两篇垃圾发电厂主控应知应会与某水利局党风廉政建设及反腐败工作2020年情况汇报材料
垃圾发电厂主控应知应会
简述垃圾燃烧的调整方法?
1.垃圾进入料斗前在垃圾池内存放1-3天，并充分搅拌;
2.根据垃圾的湿度调节一次风挡板开度;
3.垃圾在炉排上停留的时间可以通过平移/搅动炉排的频率和平移炉排的速度来调节;
4.垃圾的厚度通过给料炉排的速度和行程来调节;
5.炉膛热负荷通过蒸发量而定，尽量保持高负荷，达到既定的垃圾焚烧;
6.经常检查炉排上垃圾焚烧情况，及时调整给料炉排速度和平移/搅动频率;
7.正常运行时锅炉氧量大于6%;
8.注意锅炉漏风情况。
结焦的原因有哪些?
1.灰的性质：灰的熔点越高，则越不容易结焦，反之熔点越低越容易结焦;
2.周围介质成分：燃烧过程中，由于供风不足或燃料与空气的混合不良，使燃料达不到完全燃烧，未完全燃烧将产生还原气体，灰的熔点就会大大降低;
3.运行操作不当：由于燃烧调整不当使炉膛火焰发生偏斜;一、二次风配合不合理，一次风速高，煤粒没有完全燃烧而在高温乱化状态下粘附在受热面上继续燃烧，而形成恶性循环;
4.炉膛容积热负荷过大：由于炉膛 设计不合理或锅炉不适当的超出力，而造成炉膛容积热负荷过大，炉膛温度过高，造成结焦;
5.吹灰、除焦不及时：当炉膛受热面积灰过多，清理不及时或发现结焦后没及时清除，都会造成受热面壁温升高，使受热面严重结焦。
在什么情况下应紧急故障停机?
1.汽轮发电机组任一轴承振动达紧急停机值。
2.汽轮发电机组内部有明显的金属摩擦声和撞击声。
3.汽轮机发生水冲击，或主、再热蒸汽温度10min内急剧下降50℃。
4.汽轮发电机组任一轴承断油、冒烟或轴承回油温度突然上升至紧急停机值。
5.轴封内冒火花。
6.汽轮机油系统着火，不能很快扑灭，严重威胁机组安全运行。
7.发电机或励磁机冒烟着火或氢系统发生爆炸。
8.汽轮机转速升高到危急保安器动作转速(3330r/min)而危急保安器未动作。
9.汽轮机任一轴承金属温度升高至紧急停机值。
10.润滑油压力下降至紧急停机值，虽经启动交直流润滑油泵仍无效。
11.汽轮机主油箱油位突降至紧急停机值，虽加油仍无法恢复。
12.汽轮机轴向位移达紧急停机值。
13.汽轮机胀差达紧急停机值。
一般在哪些情况下禁止启动或运行汽轮机?
1.危急保安器动作不正常。
2.自动主汽门、调速汽门、抽汽逆止门卡涩不能严密关闭，自动主汽门、调速汽门严密性试验不合格。
3.调速系统不能维持汽轮机空负荷运行(或机组甩负荷后不能维持转速在危急保安器动作转速之内)。
4.汽轮机转子弯曲值超过规定。
5.高压内缸上下缸温差大于35℃，高中压外缸上下温差大于50℃。
6.盘车时发现机组内部有明显的摩擦声时。
7.任何一台油泵或盘车装置失灵时。
8.油压不合格或油温低于规定值。
9.油系统充油后油箱油位低于规定值时。
10.汽轮机各系统中有严重泄漏。
11.保温设备不合格或不完整时。
12.保护装置(低油压、低真空、轴向位移保护等)失灵和主要电动门(如电动主汽门、高加进汽门、进水门等)失灵时。
13.主要仪表失灵，包括转速表、挠度表、振动表、热膨胀表、胀差表、轴向位移表、调速和润滑油压表、密封油压表推力瓦块和密封瓦块温度表，氢油压差表、氢压表、冷却水压力表、主蒸汽或再热汽压力表和温度表、汽缸金属温度、真空表等。
发电机启动前运行人员应进行哪些试验?
1.测量机组各部分绝缘电阻应合格。
2.投入直流后，各信号应正确。
3.自动励磁装置电压整定电位器、感应调压器及调速电机增减方向正确、动作灵活。
4.做主开关、励磁系统各开关及厂用工作电源开关联锁跳合闸试验应良好。
5.发电机断水保护动作跳闸试验、主汽门关闭跳闸试验、紧急停机跳闸试验。
6.大、小修或电气回路作业后，启动前还应做下述试验：
a.做保护动作跳主开关、灭磁开关及厂用工作电源开关试验应良好。
b.做各项联跳试验应良好。
c.做自动调节励磁系统装置低励、过励限制试验应良好。
d.做备励强励动作试验应良好。
e.配合进行同期校定试验(同期回路没作业时，可不做此项)。
运行中电动辅机跳闸处理原则?
1.迅速启动备用电机。
2.对于重要的厂用电动辅机跳闸后，在没有备用的辅机或不能迅速启动备用辅机的情况下，为了不使机组重要设备遭到损坏，一般情况下允许将已跳闸的电动辅机进行强送，具体强送次数规定如下：
a.10kV电动辅机：一次
b.380V电动辅机：二次
3.跳闸的电动辅机，存在下列情况之一者，禁止进行强送：
a.电动机本体或启动调节装置以及电源电缆上有明显的短路或损坏现象。
b.发生需要立即停止辅机运行的人身事故。
c.电动机所带的机械损坏。
d.非湿式电动机浸水。
某水利局党风廉政建设及反腐败工作2020年情况汇报材料
今年来，局党组按照省、市、县委部署，坚持“党要管党、从严治党”，牢牢牵住主体责任“牛鼻子”，着力加强对党风廉政建设的组织领导，真正把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推动了全局党风廉政建设和水利事业持续健康发展。现就工作汇报如下：
一、提高政治站位
以案为镜，加强组织领导，强化督导考核，强化责任担当，加强作风建设，严守法律底线，从身边小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚实防线。党风廉政建设事关大局稳定，事关事业发展，作为基层党组织必须把党风廉政建设作为工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。
二、牢记主体责任
抓党风廉政建设党组书记是第一责任人，我作为X局党组书记身体力行，认真践行主体责任，工作中亲自安排、亲自督导、亲自部署，扑下身子到基层一线调研。对作风建设、违纪案件处理等亲自研究、总结中亲自剖析，做到责任上肩“不甩手”，主动扛责“不甩手”，及时听取党风廉政工作汇报，始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”“不抓党风廉政建设就是不讲政治”的理念，切实增强主体意识，充分发挥党在党风廉政建设和反腐败工作中的领导核心作用，把党风廉政建设作为第一责任人的首要责任、直接责任、全面责任，将党风廉政建设与水利事业稳定发展密切联系在一起。
三、建全制度机制
制度就是规定，制度就是规矩。抓党风廉政建设必须建全各项规章制度，以制度规定人的言行。为了细化分解党风廉政建设任务，X局相继出台了《XX县X局关于落实党风廉政建设主体责任清单及实施办法》《X局机关干部党风廉政建设若干规定》，明确了局领导班子成员分工和职责落实以及“一岗双责”目标任务，并结合全局各阶段工作督促班子成员积极履行“一岗双责”内容。同时，还签订了《党风廉政建设目标责任书》、对主要科室负责人签订《廉政风险排查表》。
一是严格落实“一岗双责”，做到分工明确“不缩手”。对党组主体责任进一步明确、对班子成员的领导责任进一步强化，层层传导压力，认真履行分管责任，督促基层支部书记履行“第一责任人”职责。在全局上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是聚焦执纪问责，坚决支持纪委执纪问责。对腐败“零容忍”，坚持发现一起严查一起，为纪委排除干扰和阻力，做到领导有力“不松手”，持之以恒抓作风。
三是坚持把纪律挺在前面，抓早抓小。不定期组织专项监督检查，形成震慑作用，全年没有出现一起违规使用公车、公款吃喝、兼职取酬公职人员问题等。
四是深入推进党政主要负责人“三重一大”事项集体决策。坚决执行“四个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度，加强选人用人监督，加强廉洁自律工作，严格落实重大事项向纪检监察机构报告制度，从源头抓实了廉政风险防控工作，增强了预防腐败工作的实效。
四、组织开展多种活动
作为X市委组织部“基层党建红色品牌创建工作示范点”，XX县委“先进基层党组织”，县X局党建工作将以“红旗高扬”品牌工程创建活动为目标，深刻理解打造“红旗高扬”党建品牌的重要意义，着力解决机关党建“灯下黑”的问题，把“两张皮”拧成“一股绳”，树牢“抓党建是最大政绩观”的意识，继续对照创建活动主要任务清单，一项一项抓好落实，通过走出去看、请进来学，探索积累经验，创造出富有特色、切实管用的“支部工作法”，为X局各项工作的顺利开展提供坚强的组织保障，以党建工作的新成效不断开创X局党支部发展的新局面。
五、存在问题和不足
(一)全面从严治党方面
1.“一岗双责”落实乏力。一是主动作为不够、担当精神不强。如：局党组对各党支部和党员的考核体系不够完备，具体的考核指标比较笼统，没有充分发挥考核工作的激励作用。二是压力传导不够，力量层层递减。局党组班子成员落实主体责任具体行动和措施不多，会议部署多，亲自督导落实少。
2.执纪问责较为宽松。在对机关和支部党员干部日常监督管理上，总认为大家平时工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题没有及时指出。
(二)落实反腐败工作和作风建设方面
1.思维惯性、认识不够。近年来，县X局以抓铁留痕、踏石留印的精神，持之以恒落实中央八项规定精神。但个别党员干部思想出现了松懈，认为八项规定有松动之势，在执行过程中，偶尔存在侥幸心理。
2.“四风”问题有所反弹。局一些股室的文件送签程序不够规范，部分工作以文件贯彻文件，以会议落实会议。
3.作风漂浮、缺乏担当。个别机关干部职工不深入细致开展工作，以“远程监控”、“电话安排”遥控指挥，华而不实;对重点工作不愿担当，不敢负责，缺乏责任意识。
六、2020年下半年党风廉政建设及反腐败工作计划
我局将继续承担、落实好全面从严管党治党责任，坚持把党风廉政建设“两个责任”和水利中心工作同部署、同推进、同考核，把水利系统党风廉政建设及反腐败工作抓得更具体、更深入。
一是抓主体责任落实，明确责任目标。制定《党风廉政建设责任书》，把落实责任和工作紧密结合在一起，形成“细化工作任务，明确责任要求，层层落实党风廉政建设责任制。提高各支部书记自觉意识。不断强化从严治党和党支部书记抓党建的责任意识，要求各支部党支部书记对制度建设、纪律处分等工作加强研究、督促，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。
二是抓选人用人责任落实，严防不正之风。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。
三是抓监督责任落实，层层传导压力。把党风廉政建设主体责任压到一把手身上。制定全面科学的党风廉政建设考核制度和办法，加大对党风廉政建设领导工作的监督、检查、考核、评价。
四是抓教育责任落实，加强廉政文化建设。加强教育引导，制定方案计划，明确目标任务，组织党员、干部更加深入的学习党的章程和反腐倡廉的系列讲话;层层抓、经常抓、定期召开党员领导干部警示教育大会，使领导干部增强理想之敬、纪律之畏。使党员干部警钟长鸣，时刻保持一颗廉政之心。
五是抓示范责任落实，抓班子带好队伍。我们要求各支部主要负责同志充分发挥表率作用，切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己、管好亲属，又抓好班子、带好队伍。