建筑公司资料员岗位职责
资料员
1、依据国家和地方相关规定及要求，按各单体工程编制、收集、整理工程类各项资料；
2、做好工程类各项资料的档案管理及工程部文件、资料的收发工作；
3、配合工程部外联岗位提供齐全办理竣工验收所需相关资料；
4、收集开工前的各项资料；
5、施工过程中按各单体工程建立工程图纸、变更、签证、甩项、施工资料、质检站问题整改单等专项档案；
6、对施工过程中督促和检查施工单位在施工过程中的工程管理资料及保证资料的健全和整理；
负责分部、分项工程资料的验收及备案；
7、负责对施工中甲供材料的质量合格证明文件及检测报告（文件）的收集及发放；
8、在各单体工程达到竣工条件10日内，负责督促、整理、收集有关部门齐全的全部工程竣工资料并负责向有关部门提报；
9、办理项目经理交办的其他事项。
档案管理：
1.认真学习有关档案工作的方针、政策，努力实现档案管理的规范化和标准化；
2.检查，验收归档文件材料是否完整、准确、系统，是否符合质量要求；
3.组卷合理，卷内文件排列有序，卷内目录填写正确，编写页号无误。 保持文件材料的自然形成规律和有机联系，便于查找和利用，确保管理期限准确；
4.认真做好案卷的整理、分类、登记建卡等工作。档案应设置登记本，对档案的收进、移出、保管、利用等情况进行登记。做到案卷排列整齐、标志明确，便于查找；
5.案卷装订牢固，整齐美观，案卷中无金属物，装订线不压盖字迹；
6.严格执行档案管理的各项规章制度。遵守保密制度和保密纪律，确保档案安全。
档案管理人员调动工作时，应在离职前办好交接手续；
7.凡有施工现场，档案员要在施工现场工作，及时收集整理每项工程的档案资料，做到整理有序、归档及时、程序规范。
文员工作：
1、对行政办主任负责，接受行政办主任直接领导，执行行政办主任下达的工作指令；
2、负责办公室清洁卫生工作；
3、负责公司员工考勤及统计，档案管理、文件打印、会议记录、来人来访接待、电话接听、低值易耗品、办公用品，设备等管理工作；
4、负责办公设备的维护、保养工作，保证文印工作的顺利进行；
5、完成领导安排的其他临时任务；
6、对未按规范程序拷贝、复印公司资料的行为有拒绝的权力；
7、检查当日工作完成情况，整理归档工作，总结当日工作，检查好水，电，器，设备，门，窗关闭情况，请示签退下班；
8、负责测量用具、仪器的保管，并定期校正测量仪器；
9、收集、整理工程施工中的变更签证资料；
10、负责公司的收发文工作。
实验员
1、负责安排各项原材料送检及检测资料的归档工作；
2、对实验组件编制编号以便送检实验无误；
对所有送检材料做到保护、养护工作。
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3、
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公司营销科长岗位职责
在总经理领导下开展工作。
、及时采集各网点粮食市场信息，并根据市场需求及时提交购、销、调、存、加计划建议，对粮油购销信息的及时性、准确性负责，对提交的购、销、调、存、加的建议计划的合理性负责。
2、组织协调好外调粮食的运输、交货、结算工作，对运输、交货、结算的安全性负责。
3、主动接待上门客户，做到热情、周到、节俭，对接待的周到性负责。
4、及时与销售网络沟通，反馈产品信息，调整购销策略，扩大销售网络，对沟通的及时性，有效性负责。
、对送货制的业务，启动前要详细沟通，了解客户的特殊需要和限制条，对送货、结算组织的严密性负责。
6、起草购销协议，交主管领导审定，协助签订购销协议，并督促合同的履行，对合同的规范性、落实性负责。
7、根据客户需求的品种、规格、质量要求，及时制定生产加工计划单，经总经理审核，报董事长同意后实施，对提交计划的合理性、可行性负责。
8、对工作区域和卫生责任区的安全、卫生、整洁负责。
9、对领导临时交办的工作任务完成的及时性负责。
公司财务科长岗位职责
公司财务科长岗位职责 公司财务科长岗位职责
1、按照《会计法》和有关财务法规、政策、制度的规定，负责领导本公司财务人员办理会计事项，进行会计核算，实行财务监督，正确分配企业收益，协调好各方面的经济关系，对管理的规范性和协调的有效性负责。
2、根据公司当年的生产、营销项目开发计划，编制预算计划，拟定资金筹措和使用方案，对预算计划的周密性、资金筹措的可行性、使用的合理性负责。
3、进行成本费用预算、控制、核算、考核和分析，督促本公司各部门降低消耗、节约费用、节支增收，对成本控制管理的有效性负责。
4、搞好公司年度经济核算和每月经济效益分析，为公司运行发展提供客观依据，包括客观性、相关性、可比性、一贯性、及时性、明晰性、配比性，及时准确地核算各项产品的单项成本与综合成本，对同行、同类成品成本的差异进行分析，为企业科学决策提供可靠依据，对分析的客观性、准确性、科学性负责。
5、坚持财经制度，执行财经纪律，制定费用报销制度、采购制度，严格审核发票报销，所有开支必须董事长签字才能支付，对支付的原则性负责。
6、完善出、入库、厂的财务流程，建立票证领用制度，组 1 / 2
织监督、检查、落实帐帐相符、帐实相符、帐款相符，及时编制公司报表和各职能部门所需报表，对账务管理的规范性和原则性负责。
7、严格资金管理，督促出纳做好现金帐、银行帐，勤对账，且每月对资金进行清盘，对资金的安全负领导责任、监督责任。
8、参与本企业生产经营、项目投资的重大决策，审议重大经济合作、经济合同的方案，落实合同的签订工作，对审查的严密性、建议的原则性负责。
9、根据企业的发展状况，提出财务机构的设置方案，并经常监督、检查、考核财务岗位职责履行情况，对设置建议的合理性，监督检查的有效性负责。
0、及时完成公司领导交办的临时工作任务，对临时工作任务完成的及时向负责。
1、对工作区域和责任区的安全、卫生负责。 2 / 2
公司财务科长岗位职责
、按照《会计法》和有关财务法规、政策、制度的规1 进行会计核算，负责领导本公司财务人员办理会计事项，定，
实行财务监督，正确分配企业收益，协调好各方面的经济关
系，对管理的规范性和协调的有效性负责。
、根据公司当年的生产、营销项目开发计划，编制预2 算计划，拟定资金筹措和使用方案，对预算计划的周密性、
资金筹措的可行性、使用的合理性负责。
、进行成本费用预算、控制、核算、考核和分析，督3 促本公司各部门降低消耗、节约费用、节支增收，对成本控
制管理的有效性负责。
、搞好公司年度经济核算和每月经济效益分析，为公4 司运行发展提供客观依据，包括客观性、相关性、可比性、
一贯性、及时性、明晰性、配比性，及时准确地核算各项产
品的单项成本与综合成本，对同行、同类成品成本的差异进
行分析，为企业科学决策提供可靠依据，对分析的客观性、
准确性、科学性负责。
制定费用报销制度、执行财经纪律，坚持财经制度，、5 采购制度，严格审核发票报销，所有开支必须董事长签字才
能支付，对支付的原则性负责。
建立票证领用制度，厂的财务流程，入库、完善出、6 组织监督、检查、落实帐帐相符、帐实相符、帐款相符，及
公司供应科科长岗位职责
岗位名称：供应科科长
直接上级：办公事主任
下属岗位：采购员，仓库员
岗位性质：全面主持供应科的工作
管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力
管理责任：对所承担的工作全面负责
主要职责：
·对采购人员的考核、评比、激励；
·草拟本科室的工作计划；
·时料质量、数量管理工作；
·负责应付款的审查工作；
·组织对物资市场信息的收集和分析；
·处理与协调和供应商的关系；
·对所选样的规格、质量负责；
·定期或不定期组织人员进行分析讨论；
·有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
岗位要求：
·具有高中以上文化程度、一定物资采购知识和管理能力；
·有较强的工作责任感和事业心，原则性强，能吃苦耐劳；
·有一定的管理协调能力和沟通能力。
参加会议：
·参加公司召开办公室的有关会议；
·参加每月季的工作协调会；
·参加公司年度工作评比会。
公司财务科长岗位职责
1、按照《会计法》和有关财务法规、政策、制度的规定，负责领导本公司财务人员办理会计事项，进行会计核算，实行财务监督，正确分配企业收益，协调好各方面的经济关系，对管理的规范性和协调的有效性负责。
2、根据公司当年的生产、营销项目开发计划，编制预算计划，拟定资金筹措和使用方案，对预算计划的周密性、资金筹措的可行性、使用的合理性负责。
3、进行成本费用预算、控制、核算、考核和分析，督促本公司各部门降低消耗、节约费用、节支增收，对成本控制管理的有效性负责。
4、搞好公司年度经济核算和每月经济效益分析，为公司运行发展提供客观依据，包括客观性、相关性、可比性、一贯性、及时性、明晰性、配比性，及时准确地核算各项产品的单项成本与综合成本，对同行、同类成品成本的差异进行分析，为企业科学决策提供可靠依据，对分析的客观性、准确性、科学性负责。
5、坚持财经制度，执行财经纪律，制定费用报销制度、采购制度，严格审核发票报销，所有开支必须董事长签字才能支付，对支付的原则性负责。
6、完善出、入库、厂的财务流程，建立票证领用制度，组织监督、检查、落实帐帐相符、帐实相符、帐款相符，及时编制公司报表和各职能部门所需报表，对账务管理的规范性和原则性负责。
7、严格资金管理，督促出纳做好现金帐、银行帐，勤对账，且每月对资金进行清盘，对资金的安全负领导责任、监督责任。
8、参与本企业生产经营、项目投资的重大决策，审议重大经济合作、经济合同的方案，落实合同的签订工作，对审查的严密性、建议的原则性负责。
9、根据企业的发展状况，提出财务机构的设置方案，并经常监督、检查、考核财务岗位职责履行情况，对设置建议的合理性，监督检查的有效性负责。
0、及时完成公司领导交办的临时工作任务，对临时工作任务完成的及时向负责。
1、对工作区域和责任区的安全、卫生负责。
建筑工程公司技术质检科科长岗位职责
l、负责贯彻上级颁发的施工操作规程、施工验收规范、质量检验评定标准，定期指导质检人员学习业务知识。
2、负责组织监督贯彻公司制定的“质量管理制度”以及其它规章制度。根据进度计划落实施工工期。
3、负责组织配合上级质量部门的工程质量检查等事宜。 4、做到工作积极主动，有布置、有检查、有措施，严把质量关，坚持原则，不徇私情。
5、负责组织工程质量检查、评定质量等级、核算工程合格率、计算奖罚数额、审查技术资料、核查工程进度、协调工种配合、组织交工验收、组织工程回访和填写质量台帐。
6、每月14号前向经理办公室汇报工程质量情况；
对工程质量提出合理化建议或解决办法，并附带“工程质量奖罚表”、“工程进度核查表”各l份。
7、准确无误的填写工作调度记录。
8、对公司制定的质量目标完成情况负监督控制责任。 9、对投标工程的中标率负主要责任。
10、按档案管理制度的规定移交工程档案。
公司技术科科长岗位职责
一、认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度，积极引导项目部技术人员进行技术创新，实施新材料、新工艺、新技术的推广应用。
二、组织项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案，并进行审批。
三、组织并会同项目部技术人员进行工程的图纸会审工作，技术核定工作，做好变更洽商的办理及发放工作。
四、检查、督促项目部技术人员技术质量资料的整理工作，保证资料整理的真实性、及时性、完整性。
五、帮助项目部技术人员解决工程当中的技术问题，对一般技术问题作出处理方案，对疑难问题上报公司工程部，由工程部作出处理意见或处理方案。
六、对关键、特殊工序以及易产生质量通病的工序进行技术交底，作到事前预防、事中控制、事后监督。
七、负责审核项目部上报的分部或分项工程施工方案。
八、组织项目部的技术人员学习贯彻有关标准、规范、堆积和建设工程强制性条文，贯彻执行公司下达的各项管理制度。
九、负责项目部上报的竣工资料的初审工作，初审合格上报公司技术部。
十、检查项目部施工组织设计与技术交底的执行情况，对不符合要求的提出整改措施。
十一、负责对项目部工程技术人员与施工班组人员的定期培训与考核。
十二、实施质量和环境管理体系文件，保持有效运行。
十三、配合公司各职能部门的检查和指导。
建筑公司材料科岗位职责
建筑公司资料文员岗位职责（共4篇）
建筑公司安全科岗位职责
建筑公司统计科岗位职责
建筑公司质安科岗位职责