篇一：公司会议 心得体会
关于学习公司会议精神的心得体会
一、发人深省，鼓舞士气
x经理在行政报告中对我们提出“强基固本，务实创新，提升管理，创造效益，为全面推进公司健康发展而努力奋斗”的口号。
x经理的行政报告主要包括xxx。报告对公司状况进行分析、比较，并制定了明确的发展计划，言语情真意切。这让人看到我们公司是一个在高速发展的公司，是一个不断进步的公司 。经济收益的增长，管理标准化的实施，对人才的不断培养 ，让人看到天津二十冶是一个有理念 、有前途 、有社会责任感的企业 。
二、相互沟通，共同进步
通过学习xx 。
作都直接影响着公司的发展。
通过这次学习，公司每个人都能学习到新的知识，有新的收获。
三、保持警惕，再接再厉
公司近年发展面临诸多困难，但从经济分析上看，公司规模和效益等一直在不断上升，套用领导的话“前途是光明的，道路是曲折的”。公司的发展离不开所有人员，公司是集体的公司，是团队的公司。说到团队，那么我们每个人就要做到“自主性、思考性、合作性”，不能什么事都要领导去安排、什么事都要领导去解决、什么事都要领导去承担责任。
四、登山远眺
公司走过的这几年可以说是成功的，但是，公司领导一直督促我们不能满足这小小的成功。
部的标准，xx公司2013年的主重中之重就是公司标准化。
作为天津二十冶的一名员工，我切身感受到公司人正在向着规范化、科学化、精细化方向发展，在产品管理、服务意识、安全责任方面进一步加强，相信公司其他同事和我一样有共同的感受。
xxx 篇二：青年员工座谈会心得体会
青年员工座谈会心得体会
作为第一工程管理公司的一名青年员工，我很高兴也很荣幸能够有机会参加管理公司举办的青年员工座谈会。
会议中宫经理向在座的青年员工介绍了公司近年来取得的成绩及良好的发展趋势，并对我们提出了三个提升：提升境界，提升能力，提升贡献。还有三个希望：多学习，多做事，多创新。市办的x书记也对我们提出了六点要求：做热爱信用社的员工；
做有理想、有抱负、有目标的员工；
做认真工作、自觉贡献的员工；
做讲学习、讲规范、讲纪律的员工，做勇于对不良行为批评的员工；
做甘愿与信用社共存亡的员工。
对于刚刚走上工作岗位不久的我来说，这次会议就像吹响了奋斗的号角，我不再是学校里无忧无虑的“小皇帝”，而应该变成勤勤恳恳的“老黄牛”，投身基层施工管理工作，这不仅仅是我们进步的跳板，更是锻炼的熔炉。
我们来到陕三建，来到第一工程管理公司，不仅仅是为了赚钱养家，更不能是混日子，而应该积极的为公司的发展和壮大贡献自己的力量。在工作中，我们要清楚的认识到，三建是我们的“第二家庭”，我们要以主人翁的角度去为三建着想，要用我们的满腔热情的和不懈的努力为陕三建塑造一个美好的光辉的企业形象。
俗话说，“说着容易做到难”，工作对我们的考验不仅仅是政治素质和理论知 识，而是执行能力，是否能够很好的把所想到的转化为实际行动。这里就离不开一种脚踏实地的工作态度。
通过一半年多的学习，我已经熟悉了工作的基本流程和内容了，但是，我们不应该满足现状，而是应该充分发挥主观能动性，继续学校，努力思考。
在基层工作，不管能够在这个岗位上从事多久，也不管以后我们会从事什么岗位，这份经历注定是生命中最不平凡的旅程。
参加工作以来，我始终保持着良好的工作状态，这离不开所有关心爱护我的各位领导，离不开我敬重的同事，是大家更加坚定了我奉献三建的信心。
我坚信，我的生命因为有了三建，而不再平庸；
我的青春因为有了三建，而充满激情！ 篇三：公司会议心得体会
公司会议心得体会
工程部：李平
2011-11-13 篇四：大学生座谈会心得体会
大学生座谈会心得体会
首先，在沟通方面。
其次，企业的长足发展方面。企业的发展离不开每一个员工的不断努力，上下团结一心，共谋发展，才能为之计深远。企业作为一个由个体组成的组织，其兴衰荣辱不仅关系到这个企业的未来，也关系到每一位员工的未来。
最后，在执行方面。中国是一个人情的社会，措施、制度的制定必须切合实际，再完美的制度措施，关键在于执行。问题的解决方案在于最终地执行。
作为刚刚毕业的大学生，心态放稳是快速投入工作，转变角色的关键。
篇五：2014年中会议的总结与心得体会
中信2014年中会议的总结与心得体会
总结会前，陈总经理做开幕致词
接下来会议正式开始由陈裕辉总经理发表开幕致词，他表示2014年又是考验中信金融精英们智慧的一个不平凡年度，公司今天所取得的成绩归根于追随公司的所有成员，并表示感谢和公司一路走
来的每一位员工，感谢大家对公司的贡献以及对中信这个大家庭的认可和一如既往的追随?? 中信2014年上半年总结会议开幕前的留影
正如会议中所提倡“分享经验、表彰优秀、相互激励、团结进取、喜迎崭新未来”的主题。
篇1：公司会议 心得体会
关于学习公司会议精神的心得体会
xxx全体人员于2013年1月23日下午集中对公司会议文件进行了学习，学习内容为xxxx。通过这次会议，我有以下浅薄体会：
一、发人深省，鼓舞士气
x经理在行政报告中对我们提出“强基固本，务实创新，提升管理，创造效益，为全面推进公司健康发展而努力奋斗”的口号。那是在教我们如何用心去学习、用心去工作、用心去生活；
那是在教我们如何对我们的职业专
一、对我们的公司专
一、对我们的事业专一；
那是在教我们如何为公司奉献自己的力量、如何体现自己的价值、如何执着的追求自己的梦想。
x经理的行政报告主要包括xxx。报告对公司状况进行分析、比较，并制定了明确的发展计划，言语情真意切。这让人看到我们公司是一个在高速发展的公司，是一个不断进步的公司 。经济收益的增长，管理标准化的实施，对人才的不断培养 ，让人看到天津二十冶是一个有理念、有前途、有社会责任感的企业 。x经理的报告给了我们年青的员工莫大的鼓舞，也教会了我们，只有辛勤地投入工作并积极地思考，才能积淀和历练出丰富的智慧，从容地应对各种困难；
也只有敬业的职业态度和富有激情的精神状态才能铺就出一条成才之路。
二、相互沟通，共同进步
通过学习xx 。发言稿中浓缩着各个项目部的精华，每次技术或管理的改革创新都包含了奋战在一线员工的辛勤汗水。技术管理、质量管理、工程管理和安全管理 ，几乎包含了我们的全部工作，而这些工
作都直接影响着公司的发展。只有技术过硬、管理合理才能保证工程质量，只有良好的质量才能树立良好的企业形象；
工程管理人性化、科学化能给公司带来显著地经济效益，保证公司持续发展；
科学严谨的安全管理，体现了企业对生命的尊重更是企业不可推卸的社会职责。
通过这次学习，公司每个人都能学习到新的知识，有新的收获。这样的学习能最大的达到资源共享，公司所有项目部都可以相互借鉴学习，取长补短从而达到了共同进步的目的。就我个人前程而言，这次学习会议是成功的；
对项目部管理水平提升来说，这次学习是举足轻重的；
职工素养提升 ，管理人员水平提高，这样的企业哪有不成功的？
三、保持警惕，再接再厉
公司近年发展面临诸多困难，但从经济分析上看，公司规模和效益等一直在不断上升，套用领导的话“前途是光明的，道路是曲折的”。公司的发展离不开所有人员，公司是集体的公司，是团队的公司。说到团队，那么我们每个人就要做到“自主性、思考性、合作性”，不能什么事都要领导去安排、什么事都要领导去解决、什么事都要领导去承担责任。作为一名新员工可能我对公司的影响力非常小，但我愿意为公司的进步奉献出自己的力量。
四、登山远眺 公司走过的这几年可以说是成功的，但是，公司领导一直督促我们不能满足这小小的成功。我们的生产能力、我们的施工能力、我们的应急能力都还不具备大企业的标准。这就需要我们共同设立公司内
部的标准，xx公司2013年的主重中之重就是公司标准化。我们企业的进步，也必须从自身抓起、从点滴做起，用一个大企业的标准和诚信来武装自己。
作为天津二十冶的一名员工，我切身感受到公司人正在向着规范化、科学化、精细化方向发展，在产品管理、服务意识、安全责任方面进一步加强，相信公司其他同事和我一样有共同的感受。时光荏苒，回顾我作为二十冶人所经历的种种，从心中由衷的感谢公司领导对自己的信任和培养，在此也希望在今后公司飞越的发展中不断成熟完善自己，以更高的标准要求自己，提高自己的职业素质，做好本职工作。
2013年是公司抓住机遇发展的一年，我们有理由相信，在公司稳健、优秀的领导团队带领下，二十冶人共尽绵薄之力，将会创造出更加辉煌的业绩，成就一个朝气蓬勃、诚信富强的企业。
xxx 篇2：青年员工座谈会心得体会
青年员工座谈会心得体会
作为第一工程管理公司的一名青年员工，我很高兴也很荣幸能够有机会参加管理公司举办的青年员工座谈会。在会上能够和诸多亲爱的同事进行交流、相互学习，得以聆听几位敬爱的领导对我们的期望和指导，我感觉受益良多。
会议中宫经理向在座的青年员工介绍了公司近年来取得的成绩及良好的发展趋势，并对我们提出了三个提升：提升境界，提升能力，提升贡献。还有三个希望：多学习，多做事，多创新。市办的x书记也对我们提出了六点要求：做热爱信用社的员工；
做有理想、有抱负、有目标的员工；
做认真工作、自觉贡献的员工；
做讲学习、讲规范、讲纪律的员工，做勇于对不良行为批评的员工；
做甘愿与信用社共存亡的员工。从这些希望与要求里，我能深刻的体会到领导对我们青年员工的深切期望，也感受到了自己肩负的沉重压力。
对于刚刚走上工作岗位不久的我来说，这次会议就像吹响了奋斗的号角，我不再是学校里无忧无虑的“小皇帝”，而应该变成勤勤恳恳的“老黄牛”，投身基层施工管理工作，这不仅仅是我们进步的跳板，更是锻炼的熔炉。我相信通过自身的不断努力，一定能不辜负上级领导的期望，为管理工作添砖加瓦，为取得更大成就贡献力量。
1、立足实际，克服困难，以饱满的热情投入下一步的工作。
对于我来说，管理工作还相对陌生，没有太多的自身阅历可以借鉴，面对理想与现实的落差，面对困难与热情的碰撞，我所要做的就是，坚定扎根基层的信念，放弃不实际的幻想，努力的学习相关专业知识，不断提高业务能力，克服不适应，争取以最快的速度做好工作，成为一名优秀的员工。
2、坚定信念，心系三建，把工作当成最神圣的使命。 我们来到陕三建，来到第一工程管理公司，不仅仅是为了赚钱养家，更不能是混日子，而应该积极的为公司的发展和壮大贡献自己的力量。在工作中，我们要清楚的认识到，三建是我们的“第二家庭”，我们要以主人翁的角度去为三建着想，要用我们的满腔热情的和不懈的努力为陕三建塑造一个美好的光辉的企业形象。这是我们的工作，也是我们的使命。
3、勤勤勉勉，敢于吃苦，用实际行动回报三建。
俗话说，“说着容易做到难”，工作对我们的考验不仅仅是政治素质和理论知 识，而是执行能力，是否能够很好的把所想到的转化为实际行动。这里就离不开一种脚踏实地的工作态度。尤其是在基层艰苦的工作条件下，我们更要保持勤奋努力的作风，用实际行动、用工作成就来回报三建。
4、勤学善思，追求卓越，不断提高工作能力。
通过一半年多的学习，我已经熟悉了工作的基本流程和内容了，但是，我们不应该满足现状，而是应该充分发挥主观能动性，继续学校，努力思考。正如管理公司领导对我们的希望：多学习、做有理想、有抱负、有目标的优秀员工。
5、放眼未来，注重积累，规划美好前程。
在基层工作，不管能够在这个岗位上从事多久，也不管以后我们会从事什么岗位，这份经历注定是生命中最不平凡的旅程。从现在开始，就要不断的思考自己的未来，把自身发展和公司发展的需要紧密结合，注意每一次学习和积累的机会，牢记理想和抱负，在平凡的岗位上，描绘未来的宏伟蓝图。
参加工作以来，我始终保持着良好的工作状态，这离不开所有关心爱护我的各位领导，离不开我敬重的同事，是大家更加坚定了我奉献三建的信心。在以后的工作中，我依然要严格要求自己，提高自己，脚踏实地的工作，毫无保留地付出自己的辛劳和汗水。
我坚信，我的生命因为有了三建，而不再平庸；
我的青春因为有了三建，而充满激情！ 篇3：公司会议心得体会
公司会议心得体会
半天的周六公司培训会议结束了，但对我们每一位员工来说有了一次深深的触动，更多的触动也许在等着我们去体验，这或许是新的一种管理方式能给公司注入新的活力。
所以必须重视工作中的每个细节，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，使自己得到更好的发展。
工程部：李平
2011-11-13 篇4：大学生座谈会心得体会
大学生座谈会心得体会
通过本次大学座谈会，我说出了一些自己的想法，也听到了其他同事的想法，以及领导的期盼和建议，让我体会颇深，思想水平有了质的提高。
首先，在沟通方面。企业上下层之间的沟通，在沟通中发现问题、审视问题、解决问题，而最好的沟通方式莫过于面对面的交流，座谈会上各位同时准备好的材料、问题一一例举出来，由于事前充分地准备，提出的观点均深刻反映出基层工作中存在的种种及待解决的问题，提出的观点更具有深入性、可行性、广泛性。
上层领导通过有效倾听，给予详细地回应，使员工在心理上能够深深感受到自己在企业中的存在感、归属感，有利于更大程度上地鼓舞员工地积极性及在工作上发挥创造性。
其次，企业的长足发展方面。企业的发展离不开每一个员工的不断努力，上下团结一心，共谋发展，才能为之计深远。企业作为一个由个体组成的组织，其兴衰荣辱不仅关系到这个企业的未来，也关系到每一位员工的未来。作为员工的企业，应该充分考虑并且平衡员工的利益；
同样作为企业的员工，何为忠诚度，在企业发展遇到瓶颈时，对企业不离不弃，共度难关，这是其中之一。
发现问题，一定要寻根究底，解决问题，勿因恶小而为之，勿以善小而不为。上级下发的文件，一定要落实到实处，千万不能敷衍了事，人人心中常记“企业是我家”，处处为企业的长足发展着想，这个企业才能内部实现稳定，内部不稳，人心惶惶，不利于实现企业的
短接，不利于措施的贯彻实施，不利于树立企业的正确形象。
最后，在执行方面。中国是一个人情的社会，措施、制度的制定必须切合实际，再完美的制度措施，关键在于执行。问题的解决方案在于最终地执行。一切不利于企业事态发展的因素要及时排除，这就关系到整改措施的力度，力度不够强硬，姿态不够明朗，措施就会层层受阻，最终无法执行。
作为刚刚毕业的大学生，心态放稳是快速投入工作，转变角色的关键。看到许多学姐、学长们经过几年的努力锻炼，已经发展成为中层领导，这些正是我们这些刚刚毕业大学生值得学习的好榜样好例子；
另一方面也反映集团公司重视人才，致力于发展人才，这给予我们这些刚刚走出校园，参加工作不久的大学生以极大的动力。
篇5：2014年中会议的总结与心得体会
中信2014年中会议的总结与心得体会
会议开始前播放了中信金融服务公司一路走来的各项活动历程和对社会贡献的公记录片段。清晰的画面，一张张动人的笑脸以及共同成长的经历，让每个成员都倍感温馨而赋有集体荣誉感，尽情的享受着来自中信这个大家庭的温暖与感动?? 总结会前，陈总经理做开幕致词
接下来会议正式开始由陈裕辉总经理发表开幕致词，他表示2014年又是考验中信金融精英们智慧的一个不平凡年度，公司今天所取得的成绩归根于追随公司的所有成员，并表示感谢和公司一路走 来的每一位员工，感谢大家对公司的贡献以及对中信这个大家庭的认可和一如既往的追随?? 中信2014年上半年总结会议开幕前的留影
正如会议中所提倡“分享经验、表彰优秀、相互激励、团结进取、喜迎崭新未来”的主题。会议围绕这个中心展开，每个部门都很积极、认真地对待这次总结，并且根据各部门实际发展历程做了很细致、客观和全面的分析与归结。会议远远超出了预期的效果，在座人员都纷纷表示要从本部门开始，具体落实各项工作，并不断从实践中
我，与中信金融共同成长。
吸取经验，提升自
大学生座谈会心得体会
通过本次大学座谈会，我说出了一些自己的想法，也听到了其他同事的想法，以及领导的期盼和建议，让我体会颇深，思想水平有了质的提高。
首先，在沟通方面。企业上下层之间的沟通，在沟通中发现问题、审视问题、解决问题，而最好的沟通方式莫过于面对面的交流，座谈会上各位同时准备好的材料、问题一一例举出来，由于事前充分地准备，提出的观点均深刻反映出基层工作中存在的种种及待解决的问题，提出的观点更具有深入性、可行性、广泛性。
上层领导通过有效倾听，给予详细地回应，使员工在心理上能够深深感受到自己在企业中的存在感、归属感，有利于更大程度上地鼓舞员工地积极性及在工作上发挥创造性。
其次，企业的长足发展方面。企业的发展离不开每一个员工的不断努力，上下团结一心，共谋发展，才能为之计深远。企业作为一个由个体组成的组织，其兴衰荣辱不仅关系到这个企业的未来，也关系到每一位员工的未来。作为员工的企业，应该充分考虑并且平衡员工的利益；
同样作为企业的员工，何为忠诚度，在企业发展遇到瓶颈时，对企业不离不弃，共度难关，这是其中之一。
发现问题，一定要寻根究底，解决问题，勿因恶小而为之，勿以善小而不为。上级下发的文件，一定要落实到实处，千万不能敷衍了事，人人心中常记“企业是我家”，处处为企业的长足发展着想，这个企业才能内部实现稳定，内部不稳，人心惶惶，不利于实现企业的
短接，不利于措施的贯彻实施，不利于树立企业的正确形象。
最后，在执行方面。中国是一个人情的社会，措施、制度的制定必须切合实际，再完美的制度措施，关键在于执行。问题的解决方案在于最终地执行。一切不利于企业事态发展的因素要及时排除，这就关系到整改措施的力度，力度不够强硬，姿态不够明朗，措施就会层层受阻，最终无法执行。
作为刚刚毕业的大学生，心态放稳是快速投入工作，转变角色的关键。看到许多学姐、学长们经过几年的努力锻炼，已经发展成为中层领导，这些正是我们这些刚刚毕业大学生值得学习的好榜样好例子；
另一方面也反映集团公司重视人才，致力于发展人才，这给予我们这些刚刚走出校园，参加工作不久的大学生以极大的动力。
校长座谈会心得体会
3月20日在xx中心小学召开了元氏县中心小学校长座谈会，王书记、康局长、师局长、张书记、李主席、人事科张科长出席了会议。会议前，我们参观、学习了xx中心小学的校园文化、学生宿舍、课间活动及百人鼓乐队、旗队的精彩表演。通过参观，我看到了xx中心小学近几年取得的优秀成绩，给我感触最深的是我们学校与xx中心小学的差距还很大，值得学习的地方还很多，尤其是在校园文化建设、学生管理等方面。
在这次会议上x中心小学校长燕x的发言给我震动最大。他的发言共计四个方面：
一、学生管理方面：狠抓学生管理，把学生的安全和健康放在首位。
二、教学管理方面：始终以教学为中心，全面提高教学质量。
三、校园文化建设：办特色校园文化，创优良育人环境。
四、增强凝聚力，培育团队精神。
回校后，我们立即召开领导班会议、全体教师会议，进行自我剖析，寻找差距，寻找不足，并对此进行针对性改进。为保证寄宿制学校的学生的吃好、住好、学习好，我们执行了食堂就餐意见反馈制度，加强宿舍管理，狠抓教师教学工作。
食堂就餐意见反馈制度包括饭菜名称、饭菜价格及家长意见，打印成表格，安排每个班级5名学生饭后填写，一大周一汇总，大周周末下午2：00召开食堂工作专项会议，对学生反馈意见进行整理、记录、整改，拿出具体措施。这一措施有利于学生吃的安全，同时有利于对食堂饭菜价格的监管。
在宿舍管理方面，我们学习xx中心小学的做法，学生每晚换拖鞋、洗脚（用香皂洗，每人有两块香皂），早起床后每天开门、开窗通风一定时间，要养成习惯。
为加强教师教学工作的管理，我们除抓教师的日常管理外，还抓了教师的教学档案管理。每位教师将自己每学期的进行的教学工作（包括教案、教学日志、学生试卷、学生成绩表学生作业、练习册等）都装箱存档。每学期期中、期末进行两次评比，把教师阶段性的工作全部摆到桌面上，亮活路、找榜样、找方向，彰前策后，以利共进。
为加强教师形象建设，将南佐学区何艳丽老师的事迹在全体教师会上进行传述，所有教师听后感触很深，都写了深刻的学习体会。
在这次会议上，李主席就学校安全给了指导意见，张书记就“变与不变，变是不变的真理”论证了学校的发展，康局长就校长的崇高理想做了阐述，就学校的管理提出了新的要求，师局长就教师形象建设指出了方向，王书记就校长对人对事的公心，争创事业的雄心，和学校制度建设等方面作了重要讲话，各位领导的讲话在更深层次上诠释了学校管理的真谛，为今后的工作指明了方向，确立了目标。
学习座谈会心得体会
专业：10建筑电气与智能化
为提高我专业同学学习积极性，10建筑电气与智能化专业于11月13日下午3点，在逸夫楼四楼教室召开了学习心得交流座谈会。本专业90名同学均参加了此次座谈会。
本次座谈会中，一班二班班长、学习委员等先后作了学习报告，介绍了自己在学习过程中的体会和经验。座谈会上，作为二班班长的邵将同学首当其冲，第一个上台发言,他积极发表了他的见解，与同学们共同探讨在学习中遇到的种种问题。刘百成同学在此次座谈会上谈到了考研问题，他说，想要考研的同学必须把考研作为目前学习中的重要目标并心无旁骛的坚持下去，尤其是到了大四上学期的时候，正值许多同学找工作之际，考研的同学更应该心无旁骛的坚持考研而不能半途而废。本专业学习成绩靠前的同学也一一介绍了他们的学习心得，将他们的学习方法与同学们共享。
学生以学为本，大学时代的学习积累是一个极其重要的基础，它甚至会影响人们一生的学习与工作。因此，学习依然是大学生的首要任务，我们必须清楚的意识到，作为一名合格的跨世纪大学生，必须具备丰富的科学文化知识和过硬的专业技能。通过与同学进行经常性的学习经验交流,并虚心向老师和同学请教，我们可以不断改进我们的学习方法。此次座谈会中，我们要求同学们充分认识自己的优缺点，不浪费一分一秒，特别是在星期天的时间里，要及时总结归纳一周里学的东西，作好笔记。针对自己的专业，多到图书馆看专业书和案例，拓宽自己的知识面和增加看问题的深度，同时还要多跟任课老师沟通，不懂就问，戒除害羞的习惯。座谈会对提高同学学习自觉性，起到了导向示范作用。我们作为跨世纪的一代大学生，应当摆正自己的位置，立志成才，肩负起跨世纪的重担，勇攀知识高峰，把报效祖国的远大志向作为发奋学习的强大动力，增强自己的时代感，光荣感，使命感，才能无愧于社会，无愧于人民，无愧于迎接我们的这个伟大时代。
大学生座谈会心得体会
八连 田晓玉
“我们要做到三个不怕：不怕苦、不怕累、不怕困难，要耐得住寂寞……”7月5日，我有幸参加了二十二团卫生中心会议室里召开的二十二团大学生座谈会，团长索伟语重心长的讲话打动了在场的每名大学生的心。
在经过岗前技能培训和一段时间的工作锻炼后，每位大学生在各方面都有较大的提高。成长与转型是一个过程，但在工作和学习中，我们要做到“四有”：一是要有工作责任心。参加工作，就意味着我们的肩上又多了一种责任，那就是工作的责任，在成长进步中坚信事业发展信心的同时，要注意培养正确的职业道德素养，要保持崇高的思想精神境界，认真学习和严格遵守职业道德规范，对待工作要有强烈的事业心和责任感，始终保持良好的工作心态和职业操守；
二是要有娴熟的专业技能。要善于把理论和实践工作相结合，在实际工作中不断锤炼和提高工作技能，提高综合业务素质；
三是要有强烈的竞争意识 。大学生都怀着远大的理想和抱负，充满着朝气和力量，在工作中要继续发扬敢闯、敢拼的进取精神，力争在平凡的岗位上做出不平凡的工作业绩；
四是要有乐于吃苦的奉献精神。从比较基础性的工作做起，这是个人成长和积累工作经验的必经阶段，学会在艰苦的工作中锤炼自己，在实践中把握机遇和迎接挑战。
我觉得从事一个工作时，我们要学会先要明确自己的位置。作为一名刚毕业的大学生，我现在还不能叫做开始工作，只能是开始学习，因为我没有工作经验，就像一张白纸，还要很多学习的地方。现在我要对自己一个客观的认识，明确自己的优缺点，知道自己的强势，弱势，我要如何发挥自己的优势，规避自己的弱势。要知道自己到一个单位班的目的，价值观。我觉得我现在最需要做的事情是不停地学习，充实自己。
为一名新人，我认为我们应该首先树立好工作态度，态度决定一切。我们要用心把事情做好。做到“用心”两个字真的不容易，我认为只有先专心才能做到用心，我们要专心听每一为领导的讲话，才能找出其中的重点，专心是学习的过程，而用心是消化知识和做事的过程。
讲了这么多，归根结底就是一句话，从现在开始，多学多看积累经验，慢慢充实自己。
2012年7月
《劳模座谈会》后的心得体会
今天参加的劳模座谈会，使我感受颇深，也让我又一次刷新了对“劳模”这个词的认识。每个时代都会有一种先进精神，这种精神就来源于我们身边那些身份普通，岗位平凡，业绩突出的劳动者，是他们的不懈创新与勤勉开拓，推动了企业和身边人的进步，他们的精神，我们称之为“劳模精神”。
座谈会上劳模张姐的话语感动了我，她说：没有克服不了的困难，没有战胜不了的敌人，没有完不成的任务。简简单单的三句话，却完美的诠释了她对待工作的态度，这样的员工，怎么可能不成为公司的榜样！我们也会因为有这样的同事而深感骄傲。
财务部作为一个精益求精的部门，同样也有太多值得我们学习的地方。他们的团队中老同事有一颗老骥伏枥，志在千里的心，年轻人乐于力争上游，更上一层楼。他们是一支年轻的队伍，更是一个成熟的部门，在快乐学习快乐工作的同时，敢于承担勇于面对，虽年轻但不简单。
不简单是什么，就是把一件简单的事做上千万遍并且做好，就叫不简单。我身边的这群人，他们很平凡，很简单，每天所做的事就是一些很普通的事，但是在日复一日，年复一年的逐步积累中，不断实践、摸索并改进，是他们在平凡的岗位中创造出不平凡的工作业绩，使得劳模的光荣称号变得更加踏实。他们的事迹也告诉我，人生要有目标，明确目标的意义，给自己一个前进的动力和方向，让自己知道只要你是一颗健康的种子，脚踏实地，终会在你的人生中绽放出耀眼的光芒。平凡不可怕，只要我们坚持不断进取，就会有所收获。
劳模是指引精神，催人奋进，我们感动于他们的事迹，学习着他们的精神。不满足于只代表着过去的成绩，着眼于今后工作中存在的不足，引领着我们迈向新的台阶，在今后，我们将更好的发挥吃苦耐劳精神，扬长补短，力争为企业的经营发展贡献更大的力量。
班主任工座谈会心得体会
在这个春意盎然、百花齐放的春日里箐华学校全体班主任在学校领导的组织下，开展了一次热情洋溢的班主任座谈会。在这次座谈会上，许多班主任给我们介绍了他们自己的经验与做法，我觉得非常好，对我们今后的工作很有帮助。现将我的一些收获与心得总结如下：
一、班主任要爱岗敬业，有爱心和责任心
班主任，是学校德育工作的具体实施者，是班级工作的组织者，面对的是一个班级的学生，因此，我们要全身心地热爱自己的岗位，把班主任工作当作自己的一项事业来干，只有热爱它，我们工作起来才会快乐；
同时，我们还要热爱班级中的每一位学生，包括那些学困生和一些在其它方面暂时有问题的学生，我们要把他们当作自己的子女来教育，让他们感受到老师和班里的同学并没有抛弃他们，而是时刻在关心帮助他们。班主任要给予住校生更多的关注，因为他们两周才能见到自己的父母，所以我们班主任也要扮演好他们父母的角色，关注他们的身心发展，同时也要协助生活老师，及时与学生家长沟通反映其在校情况。只有给予学生足够的关爱，班主任的工作才能顺利开展，学生才更乐于接受我们的教导。
二、班主任要善于培养班级中得力的班干
一个班级的健康成长，必定需要一个善于管理的班主任。所以，班主任要想管理好班级，必须在班级中选取几个得力的班干做为自己的助手，协助自己做好班级的管理工作。比如，选一些班干管班级纪律，选一些班干负责同学们的作业完成情况，再选一些班干负责卫生等等。学习、生活、纪律等各项工作都有了负责人，班主任的工作就轻松了不少，同时也锻炼了学生的管理和组织能力。班主任在工作中，更要注重对学生的人格教育。比如教育学生怎样以礼待人，怎样与同学相处，怎样感恩父母和老师，怎样和同学化解矛盾……有时教育学生做人，比教育学生做事更重要。
三、班主任要善用策略和方法
作为班主任，也要具有一定的策略和方法，只要运用得当，不仅班级管理得好，学风班风也会不错。那么，班主任在工作中该采取什么样的策略和方法呢？总结班主任们的策论如下:
1、用良好的师德感染学生；
2、用博大的爱心打动学生；
3、以和谐的氛围凝聚学生；
4、以心灵的沟通转化学生。
做为班主任，想要管理好一个班，自己的师德很重要，因为老师是学生的榜样，而且还要用爱心去感化学生，用爱凝聚学生，让学生感受到班级的温暖和老师的关爱，这样，我们的班主任工作才会顺利开展，工作起来才会得心应手。
四、班主任要做好家校联系工作
班主任是学校和家庭联系的桥梁。作为班主任，要想做好班级工作，家校联系和沟通非常重要，所以，班主任要时常与学生家长联系，或打电话，或家访，及时向家长反映学生在校的一些表现，并了解学生的在家情况，教给家长一些教育或辅导 孩子学习的方式方法等，并与家长达成共识，共同教育学生。尽量为学生创造好的学习环境，使他们健康快乐的成长。
五、班主任要加强安全教育
班级安全工作直接关系着学生的安危，家庭的幸福，社会的稳定。因此，做好班级安全工作，创造一个安全的学习环境是十分重要的，做好班级安全工作也是完成上级交给的各项工作任务的基础。要确保安全，根本在于提高安全意识，自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是班级安全工作的基础。所以班主任要十分重视教育安全工作。平日里，不但对他们进行安全知识教育，而且在课余时间也注意去观察他们的动静，只要发现了某个学生有不安全的行为，就及时进行教育。包括课间活动，乘坐校车安全，饮食卫生方面。只有做到面面俱到才能防范于未然。
总之，这次又学到了不少的知识与道理，老师们的方法很好也很实用，在今后的教育工作中，我们一定要取长补短，把老师们的好方法溶入到我们的班主任工作中，争取把班主任工作开展得更好。
2018.3.26
怀着无比激动的心情，在这个特别的季节里，我有幸参加了**公司举办的财会专业大学生座谈会。**公司为了了解财会专业大学生的工作状况，关心财会专业大学生的成长，在*月*日在*地举办了近几年财会专业大学生座谈会，通过这次座谈会，与同行沟通与相互学习，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：
一、座谈会使我对会计这一职业有了更加清楚的认识 在座谈会中，**领导**、**都不约而同地谈到了现代企业管理会计身肩重任、角色特别这一问题，这似乎是一个比较陈旧的话题，但细细体会、琢磨他们的话语，觉得很有分量。这也使我对会计这一职业有了更深的思考和认识：首先，会计是企业决策的信息提供者之一，会计就是把企业生产经营状况的结果用数字的形式反映出来，以便保证企业发展决策的正确性。其次，会计成本费用控制的重要成员，是成本核算、成本考核、成本分析者并参与本企业的成本管理。其三，财务人员是一个协调者，要协调好成本费用相关部门的工作，以便保证成本费用的真实客观。其四，财经纪律的执行者，财务人员必须廉洁自律，只有自身廉洁才好去约束他人，要牢记“诚信为本，操守为重，坚持准则，不作假账”这十六字箴言。
二、座谈会为我今后的实际工作提供了许多方法和策略 在座谈会中**领导向我们阐述了**公司的财务大学生的历史地位并提了几点建议和要求：①打造财务人员战略，②建立特色的人才理念，要求财会专业大学生要有创业精神，要加强职业道德修养、团结务实、勤奋敬业、开拓创新、与时俱进，③完善人才的培训机制，④要求财务人员把自己培养勤奋务实、廉洁奉公的工作品质。还有经验丰富的同行宣读论文并对企业财务制度建设、财务管理、企业项目责任成本管理提出良好的意见和建议，总的来讲有如下几方面：一是项目财务人员的特别是财务主管的地位，因薪金在项目发放，不能很好的监督财经纪律在项目的执行，项目经理“一言堂”情况仍然存在，二是财务人员应加强相关业务知识的培训，如工程预算、法律等方面的培训，三是项目经理应该财务知识和责任成本控制方面的知识培训，三是要提高自身的职业道德和业务技能。在座谈会中，与会者畅所欲言，在谈到如何解决财务工作中的困难和问题时，各位同仁提出加强财务人员之间的团结，采取多沟通多交流，提高自身业务水平，上下互动等方式加以解决。通过这次座谈会，我们认识到今后的财务工作过程中要多加思考，适时改进工作方法和策略，努力做到，既坚持原则，又干好财务工作。
三、通过这次座谈会使我对今后的财务工作充满了信心和动力 在座谈会上**公司领导对我们的建议加以肯定，并鼓励我们干好财务工作，发挥大学本科生的优势争取对企业做出更大贡献，体现自己的社会价值和个人价值。高尔基曾经说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自己的意志。”也许，对于我们近几年财务专业大学毕业生来说，只要有克服困难的信心，才能取得好的开端，而好的开端，便是成功的一半。
总之，作为财务工作者，我要站在企业全局的高度和时代的潮头，不断加强业务相关理论、相关知识的学习，努力提高自己的素质，争取为企业做出更大的贡献，正如**说的那样，我们作为财会专业的大学毕业生要勇担企业重任。
“主题研讨座谈会活动”心得体会
根据贯彻落实分公司《关于开展“抓全面整顿、保质量安全、促持续发展”主题活动的通知》（通广党发【2012】2号）的要求，项目部开展了质量安全全员座谈会，在项目经理王志华的主持和带领下，项目部全体员工参加了此次座谈会，要求提升员工的质量安全意识，确保贯彻落实分公司质量安全整顿工作的顺利完成，充分体现了项目部对质量安全的重视，下面我就对参加此次座谈会得出的心得体会做一汇报：
1、安全是什么，安全是文明，安全是权力，安全是义务，安全是幸福，安全是财富，安全是社会进步的体现，安全是企业文化的体现，安全“以人为本”。
2、从大的成面来讲，安全事故直接影响企业资质，影响到企业的信誉及地位，影响企业形象与口碑，因此，我们在施工中安全时刻不能掉以轻心，时刻不能松懈。我认为我们应该每个员工一定要从负责任，促发展的高度，以维护企业发展的责任心和使命感，积极负责、扎实的做好安全生产工作，努力创造安全稳定的工作环境。
3、我们应该积极为在工程施工安全献计献策。随时思考安全问题，及时查找安全隐患，针对在施工过程中发现的安全隐患、本岗位安全工作实际，认真分析各个时期的安全形势和各个环节中存在的不安全因素，积极为安全工作出主意，想办法，向各级领导提出有利于安全工作的合理建议。
4、加强安全知识学习。利用安全学习时间和业余时间，认真学习国家安全法规、分公司安全文件、规章制度和本岗位安全操作规程，积极参加各项安全活动，丰富安全知识，强化安全理念。
5、自觉遵守安全规定。 在工作中，从小事做起，从我做起，时刻警钟常鸣，随时绷紧安全这根弦，严格执行各项安全规定，坚持按操作规程办事，杜绝违章做到“不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害”。
在经过这次质量安全座谈会，我们都增强质量安全的意识，加强质量安全的重视，也为以后的施工安全积累了宝贵的经验。在这“质量安全全员研讨座谈”活动开展期间，每个人都有不小的收获，都会牢记自己的责任，时刻遵循“安全责任重于泰山”，并且在以后的工作中，时刻警惕、警钟长鸣，把质量安全零事故的目标放在第一位，把质量安全工作放在重中之重。
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2012-3
XX年3月22日,我们全体教师赴长子县东方红学校学习,听了三节课,和讲课的老师交流了一节课,感触颇多,思考不断,现简要总结如下:
1、课堂上小组合作分工明确，真实高效。不论是复述回顾、还是设问导读自学后的探讨、还是巩固练习的检查等等，确实达到了合作的目的，确实有实效，绝不是流于形式。这就需要我们研究合作的程序，细化合作的程序，比如复述回顾２人小组怎样活动，是组长检查组员，还是２人一齐说，还是一人说一道。设问导读自学后的探讨怎样交流，是按设问导读的问题的顺序一个问题一个问题交流，还是把自己不懂的问题提出来向大家请教。如果要一个问题一个问题的交流，是各人拿住自己的学案，四人轮流读题目和答案交流，还是把４个学案摆在一起，对答案，答案不一样的交流。巩固练习如何检查是在大组里对判，还是交流以后再对照同学的板演自己检查。大组里交流过程中已经改正的错误要不要再汇报。等等。所有学生合作的程序我们都要研究，研究出最有效的程序，然后在训练学生。
２、学生回答问题积极踊跃，思维碰撞的火花层出不穷。
尤其是听的第一节课，这边说罢，那边补充，这个说完，那个提出不同意见，学生们一直在积极思考，有效交流。这得益于教师让学生想好，站起来就说，不用举手等老师点名，学生们时刻准备着，也时刻在竞争，自然注意力高度集中。但更得益这位老师合理的制度保证和长期的训练，因为我们听的第二节课就出现了
三、四个小组同时站起来同时汇报，谁也听不清楚谁的发言，最后还是由教师点名回答的情况。第四节课交流时，当我们问到如果好多同学都站起来回答，怎么办，第一节课讲课的老师说，优秀的学生主动坐下，让不优秀的学生回答。你认为你比他优秀你就坐下，把机会让给别人。如果我们要想达到这样良好的效果我们该怎样办？怎样制定合理的制度？怎样保证交流有序节省时间，而不是抢来枪去，造成短时混乱，最后还得教师点名。
３、设问导读可以分段自学，分段讨论，分段交流，分段展示。第一节讲课的老师在让学生做设问导读时，先让学生做设问导读的前几个题，计算出４幅图中国旗长和宽的比值，组成比例，思考了比例的意义，然后即时讨论了，即时交流了，不明白的明白了，不会的学会了。再做后几道题利用四幅图的信息组成不同的比例，把比例写成分数形式呀，效果很好。如果向我们以往的教学流程设问导读让学生一次做完，一次讨论，一次交流。学生们怎样组成比例，比例的意义都不一定知道，在让他组成不同的比例，把比例写成分数的形式等等，简直等于浪费时间。也就是说我们的五环节教学法设问导读和展示交流，可以分段进行，交叉循环，一步一个脚印，螺旋上升，老师和学生一起去爬坡。而不是一下子做完设问导读，让学生独自上台阶，第一个台阶还有解决不了的问题，再去上第二个台阶，再上第三个、第四个台阶……，有的上到第一个台阶就上不去了，剩下的时间浪费了，有的学生能力强努力上完了所有的台阶，汇报交流时，老师硬要把他拽回原处，重新上一遍。
４、数学课也能有预习课。我们上课，有时总感觉小组交流的时间不好处理，时间短了小组交流不充分，时间长了，又影响后面的教学环节，导致整节课完不成教学任务。听了第二节课，我才发现，数学课也可以上预习课，先让学生利用一节课的时间充分预习、交流、研讨，到第二节课直接展示交流，巩固练习。
５、学生口语表达能力太强了，有的学生讲起来俨然一个小老师。声音响亮、简练条理，甚至有的学生还象老师一样提问，指名让别的同学回答。这是他们的老师长期训练的结果，我们怎样训练？怎样合理利用课堂教学时间，是花十分钟时间让大组长讲下这道题的道理，花十五分钟时间让大小组长都讲下这道题的道理，还是用这十分钟让学生们多做３道题夯实基础知识、基本技能？我们怎么取舍？
以上只是我们组老师一些粗浅的感受和思考，希望各位领导和同事批评指正，让我们共同研讨，开辟我们校的课改的新局面。
5月26日，聆听了湖北省电力公司新闻中心领导和专家的发言，我深有体会。现依照公司统一安排，撰写心得体会如下。
会上，省公司新闻中心领导谈到了企业形象建塑和危机公关问题，也谈到了新闻与宣传的一些区别。结合我们路灯基层单位的实际，我认为今后在新闻宣传工作实践中，应该把握以下方面：
1、我们路灯基层单位是国家电网统一品牌和形象的分支，基层单位的言行关系到国家电网整体形象。以前，我们谈到过整合资源，树立整体的品牌形象。在基层单位的新闻宣传中，既要有特色，亮点，也要凸现国家电网品牌的整体内涵和形象，要实践科学发展观和树立大宣传和大公关理念。我认为我们国家电网作为国有企业，新闻宣传的内涵很宽泛，其实包含了许多现代公共关系的理念，也有传统的内部信息、内部宣传，也有对外宣传、新闻通讯和公共关系，作为我们基层单位，文学创作、理论调研、信息报送、公文写作、新闻通讯、公共关系，包括现在的网络舆论监控，web2.0博客、论坛传播都是大宣传、大公关的有机组成部分。这也要求我们在基层实践中，要充分利用各种载体，有效维护组织形象，提高组织美誉度和知名度，提高组织的社会地位和政治地位，促进企业内部沟通传达，和外部公众的传播和沟通。
2、路灯基层单位的新闻宣传工作应该为中心经营和生产直接服务，直接创造经济效益和社会效益。新闻宣传是不是生产力，是不是软性的传播，是不是能直接给企业带来效益？很多私企、外企重金投入，购买报刊版面和电视时段，播发广告、公关稿、新闻通稿，并注重和新闻媒体、地方政府、管理部门、社会公众的沟通表达，说明新闻宣传虽然并非企业和公司，以及生产经营单位的中心和核心任务，但是可以直接影响和反作用企业生产、营销，甚至是相关部门、机构的决策和政策，影响社会公众对企业、公司产品、服务的印象。这也要求我们引入现代广告学和公共关系学、传播学的观念和手段，将新闻宣传的效果进行评测和反馈，测评出经济效益、社会效益，计算投入和产出比。
3、负面信息、言论，尤其是网络危机公关预防问题。作为和群众、政府部门联系紧密的生产服务部门，我们路灯的工作受到公众关注，需要我们密切加强和新闻媒体，加强和上级新闻管理部门的沟通联系，对于突发事件要第一时间处理，上报，防止事态扩大，造成严重的新闻事故和扩散。对于公众要密切沟通，对于网络舆情要密切关注和监控，本地和全国有影响的论坛，出现的负面、不良信息、言论，要及时采取措施，给予回应。在平时要注意疏导社会舆论，告知公众动态，依靠上级新闻管理部门和外部新闻媒体建立良好沟通传递表达关系。
4、抓好内部信息报送工作。对于行政办公室口的信息工作要重视采集和报送，以及整合梳理，便于上级领导掌握动态和情况，对于企业发展的深层次问题，和群众集中关注的热点难点问题，要深入调查研究，供领导决策参考。节省领导时间成本，利用内部信息网络，建立快速的报送和沟通渠道。
5、新闻写作没有止境和终点，要不断追求挑战和高度，要富于激情和理想，要为企业和中心工作服务，要把握政治导向和基本原则，要虚心向同行和兄弟单位学习。要紧密依靠领导，要密切联系群众，要克服不利条件和环境，要克服基层单位事情少，可写东西少的困难，多挖掘多发现，多创新巧立意，提高写作技巧和综合素质，做好新闻宣传工作。
6、新闻写作是一项艰苦的工作，需要有吃苦耐劳的精神，需要有默默耕耘的精神，更需要认真学习新闻理论知识和阅读新闻作品，全面提高自身的综合素质和能力。对于新闻写作也要有平常心，认真做事，把个人的成长和企业的进步发展，紧密联系到一起，为企业奉献自己的光和热，为企业贡献自己的绵薄之力。
大学毕业座谈会心得体会
2011年6月22日，统计学院在主教212举办了以"师长送一程"为主题的2011届毕业生座谈会。统计学院院长刘扬老师、副院长高兴波老师等6位老师和统计学院2011届全体毕业生参加了本次座谈会。
首先，主持人高兴波老师宣布座谈会开始，并说明了本次会议流程主要先是几位与会教师寄语毕业生，然后再由毕业生代表交流即将毕业的心情。高兴波老师首先用"感谢"和"祝愿"四个词概括了他的感受，感谢同学们四年或者两年里为学院做的贡献，祝愿我们以后的路越走越广。
然后，毛炳寰老师、边雅静老师、孟洁老师和徐婧姝老师分别给毕业生寄语。毛炳寰老师希望毕业生们能在以后的生活工作中发挥统计学子的精神，为学院争光，而且也欢迎本科毕业生工作以后有时间和精力的话回来学院继续深造；
边雅静老师祝愿大家以后发展更好，越走越高，同时也希望大家能注意锻炼身体；
孟洁老师提到，挫折越多，成果越大，希望毕业生们能以一个积极的心态面对挫折；
徐婧姝老师作为07统计班的辅导员和09统计研的班主任，一方面是感谢大家这两年来对她的帮助和配合，另一方面也是希望大家能够前程似锦。
接下来，刘扬院长代表学院和个人给毕业生寄语。刘扬老师首先对大家表示祝贺，祝贺各位毕业生们取得阶段性的成果，同时也给大家提出了两点希望，一方面是希望大家能够脚踏实地，踏踏实实地工作；
另一方面是希望大家都能以一个积极的态度面对生活，也能好好珍惜同学们之间的友谊。最后，院长也预祝毕业生们能够成功。
07统计班卢辰同学作为毕业生代表进行了发言，他提到，6月22号是一个特殊的日子，在一天，我们拍了毕业集体照，又参加了"师长送一程"座谈会，以后会经常回忆起这个难忘的日子。卢辰同学说，这大学四年，充满了成长与收获，在这四年的时光里，我们从不懂统计到能讲出一定的统计专业知识，从互不相识到亲密无间，从迷惑茫然到目标明确，我们一路在成长，一路在收获。
最后，高兴波老师总结了一下今天的座谈会情况，并祝愿大家以后的路能够一路顺风。
经过一天的学习与讨论，看到了自身存在的很多问题，更加感到教学路上学问多多，要成长，还有很多方面要学习，要思考，要解决。
我们是老师，给学生讲解传授知识，同时，我们也要不断的充实自己。这个充实不仅仅是书本知识的充实，更要有日常生活及其它领域知识的充实，只有这样才能提高我们课堂的鲜活度，调动学生的积极性。学生愿意学了，其它的问题都可以迎韧而解了。
同时，我们要钻研教材，把握教材，拓展教材，自己多做题，给学生精讲精练；
还要多思多想，学而不思则罔，上课前多思考，课后多反思，多总结，多想：怎样讲才能把复杂的知识简单化，怎样才能让自己的语言更简洁更通俗，使学生容易接受而且提高课堂效率，怎样管理不同层次的学生并缩小他们之间的差距…….我知道这些不是一天两天可以想好做好的,有些是需要经验的积淀,教学的道路任重而道远。但一定要把他们放在心里,有意识的督促自己多想多改正，让自己早日踏上成熟的道路。
当然做为新老师，我们要更多的听课，向有经验的老师学习，学习他们讲课的技巧，学习他们对整个课堂的安排及重点的把握，还要多向他们请教管理班级的经验，当然我们学习后，不是机械的模仿，而要根据自己的实际，多思多想，结合实际，注入自己的新鲜元素，将学到的知识、方法、技巧等等真正转化为适合自己的东西。
青年教师座谈会心得体会 西河九年制学校 郭欢
2017年11月27日我参加了学校组织的青年教师座谈会，这次座谈会使我受益匪浅，感受颇深。让我对教师这个职业有了全新的认识。
刘主任主持会议，分别从青年教师一日工作常规、教案的几大环节、听课记录的书写为大家明确了要求。陈校长要求我们做到七点：有职业追求，有文化底蕴，勤奋务实，严谨致学，善于借力而行，树立讲台威信，重视独立思考。这七点要求为我们确定了明确的目标，也为我们前进的道路指明了方向。汪校长总结性的讲话语重心长，其中不乏对我们工作上的希望，也有对我们生活上的关心。
这次座谈会对于我来说是一次宝贵的充电机会，为我提供了一个很好地学习提高的平台，同时也为我日后的教学起到了引导作用。
说实话，在没有参加这次座谈会之前，我认为作为一名好教师就是上好每一堂课。然而会上汪校长转述了习近平主席的一句话：一个人遇上好老师是人生的幸福，以及各位优秀同仁的经验介绍让我会后对教师这个名词有了更深的理解。教师这个职业神圣而又光荣，教师是人类灵魂的工程师，是青少年学生成长的引路人。同时我也结合自身的现状，对以后工作做出了如下的规划。
一、强化自身综合素质 教育者必先受教育，不但要学专业知识，科学文化知识，还要学教育学、心理学，以不断提高自己的教书育人水平，树立终身学习的很多东西。在他们身上我又看到了当年的自己，与她们的比较又推动我去继续努力。不过我深感自身理论水平也有限，对同学们的很多问题和困惑由于我自己阅历局限难以给以满意的答复。但在与同学们接触中，我们通过彼此交流，都从对方身上学到了很多，以后的工作还很艰巨，我将会以更加饱满的工作热情来开展我的工作，与同学们共同进步。
二、不断反思
作为青年教师，在上好课的同时，还要给自己一个定位，给未来职业生涯做好规划，不能一味的去教学，教好一堂课了就万事大吉的想法是万万不能的，要不断的反思和总结不足。在不断地反思与积累中获得属于自己的经验方法，并能将这种方法深化为一种理论。
通过这次座谈让我感受到了学校领导对青年教师的关怀与重视，对于各位领导的关怀，以及为我们创造的这一系列成长平台，我深表感谢。我会更加努力，更加认真的走好以后的每一步。
新闻宣传座谈会心得体会
5月26日，凝听了湖北省电力公司新闻中心领导和专家的发言，我深有体会。现依照公司同一安排，撰写心得体会以下。
会上，省公司新闻中心领导谈到了企业形象建塑和危机公关题目，也谈到了新闻与宣传的一些区别。结合我们路灯基层单位的实际，我以为今后在新闻宣传工作实践中，应当掌控以下方面：
1、我们路灯基层单位是国家电网同一品牌和形象的分支，基层单位的言行关系到国家电网整体形象。之前，我们谈到过整合资源，建立整体的品牌形象。在基层单位的新闻宣传中，既要有特点，亮点，也要凸现国家电网品牌的整体内涵和形象，要实践科学发展观和建立大宣传和至公关理念。我以为我们国家电网作为国有企业，新闻宣传的内涵很宽泛，实在包括了很多现代公共关系的理念，也有传统的内部信息、内部宣传，也有对外宣传、新闻通讯和公共关系，作为我们基层单位，文学创作、理论调研、信息报送、公文写作、新闻通讯、公共关系，包括现在的网络***监控，web2.0博客、论坛传播都是大宣传、至公关的有机组成部份。这也要求我们在基层实践中，要充分利用各种载体，有效维护组织形象，进步组织美誉度和着名度，进步组织的社会地位和政治地位，增进企业内部沟通传达，和外部公众的传播和沟通。
2、路灯基层单位的新闻宣传工作应当为中心经营和生产直接服务，直接创造经济效益和社会效益。新闻宣传是否是生产力，是否是软性的传播，是否是能直接给企业带来效益？很多私企、外企重金投进，购买报刊版面和电视时段，播发广告、公关稿、新闻通稿，并重视和新闻媒体、地方政府、治理部份、社会公众的沟通表达，说明新闻宣传固然并非企业和公司，和生产经营单位的中心和核心任务，但是可以直接影响和反作用企业生产、营销，乃至是相干部份、机构的决策和政策，影响社会公众对企业、公司产品、服务的印象。这也要求我们引进现代广告学和公共关系学、传播学的观念和手段，将新闻宣传的效果进行评测和反馈，测评出经济效益、社会效益，计算投进和产出比。
3、负面信息、言论，特别是网络危机公关预防题目。作为和群众、政府部份联系紧密的生产服务部份，我们路灯的工作遭到公众关注，需要我们密切加强和新闻媒体，加强和上级新闻治理部份的沟通联系，对突发事件要第一时间处理，上报，避免局势扩大，造成严重的新闻事故和分散。对公众要密切沟通，对网络舆情要密切关注和监控，本地和全国有影响的论坛，出现的负面、不良信息、言论，要及时采取措施，给予回应。在平时要留意疏导社会***，告知公众动态，依托上级新闻治理部份和外部新闻媒体建立良好沟通传递表达关系。
4、抓好内部信息报送工作。对行政办公室口的信息工作要重视收集和报送，和整合梳理，便于上级领导掌控动态和情况，对企业发展的深层次题目，和群众集中关注的热门难点题目，要深进调查研究，供领导决策参考。节省领导时间本钱，利用内部信息网络，建立快速的报送和沟通渠道。
5、新闻写作没有止境和终点，要不断寻求挑战和高度，要富于豪情和理想，要为企业和中心工作服务，要掌控政治导向和基本原则，要虚心向同行和兄弟单位学习。要紧密依托领导，要密切联系群众，要克服不利条件和环境，要克服基层单位事情少，可写东西少的困难，多发掘多发现，多创新巧立意，进步写作技能和综合素质，做好新闻宣传工作。
黄昏的感叹
在即将迈入花甲之年，在即将退休之际，党委政府结合**活动，安排我们这些老朽在这里回顾所走过的漫漫长路，许多辛酸，许多教训等，让人感叹不已，真希望有来生能把今生许多不能实现的梦想实现。
一、珍惜人生
我出生于轰轰烈烈的大跃进时代，“鼓足干劲，力争上游，多、快、好、省地建设社会主义。”“人有多大胆，地有多高产。”“砸破铁锅炼钢铁，红旗漫天飘，歌声震天响，最高指示心中装，阶级斗争永不忘”是我们出生时期父辈的生活写真。三年的折腾，多少人因饥饿命丧黄泉。幼时的我依希记得端着板凳求着灶台，拿着筷子在米粒为数不多的菜粥里一粒一粒地找米吃。一碗米粥下肚，真是幸福十足。挺过三年，活着就是老天的恩赐，活着就是人生最大的满足。
进入六十年代中期，轰轰烈烈的文化革命直至七十年代中后期，人生接受知识、夯实基础的最佳时期被开门办学占有。那时田野就是教室，百姓就是老师，不学abc，同样做接班人是我们那时的经典教育。语文、数学、政治、历史是我们学的全部课本。每本16页，32面，最高指示占多半。再聪明的子女，想上初中、上高中读大学只是他们的人生梦想。而我高中毕业真是幸运。毕业后我高兴回乡务农。每天清晨，生产队里的队长（现小组组长）拿着话筒一个劳力一个劳力地点名安排农活，那时的生产队长就是那个地方的土皇帝，能当生产队队长是我回乡务农后的最大梦想。当时高中生少，大队（现在的村）党支部让我从小队副队长做起，再到队长，再提到大队任团支部书记、民兵连长、副大队长、财经主任、大队长、党支书记，除大队妇女主任没干过外，其他职务全搞过。九十年代初有幸考上国家干部，成为人们认为是香饽饽的公务员。近几十年一路走来，有因吃了上餐无下餐的忧怨，有因受过挫折而烦恼，有因受到表彰而欣慰，有因点滴进步而喜悦，有因儿时的同伴好友腰缠万贯而眼红，也有因儿时的同伴好友过早夭折而遗憾。一路走来深知活着真好，金钱诚可贵，生命价更高。
二、珍惜工作
珍惜工作就是要做好工作，上要无愧于组织，下要无愧于百姓。我认为这是最基本的。要做到这一点，首先要努力学习，提高自身素质，提高政策理论和业务水平，学习的内容很广泛。
1、从书本上学习。结合自身实际，博览群书，做好学习，摘抄经典段句并牢记。许多网民发表一些经典的评论，很值得抄录。我们是最基层的国家干部，免不了要去村里去开一个村组干部会，开一个党员群众代表会。会上要讲几句话，他们认为你水平高不高，就是看你会不会讲话，讲话精不精彩。因此，时不时插上一二句经典名言，能提升会议的注意力，增强会议的效果。
2、向领导和身边的同事学习。许多领导并不是天生下来作报告时就会博得喝彩，他们也是不断地学习、实践，吸取方方面面的精华，不断地完善和丰富自己的讲话水平，所以认真地听领导作报告，听领导讲话是一个很好地学习过程。同时身边的同事发言虽说不全是经典，但也有很多闪光的点，值得吸取。
3、向实践学习。作为一个办公室负责人，要把所负责的工作做好，必须经常深入实际，才有发言权。长期呆在办公室，
无论向上汇报工作，还是向下安排工作，只能空空而谈，不能以理服人。04年3月任计生办主任时，刚好是要迎接市半年工作检查，我在向村妇女主任安排工作时，由于缺少实际例子，只能照念市检查的提纲。你讲你的，妇女主任讲妇女主任的，下面的声音比你讲的还要大，会议的效果极差。而在年底迎接检查前，我首先把全镇各村查了个透，并结合半年的实际以及市半年检查出的问题，安排年终迎检工作，会议的效果就不一样了。例如基层基础工作的资料整理，村支书和机关干部都要实行包保责任制，必须本人在包保责任状签字，我在全年迎检工作安排会上，点名批评屯岭村妇女主任没有让他们本人签字、她代替签了字，新洲村妇女主任对口不对位„„等不良现象，下面听得面红耳赤。情况摸实摸清了，讲话才有份量，才有针对性，让那些想图简单、蒙哄过关的人胆颤心惊，这才可以达到安排布暑的效果。
上星期进行低保新增检查，各村为了多做好事，多报几个低保人数，夸大对象病情和困难。如刘小村四组刘金枝，村里上报的原因是因她脑干出血、高血压需长期治疗，我于4月8日下午4：30分找到她，她正在打5元的麻将。她当时不知道我的身份，我站在她身边说：“手艺不错，是输了还是赢了”。她看了我一眼，不耐烦的说：“真是多嘴，输了你能把钱赔给我？”几天后，她从申报低保名单减下来了。她就来镇上访，装病装得象模象样，接访人员请我去向她解释减下来的理由，结果她一看到我，二话没说不好意思就走了。全镇每年上报300人以上，这些对象都是我骑摩托车用20天左右的时间逐户逐人走访到，不然各村是不会接受我敲定的人员事实。
其次，要把事当事。近40年的工作经历，我觉得要把工作做好就是要把事当事，要亲历亲为，不能只想不做，只说不做。94年镇委派振祥同志和我到夏场村任书记和村长，当时村里一盘散沙，讨债的封门，要恢复村里的正常工作实在不易。阳春三月，犁耙水响，老百姓急需疏挖灌溉全村农田沟渠，但是他们只是动口不动手，我们逐组开会，逐户作工作，天不亮催人起床做饭，随后督促上工地。三月的气温水里还是冰凉冰凉的，但我们毫不犹豫卷起裤子就下到水里挖滤水沟，随后与村民一同满框大担地挑。一个多星期，每天同吃工地饭，晚上村民休息去了，我们还得再挖滤水沟，以便于明天的疏挖，百姓称这是做了一个奇迹。
04年3月刚到计生办，上班就迎来半年检查，因性别比高，统计误差率高，节育率低，计生率低等二高二低，**被市政府黄牌警告，当时真想丢了就跑。黄牌过后，我们狠抓整改落实，每天晚上带领一班人逐村做重点户的工作， 白天照常上班工作。经过半年的努力，年底摘除了黄牌。到06年半年检查时，**得到了久违的计生先进称号。当时镇委主要领导非常满意，奖给计生办现金一万元。从这年起我镇连续三年被市授予全市计生工作先进单位称号。
现从事民政工作三年，全镇每年新增近300个低保户，每年调减近200个低保对象，每个对象我都到他家，其符合政策率应该在98%以上，每年市低保局看了我们的调查记录，对**免检免查，高度放心，一切以我们调查的为准。在调查时，碰到许多熟人，他们说，你又亲自骑车调查！我说，如不亲自上门调查，每年公示的新增对象老百姓会接受吗？去年在新洲村二组调查时，碰到四五个妇女正准备去打麻将，我向他们说明来意，她们同声说道：“总不是有权的人才低保，总不是村干部的家人和亲戚才低保。”结果，我把该村上报的8个对象拿出来核对，一个都不是干部家属，她们都认为这8个对象都困难，因名额有限，到最后也我也只审报四个最困难的。我当时跟她们说，难怪出现一些冤假错案，就是因为有你们这样信口开河的人。
优秀年轻干部座谈会的体会
5月5日，平利县召开了优秀年轻干部座谈会。参会的38名年轻干部做了交流发言，县委何书记与大家进行了亲切交流，对年轻干部提出的宝贵意见和殷切希望。会后，感触颇深。现浅谈几点个人体会。
一、作为年轻干部要调整心态，避免浮躁、富有激情地干好本职工作。
容易浮躁是青年干部成长过程中所表现出来的共有特征，尤其是在艰苦的乡镇工作中更容易产生这样的心理。作为选调生，在乡镇工作，大多条件比较艰苦，遇到的困难也相对较多，在这样的工作环境中，如何保持和调整好一个正常心态非常重要，也是考验青年干部健康成长的关键。
要克服浮躁、充满激情地干好本职工作。一是要树立正确的人生观和价值观，走正确的成长道路。有了正确思想的引导，才能埋头苦干，争创成绩，靠突出的工作表现和骄人的业绩获得成功。二是增加知识底蕴。作为一名基层选调干部，日常工作是十分具体和繁琐的，客观上没有更多的时间允许坐下来学，必须挤出时间在干中学、学中干。三是要勤于实践，增强工作本领，不管是在乡镇工作，还是在企业锻炼，都是一个实践的大舞台，在实践中求知是青年干部经验不断积累的过程。四是要淡泊明志，宁静志远，保持一颗“平常心”。年轻干部在追求事业成功的同时，只有宁静，才能不以物喜、不以己悲。不管从事什么工作，保持一颗平常心，时刻能做到宠辱不惊，有良好地心态、激情地状态才能干好一番事业。
二、作为年轻干部要准确定位，从小事做起，一点一滴地积累工作经验。
青年干部由于参加工作时间不长、经历简单，对奋斗的艰辛和成功的不易体验不深，有些时候，往往表现为放不下架子，自我感觉良好，丧失了多岗位锻炼的好时机。
要做到准确定位，不断积累工作技能方法。一是要学会谦虚。正确地认识自己，客观地分析自己的长处和短处，从而明确努力方向，扎扎实实，一步一个脚印地向着目标前进。年轻干部学会谦虚，不仅仅是成长过程中的必修课，更是终身的必修课，这也是优秀年轻干部的素质体现。二是要加强自身修养。学会不张扬自己，苦练内功；
学会夹着尾巴做人，与人为善；
学会虚怀若谷，广纳良言。三是要豁达大度，宽厚待人。对名利看开一些，看淡一些，才能正确处理好人与人之间的关系，才能消除嫉妒心理。要用一颗“平常心”看待职位，对职位不可看得太重。对职位的追求既要积极，又要顺其自然。青年干部水平能力的提高则要靠长期坚持不懈的艰苦努力才能慢慢积累起来。因此，无论何时在对待自己的水平能力上要有一个成熟清醒的定位和认识，切不可放不下架子，从而失去了宝贵的锻炼机会。
三、作为年轻干部要坚定信念，吃苦耐劳，脚踏实地地对待自己的人生。
身处基层的年轻领导干部，面对纷繁复杂的工作，工作实不实，作风浮不浮是衡量年轻干部优劣的重要标准。没有付出就没有收获，想有收获就得辛勤耕耘，这是一个辩证的道理。“天上掉不下馅饼”，坐享其成的事毕竟太少，所以作为年轻干部必须舍得付出，舍得辛苦，舍得扑下身子去干，而且干就要干得最好。
要克服工作不实、作风飘浮的问题，一是要思想沉稳。平时考虑问题一定要从实际出发，实事求是，用科学的发展观思考问题，不能拍脑门凭空想象。要克服冲动的毛病，让思想沉稳一些，严谨一些，成熟一些。二是要力戒夸夸其谈，工作说得多，做得少，做表面文章，搞形式主义。三是工作要细，作风要实。抓工作要讲求实效，每做一件事情有布置、有检查、有总结，要一抓到底，抓出成效，不能虎头蛇尾，草率从事。作为年轻干部，只有勇立潮头，埋头苦干，才能在人生的舞台上成就一番事业。
青年干部朝气蓬勃、激情飞扬、精力充沛，是创造力最旺盛的时期，这正是我们的优势所在。因此，我们一定要善于迎接挑战，抓住机遇，创造价值、超越自我；
要能经历磨练，砥砺意志，经受考验，经受压力，在人生的道路和事业的过程中，学会理解，学会包容，学会合作、学会互助。用心扎根基层、奉献青春，共同推动平利又好又快发展。
优秀教师座谈会心得体会
我2011年开始担任专任教师工作，年头不长也不短了，在这几年的教学工作中，可以说我对教学工作的态度是认真负责的，但从没评上过优秀教师，我的努力没有得到认可，一定是自身存在某些问题，但问题出在哪，该如何改进？我一直在探索。为使年轻教师更快站稳讲台，系里领导组织了这次优秀教师座谈会，通过这次座谈我发现了自身存在的不足和今后要努力的方向。
首先，要有认真负责的态度。
这主要体现在课前的准备方面。分为常规教学资料的准备及每次课课前的准备。常规教学资料对于每位教师都不陌生，每学期每门课都要有。我也自认为认真的准备了这部分资料。但看到司老师的资料后，发现自己确实有做的不到位的地方，比如教学日志里习题的序号、学生每次作业的成绩都能清晰明了的反应出来。这部分今后要改进。
每次课的课前准备。俗话说，台上一分钟台下十年功。要想在讲台上把课讲好，课下就要付出几倍甚至更多的时间备课。首先要把教材吃透，然后转换成自己的语言讲授给学生。这里两位教师都提出千万不要低估学生的判断力，教师对教材的处理、前后内容的衔接等等，都会使学生对教师备课的程度有基本的判断。所以，充分的课前准备是讲好一门课的前提。
其次，要不断探索新的教学方式增强学生的学习兴趣。
随着高考的不断扩招，学生的整体水平不断下降，今后大学将成为普遍教育，传统的教学模式已不能满足要求。当前各行各业都在搞创新，我们教师的教学方式也要有创新，在课上注重引导学生进行开拓创新思维，使学生参与到课堂中来，设计适当的师生互动、生生互动，活跃课堂气氛，这样才能最大限度地提高学生的学习兴趣，使课堂成为师生共同进步的舞台。学校也鼓励教师开展“四式教学”，打破传统的教学模式。这需要教师针对自己的课程多动脑筋、不断探索，寻求最适合的教学方式。由于自己还是正在成长的年青教师，对教学模式的创新今后还要多下功夫。
最后，做到心中有学生，处处为学生着想。
教育家苏霍姆林斯基说得好：“教育技巧的全部奥秘，就在于如何爱学生。”两位教师都深受学生喜爱，正是因为他们做到了心中有学生，处处为学生着想。大到教学生做人做事的道理，对学生的问题事无巨细的讲解；
小到课件的字体、试卷留出空格学生是否舒适等等。教育的对象是人，所以必须坚持以人为本。伟大教育家陶行知就说过：“真教育是心心相印的活动，唯独从心里发出来，才能打到心的深处。” 教师若能得到学生真心的尊敬和爱戴，那么他的教学的过程也必将是轻松和愉悦的！
大学毕业座谈会心得体会(精选多篇)
大学毕业座谈会心得体会
2014年6月22日，统计学院在主教212举办了以”师长送一程”为主题的2014届毕业生座谈会。统计学院院长刘扬老师、副院长高兴波老师等6位老师和统计学院2014届全体毕业生参加了本次座谈会。
首先，主持人高兴波老师宣布座谈会开始，并说明了本次会议流程主要先是几位与会教师寄语毕业生，然后再由毕业生代表交流即将毕业的心情。高兴波老师首先用”感谢”和”祝愿”四个词概括了他的感受，感谢同学们四年或者两年里为学院做的贡献，祝愿我们以后的路越走越广。
然后，毛炳寰老师、边雅静老师、孟洁老师和徐婧姝老师分别给毕业生寄语。毛炳寰老师希望毕业生们能在以后的生活工作中发挥统计学子的精神，为学院争光，而且也欢迎本科毕业生工作以后有时间和精力的话回来学院继续深造；
边雅静老师祝愿大家以后发展更好，越走越高，同时也希望大家能注意锻炼身体；
孟洁老师提到，挫折越多，成果越大，希望毕业生们能以一个积极的心态面对挫折；
徐婧姝老师作为07统计班的辅导员和09统计研的班主任，一方面是感谢大家这两年来对她的帮助和配合，另一方面也是希望大家能够前程似锦。
接下来，刘扬院长代表学院和个人给毕业生寄语。刘扬老师首先对大家表示祝贺，祝贺各位毕业生们取得阶段性的成果，同时也给大家提出了两点希望，一方面是希望大家能够脚踏实地，踏踏实实地工作；
另一方面是希望大家都能以一个积极的态度面对生活，也能好好
珍惜同学们之间的友谊。最后，院长也预祝毕业生们能够成功。
07统计班卢辰同学作为毕业生代表进行了发言，他提到，6月22号是一个特殊的日子，在一天，我们拍了毕业集体照，又参加了”师长送一程”座谈会，以后会经常回忆起这个难忘的日子。卢辰同学说，这大学四年，充满了成长与收获，在这四年的时光里，我们从不懂统计到能讲出一定的统计专业知识，从互不相识到亲密无间，从迷惑茫然到目标明确，我们一路在成长，一路在收获。
最后，高兴波老师总结了一下今天的座谈会情况，并祝愿大家以后的路能够一路顺风。
当年我在xx读书，临近毕业的时候，学生们每到夜晚就会时不时地从楼上扔啤酒瓶。于是，每到夜晚我们总是可以听到一声一声的响声，那是“优美”的奏鸣曲，为平静的校园增添了一道特殊的风景。
如今，我在xx读了两年书，我经
历了两届学生的毕业。去年的这个时候，我很遗憾，因为我没有听到那样“动人”的乐章。今年，又有学生毕业了，我同样很遗憾，因为我依然没有欣赏到那样美妙的乐章。也许，我还将继续遗憾下去，我也希望自己可以这样继续遗憾下去。
我后来一直在想一个问题；
我为什么会感受到这样的差别。想来想去，我想到一个似乎是原因的原因——那个学校对他们的学生不好，学生在学校里感受不到一种家的温暖。临到毕业的时候，他们的心理会感觉到很郁闷，这种郁闷需要表达出来，于是他们就创造出那样“优美动人”的“小夜曲”出来了。
而在xx，到处可以感受到一种人文关怀的气息，这种人文关怀并不仅仅是在宿舍管理，更重要的是表现在整个学校生活的每一个层面，尤其体现在老师们对待学生们的方式上。
于是，学生们在完成学业的时候会非常地感激他们的学校，他们从内心深
处有一种体验——我是这个学校的学生，这个学校是我的家园。既然是自己的家园，那么，当年没有理由进行破坏活动。不但没有理由进行破坏活动，而且，更重要的是，这些学生在走上社会后会以学校为荣，因为他们永远都不会忘记当年学校是怎样对待他们的，那种浓郁的人文情怀会在他们的内心中深深地扎根并且影响他们今后的行动。这行动的一个表现就是，他们会以自己的力量为学校的发展做出贡献，有钱的出钱，有力的出力，这些学生将是未来学校发展的强大动力。而他们的行为与当年学校对他们的培养，与学校当年那种浓郁的人文主义关怀是密切相关的。
今天的各位，都是我们的老师，你们的行为教育了我们。你们的行为使每一个完成学业的学生感受到了温暖与关爱，这种温暖与关爱是整个学校人文关怀的一部分。我相信，那些即将走出校园的学生们心中是没有阴影的，因为他们的内心被一种强烈的人文关怀充满
着，他们的内心充满着强烈地感恩之心，这种感恩之心将在今后的十年、二十年以至于在他们的一生中转化为行动。这种行动便是对于学校无私地支持。
所以，为了学校的发展，为了尽快地在中国创造出一所世界一流大学来。我真诚地希望各位老师可以继续以同样的方式对待我们的学弟学妹们，也让他们感受到我们所感受到的，也让他们在完成学业之时拥有我们同样的心情。如果能够把这种人文关怀一直发扬下去，那么，学校的未来将是无比辉煌的。在不久的将来，在美丽的中国，一定会出现一所具有世界水平的一流大学，而这所大学正坐落于美丽的西子湖畔，在这所大学里，不仅有优美动人的的如画一般的风景，还有那优美动人的如亲人一般的老师们。
脚踏实地从我做起
从小开始，我的梦想就是建造世界上功能最多，高度最高的房屋，从那以后，我便为这个梦想为之奋斗，一晃即
二十年有余。在大学期间开始真正接触土木工程这个行业，其中学的大部分还是专业性的理论知识，自从毕业工作开始真正的设身处地的投入这个行业才知道干一个工程是多么的不易，俗话说得好“干一行，爱一行”，我们只有脚踏实地的工作才能干好一个工程。
干一个工程，其质量好坏，进度快慢，安全与否与工程项目整个团队的每一个人都有着联系，而对于一个刚毕业大学生的我来说其重要性更是不言而喻。专业技术能力：作为一个技术人员，专业技术能力十分重要可以说是基础中的基础，如果这个能力都没有办法应对工程中遇到的问题，那就会非常的被动。拿最简单的来说：看审图纸，这个工序很重要，直接影响到后期的施工进度等，务必在审完图纸发现问题后带着问题进行图纸会审，将每一个有疑问的问题都弄清楚、明白，保证图纸存在的问题不会影响到施工进度，有问题可以及时与设计单位协调，争取在施工中优化最大
化。在看图纸中我们必须按所掌握的施工规范、规程等技术标准来施工，我们也必须掌握规范、规程等技术标准的应用，每一个细节都不能放过。
团队意识：做什么工作都在一个团队里，我们都为工程管理团队的一员，一个团队的和谐与否直接影响施工，一个工程项目部有工程室、技术室、材料室等。工程室主抓进度，技术室主抓技术和质量，进度和质量之间有统一也有对立。我们必须保证施工优化的最大化，既不能放弃进度死抓质量，也不能放弃质量死抓进度，这都需要我们在管理中做出好的规划，发挥协作精神，调动人员的积极性，只有这样才能更好的管理施工队，保证施工质量与进度两手抓。每个人都是团队的一份子，更多要为全面考虑不能为一己之私耽误整个工程，需要大家众志成城。纪律性：我们很早便知纪律的重要性，纪律性对于一个工程的好坏也很重要，项目部本身的纪律，我们对施工队管理所体现的纪律都应严
明。做人的原则为诚信，既然选择了这个行业，我们就应遵守行业与项目部的纪律，严禁迟到早退，不得无故请假等，这些都是基础，不仅是工作的基础也是做人诚信的基本条件。如果这都做不到，我想终有一天会被整个团队所放弃。整个工程也会因为你的无
组织无纪律性而产生负面的影响，作为一个脚踏实地的工作者不应该这样。责任心：责任这个词都不陌生，一个人如果无责任心那么成功将离他倍加遥远，分内之事要做，分外之事我们不应对其不闻不问。如现场看到有安全隐患，觉得与自己无关就不管不问导致的后果将不堪设想，责任心在我们平时工作中的一些小事中就可以体现，想要干好一个工程就应该踏踏实实，带着真实的责任心去做事，去努力。
上述几点对于一个工程人员来说很重要，想要干好一个工程，以上几点都应该具备，干工程都是一步一步从基础做起，建筑物也是一样，应有计划有
目标并努力的去实现，要知道机会只留给有准备的人。
现在我们施工的工程处于结构和装修同时进行的阶段，结构给我的感觉是难而不是特别繁琐，装修则是不难而格外繁琐，怎么能将难转易，将其变清晰明了。需要管理人员勤奋而有责任心，对下面的施工队伍的管理也是工程好坏的一个重要因素。作为一个技术人员从熟悉图纸、规范、规程等技术标准再到方案交底的制作，与现场的实际结合协调情况都有很多值得我们去学习，结构毋庸置疑为一个工程的重中之重，施工的质量对于一个工程来说就是人的心脏，试想一下一个人没有心脏会死亡，一个工程没了质量谈其它的都是枉然，作为一个团队的我们无论是什么科室都应全身心的投入，不应各扫门前雪，那样想干好一个工程基本不可能，我们要脚踏实地的齐心协力的去完成。结构施工中我们必须做好质量管理控制，勤下现场，发现问题并及时的去整改，不能
看到后不管不理任其发展，后果会很严重，像地块中有钢结构、悬挑结构等难题，在做这些事之前都应该提前考虑规划，否则事赶事当要施工的时候却晚矣，干一个工程要按秒来计算时间在追求进度的同时要保证安全与质量。再看看装修工程：砌体工程、抹灰工程、屋面工程等很是繁琐，首先从设计图纸下发之后认真审图发现问题及时与设计沟通并对这些问题进行图纸会审，保证施工时图纸无疑问，并能在第一时间发现解决问题知指导施工，提前将准备工作做好，装修施工中各工序交接需要变化很多，作为工程项目管理人员应保证施工有根据，变化有依据并有正式签字文件保证其法律有效性，保证质量、进度等，认真协调处理分包、甲方、监理之间的关系，进而保证施工的顺利进行。
安全对于一个工程来说尤为重要，没有安全保证工程也不能有保障的进行，
在结构施工中的洞口、临边防护、
大型机械的安全控制措施等一系列的关系到人身安全的事都不能马虎，没有安全可以说其它都可以不谈，所以在我们现在的施工中保证质量、进度的前提也可以说是安全，项目管理人员应该施工前制定安全施工方案与措施，安排好安全工作，进而保证施工的有序、安全的进行。
在一个项目施工中。成本控制也很重要，一个企业，盈利毕竟是很重要的，所以在成本控制中不能随意施工，不加控制，后果不堪设想。如在结构施工中周转材料是材料中很大的一项，如何做好周转材料的控制与合理利用可以说为一门学问，在项目施工中，保证施工顺利进行而周转材料不浪费有效的节约需要我们施工前就要制定有效的措施，根据现场情况与设计要求统一结合最后达到双好的结果；
再如装修施工中与设备等装修单位之间工序交叉或设计变更、甲方要求变更等问题，我们必须保证施工前有签字文字性符合法律要求允许范
围内的文件，而且之前我们要仔细分析具体情况与成本等部门分析利弊最后才可签认并施工，团队协作性在这里也体现的淋漓尽致。
干一个工程不易，干好一个工程更不易，我们必须齐心协力、同甘共苦，共同奋斗才能把一个工程干好，我们也应时刻谨记“脚踏实地，从我做起”。
xxx
xx年x月x日
讲座心得
讲 座 心 得
题目：学术讲座心得体
院别：
班级：
姓名：
学号：
日期：
学期学术讲座心得体会
利用课余时间，学校给我们安排了一系列讲座，在我看来，旨在丰富我们的生活，积累专业知识，拓宽视野。这
些讲座与我们专业知识紧密相关，但是却不单一，涉及不同课题观摩聆听名师讲座, 名师神采飞扬, 听者亦有心得。一千个读者的心中有一千个哈姆雷特。而面对着鲜活的教学对象，智慧的教师必然没有相同的课堂。
第一次讲座专由我校教授、博导以及校长王乐夫主持，内容是大学的理念、职责与文化。讲座中，王乐夫首先对传统英国、德国、美国、中国大学的理念以及中外大学理念与功能发展的里程碑进行了详细而系统的阐述，进而提出他对现代大学理念的理解。对于大学中教学与科研的关系，王乐夫重点介绍了英国、德国和美国大学的模式及一些著名学者的观点，并与师生分享了他在考察世界一流大学时的感想。讲座中，他介绍了中西方大学校园文化的建设情况，并与师生分享了他最欣赏的中外两所大学的校训，即：哈佛大学校训“let plato to be your friend,and aristotle,but more let your friend be truth”和中山大学校训“博
学 审问 慎思 明辩 笃行”。结合他自身的研究与理解，王乐夫对校园文化提出了自己的见解，他认为校园文化应包括：大学精神、办学理念、发展定位、人才培养模式；
校风建设；
校园文化活动与德育、智育、体育、美育；
校园人文环境与自然环境建设。听了王乐夫院长的讲座收获很大，对自己规划大学生活有很大的帮助，今后一定珍惜时间和学习机会，努力学习，争取成为
一名合格的当代大学生。
第二次讲座的老师——易建华，所讲内容是企业的社会责任与经营管理价值观，主要包括道德发展的基本模式、企业社会责任的基本观点、企业经营管理价值观。其中企业经营管理价值观包括1.经营管理价值观对企业经营管理具有指导性作用；
2.企业经营管理价值观必须体现企业社会责任的基本要求；
3.企业经营管理价值观应具有时代的精神。
第三次和第四次讲座的主题不离经济贸易，有谈到讲师的研究方向，也
有宏观分析当前形势。当今社会，对外贸易在国家或者地区的经济发展中扮演着越来越重要的角色。一国要获得经济快速的经济发展，必须学会利用国际国内两个市场。通过对外贸易，进行物产的互通有无，从而实现资源的优化配置。对贸易行为的分析通常分为总量分析和结构分析，总量分析是从量的角度分析问题，而结构分析更注重从质的角度考察贸易行为。而对外贸易结构是一国或地区经济技术发展水平、产业结构状况、商品国际竞争能力、在国际分工和国际贸易中的地位等的综合反映，而商品结构和区域结构是对外贸易结构的重要组成部分。中国从2014年加入wto以来，对外贸易快速增长，以成为即美、日两国以后的世界第三大贸易国，但是随着我国对外贸易的快速发展，在结构上的问题越来越多的显现出来，例如商品结构的不合理，出口产品仍然是低附加值产品。而且，我国的对外贸易中商品贸易额远远大于服务贸易额，因此研究我
国的对外贸易结构主要是研究我国的商品进出口贸易，达到商品结构的优化。
第五次讲座，关于项目评价与可行性研究，牵扯到项目的投资决策，市场研究与项目的规模性选择，市场预测的规则，项目融资与融资方向评估等，这次讲座对我们对于市场的分析研究，项目的选取确定，以及投资决策起到了引导作用。
这次听讲座，不仅让我对内容有了深刻体会，同时我对如何能更好的听讲座、从讲座中学到东西，有了自己的一些心得：
听讲座时专心听、勤做笔记
其实听讲座的过程跟课堂听课大同小异，就是专心听，兼做笔记。讲座笔记是讲座内容的记录，因此是具有指导作用或学术价值的，准备好一本专用的笔记本用于记录讲座内容是非常重要的。同时在听的过程中需要与演讲者同步思维，这样才不会遗漏讲座的重点。关于讲座的笔记，与课堂讲课的专业课
笔记稍有不同，最好能在页首注明讲座的时间、地点、讲座主题、主讲者个人基本信息等，其次是简明扼要地记录讲座的理论框架和基本内容，令人耳目一新的新概念、新观点，值得进一步思考、研究的空间，以及自己在听讲过程中的感悟和思考，这些学术思考的火花稍纵即逝，不管成熟与否，一定要先记录下来。
学生：
2014-3-20
学习座谈会心得体会
专业：10建筑电气与智能化
为提高我专业同学学习积极性，10建筑电气与智能化专业于11月13日下午3点，在逸夫楼四楼教室召开了学习心得交流座谈会。本专业90名同学均参加了此次座谈会。
本次座谈会中，一班二班班长、学习委员等先后作了学习报告，介绍了自己在学习过程中的体会和经验。座谈会上，作为二班班长的邵将同学首当其冲，
第一个上台发言,他积极发表了他的见解，与同学们共同探讨在学习中遇到的种种问题。刘百成同学在此次座谈会上谈到了考研问题，他说，想要考研的同学必须把考研作为目前学习中的重要目标并心无旁骛的坚持下去，尤其是到了大四上学期的时候，正值许多同学找工作之际，考研的同学更应该心无旁骛的坚持考研而不能半途而废。本专业学习成绩靠前的同学也一一介绍了他们的学习心得，将他们的学习方法与同学们共享。
学生以学为本，大学时代的学习积累是一个极其重要的基础，它甚至会影响人们一生的学习与工作。因此，学习依然是大学生的首要任务，我们必须清楚的意识到，作为一名合格的跨世纪大学生，必须具备丰富的科学文化知识和过硬的专业技能。通过与同学进行经常性的学习经验交流,并虚心向老师和同学请教，我们可以不断改进我们的学习方法。此次座谈会中，我们要求同学们充
分认识自己的优缺点，不浪费一分一秒，特别是在星期天的时间里，要及时总结归纳一周里学的东西，作好笔记。针对自己的专业，多到图书馆看专业书和案例，拓宽自己的知识面和增加看问题的深度，同时还要多跟任课老师沟通，不懂就问，戒除害羞的习惯。座谈会对提高同学学习自觉性，起到了导向示范作用。我们作为跨世纪的一代大学生，应当摆正自己的位置，立志成才，肩负起跨世纪的重担，勇攀知识高峰，把报效祖国的远大志向作为发奋学习的强大动力，增强自己的时代感，光荣感，使命感，才能无愧于社会，无愧于人民，无愧于迎接我们的这个伟大时代。
藏区工作座谈会心得体会（共12篇）
邮政工作座谈会心得体会（共15篇）
西藏第6次工作座谈会心得体会（共16篇）
讲座心得体会 精选20篇