6 6 篇巡察组巡察发现问题的整改落实情况报告 （篇一） 按照县委统一部署，**年 10 月到 2020 年 1 月，县委第三巡察组对公检中心进行了集中巡察。2020 年 5 月 26日，县委第三巡察组向中心党组反馈了意见，县公共检验检测中心党组对巡察组反馈的问题高度重视，积极整改。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下。一、全面落实整改主体责任(一)强化思想认识，提高政治站位认识是行动的先导。收到巡察组反馈意见后，中心党组立即组织召开了专题会议，对反馈的意见逐一进行了分析研究。以贺辉忠同志为主要负责人的全体班子成员一致认为,巡察工作，既是对中心党组的一次“政治体检”，也是对中心各项工作履职情况的一次“全面检阅”，有助于我们进一步加强班子建设和促进检验检测事业发展。巡察组反馈的意见、建议,实事求是、全面客观，找准了我们工作中的薄弱环节，对于巡察组反馈的意见、建议，我们必须虚心接受、照单全收、认真整改。
(二)制定整改方案，明确整改责任对巡察组反馈的意见，中心举一反三，进行了认真的自查，党组将反馈意见反复组织班子成员学习、召开党员干部会集中学习，并由
班子成员分别召开职工代表座谈会听取干部职工对整改工作的意见、建议,5 月 26 日、6 月 1 日中心党组连续 2 次召开专题党组会，研究成立了巡察整改工作领导小组和工作专班,对照巡察反馈的 12 条意见进行了深刻的剖析,找准问题形成的根源，综合各方面意见、讨论通过了《县公共检验检测中心党组关于落实县委第三巡察组反馈意见的整改方案》，从指导思想、总体要求、整改步骤、主要任务、具体要求等方面提出了明确规定和要求,明确责任主体，量化工作目标，建立整改台账，限定整改时限、扎实开展了整改。(三)周密安排部署，形成整改合力为确保整改工作扎实推进，取得成效，中心成立了以贺辉忠同志为组长的巡察反馈问题整改工作领导小组，党组成员挂帅，组建了三个工作专班，各专班根据负责的内容，分别制定了整改工作清单，分别召开专题会，按照清单内容，责任到人，逐项予以督办、落实、销号；
党组定期召开碰头会，对本周整改工作的重点问题进行分析讨论，并根据各专班汇报的情况研究解决整改中存在的问题，进一步完善整改措施，形成了中心上下联动，合力促整改的工作局面。(四)坚持以上率下，认真对照检查在整改工作中，中心党组班子以打铁还需自身硬的意识，认真对照反馈意见，聚焦问题，直面错误，不回避矛盾，敢于自爆家丑，反思自身工作中存在的问题，查找问题产生的根源，反省个人在思
想、工作、作风中存在的不足，认真撰写个人反思材料，真心实意承认错误，切实改正错误，无论是巡察组反馈的个性问题还是共性问题，要求股室同志们做到的，党组班子成员率先做到；
为达到整改提高的效果，党组除在干部职工大会上加强对干部职工的教育外，分别与干部职工进行了交心谈心，教育引导干部职工从思想上认识错误，从行动上增强自觉。(五)健全长效机制，巩固整改成果 为达到通过巡察反馈问题整改达到检视提高的目的，我们以本次巡察整改为契机，根据省、市、县委有关文件精神，结合新情况、新问题，建立健全了政治建设、纪律建设、作风建设、党风廉政建设等方面的制度，中心党组先后讨论通过了《**县公共检验检测中心履职尽责绩效考核实施细则、《**县公共检验检测中心机关食堂管理办法》，修改完善了《**县公共检验检测中心工作规则》、《**县公共检验检测中心安全生产工作制度》、《**县公共检验检测中心安全事故应急预案》、《**县公共检验检测中心安全检测管理制度》、《**县公共检验检测中心实验室危险废物处置安全操作规程》等规章制度，完善了《中共**县公共检验检测中心机关支部委员会党建工作制度》，对产品质量检验、计量检定、食品检验检测等方面规章制度，按照质量管理体系运行标准，以《程序文件》格式编写形成了专版文件。密织制度笼子，扎紧篱
笆，把权力放在制度的笼子里，从而深化和巩固整改成果，建立有效的长效工作机制。
二、巡察反馈问题整改情况 县委第三巡察组反馈 12 个问题，党组班子采取得力措施，积极主动抓整改落实，各专班密切配合，通力协作，逐条逐项推进整改落实。截止七月底，12 个巡察反馈意见全部整改到位。
（一）在坚持党的领导方面（问题 1-3） 1、关于主动作为不够，检验检测事业发展困难 整改情况：强化担当意识，对相关岗位进行了适当调整，进一步明确职责分工，出台了《**县公共检验检测中心履职尽责绩效考核实施细则》，建立工作绩效考核机制，加大工作督办指导力度，对工作表现好的干部，在待遇、选拔任用、评先表模上予以倾斜，对“拖磨庸懒散”的人和事，坚决予以批评和纠正；
完善党组议事制度，集中力量抓党建、谋发展、办大事，充分发挥和调动中层干部的积极性，建立容错纠错机制，为敢担当者担当，激励干部职工积极担当作为；
完善了党组成员与干部职工谈心谈话制度，及时了解干部职工的思想动态，主动关心干部职工，解决干部职工工作、生活中的困难，激发干部职工干事创业的热情。
2、服务企业不够，安全意识不强
整改情况：加强了业务知识的学习，将业务知识学习纳入党组理论学习中心组、“每周一学”学习计划，提升业务水平和能力；
进一步规范了业务流程，强化全体干部职工服务意识，实行了“首问负责制”，对企业和个人的需求，首问责任人必须在规定的时限内办结，不属职责范围内的也要热情接待，负责及时引导到相应的部门，跟踪落实，给来访人员满意的答复；
加强了安全教育和管理，加大了对干部职工安全培训的力度，修改完善了《**县公共检验检测中心安全生产工作制度》、《**县公共检验检测中心安全事故应急预案》、《**县公共检验检测中心安全检测管理制度》、《**县公共检验检测中心实验室危险废物处置安全操作规程》等安全制度，对单位的安全隐患问题进行了一次全面的排查，对排查出来的问题进行了整改，主动向县政府汇报，争取县政府机关事务服务中心落实**万元资金对整栋大楼进行了安全改造，完善了监控系统、门禁系统，实现了办公区域与实验区域分开，自筹资金完成了试剂室的搬迁、改造、分类存放，加强了对实验室试剂耗材的管理。
3、固定资产管理混乱，部分资产流失的问题 整改情况：完善了原农业局划转的原值**元的检验检测仪器设备固定资产等记手续、及时办理了“优质粮食工程”项目新购置的**元的检验检测仪器设备固定资产登记
手续；
完成了原粮油质量检测站原值**元、原质监局原值**元、原农村饮水安全工程管理办公室原值 **万元的检验检测仪器设备移交划转登记手续；
以此为契机，进一步完善了固定资产采购、申报、登记制度。
（二）在加强党的建设方面（问题 4-6） 4、关于党建资料不全不实 整改情况：全面清理各项党建活动资料，对记录和内容不全的予以补充完善，对党建活动资料进一步完善后，收集汇总并进行分门别类，放入专用档案盒；
认真履行党组主体责任，强化“一岗双责”，加强了对机关支部活动的监督和检查，切实发挥机关支部基础作用，分管党建工作的党组成员就支部建设问题与机关支部书记进行了谈话，机关支部修改出台了《中共**县公共检验检测中心机关支部委员会党建工作制度》，完善了机关支部各项工作制度，同时，对党建工作实行了清单式的管理办法，对照工作清单逐一完成销号；
组织开展好每月主题党日活动、党组理论学习中心组学习、每周一学活动，每次活动严格按要求和程序做好通知、签到、预备活动内容、记录会议议程、留存图片等相关工作。
5、党建业务水平亟需提高 整改情况：在党组中心理论组学习以及每周一学中强化了党的法律法规等相关知识的学习，加强中心党组和党
支部对党建业务知识的学习钻研；
党组召开了专题会议，对党建工作进行了专题研究，安排部署了今年的党建工作。
6、组织生活会流于形式的问题 整改情况：严格按组织部相关流程发展党员；
党组和党支部组织开展了与全体干部职工的谈心谈话活动，充分征求干部职工对单位对党组织的意见和建议。按照相关工作要求，规范了开展中心党组领导班子民主生活会、党员大会和组织生活会程序，明确了要求，确保组织生活会、民主生活会坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，通过批评、自我批评的形式，真正达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。
（三）在落实全面从严治党方面（问题 7-9） 7、关于管理制度执行不严问题 整改情况：制定了《**县公共检验检测中心履职尽责绩效考核实施细则》，修改完善了《**县公共检验检测中心工作规则》，增强了可操作性，在大会上组织干部职工进行了学习；
对干部职工履职尽责绩效考核实行百分制考核办法，对干部职工的日常工作行为建立了日常记载和考勤公布制度，按月进行考核打分并公布，年底考核打分结果采取与干部职工年度考核结果、选拔任用、评先表优、责任追究“四挂钩”的办法，确保制度落实落地。
8、意识形态工作抓得不牢 整改情况：以“每周一学”为载体，组织全体机关干部积极学习政治理论知识，强化理论宣教工作；
将《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》纳入党组理论学习中心组集中学习内容，使党员领导干部进一步强化思想认识、责任意识和能力水平，强化党组意识形态工作责任意识;党组召开了专题会议研究意识形态工作，安排部署了今年意识形态工作；
每月按要求排查意识形态安全隐患，部署下月工作，并形成文字材料；
将意识形态工作纳入了今年组织生活会、民主生活会对照检查内容。
9、谈心谈话制度落实不好的问题 整改情况：进一步完善了谈心谈话制度，规范谈话形式和谈话内容，党组与全体职工普遍开展了谈心谈话，了解职工思想动态，对部分思想有波动的职工，党组成员轮流多次与其进行了谈话交流；
谈心谈话前，明确谈心谈话方向，注重谈心谈话的效果，达到通过谈心谈话共同提高、共同进步的目的。
（四）在党风廉政建设和反腐败工作方面（问题 10-12）10、关于财务原始凭证不齐全 整改情况：对问题票据进行了整改，全面清理**年-**年票据，对反映的普遍性的问题在干部职工大会上予以了强调纠正，2020 年 1 月开始，对差旅费报销，经办人必须
填写领条，按规矩报销；
对相关凭据无附件问题，进行核实补齐了附件，并对财务人员和相关人员进行了谈话，进一步加强了票证的审核与管理。
11、报销审批不规范 整改情况：对差旅费用进行核实并请参与人员补齐了证明手续、完善了审批手续；
对财务人员进行了谈话，提醒加强票据的审核，在干部职工大会上对干部职工进行了财务制度知识的教育。
12、政府采购制度执行不严的问题 整改情况：
对财务人员进行了谈话，提醒加强财务制度的学习并严格执行财务制度；
进一步规范了财务申报审批程序，从细节入手，加强了财务制度的执行力度。
（篇二） 根据县委统一部署，**年 8 月 20 日至 9 月 18 日，县委第三巡察组对综合行政执法局党组进行了巡察。10 月 25日，县委第三巡察组向局党组反馈了巡察意见。巡察反馈问题共 24 个，已整改完成 22 个，正在整改 2 个，整改落实率 91.7%。出台制度 10 项。现将巡察整改情况报告如下: 一、组织领导 (一)提思想高认识，认真组织整改工作。接到县委第三巡察组反馈意见后，局党组高度重视，对巡察组所反馈的问题进行对问题进行深入细致梳理，举一反三，深挖问
题源头力求从根源上改正工作中的不足。局党组于 10 月 29日召开党组第 27 次会议，明确将巡察整改工作作为全局当前最重要的一项重要政治任务，由局党组统一领导，坚持党组书记负总责、党组成员亲自抓、各股室、大队负责人具体抓，形成上下联动，合力整改的工作格局，保障整改工作稳步推进。
(二)明确责任，推进有序巡察整改工作开展。针对县委第三巡察组反馈我局党组在落实党的路线方针政策和党中央、省委、县委重大决策部署方面，落实全面从严治党主体责任和监督责任方面，落实党建工作、组织建设责任方面，落实整改责任等 4 个方面 24 个问题，局党组研究制订了《中共白沙黎族自治县综合行政执法局党组关于落实县委巡察反馈意见的整改方案》，明确问题整改的责任部门、责任领导和具体负责人，细化整改措施，确定整改时限，各责任部门、具体负责人、对标对表认真落实问题整改工作，确保巡察发现问题及时整改到位。
二、问题整改落实情况 (一)落实党的路线方针政策和党中央、省委、县委重大决策部署方面 1.针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入”的整改情况
(1)针对“学深悟透不够”的整改情况。局党组结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，将党组理论中心组学习、“三会一课”制度，与学习党的十九大精神、习近平总书记“4·13”重要讲话和中央 12 号文件精神等结合起来，深入学习领会。通过集中学习、自学、参加警示教育活动等方式，组织全体党员再次深入学习党的十九大、习近平总书记“4·13”重要讲话和中央 12 号文件等精神。**年 10 月 25 日至 12 月 25 日，局党支部组织开展集中学习研讨 6 次，使全体党员对“两个维护”等内容的精神实质有了更深的理解。此外，在第二次党建应知应会知识测试中，共有党员 19 人参加测试，测评平均成绩为 96.2 分，其中“两个维护”题目的回答正确率达 100%。
(2)针对“学用结合不紧”的整改情况。通过组织全局、各股室、大队开展学习研讨会、法律疑难问题交流会、法律业务知识培训和“践诺当先锋、服务做表率”活动等方式，以案教学，切实提高了办公室人员的办公技能和一线办案人员执法水平，使执法人员对公平公执法、办公人员规范、全面记录会议情况有了更深刻的理解和领会。9 月 25 日以来，共组织党员开展相关学习会议、活动19 次。
2.针对“党组领导核心作用发挥不够充分”的整改情况
(1)针对“议事规则不健全，有的重大项目安排不上会”的整改情况。为解决“议事规则不健全”问题局党组制定了《中共白沙黎族自治县综合行政执法局党组议事规则》《白沙黎族自治县综合行政执法局“三重一大”事项集体决策制度》，并于 12 月 19 日局党组第 31 次会议讨论通过，编入全局制度汇编，坚持制度管事、制度管人，保证科学民主决策。对于“有的重大项目安排不上会”问题，局党组重新梳理了教师村屋顶铁皮工程项目和墙体拆除等项目发包施工单位的失误情况，重新学习了《白沙黎族自治县政府投资项目监督管理办法》，并将学习范围扩大到办公室负责项目的人员。
(2)针对“深化行政执法体制改革不到位”的整改情况。我局全面梳理与相关业务主管部门当前工作协作配合情况，结合实际，制定《白沙黎族自治县综合行政执法局案件会审制度》，其中规定了对重大案件，要联合相关业务主管部门联合会审，精准把握自由裁量权，提高案件质量;制定了《白沙黎族自治县综合行政执法局文件抄告制度》《白沙黎族自治县综合行政执法局联合会商和专题会商制度》，进一步深化行政执法体制改革，推进行政执法协作配合机制建设。此外，我局加强与各相关职能部门、乡镇、农场的业务沟通，联合各乡镇做好“两违”图斑核
查和整治工作。9 月 20 日以来，我局与相关部门开展联合执法 64 次。
3.针对“依法行政意识淡薄，违规执法问题时有发生”的整改情况 (1)针对“查办案件不严谨，有的案件证据材料不充分，处罚依据不准确”的整改情况。针对付某武擅自在公共场所堆放物料案，第一执法大队积极与当事人核实案情，重新对案件存在的问题分析，形成典型案例，组织办案人员学习，避免处罚依据不准确的情况再次发生。组织法律业务培训和行政执法疑难问题交流座谈会 2 次，进一步提高执法人员执法能力。案件处理室加强对立案执法案件各环节合法性及程序合法性的审查工作，确保案件质量。对于非法采砂和非法采土案件，我局主动协调县政法委委托第三方评估公司进行破坏价值评估。
(2)针对“有法不依，执法不严”的整改情况。针对韦某辉擅自堆放建筑垃圾案，第一执法大队积极与当事人核实案情，给予警告处理。同时，要求办案人员加强学习，依法办案，确保把每起案件都办成经得起法律和历史检的铁案。案件处理室在加大案件审查的基础上，完善行政执法台账，制定了《当场处罚决定书》和《白沙黎族自治县综合行政执法局扣押物品管理制度(试行)》及相关法律文
书，加强对先行登记保存物品及扣押物品的管理，强化案件处理过程中的内部监督和制约。
4.针对“落实“两违”综合整治和“巩卫创文”重大决策部署成效不明显”的整改情况 (1)针对“两违综合整治主动作为不够”的整改情况。一是深入我县一线队农场违建问题进行调研，全面掌握我县各农场违建情况，探寻成因，为解决我县农场违建问题提供建设性意见和建议，以调研成果助推农场违建整治工作深入开展。二是全面公开“两违”举报电话，指定专人负责接听并处理举报问题，提高“两违”整治时效性。三是加强“两违”日常巡查工作，有效推进“两违”整治工作。四是对各乡镇、相关部门“两违”综合整治工作进行指导。五是执法过程中耐心宣讲相关法律法规，发放宣传册，动员群众共同监督“两违”行为。9 月 20 日以来，共出动人次 390 余人，出动车辆 130 辆次，下乡巡查 260 余次，配合乡镇开展“两违”整治工作 37 次。
(2)针对“推进“巩卫创文”工作后劲不足”的整改情况。按照县“巩卫创文”“街长制”工作部署，在城市管理执法工作中践行“721”工作法。自 9 月 20 日，对城区内开展市容市貌综合整治行动 6 次。为妥善解决小众创业和丰富夜间经济问题，10 月份我局深入调查研究在县城区
设立便民服务点及夜市摊点的可行性。因与全县便民服务项目规划不符和经费不足等原因，暂时无法实施。
(二)落实全面从严治党主体责任和监督责任方面 1.针对“落实管党治党主体责任缺少担当”的整改情况 (1)针对“抓党风廉政建设和反腐败工作严重缺位”的整改情况。局党组将党风廉政建设和反腐败工作提上重要议事日程，于 12 月 6 日召开局党组第 30 次会议，研究关于党风廉政建设和反腐败工作相关事宜，形成《**年党风廉政建设和反腐败工作总结和 2020 年工作计划》并上报。此外，我们还制定了《风险防控与内部控制管理工作办法》《廉政风险防控管理工作实施方案》，进一步修改完善了《党风廉政建设和反腐败工作方案》。
(2)针对“日常监督宽松软”的整改情况。局党组一是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强思想教育，增强党员干部的党性，制定了本单位《“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》和《工作安排表》，组织全体干部、职工参加县举办党员干部警示教育典型案例展 2 次和纪律教育现场教学活动 1 次，观看警示教育片 1 次，谈心谈话 10 次;组织学习《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等内容，切实增强干
部职工纪律意识。同时，把对党员干部的监督延伸到“八小时以外”，一直以来，我局未接到因执法不规范、办人情案、关系案或在查办案件中利用职务便利索取等问题的举报。
(3)针对“执法程序制度不健全”的整改情况。结合我局工作的特点，督促责任股室及时修订完善廉政风险防控、专题会商和扣押物品管理等 10 项制度，编入《白沙黎族自治县综合行政执法局制度汇编》，强化制度约束力，从制度和纪律上督促干部职工时刻做到秉公执法、廉洁从政。规范暂扣物品情况登记台账，做好暂扣物品入库登记、归还暂扣物品登记。案件处理室、综合监督室不定期对各执法大队的案件及暂扣物品情况进行突击检查，切实消除廉政风险，防止执法程序不合法、挪用暂扣物品等行为发生。
2.针对“违反中央八项规定精神问题屡禁不止”的整改情况 (1)针对“违规发放燃油费”的整改情况。一是安排专人负责违规发放燃油费的清退工作。截至 12 月 25 日，已有 18 名干部职工退还违规领取的燃油费，累计退还燃油费29822 元，完成清退总数的 46.7%。二是要求财务人员加强学习，提高财务人员规范使用“三公”经费的意识。三是将 18 辆摩托车全部收归局办公室统一管理。
(2)针对“超标准配备公务用车”的整改情况。局党组成员、办公室财务和负责采购的人员重新学习《海南省党政机关公务用车管理办法》，并严格执行《海南省党政机关公务用车管理办法》，做好车辆日常使用登记和经常性督查检查工作，从根本上杜绝违规现象发生。
3.针对“形式主义、官僚主义问题依然严重”的整改情况 (1)针对“文风不正，照搬照抄之风盛行”的整改情况。一是结合工作实际，修改完善《县综合行政执法局学法用法工作制度》。二是要求相关人员重新撰写心得体会和自我剖析材料，截至 12 月 25 日，共收到相关人员上报材料 7 份。三是结合主题教育做好学习教育工作，强化党员思想意识，转变抄袭风气，遏制套用网络资料的行为。
(2)针对“重形式轻落实”问题的整改情况。一是完善党组、党支部成员和各股室、大队责任分工，将主体责任层层进行分解，科学划分责任界限，明确领导班子和各股室、大队主体责任及履责的相关要求，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，并严格干部监管，抓实权力规范，全面从严治党。二是制定了《风险防控与内部控制管理工作办法》《廉政风险防控管理工作实施方案》，完善了《**党风廉政建设工作方案》。三是组织综合监督
室加强学习，提升公文写作能力，抓好党风廉政建设和反腐败工作。
4.针对“重点领域、关键环节风险问题突出”的整改情况 (1)针对“未严格执行政府采购程序”问题的整改情况。制定了采购流程，要求局财务、采购人员加强对采购知识的学习，并严格按政府采购程序进行采购。
(2)针对“财务审核把关不严”的整改情况。一是清退违规领取误餐补助 960 元，退还国库。二是建立报账核对工作机制，对各股室、大队呈报的差旅、误差费进行核对。三是要求各股室、大队严格做好考勤登记。
(3)针对“工程项目管理混乱”的整改情况。一是联系项目施工公司对工程项目预算、编制错误的问题进行了整改。截至**年 10 月 15 日，金波乡清理采砂船、一大队挡土墙及路面工程项目、拆除康润驾驶培训学校工程和白沙县药材公司危房拆除及清理工程等 4 家施工方已根据县委巡察审计结果进行整改，并将多收取的项目工程款退还国库，退款总额 86909.98 元。其中，清理金波乡沙船工程退款 8910 元;一大队挡土墙及路面工程退款 12212.17 元，拆除康润驾校工程退款 64465.63 元，白沙县药材公司危房拆除及清理工程退款 1322.18 元。二是组织党组班子成员、
办公室人员再次学习《白沙黎族自治县政府投资项目监督管理办法》，加强项目管理能力。
(三)落实党建工作、组织建设责任方面 1.针对“党内政治生活不够严肃”的整改情况 (1)针对“谈心谈话制度执行不够好”的整改情况。一是制定了《白沙黎族自治县综合行政执法局党员干部谈心谈话制度》。二是党组成员结合主题教育对职工干部开展谈心谈话，从工作、思想、生活、廉政等方面有针对性地开展，及时化解工作中出现的矛盾和思想问题，及时消除内耗，增强职工的凝聚力、向心力，做到既讲道理，又办实事。
(2)针对“组织生活会流于形式，抓问题整改缺失”的整改情况。“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，组织了“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会，认真对照习近平总书记“四个对照”“四个找一找”要求，结合工作实际，每党员都深究不足，剖析问题，敢于批评指正，达到红脸出汗效果;收到党员个人剖析材料 22 份。此外，**年党支部组织生活会征求到的关注转业士官、协管员待遇、加强谈心谈话和纪律监督等问题都已进行了整改落实，并建立问题台账。
2.针对“党建工作存在薄弱环节”的整改情况
(1)针对“学习教育活动不重视”的整改情况。一是认真总结“勇当先锋、做好表率”专题活动存在的问题，坚持问题导向，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，更加重视学习教育活动，精心部署，严抓落实，严格完成主题教育相关规定动作。二是局党支部建立了主题教育工作领导小组，细化职责分工，明确职责。主题教育中，局党支部书记孙吴峰亲自抓落实，切实履行第一责任人亲职责，有效推动主题教育有序开展，活动取得明显成效。
(2)针对“发展党员程序不规范”的整改情况。一是指定专人负责党员发展工作，严格执行《中国共产党发展党员工作细则》。二是按规定向直工委党委报送吸收入党积极分子、确定发展对象等相关材料 4 份。
(四)落实整改责任方面 1.针对“审计发现问题整改责任不落实”的整改情况。一是及时对县审计局反映问题进行整改，**年 7 月 14日退还违规发放加班、通讯补助 8700 元，均已上缴国库。二是组织办公室财务人员学习《关于加强我县机关和事业单位旅差费管理的补充通知》《白沙县黎族自治县县直机关单位旅差费管理办法》《事业单位财务规则解读》等财务相关知识，增强财务人员规范报账的意识，把好财务关。
2.针对“开展违规发放津贴补贴等问题专项治理不彻底”的整改情况。一是局党组高度重视，就违规使用油卡、县外加油和一天多次加油记录和违规发放个人燃油费等问题，召开会议进行全面研究部署，指定负责油卡管理的人员对违规使用油卡等问题进行全面、深入的自查自纠。经核查，**年 1 月至**年 9 月 6 日，涉及违规使用公务车卡小额加油 2255.51 元。**年 10 月 11 日已退还应由个人承担的费用 2255.51 元。截至 12 月 25 日，已有 18 名干部职工协管员已退还违规发放个人燃油费退款 29822元，完成清退总数的 46.7%。二是指定办公室专人负责油卡使用管理，严格执行油卡使用登记并建立台账，规范油卡使用，有效防止违规使用油卡情况再次发生。三是召开会议要求各股室、大队配合办公室做好车辆使用和油卡使用登记，规范使用车辆和油卡。
三、整改成效 此次县委巡察对我局意义重大，影响深远，由于我局正式成立距今仅有两年时间，且随着综合行政执法机构改革，业务量多达 200 项，业务繁重导致许多工作不到位顾而不自知，此次县委巡察，全面梳理了我局自成立以来在党建和业务工作中存在的不足，我局党组也在巡察整改过程中对局各项工作有了更深刻更全面的认识，县委巡察对我局进一步完善综合行政执法管理工作起到了重要作用。
(一)建章立制，深化综合行政执法机构改革。局党组以此次巡察整改为契机，结合我县“不忘初心、牢记使命”主题教育，深刻反思局党组在工作中存在的不足，一是废除、修订不适用的工作制度，结合目前工作要求制定新的工作制度 10 项;二是完善执法程序制度，加强行政处罚案件审查，推进综合行政执法管理长效机制建立，使巡察整改工作过程成为全体干部职工改进工作作风，推动综合行政执法工作迈上新台阶的过程。
(二)纪律作风建设有进步。通过此次县委巡察和整改，我局完善了党风廉政有关工作机制，完善了公务用车、财务管理、三公经费管理机制，加强了对暂扣、罚没物品的管理，有效降低执法人员以权谋私风险。此外，局党组加快推进作风建设常态化，制定全局日常管理“三十个无”并组织每周宣读，强化执法人员自我反省、自我检查、自我监督;同时加大对中央八项规定精神、《党员干部廉洁自律准则》和反腐倡廉教育，力争做到入心入脑。
(三)执法服务意识强化，群众满意度提高。在巡察整改过程中，全体执法人员认真反思了执勤执法、服务群众、业务能力三个方面存在的问题，深刻意识到规范执法是当前执法工作的基石，而提高业务能力服务群众是新时代对综合行政执法的必然要求，局党组通过组织以案释法、法律知识、项目管理等专项培训，不断提升执法人员
服务水平，提高群众满意度。县委巡察至今，累计受理群众各类投诉 107 件，已办结 107 件，办结率达 100%。
四、加大执行力度，抓好下一步工作 巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，下一步，我局将继续按照县委和县委巡察工作领导小组要求，采取更加有力的措施，健全和完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察整改成果，全面推动综合行政执法工作。
(一)严格落实党组主体责任。校正词 坚持党要管党、全面从严治党，严格落实局党组主体责任，加大党建在党支部和党员干部考核中的权重，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党建工作紧紧抓在手上，推动党风政风行风持续好转。
(二)巩固巡察整改成果。局党组坚持抓整改落实力度不减，对县委第三巡察组反馈的问题一个都不放过，继续抓好未完成的 2 个问题的整改落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务。局党组将继续履行好全面从严治党监督责任，坚持目标不变、标准不降，针对已整改完成的事项，认真开展“回头看”和不定期抽查，坚决防止“回潮”和“反弹”，确保问题整改取得实效，努力将巡察成果转化为推动综合行政执法工作上台阶的强大动力。
(三)继续完善长效机制。针对县委第三巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，加快建成适应新时代发展要求的综合行政执法制度体系。
（篇三） **年 11 月 27 日至**年 12 月 26 日，市委第一巡察组对我乡进行了为期 1 个月的巡察。**年 2 月 8 日，市委第一巡察组向我乡反馈了巡察意见，中肯指出我乡在党的领导、从严治党、党的建设、八项规定、财务管理等 10 方面存在 81 项具体问题，并提出相应的整改意见建议。按照市委第一巡察组相关工作要求，现将巡察反馈问题整改落实情况报告如下：
一、党的领导弱化的问题 1、党委政治核心作用、总揽统筹能力发挥不够明显，议事规则制度不够健全 加强领导班子思想政治教育和执政能力建设，严格执行中心组学习制度、党委议事规则、三重一大制度。强化党员干部政治理论学习，树立“四个意识”，特别是制定专题理论学习计划，开展中心组（扩大）学习，且学习留
痕。我乡制定完善了**年乡党委中心组学习计划，每个月召开中心组学习。现已完成整改任务。
2、党委书记重业务轻党建，班子其他成员政治理论功底不厚实，党建知识掌握不扎实 乡党委书记定期研究党建，平时将党建工作与业务工作同时抓、相促进。乡党委班子其他成员通过中心组学习、“两学一做”教育和参加支部“三会一课”、自学等形式，强化对党的理论方针政策的学习，把握基本的党建知识。党建学习留痕，个人笔记体现政治学习内容，机关支部有专题记录本。现已完成整改任务。
3、干部规矩意识比较淡薄，作风散漫 乡党委主要领导加强了对班子成员的管理，通过以上率下、领导带头的方式，强化干部日常管理。乡党委经常对干部开展谈心谈话，了解干部思想、工作和生活状态。完善机关内务管理制度、干部外出登记制度，以制度约束人，扭转作风散漫的现状。现已完成整改任务。
4、有的班子成员对上级安排部署的重点工程项目推动不力 乡党委政府主要领导督促施工方加快白果坝大桥建设进度。现白果坝大桥建设已完成桥体建设，正在浇筑桥面和引桥路面，预计在 6 月底前完成。现已完成整改任务。
5、意识形态工作落实不力
乡党委高度重视意识形态工作，专题研究部署该项工作，制定工作方案，细化工作举措，并将其纳入对各村的考核。强化意识形态宣传，通过微信、QQ 等现代网络媒体手段，正面宣传引导党员、干部、群众。将意识形态工作落实情况纳入党委班子及成员民主生活会和述职报告。现已完成整改任务。
6、基层组织履职能力较差 细化基层组织目标考核方案，加重党建分值比重，特别是严格要求各支部定期召开党务会议、“三会一课”和严格发展党员。加强对党支部书记的培训，强化其领导意识，增强其领导能力；
选派年轻优秀的乡干部联系村级党建工作。针对村支部开会存在发放补助和“吃喝”问题作出情况说明，并责令各村严控该类问题。现已完成整改任务。
二、全面从严治党不力的问题 1、党委落实主体责任重安排部署、轻跟踪督办 细化党风廉政建设党委主体责任清单，将责任分解落实到每名班子成员。党委书记亲自过问党风廉政建设责任落实情况，每季度召开党风廉政建设专题会议，对苗头性、倾向性问题及时予以纠正。现已完成整改任务。
2、基层党支部主体责任发挥不够
将党支部履行党风廉政建设主体责任纳入支部目标考核，倒逼支部书记落实。成立党风廉政建设领导小组，制定年度计划，每季度召集支部书记参加专题会议研究党风廉政建设工作。完善廉政风险防控、村级党风廉政建设考核办法、党风廉政建设责任追究办法等相关制度。现已完成整改任务。
3、执纪监督不够严格 乡党委每半年对廉政风险点责任人开展谈心谈话，制定廉政工作计划、召开会议留痕。支持乡纪委标准化建设，备齐纪委执纪审查的软硬件设施，督促纪委完成办案任务和加强党员干部操办宴席、村监督委员会和村级工作的检查。支持“三转”，将纪委书记脱离财政审签。立行立改，长期坚持。
4、严肃问责力度偏软 严肃查处党员干部违纪违规问题，解决群众普遍关注的“热点”、“难点”问题。形成问题查处通报机制，对典型案例及时通报曝光，形成震慑。各村已制定村规民约，进一步约束和规范广大群众的廉洁自律意识，做到人人遵守。立行立改，长期坚持。
5、信访工作不细不实 处理信访问题必须事前调研，没有摸清上访对象情绪、性格和问题形成原因、可能造成的结果等因素前，不
得开会研究处理。处理信访问题必须有根有据、合理合法，既不能助长无理信访，更不能让真正的困难群众吃亏。赵塘乡党委政府责成乡纪委和林业站对中岭村生态公益林补助发放对象反复进行核实，对不符合享受政策的已停止发放，对符合享受政策的按标准打卡直发。现已完成整改任务。
6、主动解决群众信访少，造成越级上访 建立健全领导干部信访接待日制度、信访包案制度，带头主动收集群众意见、解决群众诉求。严格执行“社村乡”三级解决机制，督促社村干部先行解决群众信访，减少越级上访概率。对各村长期上访问题作出调查处理。现已完成整改任务。
7、乡纪委严肃问责力度偏软 加强纪委建设，特别是选优配强纪委班子，组织纪检干部参加市里的专业培训和轮训，增强执纪审查力量和能力。加强对民生资金、换届选举、干部作风等方面的监督检查，发现问题从重处理，逐步形成有责必究、问责必严的常态。就低保评议、精准扶贫、换届选举等情况向市委第一巡察组作出说明，并完善相关控制机制。现已完成整改任务。
三、党的建设方面的问题 1、党建工作弱化
乡党委每季度召开一次党建工作会议，定期分析党建工作形势。严格执行党委会议与政府会议分开召开，分别记录，禁止套开的现象。对中岭村个别党员参加无理上访加强稳控措施。现已完成整改任务。
2、党内政治生活不够严格 党委班子成员与一般干部、村级负责人每半年开展一次谈心谈话活动。印发“三会一课”制度，要求各支部定期召开党员大会、支部委员会、党小组会和上好党课，及时记录会议情况，坚持向乡党委汇报三会一课落实情况。严格按时召开“党员活动日”活动，党政领导班子落实好“双重身份”参加基层的党员活动日、上党课等活动并记好个人笔记。坚决杜绝村支部与村委会议套开的做法，支部会议记录与村委会议记录分开；
通过微信群加强对流动党员的联系沟通和关系关爱，加强对无能力党员的帮助慰问，形成痕迹。正在整改中。
3、基层组织建设缺乏力度 推进木鱼村、茶园村活动阵地的改造升级，督促中岭村更换了损坏的公示栏，规范白果村村委活动室并加强使用管理。加强党务、村务、财务公开公示工作，按照时间节点、项目内容及时更新。现已完成整改任务。
4、党员发展缓慢，党费收缴不及时
加强党员发展工作，严格按照十六字方针发展党员，争取每个支部每三年发展一名年轻党员、每年完成上级组织指导任务数。党费收缴结合“党员活动日”按月进行，如遇特殊情况必须补缴党费。现已完成整改任务。
四、民主集中制和选人用人的问题 1、执行民主集中制不够到位 采取中心组学习、党内民主生活会、组织生活会等形式，组织广大党员干部特别是领导干部接受民主集中制教育。开展好民主生活会、两学一做学习活动，强化整改民主集中制建设中的薄弱环节，特别是要加强对村级班子民主决策的监督指导、对错误现象进行严正批评纠正、对重大问题必须征求群众意见。就市委第一巡察组反馈的相关问题作出整改情况说明。现已完成整改任务。
2、干部人事管理措施不力 调整干部分工，任用中层干部坚持编制岗位的工作为主、临时安排的工作为辅的原则。加强村级后备干部的培养，每个村至少培养两名后备干部。清理借调人员，如遇特殊借调必须见手续。利用院坝会、集会活动加强对村民换届选举法律法规的宣传教育，提升群众正确行使选举权力的意识。现已完成整改任务。
五、违反八项规定的问题 1、兼职领取报酬
加强对干部违规兼职的清理监管，禁止违规兼职。就市委第一巡察组反馈问题责令当事人作出情况说明。现已完成整改任务。
2、不按规定报销接待费和违规派遣公车 修订完善公务接待管理制度，严格公务接待审批，接待费用开支必须票据齐全、人员清楚、一单一结算，否则不予报账，凡发现的问题必须予以纠正。规范公务用车，明确公务用车使用范围，要求非紧急情况不得租车；
租车报销必须要有党政办开具的派遣单、发票和领导签署意见。正在整改中。
3、长期持有公款不予归还 督促相关人员及时予以归还。正在整改中。
4、变相发放职工福利 严格管理，发放职工福利必须要有文件依据，党委会讨论，杜绝变相发放。就市委第一巡察组反馈问题作出情况说明。现已完成整改任务。
5、不按规定全额上报三公经费 责令财政所规范上报三公经费支出情况。现已完成整改任务。
六、差旅费报销问题 对照上级财政文件，细化本乡差旅报销制度，严格按制度执行。在经费支出时，对缺少原始资料要件的坚决不
予报销；
严厉禁止借培训机会虚开发票、增加天数、多报交通费和出差费补助，严格出差使用公务卡结算制度。凡涉及违规报销的，追回报销资金。正在整改中。
七、固定资产管理问题 组织学习政府采购文件，增强按规采购的意识。督促乡财政所加强国有资产管理及处置，强化固定资产管理制度执行力度，及时定期申报、清理、处理报废设备，理清资产账目，建立固定资产台账。现已完成整改任务。
八、财务管理问题 更换财政所工作人员，选择年轻优秀干部担任出纳。落实财务分管领导，建立健全内控制度，特别是强化财政审签，及时更新财务管理制度。加强乡村财务人员业务培训，特别是有机会推荐外出学习培训，增强业务能力。加强村财乡管，完善相关制度，严格村级财务审批。及时清理单位和个人借款，及时督促各村发放使用产业扶贫资金，严禁涉农惠农资金滞留。不得挪用专项资金。加强公务卡使用管理，严格监控费用真实性。严格执行对公转账结算业务，对公业务决不能转入个人账户。正在整改中。
九、工会经费管理问题 规范工会经费管理。收齐工会经费，工会个人会费按缴纳比例交齐。经费支出必须见方案，支出有入帐记录。现已完成整改任务。
十、其他综合问题 1、森林防火宣传问题 督促乡林业站出动防火宣传车，定制永久性标牌、张贴防火公告、喷绘标语、油漆标语，电子标语随季节更换，同时对林场周边重要生态功能区增加护林员。现已完成整改任务。
2、项目实施遗留问题 乡政府已向市政府和市级相关部门书面报告，请求解决九硒牧业公司在赵塘乡拖欠土地租金、农民工工资、工程材料费及土地复垦等问题，现在市政府及相关部门正在调查处理中。凯迪公司流转赵塘乡部分林地是农户与流转方签订合同的交易行为，林权证是否抵押银行乡政府无权调查，已向市委第一巡察组作情况说明。现已完成整改任务。
3、其他问题 落实相关工作责任人，对照具体问题一一进行整改。对乡镇无力解决的问题，及时向上请示汇报，请求帮助解决。正在整改中。
（篇四） 区委巡察办：
根据区委统一部署，**年 9 月 10 日至 10 月 26日，区委第二巡察组对我局开展了常规巡察。**年 12 月 12
日，又向我局反馈了巡察意见。根据区委巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下：
一、整改基本情况 我局党组在落实整改工作中，始终把问题整改作为一项重大的政治任务，深挖根源，坚持问题导向不遮掩回避，落实整改到人到岗，以最坚决的态度、最有效的办法、最果断的措施，不折不扣落实各项整改任务。
（一）迅速动员部署，研究落实意见 12 月 12 日，区委巡察办意见反馈会召开后，局党组立即召开我局巡察问题整改专题会议，对整改工作作出安排部署，专题研究巡察反馈意见问题整改责任和措施，形成整改方案，建立问题台账，落实组领导责任，明确整改目标要求和整改时限。
（二）加强组织领导，强化责任落实 局党组成立了巡察整改工作领导小组，由党组书记、局长雷世鸣任组长，党组成员、副局长张新谊和康敏任副组长，各股室负责人为成员，按照明确责任领导、明确整改时限的思路，建立清单，集中攻坚，整体联动。在整改过程中，局党组切实担负起了整改的主体责任，党组书记切实履行整改第一责任人的责任，班子成员按照职责抓好分管范围内的整改落实工作。严格对照整改方案和问题台账，针对薄弱环节强化工作责任，一级抓一级，层层抓落
实，逐条整改，逐一销账，做到件件有落实、事事有回音。
（三）制订整改方案，细化整改措施 制订了《海勃湾区司法局党组关于巡察反馈意见的整改方案》，明确抓好巡察整改工作的总体要求和具体措施。对反馈问题和意见建议进行逐项梳理、深刻剖析，按照全面从严治党的要求，综合施策、标本兼治制订了《整改清单》，围绕七个方面十六个主要问题，逐一制定整改措施，列出责任清单，明确整改措施、整改时限、责任领导、责任人，形成详细的整改路线图、时间表，做到了反馈意见零遗漏、全覆盖。
二、整改落实情况 （一）党的政治建设方面 1.政治意识不强。
持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定**年“两学一做”学习教育集中学习计划，加强政治理论学习。1 月底针对执行党的政治纪律开展专题学习，不断提高政治理论水平。
2.对党风廉政建设工作重视程度不够。
一是制定《关于调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组的通知》，对党风廉政建设领导小组进行调整，细化人员分工、职能职责。二是初步制定**年党风廉政建设工
作计划，明确工作内容和重点，待区委**年党风廉政建设工作要点下发后补充完善。三是对我局制度汇编进行全面自查，审查制度合理性，并结合实际进行修改完善。对文字表述进行严格把关，对之前的材料中出现的文字错误进行修正。
（二）党的思想建设方面 1.落实意识形态工作责任制不到位。
一是认真落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，1 月 25 日召开述职评议会，对法援中心、各股室、各司法所意识形态工作进行检查。二是加强理论武装，把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和上级党委对意识形态工作的决策部署纳入“两学一做”学习计划，抓牢意识形态，积极维护意识形态安全。
2.谈心谈话制度落实不到位。
一是严格落实谈心谈话制度，常态化开展谈心谈话工作，党组书记与班子成员每月开展一次谈心谈话，相互了解思想、工作、作风...
2020局党组巡察整改情况落实通报巡察整改报告问题整改落实情况
巡察整改落实情况报告（）
巡察组发现问题的整改报告6则
巡察整改情况报告
村巡察反馈问题情况整改报告