破、招商引资”主题开展工作，园区党工委一是结合实际成立了由党工委主要领导任组长的园区实施党建目标考核责任工作领导小组及办公室。二是加强领导，落实责任，狠抓组织建设，建立了主要领导亲自抓，领导班子成员分工抓，党支部书记具体抓，各科室配合抓，层层抓落实的党建工作领导机制。三是认真安排部署，及时召开全体干部职工会议，安排部署园区党建目标考核责任工作，结合实际研究制定了园区《关于开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动的实施方案》和《开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，并将“两个活动”有机结合起来，通过效能提升、作风改进和学习实践活动，初步形成促进科学发展的长效机制，学习实践活动成效明显。园区党工委从有限的办公经费中安排一定的资金，作为实施党建目标考核责任工作经费。从而做到了领导重视、组织机构健全、工作人员到位、目标明确、措施有力、载体丰富、有经费保障。
二、带好队伍、夯实思想建设
结合“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动、开展深入学习实践科学发展观活动等各种学习教育活动的契机，园区党工委始终把加强理论学习放在各项工作的首位。
一是坚持理论学习。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，围绕中心工作，抓好干部职工的政治理论学习。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部思想教育。建立每月一集中学习制度，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开讨论会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、时事政治、中纪委第七次全体会议、国务院廉政工作会议、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。
二是用行动表现党员先锋模范作用。园区党工委结合科学发展观中加强执行力、凝聚力、创新力中的“三力”建设，努力建设一个团结务实、开拓创新、奋发有为的领导集体，为土地收储、基础设施建设、招商引资、入园企业服务搭建强有力的平台建设。开展“两个务必”和长征精神教育，保持艰苦奋斗的作风，组织全体党员交纳特殊党费到扶贫挂钩点——海口镇双哨村委会开展扶贫挂钩活动，体验山区群众生活，从而树立勤俭节约、艰苦奋斗的意识。通过组织收看正反两方面的典型专题片，提高了园区全体党员干部的廉政意识，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感。提高了干部职工自我防范能力，从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的坚强防线，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。
三是严把党员发展入口关。园区党工委严把党员发展“入口关”，将入党这个人人关注的问题置于干部职工和服务对象的监督之下，在保证党员发展质量的同时，有力地维护了党组织的纯洁性和发展党员工作的严肃性。今年，经过入党积极分子申请，党工委认真考核后，确定胡昕翔、王译两名同志为发展党员的考察对象。
三、增强素质、着力业务学习
一手抓思想政治教育，一手抓知识更新和业务培训，同时，做到五个坚持，切实增强全体干部职工素质，达到工作能力明显提高。一是坚持单位与个人互动，围绕“两个活动”的开展，制定学习计划，安排学习内容，确定学习目标，领导干部积极参加各种思想政治理论和领导能力培训，鼓励干部职工参加自学考试、函授教育等，提高干部职工学历层次。二是坚持领导干部先学一步，切实发挥示范作用，用好的学风促动，上下联动，促进学习型机关建设。三是坚持理论联系实际的学风，把学习与调研、学习与实践结合起来，带着问题学，联系实际学，强化自主学习，变“要我学”为“我要学”。四是坚持制度保障，增强学习的规范性，结合工作实际，采取白天或晚上学习的形式，做到学习有计划、有方案、有记录。五是坚持学以致用，组织全体园区干部职工认真深入学习相关法律法规及业务知识，学习先进经验和成功做法，不断提高学习成效。
四、注重落实，抓认识理思路
园区既是政府的工作部门又是企业的服务部门，为此，园区党工委一是提高干部职工对园区工作重要性的认识，使干部职工清晰地认识到做好园区工作，关系到全区工业平台建设，进而牢固树立“小机构、大服务”的理念。二是明确政治方向，理清工作思路，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以园区建设为中心，以招商引资为重点，聚精会神抓部门业务工作。三是结合实际，解放思想，理清园区服务和发展思路，园区不断积极探索研究园区管理工作方式方法，建立健全园区各项管理规章制度。四是采取有力措施保障工作思路落到实处，有力推动了园区工作全面发展。
今年上半年，园区党工委紧紧围绕年初与区委签订的《xxx区2013年永葆先进性·“云岭先锋”工程目标考核责任书》和区委组织部《关于印发〈xxxx2013年永葆先进性·“云岭先锋”工程目标考核细则〉的通知》(西组发〔2013〕35号)要求，园区党工委深入学习实践科学发展观活动，认真抓好整改落实和开展“查找差距、振奋精神、狠抓落实”活动，全面贯彻落实党建目标考核责任工作的各项要求，抓牢抓实园区基层组织建设工作，不断加强自身建设，有力推动了园区基础建设和招商引资工作的深入开展。现将xxx工业园区党工委2013年上半年贯彻落实党建目标考核责任工作进行自检自查落实情况汇报如下：
一、加强领导、抓实组织建设
为切实抓好园区2013年党建目标考核责任工作，紧紧围绕“园区建设、工业突破、招商引资”主题开展工作，园区党工委一是结合实际成立了由党工委主要领导任组长的园区实施党建目标考核责任工作领导小组及办公室。二是加强领导，落实责任，狠抓组织建设，建立了主要领导亲自抓，领导班子成员分工抓，党支部书记具体抓，各科室配合抓，层层抓落实的党建工作领导机制。三是认真安排部署，及时召开全体干部职工会议，安排部署园区党建目标考核责任工作，结合实际研究制定了园区《关于开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动的实施方案》和《开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，并将“两个活动”有机结合起来，通过效能提升、作风改进和学习实践活动，初步形成促进科学发展的长效机制，学习实践活动成效明显。园区党工委从有限的办公经费中安排一定的资金，作为实施党建目标考核责任工作经费。从而做到了领导重视、组织机构健全、工作人员到位、目标明确、措施有力、载体丰富、有经费保障。
二、带好队伍、夯实思想建设
结合“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动、开展深入学习实践科学发展观活动等各种学习教育活动的契机，园区党工委始终把加强理论学习放在各项工作的首位。
一是坚持理论学习。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，围绕中心工作，抓好干部职工的政治理论学习。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部思想教育。建立每月一集中学习制度，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开讨论会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、时事政治、中纪委第七次全体会议、国务院廉政工作会议、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。
二是用行动表现党员先锋模范作用。园区党工委结合科学发展观中加强执行力、凝聚力、创新力中的“三力”建设，努力建设一个团结务实、开拓创新、奋发有为的领导集体，为土地收储、基础设施建设、招商引资、入园企业服务搭建强有力的平台建设。开展“两个务必”和长征精神教育，保持艰苦奋斗的作风，组织全体党员交纳特殊党费到扶贫挂钩点——海口镇双哨村委会开展扶贫挂钩活动，体验山区群众生活，从而树立勤俭节约、艰苦奋斗的意识。通过组织收看正反两方面的典型专题片，提高了园区全体党员干部的廉政意识，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感。提高了干部职工自我防范能力，从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的坚强防线，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。
三是严把党员发展入口关。园区党工委严把党员发展“入口关”，将入党这个人人关注的问题置于干部职工和服务对象的监督之下，在保证党员发展质量的同时，有力地维护了党组织的纯洁性和发展党员工作的严肃性。今年，经过入党积极分子申请，党工委认真考核后，确定胡昕翔、王译两名同志为发展党员的考察对象。
三、增强素质、着力业务学习
一手抓思想政治教育，一手抓知识更新和业务培训，同时，做到五个坚持，切实增强全体干部职工素质，达到工作能力明显提高。一是坚持单位与个人互动，围绕“两个活动”的开展，制定学习计划，安排学习内容，确定学习目标，领导干部积极参加各种思想政治理论和领导能力培训，鼓励干部职工参加自学考试、函授教育等，提高干部职工学历层次。二是坚持领导干部先学一步，切实发挥示范作用，用好的学风促动，上下联动，促进学习型机关建设。三是坚持理论联系实际的学风，把学习与调研、学习与实践结合起来，带着问题学，联系实际学，强化自主学习，变“要我学”为“我要学”。四是坚持制度保障，增强学习的规范性，结合工作实际，采取白天或晚上学习的形式，做到学习有计划、有方案、有记录。五是坚持学以致用，组织全体园区干部职工认真深入学习相关法律法规及业务知识，学习先进经验和成功做法，不断提高学习成效。
四、注重落实，抓认识理思路
园区既是政府的工作部门又是企业的服务部门，为此，园区党工委一是提高干部职工对园区工作重要性的认识，使干部职工清晰地认识到做好园区工作，关系到全区工业平台建设，进而牢固树立“小机构、大服务”的理念。二是明确政治方向，理清工作思路，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以园区建设为中心，以招商引资为重点，聚精会神抓部门业务工作。三是结合实际，解放思想，理清园区服务和发展思路，园区不断积极探索研究园区管理工作方式方法，建立健全园区各项管理规章制度。四是采取有力措施保障工作思路落到实处，有力推动了园区工作全面发展。
五、转变作风、抓好制度建设
以制度为保障，严格落实制度，切实加强党内民主建设，促进机关作风转变。一是坚持和完善民主集中制，认真落实省委制定的《党的基层组织建设十项制度》，按照省委《关于坚持和完善各级党委(党组)民主集中制的若干意见》的要求，建立了领导班子集体决定重大事项和领导干部重大问题报告制度，完善了领导班子集体决策议事规则和程序，把召开民主生活会、开展批评与自我批评作为党内建设的一个重要内容，纳入党建目标管理。二是建设切实可行、科学规范的运行机制，建立和完善了《xxxx工业园区管理制度(暂行)汇编》，并认真坚持落实好。三是认真贯彻落实 “四项制度”，建设服务型机关。四是按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，坚持密切联系群众，从实际出发，转变作风，牢记宗旨，心系群众，服务于民。克服各种困难，积极发挥党员先锋模范作用，加快园区建设步伐。
园区基础设施建设快速推进，工业承载平台初步形成。园区招商引资成效明显，入园协议13家，开工项目4个，预计投资7亿。
六、营造氛围、注重精神文明建设
在抓好中心工作和业务工作的同时，结合实施“云岭先锋”工程，切实加强精神文明建设。一是积极开展精神文明创建活动，倡导讲文明、讲卫生、改陋习、树新风，建设积极向上、健康有益的精神文明，着力提高干部职工综合素质和思想境界，营造了团结和谐的工作环境。二是投入一定经费订阅各种书报资料，利用业余时间组织好各种健康有益的党支部活动、工会活动。三是加强革命传统教育，学习榜样典型，以正面教育为主，结合各种教育活动，切实加强党的优良传统作风教育及先进典型事迹学习的浓厚氛围。
七、严格执行党风廉政建设责任制
园区党工委执行和落实中央、省、市、区委有关廉洁自律各项规定，严格执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”。积极配合和支持纪检监察部门及其派驻纪工委开展工作，为更好地开展反腐倡廉工作创造条件。园区主要领导对本部门党风廉政建设责任制负总责，同时与处室、个人层层签订廉政建设责任书，抓好任务分解和责任落实，使党风廉政建设工作做到年初有计划，半年、年终有检查和总结。加强对园区政府性投资建设资金的监管，切实做到建设工程“八个百分之百”。以领导干部为重点，组织开展党风廉政宣传教育月活动;组织所属党组织开展专题教育、先进典型教育和警示教育活动。
总之，园区党工委在今年上半年中，结合园区实际，找准结合点，选准突破口，采取切实措施稳步推进，把党建目标考核责任工作贯穿于园区开发建设、招商引资工作全过程，以改革的精神、创新的方式，全面加强党的基层组织建设，开创园区工作新局面。
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【篇1：镇2014年党建工作自查考评报告】
**镇2014年党建工作自查考评报告
按照今年年初市委、市政府关于党的基层组织建设工作推进会精神和要求，我镇采取了“加强领导、专班负责、突出重点、强化督导、集中整治”的措施和方法，推进了全镇党建工作。根据市委组织部下发的《关于做好2014年度全市基层党建考评工作的通知》文件通知要求，镇党委高度重视，精心组织，认真的对2014年以来基层党建工作开展情况做了自检自查，通过自检自查，我镇2014年基层党建工作取得了较好的成绩，自评分100分。现将自检自查情况报告如下：
一、主要成绩及经验：
1、严格落实管党责任
高度重视党建工作，明确了党建工作“书记抓、抓书记”，年初结合市党建工作要求制定了详细的工作方案，镇党委书记与各村（社区）支部书记均签订了党建工作责任状，逐级明确责任。调整充实了党建工作领导小组，成立了16个党建工作指导组，明确了1名领导班子成员至少联系一个村或社区，全年召开党建专题会议达4次以上。坚持每季度召开一次党委中心组理论学习，学习内容为新《党章》、新《干部任用条例》、十八届三中、四中全会精神等，领导干部的政治理论水平得到进一步增强。坚持民主集中制，班子成员分工明确、团结协作，讲党性、顾大局、讲团结，充分发挥了党组织的领导核心作用。
2、扎实推进重点工作
一是群众路线教育活动深入人心。今年5月以来，镇党委高度重视，精心安排部署，成立了十二个督导组，全程督导参与各单位支部的群教活动，保证了活动三个环节的顺利推进。民生问题得到有效整治、梳理出的19个突出问题逐步得到整改落实、干部作风有了明显转变；
二是村两委换届工作圆满完成。成立了换届办和八个换届指导组，对每个重点环节做好精心准备，做到了组织严密、程序到位、措施得力，确保了村两委换届顺利进行，换届相关资料完整齐全。三是软弱涣散党组织得到整顿和转化。全镇摸排的软弱涣散党组织3个，明确了包保领导、帮扶部门，本着“一村一策、因村施策、综合施治”的原则，分别制定了详细的整改方案，3个村（社区）100%得到了转化。四是党群服务能力不断提高。镇党委对村级活动阵地建设非常重视，制定了路线图和时间表。今年先后投入50万元，改扩建了**社区便民服务大厅，新建了襄江村党群服务中心，为千柏村配套建设了老年日照中心和留守儿童爱心服务站，服务群众的能力不断增强。
3、着力抓好基础工作
一是党员干部队伍建设得到增强。加强了党员的管理教育，在各支部全面开展了民主评议党员活动，清理出不合格党员2名。严把党员入口关。今年新发展了15名党员，35岁以下11个。抓好干部队伍建设。*月初在全镇按程序选拔了21名村级后备干部，11月村两委换届中调整了19名年龄大、学历低的村干
部，并将13名表现优秀的后备干部充实到村干部队伍中，班子活力明显增强；
制定了干部学习培训计划，明确村（社区）一把手至少到市以上轮训一次，班子成员至少在镇轮训2遍，干部素质明显提高。二是党建工作资料完整齐全。建立了党员、村干部、入党积极分子、后备干部等台账，并得到了及时更新。
二、存在的不足及问题
此次自查工作未发现重大问题，各村党组织工作开展基本符合要求，但仍有未尽人意之处，存在的问题有：
1、有的党支部专题会议和民主生活会未形成系统、完善的会议记录，四套台账记录不够认真、及时；
2、部分村制度牌匾未清理到位，活动场所老化，办公设施陈旧，硬件设施有待完善；
3、在党员教育方面，有些党员干部学风不实，学习不够深入，避重就轻，回避问题，党员干部教育形式呆板，缺乏吸引力，党员学习的针对性和实践性不够；
4、党员干部教育培训、民主评议党员活动、困难党员走访等活动都能按时开展，但影像图片资料留存不够。
5、村两委班子建设情况整体良好，部分村存在村班子战斗力不强、发展党员后备人选范围窄、后备干部能力不强等现象。
三、整改措施
针对在此次自查中出现的问题和可能存在的隐患，镇党委提出如下整改措施：
1、继续抓好各项党建工作落实。针对各村党建工作发展不平衡的情况，将继续定期对各支部工作进行督查，及时发现问题；
2、加大教育培训力度。尤其是加强对党的十八大精神的学习与贯彻落实，加强对村组织委员的业务培训力度，增强他们的业务素质，提高他们的存档、归档意识。
3、进一步加强干部管理。努力转变干部工作作风，不断改善党群、干群关系；
4、继续做好党员发展、管理工作。进一步优化党员结构，严格按照党员发展程序积极吸收思想素质好的优秀青年、知识分子、致富能手入党，继续强化党员队伍建设，加强对流动党员、困难党员的管理和服务；
5、加强基层党组织建设。整合资金，加强对条件较差的村的硬件和软件建设，建立和完善工作机制，强化两委班子建设。加强后备干部和入党积极分子储备，鼓励乡土人才、能人富人向党组织靠拢。
中共**镇委员会 2015年月日
【篇2：2011党建考核自查报告】
北碚区人力资源和社会保障局
2011年党建工作实绩考核自查报告
2011年我局以“人民好公仆”教育实践活动的开展为主线，以三项制度、三项活动等各项工作为载体，同时凸显庆祝建党90周年等特色活动、特色工作，全面强化党组织建设，助推中心工作上新台阶。现对照《2011年区直机关党建工作目标管理考核表》开展自查，自查得分100分。现将自查情况总结如下：
一、思想建设(自查得分10分)
1、建立、坚持每周一次学习制度，每次学习有考勤，内容有规划，有记录。(自查得分3分)
2、强化思想政治工作，党组班子成员时常与党员、职工交心谈心，了解他们的思想动态，关心他们的生活，重要节日或职工生病住院时以各种形式慰问或看望职工及其家人。局党组每半年至少分析一次干部职工思想状况。全局思想健康稳定，团结奋进，有较强的凝聚力、战斗力。(自查得分3分)
3、报送《北碚区人力资源和社会保障局举行党史知识竞赛》《区人力资源和社会保障局开展“重走革命路，重温入党誓词”主题活动》等党建信息共计1。(自查得分3分)
4、按时按量订阅党刊党报。(自查得分1分) 5、认真落实离退休人员的待遇，如按规定及时将离退休干部1-12月的生活补贴发放到他们手中，为离退休干部征订了报刊等，
今年先后组织离退休干部赴汶川、阆中开展有关活动。(自查得分1分)
二、组织建设(自查得分20分)
1、坚持每月召开一次组织生活，每季度召开一次支委会，今年共组织2次党课。(自查得分3分)
2、今年我局领导干部和党组织成员的民主生活会方案已经确定，相关筹备工作已经完成，现已定于12月13日召开意见征集会，12月15日正式召开民主生活会，确保在区规定的时限内12月底前开展完成好关于民主生活会的所有工作。(自查得分3分)
3、按规定搞好民主评议党员工作， 并及时上报结果.。(自查得分2分)
4、我局班子成员都编入了各个支部，班子成员坚持做到了既参加党组民主生活会，又参加支部的组织生活会，无一缺席。(自查得分2分)
5、我局建立健全了局党总支、各支部、各党小组三级党组织，并按期进行换届，没有委员无故空缺的情况。(自查得分2分)
6、2011年我局的3名预备党员按期转正，新发展2名预备党员，确定2名同志为新发展对象，新确定入党积极分子4名。局党总支继续加大对入党积极分子的培养教育力度，坚持入党积极分子一帮一，从源头上保证了党员队伍的质量。(自查得分2分)
7、《管党日志》和《党内活动记录簿》均有规范的记录管理。(自查得分2分)
8、按规定交纳党费；
成立了离退休党支部，做好退休支部的管理与建设；
按规定使用离退休党员的返还党费。(自查得分2分)
9、今年我局先后开展了“重走革命路，重温入党誓词”、篮球赛、羽毛球赛、登山比赛等工会活动，按要求上交工会信息、团费及党群资料。(自查得分1分)
10、按条例规定保障了党组织的活动经费。(自查得分1分)
三、制度建设(自查得分10分)
1、建立统筹城乡党建联建机制，精心制定城乡结对共建工作方案，落实分管领导，落实工作人员，认真开展城乡结对共建工作。局党组与家岭风情步行街（云清路社区）联合党委深入开展城乡党组织结对共建活动，对该社区发展经济、促进城乡居民就业增收、如何开展下岗失业人员培训、农民工技能提升培训、创建充分就业社区等工作提出了许多建设性的意见。(自查得分2分)
2、建立了12371党建信息平台管理应用常态制度，总支和各支部都安排了专门的管理员，对12371党建信息平台进行常态化、规范化管理。(自查得分2分)
3、我局成立了党务公开工作领导小组，制定了党务公开实施方案，与政务公开相结合、与我局实际相结合，扎实有序推进党务公开工作。(自查得分2分)
4、认真落实执行区直机关的党组织制度，效果良好。(自查得分2分)
5、认真组织开展对《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、七一讲 话学习，并抓好贯彻落实。(自查得分2分)
四、党风廉政建设(自查得分15分)
1、严格执行党风廉政建设责任制。坚持“一岗双责”、“谁主管、谁负责”、“谁批准、谁负责”“谁经办、谁负责”的原则，全体干部职工各负其责、各司其职，确保不出问题。(自查得分3分) 2、全年无违纪违规行为。(自查得分4分)
3、认真组织全体党员干部学习相关规定，全年组织党风廉政专题教育4次。(自查得分2分)
4、认真做好纪检信访工作，做到及时调查处理，及时调查处理。全年处理群众来信216件，其中办理市长信箱信访件3件、阳光重庆交办件1件、市人社局信箱21件、北碚信箱40件、区领导大接访交办件7件，区纪委交办件10件，区信访办等区级部门转办134件，接待来访群众近万人次。会同其他区级部门妥善处理集访事件20余件（起）。(自查得分3分)
5、积极开展廉政文化进机关活动。为营造良好的勤政廉政活动氛围，我局制作关于勤政廉政的宣传横幅3条，展板9块，挂设教育警示字幅16幅；
认真组织开展对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、七一讲话的学习活动。(自查得分1分)
6、积极开展效能建设和政风行风评议。今年重点开展了“优质服务窗口”和“优质服务标兵”的评比活动，按季度评议出“优质服务窗口”和“优质服务标兵”。
(自查得分2分)
五、群团工作(自查得分10分) 1、党组织对群团工作高度重视，定期进行研究，领导组织了“重走革命路，重温入党誓词”、篮球赛、羽毛球赛、登山比赛等工会活动，游园活动、女职工体检等三八妇女节活动，文艺汇演、青年志愿者惠民政策宣传等团组织活动。(自查得分3分)
2、今年，我局选出了局妇女工作委员会委员，建立了局妇委会，对团委负责人进行了换届调整，我局工会、共青团、团委等群团组织全面建立。（自查得分2分）
3、今年，我局工会继续保持“重庆市模范职工之家”称号，区社会保险局、区劳动仲裁院分别争创“巾帼文明示范岗”“青年文明号”，目前各项争创工作都已近圆满收官，正待有关部门验收。（自查得分3分）
4、积极支持群团开展如庆祝建党90周年文艺汇演、植树造林、对外交流等各种活动，并保证必要的时间与经费。（自查得分3分）
六、重点工作（自查得分25分）
1、一是扎实开展“一讲二评三公示”活动。每个支部每月召开“一讲二评三公示”专题组织生活会，每个党员在会上讲述当月履职责情况、完成承诺事项情况、参与创先争优活动情况，支部书记和其他党员对其进行点评，各支部民主评议出当月优秀党员，并利用专栏进行公示。党总支每两月对各支部的工作情况进行评议，评议结果予以公示。局党总支、各支部积极争创先进基层党组织，每个党员积极争做优秀党员，创先争优活动氛围浓烈。今年已评议公示优秀党员143人次，优秀党支部5轮次。在庆祝建党90周年
【篇3：党建工作自查报告2015】
党建工作自查报告201
5党建工作自查报告2015
2015年，在县委的坚强领导下，中共天全县交通运输局委员会紧紧围绕县委、政府“突破2015”的工作目标，以“打硬仗、补欠账”的工作态度，切实践行“苦干、实干、拼命干”的天全状态，以党的十八大以及十八届四中全会精神为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，深入贯彻落实党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕如何加强党的执政能力建设为工作重点，全力投入到交通灾后重建工作任务中去，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设。现将2015年交通运输局党委党建工作情况作如下简要报告：
一、主要工作成效
（一）狠抓思想作风建设，努力提高干部思想理论水平 2015年，中共天全县交通运输局委员会以开展党的群众路线教育实践活动为契机，始终坚持把思想作风建设摆在党建工作的首要位置，着力提高领导干部思想理论水平和党性修养。
一是创新学习制度。我局党委结合党的群众路线教育实践活动的深入开展，不断创新学习方式，将自我学习与集中学习相结合，先后学习了习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八大以及十八届三中、四中全会精神，认真做好了学习笔记和完善了会议制度；
二是弘扬先进精神。为了增强班子的责任意识和表率意识，我局党委还积极组织对新时期涌现出的先进模范人物进行学习。我局班子成员先后组织学习兰辉同志先进事迹以及学习弘扬焦裕禄精神，大力倡导单位员工，特别是党员干部积极踊跃向先进典型学习；
四是健全学习制度。健全了理论学习制度、行政学习制度，建立健全了“三会一课”制度，严格学习考勤制度，支部大会和支委会每季度一次，党小组会每月一次，组织生活会至少每半年一次，通过加强理论学习，交通运输系统党员干部政治思想素质全面提升，有力地推进了各项业务工作的开展。
（二）加强干部队伍建设，着力提高党委领导能力和单位工作效率 2015年，我局始终将干部队伍建设作为加强党委领导能力和提升单位工作效率的重要内容。
一是加强培训教育。我局积极邀请县宣讲团作党风廉政建设主题宣讲，局主要领导同志作了《反腐倡廉、聚焦四风》的党课报告会，有效地提升了班子之间的凝聚力和向心力；
二是开展交心谈心。为更好地提升单位工作效率，我局党委班子成员结合党的群众路线教育实践活动，积极踊跃与单位其他班子成员进行交流，认真做好了谈话笔记，确立了整改目标，放下了思想包袱，为全县交通灾后重建的新跨越打下了坚实的组织基础；
三是积极发展党员。交通运输局党委十分重视党员的发展工作，要求所属各基层党支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划、有步骤地发展壮大党员队伍，积极做好党员队伍后备力量的储备工作，层层把关，质量第一，认真坚持成熟一个发展一个的原则，确保交通运输系统党员队伍的质量。今年全系统共培养入党积极分子4人，发展党员2人。
（三）加强党风廉政建设，增强廉洁从政和拒腐防变能力
一是抓党风廉政建设责任制工作。为切实加强党风廉政建设,年初，局主要领导与局属各单位负责人及各科室负责人签订了《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，切实落实交通运输局党委对党风廉政建设的主体领导责任；
二是积极开展反腐倡廉宣传教育。今年，交通运输局党委积极组织党员、干部学习《党员领导干部廉洁从政若干规定》、中央作风建
设的“八项规定”和省、市、县的相关规定以及党纪政纪等法律法规，有组织、有步骤地开展了警示教育活动，通过组织广大党员、干部学习党章和党内法规，观看《四风之害》等警示教育影片、电教片，组织座谈讨论，积极参与县上组织的单位工作人员配偶参观县看守所等警示教育活动，增强了党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识；
三是加强工程管理，筑牢拒腐防变防线。交通运输局党政班子历来高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终将此项工作摆在突出位置，纳入重要议事日程。为了进一步加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，交通运输局党委调整充实了局纪委班子，落实了专（兼）职纪检人员，设立了专门办事机构，对全系统干部廉洁、交通行政执法、资金使用、规费征收、工程建设等重点工作和重点环节实施有效监督。今年年初与局属各单位层层签订了《党风廉政建设责任书》，严格执行行政首长负责制，在各项工作考核中，对党风廉政建设和反腐败工作实行一票否决。一年以来，交通运输系统在党风廉政建设上注重源头、制度、执行三方齐抓，未发生一起违规违纪事件。
（四）深入基层群众，认真开展“双报到”和联乡包村活动
环境；
二是深入联系村思经乡新政村。我局在通过充分调研之后，积极帮助解决村里桥梁维修加固和协助解决引用水源问题；
在“走基层”活动中，通过宣传我县灾后重建、经济社会发展和党风廉政建设成效，进一步征求广大群众对我们工作的意见和建议，极大地增强了我局联系帮扶群众工作的针对性。
（五）踏实践行党的群众路线。
2015年，我局在党建方面的又一举措就是踏实践行党的群众路线。自活动开展以来，我局始终坚持为民、务实、清廉的活动主题，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的根本方法，通过组织党委班子成员集中学习党的理论和习近平总书记重要讲话精神以及通过征求意见和建议、班子成员之间开展谈心交心活动，班子之间的凝聚力和战斗力进一步增强；
8月我局召开了领导班子专题民主生活会，会上，党委班子成员之间展开了一场“红红脸、出出汗”，严肃认真、毫无保留的批评和自我批评，真正起到了“排排毒、治治病”的作用。
二、存在的问题
（一）党建资料的收集整理还需不断完善
平时在工作开展中，对党建资料的收集整理还不够规范及时，尤其是对图片资料和归档工作还需进一步加强。
（二）党务、政务信息还需不断加强
党建目标考核责任工作总结自查报告范文
今年上半年，园区党工委紧紧围绕年初与区委签订的《xxx区201x年永葆先进性·“云岭先锋”工程目标考核责任书》和区委组织部《关于印发〈xxxx201x年永葆先进性·“云岭先锋”工程目标考核细则〉的通知》（西组发〔201x〕35号）要求，园区党工委深入学习实践科学发展观活动，认真抓好整改落实和开展“查找差距、振奋精神、狠抓落实”活动，全面贯彻落实党建目标考核责任工作的各项要求，抓牢抓实园区基层组织建设工作，不断加强自身建设，有力推动了园区基础建设和招商引资工作的深入开展。现将xxx工业园区党工委201x年上半年贯彻落实党建目标考核责任工作进行自检自查落实情况汇报如下：
一、加强领导、抓实组织建设
为切实抓好园区201x年党建目标考核责任工作，紧紧围绕“园区建设、工业突破、招商引资”主题开展工作，园区党工委一是结合实际成立了由党工委主要领导任组长的园区实施党建目标考核责任工作领导小组及办公室。二是加强领导，落实责任，狠抓组织建设，建立了主要领导亲自抓，领导班子成员分工抓，党支部书记具体抓，各科室配合抓，层层抓落实的党建工作领导机制。三是认真安排部署，及时召开全体干部职工会议，安排部署园区党建目标考核责任工
作，结合实际研究制定了园区《关于开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动的实施方案》和《开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，并将“两个活动”有机结合起来，通过效能提升、作风改进和学习实践活动，初步形成促进科学发展的长效机制，学习实践活动成效明显。园区党工委从有限的办公经费中安排一定的资金，作为实施党建目标考核责任工作经费。从而做到了领导重视、组织机构健全、工作人员到位、目标明确、措施有力、载体丰富、有经费保障。
二、带好队伍、夯实思想建设
结合“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动、开展深入学习实践科学发展观活动等各种学习教育活动的契机，园区党工委始终把加强理论学习放在各项工作的首位。
一是坚持理论学习。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，围绕中心工作，抓好干部职工的政治理论学习。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部思想教育。建立每月一集中学习制度，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开讨论会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、时事政治、中纪委第七次全体会议、国务院廉政工作会议、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国
共产党纪律处分条例》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。
二是用行动表现党员先锋模范作用。园区党工委结合科学发展观中加强执行力、凝聚力、创新力中的“三力”建设，努力建设一个团结务实、开拓创新、奋发有为的领导集体，为土地收储、基础设施建设、招商引资、入园企业服务搭建强有力的平台建设。开展“两个务必”和长征精神教育，保持艰苦奋斗的作风，组织全体党员交纳特殊党费到扶贫挂钩点——海口镇双哨村委会开展扶贫挂钩活动，体验山区群众生活，从而树立勤俭节约、艰苦奋斗的意识。通过组织收看正反两方面的典型专题片，提高了园区全体党员干部的廉政意识，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感。提高了干部职工自我防范能力，从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的坚强防线，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。
三是严把党员发展入口关。园区党工委严把党员发展“入口关”，将入党这个人人关注的问题置于干部职工和服务对象的监督之下，在保证党员发展质量的同时，有力地维护了党组织的纯洁性和发展党员工作的严肃性。今年，经过入党积极分子申请，党工委认真考核后，确定胡昕翔、王译
两名同志为发展党员的考察对象。
三、增强素质、着力业务学习
一手抓思想政治教育，一手抓知识更新和业务培训，同时，做到五个坚持，切实增强全体干部职工素质，达到工作能力明显提高。一是坚持单位与个人互动，围绕“两个活动”的开展，制定学习计划，安排学习内容，确定学习目标，领导干部积极参加各种思想政治理论和领导能力培训，鼓励干部职工参加自学考试、函授教育等，提高干部职工学历层次。二是坚持领导干部先学一步，切实发挥示范作用，用好的学风促动，上下联动，促进学习型机关建设。三是坚持理论联系实际的学风，把学习与调研、学习与实践结合起来，带着问题学，联系实际学，强化自主学习，变“要我学”为“我要学”。四是坚持制度保障，增强学习的规范性，结合工作实际，采取白天或晚上学习的形式，做到学习有计划、有方案、有记录。五是坚持学以致用，组织全体园区干部职工认真深入学习相关法律法规及业务知识，学习先进经验和成功做法，不断提高学习成效。
四、注重落实，抓认识理思路
园区既是政府的工作部门又是企业的服务部门，为此，园区党工委一是提高干部职工对园区工作重要性的认识，使干部职工清晰地认识到做好园区工作，关系到全区工业平台建设，进而牢固树立“小机构、大服务”的理念。二是明确
政治方向，理清工作思路，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以园区建设为中心，以招商引资为重点，聚精会神抓部门业务工作。三是结合实际，解放思想，理清园区服务和发展思路，园区不断积极探索研究园区管理工作方式方法，建立健全园区各项管理规章制度。四是采取有力措施保障工作思路落到实处，有力推动了园区工作全面发展。
五、转变作风、抓好制度建设
以制度为保障，严格落实制度，切实加强党内民主建设，促进机关作风转变。一是坚持和完善民主集中制，认真落实省委制定的《党的基层组织建设十项制度》，按照省委《关于坚持和完善各级党委（党组）民主集中制的若干意见》的要求，建立了领导班子集体决定重大事项和领导干部重大问题报告制度，完善了领导班子集体决策议事规则和程序，把召开民主生活会、开展批评与自我批评作为党内建设的一个重要内容，纳入党建目标管理。二是建设切实可行、科学规范的运行机制，建立和完善了《xxxx工业园区管理制度（暂行）汇编》，并认真坚持落实好。三是认真贯彻落实 “四项制度”，建设服务型机关。四是按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，坚持密切联系群众，从实际出发，转变作风，牢记宗旨，心系群众，服务于民。克服各种困难，积极发挥党员先锋模范作用，加快园区建设步伐。
园区基础设施建设快速推进，工业承载平台初步形成。
园区招商引资成效明显，入园协议13家，开工项目4个，预计投资7亿。
六、营造氛围、注重精神文明建设
在抓好中心工作和业务工作的同时，结合实施“云岭先锋”工程，切实加强精神文明建设。一是积极开展精神文明创建活动，倡导讲文明、讲卫生、改陋习、树新风，建设积极向上、健康有益的精神文明，着力提高干部职工综合素质和思想境界，营造了团结和谐的工作环境。二是投入一定经费订阅各种书报资料，利用业余时间组织好各种健康有益的党支部活动、工会活动。三是加强革命传统教育，学习榜样典型，以正面教育为主，结合各种教育活动，切实加强党的优良传统作风教育及先进典型事迹学习的浓厚氛围。
七、严格执行党风廉政建设责任制
园区党工委执行和落实中央、省、市、区委有关廉洁自律各项规定，严格执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”。积极配合和支持纪检监察部门及其派驻纪工委开展工作，为更好地开展反腐倡廉工作创造条件。园区主要领导对本部门党风廉政建设责任制负总责，同时与处室、个人层层签订廉政建设责任书，抓好任务分解和责任落实，使党风廉政建设工作做到年初有计划，半年、年终有检查和总结。加强对园区政府性投资建设资金的监管，切实做到建设工程“八个百分之百”。以领导干部为重点，组织开展党风廉政
宣传教育月活动；
组织所属党组织开展专题教育、先进典型教育和警示教育活动。
总之，园区党工委在今年上半年中，结合园区实际，找准结合点，选准突破口，采取切实措施稳步推进，把党建目标考核责任工作贯穿于园区开发建设、招商引资工作全过程，以改革的精神、创新的方式，全面加强党的基层组织建设，开创园区工作新局面。
党建目标考核责任自查报告
今年上半年，园区党工委紧紧围绕年初与区委签订的《xxx区201X年永葆先进性·“云岭先锋”工程目标考核责任书》和区委组织部《关于印发〈xxxx201X年永葆先进性·“云岭先锋”工程目标考核细则〉的通知》（西组发〔201X〕35号）要求，园区党工委深入学习实践科学发展观活动，认真抓好整改落实和开展“查找差距、振奋精神、狠抓落实”活动，全面贯彻落实党建目标考核责任工作的各项要求，抓牢抓实园区基层组织建设工作，不断加强自身建设，有力推动了园区基础建设和招商引资工作的深入开展。现将xxx工业园区党工委201X年上半年贯彻落实党建目标考核责任工作进行自检自查落实情况汇报如下：
一、加强领导、抓实组织建设
为切实抓好园区201X年党建目标考核责任工作，紧紧围绕“园区建设、工业突破、招商引资”主题开展工作，园区党工委一是结合实际成立了由党工委主要领导任组长的园区实施党建目标考核责任工作领导小组及办公室。二是加强领导，落实责任，狠抓组织建设，建立了主要领导亲自抓，领导班子成员分工抓，党支部书记具体抓，各科室配
1 合抓，层层抓落实的党建工作领导机制。三是认真安排部署，及时召开全体干部职工会议，安排部署园区党建目标考核责任工作，结合实际研究制定了园区《关于开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动的实施方案》和《开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，并将“两个活动”有机结合起来，通过效能提升、作风改进和学习实践活动，初步形成促进科学发展的长效机制，学习实践活动成效明显。园区党工委从有限的办公经费中安排一定的资金，作为实施党建目标考核责任工作经费。从而做到了领导重视、组织机构健全、工作人员到位、目标明确、措施有力、载体丰富、有经费保障。
二、带好队伍、夯实思想建设
结合“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动、开展深入学习实践科学发展观活动等各种学习教育活动的契机，园区党工委始终把加强理论学习放在各项工作的首位。
一是坚持理论学习。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，围绕中心工作，抓好干部职工的政治理论学习。认真坚持“三会一课”制度，加
2 强党员干部思想教育。建立每月一集中学习制度，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开讨论会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、时事政治、中纪委第七次全体会议、国务院廉政工作会议、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。
二是用行动表现党员先锋模范作用。园区党工委结合科学发展观中加强执行力、凝聚力、创新力中的“三力”建设，努力建设一个团结务实、开拓创新、奋发有为的领导集体，为土地收储、基础设施建设、招商引资、入园企业服务搭建强有力的平台建设。开展“两个务必”和长征精神教育，保持艰苦奋斗的作风，组织全体党员交纳特殊党费到扶贫挂钩点——海口镇双哨村委会开展扶贫挂钩活动，体验山区群众生活，从而树立勤俭节约、艰苦奋斗的意识。通过组织收看正反两方面的典型专题片，提高了园区全体党员干部的廉政意识，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感。提高了干部职工自我防范能力，从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的坚强防线，增
3 强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。
三是严把党员发展入口关。园区党工委严把党员发展“入口关”，将入党这个人人关注的问题置于干部职工和服务对象的监督之下，在保证党员发展质量的同时，有力地维护了党组织的纯洁性和发展党员工作的严肃性。今年，经过入党积极分子申请，党工委认真考核后，确定胡昕翔、王译两名同志为发展党员的考察对象。三、增强素质、着力业务学习
一手抓思想政治教育，一手抓知识更新和业务培训，同时，做到五个坚持，切实增强全体干部职工素质，达到工作能力明显提高。一是坚持单位与个人互动，围绕“两个活动”的开展，制定学习计划，安排学习内容，确定学习目标，领导干部积极参加各种思想政治理论和领导能力培训，鼓励干部职工参加自学考试、函授教育等，提高干部职工学历层次。二是坚持领导干部先学一步，切实发挥示范作用，用好的学风促动，上下联动，促进学习型机关建设。三是坚持理论联系实际的学风，把学习与调研、学习与实践结合起来，带着问题学，联系实际学，强化自主学习，变“要我学”为“我要学”。四是坚持制度保障，增
4 强学习的规范性，结合工作实际，采取白天或晚上学习的形式，做到学习有计划、有方案、有记录。五是坚持学以致用，组织全体园区干部职工认真深入学习相关法律法规及业务知识，学习先进经验和成功做法，不断提高学习成效。
四、注重落实，抓认识理思路
园区既是政府的工作部门又是企业的服务部门，为此，园区党工委一是提高干部职工对园区工作重要性的认识，使干部职工清晰地认识到做好园区工作，关系到全区工业平台建设，进而牢固树立“小机构、大服务”的理念。二是明确政治方向，理清工作思路，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以园区建设为中心，以招商引资为重点，聚精会神抓部门业务工作。三是结合实际，解放思想，理清园区服务和发展思路，园区不断积极探索研究园区管理工作方式方法，建立健全园区各项管理规章制度。四是采取有力措施保障工作思路落到实处，有力推动了园区工作全面发展。
五、转变作风、抓好制度建设
5 以制度为保障，严格落实制度，切实加强党内民主建设，促进机关作风转变。一是坚持和完善民主集中制，认真落实省委制定的《党的基层组织建设十项制度》，按照省委《关于坚持和完善各级党委（党组）民主集中制的若干意见》的要求，建立了领导班子集体决定重大事项和领导干部重大问题报告制度，完善了领导班子集体决策议事规则和程序，把召开民主生活会、开展批评与自我批评作为党内建设的一个重要内容，纳入党建目标管理。二是建设切实可行、科学规范的运行机制，建立和完善了《xxxx工业园区管理制度（暂行）汇编》，并认真坚持落实好。三是认真贯彻落实“四项制度”，建设服务型机关。四是按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，坚持密切联系群众，从实际出发，转变作风，牢记宗旨，心系群众，服务于民。克服各种困难，积极发挥党员先锋模范作用，加快园区建设步伐。
园区基础设施建设快速推进，工业承载平台初步形成。园区招商引资成效明显，入园协议13家，开工项目4个，预计投资7亿。
六、营造氛围、注重精神文明建设
6 在抓好中心工作和业务工作的同时，结合实施“云岭先锋”工程，切实加强精神文明建设。一是积极开展精神文明创建活动，倡导讲文明、讲卫生、改陋习、树新风，建设积极向上、健康有益的精神文明，着力提高干部职工综合素质和思想境界，营造了团结和谐的工作环境。二是投入一定经费订阅各种书报资料，利用业余时间组织好各种健康有益的党支部活动、工会活动。三是加强革命传统教育，学习榜样典型，以正面教育为主，结合各种教育活动，切实加强党的优良传统作风教育及先进典型事迹学习的浓厚氛围。
七、严格执行党风廉政建设责任制
园区党工委执行和落实中央、省、市、区委有关廉洁自律各项规定，严格执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”。积极配合和支持纪检监察部门及其派驻纪工委开展工作，为更好地开展反腐倡廉工作创造条件。园区主要领导对本部门党风廉政建设责任制负总责，同时与处室、个人层层签订廉政建设责任书，抓好任务分解和责任落实，使党风廉政建设工作做到年初有计划，半年、年终有检查和总结。加强对园区政府性投资建设资金的监管，切实做到建设工程“八个百分之百”。以领导干部为重
7 点，组织开展党风廉政宣传教育月活动；
组织所属党组织开展专题教育、先进典型教育和警示教育活动。
总之，园区党工委在今年上半年中，结合园区实际，找准结合点，选准突破口，采取切实措施稳步推进，把党建目标考核责任工作贯穿于园区开发建设、招商引资工作全过程，以改革的精神、创新的方式，全面加强党的基层组织建设，开创园区工作新局面。
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2009年上半年贯彻落实党建目标考核责任工作进行自检自查的情况汇报
今年上半年，园区党工委紧紧围绕年初与区委签订的《XXX区2009年永葆先进性·“XXX”工程目标考核责任书》和区委组织部《关于印发〈XXXX2009年永葆先进性·“XXX”工程目标考核细则〉的通知》（西组发〔2009〕35号）要求，园区党工委深入学习实践科学发展观活动，认真抓好整改落实和开展“查找差距、振奋精神、狠抓落实”活动，全面贯彻落实党建目标考核责任工作的各项要求，抓牢抓实园区基层组织建设工作，不断加强自身建设，有力推动了园区基础建设和招商引资工作的深入开展。现将XXX工业园区党工委2009年上半年贯彻落实党建目标考核责任工作进行自检自查落实情况汇报如下：
一、加强领导、抓实组织建设
为切实抓好园区2009年党建目标考核责任工作，紧紧围绕“园区建设、工业突破、招商引资”主题开展工作，园区党工委一是结合实际成立了由党工委主要领导任组长的园区实施党建目标考核责任工作领导小组及办公室。二是加强领导，落实责任，狠抓组织建设，建立了主要领导亲自抓，领导班子成员分工抓，党支部书记具体抓，各科室配合抓，层层抓落实的党建工作领导机制。三是认真安排部署，及时召开全体干部职工会议，安排部署园区党建目标考核责任工作，结合实际研究制定了园区《关于开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动的实施方案》和《开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，并将“两个活动”有机结合起来，通过效能提升、作风改进和学习实践活动，初步形成促进科学发展的长效机制，学习实践活动成效明显。园区党工委从有限的办公经费中安排一定的资金，作为实施党建目标考核责任工作经费。从而做到了领导重视、组织机构健全、工作人员到位、目标明确、措施有力、载体丰富、有经费保障。
二、带好队伍、夯实思想建设
结合“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动、开展深入学习实践科学发展观活动等各种学习教育活动的契机，园区党工委始终把加强理论学习放在各项工作的首位。
一是坚持理论学习。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，围绕中心工作，抓好干部职工的政治理论学习。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部思想教育。建立每月一集中学习制度，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开讨论会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、时事政治、中纪委第七次全体会议、国务院廉政工作会议、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。
二是用行动表现党员先锋模范作用。园区党工委结合科学发展观中加强执行力、凝聚力、创新力中的“三力”建设，努力建设一个团结务实、开拓创新、奋发有为的领导集体，为土地收储、基础设施建设、招商引资、入园企业服务搭建强有力的平台建设。开展“两个务必”和长征精神教育，保持艰苦奋斗的作风，组织全体党员交纳特殊党费到扶贫挂钩点——海口镇双哨村委会开展扶贫挂钩活动，体验山区群众生活，从而树立勤俭节约、艰苦奋斗的意识。通过组织收看正反两方面的典型专题片，提高了园区全体党员干部的廉政意识，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感。提高了干部职工自我防范能力，从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的坚强防线，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。
三是严把党员发展入口关。园区党工委严把党员发展“入口关”，将入党这个人人关注的问题置于干部职工和服务对象的监督之下，在保证党员发展质量的同时，有力地维护了党组织的纯洁性和发展党员工作的严肃性。今年，经过入党积极分子申请，党工委认真考核后，确定胡昕翔、王译两名同志为发展党员的考察对象。
三、增强素质、着力业务学习
一手抓思想政治教育，一手抓知识更新和业务培训，同时，做到五个坚持，切实增强全体干部职工素质，达到工作能力明显提高。一是坚持单位与个人互动，围绕“两个活动”的开展，制定学习计划，安排学习内容，确定学习目标，领导干部积极参加各种思想政治理论和领导能力培训，鼓励干部职工参加自学考试、函授教育等，提高干部职工学历层次。二是坚持领导干部先学一步，切实发挥示范作用，用好的学风促动，上下联动，促进学习型机关建设。三是坚持理论联系实际的学风，把学习与调研、学习与实践结合起来，带着问题学，联系实际学，强化自主学习，变“要我学”为“我要学”。四是坚持制度保障，增强学习的规范性，结合工作实际，采取白天或晚上学习的形式，做到学习有计划、有方案、有记录。五是坚持学以致用，组织全体园区干部职工认真深入学习相关法律法规及业务知识，学习先进经验和成功做法，不断提高学习成效。
四、注重落实，抓认识理思路
园区既是政府的工作部门又是企业的服务部门，为此，园区党工委一是提高干部职工对园区工作重要性的认识，使干部职工清晰地认识到做好园区工作，关系到全区工业平台建设，进而牢固树立“小机构、大服务”的理念。二是明确政治方向，理清工作思路，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以园区建设为中心，以招商引资为重点，聚精会神抓部门业务工作。三是结合实际，解放思想，理清园区服务和发展思路，园区不断积极探索研究园区管理工作方式方法，建立健全园区各项管理规章制度。四是采取有力措施保障工作思路落到实处，有力推动了园区工作全面发展。
五、转变作风、抓好制度建设
以制度为保障，严格落实制度，切实加强党内民主建设，促进机关作风转变。一是坚持和完善民主集中制，认真落实省委制定的《党的基层组织建设十项制度》，按照省委《关于坚持和完善各级党委（党组）民主集中制的若干意见》的要求，建立了领导班子集体决定重大事项和领导干部重大问题报告制度，完善了领导班子集体决策议事规则和程序，把召开民主生活会、开展批评与自我批评作为党内建设的一个重要内容，纳入党建目标管理。二是建设切实可行、科学规范的运行机制，建立和完善了《XXXX工业园区管理制度（暂行）汇编》，并认真坚持落实好。三是认真贯彻落实“四项制度”，建设服务型机关。四是按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，坚持密切联系群众，从实际出发，转变作风，牢记宗旨，心系群众，服务于民。克服各种困难，积极发挥党员先锋模范作用，加快园区建设步伐。
园区基础设施建设快速推进，工业承载平台初步形成。园区招商引资成效明显，入园协议13家，开工项目4个，预计投资7亿。
六、营造氛围、注重精神文明建设
在抓好中心工作和业务工作的同时，结合实施“XXX”工程，切实加强精神文明建设。一是积极开展精神文明创建活动，倡导讲文明、讲卫生、改陋习、树新风，建设积极向上、健康有益的精神文明，着力提高干部职工综合素质和思想境界，营造了团结和谐的工作环境。二是投入一定经费订阅各种书报资料，利用业余时间组织好各种健康有益的党支部活动、工会活动。三是加强革命传统教育，学习榜样典型，以正面教育为主，结合各种教育活动，切实加强党的优良传统作风教育及先进典型事迹学习的浓厚氛围。
七、严格执行党风廉政建设责任制
园区党工委执行和落实中央、省、市、区委有关廉洁自律各项规定，严格执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”。积极配合和支持纪检监察部门及其派驻纪工委开展工作，为更好地开展反腐倡廉工作创造条件。园区主要领导对本部门党风廉政建设责任制负总责，同时与处室、个人层层签订廉政建设责任书，抓好任务分解和责任落实，使党风廉政建设工作做到年初有计划，半年、年终有检查和总结。加强对园区政府性投资建设资金的监管，切实做到建设工程“八个百分之百”。以领导干部为重点，组织开展党风廉政宣传教育月活动；
组织所属党组织开展专题教育、先进典型教育和警示教育活动。
总之，园区党工委在今年上半年中，结合园区实际，找准结合点，选准突破口，采取切实措施稳步推进，把党建目标考核责任工作贯穿于园区开发建设、招商引资工作全过程，以改革的精神、创新的方式，全面加强党的基层组织建设，开创园区工作新局面。
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中共平掌乡委员会
关于落实县委2010年度基层党建工作目标考核责任书的自查报告
县委组织部：
2010年上半年，平掌乡党建工作在县委的正确领导下，在县委组织部的关心支持下，以贯彻落实党的十七届三中、四中全会和省、市委组织工作有关会议以及县委十届五次全会精神为重点，进一步深化和拓展“三级联创”活动和“云岭先锋”工程，全面启动“创先争优”活动，巩固深入学习实践科学发展观活动成果，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现平掌经济社会平稳较快发展提供坚强的组织保证。2010年7月5日至9日，乡党委抽调相关人员组成3个督查组，深入10个村党总支和7个机关支部就上半年基层党建工作目标责任制落实情况开展自查自评，现将自查情况报告如下。
一、落实基层党建工作责任制（标准分30分，自评分30分）
1、进一步巩固学习实践活动成果。继续完善和落实整改措施，建立健全长效机制，实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠和加强基层组织的目标，真正把学习实践活动办成人民群众满意工程。平掌乡党委制定了《平掌乡深入学习实践科学发展观活动整改落实方案》，健全完善了《平掌乡机关站所行政效能考核办法》、《平掌乡机关干部职工绩效考核办法》，全面启动平掌乡“创先争优”活动，落实科学发展观教育活动的整改目标。（标准分4分，自评分4分）
2、落实基层党建工作责任。平掌乡党委重新建立党建工作领导小组和党建工作联系制度，印发了《平掌乡党委2010年基层党建工作意见》，上半年专题研究部署党建工作3次，做到年初有计划、年中有检查、有总结。完善了10个村党总支书记、7个机关支部书记乡向乡党委书记述职和党员群众述职的“双向述职”制度，明确述职内容和考核措施，做到奖惩分明。（标准6分，自评分6分）
3、建立健全党建工作目标考核体系。4月1日，平掌乡党委召开党建工作专题会议，乡党委书记与17个基层党组织负责人签订2010年党建工作目标考核责任书，同时制定了由纪委办、派出所、司法所、宣传、工青妇及涉农站所等参加的党建工作联席会议制度，上半年召开联席会议2次，落实党建促发展措施8条，解决急、难、小问题5件。（标准5分，自评分5分））
4、建立副科以上党员领导干部基层党建工作联系点。平掌乡党委以党委文件下发了党建工作联系点制度的通知，明确11个党员领导分片联系10个村党总支委员会，21个站所分片联系74个村党支部；
乡党委书记提前拟定调研课题，带头深入平掌村、瓦寺村和曼干村，详细调查了解基层农村党员作用发挥情况，同时要求领导班子成员积极深入基层调研，认真撰写调研结果。（标准分4分，自评分4分）
- 1加快梭山村村级组织活动场所建设，做好上曼穴村民小组党团科技文化室修缮任务。健全村组活动场所管理台帐，完善各项管理、使用制度，活动正常，做到“一室多用”。（标准5分，自评分5分）
10、推进基层党内民主建设。全面落实党务公开工作，公开面达100％；
全面推行“四议两公开”工作法，制定规范的“四议两公开”工作笔记本，做到规范运作、规范记录。切实抓好新农村指导员和大学生村官“两支队伍”建设，充分发挥作用，得到群众的一致好评。（标准分4分，自评分4分）
11、高度重视党员干部现代远程教育工程。强化平掌村远程教育终端站点建设工作，配备大屏幕投影仪，保证农村党员培训需求；
同时完善了站点管理制度，实行专人负责，充分发挥远程教育的作用。（标准4分，自评4分）
12、不断发展壮大村级集体经济。平掌乡党委积极探索增加村级集体经济收入的途径和办法，制定今后三年村级集体经济发展规划，力争2013年10个村都有集体经济收入（标准3分，自评3分）
三、领导班子建设（20分，自评20分）
13、高度重视领导班子思想政治建设。乡党委严格执行党委中心学习组理论学习、领导班子民主生活会制度，编制印发了《平掌乡党委中心组理论学习资料汇编》，严格执行民主集中制，建立健全领导分工负责制，落实党委政府议事制度，坚持“三重一大”集体讨论决定，无重大决策失误。上半年，召开党委中心组学习2次召开民主生活会1次。（标准4分，自评
4- 3设大会，层层签定目标责任书，做到领导班子和领导干部清正廉洁，坚持依法办事，领导干部和职工无违纪违法行为。（标准分5分，自评分5分））
四、党员队伍建设（15分，自评15分）
18、做好党员发展工作。制定平掌乡2010年发展党员计划，实行基层党组织培养入党积极分子指标量化，重点发展年轻党员、女党员和村组干部，注重在仅有1-2名党员的村民小组发展党员，做到当年无发展党员空白村。开展入党积极分子培训1期，62人，并进行登记造册，没有经过培训的不得列为发展对象。（标准分4分，自评分4分）
19、落实各项党员管理制度。以开展“创先争优”活动为重点完善农村党员户挂牌定星、农村无职党员设岗定责等制度；
强化“三会一课”和民主评议党员制度。（标准3分，自评分3分）
20、落实党员教育培训制度。严格坚持副科级以上党员领导干部为基层讲党课制度，上半年讲党课2次。认真落实农村党课“双教员”制度，加强农村党员的实用技术教育培训，在联合村、平掌村开办“双教员”培训班2个班2期。（标准4分，自评分4分）
21、认真做好党内关爱工作。健全70岁以上困难老党员台帐。在“七.一”建党假期间组织开展“送温暖”活动,共慰问困难党员和老党员38人；
开展机关党员结对帮扶农村党员、先富党员结对帮扶困难党员、党员结对帮扶群众的“三结对”活动，帮助解决困难和问题13件。（标准2分，自评分2分）
- 5
2011年共性（党建）目标考核自查报告
目标办：
按照机关党委2011年工作要求，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻中央十七届五中全会、省委十届十次全会精神，以“创先争优、三个建设年、四帮四促”活动和实施“十大民生工程”活动为载体，“围绕中心、服务大局”，充分发挥保密职能作用，为经济社会又好又快、更好更快发展作出新的贡献。现将2011年年度共性目标执行情况报告如下：
一、组织建设
（一）切实加强领导班子思想政治建设
1、强化理论武装，坚持党支部学习制度，学习有计划、有记录。根据《支部2011年学习计划》安排，共组织集中学习21次、专题讨论13次。采取集中学习和个人自学相结合、专题讲座和专题讨论相结合的方式进行，不断强化理论武装，努力创建学习型班子。
2、严格执行民主集中制，重大事项、重大问题坚持集体研究决定。认真贯彻落实《关于实施“三重一大”事项集体决策制度的若干意见》，坚持集体领导、民主集中、会议决策的原则，共召开23次局务会，通报近期工作，传达学习精神，安排下步工作等。
3、领导班子团结协作，工作明确分工。按照班子成员的个人实际进行分工，分工和分管工作任务、履职要求明确；
但分工不分家、分工有合作，当接受重大任务、重要工作时齐心协力地完成工作任务。全年专题研究党建工作2次。
（二）从严管理干部队伍
4、严格执行《干部任用条例》等干部人事工作的政策法规，按规 1 定选拔、任用、录用、调配干部。按照有关规定，配合人事部门公招1名公务员，目前，新招录人员已进入工作岗位。
5、严格执行《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，机关中层干部的选拔任用，形成有效竞争上岗的均实行竞争上岗。
6、认真做好《干部任用条例》、“四项监督制度”、严肃换届纪律和“四要十不准”行为规范学习教育。一是县乡领导班子换届工作会议结束后，及时召开会议组织学习；
二是将组织部干部监督科印制的《换届纪律的“5个严禁、17个不准、5个一律”》的宣传手册复印发给每位党员干部；
三是把干部监督工作会议精神和干部“四项监督制度”列入干部职工的学习内容组织传达学习；
四是将省委办公厅、省政府办公厅《“四要十不准”规定》列入干部职工重点学习内容，组织集中学习，制发“四要十不准”规定记忆卡，引导全体工作人员对照规定自觉遵守工作纪律，自觉抓好工作落实，自觉加强学习，自觉端正会纪会风，努力提高服务水平。
（三）强化干部教育培训
7、认真贯彻执行大规模培训干部规定，按要求完成年度干部调训任务。（具体情况请见
二、
（一）、
1、切实加强理论和业务培训）。
（四）落实党建工作责任制
8、按照要求召开党员领导干部民主生活会，并及时上报相关材料。根据《关于开好2011年度各级党员领导干部民主生活会的通知》要求，6月23日午，我支部召开专题组织生活会。支部书记主持会议，支部全体在职党员参加了会议。生活会上，与会党员学习了习近平同志“关于继续扎实抓好十七届四中全会精神落实”讲话精神、《党员领导干部廉洁从政准则》，重温了《党章》“党的组织制度”、“党对干部及具备的条件”等章节。专题组织生活会在民主、坦城、和谐的气氛中进行，达到预期的效果。全体党员一致表示要坚持讲大局、讲原则、强化服 2 务意识，在工作中起表率作用。
9、机关党组织健全，作用发挥，坚持“三会一课”制度，党员严格遵守《党章》规定。一是局支部组织健全，制定《党支部委员的分工及职责》、《党建工作责任制》、《2011年党建工作目标责任制》等制度，党支部和党员严格遵守《党章》规定，发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用；
二是在领导班子的分工中，明确副局长分管党建工作，并选任为支部书记，负责党建的全面工作；
三是局领导班子重视党建工作，多次听取、讨论、研究党建工作；
四是多次积极参与州委办机关党委组织或自行组织开展的“爱岗敬业”、警示教育、爱国主义教育和党史教育等党课活动。
10、党组（党委）书记按要求进行党建工作述职。党支部按要求在每个季度的末月中旬召开“双述双测三评三公示”活动，根据会议安排，支部书记就个人抓党建工作进行了述职。
（五）加强人才工作
11、坚持党管人才，将人才工作列入重要议事日程，明确有专人负责人才工作，按照人才管理、干部培训的要求，加强对人才工作的领导。
二、党的基层组织建设
（一）加强党的思想政治建设和先进性建设，全面落实科学发展观，按照“三实三创”要求，建设高素质的党员干部队伍，不断开创党建工作新局面
1、切实加强理论和业务培训。按照《机关党委2011年学习安排计划》安排，局支部把中国特色社会主义理论体系、党章和党的基础知识、党的路线方针政策及决议、科学文化和相关业务知识、法律法规列入学习内容。采取集中学习与自学相结合、专题讨论与专题讲座相结合、外出培训与内部培训相结合、刊物登载与网络学习相结合等方式，组织党员学习理论知识和业务知识。
3 一是接有关单位、部门等培训通知、邀请，选派干部参加业务、党建培训、讲课共22次（派出培训13次，讲课9次），2500余人次。支部共组织党员学习21余次，参加办机关党委组织的专题讲座12期，撰写学习心得体会8篇，出简报32期。二是组织全州专题保密培训、应邀到县（市）、部门组织的培训班开展培训。据不完全统计，今年共举办培训30场（次），参加培训人员达3000多人次。
（二）认真落实中央四个长效机制文件和省委“1+9”文件精神，深入开展“学习型党组织”、“三优一满意”、“五好党组织”、“四型机关”创建活动
2、坚持“三会一课”制度，创建“学习型党组织”。以开展创建“五好基层党组织”、“四型机关”和“三个建设年”、“四帮四促”活动为载体，积极开展各项创建活动。坚持“三会一课”。支部召开专题组织生活会1次、召开4次全体党员大会、12次支委会、上党课5次、集中学习21次；
组织开展各类培训22次；
组织全体党员到爱国主义教育基地、红色教育基地和参加爱岗敬业先进事迹报告会、建党90周年座谈会、专题讲座等集体活动15次；
对支部工作和党员个人据实承诺点评4次。
3、认真组织开展“创先争优”等活动，树立典型，表彰先进。在创先争优活动中，一是对照《党章》并结合保密业务工作重新明确“公开承诺事项”，制定《党员公开承诺书》，组织党员重新签订，有8名在岗党员向支部承诺。支部向机关党委承诺践诺。支部召开专题会议，对支部工作和党员个人的据实承诺进行了4次点评，并按照“优秀、良好、一般、较差”4个等次，每季度采取无记名投票的民主测评方式，对8名在职党员进行“双测”工作。二是切实加强党的先进性建设，大张旗鼓地表彰先进典型，“七一”期间，机关党委授予我局支部“先进党支部”和1名“优秀共产党员”称号，并在机关党委召开全 4 体党员大会上进行表彰。
4、党组织换届选举工作。我支部任期未到，未开展换届工作。
5、重视党务工作培训。积极派支部委员参加机关党委举办的“党务干部培训班”学习。
6、进一步抓好发展党员工作。我局8名在职干部均为中共正式党员。
7、做好党费收缴管理工作。我支部9名党员均按时足额交纳党费，支部每半年如期向机关党委交纳党费，党费账目清楚、账款相符。
8、党组（党委）重视对党建工作的指导。我局无党组（党委），但局领导班子成员有明确分工，明确副局长主抓党建工作。局领导班子全年专题研究党建工作2次。
按照要求，分别制订了《2011年度目标管理共性目标责任分解表》、《2011年度业务目标任务分解表》等，明确了领导和科室职责。
9、加强对群众团体工作的领导。我局8名在职干部均为中共正式党员。
（三）加强作风和效能建设，密切联系群众，进一步做好服务发展、服务基层和服务群众工作，深入开展扶贫帮困活动
10、以作风建设年和“四帮四促”、“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动为载体，切实转变机关工作作风。一是根据《办公室开展“三个建设年”和“四帮四促”活动工作方案》的要求，把工作内容、工作要求，按照“4321”方式，细化分解到领导、科室和个人，形成层层负责、一级抓一级的格局。二是为了有序地开展好“三个建设年”和“四帮四促”活动，明确综合科和业务科一位同志兼职分别负责“三个建设年”和“四帮四促”日常事务工作。三是多次集中组织传达省委、州委开展“四项活动”的文件精神、会议精神。四是按照《办公室2011年党建扶贫联系点帮促联系点服务的工作方案》，到一类贫困村开展联系帮促工作任务。9月，根据省委关于开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动的通知要求，召开全局干部职工 5 大会组织传达学习省委文件精神和工作部署，进一步提高 “下基层帮群众”工作认识、“五个确保”工作要求，教育全体干部职工切实转变作风，深入基层，协调解决保民生、促发展、保稳定中的困难和问题，为服务全州经济社会发展做出贡献。五是按照“四帮四促”活动的安排，以“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动为载体，围绕中心、服务大局，由2名局领导分别带队，各科室干部职工共同参与，组成2个挂帮小组，分别深入帮扶联系村组，开展现场调研帮促。一年来，领导班子成员及党员干部深入长顺县长寨镇冗雷村开展调研走访农户89次，帮助解决困难8件，送结对帮扶资金6535元，并提出帮扶对策，力所能及予以解决。
11、我局建立“服务接待”窗口，健全首问责任制、限时办结、服务承诺等系列制度，精简办事程序，缩短办事时限，为群众提供便捷的服务。公布热线电话，扩大了信息公开交流平台，提高工作透明度并接受社会监督。
（四）创新和完善体制机制，进一步推进基层党的制度建设，认真落实州委党建工作部署
12、加强制度建设，努力用制度管人管事。一是制订和完善了《2011年党建目标工作责任制》、《党支部委员会的分工及职责》、《党支部学习制度》、《党支部思想政治工作制度》、《党风廉政建设制度》、《党支部民主集中制制度》、《党员教育制度》、《党建工作制度》，做到用制度管人管事，层层抓好贯彻落实，教育引导干部职工在严格执行工作纪律的基础上，更加注重学习和自身能力的提高，立足职能职责，按时保质完成交办的各项任务，搞好“三服务”工作。
13、加强宣传报道和党建创新工作。一是编写工作简报32期，并上报机关党委。二是在工作创新方面，组织全体党员参加机关党委举办的优秀共产党员爱岗敬业先进事迹报告会。三是开展“送温暖、献 6 爱心”活动，组织全局8名党员干部向先进事迹学习，单位和个人捐款2800元。
14、党风廉政建设和反腐败工作按党风廉政建设责任制目标要求执行。一是结合领导班子成员工作分工的实际，制定《2011年党风廉政建设工作方案》，完善《党风廉政建设制度》，进一步明确领导班子成员的党风廉政建设工作责任制，形成主要领导带头抓、亲自抓、负总责，分管领导具体抓的工作责任制，为推动和抓好反腐倡廉建设责任制工作提供坚实的组织保障。二是制定《2011年度党建目标目标责任分解表》，将党风建设和反腐败建设责任明确到领导班子成员和科室负责人，通过专题讲座、警示教育、谈心交心、定期检查等形式载体，抓好分管的党风廉政建设工作。三是签订的党风廉政建设责任书的要求，进一步细化职责中的党风廉政建设责任和预防腐败体系内容到科室、到岗位、到个人，层层签订责任书，共签订了6份责任书。
三、作风建设和反腐倡廉建设
（一）认真贯彻落实州纪委九届五次、六次全会精神，扎实开展勤政廉政教育
1、认真传达学习会议精神。一是把中纪委十七届六次和省纪委十届六次全会精神和州纪委九届五次全会精神；
胡锦涛同志在中纪委十七届六次全会上的重要讲话列入干部职工学习内容。采取集中学习和个人学习相结合，会议学习和活动学习相结合的方式进行。
2、开展勤政廉政正反典型教育。在加强创先争优、“三个建设年”和“四帮四促”活动中，开展爱岗敬业、勤政廉政为民的主题活动。通过正反两个方面典型事例教育，进一步增强了党员干部以典型为榜样，爱岗敬业，恪尽职守，讲党性、重品行、作表率的自觉性；
进一步教育党员干部从警示案例中吸取教训，加强思想修养，增强遵守党纪国法、廉洁从政各项规定的自觉性，让权力始终置于群众的监督之中，树立正 7 确的人生观、价值观，牢记宗旨、坚定信念、恪尽职守、勤政廉政为民。
（二）认真贯彻落实领导干部廉洁自律的各项规定
3、一年来，我局全体党员干部认真学习宣传和贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，没有违反廉洁自律规定和发生违纪违法问题被查处情况。
（三）认真学习宣传和贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，抓好党风廉政建设的各项工作
4、认真组织学习宣传《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。把党风廉政建设责任制列入我局学习内容，采取集中学习和个人自学相结合，会议学习和专题讨论相结合，认真组织党员干部学习党风廉政建设责任制，并结合工作的实际，层层分解工作责任制，细化到科室、到岗位。
5、对本单位党风廉政建设工作进行安排布置和落实分解到本单位工作任务。一是制定《2011年党风廉政建设工作方案》，并根据《工作方案》，多次召开局办公会、支部会，研究部署党风廉政建设、反腐败工作和开展党风廉政建设集体活动的主题、经费等事宜。二是制定《2011年度党建目标目标责任分解表》，将党风建设和反腐败建设责任明确到领导班子成员和科室负责人，抓好分管的党风廉政建设工作。三是结合与州委签订的党风廉政建设责任书的要求，进一步细化职责中的党风廉政建设责任和预防腐败体系内容到科室、到岗位、到个人，层层签订责任书。
（四）深入开展环境建设年工作，积极采取措施加强行政效能建设和减少、优化行政审批程序，着力打造阳光政务
6、对本单位行政效能建设情况。紧紧围绕中心、服务大局，进一步加强和改进工作作风，采取切实有效措施提高执行力，贯彻落实中央和省、州工作部署，强化行政效能。
7、单位干部职工是否发生严重损害投资者和群众利益行为。一年来，我局全体干部职工紧紧围绕中心、服务大局，认真按照工作职责要求，努力为部门和单位服务、为群众服务；
努力为经济社会发展和招商引资工作服务。干部职工没有发生严重损害投资者和群众利益的行为。
8、单位和个人的党风廉政建设和环境建设相关工作没有被上级组织通报或曝光的情况发生。
四、专项工作
（一）认真落实领导重要批示和提案的办理情况。 请见第三
（四）6项。
（二）切实抓好离退休干部工作、整脏治乱、信访、保密、妇儿工委工作、群团等工作。
1、离退休干部工作方面。按规定及时足额发放离退休费及享受的福利待遇，落实好离退休老干部政治待遇。积极做好老干支部学习服务工作，给离退休干部职工订阅报刊，组织干部职工节假日走访慰问离退休人员，组织老同志参加局支部及相关集体活动。
2、整脏治乱工作方面。每天做好局公共区域卫生工作，并定期检查局各办公室环境卫生情况。
3、信访工作方面。积极配合有关部门做好到大楼、大院上访工作；
协助领导处理好群众来信来访；
做好涉及本单位的信访工作。
4、保密工作方面。请见《2011年度工作自查报告》及总结。
5、妇女儿童工作方面。到党建扶贫联系点、一类贫困村慰问独生子女；
做好单位干部职工“六一”的独生子女慰问工作；
组织单位妇女同志进行了体检。
6、群团工作方面。积极配合工会组织会员参加的职工合唱表演赛”；
开展走访慰问工作；
做好元旦、春节、中秋节等重大节日走访慰 9 问离退休老干部、贫困党员工作。
2011年12月26日
园区目标考核自查报告（共20篇）
目标绩效考核自查报告（共19篇）
党建工作目标完成情况自查报告
文化站对照目标考核责任书 自查报告