项目经理岗位职责
1、项目经理是施工企业法人代表的代理人，代表企业对工程项目全面负责。
2、遵守国家和地方政府的政策、法规，执行有关规章制度和上级指令，代表企业履行与业主签订的工程承包合同。
3、组织和调配精干高效的项目管理班子。
4、主持制定项目的施工组织设计和质量保证体系，主持制定项目总体进度计划和季、月度施工进度计划。
5、主持制订项目费用开支计划，审批项目财务开支及项目有关人员的收入分配方案。
6、主持处理施工中出现的重大事故，主持解决施工中出现的重大问题。
7、及时处理债权、债务，搞好资产清算，保证国有资产不流失。
8、搞好项目的精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。
9、按有关规定对优秀职工进行奖励，对违纪职工进行处罚。
项目总工程师岗位职责
1、在项目经理的领导下认真贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目施工技术工作全面负责。
2、项目经理不在工地时，由项目总工代行项目经理主持工作。
3、组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸。
4、负责制订施工组织设计，编制施工工艺及施工方案。
5、指导施工技术人员严格按设计图纸、施工规范、操作规程施工，并进行质量、进度把关控制。
6、分管项目质量管理工作和工程质量创优计划的制定并组织实施，负责技术质量事故的调查和处理，并及时向项目经理报告。
7、负责审核签发变更设计报告，索赔意向报告及检查索赔资料的完整性。
8、负责施工过程中检验试验、测量等涉及到的重大技术问题的决策及报告。
9、主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收、组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向项目经理报告。
10、负责向技术人员进行技术交底，加强公司所属专利知识的保密措施。
11、负责开展四新技术攻关活动，并推广落实。
12、完成项目经理交办的其他工作。
项目副经理岗位职责
1、在项目经理的领导下，负责所管工程项目的施工生产、安全、质量及工程进度，按照施工组织设计，进行施工组织安排，落实各项工作，向项目经理负责。
2、根据建设方要求及投标承诺，组织编制与下达年、季、月度施工生产计划，并组织实施。 3.根据工程情况，合理调动人员、机械、材料等。
4.协调并处理好与业主、设计、监理及各兄弟施工单位之间关系。
5.合理安排各施工工序，做好工序衔接工作，保障工程顺利向前推进。 6.完成项目经理交办的其它工作。
专职安全副经理岗位职责
1、在项目经理的领导下全面负责项目部的环境、职业健康安全生产管理工作。
2、建立项目部安全生产监督管理体系，并负责体系的正常运行。
3、组织项目部各项安全活动的有效开展。
4、及时制止和纠正“三违”（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律），监督各类安全隐患按期整改。
5、参加项目部领导班子会议，了解生产经营情况，对不利于安全生产的议题享有一票否决权。
6、对本单位的安全管理人员实施组织管理。
7、组织应急抢险和防洪渡汛演练。
8、完成项目经理交办的其他工作。 项目总经济师岗位职责
1、在项目经理领导下对项目成本控制进行全面管理。
2、负责项目整体施工预算结算及合同管理工作。
3、能够从预算、财务、法律等多重角度对合同进行管理和审核，并具有良好的谈判技巧和敏锐的判断力。
4、负责协助项目经理做好重大项目的谈判、论证方案并提供相关经济数据等。
5、对项目成本管理工作进行统一的组织、领导与策划，保证项目预算成本的实现。
6、经常组织召开项目成本管理研讨会，暴露成本管理工作中的薄弱环节并研究解决的办法，对好的管理经验及时组织交流。
7、完成项目经理交办的其他工作。 项目总会计师岗位职责
1、在项目经理领导下认真贯彻执行国家的方针政策、法规和制度，严格维护财经纪律。
2、认真执行公司下达的项目经济责任书，负责按责任书要求筹集应上交的各类费用。
3、负责组织审查重要的经济合同。
4、组织开展项目部财务成果预测，参与项目部重大项目的可行性研究，及时为项目经理提供可靠的资料和可行性建议。
5、审查项目部各类会计报表。
6、与总工程师、总经济师配合，组织推广现代管理方法，提高项目部的现代化管理水平。
7.指导制定财会人员的业务培训规划，维护财会人员正当权益。
8、完成项目经理交办的其他工作。 工程管理部岗位职责
1、在项目总工领导下认真贯彻执行国家各级现行标准、技术规范和规程，监督并指导项目部各作业队伍对标准、技术规范和规程的执行。
2、负责项目部的施工技术管理工作，在项目总工程师的领导下，制订项目的施工技术管理制度和施工技术管理实施细则。
3、严格按审批后的施工组织设计、技术方案、技术措施组织施工，负责对重大需修改的技术方案进行修改、补充完善并报批。
4、解决现场技术问题，对重大的技术方案问题，提前向项目总工汇报。
5、参加施工图纸会审，组织施工技术交底及工程技术复核。
6、在项目总工的领导下，负责收集和整编著有提升项目部技术竞争力的施工技术资料。
7、收集整理施工技术资料、索赔资料、项目竣工资料和优秀技术成果，对项目施工优秀科技成果，组织立项并申报公司参加科技奖评选。
8、负责工程量的签证，定期向计划合同部提供已完工程量签证表，提供已完工程预算成本分析的有关统计资料。
9、参与工程施工技术、质量事故和安全问题的调查、分析和处理。
10、编制物资需用量计划，根据工程设计参数盘点各部位工程物资投入使用量情况，建立使用量台帐。
11、完成项目部领导交办的其他工作。 测量工程师岗位职责
1、在工程管理部统一领导下，认真贯彻学习合同文件，技术规范、规程及上级颁发的施工技术管理制度，不断提高自身业务素质。
2、熟悉领会标书文件，核对设计图纸及数据，绘制项目的有关样图及施工辅助图，填写项目测量原始资料，为工程施工提供准确的测量资料。
3、做好控制测量工作，熟悉控制标志的位置，保护好测量标志。
4、做好施工放样工作，放样前认真查阅图纸，准确计算，精心放样，确保测量结果准确无误。
5、做好各道工序的竣工测量工作，及时绘制竣工测量成果图，为工程计量和结算提供依据。
6、分类整理控制测量、放样测量、竣工验收测量成果资料。
7、完成项目部领导交办的其他工作。 计划合同部岗位职责：
1、在项目总经济师领导下编制对作业队伍的分包合同，监督并指导项目部各作业队伍对分包合同的理解与执行。
2、负责审查各协作队伍资质的完整性及适用性。
3、负责各种经济合同的管理工作，熟练掌握合同的各项权利和义务，对施工中易发生的合同纠纷要有充分的预见性，严防各类经济纠纷发生。
4、搜集工程变更信息，负责编制和申报对业主的各种变更及补偿结算资料，负责对业主、监理按月和季度申报各种统计报表，每月20日前将当月完成的产值结算报表编制完毕报送监理单位，及时跟踪业主结算报表传递和审批的进度。
5、编制内部各作业队、协作队的承包预算单价，每月30日前将作业队和协作队当月完成且项目部已从业主处结回的产值结算完毕，做好各项结算台帐。
6、完成项目部领导交办的其他工作。 质量保证部岗位职责
1、严格执行合同条款、技术规范、设计图纸等，熟知各种质量检测器材的性能、使用及维护。
2、建立健全质保体系，保障体系有效运行。
3、协助项目总工进行项目工程施工质量管理并对工程施工中出现的质量事故负责。
4、协助项目总工做好施工前对作业层质量技术交底工作，详细指出各项工作的工作程序、应达到的技术指标和应注意的重点和难点、及容易发生质量问题的工作或部位应采取的防范措施。
5、及时组织质保部专业技术人员进行施工程序、技术规范、设计图纸等的学习，提高业务素质。
6、负责施工工序的质量控制。
7、组织测量、试验工程师一起对已完工作进行检验，自检合格后报监理认可，禁止自检不合格的工作报监理认可，并对自检不合格的地方提出切实有效的补救措施。
8、与测量、试验工程师一起收集、整理所有自检资料，并填制相应表格，为申报认可及竣工资料提供依据材料。
9、完成项目部领导交办的其他工作。
试验工程师岗位职责
1、在项目质量保证部的领导下，根据施工组织设计和质量保证体系计划，编制项目试验工作计划。
2、负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计规定的要求，及时提出报告。
3、负责做好各类原材料试验，过程试验，各种混合料配合比设计，及时提供试验报告。
4、认真做好试验报告和检测记录，做到数据准确，字迹清晰，整齐规范，签证齐全。
5、妥善保存试验各种原始资料，加强与监理工程师和中心实验室的沟通联系。
6、爱护试验仪器及设备，确保试验仪器完好正常，并定期保养仪器设备。
7、完成项目部领导交办的其他工作。 安全环保部岗位职责
1、在项目安全副经理的领导下，负责工地的安全工作，建立健全安全生产组织机构。
2、学习安全管理有关规定，领会安全管理的精神，制定出具体的安全措施。
3、实行安全生产责任制，根据实际情况设立相应的安全检查人员，并定期对施工生产中的安全设施进行监督检查，对施工现场存在的安全隐患督促限期整改，对安全隐患责任人进行经济处罚，保证工程的顺利进行。
4、组织施工人员进行安全教育，并做好工程安全交底工作，填报相应的资料。
5、定期组织施工技术人员进行安全学习，并做好学习记录。
6、负责工地的安全保卫工作。
7、负责水保、环保工作，及时检查处理工地现场垃圾、油污、水污、降尘等工作。
8、完成项目部领导交办的其他工作。 财务部岗位职责
1、根据法律、法规、财务会计制度和项目部各项规章制度建立健全相应的内部财务管理制度。
2、加强会计基础工作，严格执行会计法规制度，保证会计工作有序进行。
3、坚持原则，廉洁奉公，保守财务机密。
4、参与审查施工预算，督促有关部门按季（或月）提供完工工程预算成本费用分析资料，组织成本盈亏核算。
5、严格审批借款和工程款结算业务。
6、及时登记总帐帐簿，建立健全工程台帐，及时掌握工程价款结算及拨付项目资金情况。
7、编制月、季、年财务报表和决算报表，及时向上级提供真实完善的资金信息。
8、制定成本计划，实行成本控制，对每月成本支出情况进行分析，向项目相关领导汇报。
9、统筹安排，合理调配资金，使资金配置达到最优化。
10、完成项目部劳资工作，完善项目部全员的劳动合同。
11、完成项目部领导交办的其他工作。 机电物资专员岗位职责：
1、根据法律、法规、项目部各项规章制度建立健全相应的内部机电物资管理制度。
2、根据物资需求计划办理物资申领手续。
3、加强对作业队伍物资材料（特别是甲供材料）领取、使用、退库的监管。
4、每月及时与业主办理当月甲供材料的结算手续，与作业队伍及时办理项目部所供材料的结算手续。
5、负责项目部机电设备采购信息的收集，加强对项目部全体机电设备使用、维护的监管。
6、完成项目部领导交办的其他工作。 综合办公室岗位职责：
1、负责项目部劳动纪律的制定与执行，对项目部表现优秀的员工提请项目经理给予奖励，对项目部表现较差员工提请项目经理给予处罚。
2、负责项目部各类对外、对内接待工作，完善项目部营地物业管理、安全保卫、后勤等工作；
3、协助项目部领导搞好员工思想政治工作，切实解决项目部员工工作、生活中的困难。
4、负责项目部各类行政公文的起草、打印、下发、传递及督办工作。
5、组织日常办公设施和工作交际物资的采购供应，对办公设备登记备案并及时维护保养。
6、完成项目经理交办的其他工作。
第九章
检修部各岗位职责第五十三条 主任岗位职责
(一) 主持检修部全面工作。
(二) 负责公司管网、换热站（转供热站）等所属设备异常情况下抢修和计划性检修。
(三) 负责公司一级管网巡检，12319热线、服务中心和运行调度部转办的供热设施跑冒滴漏等缺陷处置。
(四) 公司一级管网发生地面漏汽、井室溢水等异常情况，提出处理方案并临时采取紧急有效措施防止异常扩大。
(五) 非采暖季期间，负责公司一级管网所属设备技改、计划性检修和日常维护管理工作。
(六) 提报公司管网及换热站设备大小修和技改计划、供暖设施备品配件储备计划，按时上报各种统计资料报表。
(七) 提报供暖设备大小修、技改维护费用预算。 (八) 完成领导交办的其他工作。
(九) 负责分户计量远传系统的管理工作。
(十) 负责贸易计量远传系统的管理工作。
第五十四条 主任助理岗位职责
(一) 对检修部的全面技术工作负责。 (二) 牵头制定检修部维修技改计划。
(三) 加强检修部职工技术培训和考试，保证各项技术工作达到相应的市供热协会要求。
(四) 维修过程中，不断总结，发现问题，及时向上级及技术主管领导汇报。
(五) 协助检修部主任完成其他工作。 (六) 负责指导班组建设工作。
(七) 负责公司换热站缺陷处理工作。
(八) 完成领导交办的其他工作。
第五十五条 自控计量班长岗位职责
(一) 负责贸易计量点热量表，流量计，温度变送器等计量仪表和自控设备的现场维护工作。
(二) 负责调度中心服务器程序调试和维护工作。 (三) 计量表的巡检、校对。
(四) 建立计量设备、自控设备管理台账、负责各项资料归档工作。 (五) 协助进行环评工作。
(六) 负责贸易计量远传系统的维护工作。 (七) 负责分户计量远传系统的维护工作。
(八) 负责公司电气设备、换热站自控设备的维护工作。
(九) 负责公司换热站缺陷处理工作。
(十) 完成检修部交办的其它工作。
第五十六条 机务维修班长岗位职责
(一) 负责公司管网、换热站等所属机务设备异常情况下抢修和计划性检修。
(二) 负责12319热线、服务中心和运行调度部转办的机务设施跑冒滴漏等缺陷处置。
(三) 非采暖季期间，负责公司一级管网所属设备技改、计划性检修和日常维护管理工作。
(四) 负责公司所属换热站循环泵、补水泵检修工作。 (五) 负责运调部工作联系单外包相关工作的监督。
(六) 负责公司换热站缺陷处理工作。
(七) 完成部门及公司交办的其他工作。
(八) 完成领导交办的其他工作。
第五十七条 电气维修岗位职责
(一) 负责各换热站的停送电等工作，为保证供热的可靠性、连续性在供热前及停热后对各换热站循环泵、补水泵电机进行全面的维护保养。 (二) 对配电柜及其它电器设施按计划进行全面的检查、测试、确保电器设施的安全可靠。
(三) 负责对电气设备提出检修计划。
(四) 负责公司所属所有换热站的照明、电气插座、开关，公司有抢修任务时的电气接线、照明工作。
(五) 完成部门及公司交办的其他工作。
第五十八条 巡检员岗位职责
(一) 认真学习专业技术和岗位操作规程，熟知本岗位作业标准和巡检制度。
(二) 积极参加班组安全活动，提高应变能力，及时发现设备缺陷。 (三) 巡检过程中发现管道及附件存在故障隐患的，要及时处理，并做好记录工作。
(四) 检查过程中发现严重异常，现场不能处理的，在做好现场监护情况下，立即通知部门负责人。
(五) 负责一级网的正常巡检，井室的抽水，阀门的维护、保养等工作。
(六) 在非采暖季加强对外单位开挖路面的跟踪以免给本单位的管道造成破坏。
(七) 完成领导交办的其他工作。
检修工岗位职责
检修工是班组设备检修作业的第一负责人，对班长、班、1 组技术员负责，负责落实执行公司和部门下发的各项规章制度。
认真执行上级和公司制订的各项规章制度，服从部门领、2 导的工作安排，坚持原则、工作主动、认真负责、顾全大局。
、认真参加每天的班前班后会；
每周的安全学习会。严格 3 。执行‘两票三制“，确保人身设备安全，夯实班组安全基础。
、组织检修作业人员进行开工前的危险点分析交底会，确保 4 工作人员检修工作安全、可靠的进行，并随时检查落实完善检修过程中各项措施的执行
情况。
、认真完成管辖设备的定期工作，完成各种安全专项检查的 5 整改工作。
、保证管辖设备的日常工作消缺维护工作，保证管辖设备的 6 缺陷及时消除。
、按时完成部门布置的各项工作。
7 、按时完成管辖设备的检修计划、总结、设备检修台帐记录， 8 内容详细准确。
、严格遵守安全规程和安全规章制度，自觉杜绝“三违”现 9 象的发生。
、上班应穿着公司配发的工作服，并符合劳动要求，同时 10 应佩带岗位标志。
、检修工是设备检修工作票的安全第一责任人。
11 、对本人所辖设备的健康运行、稳定运行负责；
对设备检 12 修后的检修质量负责。
、自己负责检修的项目，对检修过程中的人身安全、设备安 13 全负责。外委检修项目，监督检查承担检修项目的作业人员精神状况和各项安全技术措
施的落实执行情况。
、认真实施好部门、班组控制异常和未遂的安全目标，按设 14 备系统（检修程序）进行安全技术分析预测，做到及时发现问题和异常，并进行安全控
制。
、认真执行安全规程制度，及时制止违章违纪行为，及时学 15 习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生。
、负责做好工作过程中（检修、试验等）的检修技术交底和 16 安全措施交底工作，并做好记录，对现场的违章行为进行检查考核。
“安全生产周”等活动，落实上级和公司、本部、配合班组开展好定期安全检查活动、17 门下达的反事故措施。
“应修必修、修必修好“的原则，做到文明检修，负责检修的工作场所的工作、执行 18 。环境、安全设施、设备工器具的安全状况。检修场地做到“工完料尽场地清”
、支持班组安全员履行自己的职责。对本班组发生的异常、障碍、未遂及事故，要及 19 时登记上报，保护好事故现场，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。篇2：维修人
员岗位职责
宁波蔻宏贸易有限公司
维修人员岗位职责
、认真学习，掌握设备工作原理的构造、性能和易出故障的部位。
1
、严格按照生产设备部制定的定期保养项目，会同操作人员作好设 2 备的定期维护和修理工作。每月保养需填好保养记录表。
，四会（会使用、会保养、会检查、会排除、维修工要做到三好（管好、用好、修好） 3 。维修叉车设备时，必须及时通知各班长做好合理时间的安排。故障）
保证车辆设备发现隐患及时处理，督促和指导叉车操作工做好设备的日常保养工作，、4 正常运转。
、负责申报设备维修配件、外修计划。
5 、车辆和设备发生故障时，及时组织抢修，以最快的速度排除，保证生产顺利进行。
6 设备要严格按照操作规程和质量标准对负责维修的车辆、坚守岗位，服从生产调度，、7 维修，保证维修质量。
8、做好修旧制度，努力降低维修成本。
、对使用工具妥善保管，认真保养。
9 、完成领导交办的其他任务。篇3：维修工岗位职责 11 维修工岗位职责
一、直接上级：车间主任是维修工的上级领导；
维修工的工作直接对车间主任负责；
二、工作范围：车间内所有设备
三、工作职责：
、钻研业务，积极提出合理化建议，进行设备技术改造，延长设备的使用年限，提高企 1 业经济效益。尊重设备操作人员，共同协作，做好车间设备的维修、保养和使用工作。服从
车间主任的工作安排。
机修工应该遵守公司规定的各项安全生产制度。严禁违章操作、野蛮操作、不按机、2 械工艺或不按说明书要求维修造成设备故障和操作人员安全事故由机修工负全部责任。
传动原理、结构、设备的性能、主要设备台数、机修工应熟悉自己车间内设备全况：、3 易损零配件规格型号；
并建立主要设备技术卡片，卡片内容应包括：主机、辅机型号、拖动
设备型号，易损件规格型号。如：电机型号、功率、轴承型号、皮带型号、油杯型号等。
必须把“预防为主”作为维修工作的指导思想，定期巡视车间设备，发现问题及时、4 处理，保证车间生产不受影响。主要设备的检查和修理应尽可能安排在车间生产以外的时间
进行，并保证第二天生产不受影响。维修人员应积极开展预防维修。
维修要认真负责，严禁敷衍了事，每次设备维修后，要试机并认真清扫维修场地，、5 。要有可查性）（记录要求详细，并做好设备维修记录，养成良好的工作习惯。清洁维修工具， 并与设备操作人员办理设备交接手续。
在设备维修中，要严格遵照设备生产厂家的设计要求将设备复原，对欠缺的零部件、6 须配齐，在必须使用代用件时，需得到车间主任经理同意方可使用，未请示自作主张而造成
事故，责任自负。设备的安全保护装置，必须符合要求，齐全，保证正常。
设备操作人员报修夜班设备发生故障，中、小时负责，24机修工对所在车间的设备、7 后，机修工应及时赶到现场抢修设备，无故不到者以旷工处理。
、8勤俭节约，降低维修费用。维修中应以修为主、不乱换件，在确保设备检修质量的
前提下，做好可利用设备旧件的修复利用，节约资金。严格零配件领用制度，零配件领用必
须由车间主任确定是否更换并在领料单上签字方可。在维修中拆散的零件要妥善保管，因现
场管理不好，零件丢失，由当事人负责赔偿。
应向车间主任报告，如发现设备故障属操作人员人为造成，维修人员在维修设备前，、9 待进行技术鉴定，做出处理决定后，再进行维修。
、设备中、大修级别以上的检修，要先制定检修计划，认真填写检修记录，换件和修 10
复部件都要明确标出，对磨损严重的部件要报告车间主任共同商定修复方案，如自行处理造
成损失，责任自负。设备交付使用后、检修记录上运营经理存档备查。
人手欠缺时不得下班。故障未处理完毕，积极进行抢修，发生特殊故障时服从调动，、11 、根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件之验收与急购配件之提交，交由车间 12 主任审核。
上班时不脱岗串岗, 认真做好本职工作, 遵守公司各项规章制度、13不从事, 不做私事, 任何与工作无关的事情。工余时不扎堆戏闹闲聊，到规定场所休息。
、公司内所有设备、设施的日常维修保养。
14 、维修作业时，须遵守安全操作规程，穿戴适宜的劳动保护衣着，杜绝技安事故的发 15 生。
、维修设备时，须在工位上悬挂“停机维修”标识牌。
16 、填写设备故障请修单，填写维修记录。
17 、检查设备点检表的记录情况。
18 、对生产设备进行巡检，发现问题及时处理，消除现场跑冒滴漏。
19 。5s、做好维修现场和工作场所的 20 、执行上级的其它临时工作安排。
21 维修人员必须服从上级领导的安排，认真做好设备维修工作。
1 “维修单”统一由操作者填写，并日常维修维修人员必须凭“设备报修单”进行维修， 2 由车间主管签字后交到维修人员手中，再实施维修。
3并按接到报修单先后或,一律由值班维修工承担负责修理值班时间内发生的设备故障，
设备维修的急缓依次修理。
维修人员在未确准设备故障原因时，不可盲目随意解体设备。
4 维修人员在排除设备故障后，须认真地在“报修单”上写明维修措施和方法及调换零 5 件名称和修理工时，而且须操作者签字认可。
维修人员在修理完毕后，应立即将填写完整的“报修单”交到设备主管备案。
6 、参与焊机设备操作规程的制定工作）1（
）权限：4（
按计划组织实施设备维护工作。
） 1 对设备进行日常维修。
） 2 负责的易耗物料的申报和领用。
） 3 指导操作人员对设备进行维护保养。
） 4 有权制止违章操作设备的行为。操作者不听阻止，按规定从严处罚。
） 5 对机器和设备维修、养护和更新的建议权 ） 6 ）岗位责任5（
）任职要求6（
）日常工作7（
）在组织中的位置篇4：检修维护部岗位职责8（
检修维护部岗位职责
目录 1规位岗长部．
范
.1 规位岗长部副． 2 范
4 规位岗员务事合综． 3 范
..7 位岗工专修检机汽． 4规
范
.9 规位岗工专修检炉锅． 5 范
.........11 修检学化． 6规位岗工专
范
.........14 规位岗工专修检气电． 7 范
.........16 ． 8规位岗工专硫脱
范
....18 规位岗工专煤输． 9 范
....21 ． 10规位岗工专灰输
范
..23 规位岗工专修检控热． 11 ..范 ........25 规位岗工专训培全安． 12 范 .......28 规位岗检点机汽． 13 范 ..29 规位岗检点炉锅． 14 范
..32 规位岗检点学化． 15 范 ..35 规位岗检点硫脱． 16 范
..37 规位岗检点煤输． 17
范
..39 规位岗检点灰输． 18 范
..41 规位岗检点气电． 19 范
..43 规位岗检点控热． 20 范
..47 位岗长班班控炉． 21规
范
.50 规位岗长组班控炉． 22 范
.53 修检班控炉． 23规位岗工
范 .......55 规位岗长班班控机． 24 范 .58 控机． 25规位岗长组班
范
.61 规位岗工修检班控机． 26 范 .......63 27职位岗长班班护保电继．
责 ...66 岗长组班护保电继． 28职位
责 ...68 职位岗工修检班护保电继． 29 责
..71 部长岗位规范 ．范围 1 本规范规定了检修维护部部长的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于检修维护部部长工作岗位。
．岗位职责 2 职能范围与工作内容1 ． 2
合理分配各项工作，熟悉各班组员工出勤率、工时利用率、劳动负荷饱满程度1 ．1． 2 及各岗位员工的技术水平。
分析劳动组织中存在的问题，提出劳动组织调整、改进的方案或报告，并征求2 ．1． 2 党总支的意见进行调整，上报人力资源部，批准后公布执行。
员工调入时，部长应及时了解其业务专长和所受安全教育情况，根据调令要求3 ．1． 2 及本人情况分配工作岗位。
员工调出时，部长应明确其调动原因和工作去向，组织员工的工作鉴定，转送4 ．1． 2 人力资源部。
因工作需要，部长可以在检修维护范围内调整员工工作，但对涉及工种变化和5 ．1． 2 劳动保护标准改变，均应事先征得生产部和人力资源部的同意，并与调出班组、调入班组和
被调者说明调动原因，明确被调时间。
6 ．1． 2员工的升级、奖惩，在征求党支部和基层分工会意见的基础上，由部长提出意
见。
对新上岗人员的转正和定级，根据规定期限，经技术（业务）考试合格，班组7 ．1． 2 签字同意，部长有权签署意见办理转正和定级手续，报人力资源部批准后公布。
按上级文件及公司工作部署，结合平时对员工考核情况，由副部长提出升降级8 ．1． 2 方案，报部长审核，经公司批准后办理生降级手续。
．1． 2根据公司目标经济责任制考核标准，对符合条件的人员提出事宜，并报公司审9 批。
班长的任免：根据岗位需要、在征求专工或班组员工意见后由部长决定任免，10 ．1． 2 并报生产副总经理批准，人力资源部备案。
班技术员的任免：应根据需要征求班组、专工的意见后决定任免，并报人力资11 ．1． 2 源部备案。
1． 2组织有关人员制定员工的参加文化学习的计划，根据公司教育工作规划的要求，12 ．
并贯彻实施。
组织编制技术培训计结合检修维护生产和人员实际，依据公司技术培训规划，13 ．1． 2 划，并组织实施，使员工达到岗位职责的要求。
组织建立员工考核档案，进行规章制度、技术理论和实际操作的考核。14 ．1． 2 组织编制本单位年、季、月生产工作计划，设备大、中、小修计划、备品备15 ．1． 2 件计划及行政管理工作规划，批准后贯彻实施。
按时向生产技术部报下月的生产计划和上月计划的完成情况。16 ．1． 2 按全面质量管理工作计划、安排编制本单位的方针目标及全面质量管理计划，17 ．1． 2 并组织实施。
按公司要求，做好固定资产管理、财务管理及经济核算工作，定期进行经济分18 ．1． 2 析，找出问题原因，并提出整改措施。
认真贯彻“安全第一”的方针，健全安全管理，搞好安全思想教育，根据季节19 ．1． 2 特点有效地开展活动，组织编制实施安措和反措计划，有效地开展安全检查活动，保障员工
在生产中的安全与健康，防止事故发生。
．1． 2建立健康安全网，联系实际安排好每周的安全活动日，做到活动内容落实，问20 题记载落实，改进措施落实。
发生事故和障碍后按“三不放过”原则，组织调查分析原因，提出防范措施，21 ．1． 2 并按规定时间写出事故和障碍报告。发生人身和设备事故，及时到达现场，组织抢救，排除
险情。
开展班组经济核根据公司下达的费用指标和技术经济指标组织编订落实计划，22 ．1． 2
算活动，纳入经济责任制进行考核。
组织人员督促检查生产维护和大、小修消耗材料、工具、备件等使用情况，并23 ．1． 2 针对问题采取相应措施。
促进技术进步，组织开展以改善经营管理，24 ．1． 2提高经济效益为中心内容的形式多
样的劳动竞赛，促进合理化建议活动的深入和“双革”任务的完成，并提出竞赛与奖金的挂
钩办法，组织实施。
落实到各负责班组组织制定任期目标及实施计划，按照公司任期目标及措施，25 ．1． 2 岗位。
1． 2 贯彻执行思想政治工作及精神文明方针的目标，做好员工的思想政治工作。26 ．
并组织动对存在的问题及时找出对策，每年检查一次本部门的目标完成情况，27 ．1． 2 员员工加以解决。
1． 2保证年以提高办事效益和经济效益，结合实际推广应用现代化管理方法手段，28 ．
度目标的完成。
建立健全信息记录台账、资料档案，结合生产实际编制信息流程图，发挥数据29 ．1． 2 信息在实际工作决策中的作用。
． 2并应用于指导组织开展单项分析和综合分析，督促检查数据信息的正常运转，30 ．1 生产工作和改善经营管理。
将信息管理纳入本单位经济责任制定期检查工作质量，发挥信息管理网作用，31 ．1． 2 中进行考核。
组织检修维护员工，采取有效措施完成以下生产管理指标：32 ．1． 2 100%主设备完好率：1 ．32．1． 2 ；
‰；
0.3综合泄露率≤2 ．32．1． 2 ．1． 2 ；
100%工作票合格率：4 ．32 ，消缺完成率：85%大修评优率：5 ．32．1． 2 ；
100% ；
85%工时利用率：6 ．32．1． 2 1． 2 ；
96%出勤率：7 ．32．
工作关系2 ． 2 ．2． 2 在生产副总经理领导下开展工作，并对其负责。1 业务上接受总工程师和上级主管部门的指导，并做好与相关部门的协调、联系2 ．2． 2 工作。
在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。3 ．2． 2 搞好与公司内各部门的协作与配合工作。4 ．2． 2 文明办公要求3 ． 2 ．3． 2 坚守岗位，遵守纪律。1 谦虚诚恳，团结同志。2 ．3． 2 礼貌待人，说话和气，热情耐心。3 ．3． 2 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。4 ．3． 2 衣冠整洁，按规定着装和佩带工作标志。5 ．3． 2 4 ． 2 文明生产要求
积极组织消除泄漏，确保设备物见本色、标志清晰。1 ．4． 2 文明检修，文明施工，检修和施工现场做好工完料净、场地清。2 ．4． 2 2 进入生产现场必须按规定着装。3 ．4．
上岗标准 3. 政治思想和职业道德1 ． 3
坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事1 ．1． 3 求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。2 ．1． 3 必备知识2 ． 3 熟悉本行业各项技术标准和生产发展规模的理论以及技术发展的新动态。1 ．2． 3 能够对本企业内部维修维护的薄弱环节提出解决方法。2 ．2． 3 ．2． 3 掌握节能和提高工作效率、提高经济效益的新理论。3 熟悉国内外生产管理新理论。4 ．2． 3 熟悉国内外同行业生产经营管理的新经验及技术发展趋势。5 ．2． 3 ． 3 熟悉国内外现代化管理科学理论的研究方向及发展趋势。6 ．2 熟悉劳动定额与定员，网络技术与物资管理的基本知识。7 ．2． 3 熟悉计算机在生产管理过程中应有物理论、实践和发展趋势。篇5：维修工岗8 ．2． 3 位职责
维修工岗位职责、工作范围、工作标准
目的 1. 规范物业维修工岗位职责、明确工作范围、工作标准，以便搞好维修服务工作，保持物
业区域内的公共设施的正常运转和物业的正常使用。
适用范围 2. 适用于重庆嘉年华物管部物业服务区域内的维修工岗位的工作、考评。
岗位职责 3. 熟知物业管理区域内的设施设备的操作养护规程，熟悉管网线路、设施的分布、运 3.1 行情况。
按照公司服务要求，对服务区域内的公共设施设备进行日常巡视维修，定期保养， 3.2 及时参加抢险、维修工作，积极落实安全防范措施，保持物业及公共设施设备的性能良好和
运行安全。
完成公司、物管处安排的其他工作。
3.3 工作范围 4. 负责物业服务区域内的全部物业、公共设施设备的维修工作，对发生的故障和出现 4.1 的问题及时处理，并做好记录。
负责按照规定，在指定时间内，保质保量完成维修工作任务。
4.2 负责做好公共设施设备的维修养护记录，配合支持物管处建立健全设施设备档案。
4.3 如实反映在维修过程中发生的维修材料损耗，正确核算维修成本。
4.4 积极开展有偿服务工作，并按照规定（或按合同约定）收取有偿服务费。
4.5 服从领导安排，主动完成公司物管部下达的临时性工作任务。
4.6 工作标准 5. 对服务的物业区域内的物业和公共设施设备定期巡查、做好巡查记录，发现问题、5.1 及时进行维修。
在进行维修作业前，备好有关工具、材料。根据规定，维修过程中需要设置相应的 5.2 警示标识，必须设置，并按照作业规程，留有人进行巡视，维修后要及时清理现场，并做好
维修记录。
，对窨井、沟渠、化粪池98%对重要的设施设备按规定标准进行保养，完好率达到 5.3 等定期检查、疏通。
对出现的紧急维修任务和紧急故障处理，接到通知后，要尽快达到现场，并马上进 5.4 行维修处理。
检修公司检修工岗位职责一、工作负负人负位负负 1.1任负负格, 中技及以上负～中负及以上技能等负～事相负负负负修工作学从3年以上。
1.2必负件,条
1.2.1 熟悉相负负负负负负修负程和负量控制要点。1.1.2熟知《负力工负技负管理》、《负负安全工作负程》、《消防负程》及《负修工负负程》相负容。内
1.1.3 熟悉负力系负相负安负和负负负修负程。1.1.4、能负熟负地负行负负负的负修工作。1.3培负要求, 1.3.1负《负力工负技负管理》《负负安全工作负程》、《消防负学 程》及《负修工负负程》。
1.3.2 负部分企负负代化管理的基负知负及管理方法。学
1.3.3负本负负所负的负负及其系负～以及负负的负、性能、工作学构 原理及负修工负要求、负量负准～掌握负力生负负程中负负负修的负负知 负。
1.3.4、负负工、金材料、机械制负、负力容器等负负基本知学学属 负。
1.4 负位负负
1.4.1负本施工负负的负修工作负安全负任～负助负负主管全面完成担 安全生负工作目负。
1.4.2掌握本负所负负负的技负、容量、行工及威状况参数运况 负安全的负患和薄弱负负～负修工作中负负负负常或遇到负负无法负理异 的负负要有防范措施及负负负。并 1.4.3以身作负～自身负格遵守负督负工遵守各负安全管理负定并～杜负各负形式的负章作负。
1.4.4负负负待事故和不安全事件～负助主管负行事故负负分析。参加不安全事件分析～负助主管制负有负负性的负防措施～落负会并
负行。
1.4.5工作中督促负工负负负行危负点负控措施～负工作票负行学并 中存在的负负及负负正～保负工作票负行中无差负和无负漏。1.4.6负负排除负负负负负患～不提高负负健康水平并断
1.4.7负修工作要负格遵守“三不落地”、“工完、料负、负地清”等安全文明生负的相负负定。
1.4.8完成主管交负本施工负的缺陷消除、大小修、定期工作等其工作任负。它
1.4.9明每日本施工负工作任负～负负本施工负人负及工作情晰况 合理安排工作～完成本施工负所负范负负负的负修工作任负及主内 管交负的其工作。负负重点负目负负工作。它
1.4.10负格负量管理～负负本施工负负工负行负修工负负程和负修负量负 准～各负负负负修工作负程中及完成后～及负申负各负人负负程负收及完工负收、负字。
1.4.11向主管负负工作完成情和需要班负负负的事负。况
1.4.12巡负、负负施工负所负范负负负～安排负理负负的负负。内
1.4.13施工负程中出负的人负、负负及负品材料方面的负负负负主管将～妥善解。决
1.4.14在主管的负负下～接受高负主管、技负负的技负指负～及负解 决达生负中出负的技负、安全等方面的负负～完成上负下的各负任负。1.4.15施工负程中督促负工负负相负据～作负指负负～负助技负数填写
负负所负负负的负修工作负负完善作负指负负。写并 二、负修工负位负负 2.1任负负格, 中技及以上负～初负及以上技能等负～事相负负负负修工作学从1年以上。
2.2必负件,条
2.2.1熟悉本负负相负的负力负修安全负程相负容。与内 2.2.2了解本负负所负负负的负～工作原理及负修方法。构 2.3培负要求, 2.3.1负《负力工负技负管理》《负负安全工作负程》、《消防负学 程》及《负修工负负程》。
2.3.2 负部分企负负代化管理的基负知负及管理方法。学
2.3.3负本负负负负及其系负～以及负负的负、性能、工作原理及学构 负修工负要求、负量负准。
2.4 负位负负
2.4.1负格遵守各负安全管理负定～杜负负章负象～保障班负负负安全 生负工作目负。
2.4.2掌握所负负负的技负、容量、行工及威负安状况参数运况 全的负患和薄弱负负～负修工作中负负负负常或遇到负负无法负理的负异 负要有防范措施及负负负。并
2.4.3负格遵守各负安全管理负定～杜负各负形式的负章作负。2.4.4及负负正工作票、负火票负行中存在的负负～保负工作票负行中无差负和无负漏。
2.4.5工作中遵守安全文明生负工作负定。 2.4.6完成班负、施工负负交负本人的缺陷消除、大小修等其它工作任负。
2.4.7明每日本施工负工作任负～根据施工负负安排完成负修及晰 其工作。它
2.4.8工作中负负负行危负点负控措施～负工作票负行中存在的学并 负负及负负正～保负工作票负行中无差负和无负漏。
2.4.9负修工作要负格遵守“三不落地”、“工完、料负、负地清”等安全文明生负的相负负定。
2.4.10负修工作中负行负修工负负程和负修负量负准～工作负程中及完成后～及负申负中负负及完工负收、负字。
2.4.11工作负度及施工负程中出负的人负、负负及负品材料方面的负负～以便妥善解。决
2.4.12负本人所负负负负施保负。
2.4.14负负负负工作提出合理化建负～不完善负修技负及负负管理断 工作。
三、负修助手负位负负3.1任负负格, 中技及以上负～有一定的相负负负负修知负～负考负合格。学并 3.2必负件,条
3.2.1了解本负负相负的负力负修安全负程相负容。与内 3.2.2了解本负负所负负负的负～工作原理。构3.3培负要求, 3.3.1负《负力工负技负管理》《负负安全工作负程》、《消防负学 程》及《负修工负负程》。3.3.2 负部分企负负代化管理的基负知负及管理方法。学
3.3.3负本负负负负及其系负～以及负负的负、性能、工作原理及学构 负修工负要求、负量负准。
3.4 负位负负
3.4.1负格遵守各负安全管理负定～杜负负章负象～保障班负负负安全生负工作目负。
3.4.2了解所负负负的技负、容量、行工及威负安状况参数运况 全的负患和薄弱负负～负修工作中负负负负常或遇到负负无法负理的负异 负要有防范措施及负负负。并
3.4.3负格遵守各负安全管理负定～杜负各负形式的负章作负。3.4.4工作中遵守安全文明生负工作负定。
3.4.5完成班负、施工负负交负本人的缺陷消除、大小修等其它工作任负。 3.4.6明每日本施工负工作任负～根据施工负负安排完成负修及晰 其工作。它
3.4.7工作中负负负行危负点负控措施～负工作票负行中存在的学并 负负及负负正～保负工作票负行中无差负和无负漏。3.4.8负修工作要负格遵守“三不落地”、“工完、料负、负地清”等安全文明生负的相负负定。
3.4.9负本人所负负负负施保负。
检修班长岗位职责
1.班长是班组安全生产的直接负责人，要教育监督本班职工认真学习执行有关安全工作规定，各项规章制度，及时纠正违章行为，严防事故的发生。
2.贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，把安全工作贯穿于生产运行全过程。增强自我保护意识，提高遵章守纪自觉性，确保本岗各类事故为零。
3.坚持安全“三级教育”，落实班组安全岗位责任制，职工安全考试合格证方可上岗。 4.组织班组人员做好春季、秋季安全大检查，并做好指导、监督和检查。
5.严格控制班组人员个人差错，做好班组人员的差错管理和违章管理 6.协助班长严格执行“两票三制”，规范工作票管理，加强动态安全检查。
7.组织召开班前和班后会，坚持班前安全交底和班后安全小结，提出防范措施，做好事故预防，布置安全措施，讲解安全注意事项。
8.组织定期的安全大检查和每周的安全活动，学习安规、事故通报、反事故措施，结合实际吸取教训、及时改进班组安全工作，针对暴露的问题，加强培训工作，提高人员素质。
9.对事故严格执行“四不放过”的原则，分析原因，吸取教训，杜绝同类事故的发生。 10.对班内管辖设备的安全运行，防护设施的完整性，消防系统和消防器材完好性负责。
11.本班使用的安全工具，电动工具和配置设备应按期进行试验，班长对其完好性负责。
12.负责班组的易燃、易爆物，重点部位、重点设施及危险点，做到人人有数。
13.监督检查班员正确使用安全保护用具，现场作业要戴安全帽，高处作业要系安全带，工作现场不准穿高跟鞋和凉鞋，督促本班组人员进行文明检修，做到“工完、料净、场地清”。 14.对于因未使用安全防护用具造成的人身受伤应负领导责任。
15.发生事故时，要详细记录如实反映事故的经过和处理过程，并向安监部门提供书面材料，认真分析事故原因，参加事故调查会，对隐瞒事故和不如实反映情况负直接责任。
16.对班内发生障碍、轻伤、异常等不安全情况，要及时组织分析，做到原因明、责任清，措施正确，要建立班组的安全台帐，并及时地向主管领导汇报，对发生的不安全情况的过程和原因，写出书面报告上报公司安全员。
17.对本班参加工作的合同工、学生等要进行安全教育，工作前要认真交待安全注意事项及工作范围，并指定专人带领或监护，对合同工、学生等的人身安全负责。 18.尊重和支持各级安全监察人员的工作。
19.严格执行流程六规要求，组织召开班前和班后会，坚持班前安全交底和班后安全小结，提出防范措施，做好事故预防，讲解安全注意事项，布置安全措施。
20.深入开展创建本质安全型企业，做好本班设备检修的作业各个环节的安全管理工作。 21.对本班组“两落实”工作负领导责任，全面实现全年各项安全工作目标。
检修人员岗位职责
1．检修人员接受检修班长的领导，在业务上接受专业专工的指导，负责分工范围内的工作，确保检修质量。
2．每天对自己分管的设备进行卫生清扫及巡回检查。
3．对发现的设备缺陷，需要进行的检修改进更换的零部件做到心中有数，并及时汇报专工．按消除设备缺陷的程序及时进行登记安排消缺。
4．积极消除设备缺陷，做小缺陷不过天，大缺陷不过班，对不能及时消除的缺陷，制定出可靠的安全措施，缺陷消除率达到95%以上。
5．检修人员接到专工分配的消缺任务后，应由工作负责人写出合格的检工作票，按正常程序进行申批，同时做好工器具的准备工作。
6．检修工应在申请批准时间内，保证检修质量，完成工作票所规定的工作内容，千方百计地消除缺陷，对因某些客观原因造成的不能按时完成工作任务，应及时汇报，并办理延期手续。
7．对自己所管辖的设备负安全运行及保证健康水平的责任。
8．对专工安排的各项生产及非生产作业任务，负有全面贯彻执行的责任。
9．对设备的安全运行、预防和消灭各种事故、障碍、异常、缺陷和减少设备临修，负有直接责任。
10．对人身安全、预防和消灭各种人员伤亡事故，搞好安全生产负有直接责任。
11．对设备的检修工艺、进度和质量、原始记录的准确、齐全负有直接责任。
12．做好设备维护、检修记录及设备台账管理。
13．完成上级领导安排的各项临时性任务。
1 / 1
检修负责人岗位职责
一、在电站站长的领导下，负责本班的检修任务及日常事务管理。
二、接受上级分配的工作任务，将任务落实到人。
三、加强班组劳动纪律管理，合理安排工作。
四、组织全班人员进行政治、安规和业务技术学习，不断提高思想素质和业务水平，做好各种活动、学习和其他工作的记录。
五、编制本班负责的设备大小修计划，申报备品配件、消耗材料和委托加工项目。
六、建立正常的检修秩序，有紧急检修任务时必须亲自或及时安排人员到现场进行抢修，不得拖延和扩大事故。
七、养成良好的工作作风，坚持工作票制度，确保检修质量。
八、组织全班人员完成大小修任务和缺陷消除。
九、没有工作任务时，应组织班组人员在工作场所待命，加强业务、技能学习。
十、加强设备日常维护工作，随时巡视检查运行设备，作好检查记录，发现问题急时处理。
十一、有权制止违章作业，对不遵守劳动纪律和失职人员可提出批评教育和向上级提出处理意见。
十二、坚持修旧利废、节约成本。
十三、加强检修现场管理，各种工用具和备品配件摆放整齐，做好场所和设备清洁卫生。
十四、加强工用具管理，落实工用具管理规定。
十五、严格执行各种规章制度，不得在工作场所干私活和私自承揽外来加工业务。
十六、妥善保存各种技术资料及各种原始记录。
十七、完成站部交给的其它检修工作。
十八、检修班员在检修班长不在时，负责完成各项检修任务。
检修班长岗位职责
1.班长是班组安全生产的直接负责人，要教育监督本班职工认真学习执行有关安全工作规定，各项规章制度，及时纠正违章行为，严防事故的发生。
2.贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把安全工作贯穿于生产运行全过程。增强自我保护意识，提高遵章守纪自觉性，确保本岗各类事故为零。
3.坚持安全“三级教育”，落实班组安全岗位责任制，职工安全考试合格证方可上岗。 4.组织班组人员做好春季、秋季安全大检查，并做好指导、监督和检查。
5.严格控制班组人员个人差错，做好班组人员的差错管理和违章管理 6.协助班长严格执行“两票三制”，规范工作票管理，加强动态安全检查。
7.组织召开班前和班后会，坚持班前安全交底和班后安全小结，提出防范措施，做好事故预防，布置安全措施，讲解安全注意事项。
8.组织定期的安全大检查和每周的安全活动，学习安规、事故通报、反事故措施，结合实际吸取教训、及时改进班组安全工作，针对暴露的问题，加强培训工作，提高人员素质。
9.对事故严格执行“四不放过”的原则，分析原因，吸取教训，杜绝同类事故的发生。 10.对班内管辖设备的安全运行，防护设施的完整性，消防系统和消防器材完好性负责。
11.本班使用的安全工具，电动工具和配置设备应按期进行试验，班长对其完好性负责。
12.负责班组的易燃、易爆物，重点部位、重点设施及危险点，做到人人有数。
13.监督检查班员正确使用安全保护用具，现场作业要戴安全帽，高处作业要系安全带，工作现场不准穿高跟鞋和凉鞋，督促本班组人员进行文明检修，做到“工完、料净、场地清”。 14.对于因未使用安全防护用具造成的人身受伤应负领导责任。
15.发生事故时，要详细记录如实反映事故的经过和处理过程，并向安监部门提供书面材料，认真分析事故原因，参加事故调查会，对隐瞒事故和不如实反映情况负直接责任。
16.对班内发生障碍、轻伤、异常等不安全情况，要及时组织分析，做到原因明、责任清，措施正确，要建立班组的安全台帐，并及时地向主管领导汇报，对发生的不安全情况的过程和原因，写出书面报告上报公司安全员。
17.对本班参加工作的合同工、学生等要进行安全教育，工作前要认真交待安全注意事项及工作范围，并指定专人带领或监护，对合同工、学生等的人身安全负责。 18.尊重和支持各级安全监察人员的工作。
19.严格执行流程六规要求，组织召开班前和班后会，坚持班前安全交底和班后安全小结，提出防范措施，做好事故预防，讲解安全注意事项，布置安全措施。
20.深入开展创建本质安全型企业，做好本班设备检修的作业各个环节的安全管理工作。 21.对本班组“两落实”工作负领导责任，全面实现全年各项安全工作目标。
检修员工岗位职责检修
变电检修安全员岗位职责
检修班员岗位职责
电气检修部岗位职责
检修安全人员岗位职责（共10篇）