讲正气树新风主题教育活动领导班子剖析材料 （可编辑 ） 县人口计生委 “抓健康趋势、培育新趋势 ”教育活动领导材料分析 自“抓健康趋势、培育新趋势 ”教育活动启动以来，在县委领导班子和 监督小组的具体要求和精心指导下， 坚持以邓小平理论和 “三个代 表”重要思想为指导，紧紧围绕争创全省快速发展县的总体目标，为 构建和谐汤阴、加快经济发展创造了良好的人口环境。
为了进一步提高计划生育工作水平， 更好地为大局服务， 我委通 过举办各类座谈会、设立意见箱、开通热线等多种渠道广泛征求意见。
经过整理分类，主要体现在以下突出问题 :学习不多、专业培训不足、 团队建设步伐缓慢 :工作作风不深入基层指导工作，缺乏规律性。
针对这些问题， 党委领导深入分析了原因， 明确了今后工作的方 向和改进措施。
一、存在的主要问题 （一）理论指导实践的自觉性学习和应用不够 通过第一阶段的主题教育 “讲正气、建设新作风 ”理论学习、主题咨询 和集中沟通委员会党组真的觉得过去只加强理论学习、 精神实质上的 理解是不够的。缺乏清晰的要求、清晰的想法、掌握位置、观点、指 导实践的方法。
其主要表现之一是学习中的自我意识低下。
有一种现象是学习被实践所取代， 特别是当工作和学习之间存在 矛盾时，学习往往被视为一种 “软指标 ”，可以被推后，导致自我意识 和系统学习的低下，学习效果不佳。
第二，学习系统没有得到很好的遵守。
客观上，它强调繁忙的工作和更多的事务性工作， 缺乏坚持不懈 和自觉学习相关理论的精神。
第三，学习和应用之间的关系没有得到妥善处理。
在把握理论体系和 “全面 ”运用理论研究成果指导实际工作方面， 我们在一定程度上不适应经验主义和实用主义的学习方法。
大量的工 作不足以用理论思维 “回望 ”。有必要认真总结和进一步研究并改进一 些与认识论不相容的不完善之处。
(2)领导班子建设存在薄弱环节、整体合力不够。
它的主要表现是 :一些已经形成决议或决定的事物在某些问题上 思想统一，相互支持；另一些缺乏分工和合作；在一些工作中，没有 足够广泛地听取意见；因此，某些工作的合力不够，结果也不明显。
同时，团队的思想交流还不够。他们在工作中相遇更多，在思考 中相遇更少，尤其是当他们和下属交谈的时候。
同时，领导班子自身建设体系有待完善。比如，如何更好地贯彻 民主集中制原则，加强领导班子的思想交流，还有待进一步完善。
求真务实的精神是不够的。
为了贯彻上级指示的精神， 我对会议通过的文件很满意， 但没有 很好地结合自己的实际。
在对 “三个有利于 ”的认真理解和运用上还存在一些不足， 导致改 革中存在一些保守思想，特别是对推进改革成果转化缺乏强烈的意 识。
工作作风不彻底。
领导小组没有深入基层和库存室来指导实施
在不同程度上，存在调查不够彻底的问题。
正因为如此，很多工作 知道是什么，但不知道为什么”，在一定 程度上影响了决策的正确性。这个问题更加突出。
在农村的一些调查研究中存在着 半工程”现象，即 调查”做了很 大的努力，但 研究”中的文章不足，使一些管理工作相对粗糙。虽然 一些管理工作也在基层年复一年地开展，开展了拉网目标管理考核， 但有些问题没有及时发现并真正解决。
一岗双责”不到位。
尽管团队成员充满活力、热情和创造力，并尽到分管工作的职责， 但他们却无法主动去收拾和填补其他工作的缺口， 尤其是领导行为中 的难批评”现象相当突出。
如果不把同级批评、到下级批评作为加强党的建设的一个重大事 件来抓批评，不点名，就不能直截了当地说有问题，董事会不能打击 特定的人，从而使批评吃同一个大锅。
政府机构建设不够有力。
政府机关虚假作风的突出表现依然存在。
一些政府干部不允许给 自己定位。基层指挥多指导少服务的原则，需要更具体的后续行动， 更少的帮助。
考虑到基层的实际情况，提出的一些措施是不够的。其中一些没 有及时回答基层提出的问题和指示要求。
有些工作不注意考虑基层的承受能力和质量，标准的制定也不符 合基层的实际，所以基层只有用形式主义和肤浅的文章来掩盖存在的 问题，才能达到标准。
此外，委员会库存室的建立还存在一些不科学、不合理的因素， 需要进一步研究和改进。
(3)干部队伍建设不够、思想政治工作相对薄弱。
突出表现在干部问题重提拔、轻管理重使用、轻培训。
有些干部由于物质利益、 思想观念的差异而引起内部矛盾。
因此， 他们对干部的经常性思想教育重视不够， 对新时期加强思想政治教育 研究不够，导致思想政治工作薄弱，纠正不力。
同时，我们只注意退休干部的物质、生活、待遇，没有多少组织 生活和政治学习。
诚实和自律之间有差距。
首先，这一制度没有得到足够的遵守。
近年来，我们已经停止了廉政建设。我们有相应的餐饮系统、礼 品登记、重大问题申报等。
，但它们通常是通过折扣实现的。
第二，用公款吃喝的问题一再被禁止。
从党团本身来看，存在接受超出标准的接待的问题。
在征求意见时， 群众强烈反映了饮食问题。
一些基层检查工作需 要饮酒，这增加了基层负担和支出。
第三，制度建设仍需进一步完善。
如对一些关键岗位缺乏有效的 监督和制约， 对一些具体问题重视不够， 如政府机关对车辆缺乏严格 管理，领导干部和政府机关私用公共车辆的问题等， 这些问题都得到
了群众的强烈反映，但并没有得到很好的解决
2 、分析存在问题的原因 (1) 对学习政治理论的重要性缺乏认识。
通过对我们走过的一些弯路和遇到的问题的分析， 可以看出我们 在工作中还存在一些问题， 如理论与实践脱节等。
我们没有很强的学 习观念，也没有很好地理解科学理论各种观点之间的内在联系。
我们 只是追求学习系统的实施和学习任务， 但我们没有安静的时间去学习 和掌握科学理论的基本精神。因此，在作出重大决策之前，我们在实 践中没有认真研究和征求意见，或者对存在的问题和建议重视不够。
因此，有些措施过于理想化，不符合基层的实际情况。结果和实践往 往适得其反。
(二)在思想认识和工作方法上有一定的片面性。
对问题的认识存在一定程度的片面性， 超前意识不足， 从局部和 全局的角度分析不够， 因此，在需求和对实际工作的容忍度考虑不足 的可能性之间没有平衡。
有些改革措施没有充分考虑是否符合基层实 际情况，是否能按照巩固、 稳定的原则提高工作效率，方便计划生育 服务对象。
对工作的艰巨性和长期性缺乏思想准备。
(3)领导干部自身素质不能适应新形势的管理要求。
突出表现是一些领导干部不注重自身素质的提高， 对工作方法简 单、效率低下感到满意。无法控制的问题仍然没有解决。
也有一些干部忽视了政治理论和业务学习水平低，政策水平差， 工作发展差，沟通能力强， 但思想工作表现差。原因不在于思想政治 工作本身，而在于他们的思想认识和素质跟不上形势，原因不清，方 法不当，他们墨守成规，空洞说教。这是问题最直接的思想根源。
今后努力的方向是树立正确的学风，加强理论学习。
在未来，我们应该大规模地应用我们所学的知识。
在坚持和完善 学习制度的同时，我们也要注重解决 学风”问题。我们要对党和事业 高度负责，认真做好工作，真诚为人民服务。落实党的十五大提出的 进一步整顿学风，形成全党认真学习的氛围、民主讨论的氛围、积 极探索的氛围、求真务实的氛围”。
二是从领导上做好实施工作。
进一步转变领导方式，牢固树立改革创新意识，端正党风，端正 学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终 保持团结向上的精神，把党的路线、政策、政策转变为具体的实际行 动，实现 上情”和 下情”的统一，努力解决实际问题。
三是完善监督机制。
标本兼治，增强党员干部拒腐防变能力，外部监督与内部约束相 结合，解决广大干部反映的突出问题。应该严肃处理腐败和官僚主义。
在意识形态、制度、制度、管理方面，要进行综合治理，减少和 消除党性杂质、党风杂质的根源。
第四，加强思想政治工作，努力提高干部的整体素质。
要改进思想政治工作的方式方法，加强思想政治教育，自觉遵循 红专兼优”的要求，努力把传统精神教育与时代要求结合起来，努力 把做好思想政治工作与解决干部实际问题结合起来。
第五，深入调查研究，转变领导方式。
牢固树立群众观念， 坚决摆脱复杂的事务性工作， 深入基层开展 专题调研， 把听取汇报与领导干部个人调研有机结合起来， 从群众反 映的热点问题和难点问题入手，从简单到复杂、从浅到深，转变全过 程，把党委领导班子建设成为求真务实、开拓创新的坚强集体。
以上是我党组在征求意见的基础上，通过咨询、摆、讨论、原因 分析发现的主要问题和今后努力的方向。在县委领导小组的领导下， 在县督导组的具体指导下，我们将进一步征求意见，找出主要问题， 制定切实可行的整改措施，确保 “讲正气、树新风 ”主题教育活动取得 明显成效。
2010年 4月 25日