由于停电，公司无法正常上班，那么公司应该怎么通知员工放假呢?下面小编给大家带来公司停电通知范文，供大家参考!
公司停电通知范文一
各位员工：
首先感谢大家平日里的努力工作。
由于接到园区停电通知，公司决定在停电日休息，调换到周末出勤。请各位配合。
1) 临时休息日(停电日)7月29日至9月16日的每周四，周五。 即2013年8月1日，8月2日，8月8日，8月9日，8月15日，8月16日，8月22日，8月23日，8月29日，8月30日,9月5日，9月6日，9月12日，9月13日。
2) 调换出勤日 7月29日至9月16日的每周六，周日。 即2013年8月3日，8月4日，8月10日，8月11日，8月17日，8月18日，8月24日，8月25日，8月31日，9月1日,9月7日，9月8日，9月14日，9月15日。
请各位将停电调休通知及时通告相关单位和人员，防止对外工作联系出现耽误。
xuexila
xxxx年xx月xx日
公司停电通知范文二
由于**大建设大发展的需要，供电部门对公司所在区域的电力系统进行升级改造，**月**日6：00～18：00大厦内停止供电服务，在此时间我司办公场所无法正常工作,特放假一天并出去举行年末庆祝总结活动,给大家带来的不便还请见谅。
xuexila
xxxx年xx月xx日
公司停电通知范文三
各部门：
由于xx变电站停电检修，致使我司生产工作无法安排，经公司领导研究决定，定于2011年10月7日(星期五)放假1天，20xx年10月8日(星期六)恢复正常上班。保安人员因工作岗位特殊不在此放假之列，保洁人员由办公室予以调节。
(注：制造部、生产技术部、品控部、仓储部20xx年10月9日(周日)正常上班)
特此通知!
xx有限公司
人力资源部
20xx年10月6日
公司停电通知范文四
所属各单位(部门)：
因市供电局来所做高压继电保护试验，4月21、22日全所分区停电。针对此事，我所本周休息时间调整如下：
19日(周六)正常上班，20日(周日)、21日(周一)、22日(周二)休息，其中21日、22日为停电事件休息日，各单位(部门)需安排人员在岗值班，保证临时事件和工作的处理。
各单位要做好放假期间的安全保卫、保密、防火、防盗、卫生等工作，加强对重点要害部门部位以及关键设施的安全保卫和防护，切实落实各项安全保密防范措施，有事及时报告(24小时值班电话：____________)，保证放假期间联系畅通。
xuexila
xxxx年xx月xx日
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