水质化验工作总结
篇一：水质化验工作总结
班组工作总结
站在XX年的终点XX的起点上，回忆过去的收获，展望未来一年的规划，过去的一年在科室领导的指示下、班员的积极帮助下。我们班的工作得到顺利开展。是一个从思想到行动、从理论到实践、从会做到经验总结的黄金阶段、是共同进步的一年、是团结向上的一年、是安全生产的一年。在这平凡的一年里做出了值得肯定的成绩、也存在着不足。现将本年工作总结如下：
一、 主要承担的分析任务
我们现在主要从事的是本厂的水质化验和硫磺分析化验。水质分析主要有循环水、新鲜水、锅锅炉水、污水、催化除氧水的指标控制、硫磺方面主要有过程气、酸性气、尾气、水分、灰分、酸度、有机物、铁含量的指标控制。这些项目已顺利按规定时间完成。由于前半年处于于建设之中，我们在摸索中寻找方法，在探索中找规律。后半年认真学习、分享知识、客观严谨使我们的整体能力更上新台阶。
二、 专业技能学习与积累
1、按照科室培训计划、培训内容、我们进行定期不定期的培训、积极的进行班组学习讨论、同时在工作岗位上进行实际操作演练，使得培训的内容得到控顾。、
2、我们坚持每天取水检验，严密关注水质变化情况，及时向有关领导反映，为保证正常生产提供了可靠数据，若有不对之处及时改正。
3、水质分析本来就是微量分析，也是精细琐碎的事情，在科室领导每天早班的指导下，我们学会了细心、学会了勤练，避免了错误的数据的发生，进而减小了误差。
4、学会了仪器的维修与保养，特别注意查找相关仪器的资料，研究仪器参数的设定意义，从而全面了解仪器的原理，为排除仪器因参数设置不但而出现的故障；并能处理在做样时的异常现象。
5、我们在技能提高的同时，增加了工作的激情，学会了热爱本职工作，也学会了服务与帮助，以轻松舒畅的心态完成本班工作。
三、严明纪律的同时、保安全、提高化验室的整体形象
1、已经养成上夜班不窜岗、不睡觉的好习惯。懂得了在化工厂打手机的危险性，尽量避免打电话，在台风、暴雨来临时学会了自我防范。
2、懂得了危险化学试剂配制与使用，也了解到了硫化氢的危险性、同时也学会了硫化氢中毒时的防范措施。以上的收获是我班有了良好的劳动纪律，同时也保障了自我安全。
3、树立良好的化验员形象，实时告诫班组人员每当穿起工作服时的一举一动不仅代表的是自己还代表了公司的形象，要学会文明礼貌，宽以待人，切实做到嘴甜、腿勤、手快。
四、控制成本、降低能耗、带动人员的积极性！
积极响应科室的指示做好水、电、试剂的损耗，人员的流失工作，为了减少试剂的浪费，我们制定了易燃、易爆、有毒、有腐蚀试剂的使用登记表，保证安全的同时，避免试剂的浪费。养成随手关灯、
关水、关通风橱的习惯，保证水、电的消耗。合理、正确使用电子仪器，熟练的操作减少了仪器的破损。
在过去一年的学习与锻炼，提高了我们班的团队、岗位、责任、安全意识及质量意识。我们下年工作将在保障安全的同时会大步的向经验积累迈进，要知道每加一种试剂的作用及反应机理。切实做到“爱一行、干一行、专一行”工作理念。我们将会发挥已有的长处，克制我们的不足，奋发向上团结一心，认真履行本岗位职责，为了更好的开展工作做最大努力、向先进的班集体学习。若有不足之处，请各位同事及领导指正，我班定会虚心学习，及时改正。
质检三站一班：张向明XX年11月20日
篇二：自来水化验室年终总结
自来水化验室工作总结
进入公司之前，我对自来水的生产工艺及其处理方法等几乎没有认识，但是在进入公司后，我有了很深的认识，自来水行业关乎着千千万万人的生命安全，它比其他的食品行业更为重要，它是一个很严谨的行业，要求工作人员具有求真务实、严谨认真的工作态度，更重要的是要有高度的责任心。
从二月份到六月份在化验室及生产部之间轮流实习期间，我学到了很多。在生产部领导及同事们的帮助与指导下，我们对自来水的生产工艺有了更深刻的了解，通过在泵房、膜车间、中控室的实习，我们对各个工艺的原理及需注意的地方都有所掌握。在化验室我认真的学习水质分析工作中所接触到的各项指标及其意义，也在主任及同事们的指导下学习日常分析相关的各种仪器及其使用方法。做到规范的进行实验，准确的报告结果。另外我们也在主任的指导下学习水质化验的各项规章制度及实验室的各种安全制度，牢记各项安全措施，遇事不能慌，对常见事故能够及时妥善的处理。
实习期间我有了很大的收获，无论是在工作上，还是在生活中，领导及同事们都会很耐心的教导我们，帮助我们树立正确的人生观、价值观，让我们在公司也能感受到亲人给予的关心和温暖。当听到转正消息时，我们激动之余更多的是感谢，初入社会的我们无论是在工作上还是思想上都有很多不成熟的地方，是领导及同事们在我们的成长道路上指导我们前进。
转正之后，我们被安排在化验室，作为化学专业毕业的我，也正好可以将自己所学习到的专业知识与工作结合起来，化所学为所用。而胡主任也对我们的工作作了具体分工，我每天的工作除了与同事们一起完成日检、周检、月检外，还负责每个月的水源水报表、月报、台账的填写以及使用离子色谱对各种阴离子进行分析检测。从十月份开始，我也接手在线综合毒性仪的日常维护工作。另外在工作的同时，我也加强对各种大型分析仪器的学习，在熟练掌握离子色谱的同时，学习好原子吸收、气相色谱等仪器的简单操作。
化验室的工作连接着生产与供水等环节，自然也就不仅仅局限于实验室，每天我们都会对公司内部的出厂水、水源水、进膜前水、膜产水做多次多时段监测，确保水质合格。当用户对我们的水质提出质疑时，我们也在第一时间赶到现场，为用户讲解水质的基本知识，并且取水实验，通过数据让用户对满意，并放心用水。当增加供水管网时，我们要随时跟踪监测水质，确保及时供水，安全供水，让用户满意用水。夏天洪水期时，我们也会时刻取样分析，为安全供水作保障。
化验室的工作十分严谨，可靠的数据提供说话的依据，所以，我认真地对待每一项工作，在胡主任及同事们的手把手带领下，规范自己的实验技能，按照各项实验要求进行分析检测，积极参加公司提供的学习机会，努力提升自己的专业技能。
总结这一年来的工作，尽管有了很大的进步，但在一些方面还存在着不足，比如在做事的条理性方面还有待提高，对个别实验原理不是很熟悉，这有待于在以后的工作中加以改进。公司的桶装水项目也
正在建设中，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需要掌握的专业知识也更广，为此，在以后的工作中，我将更加努力的提高自己的专业知识水平及工作技能，争取成为一名优秀的化验员，为公司的发展献出一份力量。
自来水公司工作总结
今年以来，在市住建局党委的正确领导下，在社会各界的大力支持和积极配合下，公司广大干部职工坚持以“三个代表”重要思想为指导，充分发挥共产党员先锋模范带头作用，始终坚持“热心为您送甘泉，真情服务千万家”的服务理念，以精诚团结、努力拼搏、真抓实干、不断创新的工作精神，确保了我市城区二十多万人的用水安全。公司全年的各项工作呈现稳步推进、和谐发展的新局面，由于成绩显著，XX年9月份，自来水公司党支部被市委命名为创先争优活动“先进党支部”称号，全年完成供水量1195万吨，售水726万吨，完成水费收入1612万元，新安装供水户3794户，完成安装合同收入2068万元，新改造城区供水主管网20公里，供水率99%。具体体现在以下四个方面。
一、抓好城市安全供水 保障安全措施到位
安全供水是自来水公司一项十分重要的工作内容，一直以来，自
来水公司坚持以科学发展观统领全局，多措并举做好安全优质供水保障工作。
（1）加大供水设施的维修保养。自年初开始，公司生产科组织人员对全市25眼水源井和供水设施设备进行全面检查维修，重点对水源井出水情况、水泵运转是否正常、电器设备是否完好、安全保障措施是否到位进行专项检查。全年检修更新15处供水设备，完成单井下泵15次，全年无安全事故，设备完好率99%，供水设备维修及时率达100%。
（2）加强水质化验和检测。公司化验室现有3名化验员，每天对水源井出水和管网末端水进行取水化验，做到实时监测水质变化，做好监测记录，水质综合合格率达100%。公司水质化验职能于11月份转交地表水厂。
在供水安全保障工作中，做到“四个一”，即水质有变化第一时间发现、安全有隐患第一时间排除、居民有意见第一时间化解、网上有反映第一时间解释。全年，接待处理政府“12345”热线和市信访局接待中心转来有关水质问题工单9次，解答用户有关水质问题600余次，网络问题答复水质问题30余次，处理转接“110”联动维修电话150余次，做到件件处理有结果。
（3）加大对老城区小街小巷旧管网的更新改造。一些老(转 载于: 小 龙 文档网:水质化验工作总结)街区内供水管网，由于埋在地下时间过久，管道锈蚀严重、漏水严重、水压不稳严重，为了彻底解决老小区“三严重”现象，今年，公司积极筹措资金，重点对东小街、临沭南路、四华里巷、建桥巷等棚户区的供水
管网进行改造。目前，已更换32mm口径支管网270余米，63mm支管网320余米，110mm口径以上管网1000余米。
（4）加快水源井建设，提高城东、城南片区供水能力。随着城东片和城南区的开发建设，城东和城南住宅区已经连片发展，居住人口越来越多，原有的水源井已经不能满足发展需求，根据整体发展需要，公司今年在城东和城南新开采安装2眼水源井，有力缓解了该区域稳压供水。
二、抓好供水管网改造，让民生工程顺利推进，保障建设任务实施到位。
供水管网改造是城市建设的基础工程和重点工作，也是一项利民惠民实事工程，一直以来，我公司把加快城区自来水管网改造作为一项重点工程抓实抓好。
（1）加强组织领导。为了全力做好城区供水主管网改造工作，公司专门成立了供水主管网改造协调配合工作办公室，下设综合协调组、城区供水管网保障组、管网施工建设组和监督检查组，加强对城区供水管网改造的领导监督和检查。
（2）积极配合城市重点工程加快城区管网改造步伐。今年1—12月份，自来水公司配合全市城建重点工程，积极筹措资金，使部分供水管网改造与公园路、建业路等道路改造工程同步实施，既避免了道路的重复开挖、重复投资，也进一步完善了改造地段的供水设施，提高了供水能力。目前，更换315mm供水主管道516米，200mm供水主管道878米，110mm供水主管道46米。
篇三：水质化验员年终总结
篇一：水化验员工作总结 本文水化验员工作总结由小编精心整理，如本篇文章
不符合您的要求，您也可以查看网站下方的与本文相关的文章。文章来源于，文章版权归本
站所有，希望本文对你有所帮助！二零一一年是不平常的一年，电石厂化验室在
公司领导的关心和重视下，在全体化验员工的支持配合努力下，化验室全体人员加强学习锻
炼，认真履行职责，全面提高了思想认识、工作技能和综合素质，较好地完成了各项目标任
务。虽然工作上经历了很多困难，但对整个化验室员工来说每一次都是很好的锻炼，每一次
都是进步和成熟的标志。
化验室主要职责出厂装车、进厂原材料检验和出炉、出厂
电石化验。大家各负其责、全面完整地保证着全公司电石生产、电石保管、电石出厂各环节
的质量。它把脉着公司质量的每一道槛，全室员工无时无刻不在扫视着，奔波着，劳累着，
认真履行自己的工作职责，努力促进各项工作发展，全面节能降耗，提高经济效益，取得了
较好的工作业绩。现将本年度工作总结如下： 一、加强生产质量管理，做好每小时
监测工作。
1.电石生产质量控制放于首位。
电石质量是公司生命的源泉，
电石质量的好坏直接关系单位的效益和信誉，严把质量关，保证使每小时检验数据准确无误。
因此，化验室坚持质量第一的方针。当生产任务与检验质量发生矛盾时，化验室坚持质量第
一。当电石检验质量控制发生波动的时候，质量员总是不厌其烦地加标样分析、留取样品分
析，还和生产部门一起思考。检验质量是化验室的生命，所以化验室的一切工作都是围绕提
高化验室检验准确度而进行的，我们在质量管理方面下大力气。对平时在工作中常出现的问
题和每位员工沟通，促使大家积累了一定的经验、并且具有了处理一般问题的能力。
2.认真查隐患积极反“三违”夯实安全生产基础。
二零一一年，由于公司推从安全
生产、节能增效，我室认真执行公司和电石厂文件精神，生产过程中未发生一起安全生产事
故。为做好节能减排降低成本，从一度电、一滴水小事做起，严格要求岗位员工，将检验完
毕缩分出来的多余样品放回料场，将检验留存的到期电石样品放回电石锅内，为公司节能降
耗尽了大家的一份力量。
二、认真执行制度，确保数据真实可靠 有制度
不执行等于零，有检查不考核也等于零，制度就是为更好地完成各项工作而提供依据。因此，
各项制度和作业指导书修改后我就要求各岗位严格遵照执行。
首先抓好取样工作。
在作业指导书中规范了原料、出炉热样的采取工作，确保分析样的真实性；其次对化验室的
仪器进行了一年一度的校验，确保了各测量检测装置的准确；再次认真做好抽样对比工作，
将其纳入个人考核制度中，对化验员起到了一定的约束作用，使化验员的责任心明显增强，
工作态度更加端正。
在质量考核时，严格按照公司计划对质量工作进行考核，并严
格执行公司对外合同，确保公司利益不受损失。
三、加强安全教育，提高安全意识 安全第一，预防为主，这是公司遵循的安全原则，化验室对安全毫不放松，积极探索更安全
的途径，把安全做实做细。常言道：安全高于生命，责任重于泰山。冬季来临取样路面较滑，
借鉴其它车间出现的安全事故对全室员工进行通班警示教育，查找分析事故的原因，如何提
高自我防范、防护的措施，对本室有存在安全隐患的测定分析仪器，易燃易爆及有毒物品的
保管发放设立一定的程序制度。部室员工坚决做到四不伤害原则，把安全时刻放在第一位。
四、摆正位置，做好配角、当好参谋 部室员工首先对本室里的工作，能尽职尽责，
相互沟通、提出合理建议和主张。其次，好多骨干员工有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，
平时在工作中员工出现的工作过失，与制定的考核挂钩，做出的决策符合大多数人的意愿。
总而言之，他们个个能够做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。
五、团结同
志，虚心学习，协作发展 天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。只有团结，
才有和谐与凝聚力，工作才能形成合力。电石厂化验室积极开展员工业务培训和企业文化理
念宣传，提高了员工的业务素质和对企业的归属感、认同感，全体员工就有了精、气、神，
也许就是这种精、气、神的指引，他们都非常注意和谐、融洽同事关系的处理，遇事总是大
家一起商量，领导真心实意地听取同志意见，严于律己，诚恳待人，尊重同志，关心同志，
设身处地为同志着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好
领导和同志，同志和同志之间的协调工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，
努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围，促进了工作的协调高效开展
六、服务奉献，开拓创新，勇争一流 作为一名化验室领导，始终认为当领导就意味
着要吃苦在前，享受在后，只有奉献，不求索取，公正廉明，身先士卒。无论是烈日炎炎，
还是秋风萧瑟，天寒地冻，不管什么时候，在生产一线和电石棚下，都可以看到身影和听到
声音。化验室领导同时率先学习，带头学习，一起学习。用自己的人格魅力，做好表率。正
因为以身作则，甘于奉献。所以形成了律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人的良好
管理风气。所以工作开展得也非常顺利，化验室形成了积极向上、比学赶帮超的良好创先争
优态势。大家以服务奉献、开拓创新、勇争一流为荣，连续发扬不怕苦、不怕累的精神，抓
质量、战高温、保安全，按时完成了工作任务，创造了不菲的业绩。二零一一年电石积压库
存大、风化严重。为降低电石风化造成的损失，化验室注意做好风化电石粉末合理搭配装车
工作，将全年粉化电石粉末全部搭配完毕，给公司创造了丰厚的利润。
七、存在的
问题和解决措施 1.装车员工流失率大，管理难度高，我室在今后将严格执行公司各
项规章制度，对因电石风化严重装车困难时不来上班的员工在经济上进行严肃处理。供销部
门切实解决电石销售问题，确保电石库存合理，降低装车难度 篇二：水质化验
员工作总结 一、组织管理： 在这项管理内容中将建立适合于企业整体运
营的组织机构（见企业组织机构图）。以上的企业组织机构能够使企业在管理上实现部门分工
明确、责任清晰。
这里将拟定和实施适合于企业整体规划的《组织管理制度》。即
部门工作职能和岗位职责。具体工作流程在下面的阐述中予以说明。
1、拟定和实
施企业各部门的工作职能。主要是部门负责的工作范围和责任。
2、拟定和实施企
业各岗位的工作职责。主要是各个岗位实际的工作目标和责任，确立第一责任人，实行首问
制和80：20原则。
二、人事管理： 这里将拟定和实施适合于企业整体规
划的《人事管理制度》。主要是企业各项规章制度的确立。其内容主要从人员甄选录用、人员
培训、人事调整管理、人事考核评议、员工激励、员工考勤管理和人事档案管理等诸多方面
入手。实现企业管理过程中有章可循、有法可依。
三、生产管理： 这里
将拟定和实施适合于企业整体规划的《生产管理制度》。主要是生产工艺流程的确立，各道工
艺建立质量控制点（由质检部门进行生产环节各项指标的内控过程），工艺工序的服务意识，
实现逐级负责制，个人利益与量化指标挂钩，降低成本消耗和工艺流程失误，降低不合格品
和废品的发生率。同时制定各级工艺操作规程的岗位职责（生产系统员工劳动纪律、工艺纪
律、质量标准等处理（评分制））。
四、财务管理： 这里将拟定和实施适
合于企业整体规划的《财务管理制度》，主要对企业成本核算、资金周转、审批手续等方面的
规定。
五、营销管理： 营销工作在现代企业运营中地位相当突出，需要
营运和销售两个环节来完成。其实质性工作需要创新、发展、务实的思路来完成。具体说明
在下面阐述。
以上几个方面是企业管理的总体纲要。关于能否有效的实施和执行是
至关重要的，否则也只能是纸上谈兵。
六、对于组织机构的相关部门和人员的实质
性问题的说明： （一）办公室： 1、保卫：外来人员的初步接待登记工作，
需要事先与办公室人员建立沟通方可是否接待。外来文件的收发、上传。员工出入监管。车
辆出入盘查登记。厂内安全、四防、环境、设施、照明、建筑等方面的检查和上报。
2、
食堂：伙食的标准、卫生、采购财物的检验和成本核算。就餐人员的管理和安排等问题。较
少浪费。
3、宿舍：住宿人员的管理（特别是外来人员的安置问题）。环境卫生及财
物的管理问题。
4、外事：处理或直接上报。
5、卫生、环境、设施：采
用“分担区平面图”，确定责任的划分。同时可以采用“现场管理大检查”发现和解决问题，
周、月、季、年的情况总结内容。
6、劳保、福利：劳保实行定期定额发放管理或
以久换新，防止随意性。
7、车辆：行车记录和百公里耗油或者大包干制。
（二）人力资源： 1、招聘：由企业各部门主管上报招聘岗位，确定岗位招聘标准
和条件，组织面试流程。流程：发布招聘岗位→填写招聘人员甄选表→甄选→通知→面
试或笔试或岗位技能的实际操作（提供相关资质文件）→介绍企业概况和相关管理性文件规
定→复核→试用或录用→企业人员介绍 2、培训：主要是岗位技能、能力、素质方
面。企业管理制度和企业文化。采用会议、参观或者委培等形式（确定议程）。培训中强调真
实性，以试题的形式择优录用、选拔、晋升、储备人才。特殊岗位应定期培训（会计、电工、
技工、电脑等方面人员）。
3、劳资：主要是考勤制度的实行和审批。流程：
签到（出入厂时间、收回）→门卫监管→主管复核→主管部门上报→第一责任人审核→报表
→审批→上报→发放。
4、绩效：日常工作考核和年终评比工作。确定最佳员工、
优秀员工、先进员工（必要设立特殊贡献员工）。其中涵盖日常的奖罚性文件依据。采取以比
例分配、差额选举或定额的形式。5、档案：建立部门编码→文件台帐→输入→输出→
借阅凭证等程序。
6、奖罚：根据国家关于劳动用工的法律法规，贯彻落实企业《人
事管理制度》的有关规定进行执行。
（三）关于企业文字综合和ISO9001：XX
质量管理体系认证的情况说明： 1、企业文字综合：收发文件的格式、内容和归档、
保密问题。
2、ISO9001：XX质量管理体系认证内审和年审工作，此项工作十分
繁杂。
（四）采购： 定点、定价，执行采购计划上报审批手续，实现质
优价低（货比三家），防止高买低卖的现象发生。其中涉及合理采购、价格、资金、发票等问
题。财务部门的审批和保管、使用部门的验收。
七、生产部： （一）各
车间：车间主任负责制。对员工的劳动纪律、工作能力、工作效率有评价。完成工作计划。
对产品质量、安全、绩效考核等情况监管、安排生产和涉及情况的总结（早会）。强化工艺流
程和质量控制点的有效实施和控制。
（二）设备动力：保证设备动力的正常、合理
运行。修旧利废。生产过程中的安全隐患发现和处理。在“现场管理大检查”中积极配合。
做好制作、安装、报修、检修计划和工程实施的合格交工。总之，是服务部门。
（三）
锅炉：关于大、中、小修的工作和保障正常生产，归属设备动力。特别对锅炉的整体运行（引
风、鼓风、除尘、煤质、软化水质等情况），冬季供暖，做好工作记录，同时对跑、冒、滴、
漏问题处理。更多详情请访问工作总结频道： （四）保管：此部门的职责划分
和部门归属问题有待于确立。保管工作相当重要。应按照ISO9001：XX质量管理体系认证
要求实施，做好产成品、半成品的标识和完好率，帐目的建立和库存的实际清点，防止积压
和浪费。领用、借用、使用情况、出入库手续的逐级完善，同时财务、生产的合理协调。
篇三：水化验员工作总结 站在世纪边缘，透视过去一年，工作的风风雨时时在眼前
隐现，回眸望去过去的一幕慕在不知不觉中打湿眼睑。似乎年初的记忆依然就在心头展现！
自跨新年的钟声敲响的那一瞬起，我就已深深地感觉到新一年的工作重担已向我无情地压来，
企业的不断扩建与化验室规模不变的冲突已无形中为化验人员上紧了一根弦！本已绷紧的神
经再一次被重重地牵动了！为能保质保量地完成工作任务，我只能在过去的基础上对化验的
相关知识进行重学习，加深认识。使之更加系统化，从而融会贯通，便化验专业水准提到了
一个新的起跑线。有了新起点，下一步就是怎样在实践具体发辉作用，在岗位人员严重吃紧，
工作量与日俱增的前提下，要想不被压跨，唯一的解决办法只有两个，一是加强岗位练兵，
增加自已对实验各个环节的熟练程度，从而提高工作效率，一是加强内部各人员间的团结合
作，互相紧密配合，充分挖掘集体的潜力。在此基础上，我顾不上去管夜黑楼高，也没时间
去看月暗天阴，风狂雨急，不顾一切，只管一人独自前行，取样化验，日夜不停。虽不见工
作有什么硕果呈现眼前，却只觉汗水一次次湿透衣服，眼角的皱纹多了一层又一层，手上的
皮肤退了一次又一次，辛酸的眼泪咽下一回又一回！曾几何时，我从梦里一回回惊醒，却以
为自已仍在工作中，也许象我们这样的人真应该叫做工作狂才对，但我们却必须面对现实，
不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化！从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，创开新篇章！经过这样紧张有序的煅练，我感觉自已工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无轻松中走出这一年，当XX年来到我面前，我只想说，来吧，我已从工作中长大！ 篇四：水化验员技术总结 二零XX年是不平常的一年，电石厂化验室在公司领导的关心和重视下，在全体化验员工的支持配合努力下，化验室全体人员加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了思想认识、工作技能和综合素质，较好地完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难，但对整个化验室员工来说每一次都是很好的锻炼，每一次都是进步和成熟的标志。
化验室主要职责出厂装车、进厂原材料检验和出炉、出厂电石化验。大家各负其责、全面完整地保证着全公司电石生产、电石保管、电石出厂各环节的质量。它把脉着公司质量的每一道槛，全室员工无时无刻不在扫视着，奔波着，劳累着，认真履行自己的工作职责，努力促进各项工作发展，全面节能降耗，提高经济效益，取得了较好的工作业绩。现将本年度工作总结如下：
一、加强生产质量管理，做好每小时监测工作。
1.电石生产质量控制放于首位。
电石质量是公司生命的源泉，电石质量的好坏直接关系单位的效益和信誉，严把质量关，保证使每小时检验数据准确无误。因此，化验室坚持质量第一的方针。当生产任务与检验质量发生矛盾时，化验室坚持质量第一。当电石检验质量控制发生波动的时候，质量员总是不厌其烦地加标样分析、留取样品分析，还和生产部门一起思考。检验质量是化验室的生命，所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验准确度而进行的，我们在质量管理方面下大力气。对平时在工作中常出现的问题和每位员工沟通，促使大家积累了一定的经验、并且具有了处理一般问题的能力。
2.认真查隐患积极反“三违”夯实安全生产基础。
二零一一年，由于公司推从安全生产、节能增效，我室认真执行公司和电石厂文件精神，生产过程中未发生一起安全生产事故。为做好节能减排降低成本，从一度电、一滴水小事做起，严格要求岗位员工，将检验完毕缩分出来的多余样品放回料场，将检验留存的到期电石样品放回电石锅内，为公司节能降耗尽了大家的一份力量。
二、认真执行制度，确保数据真实可靠 有制度不执行等于零，有检查不考核也等于零，制度就是为更好地完成各项工作而提供依据。因此，各项制度和作业指导书修改后我就要求各岗位严格遵照执行。
首先抓好取样工作。在作业指导书中规范了原料、出炉热样的采取工作，确保分析样的真实性;其次对化验室的仪器进行了一年一度的校验，确保了各测量检测装置的准确;再次认真做好抽样对比工作，将其纳入个人考核制度中，对化验员起到了一定的约束作用，使化验员的责任心明显增强，工作态度更加端正。
在质量考核时，严格按照公司计划对质量工作进行考核，并严格执行公司对外合同，确保公司利益不受损失。
三、加强安全教育，提高安全意识 安全第一，预防为主，这是公司遵循的安全原则，化验室对安全毫不放松，积极探索更安全的途径，把安全做实做细。常言道：安全高于生命，责任重于泰山。冬季来临取样路面较滑，借鉴其它车间出现的安全事故对全室员工进行通班警示教育，查找分析事故的原因，如何提高自我防范、防护的措施，对本室有存在安全隐患的测定分析仪器，易燃易爆及有毒物品的保管发放设立一定的程序制度。部室员工坚决做到四不伤害原则，把安全时刻放在第一位。
四、摆正位置，做好配角、当好参谋 部室员工首先对本室里的工作，能尽职尽责，相互沟通、提出合理建议和主张。其次，好多骨干员工有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，平时在工作中员工出现的工作过失，与制定的考核挂钩，做出的决策符合大多数人的意愿。总而言之，他们个个能够做到尽职不越权，帮忙
不添乱，补台不拆台。
五、团结同志，虚心学习，协作发展 天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。只有团结，才有和谐与凝聚力，工作才能形成合力。电石厂化验室积极开展员工业务培训和企业文化理念宣传，提高了员工的业务素质和对企业的归属感、认同感，全体员工就有了精、气、神，也许就是这种精、气、神的指引，他们都非常注意和谐、融洽同事关系的处理，遇事总是大家一起商量，领导真心实意地听取同志意见，严于律己，诚恳待人，尊重同志，关心同志，设身处地为同志着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好领导和同志，同志和同志之间的协调工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅
的工作氛围，促进了工作的协调高效开展。
六、服务奉献，开拓创新，勇争一流 作为一名化验室领导，始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享受在后，只有奉献，不求索取，公正廉明，身先士卒。无论是烈日炎炎，还是秋风萧瑟，天寒地冻，不管什么时候，在生产一线和电石棚下，都可以看到身影和听到声音。化验室领导同时率先学习，带头学习，一起学习。用自己的人格魅力，做好表率。正因为以身作则，甘于奉献。所以形成了律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人的良好管理风气。所以工作开展得也非常顺利，化验室形成了积极向上、比学赶帮超的良好创先争优态势。大家以服务奉献、开拓创新、勇争一流为荣，连续发扬不怕苦、不怕累的精神，抓质量、战高温、保安全，按时完成了工作任务，创造了不菲的业绩。二零一一年电石积压库存大、风化严重。为降低电石风化造成的损失，化验室注意做好风化电石粉末合理搭配装车工作，将全年粉化电石粉末全部搭配完毕，给公司创造了丰厚的利润。
七、存在的问题和解决措施 1.装车员工流失率大，管理难度高，我室在今后将严格执行公司各项规章制度，对因电石风化严重装车困难时不来上班的员工在经济上进行严肃处理。供销部门切实解决电石销售问题，确保电石库存合理，降低装车难度。
2.二零一一年度进厂原料主要质量指标均有一定的提高，但是生产经营效果与去年相比有很大差距。建议相关职能部门在XX年适量进一部分焦碳，焦炭活性
好，挥发份低。提高车间生产操作技能水平，苦练内功、降低各种原料消耗，提高经济效益。
我室根据岗位职责的不同，针对性的制定了较为完善的岗位绩效考核制度，并公平公开的严格执行。
八、20XX年工作打算 新的一年即将到来，我们在总结过去的同时，为了使新的一年有一个更好的发展，主要有以下几点想法： 1.继续在进厂原材料质量检验上下功夫，在电石搭配出厂上合理搭配，在节能降耗上想办法，为公司节能增效做贡献。
2.进一步强化员工队伍管理，坚持经常性的职业道德培训和企业文化宣传，进一步提高员工综合素质和企业认同感、归属感、成就感，同时强化检验知识理论学习和实践操作的学习交流，鼓励员工向一专多能方向发展，为公司正常生产提供保障。
3.关心员工生活困难，以心换心，鼓励大家相互关心帮助，营造良好轻松的工作氛围;建立激励
竞争机制，用感情留人、从员工思想意识上狠下功夫，为培养更多优秀企业员工而努力。
二零XX年即将过去，回首过往，倍感欣慰，展望来年，豪情满怀。我们二零XX年取得的成绩，靠的是勤学苦练、孜孜不倦的良好学风，靠的是精益求精、精业敬业的工作精神，靠的是精诚团结、众志成城的共同奋斗。20XX年我们的任务将更加艰巨。我们会以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到明年的工作当中，化验室将以一个不懈奋进的姿态展现在大家面前，创造比二零XX年更加辉煌的发展业绩! 篇五：化验员工作总结 在过去的一年里，我在领导、同事们的支持和帮助下，用自己所学知识，在自己的工作岗位上，尽职尽责，较好的完成了各项工作任务。为公司做出了应有的贡献。同时，身为一名化验员我也在从思想到行动，从理论到实践，进一步学习，提高自己的工作水平。现将本人本年度工作总结如下： 一、努力学习，完善自我： 随着公司的发展，实验室仪器的增加。为了更好的完成工作，在之前的工作基础之上，又学习了水中油含量、柴油烃类组成（稀释法）、hcl的测定等新的实验方法，并且熟练掌握，较好的完成了相关的工作任务。
推荐访问:水质化验个人工作总结 化验 水质 工作总结