发电厂个人先进事迹材料
中共党员，大学本科学历。
1998年7月毕业后到江西丰长油脂有限责任公司工作，从事企业并购，恢复生产和总经理办公室工作。
1999年11月到江西丰城发电有限责任公司工作，由于他勤奋好学，很快从一名普通的巡检员成长为一名机、炉、电全能值班员，并且很快提拔为机组长，负责发电机组运行的全面工作，是丰电公司的技术能手和生产骨干。
黄梅勇同志同时还担任发电部团支部书记，他热爱团青工作，关心青年，服务青年，使团青工作与发电运行工作紧密结合，让鲜红的团旗在发电运行生产一线高高飘扬。
一、潜心钻研技术，立足岗位奉献青春。
发电厂是一个技术和人才密集的地方。
到丰电公司工作后，黄梅勇同志就来到发电厂的核心部门发电部集控室，他刻苦学习，虚心向老师傅请教，从基层一线做起，很快就成长为全面掌握汽机、锅炉、电气专业的全能值班员。
在工作中，黄梅勇同志十分善于开动脑筋，为发电机组的安全运行和节能降耗出谋划策，提出了许多切实可行的合理化建议，取得了很好的经济效益，是丰电公司的安全标兵和节能模范。
他多次发现设备安全隐患和果断处理异常事故，避免了设备损坏和异常事故的扩大，为丰电公司发电机组的稳定运行发挥了重要作用。
他参与研究实施的锅炉等离子点火技术在丰电公司成功应用，在全国300mw机组首次实现了无油点火，每年可节约燃油60吨，其成功经验得到国家有关部委和国家电力公司的认可，全国各大发电厂纷纷到丰电公司取经，得到广泛推广和应用。
黄梅勇同志在生产一线积累了丰富的工作经验，编写了大量的工作规程、生产案例和学习资料，指导发电安全生产和经济运行工作，同时也供新学员学习，具有很高的价值。
管理出效益，在他的带领下，丰电公司发电部开发了“机组经济运行指标竞赛”管理程序和竞赛办法，极大的提高了各班组工作的积极性，降低了发电煤耗，取得了显著的经济效益。
二、竭诚服务青年，热血谱写青春赞歌丰电公司是华中地区最大的火力发电厂，是江西电网的骨干电厂，同时也是年轻人较多的电厂。
黄梅勇同志一直十分热爱团青工作，自入厂以来就积极参与公司的各项团青活动，又擅长组织各种活动，在年轻人中有着广泛的号召力和凝聚力，20xx年起担任发电部团支部书记，青年文明号创建负责人，青年突击队队长。
发电部是丰电公司最大的一个部门，年轻人多，思想活跃。
黄梅勇同志将团青工作与发电运行有机的结合起来，充分发挥广大团员青年的聪明才智，开展了大量的文明创建和劳动竞赛工作，为公司的改革与发展作出了突出贡献。
作为省级青年文明号集体“燃运程控室”的负责人，他组织号手们每月清理煤场的“三块”(石块、木块、铁块)达5吨多，有效的防止了锅炉制粉系统设备的损坏和锅炉熄火现象的发生，为公司每月减少经济损失达10万多元。
他还在发电部主页上开辟了团员之家，组织各班组进行“机组安全运行无超温”和机组经济指标竞赛等活动，取得了显著的效果，有效的控制了锅炉爆管停机现象的发生，得到公司领导和兄弟电厂的赞赏。
他还在发电部团支部成立锅炉、汽机、电气三个专业技术小组，负责攻克技术难题和培训新学员，让团员青年成为技术能手，成为导师带徒的典范。
由于工作突出，成绩显著，发电部团支部被评为省国资委先进团支部，发电部集控室青年文明号也被命名为省级青年文明号。
作为丰电公司“青年突击队”的负责人，黄梅勇同志总是带领青年突击队出现在最关键的时候和最需要的地方，在公司的大修现场，在迎峰渡夏的烈日下，在煤场塌方的时候，鲜艳的团旗和青年突击队队旗总是在高高飘扬。
在20xx年丰电公司二期工程两台机组投产发电冲刺168的时候，黄梅勇同志带领青年突击队在现场轮流加班，不间断的调试发电设备，为机组的顺利投产发电起到了重要作用。
今年年初，南方遭遇了罕见的冰雪灾害，电力设施受到严重破坏，丰电公司也开展了“抗冰灾、保发电”的战役。
能否保住江西电网，能否保住负荷中心南昌供电，考验丰电公司的时候到了。
20xx年1月28日，由于从生活区通往厂区的道路结冰严重，上班的交通车被堵在公路上，接班的同事全部被困在车上不能来接班，黄梅勇同志带领全班组员工坚守岗位24小时，且排除多处险情，保住了丰电机组的安全运行，成为冰雪灾害时期全省唯一没有发电机组停运的电厂。
他又顾不上家里还不到一岁的双胞胎女儿，带领青年突击队，将队旗插在了发电生产一线，七天七夜没有离开发电生产一线，及时排除各种险情，保证了机组的稳定运行，为丰电公司实现“不因冰雪灾害停机，不因冰雪灾害停电”的目标做出了突出贡献，为江西电网的稳定运行和南昌负荷中心的可靠供电发挥了重要作用，受到江西省投资集团公司和江西省委省政府领导的高度赞赏，黄梅勇同志也被评为“抗冰灾、保发电”先进个人，其所
经常找团员青年谈心，了解团员青年的思想状态，及时为团员青年排忧解难。
针对公司近年来年轻员工流失较为严重的现状，黄梅勇同志积极向公司领导反映年轻员工的需求，力争解决他们的一些现实困难，做到感情留人，待遇留人，事业留人。
他还积极组织各种文艺活动和体育比赛，致力于丰电公司的文化建设，增强团组织的凝聚力和吸引力，把团组织建设成为年轻人的家。
三、心系地震灾区，抗震救灾青春无悔。
灾难是青春成色的验金石。
5.12汶川大地震的发生，同样牵动着黄梅勇同志的心，他积极组织团员青年捐款捐物，发电部团支部团员自愿交纳特殊团费6000多元，捐赠物资合计3000多元。
7月初，黄梅勇同志又被团中央选派赴四川地震灾区挂职锻炼，担任共青团小金县委副书记，小金县新桥乡党委委员、副书记，主要工作在乡政府。
新桥乡是小金县人口最多，资源最匮乏，矛盾最突出的一个乡，黄梅勇同志在这里克服了高原缺氧、气候不适应和生活不习惯等诸多困难，迅速适应环境，转变角色，为新桥乡政府做了大量的工作，特别是他将原先在国有企业积累的管理经验和工作方法有效应用在乡政府工作中，取得了显著的效果，不仅规范了乡政府的规章制度，极大的提高了乡政府的工作效率，还大大改善了乡政府与老百姓紧张的关系，为新桥乡抗震救灾和灾后重建做出了突击贡献！黄梅勇同志还积极和丰电公司联系，为新桥乡中心小学援建一座图书室，丰电员工与44名新桥中心小学贫困学生建立了“一帮一”结对，计划资助贫困学生到大学毕业。
另外，黄梅勇同志还联系共青团南昌市委，南昌晚报，南昌市育新学校，南昌第三医院等单位，为新桥中心小学捐赠了电脑、棉被，饮水机，助学金，药品等物资。
黄梅勇同志还是此次团中央选派赴四川挂职锻炼的团干中唯一的包村干部。
黄梅勇同志所包的团结村受灾严重，生活贫困，他每个星期都要徒步几个小时到海拔近4000米的团结村，对贫困户进行走访，组织青年突击队帮助贫困户重建农房，使团结村的农房重建竣工率在全县名列前矛，所有贫困户都能在冬天来临前搬进温暖的新房。
他还自己掏钱为团结村的3名贫困学生购买学习用品，为身患重病的老人提供医药费，帮助他们渡过难关。
几个月的挂职锻炼，黄梅勇同志瘦了，他那脸被晒黑了，但他炯炯有神的眼睛总是看前灾区贫困的大山，尽自己的努力为灾区做点事情。
虽然只有几个月的时间，但他自己已经爱上了这里淳朴、善良的老百姓，舍不得离开他们。
作为一名国有企业的基层团干，黄梅勇同志正以自己的实际行动团结和带领广大团员青年在公司改革与发展的道路上奉献着自己的青春，在平凡的岗位上谱写闪光的青春。
发电厂个人先进事迹材料
黄梅勇同志于19XX年11月出生于江西新余，中共党员，大学本科学历。19XX年7月毕业后到江西丰长油脂有限责任公司工作，从事企业并购，恢复生产和总经理办公室工作。19XX年11月到江西丰城发电有限责任公司工作，由于他勤奋好学，很快从一名普通的巡检员成长为一名机、炉、电全能值班员，并且很快提拔为机组长，负责发电机组运行的全面工作，是丰电公司的技术能手和生产骨干。黄梅勇同志同时还担任发电部团支部书记，他热爱团青工作，关心青年，服务青年，使团青工作与发电运行工作紧密结合，让鲜红的团旗在发电运行生产一线高高飘扬。
一、潜心钻研技术，立足岗位奉献青春。
发电厂是一个技术和人才密集的地方。到丰电公司工作后，黄梅勇同志就来到发电厂的核心部门发电部集控室，他刻苦学习，虚心向老师傅请教，从基层一线做起，很快就成长为全面掌握汽机、锅炉、电气专业的全能值班员。在工作中，黄梅勇同志十分善于开动脑筋，为发电机组的安全运行和节能降耗出谋划策，提出了许多切实可行的合理化建议，取得了很好的经济效益，是丰电公司的安全标兵和节能模范。他多次发现设备安全隐患和果断处理异常事故，避免了设备损坏和异常事故的扩大，为丰电公司发电机组的稳定运行发挥了重要作用。他参与研究实施的锅炉等离子点火技术在丰电公司成功应用，在全国300mw机组首次实现了无油点火，每年可节约燃油60吨，其成功经验得到国家有关部委和国家电力公司的认可，全国各大发电厂纷纷到丰电公司取经，得到广泛推广和应用。
黄梅勇同志在生产一线积累了丰富的工作经验，编写了大量的工作规程、生产案例和学习资料，指导发电安全生产和经济运行工作，同时也供新学员学习，具有很高的价值。管理出效益，在他的带领下，丰电公司发电部开发了“机组经济运行指标竞赛”管理程序和竞赛办法，极大的提高了各班组工作的积极性，降低了发电煤耗，取得了显著的经济效益。
二、竭诚服务青年，热血谱写青春赞歌
丰电公司是华中地区最大的火力发电厂，是江西电网的骨干电厂，同时也是年轻人较多的电厂。黄梅勇同志一直十分热爱团青工作，自入厂以来就积极参与公司的各项团青活动，又擅长组织各种活动，在年轻人中有着广泛的号召力和凝聚力，20__年起担任发电部团支部书记，青年文明号创建负责人，青年突击队队长。发电部是丰电公司最大的一个部门，年轻人多，思想活跃。黄梅勇同志将团青工作与发电运行有机的结合起来，充分发挥广大团员青年的聪明才智，开展了大量的文明创建和劳动竞赛工作，为公司的改革与发展作出了突出贡献。作为省级青年文明号集体“燃运程控室”的负责人，他组织号手们每月清理煤场的“三块”(石块、木块、铁块)达5吨多，有效的防止了锅炉制粉系统设备的损坏和锅炉熄火现象的发生，为公司每月减少经济损失达XXX万多元。他还在发电部主页上开辟了团员之家，组织各班组进行“机组安全运行无超温”和机组经济指标竞赛等活动，取得了显著的效果，有效的控制了锅炉爆管停机现象的发生，得到公司领导和兄弟电厂的赞赏。他还在发电部团支部成立锅炉、汽机、电气三个专业技术小组，负责攻克技术难题和培训新学员，让团员青年成为技术能手，成为导师带徒的典范。由于工作突出，成绩显著，发电部团支部被评为省国资委先进团支部，发电部集控室青年文明号也被命名为省级青年文明号。
作为丰电公司“青年突击队”的负责人，黄梅勇同志总是带领青年突击队出现在最关键的时候和最需要的地方，在公司的大修现场，在迎峰渡夏的烈日下，在煤场塌方的时候，鲜艳的团旗和青年突击队队旗总是在高高飘扬。在20__年丰电公司二期工程两台机组投产发电冲刺168的时候，黄梅勇同志带领青年突击队在现场轮流加班，不间断的调试发电设备，为机组的顺利投产发电起到了重要作用。今年年初，南方遭遇了罕见的冰雪灾害，电力设施受到严重破坏，丰电公司也开展了“抗冰灾、保发电”的战役。能否保住江西电网，能否保住负荷中心南昌供电，考验丰电公司的时候到了。20__年1月28日，由于从生活区通往厂区的道路结冰严重，上班的交通车被堵在公路上，接班的同事全部被困在车上不能来接班，黄梅勇同志带领全班组员工坚守岗位24小时，且排除多处险情，保住了丰电机组的安全运行，成为冰雪灾害时期全省唯一没有发电机组停运的电厂。他又顾不上家里还不到一岁的双胞胎女儿，带领青年突击队，将队旗插在了发电生产一线，七天七夜没有离开发电生产一线，及时排除各种险情，保证了机组的稳定运行，为丰电公司实现“不因冰雪灾害停机，不因冰雪灾害停电”的目标做出了突出贡献，为江西电网的稳定运行和南昌负荷中心的可靠供电发挥了重要作用，受到江西省投资集团公司和江西省委省政府领导的高度赞赏，黄梅勇同志也被评为“抗冰灾、保发电”先进个人，其所在的班组被评为“抗冰灾、保发电”先进集体。
黄梅勇同志还十分关心基层一线的团员青年，经常找团员青年谈心，了解团员青年的思想状态，及时为团员青年排忧解难。针对公司近年来年轻员工流
失较为严重的现状，黄梅勇同志积极向公司领导反映年轻员工的需求，力争解决他们的一些现实困难，做到感情留人，待遇留人，事业留人。他还积极组织各种文艺活动和体育比赛，致力于丰电公司的文化建设，增强团组织的凝聚力和吸引力，把团组织建设成为年轻人的家。
三、心系地震灾区，抗震救灾青春无悔。
灾难是青春成色的验金石。5.12汶川大地震的发生，同样牵动着黄梅勇同志的心，他积极组织团员青年捐款捐物，发电部团支部团员自愿交纳特殊团费6000多元，捐赠物资合计3000多元。7月初，黄梅勇同志又被团中央选派赴四川地震灾区挂职锻炼，担任共青团小金县委副书记，小金县新桥乡党委委员、副书记，主要工作在乡政府。新桥乡是小金县人口最多，资源最匮乏，矛盾最突出的一个乡，黄梅勇同志在这里克服了高原缺氧、气候不适应和生活不习惯等诸多困难，迅速适应环境，转变角色，为新桥乡政府做了大量的工作，特别是他将原先在国有企业积累的管理经验和工作方法有效应用在乡政府工作中，取得了显著的效果，不仅规范了乡政府的规章制度，极大的提高了乡政府的工作效率，还大大改善了乡政府与老百姓紧张的关系，为新桥乡抗震救灾和灾后重建做出了突击贡献！黄梅勇同志还积极和丰电公司联系，为新桥乡中心小学援建一座图书室，丰电员工与XXX名新桥中心小学贫困学生建立了“一帮一”结对，计划资助贫困学生到大学毕业。另外，黄梅勇同志还联系共青团南昌市委，南昌晚报，南昌市育新学校，南昌第三医院等单位，为新桥中心小学捐赠了电脑、棉被，饮水机，助学金，药品等物资。
黄梅勇同志还是此次团中央选派赴四川挂职锻炼的团干中唯一的包村干部。黄梅勇同志所包的团结村受灾严重，生活贫困，他每个星期都要徒步几个小时到海拔近4XXX米的团结村，对贫困户进行走访，组织青年突击队帮助贫困户重建农房，使团结村的农房重建竣工率在全县名列前矛，所有贫困户都能在冬天来临前搬进温暖的新房。他还自己掏钱为团结村的3名贫困学生购买学习用品，为身患重病的老人提供医药费，帮助他们渡过难关。几个月的挂职锻炼，黄梅勇同志瘦了，他那脸被晒黑了，但他炯炯有神的眼睛总是看前灾区贫困的大山，尽自己的努力为灾区做点事情。虽然只有几个月的时间，但他自己已经爱上了这里淳朴、善良的老百姓，舍不得离开他们。
作为一名国有企业的基层团干，黄梅勇同志正以自己的实际行动团结和带领广大团员青年在公司改革与发展的道路上奉献着自己的青春，在平凡的岗位上谱写闪光的青春。
发电厂先进事迹材料
发电厂先进事迹材料 发电厂发电部运行二值以安全生产为基础，以经济运行和效益运行为中心，值内充分发挥民主管理的职能，工会小组和团小组的作用相互促进，全面落实岗位责任制，认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，使全体职工安全思想牢固、班组整体和谐；
在安全生产上实现了“四无”，整体工作受到厂部及分场的一致肯定和全厂职
工的一致好评。高质量、高效率地开展工作，取得了瞩目的成绩具体事迹如下：
一、值内注重安全管理，不断提升安全生产意识，确保安全生产
运行二值有着较好的班组安全管理基础，较完善的安全管理体系，在厂部和分厂的领导下，认真学习各类安全文件和有关的通报，认真吸取兄弟班组和其它单位的经验和教训，班组三级安全网发挥各自的安全责任，始终把“人”作为安全生产的第一要素，引导和教育全员树立科学的安全管理理念，不断强化全员的安全意识。持之以恒地宣传安全生产的重要性，认真组织班组人员学习、分析、总结生产中出现的事故教训，并根据本班实际情况，查找问题，制定相应的安全整改措施，不断加强班员的安全责任心，将队员的安全责任心提高到讲政治、讲稳定的高度。坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主”的方针。
本文来自sjclw 二值把提高职工的责任感和事业心贯穿于安全管理的各项实践工作中，严格执行“两票三制”。，他们把反习惯性违章、严格执行规程、“两票三制”和防止误操作作为安全管理工作的重点，及时掌握相应设备的运行方式变动情况，坚持在操作前进行危险点分析和预控，在操作中严格执行操作联系和监护制度，不放过任何危险因素，以“三个不能过高估计”的要求严把安全关，有效地提高了全员的安全技术水平，杜绝了误操作的发生。，二值发生工作票417张，合格率100%。同时积极做好事故预想和危险点分析，仔细巡检、细心监盘、精心操作，全年没有出现一次异常及以上事件，确保了机组安全稳定运行。
二、加强培训，提高全员技术素质，确保机组安全稳定经济运行
巡检人员认真巡检及时发现eh油泄漏，空预器轴承座裂纹，12小机调门摆动大，4发电机转子电压波动大等重大缺陷，由于分析正确、处理得当，避免了事故发生，这充分体现了技术培训的成果，值内人员努力学习业务，刻苦钻研技术的学习氛围逐步形成，在青年职工的培训中总结出了较科学和标准化的培训模式，得到了部门的认可。
三、在二期机组无渗漏达标工作中成绩显著
运行二值认真贯彻厂部关于无渗漏达标工作的指示要求，发动职工积极主动投入到无渗漏达标工作中。首先，明确责任，划分设备和区域进行漏点普查，共普查出724点。集思广益，发动全员的主动性，创造性，提出汽机侧防水门统一到母管等合理化建议9项，其中5项被采纳。大家利用学习班，休息时间进行设备治理和现场的文明生产工作。使二期机组在无渗漏达标验收高标准通过。
四、值内始终坚持经济运行和效益运行的理念，为节能减排工作出力献策
本着多发、超发的原则加强与网调沟通与联系确保发电任务的超额完成；
在工作中，二值始终坚持经济运行和效益运行的理念，把机组的节能降耗工作做细做透，对机组运行中出现的任何参数偏离、经济指标的异常，都会仔细分析、查找原因，及时制定相应的调整措施，为电厂的节能降耗工作出力献策。
内容来自sjclw事迹材料网
针对后夜机组负荷较低的情况，积极调整运行方式，通过一机一台循环水泵运行，调整磨煤机运行方式和送引风机的运行方式等有效手段，每年节约厂用电约100万千瓦；
春秋冬季科学的组织水塔挂挡风板来改善真空；
在机组启动过程中通过提高给水温度来减少燃油量，全年节约燃油约35吨；
加强节能日常管理，避免长流水，长明灯现象。加强烟气监测，积极调整运行状态，保证烟气排放不超标。
五、管理标准化，积极推进五好班组建设
值内认真学习公司下发的《五好班组建设实施细则》，值内借助有利时机开展了“解放思想、更新观念，如何加强值内各项管理大讨论”的活动，在值
天添资源网内努力推行人性化管理制度，通过此次讨论，使大家的思想统一到安全生产上来，而促进安全生产主要措施是具有一个宽松、团结、互助、积极向上集体。值内发挥民主管理监督的作用，工会小组和团小组积极组织有益的活动，组织学习各类文件，传达厂部各项政策，加强自身宣传报道，从而增强了全值的凝聚力，提高了思想觉悟。在日常工作中值长、单元长带头开展批评与
自我批评，发扬民主，在值内创造人人互助，相互提醒，互指不足良好工作氛围，使值内人员团结、齐心，工作上积极主动，使值内能够在今年较好地完成各项任务得到了有利保证。
sjclw 事迹材料网
六、认真贯彻学习《白国周班组管理法》并应用到实际工作中
xx发电厂先进集体事迹材料
在2011年里，xx发电厂全体员工团结一心，迎难而上，取得了较好的成绩。近年来企业获得了“xx市‘十一五’节能减排治污工作杰出贡献企业称号”、“xx省环保诚信企业” 等荣誉称号。
一、做好生产管理工作，尽量降低生产成本
近年来，电煤市场供应紧张，煤价持续高企，特别是2011年市场煤价格早已超出电厂的承受能力，出现了上网电价与煤价严重倒挂的现象。面对不利局面，积极摸索节能和节约的最佳方式，千方百计降低生产成本。一是根据市场煤炭价格变化的情况，了解信息，做到用合理的价格购买质量更好的燃煤，尽量降低发电成本。二是组织技术人员完成了670t/h锅炉等离子无油点火系统改造并成功投入运行，积极摸索完善运行方法和技术，做到锅炉脱油、浆煤混烧运行，降低了670t/h锅炉燃料成本。根据供电、供汽及生产成本的实际情况，认真做好运行方式的调节，利用#2机组中抽供汽给#7、#9机组做功发电，背压汽供园区用户使用，锅炉负荷达到400t/h左右，使锅炉在安全经济状态下运行。这样既能保证供电用汽需求，又能达到经营效益的最佳效果。三是不断探索不同煤种的掺烧技术和方法，降低燃料成本。多煤种掺烧达到了节能和节约的目的，降低了生产成本。四是搞好脱硫系统改造，利用园区印染废碱水脱硫，以废治废，降低脱硫成本。30%浓碱耗量由去年平均每月1000多吨降到今年的平均每月250吨；
全年共耗用印染废碱水30多万吨，达到了以废治废和大幅降低治污成本的目的。五是节约用水，今年循环冷却水比去年少用4000万米3，少交水资源费和水资源调节费100多万元。五是积极与中调沟通，做好生产运行管理工作。按照中调的管理模式及“两个细则”的考核要求，做好发电曲线的跟踪工作，不断摸索运行经验，尽量避免考核费用损失。
二、做好安全生产管理，促进安全生产
全面贯彻落实2011年全国第十次 “安全生产月”活动的有关精神，紧密围绕“安全责任、重在落实”的主题，深入学习安全知识，组织全厂员工进行《电力行业安全知识》学习并进行了考试。结合实际重点抓好“安全思想意识、安全责任落实、安全管理到位”等方面的工作，提高职工安全意识，增强责任心，发扬严、细、实精神，注重细节管理，确保安全生产。要求运行人员严格执行“两票三制”，精心操作，精心监盘，杜绝运行误操作事件。由厂部主持，安监室组织，每月开展安全生产大检查和召开一次安全生产会议，坚持自查自纠，发现问题即时下发整改通知，要求分部组织力量，消除隐患。整改安全隐患76项，整改合格率达到100%。电厂监管人员每天深入现场检查，做好技改及外托工程项目的安全监督工作，发现不安全行为立刻制止及整改，确保大修工程及技改项目工程的安全顺利进行。每季度以分部为单位开展一次防事故演练，做好事故预想，提高了职工防事故处理能力。电厂没有出现重大设备事故和人身伤害的工伤事故，实现安全生产工作“四个为零”的生产目标。
三、强化设备管理意识，搞好设备管理
今年以来，电厂完成了#8机、#10炉、＃1机组、泵房#2、#3、#5循环水泵高压电机的大修工作和110kV电站11PT、12PT、5条低频保护跳闸出口的技改及煤场防尘挡墙工程、煤场新卸煤斗、往复给煤机等工程项目的安装施工，对输煤系统、烟气脱硫系统、除盐水泵入口母管系统等设备进行了改造完善，夯实了设备基础, 确保设备安全运行。
四、做好环保和技改等工作，适应形势的发展
1、完成了#1、#2锅炉脱硝改造工程的调试和性能验收和#10、#7、#8、#13吸收塔喷淋层的改造，提高了液气比和脱硫效率，减少了脱硫物耗。做好低氮燃烧工艺的分析和调整，在保证锅炉效率基本不受影响的情况下，NOX达标排放。利用纺织产业基地纺织企业产生的碱性废液用于锅炉烟气脱硫，替代原双碱湿法脱硫用的脱硫物料，使产业基地内纺织企业产生的碱性废液得到综合利用。为搞好碱性废液的管理工作，规范了废碱水脱硫的工作流程以及相关的规章制度的完善，做好运输车辆的进出厂和废碱水质量及计量的监控管理，使运输废碱水车辆规范运作。
2、在技改方面完成了#2锅炉制粉系统工程改造项目，目前该项目已完成土建施工和设备安装，计划在今年12月份进行管道的驳接工作。
3、根据企业实际情况，制订出台了电厂劳动规章制度、设备缺陷管理制度、车辆管理规定、粉煤灰销售实施暂行办法和煤码头原煤起卸管理等规章制度，用制度来规范管理，适应新形势的发展。
五、坚持“两手抓”，促进两个文明建设 围绕中心工作，认真贯彻党的十七届四、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动，争创“五好”、“四强”先进党组织，加强了党组织建设，提高了党员队伍素质，发挥了党组织的战斗堡垒作用。厂工会发挥群众组织的特点，开展各种健康有益的文体活动，活跃了职工的文体生活。共青团组织也积极开展各项活动，提高了青工的思想和业务素质，较好地发挥了团员青年的作用。
及时掌握了解职工的思想和生活情况，主动关心职工的工作、学习和生活，深入听取职工提出的意见，并对有关意见进行分类整理，对合理的建议积极采纳，对一时条件不成熟未能解决及部分职工对情况不了解而提出的问题做好解释工作，让职工明白理解，对职工中存在的思想问题和矛盾，采取有力措施，及时解决，为企业的安全生产创造良好稳定的局面。对生病职工给予关怀，根据患病康复后的实际情况调整到合适的岗位，给予照顾安排，解决他们的生活困难。坚持职工生日慰问，给当月生日的职工送上一份生日祝福，表达了企业对职工的关怀，增进职工对企业的感情。在2011年“三八”期间组织全厂女职工外出活动。为了活跃职工的业余生活，组织职工进行拓展活动，活跃了职工文娱生活，提高了企业的凝聚力。
发电厂班组先进事迹材料
班组有人形象地称为企业的细胞。在韩城发电厂就有这么一个“细胞”，靠着“敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗”的承运精神，对外成功树立了韩电检修铁军品牌。他就是韩城发电检修承运有限责任公司韩二项目部锅炉队磨煤机班。磨煤机班在人员不断分流、急难任务繁重的情况下，发扬锅炉人不怕“脏、苦、累”的作风，在工作中取得了丰硕成果。
稻花香里说丰年
20XX年，该班先后完成了宝鸡热电厂的3台磨煤机大修，韩二公司13台磨煤机大修、34余次磨煤机小修、2次磨煤机抢修，20余次磨煤机检查和6次停炉消缺，韩二公司3、4号机C级检修、2号炉石子煤负压吸尘设备安装、2号炉煤粉管的联管器更换及辅助设备技改安装等工作均实现了无人身伤害和设备损害事故。先后受到韩二公司、韩城发电检修承运有限责任公司、韩二项目部锅炉队奖励达十余次，其中重奖4次，为韩电承运公司做大做强，为韩二公司机组安全稳定运行做出了巨大的贡献。
精兵重在平常功
磨煤机班以抓职工岗位培训为突破口，以职工培训为主要方式，以技术比赛、技能比武为主要内容，采取自学、培训相结合的办法提高职工素质。对在各种技能比赛中取得好成绩的员工给予一定奖励。20XX年，班组举办了磨煤机检修及日常缺陷处理方法和如何保证检修质量培训班，列出了“缺陷的确认及开工作票方法步骤”、“磨煤机工作原理及系统”、“磨辊检修步骤及质量要求”、“柱塞弹簧检修步骤及质量要求”、“电机轴瓦的刮瓦及对轮找正”及“钳工日常工器具用法”等课题，有针对性地进行技术讲课，并组织职工相互学习、相互讨论、共同提高。
同心跨越争先锋
磨煤机班以“人人肩上扛指标、人人身上有责任”为目标，制定了创建计划、活动规划和班组安全活动计划，他们从两方面出击，一方面研究分析事故预案，及时采取防范措施，一方面加强现场安全管理。每周对工作中一些不安全因素进行汇总分析，认真落实安全生产责任制，加强对危险点的分析，按专业特点和工作性质，明确了控制危险点的做法和措施。严格执行“现场检修工艺卡”、“三级验收制度”，使现场作业走向规范化、标准化，从根本上杜绝了“三违”现象，保持了该班组长周期安全生产记录。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。磨煤机班将肩负新的使命，带着新的理念，迈开新的步伐，与时俱进，锐意创新。决心在“争创年”中百尺竿头更进一步，再创佳绩，再创辉煌。
发电厂先进班组事迹材料
发电厂发电部运行二值以安全生产为基础，以经济运行和效益运行为中心，值内充分发挥民主管理的职能，工会小组和团小组的作用相互促进，全面落实岗位责任制，认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，使全体职工安全思想牢固、班组整体和谐；
在安全生产上实现了“四无”，整体工作受到厂部及分场的一致肯定和全厂职工的一致好评。高质量、高效率地开展工作，取得了瞩目的成绩具体事迹如下: 一、值内注重安全管理，不断提升安全生产意识，确保安全生产 运行二值有着较好的班组安全管理基础，较完善的安全管理体系，在厂部和分厂的领导下，认真学习各类安全文件和有关的通报，认真吸取兄弟班组和其它单位的经验和教训，班组三级安全网发挥各自的安全责任，始终把“人”作为安全生产的第一要素，引导和教育全员树立科学的安全管理理念，不断强化全员的安全意识。持之以恒地宣传安全生产的重要性，认真组织班组人员学习、分析、总结生产中出现的事故教训，并根据本班实际情况，查找问题，制定相应的安全整改措施，不断加强班员的安全责任心，将队员的安全责任心提高到讲政治、讲稳定的高度。坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主”的方针。
二值把提高职工的责任感和事业心贯穿于安全管理的各项实践工作中，严格执行“两票三制”。，他们把反习惯性违章、严格执行规程、“两票三制”和防止误操作作为安全管理工作的重点，
第 1 页 及时掌握相应设备的运行方式变动情况，坚持在操作前进行危险点分析和预控，在操作中严格执行操作联系和监护制度，不放过任何危险因素，以“三个不能过高估计”的要求严把安全关，有效地提高了全员的安全技术水平，杜绝了误操作的发生。，二值发生工作票417张，合格率100%。同时积极做好事故预想和危险点分析，仔细巡检、细心监盘、精心操作，全年没有出现一次异常及以上事件，确保了机组安全稳定运行。
二、加强培训，提高全员技术素质，确保机组安全稳定经济运行 值内加强培训，积极开展导师带徒和岗位练兵活动，运行二值本着全能值班员为培训方向，积极贯彻厂部、发电部的培训方针，结合一期、二期、三期机组的特点、根据人员结构制定科学合理的培训计划和具体措施，采取讲课、现场考问、仿真机模拟操作等手段进行培训，使大家收到了很好的效果，在能源公司举行的全能集控值班员基数比武中取得了好成绩；
在3机组启动过程中实现了全能换专业操作。由于技术水平高，处理方法得当，避免了4机组因单循环泵运行跳闸停机的事故，受到了厂部的奖励。由于4机组凝结水泵本体存在裂纹导致凝结水泵达不到满出力；
11月23日，在投入2机高加的过程中，汽机主值发现7高加水位增长过快，判断钢管泄露，由于判断的准确性及时，处理果断，保证了机组安全运行。
巡检人员认真巡检及时发现eh油泄漏，空预器轴承座裂纹，12小机调门摆动大，4发电机转子电压波动大等重大缺陷，由于分
第 2 页 析正确、处理得当，避免了事故发生，这充分体现了技术培训的成果，值内人员努力学习业务，刻苦钻研技术的学习氛围逐步形成，在青年职工的培训中总结出了较科学和标准化的培训模式，得到了部门的认可。
三、在二期机组无渗漏达标工作中成绩显著
运行二值认真贯彻厂部关于无渗漏达标工作的指示要求，发动职工积极主动投入到无渗漏达标工作中。首先，明确责任，划分设备和区域进行漏点普查，共普查出724点。集思广益，发动全员的主动性，创造性，提出汽机侧防水门统一到母管等合理化建议9项，其中5项被采纳。大家利用学习班，休息时间进行设备治理和现场的文明生产工作。使二期机组在无渗漏达标验收高标准通过。
四、值内始终坚持经济运行和效益运行的理念， 为节能减排工作出力献策
本着多发、超发的原则加强与网调沟通与联系确保发电任务的超额完成；
在工作中，二值始终坚持经济运行和效益运行的理念，把机组的节能降耗工作做细做透，对机组运行中出现的任何参数偏离、经济指标的异常，都会仔细分析、查找原因，及时制定相应的调整措施，为电厂的节能降耗工作出力献策。
针对后夜机组负荷较低的情况，积极调整运行方式，通过一机一台循环水泵运行，调整磨煤机运行方式和送引风机的运行方式等有效手段，每年节约厂用电约100万千瓦；
春秋冬季科学的组织
第 3 页 水塔挂挡风板来改善真空；
在机组启动过程中通过提高给水温度来减少燃油量，全年节约燃油约35吨；
加强节能日常管理，避免长流水，长明灯现象。
加强烟气监测，积极调整运行状态，保证烟气排放不超标。
五、管理标准化，积极推进五好班组建设
值内认真学习公司下发的《五好班组建设实施细则》，值内借助有利时机开展了“解放思想、更新观念，如何加强值内各项管理大讨论”的活动，在值内努力推行人性化管理制度，通过此次讨论，使大家的思想统一到安全生产上来，而促进安全生产主要措施是具有一个宽松、团结、互助、积极向上集体。值内发挥民主管理监督的作用，工会小组和团小组积极组织有益的活动，组织学习各类文件，传达厂部各项政策，加强自身宣传报道，从而增强了全值的凝聚力，提高了思想觉悟。在日常工作中值长、单元长带头开展批评与自我批评，发扬民主，在值内创造人人互助，相互提醒，互指不足良好工作氛围，使值内人员团结、齐心，工作上积极主动，使值内能够在今年较好地完成各项任务得到了有利保证。
六、认真贯彻学习《白国周班组管理法》并应用到实际工作中 学习白国周要那样有强烈的责任心、使命感，对工作尽职尽责，要养成严谨务实的工作作风，真正做到“三勤”“三细”“三到位”“三不少”“三必读”“三提高”，确保各项工作任务的顺利完成。
第 4 页
某发电厂先进事迹纪实
——宝剑锋从磨砺出
在集团公司20__年工作会议上，__发电厂再度荣获集团公司一流企业和文明单位称号。消息传来，久久守候在集团公司网站前收看会议盛况的洛电员工激动不已，大家奔走相告，为工作、生活在这样一个先进和谐、奋发有为的集体而喜悦、骄傲，更为一年来面对日渐严峻的经营形势及异常艰巨的生产任务所付出的艰辛努力终有回报而欣慰、自豪。
回顾20__，全厂广大干群勇敢应对挑战、努力克服困难，求真务实、奋勇拼搏，用心血和汗水换来了生产经营、安全管理及文明单位建设的累累硕果。
设备整治打牢设备基础保发电
为确保“安全年”目标实现，20__年，洛厂从设备整治工作入手。自2月4日开始至4月22日，洛电人放弃了春节假期和周六的休息时间，投入到紧张的“设备再整治，大战八十天”中，80天中，洛电人在“安全是灵魂，检修质量就是生命线”的思想指导下，完成小修检修项目共计3780项，解决了#3炉制粉系统爆炸、#2机组#11瓦振动超标、4台锅炉四管泄漏等重点问题，并对#4发变组保护、#3机组闸刀、XXX万升压站闸刀、4台炉汽包水位保护测量系统进行更换和改造，彻底解决了胶球系统收球率低这一建厂以来一直影响该厂机组安全经济运行的技术难题，使胶球回收率达到98以上。在#2机组小修中，还增加了“抽转子”大修项目，检查发现并消除了7项重大隐患，避免了主设备损坏事故。
为确保小修质量，洛厂制订、实施了一系列考核措施，对机、电、炉、热、运五大分场及分场领导分别实行了“零非停”定[本文转载自[网-找文章，到网]金制考核；
投用了微机办理“两票”系统；
推行“品质再鉴定”及W点、H点签点制进行质量追溯，共计签W点6337点，H点1530点；
工作票系统开出电气一票二票、热力机械一票二票等9类工作票共计1XXX份……。设备整治工作的开展，为随后开始的迎峰度夏工作提供了保障，更为提前三天完成82.7亿千瓦时的全厂发电任务打下了坚实的基础。
迎峰度夏鏖战大负荷再创佳绩
在20__年迎峰度夏工作中，洛厂全力迎战大负荷，打了一场漂亮的攻坚战。从6月1日至9月10日，全厂机组累计发电达26.3亿千瓦时，并于7月4日创下2XXX万千瓦时的投产以来日发电量最高记录，6月份全厂发电81XXX万千瓦时，7月份全厂发电更是达到了82XXX万千瓦时，连续刷新洛厂历史月发电量最高记录。
为圆满完成迎峰度夏发电任务，洛厂未雨绸缪，除在4月底便完成了4台机组的连续性小修工作外，还对升压站涉网设备进行健康“体检”，确保电力输出大动脉安全畅通。迎峰度夏期间，又制订实施了包括组织措施、技术措施、管理措施在内的迎峰度夏工作方案及《迎峰度夏考核办法》，全厂上下戮力同心，抗高温、战酷暑，千方百计筹集发电用煤，全力以赴保障机组出力，运行人员精心操作严格按照调度下达的有功曲线进行操作调整，确保机组满发、稳发，并在此基础上尽可能多争取超发电量。
由于组织有力、成效显著，在20__年安徽电网迎峰度夏百日劳动竞赛考核评比中，洛厂荣获第二名（二等奖），1、2、4号机组同时获得大机组连续运行奖，占总共8台获奖机组的将近一半，并被安徽省发改委授予“全省电力迎峰度夏工作先进单位”称号。
安全管理“精细、纵深”双推进
20__年是集团公司的“安全年”，洛厂紧紧围绕“集团公司1号文”中“落实责任，夯实基础”这一主题，坚持“抓大放小，抓小防大，以小见大，防微杜渐”的工作原则，采用“对标、对表、对照”的工作方法，在继续抓好安评整改的同时，安全管理向纵深和精细化领域延伸，为了提高职工的安全意识，实施安全教育标准化行动方案，编制了“__发电厂安全基础教育手册”和“外来人员安全教育电视片”，修订工作票“三种人”培训教材，采用网上安全知识竞赛等方式，多元化进行安全教育，促使安全教育标准化的实施。
在继续开展“工作票差错控制”、“运行差错控制”、“缺陷管理差错控制”等活动的同时，编制了《__发电厂检修现场控制差错反违章对照检查表》、《__发电厂重大危险源安全技术检查表》、《重大危险源技术监控检查表》。在集团公司系统内率先编制并实施了《设备清洁工作票》和《多经、后勤作业措施控制票》等，有效控制了人身伤害和误操作事故的发生。20__年，四台机组连续在网运行全部超过100天。
人才强企“素质工程”全面实施
员工素质的高低和凝聚力、向心力的大小决定着企业的发展后劲。20__年，洛厂认真贯彻落实集团公司“素质工程”和人才强企战略，结合企业生产、基建和外拓市场的需要，以提高员工技能水平、职业道德素质和旺盛的人气入手，着力践行“人才强企”。
全年开办各类培训班50余期，参加岗位技能培训和岗位练兵约7XXX人次，全员培训率达到85.5。在此基础上，又在全厂范围内开展了群众性的岗位技能大赛活动，XXX人次参加了XXX个工种（项目）的比赛。XXX名中层干部参加了为期两天的集中拓展训练。多人在集团公司举行的技能大赛中获奖。
良好的职业道德是员工“素质工程”的重要组成部分。20__年，洛厂充分利用20__年包揽集团公司所有集体荣誉这一绝佳的教育时机，围绕荣誉做文章，在全厂职工中掀起了“爱厂、爱岗、敬业、奉献”教育的热潮。先后推出了“感动洛电——我的20__”、“同心爱洛电”主题征文，并在征文的基础上，举行了“同心爱洛电”散文诗歌朗诵会，参加朗诵的选手将自己的作品演绎得淋漓尽致、动人心弦，深深打动了在场的每一位职工。“全国劳模吴跃明事迹报告会”更是引起了职工的强烈共鸣。思政部又不失时机地在厂报上推出了“爱厂、爱岗、敬业、奉献”大家谈活动，得到职工的积极响应，立足本职、服务企业，成为员工的共识。
保持旺盛的人气是调动职工积极性、做好企业各项工作的关键。洛厂通过“网上架设‘连心桥’”、召开知识分子座谈会等形式，及时搜集职工的意见和建议，职工在“连心桥”上反映的问题，大到住房建设，小到电视故障，有关部门及时回复，认真解决。知识分子座谈会
上提出的问题更是得到厂党政领导的高度重视，召开了专题党政联席会议，从“留人”的高度，短时间内出台了相关措施，达到了干群间相互理解、理顺职工心气的作用，使职工在工作中能够始终如一地保持旺盛的斗志。
先进性教育党员模范作用尽凸现
洛厂先进性教育活动自始至终以取得实效为落脚点，做到先进性教育活动与创建“四好”领导班子相结合、完成规定动作与创新自选动作相结合，并密切联系企业的生产经营实际、着力于长效机制的建立。
这些举措，使得先进性教育活动在得到各级领导充分肯定的同时，党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用也得以充分体现。在各种困难和艰巨任务面前，党员突击队的旗帜现场随处可见，汽机党支部组织XXX名党员和入党积极分子，在一周的时间内，从早晨4：30到上午8：30利用机组低负荷期间进行冷水塔清理疏通工作；
电气分场30余名党员和职工在三期工地开展先进性教育主题实践活动，圆满完成了三期工程开工仪式送电任务；
燃料分场在机组负荷高、煤质潮的情况下，组织党员和职工日夜巡视、检查和操作设备，清理设备粘煤、堵煤；
物业公司党员建立的“学徐虎报修箱”，三个月完成维修项目200余件。
党风廉政宣传教育月成效显著
20__年5月，洛厂深入贯彻落实集团公司党风廉政宣传教育月活动视频会议精神，围绕“筑洛电防腐体系、树廉洁从业新风”，从“读、看、听、谈、征、宣、赛、写”八个方面入手，扎实开展党风廉政宣传教育月活动。
活动开展期间，洛厂突出一个重点：抓好对企业中层以上党员领导干部党风廉政教育；
抓住两个竞赛：积极备战安徽分公司组织的党风廉政建设知识竞赛和开展全厂性党风廉政知识竞赛；
深化三个专题教育：讲授廉政大课、树正面典型、唱响主旋律；
做好四个征集：在全厂范围内开展廉政格言、警句、理念、漫画征集活动；
活动自始至终与企业中心工作、集团公司纪检监察重点、保持共产党员先进性教育、厂务公开及制度建设紧密结合，取得明显成效。
党风廉政宣传教育月活动的成功开展，不仅在全厂营造出了浓厚的“人人思廉、人人保廉、人人促廉”氛围，也得到了集团公司及安徽分公司的嘉许，在集团公司党风廉政宣传教育月活动总结表彰会上，洛厂荣获先进单位称号。
多措并举大力创建节约型企业
成立了节约型企业创建工作领导小组，通过卓有成效的措施和先进科学的管理，不断推进节约型企业创建工作。一方面，保障机组长周期安全稳定运行、杜绝“非停”事故，实现最本质节约；
另一方面，强化考核、管理，定期召开经济分析会及优化运行分析会，在职工中大力倡导节约意识，有效控制跑、冒、滴、漏现象，使全厂节能降耗成效显著。三是建设节约型企业措施五年计划及机组长周期运行、优化运行考核办法、非生产用能管理办法也相继出台；
伴随着三期扩建步步推进，铸造“节约型”精品工程的理念自始至终牢牢贯穿，为机组一经投产便可实现最大限度的“复合型”节约创造了先决条件。
为使标准供电煤耗达到一流指标，洛厂先后在四台机组中开发投运了优化运行管理系统，使机组实际运行工况始终趋近最优化运行曲线；
开展了不同负荷、不同重叠度的机组调门寻优试验，全面优化了机组调门控制；
对四台机组凝汽器胶球系统成功进行了技术改造，使胶球系统投入率及收球率确保在95以上，各运行参数如真空、端差等均在较好水平；
分别进行了锅炉投三层粉的最大负荷能力试验与运行，优化了吹灰系统的试验与运行等。这些举措，使得四台机组的发电煤耗大幅下降，#3、#4机组分别获得集团公司20__年度标准供电煤耗一流指标称号。
由于全厂机组供电煤耗、厂用电率、补水率等指标均居集团公司先进行列，洛厂作为创建节约型企业的先进典型，在集团公司建设节约型企业电视电话会议上进行了经验交流。
扭亏为盈挖潜增效层层加压
为全面完成利润指标，洛厂层层传递压力，向电量要效益，向管理要效益。在确保迎峰度夏和迎峰度冬期间电量“一度不失”的前提下，电力需求形势急剧滑坡时，有关部门想方设法争电量，从9月21日起实施了发电量任务倒排公告，每日在厂办公自动化系统公布日发电量、欠发或超发电量、累计欠发电量等；
积极开展值间发电量竞赛，力求“千瓦必争”；
在加大各项费用管理的同时，通过投运经济性辅助决策系统实现发电成本的货币化管理、提升优化运行管理和运行成本分析、开展发电成本竞赛考核、制粉单耗竞赛等途径，在上半年亏损的极度严峻经营形势下，全面完成了集团公司、安徽分公司下达的利润指标。
宝剑锋从磨砺出。全厂职工用一年来的不懈努力与奋战，确保了生产经营指标的全面完成、三个文明建设的协调发展，在继全国火电大机组（300MW）竞赛四台机组全部获奖之后，又被中国电力企业联合会授予全国电力行业优秀企业称号。良好的企业形象也为洛厂三期工程获得国家发改委核准提供了有力支持，目前，三期2×600MW机组基建工程已进入全面施工阶段，再造一个洛河电厂的梦想两年内便会成为现实。
电厂运行先进事迹
电厂员工先进事迹
水厂个人先进事迹（共3篇）
电大个人先进事迹（共10篇）