第
第2页共6页
校级领导年度工作总结
推行素质教育，开展丰富多彩的课外活动， 充分调动学生的 学习积极性
一年来，我们克服教师不配套的困难开齐了所有小科， 基本 保证了各科课时。在此基础上学校开展了一系列的活动， p “美
术活动小组”、“音乐兴趣小组”、“体育兴趣小组”等兴趣小 组和“文学社”开展的活动为学校培养了一大批有特长的学生。
各班还根据自身实际情况开展了各种社会调查活动和社会实践 活动，学校还举办了学生读书笔记展，举办了广播体操、田径、 趣味等多种形式的运动会球类比赛等， 丰富了学生校园生活，把 学生多余的精力引导到有意义的事情上来， 培养了学生良好的情
趣。
增收节支，确保教学一线的需要，严防群治，创建文明、净 美的校园
一年来，我校坚持对后勤工作人员进行政策、理论、法规、
业务学习，强化了后勤工作人员服务第一线的意识。 学校加强了
财务“双签”，使学校经费正常收支，财务工作无违纪现象发生。
同时，我校严格执行了一次性收费标准， 规范了校产校物的管理， 确保了学校各项工作的正常进行。
学校米取调整房租等多种方式留住原住户，吸纳新住户并鼓 励富余教师勤工俭学，校内商店实行公开竞标等措施， 一定程度 上缓解了学校资金紧张的矛盾， 为教学条件的改善，职工福利的 改善创造了条件。
根据上级有关要求，我们狠抓了综合治理和卫生工作， 学校 对校园的卫生划块承包到各个教学班， 定时对教室及校园各卫生 区进行检查，一月一汇总，评出好、中、差等次，对优胜班级颁 发流动红旗。在安全防范上，学校加强了门卫的管理，加强了住 校学生进出校园管理，学校领导、团委、专职管理员二十四小时 值班。我们重视开展创“三无”学校，多次请法制副校长对学生 进行法律法规教育，并与司法部门建立了经常性的联系， 有效地
扼制了不良分子对学校的干扰， 确保了学校工作的正常进行， 把 创安全文明校园办人民满意学校工作落到实处。
我们在资金较为紧张的情况下， 本年度油漆了部分教室的窗 户，维修了教师家属楼部分公共设施，校园新植了草坪，教师和 学生生活学习环境有了大的改观。
以校党支部为中心，充分发挥工会特殊作用，增强集体凝聚 力
紧紧依靠党支部和全体党员，这是做好学校各项工作的根 本，一年来，学校支部多次召开全体党员学习会、生活会，肯定 成绩，找出努力的方向，使每一位党员真正成为教育教学方面的 “领头羊”。
工会工作是学校工作的重要组成部分。
一年来，我们鼓励全 体教师参政、议政，凡是学校重大举措必须先广泛征求教师意见， 再交由教代会讨论，通过则实施，没通过则重新酝酿、修改。同 时学校工会还经常性了解教师的疾苦， 主动为老师办实事，办好
事，我校工会工作真正起到了教职工与学校间的桥梁和纽带的作 用。
本年度经过全体师生的共同努力， 我校各项工作取得一定的 成绩，学校被评为区综合治理先进单位、区级最佳文明单位、区 教育教学先进单位，多位老师获优质课、优秀论奖，并在各级报 刊杂志发表多篇文章，学生 p2人获国家级竞赛三等奖，1人获 省级竞赛一等奖，多人获市区级竞赛奖。学生作文多篇在《语文 教学与研究》、《襄樊晚报》等报刊杂志上发表。多位教师获区 及区以上各类荣誉称号。
本年度我们在中考上很下功夫，取得了较好的成绩， 103人 参加中考总分580以上有3人，上四五中分数线5人，和去年相 比，成绩有较大的突破。
需要正视的问题和今后努力的方向
一年来个人及学校工作虽取得了不少成绩，但也还有很多不 足，如：个人素质还有待提高，领导班子作风建设还有待进一步 加强；在德育工作上，过程不是十分具体，检查流于形式，对少 部分教师对德育工作有片面认识、落实不够，班级管理不到位， 教师师德建设未能适应加强青少年思想道德的需要等管理教育 不够；在教学工作上，常规管理有些细节待加强，教研专题研究 不够，部分教师缺乏教改意识， 有些教师不愿走出去“展示”自 己，学校在襄城区乃至全大市叫得响的“名师”相对缺乏； 学校
教师学科不配套、部分教师敬业精神不强，部分学科教学质量离 学校和上级要求相差甚远；教育人事制度改革未能真正促动部分 教师内心；学校正常办学经费难于得到补充、 办学条件亟待改善
在今后的工作中，要进一步提高自身素质，加强师德建设， 教育老师以良好的教师形象带动未成年思想道德建设走上一个 新台阶，加强班风、学风建设，深入组织开展教育教学改革，积 极探讨人事改革、激励机制改革新思路路，努力提高教育教学质 量，加强校园安全卫生工作，办人民满意的教育，以更好的成绩 回报家长，回报社会，回报上级领导，为襄城教育发展贡献自己 的一份力量。
感谢您的耐心观看！
Thank you for watching !
祝您：工作顺利!
仅供参考