息烽新华医院控烟工作总结
根据贵阳市卫生局《关于进一步加强全市医疗卫生机构禁烟工作的通知》（筑卫发【2012】119号）文件精神和息烽县卫生局要求，我院全面加强了对控烟工作的管理，现总结如下：
一、控烟制度建立情况
按照禁烟工作的要求，我院成立了控烟领导小组，有专人负责禁烟工作，并制定相关的制度、记录、培训等，在办公区域醒目位置均标贴禁烟标志，同时将控烟工作与科室人员年终考核挂钩，促使全院干部职工自觉遵守禁烟的各项规定。
二、组织培训强化领导
我院组织召开了科室的负责人召开会议，安排布置了关于进一步加强控烟工作。会上，控烟领导小组组长对控烟工作作了总体安排布置，并要求加强全院干部职工的控烟宣传教育，确保我院实现无烟医疗卫生单位的目标。
三、宣传培训方式
根据我院工作情况，干部职工掌握控烟知识的方式均采取自学和集中学习为主，充分利用禁烟标语、网络等使干部职工掌握吸烟有害健康的卫生知识，使吸烟的同志自觉养成不在办公区域和禁止吸烟的场所吸烟，并充分发挥劝阻吸烟的责任和
义务，做到不向来人敬烟和拒绝别人敬烟等。
四、各单位自查及督导情况
经过控烟办的平时巡查和督查，我院达到无烟医疗卫生机构的标准，基本做到了干部职工不在禁烟区域吸烟，外来人员在禁烟区域吸烟时及时有人劝阻，并明确了专人负责控烟工作。
息烽新华医院 2012年12月31日
强化禁烟 惠及社会
----蔡甸区总工会禁烟工作纪实
为了认真贯彻落实《蔡甸区党政机关全面禁烟工作方案》精神，区总工会今年以来进行扎实有效地禁烟工作，并通过机关全体人员的共同努力，禁烟工作取得了实质性的进展，现将禁烟工作简要总结如下：
一、定班子，落实禁烟责任。全区禁烟工作实施方案下发后，区总工会高度重视，决定把禁烟工作纳入工会精神文明建设和创文明单位的重要内容来抓，及时召开党组会议进行了专题讨论研究。并结合实际，制定了《区总工会机关禁烟工作实施方案》，成立了由党组书记、常务副主席任组长，分管机关领导任副组长，以办公室为主，相关部室负责人为成员的区总工会机关禁烟领导小组，设立了控烟办公室，具体负责机关日常禁烟工作；
办公室主任为控烟巡查员，各部室负责人为控烟督查员，明确机关人员禁烟任务要求、时限规定、工作措施。
二、抓宣传，提高禁烟认识。班子建立后，我们及时开展工作，并把宣传作为禁烟工作的先导，提高机关干部职工对禁烟的思想认识。区总工会通过召开机关全体人员会议，组织学习《蔡甸区党政机关全面禁烟工作方案》精神和“5.31世界无烟日”活动，使大家明确认识到，禁烟工作不是一个个人行为，而是社会性的长期任务，禁烟工作不是喊在嘴上，而是要落实在具体的行动上。并给机关吸烟者发送一份宣传材料，宣传烟草的危害、戒烟的益处、戒烟的技巧和方法及劝阻吸烟的责任和义务，进一步提高机关人员的控烟能力。
三、建制度，细化禁烟措施。思想提高了，但还必须有健全的制度来作禁烟工作的保障。因此，我们把禁烟制度建设作为强化禁烟措施、加大禁烟力度的重要手段，建立制定《蔡甸区总工会机关禁烟制度》，并且张贴上墙，用制度约束人、管理人。在工作落实上，对违反规定在禁烟区吸烟的人员进行相应处罚，对在禁烟活动中，未发生违反相关规定的部室、戒烟成功的人员，在会议上给予表扬；
并根据控烟巡查员和督查员平时检查情况，按季度进行通报。在完善的制度下，机关领导率先戒烟，同时号召、鼓励全体机关人员主动戒烟并劝阻他人戒烟。领导带头戒烟，职工互相监督，形成了较好的禁烟氛围，为树立良好的机关形象作出了积极贡献。
四、搞活动，丰富机关生活。我们认为禁烟工作不能靠单一的行政手段，必须人性化禁烟，组织一些相关的活动来充实作辅助。我们充分利用工会工作职能来组织和开展文体活动，丰富职工的文化生活，倡导健康的生活方式，热爱生命，远离烟草，使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢戒除手中的香烟。如，今年6月，区总工会在机关开展了全体党员群众参加的羽毛球比赛、乒乓球比赛和象棋比赛等3个活动，充实了机关人员生活；
在全区范围，组织举办了第三届职工羽毛球大赛，活跃了广大职工文化生活等。
五、设警示，强化禁烟效果。我们在办公大楼的主要入口处设置了明显的“禁止吸烟”警示牌，在办公室、大厅、会议室、接待室等重点区域都张贴或摆放了“请勿吸烟”等明显的禁烟标识及“吸烟危害健康”等警示标语牌，提醒机关人员不得在室内吸烟；
告诫外来人员禁止在非吸烟区域内吸烟。各部室在办公室、接待室室等工作场所不设烟具，会议室设置为无烟会议室，开会期间严禁吸烟；
在办公楼的每层走道上都设置了烟蒂收集容器；
在禁烟制度中明确规定禁止使用香烟接待宾客和所有机关人员都有劝阻吸烟的责任和义务；
对机关控烟巡查员和监督员明确责任区域，负责指导、监督和劝阻辖区内控烟工作
总之，今年来，经过宣传教育和落实相关禁烟措施，提高了机关人员的控烟意识，使全体干部职工能够自觉遵守机关控烟工作制度，不在室内办公场所和公共场所吸烟，主动戒烟或减少吸烟量，保持了室内、室外良好的工作和服务环境。总的来说，禁烟工作取得了一定的成绩，但仍有不足之处，主要是单位之间正常工作往来，长期以来行成香烟接待的惯例一时难以改变等等。禁烟是一项惠及社会的公益活动，是培养健康生活方式、移风易俗的一项长期任务。区总工会将更加积极地投身其中，认真研究解决工作中的不足，在禁烟工作中发挥示范带头作用，为推动全社会的控烟工作做出新的更大的贡献。
灵台县医疗卫生系统2010年禁烟工作总结
2009年7月，省卫生厅印发了《甘肃省医疗卫生系统全面禁烟实施意见》，决定在全省医疗卫生单位室内公共场所和工作场所全面禁止吸烟。为组织开展全县医疗卫生系统禁烟工作,实现2011年卫生系统全面禁烟的目标。一年来，按照爱卫会制定的控烟工作计划，我们通过抓宣传教育，认真落实各项控烟措施，努力创建无烟单位，使全系统禁烟工作取得了实质性的进展。现将工作情况总结汇报如下：
一、加强组织领导，明确职责，确保禁烟目标如期实现。 为保障全县医疗卫生系统禁烟工作的正常开展和顺利进行，2009年底省市禁烟工作安排后，县卫生局党委高度重视，召开了全系统工作会议，专题安排部署，制定下发了全县医疗卫生系统全面禁烟实施方案，成立了领导小组。将单位工作人员戒烟、不在工作场所和公共场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟服务等指标纳入精神文明、行政管理考核和评先评优内容。各单位都将实行全面禁烟纳入了年度工作计划，健全了工作网络，落实责任股室和责任人。领导班子与各科室签订目标管理责任书，明确管理责任、把制度建设作为强化控烟措施，加大控烟力度的重要手段。研究制定各项禁烟制度、奖罚办法，在单位内设置了禁烟区域、控烟警示牌和控烟设施。开展调查，了解职工吸烟状况，大力开展了控烟动员培训。县医院和中医院等10家中心医
院建立了戒烟门诊,为吸烟者提供戒烟服务。确保如期实现
全县医疗卫生系统禁烟工作目标。
二、加大宣传力度，收效显著。
各级医疗卫生单位充分利用宣传栏、宣传标语，加强对
有关法律法规、重点工作场所控烟规定、烟草的危害等的宣
传和教育，提高公众控烟意识。组织全体职工控烟知识专题
培训，控烟监督员学习培训，发放控烟宣传材料和控烟健康
教育处方、举办控烟知识竞赛等方式，进行控烟的有关政策
和制度、烟草危害知识、戒烟的益处、劝阻吸烟的责任和义
务以及方法和技巧等内容的宣传教育和培训，提高全体职工
控烟的意识和知识水平。经过开展宣传教育和相关培训，使
单位职工进一步了解吸烟时所产生的对人体健康有害的物
质，吸烟对人体呼吸系统、心血管系统、消化系统等方面的
各种疾病危害，被动吸烟对健康的危害，尤其是对妇女儿童
健康所产生的危害等，提高了职工的控烟意识，使全体职工
能够自觉遵守单位控烟工作制度，不在室内办公场所和公共
场所吸烟，主动戒烟或减少吸烟量，保持室内、室外良好的
工作和服务环境。广大医务工作者自觉履行义务，在医疗服
务期间对病人及家属进行了健康教育和戒烟宣传和劝导，为
创建无烟单位典定了良好的基础。县医院控烟小组对个别持
反对意见的有着多年吸烟史的老烟民谈心，对他们进行健康
教育，并为其开展大量的业余活动，丰富他们的业余生活，
使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢戒除手中的
香烟。县爱卫办在全县健康教育巡讲活动中，在医疗卫生系
统专题举办了3期控烟教育讲座，印发控烟倡议书，进一步
提高单位职工的控烟能力。并在“5.31世界无烟日”在街道
设点开展禁烟宣传，展示健康教育、控烟知识展板10面，
分发控烟宣传资料1000多份、举行了控烟知识问答抽奖等，
向全社会大力宣传普及烟草流行给健康带来的严重危害、
《烟草控制框架公约》履约知识以及戒烟的方法和技巧，公
众反响良好。
三、以创建为龙头营造无烟环境
按照省市禁烟工作的要求，今年全县医疗卫生行政单位
及50%医疗卫生单位要创建成无烟单位，我县共有医疗卫生
行政单位4个，医疗卫生单位17个，根据各单位的实际情
况，年初，县卫生局、合管局、卫生监督所、爱卫办4个行
政事业单位和县医院、中医院、疾控中心、妇幼保健站、西
大街服务站、朝那中心卫生院、什字中心卫生院7个医疗单
位申报年内创建无烟单位。一年来各创建单位都作了大量的
工作：一是组织的工作人员和医务工作者认真学习。各单位
认真学习《无烟医疗卫生机构标准（试行）》、《灵台县医
疗卫生系统全面禁烟工作实施方案》以及其他有关控烟知识
和要求，有计划、有步骤、有目标地推进无烟医疗卫生机构
的建设。二是抓住重点，强化措施，积极开展创建活动，树
立医疗卫生机构良好形象。
为了实现室内工作场所和公共场
所全面禁烟的目标，各单位在室内工作场所和公共场所都设
置了禁烟标识或禁烟标牌，实行全面禁烟。按照创建工作要
求，在办公楼外设置了室外吸烟区，并设有明显的引导标识。
通过以上措施，工作人员加强自我约束，带头不在室内工作
场所和公共场所吸烟，不穿工作服在吸烟区吸烟，单位禁止
使用卷烟接待宾客，室内工作场所和公共场所吸烟和随地乱
丢烟头的现象大大减少，偶有在禁烟区吸烟者或发现地上有
丢弃的烟头时，也都被单位职工及时劝阻或清扫。三是加强
控烟监督管理，以取得更好成效。通过组织开展多次的控烟
宣传教育和培训，全体职工明确了所负有的劝阻吸烟的责任
和义务，逐步提高控烟的知识以及劝阻吸烟的方法和技巧，
并鼓励和帮助周围吸烟职工戒烟、控烟。控烟监督员挂牌上
岗，在科室负责人领导下，负责区域内控烟工作实施情况的
监督、指导和劝阻吸烟等工作，主动劝阻在禁烟区吸烟者灭
烟或提醒其到吸烟区吸烟，向服务对象发放宣传材料、控烟
健康教育处方，同时认真做好工作记录。四是建立了首诊询
问吸烟史制度。
为了加强控烟工作效果，各医疗单位建立了
首诊询问吸烟史制度，分别在妇保科、儿保科、开展服务对
象或门诊患者的询问吸烟史登记工作，询问每位服务对象或
门诊患者是否吸烟、吸烟烟龄、每日吸烟量等情况，并向其
发放控烟处方、控烟宣传材料，为吸烟者提供控烟宣传和戒
烟咨询指导，同时做好首诊询问吸烟史登记工作。通过开展
实施首诊询问吸烟史制度工作，不仅提高了医务人员控烟的
知识水平和工作能力，而且加强了控烟宣传工作力度，扩大
控烟宣传范围，增强了控烟工作取得的效果。
五是开展戒烟
门诊服务，不断推进创建活动。
按照创建“无烟医院”标准
的要求，各医疗单位设立了戒烟门诊、戒烟医生和戒烟咨询
电话，为吸烟者提供戒烟服务，对有戒烟需求的吸烟者进行
烟草危害、戒烟益处、戒烟过程中可能遇到的障碍等方面的
宣传咨询和指导，帮助戒烟者克服生理依赖、心理依赖、改
变行为习惯并提出综合干预措施，鼓励和帮助吸烟者成功戒
烟。六是认真履行控烟劝导义务。广大医务工作者对病人及
家属进行控烟知识的面对面宣传教育，义务开展控烟劝导工
作。实行全面禁烟后，为服务对象、门诊患者、前来办事的
其他人员以及本单位职工提供了一个良好的服务和工作环
境，也树立了医疗卫生机构的良好形象。
四、开展创建工作检查，做好自查评估工作，努力实现
创建目标。
为了保证创建工作质量，巩固取得的创建成果，县卫生
局、县爱卫办于
7、8月份分阶段组织开展了三次创建工作
落实情况检查，对各单位开展全面禁烟、控烟宣传和健康教
育、控烟监督员的控烟监督工作、控烟的劝阻和指导、开展
戒烟门诊的工作情况、单位职工的吸烟状况等各项工作进行
一一检查、调查，及时总结经验，巩固成果，并对检查中发
现的问题或不足之处要求单位及时整改完善。
10月底县禁
烟领导小组对年内申报创建的11家单位的创建活动各项工
作进行了全面检查考核，完成了创建评分工作，结果为：
为迎接省市有关部门对我县创建活动的检查评
估和验收做好了积极准备，争取年底创建活动达标并实现创建目标。
一年来我县医疗卫生系统的控烟工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，主要是个别单位领导对控烟禁烟工作不够重视，主要领导主动抓控烟工作意识不强；
控烟工作宣传内容、形式单一，没有形成全方位，多视角的社会宣传氛围。自开展禁烟工作以来，我们深深的体会到，创建“无烟单位”活动既为本单位工作人员提供一个良好的工作环境，也为患者和服务对象提供了一个良好的服务环境，单位的文明行医的形象也得到了提升。同时，禁烟也是一项惠及妇女儿童和社会的公益活动，培养健康生活方式、移风易俗的一项长期任务。我们将更加积极地投身其中，认真研究解决工作中的不足，在控烟工作中发挥示范带头作用，为推动全社会的控烟工作贡献力量。
控烟禁烟工作计划
禁烟口号
禁烟承诺书
禁烟读后感
禁鱼工作总结