岗位说明书系列
编号：FS-ZD-04017
咨询医疗专家岗位职责内容
Consultation with medical experts
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
1.负责做好会员的电话咨询和网上专家答疑，做到回答准确并做好记录。
2.对目前医学上一些热门敏感的话题收集资料，综合分析资料，提出基本论点及健康处方。如:高血压、冠心病、糖尿病、肥胖、肝炎、亚健康状态等。
3.负责医学专业知识方面的销售支持和相关知识讲座。
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Fonshion Design Co., Ltd
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纺电公司技术专家和首席专家人员岗位职责一、技术专家岗位职责
1、主持研发所分管领域公司的部分重点新产品项目或重大技术研究课题。
2、主持解决所分管领域新产品开发或课题研究中碰到的重大疑难技术问题。
3、主持解决所分管领域产品生产和销售中遇到的重大疑难技术问题。 4、审核所分管领域产品研发和课题研究计划。
5、参与制定公司中长期产品规划。
6、参加公司相关项目的评审和鉴定。
二、首席专家岗位职责
1、对公司技术工作中遇到的难以解决的问题组织攻关。
2、参与公司所有技术问题研讨会。
3、审核公司产品研发和课题研究计划。
4、审核产品图纸资料。
5、参与制定公司中长期产品规划。
6、参加公司所有项目的评审和鉴定。
7、主持制、修订与公司产品有关的行业标准或国家标准。
纺电公司技术专家和首席专家人员岗位职责
一、技术专家岗位职责
1、主持研发所分管领域公司的部分重点新产品项目或重大技术研究课题。
2、主持解决所分管领域新产品开发或课题研究中碰到的重大疑难技术问题。
3、主持解决所分管领域产品生产和销售中遇到的重大疑难技术问题。 4、审核所分管领域产品研发和课题研究计划。
5、参与制定公司中长期产品规划。
6、参加公司相关项目的评审和鉴定。
二、首席专家岗位职责
1、对公司技术工作中遇到的难以解决的问题组织攻关。
2、参与公司所有技术问题研讨会。
3、审核公司产品研发和课题研究计划。
4、审核产品图纸资料。
5、参与制定公司中长期产品规划。
6、参加公司所有项目的评审和鉴定。
7、主持制、修订与公司产品有关的行业标准或国家标准。
8、参加行业有关的技术社团组织和会议。
专家岗位职责
岗位职责：
1、热爱公司、和波王有共同的理念、愿景、使命和价值观；
2、团队协助合作的能力，如和美导及讲师工作上的配合；
3、非常严谨的工作态度和学习精神；
4、具备良好的个人素质和修养；
5、熟悉公司所有产品的专业知识；
6、具有对女性胸部的专业知识；
7、有非常好的亲和力或专家的形象；
8、有良好的沟通顾客的能力；
9、有实战经验一对一的销售能力；
10、有专业的临床操作经验；
11、乐意帮助美导或讲师提高专业技能。
职位要求：
1、大专以上学历；
2、三年以上专职美容行业专家工作经验；
备丰富的销售经验和技
巧；
3、熟练操作电脑办公软件，熟练操作PowerPoint软件及使用现代
培训工具；
4、具备较强的亲和力、沟通、协调、执行和应变能力。
5、性格开朗、活泼，富有工作激情。
（一）、置业顾问岗位职责
一、职业素养
1、
2、直接对销售经理负责，认真学习、了解公司各项规章制度，并且严格遵守；
对客户及开发商负责，恪守职业道德，严守公司商业秘密（包括公司及项目的内部信息、客户资料、销讲资料等）。如发生资料泄露按管理条例之处罚细则处罚，原则性错误视情况采取解聘乃至追究法律责任；
3、对公司具有完整认识，并且将公司的文化融于自身的工作行为中，以求能体现并且提升自身与公司的形象，杜绝恶意损坏公司形象的行为；
4、具有积极旺盛的斗志，锲而不舍的耐性，以优雅亲切的风度，诚挚务实的精神为客户提供服务，努力促成交易、完成并超越销售目标；
5、
6、
7、由公司委派到各代理项目进行销售工作，不得挑拣项目，服从公司分配；
认真完成现场接待、洽谈及各项服务工作；
严禁开私单、炒房等利用职务之便从中谋取私利。不违规操作，出现问题及时处理并向销售经理报告，不推卸责任，敢于担当；
8、严格按照开发商提供的销售条件及公司制定的销讲信息进行销讲，不能以哄骗、欺瞒、超范围承诺等手段促成成交，如由此造成对公司及开发商的影响或损失由其本人承担；
9、对于公司安排的各项工作，不挑选，不消极对待，尽自身努力去完成；
10、杜绝各种形式、类型的有效投诉，视情节轻重予以相关处罚，详见《筑石地产销售部管理条例》之处罚细则；
11、如有离职需上缴所有公司派发配置的各销售工具、销讲资料、客户资料及跟踪记录等。（详见《筑石地产就职协议》）
二、技能技巧
1、在得到项目各项技术指标的一周内，熟知相关数据并确保准确性，（面积精确到小数点后位）深入了解各个户型特点、位置分布等，严格按照接待流程及统一销讲进行接待；
2、做好客户来电来访记录，确保资料填写完整，来电客户尽力留下相关信息，来访客户尽全力促成交易，珍惜每一个客源；
3、
4、按照制度要求及时进行客户跟踪；
填写客户成交档案，总结客户成交周期、年龄、置业次数、所选业态等因素（内容详见成交客户档案），学会举一反三，得以借鉴；
三、团队协作
1、
2、与同事团结协作，互敬互助，避免因撞单等因素导致的不必要的纠纷；
须对市场进行实时监控，并及时掌握最新市场动态，有义务提供针对性的策略建议至销售经理处，得以合理调整；
3、随时观察发现项目出现的策略、执行、以及售楼部硬件等问题，及时上报销售经理处理；
四、学习发展
1、通过公司培训及自我充实等方式，提高自身专业素质，以求为客户提供更加完善、周到的服务，设立个人阶段性的目标，并自查实现情况，每两周以工作总结形式提交至销售经理；
2、努力提高业务水平及销售技巧，丰富专业及边缘知识，做好学习记录，并即时与同事们分享心得；
3、总结审视自己的综合素质并及时完善，以月度/年度工作总结形式提交给销售经理获取指导建议；
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