县司法局党组书记抓党建工作述职报告

一年来，在县委坚强领导下，我严格履行党建工作第一责任人职责，推动司法行政系统党建工作全面进步、全面过硬，实现党务与业务同频共振、共同提高。2020年县司法局被司法部授予“全国司法行政系统抗击疫情工作先进集体”荣誉称号。现将有关情况报告如下：

一、履行工作责任情况

（一）强化组织领导，落实第一责任，形成了“书记抓、抓书记”的工作格局。一是加强制度建设。将党建工作纳入全县司法行政工作总体布局，在《2020年全县司法行政工作要点》中设立党建工作专章，将党的建设与司法行政工作发展同谋划、同部署、同推进、同考核。主持研究制定《2020年×县司法局党建工作要点》《关于加强全县司法行政系统党的建设的意见》等党建制度文件。二是压实工作责任。支持、指导和督促班子其他成员和局机关党委所属党支部（总支）书记履行党建责任，发现问题及时提醒纠正。主持制定《中共×县司法局党组及其成员落实全面从严治党责任清单》《2020年局机关党委所属党支部、党总支抓机关党建工作责任清单》，压紧严实责任，实现责任到人。三是带头落实工作。年内，先后主持召开×次会议研究部署党建工作，到党建工作联系点、各支部调研指导×次。牵头完成“社区矫正工作领域党建”书记创新项目，实现与党（总）支部书记谈话全覆盖。

（二）坚持问题导向，推进任务落实，激发党建工作“新动能”。一是标准动作到位。推动全县司法行政系统全面从严治党向纵深发展。严格按照要求开展模范机关创建、支部标准化建设、评星定级、书记创新项目、优秀机关党建创新案例评选等重点工作，取得预期效果。严格落实意识形态工作责任制，扎实开展理论学习。年内开展局党组理论学习中心组学习n次，研究意识形态工作×次，通报意识形态工作情况×次，向县委报告×次。全县司法行政系统没有产生负面舆情。二是自选动作出彩。紧密结合社区矫正队建制改革任务，在全省范围内率先成立县社区矫正大队党支部，实现支部建在队上，受到省厅、市局肯定。疫情期间，该支部党员主动承担急难险重任务，主动放弃假期休息时间，昼夜兼程、吃住在车上，累计行程×公里，圆满完成×名刑满释放人员的接回工作，整个过程中实现“零感染”目标。

二、存在的主要问题及原因

（一）存在的问题：一是理论学习不深入，用党的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作做得不够。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于全面依法治国、全面从严治党重要指示批示精神不系统。二是对意识形态工作重视不够，在落实意识形态工作责任制方面与上级要求还有差距。三是“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢，党建工作基础不扎实。四是抓党建考评激励还不到位，奖优罚劣、鞭策激励等方面措施还不完善。

（二）存在问题产生的原因：一是统筹谋划不足。存在工作任务来了就研究、其它时间学习研究不积极不主动的问题，致使党建工作创新不足，谋划还不够系统。二是狠抓抓狠不够。有时精力更多投入到抓司法行政工作上，在抓党建的深度、力度上还不到位。三是督促落实不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重业务轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）规范提升机关党建工作。一是坚持不懈推进支部建设规范化。落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，强化支部政治功能和组织力，促进支部建设全面进步全面过硬。着力深化“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本组织生活制度落实，提升党员量化积分管理质效。二是坚持不懈加强党员教育管理。创新运用生动灵活、丰富多样的形式载体落实党内生活制度，与司法行政职能特点和司法行政队伍“四化”建设有机结合，增强学习教育活力，提升学习教育针对性。

（二）深化提升品牌建设水平。一是实施党建品牌亮化工程。巩固提升“党建引领·法治先锋”党建品牌，着力丰富品牌内涵、强化品牌带动、增强品牌效应。开展党建品牌宣传展示行动，系统总结全县司法行政机关党建品牌创建经验做法和成果成效，加大宣传力度，提升党建品牌影响力。二是实施支部工作法覆盖工程。落实“一支部一工作法”的要求，形成鲜明精炼的名称和务实管用的主要做法，作为抓好支部工作的基本经验和有效做法长期坚持，并在实践中不断完善提升。

（三）促进党建与业务深度融合。一是坚持围绕中心抓党建理念。及时全面学习掌握党建部署要求和党委政府中心工作两个大局，积极在服务保障中心大局中谋划推进党建工作，找准党建工作的切入点、发力点、落脚点，在服务保障中心大局中展现党建工作成效。二是强化党建统领、党建先行思维。谋划推进司法行政各项工作坚持党建统领思维和党建先行方法，进一步研究党建引领下推动业务工作创新发展的思路办法，将党建工作与业务工作同部署、同推进、同落实、同检查，推动党建工作和业务工作共促共进共赢，切实破解好“两张皮”问题。三是坚持一切工作到支部导向。充分发挥支部政治功能和组织力，引导基层党支部立足支部职能特点，积极研究与支部职能密切相关业务工作推进中发挥党组织党员作用的措施办法，将党员在支部相关业务工作中的实绩表现情况与党员评选树优、量化积分管理等相挂钩，促进支部工作与业务工作有机融合。

党组书记抓党建工作述职报告

党组书记抓党建工作

20xx年，在xx、xx的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，紧紧围绕中心工作，以促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长为主题，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，建立健全党建工作责任制，全力抓好党建各项工作。

一、主要做法和成效

1.提高站位，明确党建工作责任。党组书记始终把抓好党建工作作为第一政治任务和主责首责，抓在手、担在肩；
班子成员履行“一岗双责”，落到岗、落到人。强基固本，着力提高的战斗力。始终把制度建设贯穿在党建工作当中，建立健全、补充完善、抓好落实。

2.深化学习，加强领导班子建设。制定了《xx党建》《党支部》《干部培训学习计划》《中心组学习计划》，要求xx领导干部不少于xx学时，xx级干部不少于xx时学时，同时，还利用微信平台组织自学。组织开展二级中心组集中学习xx次，党员干部学习xx次、廉政警示教育xx次、书记讲党课x次。

3.完善制度，规范各项权力运行。制定《联系交友制度》，加强xxxxx和xxxx的联系，倾听意见和建议，了解思想和动态，做好团结引领服务工作。制定了《“一把手”四个不分管制度》，完善了各项议事制度，贯彻执行民主集中制，把集体领导与分工负责结合起来，把统一意志与集思广益结合起来，定期召开党组会议、主席会议、常委会议研究联重点工作、重要事项，杜绝了个人独断专行、一言堂的现象，提高了民主决策、科学决策、依法决策水平。

4.专项治理，打造担当作为作风。结合本单位实际，制定《xxx深入开展不作为不担当问题专项治理方案》。成立不作为、不担当问题专项治理领导小组，针对查找出的问题，制定廉政风险排查台账，每月有计划有小结；
制定工作目标、措施、路线图。按照xx通知要求，认真自查自纠，逐项对照整改落实情况，查找存在的问题，深入整改。

5.加强教育，筑牢拒腐防变堤坝。开展勤政廉政教育课xx次，结合日常活动观看了《xx》《xxxx》《xxxx》等专题片，集中学习xxx《集中整治形式主义官僚主义工作方案》，切实抓好中央八项规定精神和xx纪委“十严禁”的贯彻落实。

6.服务基层，积极开展结对帮扶。落实在职党员到街道社区联系制度，积极联系沟通，到xxxxxx社区开展卫生清整活动、参加社区xxx换届等活动。开展了多层次调研慰问活动，到xxxx慰问困难群众，与困难群众结对帮扶；
落实xx领导帮扶服务企业制度，平均深入企业x次以上。

7.创新方式，提高党建工作水平。充分利用新媒体平台，在“xxxx”微信公众号设立“xx之窗”栏目，及时推送党的十九大精神、xxxxxx重要讲话精神、《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党建相关内容，全年刊发党建稿件xx篇。

二、存在问题及原因 1.党建工作谋划研究不深入。研究党建工作大多局限于开会、学习文件看录像，在紧密结合区情和发展实际，推动基层党建与中心工作深度融合上，做得还不够好。缺乏有效的措施和办法。

2.党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位，与新形势的任务要求相比，对党建工作统筹推动的力度仍然不足；
层层传递党建责任压力不够，在平时工作中重部署，轻落实，跟踪问效力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。

3.作用发挥上有欠缺。在不担当不作为专项治理工作上，仍然存在推推动动的倾向，而且“二传倒手”的现象还时有发生，缺乏雷厉风行的劲头，致使工作质量和效率不高，传导压力到人到肩到思想有待提高，抢任务敢担责亲力亲为还没有蔚然成风，“一竿子插到底”的工作作风还没有到位。

4.服务基层的自觉性不到位。虽然组织了一些对接服务企业的活动，但涉及的广度和深度不足，谋划助力发展的标准不高，使命感、责任感和危机感有待增强，缺乏持续用力的恒劲，而且重“清”轻“亲”的现象还比较普遍，缺乏解决实际问题的韧劲，深入企业调查研究和广泛联系交友存在形式化，主动贴心服务的工作作风还没有到位。

出现这些问题的主要原因有：一是对理论学习抓得不够扎实，马克思主义学风树立的不够牢固，入脑入心缺乏深度，学和用出现了“两张皮”的现象；
二是由于对抓党建工作力度不够足，谋划党建缺乏高度，制度落实出现了虚化的现象；
三是由于对“一岗双责”压得不到底，以问题为导向的意识树立的不够牢固，抓实党建缺乏力度，履职尽责出现了软化弱化的现象；
四是为人民服务的意识树立的不够牢固，深入实际缺乏广度，服务企业出现了接地气不实的现象；
五是担当作为意识树的不够高，使命担当责任意识树立的不够牢固，枪挑重担的作用发挥不明显。

三、下一步工作思路和措施

1.进一步强化主体责任。进一步加强党性锻炼，牢固树立“四个意识”，坚决反对圈子文化和好人主义，时刻把纪律和规矩挺在前面。严格按照中央和xxxx要求，坚持从自身做起，坚持“书记抓、抓书记”，把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，认真履行好党建第一责任人的职责。将党建工作列入工作议事日程，专题研究党建工作机制，落实一岗双责，落实党建工作责任制。

2.进一步强化理论学习。从支部班子入手，夯实主业主责，抓班子带队伍，二级中心组的学习与党员、干部学习相结合，注重政治建设，狠抓思想建党，丰富学习形式和内容，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，坚定理想信念，增强“四个意识”，增强“四个自信”，用党的理论成果武装头脑、内化于心，理论联系实际指导工作实践、外化于行。

3.进一步落实各项制度。从领导干部入手，压实“一岗双责”，健全完善制度，传导党建工作压力横到边纵到底，采取全体党员干部轮流领学的方式，吃透制度与感悟责任相结合，狠抓制度治党，用制度落实职责，用制度明晰责任，注重督促检查，狠抓责任落实，党建工作部署会与落实责任会相融合，定期报告主体责任落实情况，增强责任意识，提高工作效果。

4.进一步推进专项治理。从履职尽责入手，落实清单责任，细化任务清单，开展廉政教育，先进榜样引路和反面典型忏悔相结合，注重警示教育，坚决反对“四风”，狠抓问题整改，用挂账销号、行为改变、作风转变衡量改进效果，采取履行职责情况上墙公示、工作进展“一日一报”等措施，倒逼担当作为，消除二传倒手，提高工作质量和效率。

5.进一步增强业务学习。从xxxx入手，做实服务职责，增强危机意识，理论学习研讨与推动实际工作相结合，注重技能培训，狠抓能力提高，大兴调研和帮扶之风，及时传递党的声音，通过调研掌握情况，了解需求，拓宽服务渠道，搭建服务平台，开展贴心服务活动，用心用力解决企业实际问题，促进“两个健康”。

6.进一步加强教育引导。设立xx讲坛，规范xxxx与指导党建工作相结合，以指导xx企业党建工作为切入点，努力扩大党建工作覆盖面，抓党建促发展，汇聚xxxxx力量，广泛联系交友凝聚人心，充分发挥积极作用。

内容仅供参考