20人年会策划
一、活动简介：
1、 活动背景：
岁月如梭，转眼间 20XX年即将画上完美的一圈，在全
体工友的努力下，20XX年我们取得了不错的成绩， 在这一年
中，全体同仁共播希望、共付热情、共享喜悦，同时广大员 工也在工作中不断提升专业水平、管理能力。
在这辞旧迎新之际，我们欢聚一堂，叙说友情、放飞希 望，互致祝福，同畅未来，祈愿所有朋友家人在欢乐祥和的 气氛中迎接新年的到来。展望 20XX,我们满怀希望、精神振 奋，相信通过共同的努力，我们定会取得更大进步与成绩。
20XX曾经辉煌，20XX必然灿烂！
2、 活动目的：
一是为加强员工之间以及员工与公司间的沟通与交流、 构建和谐企业文化，提升员工综合素养，增强公司凝聚力， 二是为工友吴畅庆婚，藉此辞旧迎新之际，特举办此次活动。
3、 活动形式：
分为晚宴、文娱表演两种，二者同时进行。
4、 活动主题：
欢乐团圆?沟通互动?感恩畅想。年会策划书
5、 参与人员：
全体员工、特邀嘉宾
6、 时间：
20XX年12月21日18:30-21:00( 大巴车在17:30准时
来厂接人，请大家提前做好准备 )
7、 地点：
宝明城大酒店
&主持：
禹娟、虞波
9、 组织：
负责人：赵红儒、王涛
后勤：田冬梅刘薇郑锦发郭志远梁伟斌张永杰蔡伟豪张
春霖曾志雄
摄影：杨国祯
10、 注意事项及应急预案：
各司其职，注意维护现场秩序。
车辆接送时，请维护好秩序，注意安全
各部门去用餐时，各组组长请确认好门窗、水电是
否关好。
二、活动流程：
1、 开场：歌曲《今天是个好日子》
2、 主持：开场白
3、 总经理致辞
4、各级领导致辞（李总、赵总、康总、王部长、 ）5、员
工代表致辞（吴畅、刘广隶）
6、 宣布晚宴、文娱节目开始
7、 抽奖/颁奖
&晚宴结束（合唱歌曲“明天会更好”）
三、奖项设置
⑴ 抽奖一（红包）：合计：1300元
特等奖：
1名800元
一等奖：
1名500元
⑵ 抽奖二（奖品）：合计5500元
一等奖：
1名手机1300元
二等奖：
2名自行车800元
三等奖：
5名电压力锅1500元
四等奖：
8名电磁炉1400元
五等奖：
12名电吹风500元
纪念品：印有公司 LOGO杯子
四、费用预算：
1、 晚宴费用：11880+300（投影费）=12180元
2、 文娱活动费用：共计 9720元
（1）抽奖一（红包）：合计：1300元
特等奖：
1名800元
一等奖：
1名500元
⑵ 抽奖二(奖品)：合计5500元
一等奖：1名手机1300元
二等奖：2名自行车800元
三等奖：5名电压力锅1500元
四等奖：8名电磁炉1400元
五等奖：12名电吹风500元
⑶酒水合计：820元
白酒：300元;啤酒：400元;橙汁：60元；
烟：200 元
纪念品800元
糖果：300元
瓜子50元、糖果150元、砂糖橘：100元
⑺租车：800元
总合计费用：21900元
四、主持词、节目说辞、详细流程。可乐： 60元 篇
主标题：年度会议一一总结，展望
时间：20XX年1月25日左右下午13： 30-16 : 00;地
点：共好会议室
主标 题：年度会议——锦绣华强，共创辉煌
时间：20XX年1月25日左右下午16： 20-22 : 00;地
点：萧山宾馆三楼锦绣厅
活动流程:
一、 主题：年度总结
地点：共好会议室
⑴时间：13: 30——15: 00
人员：吴总
内容：总结20XX年公司的发展及 20XX年公司的目标（2） 时间：15： 00―― 15： 50年会策划案人员：戴工、刘工、陈 工、纪工、华主管 内容：汇报各部门的总结与展望 （3）时
间：15: 50 ——16： 00
人员：陈明燕、来工、蒋斌、王西军、王福祥、姜水金
内容：给当月的生日人员过生日
二、 主题：布置会场 地点：萧山宾馆三楼锦绣厅 时间：
16： 20： ―― 17： 0 0人员：人力资源部全体
内容：充分利用资源，把会场布置的有节日氛围
三、 主题：签到 时间：17： 00—— 17： 30
人员：全体人员
引导人员：崔甜甜（发放签到笔）
内容：全体人员在画卷签到墙上写上对公司的祝愿及签 下自己的姓名
四、 主题：用餐 时间：17： 30-----19 : 00
五、 主题：晚会正式开始 时间：19: 30―― 22 : 00
附晚会流程
1、致开场词（3分钟）2、歌曲开场（5分钟）3、3个 节目（20分钟）4、游戏+抽奖
（1） 报纸时装秀（15分钟）
（2） 抽取三等奖（约35人）（约10分钟）5、5个节目（40 分钟）6、游戏+抽奖
（1） 我是pose王（10分钟）
（2） 抽取二等奖（10个）（约5分钟）7、5个节目（40分钟） &游戏+抽奖
（1） 一个萝卜一个坑（15分钟）（2）抽取一等奖（5个）（约 5分钟）备选游戏
（1）心有灵犀一点通（2）大串联9、颁奖（15分钟）
（1）最佳员工奖（1名）入围名单。。。。
入围条件：月考核成绩在良好以上的 （2）最佳设计师（1
名）入围名单。。。。。
入围条件：月产值在 50万以上的，或者年产值在 200
万以上的（3）最佳项目经理（1名）
入围条件：客户满意度在 90分以上的，工程质量在 90
分以上的，没有未收尾款的 （4）最佳新人奖（1个）
入围条件：工作半年以上的，未到一年，各项成绩表现 突出的10、结束，拍全家福
准备物品
资金预算
人员安排
评奖标准
评选人：吴总及外部嘉宾评委
评选方式：总分100分，去掉一个最高分，去掉一个最 低分，取平均分为最终得分。
歌曲、戏曲类
魔术类
备注：
1、 如果公司是以年终奖的形式，那么抽奖环节可以改 为颁发年终奖金。
2、 年会上表演奖项过完后的第一个月度会上颁发
最佳个人表演奖（1个）、表演三等奖（1个）、表演二等 奖（1个）、表演一等奖（1个）