深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司
2013年度安全管理责任书
（经理）
为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产管理责任书：
一、目标值：
1、死亡与重伤事故为0。
3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破2人。
职责：
在总经理的领导下，对分管业范围内的安全生产负责；
1、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；
2、组织制定、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；
3、组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；
4、组织分管部门开展安全生产竟赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进车间、班组及个人；
5、负责分管部门的安全生产教育与考核工作；
6、组织职责范围内的事故调查处理，并及时向上级报告；
7、定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的部题。
三、考核：
1、考核期从2013年1月1日至2013年12月31日止。
2、考核对象为副总经理。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将给予一定奖励。
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司 部 门：
总经理： 经理：
年 月 日 年 月 日
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司
2013年度安全管理责任书
（安全主任）
为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产管理责任书：
一、目标值：
1、死亡与重伤事故为0。
3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破3人。
二、职责：
1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理、副总经理、经理和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产工作；
2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动；
3、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；
4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；
5、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；
6、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作，并立即报告有关领导处理；
7、监督检查安全用火管理制度的执行情况；
8、负责安全事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案．按规定参加事故的调查、处理工作；
9、负责对各部门的安全考核评比工作，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；
10、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作；
11、建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高中、基层安全员的技术素质。
三、考核：
1、考核期从2013年1月1日至2013年12月31日止。
2、考核对象为安全主任。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将给予一定奖励。
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司
总经理： 安全主任：
年 月 日 年 月 日
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司
2013年度安全管理责任书
（工程部门）
为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产管理责任书：
一、目标值：
1、死亡与重伤事故为0。
3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破0人。
职责：
1、贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，做好主管业务范围内的安全工作，负责制订和修改各类机械设备的操作规程和管理制度；
2、负责机械设备、电气、动力、仪表、管道、通排风装置及工业建筑物的管理，使其符合安全技术要求；
3、负责组织对机器设备安装、起重机械、施工机具、压力容器、各种气瓶、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、高压管件等的安全设施进行定期检查、校验工作，以及特种设备的登记工作；
4、在制订或审订有关设备制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保实施；
5、组织本部门的安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目；
6、负责本部门特殊工种安全技术培训和考核。
三、考核：
1、考核期从2009年1月1日至2009年12月31日止。
2、考核对象为部门负责人和相关安全人员。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将给予一定奖励。
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司 部门：
副总经理： 部门负责人：
年 月 日 年 月 日
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司
2013年度安全管理责任书
（研发部门）
为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产管理责任书：
一、目标值：
1、死亡与重伤事故为0。
3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破0人。
二、职责：
1、编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行；
2、制订长远发展规划，编制全厂技术措施计划；
3、严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则；
4、组织并督促各生产部门对生产操作工人的技术训练；
5、负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在问题；
6、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题；
7、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。
三、考核：
1、考核期从2013年1 月1日至2013年12月31日止。
2、考核对象为部门负责人和部门相关安全人员。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将给予一定奖励。
深圳市****公司 部 门：
副总经理： 部门负责人：
年 月 日 年 月 日
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司
2013年度安全管理责任书
（人事行政部门）
为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产管理责任书：
一、目标值：
1、死亡与重伤人数事故为0。
3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破0人。
二、职责：
1、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间．会同相关部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作；
2、把安全工作业绩入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；
3、按国家规定，从质量和数量是保证安全生产入员的配备；
4、临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行．
5、健全安全保卫制度，认真做好重点部位安全生产的保卫工作；
6、按时组织保安人员认真在车间巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；
7、掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路通畅．
8、负责公司内危险化学品的管理和审批；
三、考核：
1、考核期从2013年1月1日至2013年12月31日止。
2、考核对象为部门负责人和相关安全人员。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将给予一定奖励。
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司 部 门：
总经理： 部门负责人：
年 月 日 年 月 日
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司
2013年度安全管理责任书
（计划部门）
为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产管理责任书：
一、目标值：
1、死亡与重伤事故为0。
3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破0人。
二、职责：
1、对所管辖范围内的职工安全负责，建立相关的安全规章制度；
2、在控制生产进度的同时，也要考虑生产的安全性；
3、在生产物料控制的同时，也需控制生产的安全性；
4、及时传达、贯彻执行有关安全生产的指标，坚持生产与安全的“五同时”。
三、考核：
1、考核期从2013年1月1日至2013年12月31日止。
2、考核对象为部门负责人和相关安全人员。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将给予一定奖励。
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公 部 门：
副总经理： 部门负责人：
年 月 日 年 月 日
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司
2013年度安全管理责任书
（财务部门）
为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产管理责任书：
一、目标值：
1、死亡与重伤事故为0。
3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破0人。
二、职责：
1、在审查基本建设和工程计划的同时，审查安全技术措施计划，认真贯彻公司安全措施经费在固定资产、改造资金中提取的规定，专款专用，定期核算；
2、保证劳动防护用品，保健食品的清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费．
3、保证事故隐患治理费用、安全教育费等，安全费用的资金到位，负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容；
三、考核：
1、考核期从2013年1月1日至2013年12月31日止。
2、考核对象为部门负责人和相关安全人员。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将给予一定奖励。
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司 部 门：
副总经理： 部门负责人：
年 月 日 年 月 日
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司
2013年度安全管理责任书
（采购部门）
为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产管理责任书：
一、目标值：
1、死亡与重伤事故为0。
3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破0人。
二、职责：
1、对所管辖范围内的职工安全负责，对外出采购的人员要进行相应的公共的安全教育。
2、负责各类安全设备、设施，安全装置，劳动保护用品等的及时采购，并保证质量要求。
3、针对生产原材料采购，保证其质量的同时要符合安全要求。
4、危化品的采购要符合国家的相关法律法规、标准规范要求。
三、考核：
1、考核期从2013年1 月1日至2013年12月31日止。
2、考核对象为部门负责人和相关安全人员。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将给予一定奖励。
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司 部 门：
副总经理： 部门负责人：
年 月 日 年 月 日
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司
2013年度安全管理责任书
（仓务部门）
为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产管理责任书：
一、目标值：
1、死亡与重伤事故为0。
3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破0人。
二、职责：
1、对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程；
2、管理好易燃易爆剧毒化学危险品，严格发放制度；
3、按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料；
4、负责各类劳动用品的保管并按标准发放；
5、加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合企业要求。
三、考核：
1、考核期从2013年1 月1日至2013年12月31日止。
2、考核对象为仓务部负责人和相关安全人员。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将给予一定奖励。
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司 部 门：
副总经理： 部门负责人：
年 月 日 年 月 日
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司
2013年度安全管理责任书
（销售部门）
为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产管理责任书：
一、目标值：
1、死亡与重伤事故为0。
3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破0人。
二、职责：
1、贯彻执行国家行业相关法律法规，遵守接触范围内的安全生产制度和相关规定；
2、对所辖范围内安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程；
3、负责所辖范围内员工的安全教育和安全管理；
4、负责对本部门的安全隐患提出治理方案和计划。
三、考核：
1、考核期从2013年1月1日至2013年12月31日止。
2、考核对象为部门负责人和相关安全人员。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将给予一定奖励。
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司 部 门：
副总经理： 部门负责人：
年 月 日 年 月 日
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司
2013年度安全管理责任书
（工会）
为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产管理责任书：
一、目标值：
1、死亡与重伤人事故为0。
3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破0人。
二、职责：
1、贯彻国家及总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动防护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进；
2、监督劳动防护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告；
3、参与公司有关安全生产规章制度制订；
4、协助行政搞好班组的安全建设；
5、会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动；
6、关心职工劳动条件的改善，防护职工在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养；
7、发动和依靠广大员工有效地搞好安全生产；
8、参加安全生产检查和对新装置、新工程的“三同时”监督，参加事故的调查处理；
9、工会是企业安全生产委员会的成员，要把安全生产列入职工代表大会的议题。
三、考核：
1、考核期从2013年1 月1日至2013年12月31日止。
2、考核对象为工会主席和相关安全人员。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将给予一定奖励。
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司 部 门：
总经理： 部门负责人：
年 月 日 年 月 日
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司
2013年度安全管理责任书
（车间）
为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产管理责任书：
一、目标值：
1、死亡与重伤事故为0。
3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破1人。
二、职责：
1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”；
2、组织制订并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；
3、组织对新员工（包括实习、代培人员）进行车间教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加定期或不定期的班组安全活动日，及时处理工人提出的意见；
4、组织车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；
5、及时报告本车间发生的事故，注意保护现场；
6、建立本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。
三、考核：
1、考核期从2013年1 月1日至2013年12月31日止。
2、考核对象为车间负责人和相关安全人员。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将给予一定奖励。
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司 车 间：
副总经理： 负责人：
年 月 日 年 月 日
深圳市****公司
2009年度安全管理责任书
（班组）
为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产管理责任书：
一、目标值：
1、死亡与重伤事故为0。
3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破0人。
二、职责：
1、贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产；
2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；
3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；
4、负责对新工人进行岗位安全教育；
5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，作好记录并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，防护好现场，做好详细记录；
6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具、正确使用灭火器材。
三、考核：
1、考核期从2013年1月1日至2013年12月31日止。
2、考核对象为班组长和相关安全人员。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将给予一定奖励。
车间： 班 组：
主管： 班组长：
年 月 日 年 月 日
深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司
2013年度安全管理责任书
（个人）
为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产管理责任书：
一、目标值：
1、死亡与重伤事故为0。
3、不发生一次直接经济损失0.5万元以上的火灾事故。
4、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
5、轻伤人数不突破0人。
二、职责：
1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；
2、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全竞赛活动，接受安全教育；
3、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录．交接班必须进行安全情况交接；
4、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并防护现场，作好详细记录；
5、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；
6、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；
7、上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；
8、积极参加各种安全活动；
9、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
三、考核：
1、考核期从2013年1月1日至2013年12月31日止。
2、考核对象: 班组员工
3、责任期间责任人如因违章造成事故的，应承担经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将给予一定奖励。
班 组：
班组长： 个人签名：
年 月 日 年 月 日