学生会每年都会举行换届大会，旨在让更多的有才之人为学生会的工作做出贡献，以下是小编整理的关于大学学生会换届策划书，欢迎阅读。
在以往的学生会工作中,我院学生会发挥了积极作用,取得了卓越的成绩,为了进一步加强学生会的组织管理,大胆起用新人,为学生会注入新鲜的血液,我院将于20xx年5月20日进行换届选举活动。
一、活动宗旨
团委学生会由学生中学有余力、工作成绩突出的学生组成，以为学生服务、促进学生与教师沟通，积极响应学校号召，展开各项活动，为本院学生锻炼自己、发挥才能，提供充裕的机会，且顺利起到“传，帮，带”作用为宗旨。
国教学院拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍。如何能更加充分发挥这支队伍的作用，整合力量，再创辉煌?新一届团委学生会将以“团结，求实，进取，创新”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。前四届团委学生会做了大量的工作，也取得了巨大的成就，这对于后来者既是压力，更是一种动力。相信，充满责任感与荣誉感的新一届团委学生会成员将各尽所能，使学生会的工作更上一层楼。带着希望与梦想，无限风光在将来。
二、成立换届选举代表大会
1、院领导
2、院团委学生会代表
3、各年级团总支学生分会代表
4、各班级代表(0
5、06届每班推选5名代表)
三、候选人应具备的条件
1、为人正直，作风正派，品行端正。思想要求进步，积极向党组织、团组织靠拢。严于律己，没违法、违纪的行为。
2、热爱院团总支学生分会，具有较强的责任感和较高的工作热情，能协调好其他部门的工作，按时、优质、高效的完成上级下达的任务。时刻保持较高的工作激情，克己奉公，具有吃苦耐劳、任劳任怨为同学服务的精神。
3、具有较强的工作能力(如、组织管理能力、协调能力、写作能力、口头表达能力、交际能力、创新能力、社会实践能力等)和某方面的特长(如、擅长摄影、写作、绘画、书法、跳舞、唱歌等)。
4、学习成绩在班中处于中上水平，考试无作弊、无补考、没有不及格现象。
5、群众基础扎实，具备良好的形象，能起到模范带头作用，在同学中有较高的威望。
四、各岗位如下
(团总支)副书记 1名 ;
★ (学生会)主席 1名;副主席 1--2名
办公室、组织部、文艺部、学习部、体育部、外联部、纪检部、宣传部、女工部
(以上各部门分别设正、副部长各1名，各部门下设委员若干名。)
五、各岗位职责
★团总支副书记、
1、按照团总支工作职责，全面协助团总支书记处理日常工作。
2、主持、具体策划团总支、学生分会的各项工作，负责把握团总支学生会的工作方向。
3、负责本院的青年志愿者、文娱、社团的工作。
4、具体承担团总支一个方面的工作。书记不在时，代理团总支书记工作。
★学生会主席、
1、主持学生会日常工作和学生会委员会议，决定有关重大事项，负责学生会全局工作的决策。
2、带领学生会全体干部，面向全院学生组织开展各种有益于同学身心健康的活动，促进同 学们全面发展。
3、听取各部门的工作汇报，统筹、调查、指导各部门工作。
4、向院学生会部署工作，听取各部门的工作汇报，指导和帮助各部门开展工作和活动。
5、做好学生会干部思想教育工作，总结工作经验、教训，促进干部工作能力的提高，增加学生会的凝聚力与战斗力。
6、负责向团总支书记请示及汇报工作。
★学生会副主席、
1、协助主席做好学生分会全局工作的决策和主持学生会日常工作。
2、协助主席开展各项工作，指导并监督各分管部门的工作，及时向主席汇报工作。
3、协助主席沟通院团委学生会与院学生分会的工作，并协调院团委与院学生会之间的关 系， 对我院学生会的工作进行指导。
4、主席不在或受主席委托时，代表主席行使各项主席职责。
★办公室、
1、协助主席、副主席开展工作，协调各部门日常工作，全面了解学生分会工作情况，参与各部门重大活动的组织策划工作，负责各次会议的记录并传达各项指示。执行决议分配、落实部署的工作任务，监督各职能部门工作的开展情况。
2、完成学生会日常事务。包括办公室、经费、档案，所有的财产、文件打印、派发等管理工作，落实学生会内部制度的执行情况。起草有关文件，草拟有关条例制度，活动方案，并提交审议。
3、发挥办公室的功能。包括协调团总支书记、副书记，学生会主席、副主席和各职能部门之间、各职能部门之间以及学生会干部之间的工作关系，并通过各种渠道增强学生会的整体凝聚力，使之更有效地开展工作。
5、发挥桥梁作用及时反馈基层信息，增进院团委学生会和学生之间的沟通和交流，使之更好地改进工作，服务同学。
6、定期公布院学生分会工作进程，收集学生会干部和同学的意见和建议，做好同学们的信息反馈
★组织部、
1、了解和掌握各支部的组织状况，经常与各支部组织委员保持联系，检查督促各支部的组织生活，搞好团建、推优、评优工作，督促各支部的团活动正常进行。
2、建立全院团员花名册，负责指导各支部做好对要求入团积极分子的培养和考查，积极稳妥地做好新团员的发展的工作;
3、负责团的组织建设和团活动的组织策划管理工作，负责做好新团员的发展工作，超龄团员的退团工作，转接团的组织关系。
4、抓好团总支的组织建设和组织管理工作，健全团总支各项工作制度。
5、组织马列小组，学生干部培训及其它培训工作。
6、依时做好全院团费的收缴、团员统计，协助团委做好团员证的颁发，及每年团员民主评议和团籍注册工作。
★学习部、
1、配合院团总支学生分会解决同学们在学习中遇到的各种问题，通过开展、组织各类学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论等活动活跃同学们学习气氛，增强学习兴趣和在轻松中学习及增加课外知识。
2、检查院学生学术活动的开展情况，监督院学习制度的执行，引导学生热心学术探讨和加强师范技能的培养，优化校园的学习环境。
3、加强师生间的教学联系，促进教学平衡。服务同学，锻炼同学，帮助同学解决在学习中遇到的困难。
★宣传部、
1、配合院团总支学生会的中心工作，宣传党的路线、方针和政策以及新时期的工作重点等。
2、负责学生会主办的各类活动的宣传工作。
3、通过多种途径，报道院内动态，了解和反映广大同学的思想情况。
4、通过多种形式，向全院师生传递工作信息，促进院团委学生会与各年级同学的联系和交流。
5、负责院学生分会专项板报和宣传栏的出版管理工作。负责传达院的各项通知，及设计、制作各项活动的舞台背景等。
6、追踪院学生会、青年志愿者协会大型活动，深入追踪、采访和调查同学们关心的线索和话题。
★文艺部、
1、负责组织校学生会的各项文体活动，创造机会锻炼提高同学们的文娱才能，全面提高学生的文娱素质。
2、组织文娱骨干培训活动，举办各类专题讲座，搞好文艺普及工作。
3、加强与其他兄弟学院开展文娱联谊活动，促进高校之间的交流。
★体育部、
1、负责组织和开展各项积极有益的体育竞赛活动，包括学院运动会、篮球赛、男排女篮比赛等比赛项目。
2、组织训练体育队伍，提高同学们参加体育活动的热情，推广“全民健身”精神。
★外联部、
1、负责学生会的公关工作，与外界的企业单位建立良好的合作关系，到学院外面拉赞助，为学生分会的各项活动开展提供物质和资金支持，同时为院学生寻找兼职机会。
2、负责院学生会主办的各类大型活动的接待工作。
3、以全体同学为服务对象，组织同学们开展各类社会实践活动，提高我院学生的社会实践技能。
4、促进我院与其他院外联部之间的相互交流与合作。
★纪检部、
1、纪检部主要是配合院团总支、学生会各部门维护我院的正常管理秩序，负责大型活动的
保卫工作，开展法制、校规、校纪的宣传活动，培养同学们的自律能力，协助学院加强校园文明建设，创建优良校园风气。协助院团委进行考勤等教学管理工作，促进我院优良学风的建设。
2、负责本系学生干部的考核、奖惩。
3、配合团总支抓好本院学生的纪律管理，开展各年级的纪律评比工作，促进良好校风的形成。
4、督导不文明现象。查处违纪现象，调解学生内部矛盾，维护学生的正当权益。
5、通过知识竞赛等活动形式，开展法制观念和安全观念教育，增强同学们遵纪守法的意识，引导同学们进行自我管理和约束。
6、搞好演出、运动会等各种活动的保障工作。
7、保护公共设施，对破坏公共设施，教学设备，花草、树木等行为坚持制止。协助宿舍管理员搞好宿舍的管理工作。
★女工部:
1、配合纪检部搞好本院"文明寝室"的评比工作，及时通报有关情况违纪情况。
2、负责写好本部的学期工作计划和期末工作总结。
3、积极开展增强女生自尊、自爱、自强、自立的活动。
3、定期开展调查活动，深入女生中间，关注女生问题，切实为女生排忧解难，并将有关情况汇报给团总支领导及辅导老师。
6、策划组织好一年一度的“女生才艺大比拼”和教师节系列活动。
7、按时参加校学生会女工部的有关工作会议，及时向院学生会主席汇报有关会议情况和需协调处理的事宜。
8、协助其它各部室开展有关工作
大学学生会换届交流会的策划书
云南民族大学行政管理学会是在校党委校团委校社团联合会、管理学院党委团委领导下，由我校在政治学、行政管理学、方面学有专长或致力于政治学、行政学、管理学学习和研究的学生自愿组成的群众性学术团体。学会成立于1995年。xx年在校社团评议中获得三等奖。
行政管理学会成立19年来形成了一套适合自己发展的工作思路和方法，其一直本着服务会员、加强同学交流为宗旨，为学会会员创造一个拓展自身能力空间的平台，通过各种活动提高会员对学术论文的写作能力和学术问题的分析、研讨能力，激发其对时事政治的兴趣、对社会现实问题的关注，并通过讲座和其它活动形式来提高会员的知识层次，拓展会员知识面和分析问题的能力，从而达到全面发展自身素质的目的。
行政管理学会以“ * ”重要思想和 * 主义的世界观和方法论指导，坚持理论联系实际的原则，给会员提供一个自由的空间，巩固政治学、行政学、管理学基础理论，研究实践中出现的新现象、新问题，提高理论水平的专业技能，面向社会，关注现实，学以致用。
部门职责
会长（1名）：统筹管理、合理安排和组织学会；
对接各个部门的工作和管理安排；
主持部门内部活动与社联、各社团、学院的交流与联系。
副会长（2名）：活动后的新闻撰写与社联、学院的对接和新闻推送；
协助会长对学会的组织和安排；
会长不在时暂由副会长代理职务。
会长助理（2名）：负责各项会议记录，活动申请、打印材料和活动时的材料准备、会议PPT制作和展示；
大型活动影视音响的管理。
秘书处（正部1名副部2名）：负责撰写活动策划、活动总结、例会签到以及组织各项活动。按照会长办 * 决议，制定有关文件，并对各种文件进行归档存档。负责与各部门联系，通知各部门和有关人员参加相关会议。
时政部（正部1名副部2名）：负责收集有关国内外时事政治，有关重大事件的资源信息。负责组织时政讨论会，并确定讨论主题和安排事件及地点。邀请有关教师、专家、学者来参加和知道讨论会。在微博微信公众平台实时发放时政信息和活动推送。
外联部（正部1名副部2名）：加强与校、院团委、校学生社团联合会、校内外各家社团的联系和交流，争取支持和交流合作，向社会争取经费赞助。协调各部门共同完成活动，辅助副会长做好管理和培养学会干部。
财务部（正部1名副部2名）：对会费开支情况及外联收入进行统计保管，并严格按照财务准则来工作，定期向会员报告学会财政情况。
文艺部（正部1名副部2名）：按照会长办 * 决议和秘书处通知，积极认真的做好各种 * 。负责活动场地的布置工作，并负责学会横幅、海报的制作与悬挂。文艺表演的安排，大学生职业妆教学和培训。
一、活动背景
行政管理学会刚刚完成了换届工作，新一届干部正处于起步阶段，对各自的工作还不熟悉，需要积极和理事会成员、老师交流经验、增进感情，也需要为新一届干部向理事会老干部学习提供一个平台，为新老干部交流，增进感情提供一个平台。现今，行政管理学会正蓬勃发展，制度严明，干部认真负责，会员团结友爱，紧密围绕校团委、社联的指导开展各项活动。在这万事向欣之际，我学会并没有止步于前之思，而是积极建设干部队伍，汲取更多的有志向、有能力的同学加入到干部队伍中来。人才是第一生产力、干部是最核心的竞争力。我学会充分认识到干部队伍的建设任重而道远。
二、活动的目的及意义
每一家社团，除了可以给与我们指导的老师之外，最核心的就是干部。就我学会而言，理事会和新一届的干部就是我们的核心领导，现如今我学会正处于换届初期，新一届干部对于各自的职责还不明确，对于事情的处理方法还不够熟悉，在此我们需要给新一届干部和理事会的老一届干部提供一个交流的平台，通过这个平台来分享和交流经验，说自己想说的，问自己想问的，也借此机会来加强学会核心人员的团结，打造一个相亲相爱家一般的行政管理学会。
三、活动时间
20xx年5月10日-16日
四、活动地点
云南民族大学雨花校区
五、活动对象
云南民族大学全体学生
六、活动流程
（一）、活动前策划准备阶段：
1、会长办开会，讨论活动是否举办；
干部开会讨论活动的具体工作并安排具体工作。
2、外联部提前申请芷院、蕙院食堂门口的场地，提前申请帐篷和桌椅，提前申请教室，提前准备活动中需要的道具、物品等；
3、时政部做好征文海报，借展板，在微博上做好宣传，并进行海报的粘贴。
4、财务部打印好 报名表并记好收支情况。
5、秘书部安排好值班。
（二）、活动实施阶段：xx年5月9日-16日
1、5月10-11日在蕙院食堂门口进行摆点，5月12-13日在芷院食堂门口进行摆点。
2、5月13日16点之前截止将报名表上交。
3、对各部门和部门成员进行具体分工、提前进入工作状态。
（三）活动具体步骤：5月16日17点-19点 1、会长宣布面试正式开始；
2、竞聘人员按编号依次进入面试室；
面试完一个，下一个同学再进去。
3、被面试者进入面试室后，做3分钟的自我介绍和5分钟竞聘的理由，之后进入面试官提问阶段。 4、面试官点评面试者的不足之处；
5、会长宣布面试结束；
6、第二天以宣传海报的形式展示面试结果。
（四）活动后清理总结阶段 1、老一届干部负责收拾会场；
2、秘书部写好活动总结。
七、各部门具体职责
组织部:撰写策划。各部门配合完成本次活动。
秘书部：相关文件的制作。发相关通知。各部门配合完成本次活动。
时政部：会场的布置。各部门配合完成本次活动。
外联部：提前邀请理事会成员和社联代表以及各兄弟社团。各部门配合完成本次活动。
财务部：负责活动经费的管理。各部门配合完成本次活动。
宣传部：会场的布置。各部门配合完成本次活动。
社会实践部：会场的布置。各部门配合完成本次活动。
八、活动预期 1、会场布置得当、活动开展得井然有序 2、增强大家的危机感，营造浓厚的学习氛围。
3、汲取更多的有志向、有能力的同学加入到我学会干部队伍中来，为我学会做更多的人才储备。
九、职位
会长：1名 副会长：2名 会长助理：2名
秘书长：1名 财务部部长：1名 时政部部长：1名 外联部部长：1名 文艺部部长：1名
副秘书长：2名 财务部副部长：2名 时政部副部长：
外联部副部长：2名 文艺部副部长：2名
内容仅供参考
2名
活动背景：为保障某某某学院工程管理系团总支学生会工作的连续性，培养一批高素质、高水平的学生会干部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥工程管理系团总支学生会的自主职能，大力促进校园文化建设。本着“公平、公正、公开”的原则，院决定进行新一届工程管理系团总支学生会换届选举工作。
一、活动名称：工程管理系团总支学生会09届学生会换届选举
二、竞选目的
1、通过这次选举广大部员能够了解工程管理系团总支学生会的选举程序，关注我院团委学生会。
2、能够更好的提高部员组织的团结力、凝聚力及影响力，增强组织的相互协调与合作能力。为广大部员走
出校园与社会接轨奠定良好的基石。
3、选举培养一批新的领导班子，为以后她们能更好的管理工程管理系团总支学生会、发展工程管理系团总支学生会。
三、确定竞选职位
主席团：团总副书记1名、主席1名、副主席2名、
学生会各部门：
组织部 部长一名 副部长一名
社团部 部长一名 副部长一名
办公室 部长一名 副部长一名
策划部 部长一名 副部长一名
宣传部 部长一名 副部长一名
体育部 部长一名 副部长二名
学习部 部长一名 副部长一名
通讯部 部长一名 副部长一名
爱心部 部长一名 副部长一名
文娱部（艺术团） 部长一名 副部长一名
创业实践部 部长一名 副部长一名
心理互助部 部长一名 副部长一名
四、竞选候选人条件
学生会主席团（学生会主席、副主席）候选人的资格条件：
1、我院注册在校生。
2、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。.3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。
4、学习成绩优秀。
学生会部长副部长候选人的资格条件：
1、在本部任职一年，由上一届部长副部长推荐。
2、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。
3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。
4、学习成绩优秀。
非学生会成员参与竞选的资格条件：
1、符合部长、副部长候选人的资格条件。
2、得到我院负责老师的推荐。
3、竞选时各部门只允许接收一个非学生会候选人，若出现多个学生会人员报名选举该部门，则由主席团进行筛选。
五、主办单位：工程管理系团总支学生
六、活动时间：xx年9月20日
七、活动地点：小礼堂（学术报告厅）
八、参与人员：主席团各部长、副部长、各候选人、管院09级学生代表
第一阶段：
a：竞选人报名。
b：报名表格回收（由各部门部长回收）交到办公室。
c：完成部门内部候选人选拔。
d：候选人准备演讲稿。
候选人各自备演讲稿，并准备一份书面稿上交。
e：选举大会工作准备
宣传部负责会场的布置。
秘书部负责教室的申请和人员的签到。
主席团负责对大会中的老师和嘉宾的邀请。
主席团负责通知学生代表准时到场参加投票。
第二阶段：
a：工作人员到场并由学习部负责签到。
b：主持人开幕。
c：老师致词、主席致词。
d：候选人发表演说。
e：主席总结。
f：现场投票。由现场评委及学生代表无记名投票。发表结果并公布票数。
g：主持人谢幕。
第三阶段：
竞选结果公布：
海报公示：宣传板放置在堂门口。
现场事项：
时间：6月20日
地点：小礼堂（学术报告厅）
出场人员：年级负责老师、评委、主席团各部长、副部长、各候选人、管院09级学生代表
现场演讲布置：
1、主持人一名，现场时间提示员一名（剩一分钟提示）评委坐前排，参赛者做评委后面，观赛者做后排，各评委一瓶水。
2、黑板文字，讲台布置花篮，提示板一块，投票单（志愿者8名，负责收发投票单）现场拍摄员一名，现场秩序维持着20名。
强调注意：
演讲每人3分钟，所有竞选选手演讲完毕后由评委进行点评，并由年级负责老师做最后的总结发言，最后学生会工作人员清理现场，换届选举结束。
后期工作：整理活动过程资料、海报，竞选结果由网上公布并贴出公示3天，宣告离职人员。
竞选流程表
步骤
内容
1嘉宾、竞选者、观众入座
2主体活动开始
主持人致开场白、介绍流程并说明在竞选过程中的相关规则与要求
工作人员散发投票单
3主持人宣布竞选工作开始
4竞选者按部门顺序进行演讲，每人3分钟
5竞选者演讲完毕后，由学生会主席作上学期工作总结报告
6在学生会主席作演讲的同时收取投票单，并抓紧时间计票
7工作汇报完毕后，投票统计相应完毕并现场公布，主持人宣布活动结果，嘉宾、观众等可以离场
8主持人宣布选举结束
九、注意事项
1、选举工作必须慎重，到会人员进行签到（本人签到的方才有效）。
2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一经发现必严肃处理。
3、选举用的投票表不得自带，到时由工作人员统一发放，选票具有一定的规格，防止多投票的事故发生。
4、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合。
选举后的工作：
1、考察任用制度：由院内负责老师对学生会干部进行指导监督，本着“公平、公正、公开”的原则对学生会所有成员进行考察任用，期限为一个月，如合格则正式录用，如不合格则另行安排。
2、完成新老委员的工作交接：上届干部把工作中的经验教训、好制度、工作方法告诉新干事并在实际工作中给予支持与帮助。
3、搞好学生会干部的工作，明确各干事的工作职能，制定学生会年度工作计划。
工程管理系团总支 学生会
xx年9月
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