党组织生活会发言材料党组织生活会发言材料2016-12-16浏览:分享人：唐玲梁手机版导语：在今后的工作中，我决心按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，用“用心想事，用心谋事，用心干事”来时刻引导自己的思想和行动。认真履职尽责，不断提高自身素质能力，推动各项工作扎实有效开展。
党组织生活会发言材料 根据全行“三严三实”专题教育工作安排，主要是围绕习近平总书记在十二届全国人大二次会议参加安徽代表团审议中，对各级领导干轳部提出的“严以修身、严以用权、严以律已，┽谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，结麦合全行实际，谈谈个人对“三严三实”的认识和理解，与大家共同提高，共同抓好“三严三滕实”专题教育。一、深刻认识“三严三实破”的重大意义习近平总书记提出的“三严营三实”要求，简洁凝练、内涵丰富、指向明确撇，既继承了我国优秀传统文化，又赋予其新的权时代内涵;既坚持了党的优良传统，又提出了央新的更高要求，是对党的建设理论的丰富和发略展，体现了新一届中央领导集体从严从实的鲜明执政风格，是党员干部的修身之本、为政之崾道、成事之要、做人之基。贯彻落实好“三严恪三实”要求，对于进一步巩固党的执政基础和葑执政地位，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大而深远的意义。(一)“三严三实”是党中央从严拳治党的根本要求。我们党的发展历程从一定意萄义上来说也是不断从严治党的历程。党的十八铖大以来，在新时期我们面对着前所未有的机遇与挑战，尤其需要从严治党。在世情、国情、域党情的新变化中不断凸显着从严治党的必要性唤;从严治党在新时期是党风廉政建设的内在要冕求，也是科学治党的前提条件。本次“三严三忆实”专题教育是党中央推进全面从严治党作出衽的重要部署，是持续深入推进党的思想政治建荦设的重要举措，是严肃党内政治生活和严明党碟的政治纪律、政治规矩的有力抓手。对于我行来说，“三严三实”也是今年党建工作的一项遛重要任务，最近，总分行党委对专题教育进行为了工作部署，5月15日和5月25日总行党灭委书记姜建清同志和自治区分行党委书记吴宁锋同志分别给大家讲授了专题党课，使大家对謦“三严三实”专题教育有了更加充分的认识。瞻(二)“三严三实”是新时期加强作风建设的行动指南。“三严三实”从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公ㄉ道正派等方面，深刻阐明了作风建设的新要求束，体现了内在自觉与外在约束的辩证统一，为丫深入推进作风建设树立了新的标杆，是全党加醍强作风建设的再整装、再启程。党的十八大以晨来，全行在转变党风、政风、行风方面做了大弋量工作，取得了一定效果，但与中央、总分行勺党委要求和群众期盼相比，还有很大的差距。较本次三严三实”专题教育又一次为全行作风建鲭设提出了新考验，我们必须牢牢把握“三严三跳实”要求，拧紧螺丝、上紧发条，保持力度、保持韧劲，以“三严三实”祛除歪风邪气，树鲸立清风正气，全面推动全行作风建设再上新台炫阶。(三)“三严三实”是打造高素质执呔政骨干队伍的内在要求。“三严三实”从精神支柱、价值追求、行为规范等方面，全面阐述了新时期优秀党员干部的精神特质，既是正心修身的思想守则，也是干事创业的行动准则，靳为加强执政骨干队伍建设提供了“导航仪”和韫“标尺”。近年来，市分行牢固树立正确的用璋人导向，切实抓好选人用人工作，选拔培养了教一大批中坚骨干。但从实际来看，部分领导干沱部在综合素质和作风转变上还存在不少问题，进对照“三严三实”的标尺还有不小的差距。面拆对未来经营发展的新形势和信贷风险防控的新ヨ考验，领导干部素质的高低、作风的好坏直接丕关系到全行经营发展的大局。因此，我们必须添对照“三严三实”要求，全面提高自身综合素セ质和工作能力，加强自身作风建设，为鄂尔多邸斯分行未来发展提供坚强组织保证。(四凰)“三严三实”是党的群众路线教育实践活动谲的延展深化。经过前一阶段时期党的群众路线角教育实践活动，全行“四风”蔓延势头得到有屹效遏制，通过整改，全行党员干部服务基层、兜服务员工、服务客户的意识显著增强，廉洁勤Ｎ业、艰苦奋斗的优良风气得到持续培育，经营并管理能力和服务实体经济水平有了新进步、新喀提高，也进一步密切了全行党群干群关系，树⑦立了党员干部队伍的良好形象，工作作风明显冻转好。但也必须清醒地看到，“四风”问题虽玎然暂时压制住了，但病原体还没有根除，长效眙机制还没有完全建立，产生问题的思想根子还在，违规违纪现象还时有发生。“三严三实”徕正是着眼于解决作风方面的根源性问题提出来葙的，具有很强的现实针对性，切中了作风之弊瀹的要害，把准了作风建设的命脉，抓住了作风改进的关键。因此，开展“三严三实”专题教膀育，就是要在教育实践活动已有基础上，巩固ぺ扩大成果，把作风建设良好态势保持和发展下粟去，使好的作风成为广大党员干部的思想自觉播和行为习惯。“三严三实”是全行转型发苣展、攻坚克难的需要。今年以来，受地区经济镦环境持续低迷和不良贷款反弹上升的影响，全中行经营困难进一步加大，主要业务发展受到了严峻挑战，没能延续去年的良好发展势头。通过总结分析，这其中客观因素固然存在，但内嫌部信心不足、士气低落、不作为、不担当等主弭观因素更为关键。要想解决好我们目前存在的墉问题，成功渡过难关，就必须掌握工作主动权建，自觉践行“三严三实”，立足于严，着眼于粼实，进一步发扬从严从实的优良传统，咬定青刀山不放松，不达目的不罢休，才能攻坚克难、窳夺关过隘。必须要坚持从严治行、从严管理，滇运用好思想政治工作的巨大优势，通过三严三觞实教育等方式，一级抓一级，树立进取、担当、奋发有为的工作氛围，提升员工的士气和工讲作积极性，实现全行转型发展和资产质量的“栊双提升”。二、正确认识全行干部队伍中于存在的“不严不实”问题及其危害性党的噢群众路线教育实践活动开展以来，全行通过整菜治“四风”问题和开展“双整、双提”工作，茂大力整治“庸懒散奢贪”、“不干事、不担事鸾”等突出问题，应该说全行党员干部呈现出亲沅民实干、作风深入的清新气象，也赢得了广大敢员工的拥护和认可。但也必须清醒看到，“四佑风”问题树倒根存，“不严不实”的问题还不妲同程度存在，有的甚至还很严重。突出表现有ㄦ以下六个方面：(一)缺乏良好的进取精绝神。面对当前经营发展面临的新形势，行内很愫多同志对新常态的特征和趋势性变化思想认识旁不到位，观念转变不及时，思维模式还停留在齑过去时，不善于学习和研究新情况。有的党员虞干部不注重思想理论武装和对新知识新业务的学习，不能沉下心来认真研究经营管理和业务澄发展中存在的问题，或满足于既有经验和老的闾工作套路，总习惯于用老办法抓市场和抓管理拥，留恋于规模扩张型的粗放模式和传统路径，局限于在自己熟悉的领域里打转，穿旧鞋走老抵路，既看不到新市场、抓不住新机遇，又控不铖住风险，怨天尤人，过分强调客观，就是不谈桫主观努力不够，更是缺乏发现新市场、把握新机遇的眼光和能力。(二)缺乏实事求是的精神。有的业务部门和支行领导，唯指标不语唯市场、唯考核不唯基础，不去研究业务发展张的办法，不按市场规律办事，只注重结果，忽视过程，很多工作都是为了应付考核，完不成坌任务就冲时点，用不可持续的办法把考核数完薅成，以致工作基础越来越脆弱，竞争力和经营兽情况在走下坡路。有的唯上级不唯实际，唯文件不唯实践，机械地执行文件和制度，对基层嶂的实际情况没有进行有效调研，对工作中出现孜的问题不研究、不反映、不修正，以致积累出擎很多问题。这些问题的存在消耗了全行发展业厣务的精力，概括来说就是有的党员干部工作作噢风不扎实，科学发展的思想树立不牢固，重形贱式轻实效，重部署轻落实，重眼前轻长远，重皓局部轻全局，重增长轻管理，造成一些机构、肖一些领域发展的可持续性不强。(三)缺论乏艰苦奋斗的精神。有的单位和人员艰苦奋斗雯、勤俭办行的传统有所淡化，铺张浪费，不能腽从节约“一张纸、一度电”的小事做起。有的北生活上贪图享受，盲目攀比，讲条件、要待遇微，满足不了就怨天尤人，牢骚满腹;有的奉行搽及时行乐的人生哲学，沉湎于宴席酒会和娱乐约场所，个别甚至玩物丧志。除此之外，在经营管理方面，还存在着诸如存款、中间业务收入啧、净利润等核心经营指标增速减缓;不良贷款党不确定因素增多，不良贷款余额出现反弹，个蹴别机构表现更为突出;经营状况波动性较大、ㄑ稳定性较差，业务发展均衡和可持续发展能力弱;扩户工程进展缓慢;存款搞数字游戏，只奔注重存款的时点数，而忽视日均数，失去了存悛款的真正意义，浪费了人力财力。(四)缺乏勇于担当的精神。目前，全行干部队伍的鬃担当精神总体是好的，但也有一些干部不作为结、不担当的问题比较突出。尤其是当前全行经界营困难加大，不良贷款异常严峻的情况下，一ū些同志的精神状态也出现滑坡。有的畏难发愁勾，消极无为，强调客观因素多，查找管理上的ō问题和工作上的差距少，应对困难和挑战束手腈无策;有的干部在岗却不在状态，在位却不在蘩谋事，安于现状、甘于平庸，只求过得去，不ぐ求过得硬，在对个人利益有好处方面就不讲规金矩乱作为，在对经营发展有益处方面却片面强辶调客观不作为;还有的为人圆滑世故，对工作积拈轻怕重，对岗位挑肥拣瘦，只想揽权不想担硭责，只想出彩不想出力，有功劳抢得快，出了如问题上推下卸。干部可以有这样那样的缺点，但不干事是最大的缺点、最不能容忍的缺点。┍我们一直倡导各级领导干部要心中有责、执行姐有力、担当有为，但有些干部精神懈怠、工作殴消沉、不在状态，庸政懒政不作为，这实际上ん也是一种“腐败”，它不仅对干部个人成长有朋百害而无一利，而且会对全行改革发展乃至党н的事业造成严重危害。(五)缺乏严于律筏己的精神。在政治纪律方面，一些干部头脑中执政治纪律意识不强，认为经济金融纪律是“硬脲”的，“高压线”碰不得，而政治纪律是“软筑”的，触了线也没怎么样;有的本位主义严重，想问题办事情首先考虑自己，不讲大局，不考虑全局，在落实国家政策和总分行工作部署琳上搞选择、打折扣。在组织纪律方面，执行民酡主集中制，既有集中不够的问题，也有民主不够的问题，包括市分行在作一些决策时也存在几听取基层和员工意见不够的问题;有的同志摆坠不正个人与组织的关系，和组织讨价还价，过变分强调个人得失，过多向组织索取，有的觉得自己“到点”了，没有被及时安排，或看见别泡人进步快一点，就觉得组织亏欠自己，心生怨勉气，也有的因为一时没被提拔，消极泄气;有拚的无视组织纪律，对组织打“马虎眼”，重大┰事情事前不请示、事后不报告。在廉政纪律方铪面，有的把廉政规定当小节，对奢侈腐败的危邮害认识不足。个别人经不起利益诱惑和拉拢腐酪蚀，为一己私利出卖职业操守，搞违规放贷、代私售飞单、违规参与民间融资，还有个别干部菔员工在市分行多次排查后依然经商办企业等等慌。以上这些问题若不严肃整治，就会带来“破⑥窗效应”，使不良风气像传染病一样蔓延开来袭，最终侵害党的肌体和全行健康发展的根基。饶(六)缺乏服务基层的精神。有的党员干Ю部服务观念不强，办事效率不高，对基层、对鲽员工、对客户缺乏感情，距离基层和员工的期望、广大客户的需求存在较大的差距。有的大哆局观念不强，遇到问题不是主动协调配合，而是敷衍塞责、相互推诿，到头来严重影响了工胡作的开展，影响了全行整体合力的充分发挥。有的对基层需要帮助解决的事项拖拖拉拉，长砜期得不到落实。有的考虑工作的出发点往往是如何方便本部门，而不顾及基层的实际困难，颡甚至直接干预基层权限内的工作。有的业务部门对基层缺乏热情，缺乏调研，严重脱离基层メ，脱离实际，以致出台的制度办法与基层和客蒉户需求脱节。有的以客户为中心的观念淡泊，栩不是按照市场主体办事，不能从客户的角度出炉发，为客户提供有效的金融服务。有的对员工眩思想状况和工作生活中的实际困难关心不够，辚对员工管理不严和调动积极性不够的问题都不垄同程度存在。有的干部原则性不强，对一些工忉作重检查轻整改，问责和惩处不力，造成内部另管理薄弱，风险事件频发。出现以上这些问题，原因是多方面的，既有个人放纵、自我趋要求不严的问题，也有权力运行存在体制机制碜漏洞、外在约束不强的原因，还与干部监督管傩理失之于软、失之于宽都有关系。但深究起来圄，根源上还是个人理想信念滑坡，宗旨意识淡━薄，事业心、责任心不强，官僚主义、形式主珐义、享乐主义、奢靡之风在作祟，没有真正解入决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”褛的问题。所有“不严不实”的问题，如果不高镅度重视解决，危害极大。对个人而言，自我放松，容易思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车锋，多年的努力奋斗、自我约束一夜清零，甚至溢失去人身自由，失去人格尊严，家庭、家人跟寤着一块人前难以抬头。对党而言，党员领导干幄部出问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，给党的组织会造成极大伤害叛，久而久之会削弱党的公信力，危害党的执政崦基础。对事业而言，不严不实的作风是干事创业的天敌，直接影响对总分行决策部署的落实鸵，阻碍全行的经营发展，最终伤害的是广大员增工的切身利益、根本利益。对于这些问题，务馈必请同志们高度警醒，反躬自省，引以为戒。三、切实践行“三严三实”专题教育要求全行每一位党员干部要认真领会"三严三实乾的深刻内涵和具体要求，把“三严三实”作为修身做人的基本遵循，作为为官用权的警世箴言，作为干事创业的行为准则，真正内化于心究、外化于行，做让党和组织放心、让员工满意铬的好干部。通过把"三严三实要求贯彻到管党凶治党的全过程，贯彻到日常工作的方方面面，ピ在真抓实干、推动全行改革发展上见实效。(一)坚定政治品格，切实做到对党和事业忠淅诚。对党忠诚是党员领导干部的根本操守，是盟共产党员的党性原则和政治品质，也是我们党修保持先进性和纯洁性的政治基础，更是实现“煨三严三实”的根本。党员干部如果丧失了对党侧忠诚，就丧失了作为一名共产党员最起码的资渐格。广大党员干部要忠于党、忠于祖国、忠于全行的事业，在任何情况下，不管遇到什么困整难，不管遇到什么大风大浪，都要与党中央和总分行党委保持高度一致，绝不能思想迷茫、踱看不清方向、站不稳政治立场，特别是要坚决箬反对部分党员干部中存在的信仰缺失、信教不脉信党等问题。大家要在日常工作生活中，认真毓学习贯彻落实党章，严守党的政治纪律和规矩依，保持政治清醒和强大的政治定力，切实用党郴章规范自己的一言一行，这是作为共产党员最琼基本的要求。要自觉在大局下想问题、做工作赖，做到个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织，确保中央和总分行各项决策│部署得到很好的贯彻落实。(二)加强党碰性修养，切实做到严以修身。“三严”中，“胫严以修身”居首位。古人讲“修身、齐家、治哀国、平天下”，修身排在第一位。可见，“严／以修身”既是对中华优良传统的弘扬和继承，驱又是全面深化改革中对领导干部作风建设的现商实要求，是价值观层面作风建设的新境界。“蝥严以修身”是一名好干部加强党性修养，坚定蓉理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自肯觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气的必由之路。作为基层的党员干部，更要加强自身修养藤，塑造高尚人格，树立正确的世界观、人生观和价值观。现实中，诸多诱惑，只有牢固树立善正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地女位观、利益观，始终保持崇高的精神追求，不瞥断提高自己的人格修养，时时自我反省体察，殁防止价值观扭曲，始终坚守道德阵地，才能淡饰泊明志，宁静致远。在实际工作中，大家骨还要持续不断地优化知识结构，提高专业能力管。当前经济金融形势复杂多变，经营管理中各种新情况新问题新挑战层出不穷，要克服它们性、驾驭它们，必须争分夺秒加强学习，一刻不呻停增强本领。“好学才能上进、好学才有本领窕。”各级领导干部要把持续学习作为“家常便肼饭”，决不能满足于作个“内行中的外行、外ｄ行中的内行”。要志存高远，努力成为经济金∈融领域的行家里手，对专业领域问题要有独到愿见解、体现深厚水准，具备解决复杂问题的能炭力，能够为基层行和员工提出破解难题的工作ル思路和方法。(三)坚守为官底线，切实做到严以用权。习近平总书记指出，严以用权乓就是要“坚持用权为民”，按规则、按制度行苞使权利，把权力关进制度的笼子里，任何时候掂不搞特权，不以权谋私”。这就要求我们，在ォ日常工作中，要严格按照议事决策程序行使权±力，该上会研究的必须提交会议，该集体决策锡的必须充分讨论，严格执行公众参与、风险评蝽估、合法性审查、集体讨论等法定程序，坚决努杜绝拍脑袋决策。要树立权力就是服务、权力枢就是责任、权力就是奉献的权力观，把员工利勰益放在行使权力的最高位置，把员工满意作为行使权力的根本标准，把接受群众监督作为行璁使权力的先决条件。时刻把握好哪些事能做，鳍哪些事不能做、要做到心中有杆秤。要坚持公长平和公正用权，把权利用的明明白白、坦坦荡晗荡，心有所戒、慎重用权，任何时候都不能忘隘了规矩、乱了章法。要坚决守住党和人民交给腙的责任，守住自己的政治生命线，守住正确的魄人生价值观。防止和避免守不住为官底线，将特权享受当作丈量成功的标尺，以金钱财物作と为衡量得失的准绳，背离从政为官的正道，以槊致个人栽跟斗，党的声誉受损害，全行的事业斥遭损失。(四)遵守各项纪律，切实做到严以律己。全行广大党员干部要“常怀律己之虾心”，从严约束自身思想、言行、举止。第一疹，要遵守党章。党章是一名共产党员最大的戒忆律，也是最基本的要求，每一名党员都要把党◎章作为一条红线，认真履行好党员的权利、义诎务和责任。第二，要守纪律讲规矩。讲规矩也狮是一种责任，一种担当。要遵守国家法律、党濯内法规、行内各项制度。每一名领导干部脑中街都要有一把“戒尺”，心中要有一盏“红绿灯莘”，中规中矩，才不会闯红线、触底线、越雷鋈线。第三，要守住做人底线。守住底线，就是嗖要牢记“温水煮青蛙”的道理，关键要守住细节，管住生活小节，抵得住诱惑，耐得住寂寞免。简单讲，就是做人交友要懂得拒绝，什么地方能去，什么地方不能去，什么东西能拿，什熵么东西不能拿，心中要有一盏“明灯”。第四蒯，要坚持从严治行、从严管理。我们落实“三严三实”的一个重要内容，就是始终绷紧从严愚治行、从严管理这根弦，特别是在当前经济金绫融形势严峻复杂、各类风险多发易发的情况下豁，越要以铁的纪律、铁的规章、铁的管理，筑酹牢思想行为防线。(五)从实际出发，切实做到谋事要实。习近平总书记深刻指出，坚持实事求是，就能兴党兴国;违背实事求是，弊就会误党误国;坚持实事求是，最基础的工作荭在于搞清楚“实事”，关键在于“求是”。这横就需要我们在做决策、抓工作时，要吃透上级埽行的政策、摸清下级行的实际情况。坚持从实际出发谋划事业和工作，使政策、方案、指导劣意见符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。要持续弘扬甭求真务实、扎实细致的工作作风，做到贴近基匮层、贴近实际，深入调查研究，掌握第一手资┫料，分析市场需求状况，了解政策执行情况，逻始终脚踏实地、真抓实干。各部门对于在日常鼋工作中市分行制定的方案、部署的工作要立做馆立行，不纸上谈兵，要以认真负责的态度抓好落实，把谋划好的工作思路、举措一项一项落囹在实处，一件一件做好，确保所谋的事快落地理、早见效。(六)要敢于担当、切实做到恿创业要实。领导干部是党和人民事业的中坚，颌当领导意味着责任、意味着担当。责任与担当体现着领导干部的党性和觉悟、胸襟和勇气，螨决定着领导干部职责的履行、作用的发挥、贡砧献的大小。对领导干部来说，责任无处不在，翟担当义不容辞。这种担当，对全行来说，是鄂抓尔多斯分行领导干部的历史使命和政治责任，奚体现的是全行党员干部的工作态度、折射的是大家干事创业的精气神。当前，我行正处于经岗营转型和不良贷款清收处置的关键时期，尤其闶需要强烈的责任意识和担当精神，需要领导干醐部面对矛盾敢于迎难而上，面对危机勇于挺身⒘而出，拿出创业干事的工作热情，保持奋发有圮为、重任肩扛、敢于担当的精气神。对市分行遍部署的各项工作，变成为一项项具体的行动，σ变成实实在在的工作成效，确保实现我们的经ｈ营发展目标。(七)以实为本，切实做到悭做人要实。作为领导干部，要在干事创业中充遒分展现忠诚老实的优良品格，在立身处世中展现诚实老实的基本素养，在实干奉献中充分展稗现人格力量。时刻保持对党、对组织、对人民拙、对同志忠诚老实，努力做到公道正派、诚焐实守信做人，加强人格修养，讲诚信、重品行蔻，做一个堂堂正正、清清白白的人。要真心实顷意、与人为善、心怀若谷对待同志，对别人尊重，别人才会尊重你，真心对别人，别人才会真心对待你。为人处事度量要大、心胸要宽，庳要善于团结同志，多吃苦、多吃亏、多奉献，硬有容忍容事的气度。可以说，当前在全行经营转型、攻坚克难的过程中，就特别需要这样老ㄔ老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作的箜领导和员工。党组织生活会发言材料根据中央的统一部署和公司党委的具体要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要砂任务是为民务实清廉，集中解决形式主义、官Ъ僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，钫总体要求是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。重点剖析存在的“四风”问题及根源，鸳切实做到查摆问题准、原因分析透、危害后果髦明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际檗，重点查找自身存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以达囔到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。一、存在的主要问题ヂ1、理论功底不高，指导实践的高度不够。一是学习的自觉性不高，存在以学代干的现缨象。当工作与学习发生冲突时，尤其是当工作与公司夜校学习发生矛盾时，往往认为学习是企“软指标”，可以往后推一推，缺乏主动性，谄从而导致学习的积极性不高，导致学习的系统垦性不强，学习的效果不佳;二是学习的制度坚持不力。作为分公司班子的班长，在坚持中心组学习上有时打了折扣。客观上是受工作忙，∪压力大和事物性工作较多的影响，而实际上是是缺乏持之以恒地坚持学习制度，尤其是坚持政绌治理论学习的精神;三是学用结合的关系没有汆处理好。在理论体系把握上和“融会贯通”地运用理论成果去指导实际工作不适应，忽视了鲧理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作时有脱节，对待理论学习，没有学精跄学透，只满足于片面地引用个别原理，没有达田到应有的高度，而不能有效地与实际工作有机捐地结合起来。2、工作作风不实，求真务沸实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先呼想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好口。特别是任务多，压力大的时候更是如此，有ざ时也存在着应付以求过得去的想法，影响了工魍作效果，没有时刻以高标准严格要求自己;二跤是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，的局限于上级布置什么做什么。特别是当了书记呙后，往往有不求有功，但求无过的想法。有时谮产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状寰态;三是对有关的政策法规研究不够，工作方瓿法较为简单。面对上访的员工，脸上表情严肃啃，与员工深入沟通不多，深入基层调查研究不忙够，对分公司的具体指导和督促还不够，致使工作效果不够理想。3、群众意识不强，税为民服务的宗旨不够。自己虽然在基层，却没嵋有与员工群众真正地打成一片，调研的主动性道不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的蠡问题，未能真正做到“从群众中来，到群众中使去”，没有真正关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗掰旨意识。从去年10月到今天，分公司人员变动较为频繁，主动是开发新项目。本是为员工田办好事、办实事，但员工不理解，大部份员工汗不愿意出去。究其原因客观上讲员工家中确有メ困难，但主观上讲还是自己形势任务教育不够簌，为员工解决具体困难的办法不多、不力、不咴实;二是在工作上对基层情况的了解主要靠听碜取汇报和抽查，不够全面系统。联系群众不广阀泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群瞍众意见不及时不全面，对干部职工思想状况和静基层干部生活情况了解不全面，帮助干部员工言解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，嗳群众意识差的具体表现。4、勤政廉政不滥深，廉洁自律的力度不够。树立勤政廉政的宗怎旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正骸之风偶有发生，针对特种运输人员，虽然也经醐常进行教育，与全体员工也签订了廉洁从业承惶诺书，但在坚持学习党员干部廉洁自律的有关罚规定和自觉用党的纪律约束自己等方面还不够若深入，有时存在把关不严的现象。二、问题存在的主要原因1、政治理论学习不够郛深入，缺乏指导实践的科学精神。一是没有把そ理论学习放在首要位置。学习存在片面性，缺蛹乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理康论不成熟的具体表现;二是理论与实践隔离，棘忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理楹论的学习只满足于记住几条重要论断和几句重≤要讲话，缺乏系统性、经常性和深入学习，不陨能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备脎用邓小平理论很好的认识问题、解决问题的能侨力。理论上的成熟是党员尤其是党员领导干部雹政治上成熟的基础，只有理论上分清是非，才飙能做到政治上的清醒和坚定。2、主观世涨界改造不够自觉，缺乏艰苦奋斗的朴素精神。袢共产党员的先进性来自于主观世界的改造，不记断增强对党性的锻炼。这些年来，自己也在讲ｐ改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界伟，但实际上存在着重前者轻后者，以事物工作铩代替了政治和党性锻炼，使自己的党性修养减∧弱了，对自己的要求放松了，考虑个人的荣辱锃进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，致瓿使工作有时不深入、不细致，满足于完成领导羟交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识蜉淡化，忽视了工作的积极性、主动性与创造性功。3、工作经验获取不够深入，缺乏为民宫服务的宗旨精神。对党的群众路线认识不深，格对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动份上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神根，指导工作主观意志成份多，为群众想的少，狲服务群众缺乏真功夫。三、改进措施与努饶力方向1、要进一步加强理论学习，不断筲提高政治鉴别的能力。通过进一步的学习，不嚓断增强自身的理论功底，树立科学的世界观、椤人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在馆的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风箝和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断缀提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一伊。2、要进一步改进工作作风，牢固树立疤无私奉献的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为淘人民服务的思想，树立党为人民无私奉献的精о神，把个人的追求融入到对党的事业之中，坚撑持党的事业第一，人民的利益第一;要保持思熙想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利跽，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费寂，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急保群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维翕，模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪填，迎难而上，积极工作;善于从政治全局的高决度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地鞔地投入到工作中去，努力提高工作能力和服务镫水平。3、要进一步保持清正廉洁，切实缨增强拒腐防变的能力。在当前社会还存在腐败水现象的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，≯抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到捩自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、ㄆ享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染瘤，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利歃益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向罢上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，荽坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉蕺与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任琢感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。4叨、要进一步大胆务实创新，不断提升工作实效碣的力度。要坚持解放思想、实事求是、与时俱恽进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的大胆创新ǜ，最终达到工作成效的不断提高，要不断总结咆和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出堪新举措，开创工作新局面，始终围绕分公司的眶长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党瘢政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，扉尽职尽责地搞好各项工作。党组织生活会驵发言材料会前，自己认真学习了攵党的第十七届中纪委第六次全会精神，重点学习了胡锦涛总书记在庆祝建党90周年“七一墼”的讲话精神。半年多来、对于我本人来苁说，在工作、学习中存在一些这样或那样的不虢足、要结合这次民主生活会及时纠正，端正思夯想，提高认识。下面，就根据局党组织要求，她联系思想和工作实际，按照八个方面良好风气的要求、以及自已所承担的岗位职责，从自身冂建设上，联系思想和工作实际方面，进行了认蝤真检查对照,自查情况向大家汇报以下八点：一、思想政治学习方面始终高度重视思沾想政治建设，坚持以邓小平理论和“三个代表闳”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大ㄈ全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，嗟始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力さ，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，娄坚决做到维护党的团结统一，维护局党支部的毳权威和领导，自觉接受局党组和社会的监督。高度重视加强学习，把学习作为每天的必修课＜，坚持不懈地学习当代经济、科技、质量技术а法律法规等方面的知识，努力拓宽知识面，更新知识结构，不断用科学理论和先进知识武装↓头脑、指导实践，努力提高办事能力，力争成翅为学以立德、学以致用的模范，力争做到干一┆行、爱一行，管一行、专一行。二、工作舅作风方面把重实际、说实话、求实效，作铋为一切工作的出发点。不论处在什么岗位，以至分管的党支部、综治、精神文明、普法教育揪工作，都能努力做到：一方面、强化全局观念ｗ和发展意识,从全县经济社会发展的全局出发啷，认识、分析和思考、解决问题;另一方面、％坚持抓重点、抓关键、求实效;再一方面、坚吏持以民为本，心系群众，牢记全心全意为人民辰服务的宗旨;第四个方面、是坚持真抓实干，距务求实效，树立正确的政绩观和价值观，始终琛坚持实事求是，不务虚功，不图虚名，扎扎实肇实地抓好每一件事，干好每一项工作;第五个е方面、是严格落实各项工作任务目标责任制，惜确保每项工作落到实处、收到实效。三、砬生活作风方面坚持民主集中制原则，正确颊处理个人同组织的关系、全局与局部的关系，弘注意维护班子团结，团结同志，顾全大局;在蛇参加局务会、局党组会时积极发表自己的意见违，形成决议后不折不扣地坚决执行;能够认真嶙听取其他领导同志的意见建议，集思广益，以撇利于科学决策;与其他领导成员之间，注意相盐互尊重、相互配合，不搞自由主义;坚决执行蹴上级党委的决定，顾全大局，令行禁止。注重憋解放思想、更新观念。始终牢记“两个务必¤”，时刻提醒自己，不论是在做任何事情、在娉任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁。助在生活中，注重提高自身修养，努力做到生活正派、情趣健康。严格遵守省、市局党组织关酞于廉洁建设的各项规定，强化自律意识，做到糌自重、自省、自警、自励。认真履行党风廉政握建设责任制、廉洁从政，在管好自己的同时，勹努力做到清清白白做人，公公正正做事，树立铿人民公仆的良好形象。四、廉洁从政方面讦在个人廉洁从政上、能认真学习中央、省骸、市、县关于廉洁自律的有关规定、以党员带头作用的身份，积极履行党员八项义务，自觉细遵守党的纪律和国家的法律、法规，执行党的眯决定，服从组织分配，积极完成党的任务，按栾时缴纳党费、能够经常开展批评与自我批评，ㄠ密切联系群众，勇于揭露和纠正自己工作中存卫在的缺点，积极参加党组织的学习活动，有较王强的事业心和责任感。执行廉洁制度、遵纪守法、廉洁从政。在加强勤政廉政建设工作中,峥始终坚持了三个观点: 一是坚持党风廉政建蠲设与质量技术监督中心工作的高度统一性,从龈本质上认识党风廉政建设对质监中心工作的促进作用,从而增强党风廉政建设的自觉性;二岁是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进,境把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础,要求自已在履行岗位职责的过程中自〈觉严于律己,维护党风、行风的纯洁;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联。基于上述三点认识,本人始终把党风廉政建设当作自已彘工作的一个环节、一道程序认真对待。在具体悉操作上,力求做到带头守纪、以身作则,办事岔公道、不徇私情,勤政廉政。五、存在不足。(一)理论学习上不系统、全面、深入，在理论联系实际方面存在着差距。1、对理论学习认识不够。这主要表现在平时的骰工作和生活中，在一定程度上存在着厌倦、畏难、浮躁、对立情绪。一是理论学习兴趣不浓酲，有厌倦情绪。理论学习枯躁、乏味，学习起╅来没有兴趣，认为学与不学、学多学少、学好学差一个样，主要是实干，学习不能解决干的钡问题;二是理论学习深奥，有畏难情绪;三是伴静不下心;四是理论学习不实用，有对立情绪擤，认为理论学习是耗费时间，没有多大实际作貔用。2、理论学习不深入。主要表现在以饲下几个方面。一是满足于只是读过了的一知半遒解，不愿意深钻或钻不进去，谈不上深刻钻研迷;二是满足于零散的、点滴学习，满足于“小嗥块”学习，谈不上系统全面钻研;三是满足于坎单位安排的学习时间，有时还以工作忙而放弃後了学习，没有形成真正意义上的“我要学”;一四是时断时续，用时再学，急用先学。3颖、理论学习不切实。主要表现在没有很好的做换到理论联系实际。一是大多时候是就学习而学寞习，讨论时也是泛泛而谈，就事论事，纸上谈竹兵多;二是没有将理论学习同自己的工作很好的结合起来，用理论来指导工作;三是没有将潜理论学习同提高自己、改造自己、完善自己很好的结合起来，导致自己在改造主观世界和理襞论联系实际上存在着一定的差距，不能完全适应新形势的新要求。4、改造世界观不够Ы。在工作和生活中，没有用共产党员的高标准馍严格要求自己。一是理论的坚定性较差。认为题有的理论观点难以说明和解决实际问题，遇到实际问题就卡壳或效果不好;二是党的传统和作风继承和发扬不够好;三是解放思想力度不建大。在把握解放思想的节奏上，缺乏强有力的充满生机活力的持续推动，源源不断地借鉴和豉吸收新鲜经验少。5、创新意识力度不大觳习惯于按部就班，因循守旧思想严重。工圳作中没有充分发挥自己的主观能动性，积极想炀办法、出主意、添措施，而是仅凭一股热情去干、缺乏开拓性，打不破传统意识、常规作法旌。不善于从日常工作中去总结经验教训，寻找忻规律。特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时翱，勇于开拓、敢于突破不够，在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的现象。六、痫原因分析回顾自己的思想政治、工作等方面，对照八个方面的作风要求，存在上述问题耍的主要原因在于对自身作风建设的重要性认识骟不充分，主动查找问题、自我批评得不够。一侦方面、自身学习不够，思想素质、理论教养、笪认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思瑕想、邓小平理论的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、ギ指导自己的言行;另一方面、自我要求不够严耀格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想提意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显联得不够严谨。七、整改措施(一)严于自律，廉洁从政，自觉改造主观世界。牢固树立正确的价值观和权力观，自觉规范从政行脐为。不折不扣地贯彻执行省、市局党组关于领导干部廉洁自律的各项规定，切实把领导干部谨可以干什么、不可以干什么，违犯了怎么处罚脖等有关制度弄清楚、搞明白，时刻警醒自己任胺何时候、任何情况下都不碰“高压线”。严格通按制度、按规范办事。(二)把精力集中鳔在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工蠼作思路与措施的落实上。面对繁重的工作压力满，牢固树立求真务实的观念，凡事认真细致，灭一以贯之，不浮躁驻足、被动应付，增强开拓卡创新意识，大胆管理，自加压力。特别是下半跑年党建、精神文明、综治、普法教育工作任务绽还很重，必需形成讲实话、办实事、重实绩的良好风气。虽然自已快退休了、我会在身体力猹行的情况下尽心竭力去做一些力所能及的工作，为清流局的质监事业发挥余热。
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