篇1：辞职报告,绝对是你需要的 辞职报告 尊敬的领导：
您们好！首先致以我深深的歉意，我怀着及其复杂而且愧疚的心情写下这封辞职信。我很抱歉要在这个时候离开公司，其实心里面很舍不得，舍不得领导们的关心、舍不得同事之间的那片真诚和友善。
进入公司已经快两年的时间，在这很感谢各位领导和同事们的教导与照顾，让我从一个初出茅庐的毛头小伙子逐步成长为一个有理想、有道德、有文化、有纪律的社会新青年，在这我感觉到了像家一样温暖的归属感。两年的工作中，我学习到了特别多的东西也成长了很多，然而工作中的一些不足之处总让自己感到彷徨。我开始认真思考，思考中发现自己的现状和规划目标有一定差距，第一：我现阶段的职业定位和规划首先是做一名专业的报批报建专员并逐步成长进步，最终可以成为一名合格的职业经理人；
第二：现实的生活压力让我感觉到自己的收入并不能很好的支撑家庭生活，但作为一个男人我必须有所担当。经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定辞去现在的工作，勇敢的去面对新的机遇和挑战，希望领导们可以批准。
我知道公司正值用人之际，不断有新项目启动，正是考虑到这点我才提前一月递交辞职报告，希望公司有足够的时间可以进行工作上的交接，避免不必要的麻烦。
与领导和同事们一起走过的风雨路，这份感情无法用言语可以表达。祝各位领导和同事们工作顺心、身体健康！ 辞职人：
日 期：篇2：离职时你必须知道的六件事 离职时你必须知道的六件事
即便职场竞争激烈，即便好工作不易寻，即便经济还未全面恢复景气，依然有大批职场人义无反顾地递交辞职报告。
曾做过的《完美离职》调查报告指出，职场人的离职原因中，“对薪资福利不满”高居第一位，超过半数的受访者表示自己的离职归根结底是因为“钱”。
无论离职理由是因为“薪资”、“个人发展”、“工作环境”抑或是“人际关系”，有一个离职的要点千万别忘了——离职也要“完美”，走得既没有金钱纠纷，也不让自己委屈纠结，更能让前东家赞赏你的职业成熟度。
主动离职须提前多少天通知单位？ 30天/3天（试用期）：根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工就有权办理离职；
公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。
无须提前通知的情况：依据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”
注意：劳动者因单位过错提出解除时，要注意最好在辞职通知中列出单位的过错内容，否则很可能会被认为是第三十七条的解除。
离职“金钱纠纷”快速问答通道
培训费
问：公司曾出资给予过我培训，并且签过培训协议，在我离职后，要把这笔培训费用还给公司吗？
答：如劳动者与公司订有培训协议，约定服务期和违约金，离职时应赔偿公司，但违约金的数额最高不得超过公司实际提供的培训费用。
依据：《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
竞业禁止违约责任
问：我与公司签过竞业禁止协议，现在我向公司提出辞职，公司却反要我赔偿违约金，并且告知我以后再也不能进入同行业工作。公司可以这样做吗？
答：如公司并未在竞业限制期限内给予你经济补偿，那你就不用赔偿公司所谓的违约金。并且，竞业限制的期限不得超过二年。
依据：《劳动合同法》第二十三条：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条：“??在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”
奖金问题
问：如果我在公司发放年终奖之前离职了，公司有权不给我发年终奖吗？
答：如果雇佣双方的劳动合同或企业的规章制度上明确有年终奖，而且明确了年终奖对应的年度，员工在做满了这个年度之后离职，应当有年终奖。有些企业没有年终奖，但是会针对季度或者年度有其他奖励，比如根据绩效考核情况发放一定的奖励，其性质与年终奖有所差异，不能简单地认为是年终奖，这要视具体情况具体分析。
补充福利
问：我离职了，公司要求我把补充公积金、补充医疗保险用现金形式偿还给公司，请问这样做合法吗？
答：补充公积金、补充医疗保险、分房、培训等都不是国家强制要求单位给予职工的福利待遇。企业给予员工这些待遇，是企业自己可以决定的。为了留住人才，给予这些待遇，企业可以设置一些条件，只要不违反法律强制规定即可。不过，如果要求员工在离职时退回已给出的待遇，企业应当与员工有明确的约定，或者内部有合法有效的规章制度才行。
带薪年休假 问：我10月份离职，但已经把全年的带薪年休假都休完了，公司要求我把多休的年假折算成钱“还出来”，请问这样做合法吗？年休假又该按什么比例折成工资呢？
答：带薪休假分为两种，一种是国家规定的带薪年休假，另一种是企业在国家规定的年休假之外，额外给予员工的年休假。前者有法律强制性，后者则有企业自主性。对前者法律有明确的规定，如果一位员工离职时，把不属于自己应休的年假给休了，企业无权要求员工退还给企业，同样员工也不需折钱还给企业。对于后者，企业则可以根据与员工的劳动合同约定，或自己的规章制度来决定如何做。如果有明确约定或规定要求员工退还年休假给企业的，员工需按照约定或规定执行。
医疗理赔
问：我所在的企业给员工购买了商业医疗保险，我在离职时有一笔4000多元的医药费还没有报销完成，但这笔费用的发生是我在职时，请问我有没有权利要求公司报销这笔费用呢？
答：商业保险是由商业保险公司理赔的，在职期间发生的医疗费用，你只需要根据商业保险公司的要求提供材料，就可以获得理赔，与公司无关。你已经提交了理赔材料，保险公司审核属于理赔范围的，就应该给你理赔金额。
离职证明包含哪些要素？
离职证明包含的要素：劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、工作年限。
如该市对本城市户籍的劳动者采取劳动手册管理，在劳动者离职时，用人单位应该在劳动手册上做好用工记载，并开具退工单，这里的退工单实际上就是离职证明的一种。
外省市户籍的劳动者因没有劳动手册，所以离职时，只需要开具离职证明即可，格式根据《劳动合同法实施条例》的要求，应该记载劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
社保和公积金的转移
社保同城转移：社会保险（包括医疗保险）同城转移相对比较简单。用人单位在为离职员工交完最后一个月社会保险后，一定会办理转出，否则单位将多缴社保，造成自己损失。新单位在社保转出后办理转入即可。这些操作在社会保险网上即可完成。由于社会保险是下月交上月，所以刚离职的员工不要太着急社保转入的事宜，可能上家单位还需要为你缴纳社保从而无法立即转出。具体何时可以转入最好和上家单位的人事确认下大致时间，做到心里有数。
社保异地转移：对于离职后离开当地工作的员工来说，会面临社会保险不能取现，只能异地转移的问题。所以，等到员工在新的城市开始缴纳社会保险后，可以去当地区县的社保中心办理社会保险转移手续。
有些离职后立即要离开当地的员工会面临一个困难：比如，上海的社会保险是在下一个月缴纳上一个月的费用，所以在员工离职时，往往还有一个月的社会保险要缴纳，此时不能办理社会保险转移手续，需要过一到两个月才能办理。如果遇见这种窘境，建议员工暂时先不要急着办理转移。因为一来办理没有截至时间，未来有大把时间可以办理，二来即使办理好转移手续，员工在新城市不退休，享受的社会保险待遇也没有很明显的差别，三来国家已在着手解决各省市之间社会保险信息查询的问题，也许在若干年后，办理手续可以简化，根本不需要到转出地就可以办理。
公积金转移：住房公积金的转移就相对比较复杂。因为住房公积金有个人账号，所以首先，员工要清楚自己的个人账号。查询的方式有两种：一是问上家单位的人事，二是带好本人身份证件去各区县公积金运用中心查询。员工在离职时最好事先询问好人事部门自己的公积金账号。
其次，公积金涉及转移账号。如果离职员工很快要到新单位，最好将新单位的名称和单位公积金账号留给上家单位的人事，让他们缴交完最后一个月的公积金后，直接将账号转入新单位。员工还要及时关心自己的账号转移情况，一旦转到了新单位，要通知新单位的人事，及时开始正常缴纳。
由于住房公积金的主要功能是买房贷款，而公积金贷款又有最近六个月正常缴纳的要求。所以如果要在六个月内买房的员工，最好能谨慎跳槽。如果一定要跳，必须监督上家单位的账号转出，以及新单位及时开缴。否则一旦有一个月是补缴，就要重新计算正常缴纳期限，贷款时将进行繁琐的复议工作，费时费力。
如离开本地，去外地工作，员工可以去各区县运用中心办理住房公积金的销户及提取余额的事务，相对来说比较简单。
签订offer时要注意的问题
《劳动合同法》中对于劳动合同签署前的缔约义务没有规定，按照《中华人民共和国合同法》来处理。所谓offer，其本质是一个要约。《合同法》第十四条明确，要约是希望和他人订立合同的意思表示。公司向应聘者发出offer，意思就是希望与应聘者订立劳动合同。
纸质offer是最可靠的形式。当然，纸质offer的要求不能仅仅只对双方确认的合同期限、工资待遇等信息进行落字确认，还应当有可靠的盖章或者签字。如果有公司盖章最好，如果仅是签字，你则需要确认签字人的身份是否可以代表这家公司。
对于盖章和签字的真实性也需要做好确认。如果不太确定的话，你可以保留公司发出的快递或邮寄信封的外壳，佐证这份资料是应聘公司发出的。
电子邮件的特点是方便快捷。但它容易被修改，其真实性在仲裁诉讼时容易得到对方的质疑。为了避免这个问题，首先建议你在接收电子邮件通知时，要求对方使用公司邮箱发出。这个公司邮箱必须使用带有公司网址后缀。如果是非公司邮箱发出的通知，则很难说明这个邮箱是代表这家公司的。其次，你自己接收通知的邮箱最好是新浪、网易这样的第三方邮箱服务提供商。因为第三方邮箱服务提供商的系统是个人无法更改的。你可以使用这样的特点来证明自己的证据是真实有效的。
《合同法》第十九条规定：“有下列情形之一的，要约不得撤销：
（一）要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；
（二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。”
《合同法》第四十二条规定：“当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：
（一）假借订立合同，恶意进行磋商；
（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
（三）有其他违背诚实信用原则的行为。” 签订新的劳动合同注意事项
注意：空白（留白）的劳动合同无效；
无雇佣双方的签字盖章的劳动合同无效；
劳动合同须一式两份，一份给单位留档，一份供个人保存。
劳动合同需要经用工双方签字盖章方可生效。但是无论用人单位还是员工，都必须当心未签字盖章的劳动合同在对方手中是否就可以变成已签字盖章。举例来说，有些员工在入职时签了劳动合同，但是单位没有盖章。他以为不算签署。但是单位拿了自己那份后，随时随地可以盖章。即使员工本人那份始终没有单位盖章，也不影响合同在单位手上生效。
《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以用人单位应该做好劳动合同交付的签收手续。
签订劳动合同必备的条款：《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
篇3：辞职时要考虑的四个法律问题
辞职时要考虑的四个法律问题 劳动纠纷通常都会发生在企业与员工劳动关系解除的时候，无论是企业与员工解除或终止劳动合同，还是员工自己辞职，在这个时候，企业与员工双方容易为了各自的利益而产生分歧，员工主动辞职（点击进入主动辞职是否有补偿金 ）时，与企业的分歧主要出现在以下四个方面：
1、违约金 有些人为了得到工作机会，或者为了落户口，与企业签订劳动合同的时候，在合同中规定了违约责任，主要的违约责任体现在服务期与违约金上。但于2008年实施的《劳动合同法》中规定：在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业避止”这两种情形下，才能设定违约金。也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者无需向单位支付任何违约金。
也就是说：如果你的离职不存在《劳动合同法》规定的需承担违约责任的那两种情况，是无需向用人单位支付违约金的，想炒老板鱿鱼的人尽可以“挥一挥衣袖不留下一分血汗钱” 。
2、培训费 企业如果为劳动者提供了培训，可以与劳动者签订相关协议，如服务期未满即离职，需赔偿一定数量的培训费。企业提供的培训形式可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。不管是否脱产，只要用人单位在国家规定提取的职工培训费用以外，专门花费较高数额的钱送劳动者去进行定向专业培训的，就可以与该劳动者订立协议，约定服务期，期限长短可自行约定，未满服务期即离职的劳动者是要按约定全额或部分赔偿培训费用。一般来说，企业会约定5年服务期，劳动者工作每满1年即减少20％的培训费赔偿。
也就是说，假如企业为某员工支付了5万元出国培训新生产线的专项使用技能，要求该员工签订培训协议，规定期限是5年，如果该员工工作满1年后离职，就需赔偿企业80％的培训费4万元，如果满3年离职，就需赔偿企业40％的培训费2万元，以此类推。
应该注意的是：不是用人单位提供的所有培训都要与员工签培训协议，用人单位对劳动者进行必要的职业培训，不可以约定服务期，也就是说在需要签订培训协议的培训中不包括职业培训。《劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。劳动者有接受职业技能培训的权利。
3、身份证、档案、社会保险、公积金等抵押物
任何单位都没有权力在员工离职的时候，扣留员工身份证、档案、社会保险、公积金等个人资料。员工辞职后，单位必须为员工办理档案、社会保险、公积金等的转移手续，由于各地的政府办理流程不一，办理方法就不详细介绍。如果单位不为员工办理相关手续，想卡住员工的这些个人资料为难辞职者，或吓唬留在单位的员工，那么，离职员工完全可以去当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，申请起来非常方便。
4、工资与奖金 有的单位还会把离职员工最后一个月的工资扣住不发，这也不用担心，在申请仲裁的时候，通常你只需要提供你的基本工资数额，具体工资数是由单位证明的。当然仲裁的时候，你需要有有利于自己的证据，如有单位接收你书面辞职的收据，有单位授权人签字或单位盖章的工作交接清单等。
奖金就不同了，奖金不属于劳动法保护的范围，企业通常有更多的权力自主决定奖金的发放，如果企业不给离职员工发奖金，劳动仲裁机构是不会受理的。
辞职了 离职手续怎么办？ 员工辞职，也就是劳动合同没有到期，员工主动与企业解除劳动合同时，应该注意什么才能保证不被企业找到扣工资、扣档案的理由呢？
根据以往的劳动仲裁案例，员工这时需要注意两方面的事情：
一方面，一定要以“书面”形式通知企业。
用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。
员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。
辞职信给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢？员工这时能做的，只能是在递交书面辞职信的时候，跟企业要一个收到辞职信的回执。
如果这个不太容易办到，那只能用人证，人证在劳动仲裁的时候可能有用，在法庭通常效用不高，因为人证一般是企业的同事，法庭可以认为是利益相关者。
另一方面，要办理工作交接。
按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的，如果企业不安排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的安排进行说明，递交给直接上级或人力资源部，一式两份，自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。
不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，一直不交接就一直不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，为难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规，可参考：辞职时要考虑的四个法律问题（点击打开），但经常有企业这么做，打官司会导致离职成本的增加。
辞职时，作为员工把该做的事情做好，与企业保持协商与沟通的态度，大部分企业都会予以合法的对待。对于少数不守法的企业，员工只有用法律武器保护自己的正当权益了。
辞职信范文 辞职是一个既涉及情感，也关乎法律的事件，通常最容易出现纠纷，一封好的辞职信能给当事的双方适当的分手理由，使双方都保留足够的面子。因而最好的辞职信是双赢的，本文给出写好辞职信的方法及辞职信范文，看了以后就知道辞职信怎么写了。当然，在撰写时，也需要注意 写辞职信要注意的五个要点
尊敬的李经理（或公司人事部）：
您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，（离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。）因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。
申请人：
日期：
年 月 日辞职信范文 xxxxx有限公司总经理室：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致 敬礼 申请人：
二零零三年七月xx日财务人员试用期辞职报告范文 尊敬的xx：
您好! 首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xxx这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。
我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友erp
7、
8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是07年年末结转余额时，借贷不平。因08年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以08年一年的账目都没办法理清，09年也没办法结转准确余额。其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。
最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，公司用人也是如此。
今天我已经在oa上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵!最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。
承 诺 书
致：四川金兴建设集团有限责任公司
本人 身份证号码 系 项目承包人。针对使用贵公司行政印章的相关事宜做郑重承诺。
1、本人承诺在该项目实施过程中与建设单位、监理单位、设计单位/ 职能部门所报送的所有资料（例如：经济签证、技术签证、审计报告、其它相关文件等），均由我本人申请，不作为最终结算依据。凡以贵公司名义加盖印章，所产生的相关法律责任与相关费用均由我本人自行承担。
2、本人承诺
定的该项目的资料办理全权代理人，其代理行为代表我本人所产生的法律后果由我本人负责。
3、
4、以上承诺均是本人真实意思表示。 因履行本承诺书所产生的一切纠纷均由贵公司所在地法院管辖。
承诺人（签章）：
日期：
年 月 日篇二：印章承诺书
使用项目部印章承诺书
公司：
项目部”印章一枚，就印章保管和使用事项向 分公司特作如下承诺：
1、该印章由我项目部 同志专职保管和负责用印。
2、该印章使用范围：
（1）签订本工程建筑材料、设备采购合同；
（2）签订本工程建筑设备租赁合同；
（3）签订本工程专业分包、劳务分包合同；
（4）向当地主管部门、往来单位报送与项目部相关资料用印；
（5）该印章除上述（1）到（4）条用印外，不得用于对外承包、担保、融资等与本工程无关事项。
3、印章使用前必须填写“印章使用审批表”，审批表必须报分公司负责人审批，或电子稿审批。
4、印章保管和用印负责人必须保管好经审批的“印章使用审批表”和用印资料复印件，并及时填写“印章使用登记表”。
5、每月填写的“印章使用登记表”必须于月底前上报 分公司。
6、如不按印章使用流程办理，或不按规定在印章使用范围外用印，发生的一切经济、法律责任由项目承包人和印章保管责任人共同承担。
7、为了提高项目部印章管理和印章保管用印负责人的工作责任性，承诺人愿意向
分公司缴纳壹佰万元保证金，同时承诺用个人资产进行抵押担保。
承诺人（项目承包人）：
承诺人（印章保管责任人）：
日期：
承诺人今向 公司领用“ 有限公司篇三：印章授权使用承诺书
印章授权使用承诺书
现本人郑重承诺并保证如下：
1、本人在授权使用上述印章期间，将奉行诚信与勤勉之原则，努力维护公司的根本利益；
2、本人在授权使用上述印章期间，将积极维护公司的声誉，不会有损害本公司声誉的行为; 保证在使用印章时严格按照审批流程，未经相关领导批准绝不盖章。经批准盖章的要认真做好《印章使用登记表》。在使用印章时仔细阅读用印内容、核实用印数量。用印规范、印章端正、清晰、美观。如有违反将承担相应的法律责任及将可能导致的经济损失。
保证不再下列印章禁用范围内盖章，否则本人愿意承担由此造成的经济损失和法律责任。
印章的禁用范围：任何形式的对任何法人和其他组织及自然人的担保、任何形式的借据、任何形式的欠条、任何的空白页、任何的（除本公司员工）收入证明。
4、诺违反上述承诺，本人愿意承担相应的经济与法律责任。 特此承诺！ 印章保管人
年 月 日篇四：印章保管承诺书
公司印章保管承诺书
本人现就保管公司印章做如下承诺：
一、本人将在《公司印章使用规定》的要求下，保证印章使用的安全化、合
理化，保障公司的利益不受到损害并提高工作效率，杜绝违法违规行为
二、
三、
四、
五、的发生。 保管印章数量：
枚。
保管印章种类：□公司法定名称章 □印章/印鉴 □签字章 □行政章 □人事章 □财务专用章 □发票专用章 □合同专用章 □ 领取印章日期：
保管期限：
年 月
日起至 年 月 日止。
六、保管范围：日常印章使用、管理、保存等工作。
七、保证做到印章保管安全、隐蔽、使用方便。将各类印章放置在指定位置，
不私自委托他人代管。
八、在日常使用中，保证忠于职守、在使用印章时仔细阅读用印内容、核实
用印数量。用印规范，印章端正、清晰、美观。如有违反将承担相应法律责任及将可能导致的经济损失。
九、保证不在在空白纸张或任何未经批准的资料上盖章，同时严格禁止他人
有以上行为。对于离职人员，任何情况下均不为其加盖印章。不将印章外借，不自行或将印章交予他人带离办公区域或工作场所。
十、保证离职时或调转岗位时将所保管的印章、《印章使用申请表》、《公司印
章使用登记表》一并交接给公司指定接收人。
十一、使用印章时一律依据总公司负责人或总公司授权各部的印章使用批准人
签字确定的《印章使用申请表》后盖章，盖章后填写好《公司印章使用登记表》，将用章情况按要求填写好，以便检查。
十
二、如有特殊情况需外借印章，并将印章带离工作区域，需有经过总公司批
准的书面的携带印章外出申请，申请中需列明外借的原因及归还时间。本人将与印章一并同行。印章外出后，只将印章用于申请事由，并对印章的使用后果承担一切责任。
十
三、保证不利用职务未经批准私自使用印章，如有违反，愿意接受公司处罚，
超过两次以上的，本人接受公司予以辞退。给公司造成经济损失的本人愿意予以赔偿，造成重大损失或严重后果的，本人承担法律责任。
十
四、如因印章保管故意或疏忽造成印章损毁或遗失等情况，立即向上级领导
汇报并采取应急措施。公司追究印章保管不利的行政、经济责任时，本人愿意接受处分，并赔偿所发生的一切费用及损失。
承诺人：
日期：篇五：公司印章保管承诺书
公司印章保管承诺书
本人现就保管公司印章做如下承诺：
一、本人将在《公司印章使用管理规定》的要求下，保证印章使用的安全化、合理化，保障公司的利益不受到损害并提高工作效率，杜绝违法违规行为的发生。
二、保管印章数量：
三、保管印章种类：□公章 □法人章 □签字章 □财务专用章 □发票专用章 □合同专用章 □部门章（部门名称） □其他种类章
四、领取印章日期：
五、保管期限：年 年 6 月 3 日止。
六、保管范围：日常印章使用、管理、保存等工作。
七、保证做到印章保管安全、隐蔽、使用方便。将所保管印章放置在指定位置，不私自委托他人代管。
八、在日常使用中，保证忠于职守、在使用印章时仔细阅读用印内容、核实用印数量。用印规范，印章端正、清晰。如有违反将承担相应法律责任及将可能导致的经济损失。
九、保证不在空白纸张或任何未经批准的资料上盖章，同时严格禁止他人有以上行为。对于离职人员，任何情况下均不可为其加盖印章。不将印章外借，不自行或将印章交予他人带离办公区域或工作场所。
十、保证离职时或调转岗位时将所保管的印章、《印章使用申请表》、《公司印章使用登记表》一并交接给公司指定接收人。 十
一、使用印章时，使用人需填写《公司用章登记单》并由公司授权
的印章使用批准人签字手续完备后方可盖章，用章情况必须按要求填写好，以便检查。每半年将《公司用章登记单》提交集团人力行政部存档。
十二、如有特殊情况需外借印章，并将印章带离工作区域，需经过总经理批准。申请中需列明外借的原因及归还时间。本人将与印章一并同行。印章外出后，只将印章用于申请事由，并对印章的使用后果承担一切责任。
十三、保证不利用职务之便，未经批准私自使用印章，如有违反，愿意接受公司处罚，超过两次以上的，本人接受公司予以辞退。给公司造成经济损失的本人愿意予以赔偿，造成重大损失或严重后果的，本人承担法律责任。
十四、如因印章保管故意或疏忽造成印章损毁或遗失等情况，立即向上级领导汇报并采取应急措施。公司追究印章保管不利的行政、经济责任时，本人愿意接受处分，并赔偿所发生的一切费用及损失。
社保证明需要盖章吗？哪些情况社保证明需要盖章？
社保证明是否需要盖章还是根据当地社保局的相关规定才能确定，只要持有的社保证明能够得到办理业务的有关单位认可就可以了。
在生活和工作中，有很多地方需要用到社保证明，现在为了方便参保人，市社保局在2010年底已经推出了社会保险个人服务网页，现以推出个人网上自助打印带印章的参保证明的自助便民服务。那么社保证明需要盖章吗?下面小编将带来相关的内容。
一、哪些业务要求打印社保证明?
社保部门窗口每天打印社保证明的数量都非常大。昨天，工作人员接受深圳商报记者采访时说：“最近来打社保证明比较集中的一类，是非深圳户籍少儿在深圳入学的，父母来打印自己的社保缴费清单;还有一部分是非本市户籍就业人员在深圳办理出入境业务的。其实，对非深圳户籍居民申请办理各类出入境证件，公安部门已经发出温馨提示，无需提交社保打印证明，可以通过后台系统核查，但很多人不了解，或是不放心，还是前来打单。”
哪些业务要求办理人提供参保证明?据了解，外来务工人员积分入户，需要提供参保证明;公安系统给非深户申请人办理出入境手续、申请港澳通行证有参保要求;非深圳户籍少儿入学，申请学位要求家长提供自己在深圳的社保参保证明;各大银行对非深圳户籍人员发放贷款有参保要求;非深圳户籍人员在深圳买房办理房产证时有参保要求;非深圳户籍人员在深圳评职称有参保要求;各街道办对困难就业人员发放补贴要审核参保情况;一些律师、会计师年检，也要求打印社保缴费清单。
二、网上打印社保证明
公安部推出从9月1日起在6个城市实施为非本市户籍就业和在读人员办理出入境便民措施。深圳非本市户籍就业人员可在深提交出入境证件申请，申请须提供在深缴纳社会保险的证明，除此之外，很多部门办理业务时有提供社保证明的要求，最近有很多人询问有关打印社保证明的问题。
据了解，部分业务可通过部门间社保信息共享实现，如非深圳户籍居民在申请办理各类出入境证件时，无需提交社保打印证明，公安机关将在后台根据申请人的身份资料对其社保缴纳情况予以核查;另有部分业务需要提供纸质的社保证明，市人力资源和社会保障局官方微博日前发出消息称“亲，请放心大胆地使用社保个人网页打印的社保证明吧!”该局已与公安、教育、规划国土、出入境管理等部门沟通过，相关部门都承认社保个人网页打印的参保证明，而且打印件都套印了公章，参保人可不必到社保窗口打单，减少奔波。
三、如何从网上打印社保证明?
如何从网上打印社保证明?据了解，市社保局已经为我市参保人建立了社会保险服务个人网页，参保人只需通过互联网进入“社会保险服务个人网页，点击注册和按指示填写身份信息，所填信息与社保档案信息库比对一致，确认身份后即注册成功，可登录页面;参保人登录社保服务个人网页后，选择左列的“社保证明”，点击“供他人查阅社保信息(可作参保凭证)”，即可弹出本人的社保参保证明页面(注意是弹出页面，使用时请点击取消屏蔽弹出窗口的功能)，并可即时打印。
以上就是社保证明需要盖章吗的参考意见，希望对大家有所帮助了解。总之，社保证明是否需要盖章还是根据当地社保局的相关规定才能确定，只要你持有的社保证明能够得到办理业务的有关单位认可就可以了。更多关于社保证明是否需要盖章问题请您向365律师网咨询。
承诺书（一）
（招标人）：江苏金湖农村商业银行股份有限公司
我公司拟参加江苏金湖农村商业银行综合办公大楼项目桩基础工程的投标，我公司承诺：
（一）我公司没有因骗取中标或者严重违约以及发生重大工程质 量、安全生产事故等违法违规问题，被有关部门暂停投标资格并在暂 停期内；
（二）我公司在本工程投标过程中，不存在任何资质挂靠、资质 出借及投标资料弄虚作假行为，绝不参与任何围标、串标行为。如发 生上述行为，愿意承担所引起的一切法律后果，并自愿接受当地建设 行政主管部门作出的任何处罚；
（三）我公司在本工程投标过程中，绝不参与任何恶意投诉，如 确因相关单位、人员的行为侵犯了申请人的合法利益，申请人法定代 表人将在申请人投诉书上签名，并加盖申请人单位公章；
如果贵单位查出我公司存在与以上承诺相违背的情况，则由我公 司承担由此造成的一切后果，并自愿接受相关主管部门的处罚。
承诺单位：（公章） 法定代表人：（印章）
2016年6月23日
承诺书（二）
（招标人）：江苏金湖农村商业银行股份有限公司
我公司拟参加江苏金湖农村商业银行综合办公大楼项目桩基础工程的投标，我公司承诺：
（一）我公司没有因骗取中标或者严重违约以及发生重大工程质 量、安全生产事故等违法违规问题，被有关部门暂停投标资格并在暂 停期内；
（二）我公司在本工程投标过程中，不存在任何资质挂靠、资质 出借及投标资料弄虚作假行为，绝不参与任何围标、串标行为。如发 生上述行为，愿意承担所引起的一切法律后果，并自愿接受当地建设 行政主管部门作出的任何处罚；
（三）我公司在本工程投标过程中，绝不参与任何恶意投诉，如 确因相关单位、人员的行为侵犯了申请人的合法利益，申请人法定代 表人将在申请人投诉书上签名，并加盖申请人单位公章；
如果贵单位查出我公司存在与以上承诺相违背的情况，则由我公 司承担由此造成的一切后果，并自愿接受相关主管部门的处罚。
承诺单位：（公章） 法定代表人：（印章）
2016年6月23日
承诺书（三）
（招标人）：江苏金湖农村商业银行股份有限公司
我公司拟参加江苏金湖农村商业银行综合办公大楼项目桩基础工程的投标，我公司承诺：
（一）我公司没有因骗取中标或者严重违约以及发生重大工程质 量、安全生产事故等违法违规问题，被有关部门暂停投标资格并在暂 停期内；
（二）我公司在本工程投标过程中，不存在任何资质挂靠、资质 出借及投标资料弄虚作假行为，绝不参与任何围标、串标行为。如发 生上述行为，愿意承担所引起的一切法律后果，并自愿接受当地建设 行政主管部门作出的任何处罚；
（三）我公司在本工程投标过程中，绝不参与任何恶意投诉，如 确因相关单位、人员的行为侵犯了申请人的合法利益，申请人法定代 表人将在申请人投诉书上签名，并加盖申请人单位公章；
如果贵单位查出我公司存在与以上承诺相违背的情况，则由我公 司承担由此造成的一切后果，并自愿接受相关主管部门的处罚。
承诺单位：（公章） 法定代表人：（印章）
2016年6月23日
承诺书 （四）
（招标人） ：江苏金湖农村商业银行股份有限公司
我公司拟参加江苏金湖农村商业银行综合办公大楼项目桩基础工程的投标，我公司此次拟选派投标的建造师为 蒋志伟，我公司承诺拟选派投标的建造师：
1、项目负责人是非变更后无在建工程的。（申请人如实提供承诺书；
若工程提前竣工，如实提供承诺书和验收合格证明）
2、项目负责人是变更后无在建工程的，并且：原合同工期已满且变更备案之日已满6 个月；
或者，因非承包方原因致使工程项目停工超过120 天(含)的，承包人可以凭发包人及其现场负责人发出的停工通知、项目所在地工程质量或者安全或者市场管理机构核实的停工证明（具体部门由各地建设行政主管部门确定）,向原合同备案部门办理解除项目负责人锁定的备案事宜；
实行监理的，停工通知还应当由监理单位及总监理工程师签署意见。（申请人提供满足上述条件的经甲方出具的停工通知并经招标办备案的手续原件）
3、项目负责人有在建工程，但该在建工程与本次招标的工程属于同一工程项目、同一项目批文、同一施工地点分段发包或分期施工的情况（申请人提供该在建工程建设单位的证明原件）
【在建工程是指：处于中标人公告到合同约定的工程全部完成且验收合格期间的工程，验收合格证明是指由建设单位(或监理)组织工程建设各方验收合格，并签署单位工程质量竣工验收记录或者分部工程质量验收记录等验收证明文件】；
注：我单位的项目经理属于上述情况的第（ 1）条（如果不是选择上述第1 条的，选择其它的则须后附所要求的证明材料，原件备查，电子标的则须上传原件至对应承诺书位置） 承诺单位：（公章） 法定代表人：（印章）
2016年6月23日
民事纠纷谅解协议书
甲方：
乙方
经甲乙双方协商，现就 年 月 日，甲方与乙方产生纠纷一事，自愿达成如下和解协议：
一、甲方一次性赔偿乙方人身伤害所造成的医疗费，误工费，精神损害抚慰金等所有费用，共计人民币：
元（大写：
）。
二、上述款项于双方签署本协议当日由乙方一次性给付甲方，甲方收款后出具收条；
甲方支付上述款项后，乙方不得再因任何原因向甲方及其家属索要任何款项或赔偿金。
三、甲方对于造成乙方受伤的行为深表歉意，乙方承诺从此不再打扰甲方，不再与甲方有任何民事纠纷。
四、乙方对甲方表示谅解，在收到上述款项后，乙方放弃追究甲方伤害行为的一切法律责任，双方对经济赔偿问题一次性解决完毕。
五、见证人 对上述协议的签订与履行进行见证。
六、本协议一式四份，甲乙双方各执一份，本协议由双方或双方代理人签字或公证后生效。
双方见证人：
甲 方：
乙 方：
年 月 日 年 月 日篇2：谅解书—写好的
赔偿谅解协议书
甲方：
乙方
经甲乙双方协商，现就 年 月 日 甲方被乙方伤害一事 ，自愿达成如下和解协议：
一、甲方一次性赔偿乙方人身伤害所造成的医疗费，误工费，住院伙食补助费，护理费，交通费，精神损害抚慰金等所有费用，共计人民币：
元（大写：
）；
上述赔偿款在乙方三人之间如何分配，由乙方三人自行协商解决，如因此发生任何争议概与甲方无关。
二、上述款项于双方签署本协议当日由乙方一次性给付甲方，甲方收款后出具收条；
甲方支付上述款项后，乙方不得再因任何原因向甲方及其家属索要任何款项或赔偿金。
三、甲方对于造成乙方受伤的行为深表歉意，乙方承诺从此不再打扰甲方，不再与甲方有任何感情方面的纠缠。
四、乙方对甲方表示谅解，在收到上述款项后，乙方放弃追究甲方伤害行为的一切法律责任，双方对经济赔偿问题一次性解决完毕。
五、见证人 对上述协议的签订与履行进行见证。
六、本协议一式四份，甲乙双方各执一份，本协议由双方或
双方代理人签字或公证后生效。
甲方：
乙方：
甲方代理人：
乙方代理人：
年 月 日 年 月 日篇3：档 案 号
档 案 号：（ 1 ） 案卷题名：兴和县五股泉白脑包煤矿“3.11”坍塌坊致一人死亡案 编制单位：兴和县安监局
编制日期：2013年3月12日
卷内目录 案件处理呈批表 立案审批表 结案审批表
工矿商贸企业职工伤亡事故快报
询问笔录（5） 彭碧身份信息
事故调查组花名
事故初步调查情况 停业整改意见
死亡证明 现场检查记录 强制措施决定书 结案审批表 事故调查处理意见的请示
人民政府事故调查处理意见的批复
公证书 谅解书 欠条 罚没款专用收据 人民检察院补充侦查决定书
安全作业规程 安全技术操作规程
管理制度汇编 营业执照（2）
探矿证 安全生产管理协议书
采掘工程劳务合同 施工承包合同篇4：公正 该如何是好 中英文本
公正 reason` 在这两种情况下，你都是选择杀人 }in either way youve to choose you die 因为前者你选择拐向那个岔道上的工人，这是你有意识的行为 }because you either choose to turn and kill a person which is an act of conscious thought to turn 后者，你去推胖子也是一种有意的行为 }or you choose to push the fat man over which is also an act of conscious action 所以不管怎样，都是有意的行为 }so either way youre making a choice 你想回应？ }do you want to reply? 我不是肯定，事实就是这样 }im not really sure thats the case 这看来是不同的 }its just seem kind of different to act actually 推胖子到电轨上，他会死 }pushing someone over on the track and killing him 你是在杀死他 }youre actually killing him yourself 你是在亲手杀死他 }youre pushing him in your own hands 这有别于把电车转向，然后再撞死其他人 }thats different from steering something thats gonna to cause death into other 这好像听起来不对，是吧？ }it dosent really sound right.这很好。你叫什么名字？ }thats good.whats your name? }andrew 让我问你一个问题，andrew }let me ask you this quesiton, andrew 假设在桥上，我不用推那个胖子 }suppose standing on the bridge next to the fat man i didnt have to push him 假设他是站在了一个陷阱上，我可以像转方向盘那样打开那个陷阱 }suppose he was standing over a trap that i could open by turning a steering wheel like that 不知道为什么，这样做似乎跟不对 }so some reasons, that just seems more wrong 我的意思是，也许你不小心推动了那个陷阱的方向盘 }i mean maybe if you accidentally like lean into this steering wheel 或者是其他原因，就发生了 }theres something like that 又或者，电车阴差阳错地就拐向那条岔道了 }or say that the car isnt hurtling towards a switch or drop the track 我可能就认同 youre about to see them die 你突然发现，在你的隔壁病房 }and then it occurs to you that in the next room 有一个健康的家伙，来检查身体 }theres a healthy guy who came in for a check up 他正在打瞌睡 }hes taking a nap 你可以很安静地走进去， }you could go in very quietly, : : , : : , 把那个
家伙的 个器官取出来，当然他会死去 }yank out the five organs that person would die : : , : : , 但是你可以救活另外那 位病人 }but you could save the five 你们有多少人愿意这样做？ }how many of you would do it? 还有其他人吗？ }anyone? 把你的手举高 }how many? put your hands up if youd do it 还有没有人，包括在二楼的 }anyone in the balcony.我会 }i would.小心，不要摔下来哦 }be careful.dont lean over 有多少人不会这样做？ }how many wouldnt? 好的。你是怎么想的，刚才那位在二楼的同学 }all right.what do you say? speak up in the balcony 我其实是想着有没有其他可能的替代做法
}i actually like to explore an slightly alternative poibility 先把那 个病人中最先会死去的人，把他的器官捐出来 }that just taking the one of the five who need an organ who dies first using 这样，他健康的器官可以救活其他 位 }therefore the healthy organ save the other four 这是一个不错的主意 }thats a pretty good idea 可惜，您避开了我们要讨论的哲学观点 }except for the fact that you just wrecked the philisophical point 让我们回过头来看这些故事，这些争论 }lets step back from these stories and these arguments 要注意的方式几点 }to notice a couple of things about the way 注意我们的争论是围绕那几点展开的 }the arguments have begun to unfold 我们的讨论已经涉及到了一些道德的原则 }certain moral principles have already begun to emerge 我们的讨论已经涉及到了一些道德的原则 }from the discuion we had 让我们回顾一下，有哪些道德原则 }lets consider what those moral principles look like 第一道德原则是， }the first moral principle that emerged in the discuion said 正确的做法，符合道德的事 }the right thing to do, the moral thing to do 取决于我们行为的后果 }depends on the consequences that we resolve from your action 如果在最后，能救活 个，哪怕是牺牲一个也是值得的 }at the end of the day, better the five should live even if one must die 这是关注以结果为中心一派，一个很好的例子 }thats an example of consequentialist moral reasoning 结果主义的道德推理取决于道德行为的后果 }consequentialist moral reasoning locates morality in the consequences of an act 它取决于我们最后的结果 }in the state of the rule that we resolve from the thing you do 但接着，我们考虑了另外一种情况 }but then we ran a littlt further, we consider those other cases 在这种情况，人们对结果主义的道德推理原则就不那么坚定了
}and people wouldnt so sure about consequentialist moral reasoning
我们在犹豫，例如对于那个站在桥上的胖子 }when people hesitate, e.g.the fat man over the bridge 或者是去去掉那位无辜病人的器官 }or to yank out the organs of the innocent patient 人们在思考什么是应该做的时候 }people 是
世纪英国的一位政治哲学家
}the
th century english political philosopher : : , : : , 而最重要的一位绝对主义的哲学家 }the most important philosopher of categorically moral reasoning 是 世纪德国哲学家 康德 }is the th century german philosopher immanuel kant 因此，我们来看看这两个不同的道德推理模式 }so well look at those two different modes of moral reasoning 评价它们，也考虑其他替代的理论 }ae them and also consider others 从教学大纲，你会发现我们将会读一些非常著名的书 }if you look at the syllabus, youll notice we read a number of great and famous books 亚里士多德的，洛克，康德，约翰·密尔等人 }books by aristotle,john locke,immanuel kant,john stuart mill and others 从教学大纲中，你会看到，我们不只是读这些书 }youll notice too from the syllabus we dont only read these books 我们还讨论当代的政治和法律争议 }we also take up contemporary political and legal controversy 讨论它们背后的哲学问题 }that raise philosophical questions 我们将辩论 何为平等和不平等 }well debate equality and inequality 平权行动，言论自由，攻击性言论 }affirmative action, free speech vs hate speech 同性婚姻，征兵 }same sex marriage, military conscription 一系列实际问题 }a range of practical question 为什么？ 因为我们不仅要真实地感受这样抽象、遥远的书籍 }why? not just to enlive these abstract and distant books 还要认真地讨论 我们日常生活中 一些的议题 }but make clear to bring out whats at stake in our daily life 包括我们的政治生活， }including our political lives, for philosophy? 所以我们读这些书，我们将讨论这些问题 }so well read these books and well debate these iues 我们将看到，它们之间的联系 }and well see how each informs and illuminates the others 这听起来很吸引人 }this may sound appealing enough 但在这里，我要提醒大家 }but here ive to iue a warning 我的提醒是 }the warning is this: 阅读这些书 }to read these books in this way
作为认识自我的一种训练
}as an excise in self knowledge : : , : : , 阅读这些书会有冒险 }to read them in this way carries certain risks 个人的，政治上的冒险 }risks that are both personal and political
每一个学政治哲学的学生都知道的风险 }risks that every student of political philosophy has known 这些风险的根源于一个事实 }these risks spring from the fact that 哲学会教化我们，扰动让我们
}philosophy teaches us and unsettles us : : , : : , 面对在我们已经知道我们 }by confronting us with what we already know 有一个讽刺的说法，学习本课程的困难之处 }theres an irony.the difficulty of this course 事实上，包括它教的东西，我们已经了解的 }consist in a fact that teach us what youve already known 它会把我们都熟视无睹的情景 }it works by taking what we know from familiar unquestioned settings 使其不在熟悉 }and making it strange 刚才我列举的案例就是例子 }thats how those examples work 我们一开始假定的情景 }the hypothetical which we began 融合了趣味性和严肃性 }with their mix of playfulne and sobriety
它也是这些书籍里，哲学让我们对熟悉的事物 }its also how those phisophical books where philosophy estranges us 变得陌生。它并不是提供新的信息
}from the familiar, not by supplying new information 而只是引导着我们用新的方式看这些事物 }but by inviting and provoking a new way of seeing 但风险就在这 }but heres the risk 一旦熟悉变得陌生，它就会永远和以前不一样了 }once the familiar turns strange, its never quite the same again 自我认识，就像一个迷了路的人 }self knowledge is like a lost innocent 不管你觉得它多么地扰动你 }however unsettling you find it 你就不能不想起和思考这些问题了 }you can never be unthought or unknown 是什么让这个探索的过程，显得既困难，但又有趣呢 }what makes this and your enterprise difficult but also riveting 因为，道德和政治哲学就像一个故 第六章 公证的特别程序
★公证特别程序：公证法律制度为了解决公证中的特殊问题而设置的程序。狭义：指公证机构在办理招标投标、拍卖、开奖、遗嘱、提存这些公证事项应适用的特殊公证程序。广义：指公证机构处理公证中所有特殊问题适用的程序，包括狭义的公证程序、公证书复查程序及公证调解程序。
★招标投标公证：指公证机构根据招标方式或受托招标方的申请，按照法定程序，证明招标投标行为真实性、合法性的活动。
★拍卖公证：指公证机构根据拍卖人的申请，依法定程序，证明拍卖活动真实性、合法性的活动。
★开奖公证：指公证机构根据有奖活动主办单位的申请，通过事前审查、现场监督的方式，依法证明面向社会发行彩票或其他有奖活动的开奖行为真实、合法的活动。
★开奖公证的特别程序：
1、有奖活动的主办单位应至迟在开奖7日前提出申请，
2、受理
3、开奖公证两名以上公证人员现场监督
4、公证员在开奖活动结束时宣读公证词并在七日内出具公证书并发给当事人
★公证机构的开奖监督权：拒绝公证的情形
1、违反国家法律和规定
2、损害社会公共利益或社会公德的
3、违反向社会公布的活动规则的
4、申请人拒绝提供有关资料的
5、主办单位徇私舞弊、弄虚作假的
6、主办单位阻挠公证机构对开奖活动依法监督的
★公证员应当对开奖机构建议中止开奖的情况：
1、发生开奖纠纷或秩序混乱的
2、开奖器具出现技术故障的
3、中奖的彩票或奖票需核实真伪而未核实的
4、中奖结果待确定的
5、公证词涉及的中奖人不能提供有效的身份证件的 ★招标、拍卖、开奖等现场监督类公证的特点：
1、承办公证人员应亲临现场，对活动的过程进行监督；
2、承办公证人员应当当场宣读公诉词，公布公证结果；
3、承办公证人员是整个现场活动的监督者，有权对违法行为进行制止和纠正；
4、公证机构出具的公证书应当使用要素式公证书格式。
★招标投标公证的特别程序
1、招标人或者受托招标人应当于招标通知（公告）或招标邀请函发出之前，在特殊情况下，也必须在招标开始前向公证机构提出公证申请。
2、审查
3、两名以上公证人员现场监督（至少一名公证员）
4、公证员在现场监督结束时宣读公证词。对整个招标投标活动的真实性、合法性予以证明，并在七日内出具公证书并发给当事人。
★公证机构应当拒绝招标投标公证的情况：
（1）招标方不具备招标资格的；
（2）受托招标方不具有承办招标事项的资格或未获得合法授权的；
（3）招标项目、招标活动未经有关主管部门批准的；
（4）招标文件及有关材料不真实或不合法的。
★有下列情况之一者，应作无效标书处理：
①投标人不具备投标资格的；
②投标书未密封的；
③没有报价的；
④投标书未加盖本单位公章及法定代表人未签字的；
⑤投标书未按规定的格式、内容和要求填写的；
⑥投标书书写潦草、字迹模糊不清难以辨认的；
⑦投标书逾期送达的；
⑧在一个招标项目中，投标单位投报两个或多个标书或有两个或多个报价，又未书面声明其中哪一个有效的；
⑨投标方未能按要求提交投标保函的；
⑩其他不符合招标文件要求的。唱标时，公证员应监督唱标，并作记录。如发现所唱投标书内容与正本不相符的，应予纠正。开标结束后，公证员应当场口头证明开标活动真实、合法，并作出记录。
★公证员应终止现场监督的公证活动：
（1）招标方（受托招标方）擅自变更原定招标文件内容、违背招标程序、原则和其他有关规定，经指出不予纠正的；
（2）招标中出现舞弊行为的。
★遗嘱公证，是指公证机构根据当事人的申请，按照法定程序对遗嘱人设立遗嘱行为的真实性、合法性进行证明的活动。
★★遗嘱公证的特别程序
1、遗嘱人必须亲自申办公证，
2、应当有两名公证员同办理，并由其中一名公证员在公证书上签名。特殊情况下由一名公证员办理时，应当有一名见证人在场，见证人应在遗嘱和笔录上签名。
3、公证机构受理申请后，应当就遗嘱人的身份以及意思表示是否真实、有无受胁迫或者受欺骗等情况进行审查。审查时，可以询问遗嘱人。但是除见证人、翻译人员外，其他人员一般不得在场。
4、公证机构必须为当事人保守遗嘱秘密。即公证人员在公证遗嘱生效前不得泄露遗嘱人遗嘱的内容。
5、公证机构审批人批准遗嘱公证书之前，遗嘱人死亡或者丧失行为能力的，公证机构应当终止办理遗嘱公证。遗嘱人提供或者公证人员代书、录制的遗嘱，符合代书遗嘱条件或者经承办公证人员见证符合自书、录音、口头遗嘱条件的，公证机构可以将该遗嘱发给遗嘱受益人，并将其复印件存入终止公证的档案。
公证机构审批人批准之后，遗嘱人死亡或者丧失行为能力的，公证机构应当完成公证遗嘱的制作。
6、遗嘱公证的卷宗应当列为密卷独立保存，不能对外借阅。在遗嘱人死亡之后，遗嘱即生效执行，必须对外公开。
★公证人员与遗嘱人谈话时应当录音或录像的情况：
①遗嘱人年老体弱②遗嘱人为危重伤病人；
③遗嘱人为聋、哑、盲人；
④遗嘱人为间歇性精神病患者、弱智者。
★公证机关应当出具公证书的条件：
1、遗嘱人身份属实且具有完全民事行为能力
2、意思表示真实
3、保证处分的财产是个人财产
4、遗嘱内容不违反法律规定或社会公共利益，内容完备，文字表述准确，签名制作日期齐全
5、办证程序合法。
★提存公证，是指公证机构根据债务人申请，依照法定条件和程序，对债务人或担保人为债权人的利益而交付的债之标的物或担保物（含担保物的替代物）进行寄托、保管，并在条件成就时交付债权人的活动。
★公证机构应当从提存之日起3日内出具提存公证书。
★公证机构负有妥善保管提存标的物的义务。不同的提存标的物保管期限是不同的，最长为5年；
★公证机构应当根据当事人的约定或者法定条件给付提存标的。以对待给付为条件的提存，在提存受领人没有履行对待给付义务前，公证机构不得给付提存物。提存受领人的继承人请求给付的，应当提交继承公证书或者其他有效法律文书。因债权转让、抵销等原因需要由第三人领取提存标的物的，该第三人应当提供已经取得提存之债债权的有效法律文书。
★提存人可以凭人民法院生效的判决、裁定或提存之债已经清偿的公证证明取回提存物。从提存之日起，超过5年无人领取（无论是提存人或提存受领人）的提存标的物，视为无主财产，上缴国库。
★公证书复查程序，是指当事人、公证事项的利害关系人认为公证书有错误，向公证机构提出申请，公证机构据此进行审查所适用的程序。
★公证书复查程序意义：公证书复查程序是我国《公证法》新确立的一项程序制度。其意义在于通过公证当事人。公证事项利害关系人对公证机构进行监督，保证公证机构能够对
公证书中存在的错误及时加以纠正，从而使公证书真正发挥证明效力，维护当事人、利害关系人的合法权益。
★公证书复查程序的适用范围：公证书复查程序适用于当事人、公证事项的利害关系人认为公证书有错误的情况下。具体来说有下列两种：
1、公证书的内容违法或者与事实不符，即公证书证明的内容违反法律、法规的强制性规定或者公证书证明的内容与事实不相符；
（2）公证书有其他错误，如文字错误、表述不准确等。
公证书复查程序适用的前提是公证当事人、公证事项的利害关系人认为公证书有错误，而不是对公证书内容存在民事权利义务争议。
★公证书复查的程序
1、申请人申请应当具备三个要件：
①提出复查的主体只能是公证当事人或者公证事项利害关系人；
②申请人必须提供证据证明公证书有错误；
③必须向出具该公证书的公证机构提出。
（2）审查。公证机构接到申请人的复查申请后，应对申请人提供的证据以及公证书是否存在错误事实进行审查，原承办公证员不得参加复查程序。
3、处理。公证机构经审查后，应根据不同情形分别作出处理：
复查申请不符合法律规定条件的，即公证书没有错误的，公证机构应当作出驳回申请的决定，告知申请人。
公证书内容不真实或者违反法律、法规、社会公共利益的，公证机构应当撤销公证书。
公证书正确，只是表述不当或文字出现错误的，公证机构应当收回公证书更正后重新发给当事人；
不能收回的，另行制作补充性的公证书。
★公证调解，是指公证机构根据当事人的申请，就经过公证证明的事项在履行过程中发生的纠纷，对当事人双方进行劝说以及双方当事人据此相互谅解达成协议的活动。从调解性质看，调解可以分为诉讼（内）调解和诉讼外调解。公证调解属于诉讼外调解。
★公证调解的意义
1、有利于促进当事人之间和解，及时解决纠纷。
2、有利于预防纠纷减少诉讼。对于公证调解解决的纠纷，公证机构可以根据当事人申请进行公证，
3、有利于维护公证信誉，保护当事人的合法权益，稳定经济秩序，促进社会安定。 ★
3、公证调解的程序
1、公证调解应由当事人向出具公证书的公证机构提出申请。只有一方当事人申请调解，而另一方当事人不同意调解的，公证机构则不能调解。
2、公证调解的案件范围是特定的，只能是经过公证的事项，并且是在履行过程中发生的民事纠纷。
3、公证调解后，当事人达成新的协议的，根据当事人申请，公证机构可以公证。公证调解达成协议的，公证机构不能制作调解书。对于经过公证调解后达成的协议是属于以给付为内容，并载明债务人愿意接受强制执行承诺的债权文书，公证机构可以根据当事人申请，出具有强制执行效力的公证书。
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