篇1：公司检查工作计划
公司检查工作计划
一、检查计划
1、公司要求，每周检查一次，采取不定时，不定期的检查方式。
2、根据公司工作需要，可以随时抽查。
3、每次检查要有详细的记录，并下发检查结果。
4、要对检查不合格的单位，提出具体的整改建议。
5、由公司领导带队检查。
二、检查内容
1、每月例会：必须要有会议签到表。
例会内容：本月工作总结及下一步工作计划，主要是安全生产 。要看会议签到表，看工作计划完成情况。
2、考勤签到：早上上班、中午下班、下午上班、下午下班、每天四次签到情况，有无代签，有无补签，有无一次性签到。
3、各单位卫生情况：办公区内地面是否经常打扫，楼道、玻璃、卫生间是否干净整洁，机器是否经常擦拭，各类物品摆放是否规整。
4、工作纪律方面：公司要求入户必须着装、工作期间
内是否有脱岗、串岗、睡岗情况，是否有饮酒或干与工作无关的事，有无不请假离岗情况，仪表仪容是否合乎规范。
5、安全生产：职工是否按公司要求工作，特种行业是否按要求上岗。如电工、焊工是否按造作规程施工
6、其他应检查内容：接待用户态度是否和蔼热情，对交费用户是否提供了优良服务。
三、检查结果
对每次的检查结果，公司进行分析研究，及时发现问题及时解决问题，以保证公司工作的正常运转。公司将每次检查结果进行通报。奖惩分明。
四、组织职工学习
1、学习职工《劳动纪律管理制度》
2、学习客服、测温、维修等行为规范。
3、下发《劳动纪律管理制度》、《客服工作要求》、《维修员工作要求》、《测温员工作要求》、《客户服务接线员要求》。
篇2：2014年安全检查工作计划
2014年安全检查工作计划
一、检查目的
落实分公司hse管理要求；
辨识各类安全隐患，落实各项安全措施；
推进作业现场安全标准化的执行，确保安全生产。
二、检查内容
1、国家有关法律、法规、规范、标准的执行；
公司各项安全管理制度的执行和落实情况；
2、有无事故隐患的存在；
3、各类安全、消气防设施的完备性；
4、个人劳动防护用品的配备及使用的合规性；
5、施工机具的安全完好性；
6、个人作业行为的合规性；
7、各单位安全计划的实施情况。
三、检查形式
1、日常检查：做到每天至少两次现场巡检；
2、季节性检查：重点为春季防风、夏秋季防雷电、冬季防冻，同时包含防火防爆、防中毒、防滑、防高温中暑等检查；
3、专项安全检查：针对现场实际普遍存在的安全问题及危险性较大的在用设备设施，对锅炉、压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、构建筑物、安全装置、防火防爆、防尘防毒、检测仪器等进行专业检查。专业检查由专业部门负责人组织实施，每季度一次。；
4、节日前的例行检查：针对节假日前公司安全、保卫、消防、
生产物资准备、备用设备、应急预案进行节假日检查；
5、综合性检查：以落实岗位安全责任制为重点，各专业共同参与的全面检查，同时进行隐患排查。公司级综合性检查由安环部组织，各相关专业共同参与，每月进行一次。各属地综合检查有属地主管组织，属地内各专业参与，每月最少进行一次。
四、检查要求
1、检查人员工作要严肃认真，所查问题要依据充分、内容具体，并以安全通报或直接邮件告知的形式告知受检单位；
2、对重点部位、风险作业、关键装置要重点检查；
3、为使检查工作更加规范，综合性检查、节前检查、施工现场、季节性检查要制定检查表。对检查出的问题整改情况进行汇总跟踪整改，形成闭环管理。
五、检查依据
1、有关法律法规、标准、规程、规范及规定；
、
2、公司【绩效测量和监视管理程序】；
3、承包商安全管理规定、特种作业管理制度等；
4、事故案例经验教训。
六、检查人员
综合性检查、季节性检查、节日前检查、专项检查由安环部组织、督促有关部门及专业相关人员进行检查；
日常检查由安环部有关人员进行。
七、时间安排
八、专业部门和各生产单位安全检查按程序文件要求执行。 篇3：2015年度安全检查工作计划
2014年安全生产工作计划
一、指导思想
以人为本，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产机制建设，强化员工的技术培训与安全教育培训。
二、工作目标
杜绝死亡、重伤和特大、重大、一般安全事故发生，控制、减少轻伤安全事故。
三、工作方针
认真贯彻落实上级别领导部门安全生产工作意见，提高全员安全意识，完善安全生产责任制，强化现场管理，纠正习惯性违章行为，确保安全生产投入，查找并整改事故隐患，确保厂区正常的安全生产秩序。
四、主要工作：
1、加强对安全工作认识、落实责任，不断提高安全管理水平：
（1）认真贯彻执行“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。
（2）认真贯彻落实《安全生产法》。坚决贯彻落实“谁主管、谁负责”、“谁签字谁负责”的原则。加强安全目标责任制，落实部门主要负责人安全责任。
（3）继续完善落实安全生产责任制，认真执行各项安全管理制度。加大检查监督力度，增强员工安全意识，把安全生产责任的落实始终贯穿于管理的每一个环节，实现安全的全过程控制。
2、加大安全教育力度，建设企业安全文化：
强化安全教育在安全管理中的基础作用，提高全员安全意识和厂区整体安全素质，大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产技能的员工队伍。
（1）坚持对新进厂区员工三级安全教育，特殊工种人员严格持证上岗，认真做好特殊工种的复审办证工作。
（2）加强员工的安全技术培训，使员工具有一定的安全技能和事故急救知识。坚持班前、班后会，及时掌握员工心理波动对安全工作造成的影响，做好预防。
（3）认真组织好“全国安全生产月”活动，并以此为主线，开展丰富多彩的群众性安全宣传教育活动，营造浓郁的企业安全文化氛围，大力倡导以人为本的企业安全文化理念。
（4）各部门负责人和安全员每月必须主动参加安全会议或活动。会议或活动要以学习领会上级有关安全生产指示精神和相关的法律、法规为重点，结合厂区的相关安全规定，积极开展安全宣传教育活动。
（5）各部门每年至少要组织开展各工种安全技术操作规程培训及考试一次（新入职员工坚持二次考核上岗制度，即每季度组织三个月内新入职员工安全测评，不合格人员重新进培训，合格后方可上岗）。
（6）紧密配合安保科积极开展职工职业健康查体、岗位职业检测、防雷等检测活动，提高预防水平，杜绝或减少各类安全事故和职业危害
的发生。
（7）加强应急预案的演练，要求全员参与厂级安全事故应急预案的演练，各部门开展部门级的分项演练，真正做到员工熟知应急知识。
3、以人为本、管理创新
（1）通过发动员工亲自对本岗位和周围岗位辨识危险因素，提出控制措施活动，会使员工知道本岗位和周围岗位有哪些危险因素，采用什么样的控制措施，达到提高安全意识，掌握安全技能，增强自我保护能力，为预防减少事故将起到非常关键的作用。
（2）营造有序的工作环境，提高安全本质化水平，塑造企业安全文化，进一步通过相关机制的运行，使安全制度法规形成谁牵头、谁负责、谁考核、谁落实的封闭运转、环环紧扣的法规体系。
4、加大安全检查力度，加强隐患治理整改
（1）认真做好每月的常规安全检查及各种专业安全检查，及时发现并解决安全隐患，并每月按期将厂区安全隐患自查表上报。现场安全检查的重点是制止“三违”、查找隐患。对查出的“三违”人员，如不听劝阻将实行待岗安全培训。
（2）安全管理人员要注重人性化、亲情化管理，不断增强安全管理的亲和力和感染力。
（3）各部门的安全隐患，严格按时保质保量按照整改措施进行隐患整改，不以任何借口拖延或拒绝安全隐患的整改落实完成。对较难处理隐患，定时、定人、定措施进行全面监护，统一协调整改。
（4）突出专业安全检查作用，重点对厂区的锅炉、电气、机械及压力容器、外来施工等组织专业人员进行检查。各责任部门对所查隐患
要及时整改，不能整改的要制订可靠的安全运行措施，直至隐患消除。
（5）加强消防“四个能力”（检查除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织逃生疏散能力、消防宣传教育能务）建设；
成立专门工作小组，逐步完善制度、检查等各项工作。
安全工作只有起点没有终点。2011年公司安全生产工作任重道远，责任重大。对当前在安全生产中存在的一些薄弱环节，我们要保持高度警惕，居安思危找差距，警钟常鸣从零始。坚持以人为本的安全生产理念，立足于保护员工的生命、保障厂区的发展，增强人的安全素质，减少人为事故，提高安全生产技术、环境及人的综合安全水平。狠抓危险源辨识及控制、员工安全意识和检查考核“三个重点”工作，以此建立起科学化、规范化、标准化的现代安全管理模式，使生产过程中的安全保证能力得到进一步提升，从而确保企业安全方针目标全面完成。
安全科
2015.1.1 篇4：关于开展检查的工作安排
关于开展检查的工作安排
按照***要求，为确保***绝对安全，**决定从即日起，开展为期***安全专项检查。
一、时间安排
自4月13日起到4月20日止。
二、工作目标
消灭一切责任行车、人身、设备、消防、安保、道路交通事故及党风廉政、信访稳定、队伍稳定不良反映。
三、组织领导 1.成立专项检查领导小组
组 长：*** 副组长：*** 成 员：*** 2.分工检查
领导小组下设五个专业检查组，对*个车间及管内各作业场实施检查。
四、检查重点 1.作业质量检查重点
2.设备检查重点
3.生产设备检查重点
三、具体要求 1.各检查组检查每个地区不得少于**c次；
2.检修检查组检查车辆不得少于**辆；
3.设备、动态检查组检查设备不少于**台；
4.检查写实工作各检查组和车间为单位，统一形成检查情况。
**** 2013年4月13日 篇5：工作计划及检查清单
前期工作计划及管理体系梳理检查清单 前期工作计划
1.对产品结构及生产工艺、检测要求进行初步了解，掌握产品基本知识；
2.根据公司高层的年度经营目标与公司领导协商拟定公司过程指标，并且分解到各部门（各岗位）；
3.12月26日前完成对技术部门及质量部门管理体系文件及记录方面的整理与规范；
4.12月24日前完成公司内部文件控制及记录控制的程序文件草案编写；
5.梳理公司现行管理体系运行情况，根据“检查清单”对各部门进行仔细核查，为管理体系完善做好充分准备。
检查清单
一、质量部 a、质量体系文件控制
1.体系文件的总控清单；
外来技术文件的总控清单。
2.体系文件的保管和责任
3.体系文件和资料的标识（图号/编号、更改、受控、存档责任件）
4.体系复制/分发/回收和借阅规定
5.体系文件的更改（更改权限、更改标识、相关文件的同步更改、版本状态一览表）
6.体系文件的存档管理
7.贮存条件（防火、防潮、防霉、防蛀、防损坏、防窃）
8.电子文件的管理
9.存档范围/存档期限的规定（一览表）
10.存档及借阅规定
11.企业内部文件和顾客文件保密规定
12.无效文件的处理
13.文件有效性定期检查
b 1.录总控清单
2.单清样
3.记录要求（标识、正确、完整、清晰、日期、签名、审核） 4.件（防火、防潮、防霉、防蛀、防损坏、防窃）
5.件的管理规定
6.围/存档期限的规定（一览表）
7.定
8.录的处理
c1审核
1.方iso/ts16949审核员的资格
2.度计划和审核实施计划
3.审核检查表
4.施（审核记录表、首末次会议记录等）
5.iso/ts16949体系审核报告
6.项纠正措施计划
7.施效果的验证
体系、质量记录控制 质量记记录表贮存条电子文存档范借阅规失效记、质量管理体系
一、二内审年按部门审核实不符合纠正措 c
2、产品审核 1.产品审核年度计划（覆盖所有产品）
2.产品审核缺陷分级指导书
3.产品审核报告
4.纠正和预防措施
d、持续改进过程（领导推动、全员参与）
1.制定年度优先持续改进计划（注意与纠正措施的区别）
2.成立项目小组项目实施及验证记录
e、纠正和预防措施 1.规定解决问题的方法（8d）
2.重复发生不合格的识别和应用8d方法解决
3.所有内外部发生的不合格必须彻底关闭
4.重大的纠正和预防措施输入管理评审
f、管理评审 1.管理评审计划
2.管理评审的输入及职能
3.管理评审的实施
4.管理评审报告
5.改进计划的实施和跟踪
6.保存日常各项会议的会议记录、纪要、以及工作安排意见。（如生产例会、质量例会、技术发展例会、销售例会等）
g、检验和试验状态 1.检验和试验的状态规定
2.各种状态标识和场合的管理责任
3.状态区域的设定
h、不合格品的控制 1.不合格品的判定权限
2.不合格品的判定依据
3.不合格品反应计划（进货、过程、成品、产品审核、已发运产品）＝控制计划
4.不合格品的可视标识和隔离
5.品的处置权限（评审、判定、报废）
6.品的处置分类（让步接受、降级使用、返工、返修、报废）
7.返修产品的控制（返修产品必须通知顾客并同意）
8.品的定期统计分析（包括退货产品）
9.品优先减少计划
10.《月份公司质量分析报告》，提交最高管理层，召开质量例会。
i验设备的控制
1.理人员的资格
2.部检验和试验机构的资质证明
3.量和试验设施的管理（包括台账管理）
4.施的周期检定策划
5.效期限的标识管理
6.量和试验设备的操作保养规定
7.统分析计划
8.统分析
9.质量体系管理
j、进货检验和试验
不合格不合格返工、不合格不合格形成、检验、测量和试计量管委托外检验测检测设使用有检验测测量系测量系试验室 1.质量判定的权限
2.进货检验试验指导书
3.可接受准则（c=o）
4.紧急放行规定（权限、职责、程序）
5.让步接收规定（范围、权限、职责、程序）
6.试验状态标识
7.验和试验的不合格品控制
8.方进货检验和试验数据传递给采购部门进行供货业绩评价的输入
9.记录表式
k 1.品判定的权限
2.自检责任、检查员巡检和专检责任（三检制）
3.控人员的职责和权限
4.验试验指导书
5.准则（c=o）
6.收规定（范围、权限、职责、程序）
7.试验状态标识
8.品控制（标识、隔离）
9.记录表式
l 1.品判定的权限
2.验人员的职责和权限
3.验规范
检验和进货检分承包固定的、过程检验和试验 不合格操作者质量监过程检可接受让步接检验和不合格固定的、最终检验和试验 不合格成品检检验试 4.可接受准则（c=o）
5.让步接收规定（顾客同意）
6.检验和试验状态标识
7.不合格品控制（标识、隔离）
8.质量统计
9.记录表式
10.全尺寸检验和功能试验指导书
11.寸检验和功能试验计划
12.寸检验和功能试验报告（自检和委托外部试验机构） m 1.岗
2.识技能定期考核
3.使鉴别、报告、把关的检验职能
4.可追溯性。
a 1.的资格（具备2年产品/过程开发工作经验）
2.核年度计划和审核实施计划（按产品组）
3.核提问表
4.施（审核记录表、首末次会议记录等）
5.vda6.3过程审核报告
6.项纠正措施计划
7.施效果的验证
b固定的全尺全尺、检验人员资质 持证上检验知独立行检验的
二、技术部、过程审核 审核员过程审过程审审核实不符合纠正措、过程开发和策划
1.从公司产品中选出典型产品模拟开发一套apqp数据和资料
2.从公司产品各系列中分别选取某一型号产品作：
¨ 流程图→fmea→控制计划→作业指导书
¨ 对工艺相同的产品在控制计划中附以引用清单
¨ 根据现生产出现的不合格以及缺陷问题进行p-fmea的动态完善，并不断磨合生产控制计划。
3.过程能力cpk/ppk分析（针对特殊特性），目标稳定工序cpk≥1.33，不稳定工序ppk≥ 1.67 4.并对计量值安全特性制定升值计划cpk≥1.67。计数值特殊特性达到“0缺陷”目标。
5.针对顾客关心的项目、特殊特性制定并实施优先持续改进计划。
c、技术文件控制 1.技术文件的总控清单；
外来技术文件的总控清单。
卫生检查范文1根据省卫生厅20xx年卫生监督工作要点，我市职业、放射卫生工作要继续坚持“预防为主”的工作方针，以贯彻《职业病防治法》、《放射诊疗管理规定》和《放射工作人员健康管理办法》等法律法规为重点，进一步强化职业、放射卫生监督管理，全面推动我市职业卫生工作的开展。一、检查对象和内容1、认真贯彻《职业病防治法》，加强与安监、建设等部门的协作，及时掌握本辖区招商引资信息和新、改、扩建建设项目、狠抓职业危害源头控制，从源头上对用人单位进行职业卫生“三同时”审查，加强对可能产生职业危害的新、改、扩建建项目进行审查，严格控制新建建设项目职业病危害，加大职业卫生监督执法力度，对严重违法行为依法查处。2、继续做好《职业病防治法》宣传工作，以职业病防治法宣传周为契机，针对本地职业危害因素较重的煤炭，水泥、化工等重点行业、接触职业比较严重的农民工等重点人群在宣传方式上采取新闻媒体报道，现场咨询、发放宣传材料、深入企业车间宣讲、培训交流、在主要街道和重点厂矿企业、车间悬挂宣传横幅、摆放宣传版面等多种形式充分宣传《职业病防治法》，进一步提高企业负责人的法律意识和劳动者的自我保护意识。3、加强职业健康监护，保障职工身体健康。重点加强对水泥、煤炭、化工、汽车配件喷漆等职业危害重点行业的监督检查，督促企业做好劳动者的健康监护档案。4、组织开展职业卫生技术服务机构专项监督检查。重点监督检查职业卫生技术服务机构是否按照资质认证范围开展工作，所出具的技术服务包括是否符合相关技术规范和要求、有关档案是否健全、体检结果是否及时向上级主管部门和用人单位反馈。5、举办一次企业负责人和职业病管理人员职业病防治知识培训班和职业卫生技术服务机构专业技术人员职业病相关法律法规知识培训班。6、开展一次医疗机构放射卫生专项监督检查，监督检查医疗机构《放射治疗卫生工作许可证》和放射工作人员《放射工作人员证》的持证情况，以及放射工作人员健康监护档案的建立情况，全面开展放射工作人员个人剂量检查，建立健全放射工作人员个人剂量监测档案。重点对辖区内医疗机构所有放射工作场所放射防护情况进行一次全面的放射防护效果监测评价，对防护不合格的提出切实可行的防护改造措施。二、目标要求和时间安排1、1－2月份对20xx年监督检查企业情况进行整理分析，建立健全职业卫生监督档案，分析辖区内职业危害因素分布的接触人群特点，确定职业卫生监督重点工作，制定工作计划和实施方案。2、3－4月开展职业卫生专项监督检查，对辖区内所有有毒有害企业进行一次全面监督检查，重点监督检查用人单位20xx年新、改、扩建建设项目职业病危害评价情况和劳动者健康监护档案的建立情况。对在监督检查中发现的违反《职业病防治法》的行为，提出限期整改措施，监督覆盖率要达到100%，建设项目职业病危害评价达到100%，劳动者健康监护档案建档率县级达到50%，市级达到70%。3、5月组织开展《职业病防治法》宣传活动，举办企业负责人和职业病管理人员职业病防治知识培训班和职业卫生技术服务机构专业人员培训班。通过宣传培训，进一步提高企业负责人的法律意识和劳动者的自我保护意识，以及职业卫生技术服务机构职业卫生技术服务能力。4、6－7月开展放射卫生专项监督检查，重点开展对放射工作场所的防护效果监测、改造和评价，通过专项监督检查要达到《放射诊疗许可证》和《放射工作人员证》持证率达到100%,放射工作人员健康监护档案和放射工作人员个人剂量监测档案建档率县级达到70%，市级达到100%，放射工作场所防护改造率和防护效果评价率达到100%，改造合格率县级达到90%，市级达到100%。5、8－9月开展一次职业卫生技术服务机构专项监督检查，重点规范技术服务机构执业行为，按要求进行职业危害因素的监测评价，按照技术规范进行职业病的体检，诊断、治疗和信息反馈工作。6、10－11月集中力量进行职业、放射卫生监督检查验收，对上半年监督检查过程中发现的违法企业、放射诊疗单位和职业卫生技术服务机构的违法行为提出的整改情况进行验收，对责令限期整改后仍达不到要求的要依法给予处罚。7、对各县区职业、放射卫生监督工作进行一次督查，对全市职业卫生工作进行总结。卫生检查工作计划范文2随着新学期的开始，我们卫生部的工作也要开展了，为了让同学们有一个良好的学习生活环境，卫生部严格、认真、负责的做好各项工作，特做出以下计划一、由卫生部负责人负责本部的全面工作，制定工作计划，做好工作记录，主持召开卫生部由关会议。制定出一套统一的合适各寝室情况的卫生检查制度。并制定检查人员的考核条例。二、我部将做出检查评分标准，并打印多份，要求每班认真执行，以加强各班对卫生工作的重视程度。并检查监督个班的执勤情况。并从每班选派出一名劳务委员，然后安排劳务委员检查本学期的卫生，并分单双周检查。并要求按时检查，学生会干部所在寝室卫生部达标或未上80分的，则负责下个礼拜检查学院卫生。三、卫生部每周按时检查宿舍，并记录评分结果，做出总结，对比较差的班级宿舍将组织人员进行指导，对由进步的宿舍和班级给予鼓励，一直没有好转的宿舍进行通报批评。并配合学校自管委员会进行卫生检查。四、卫生部每周一在例会上总结上周卫生情况，并做出下周计划。及时了解并向学生会反映同学们对宿舍卫生建议和意见。五、根据学校要求，我部在学期期末将根据我们院的实际情况进行“星级寝室”评比，获得星级寝室的宿舍给予奖励，进行通报表扬和在综合测评中给予一定的加分，差的"将根据系里面的要求给予一定的扣分，三次被评为差寝的宿舍记寝室所以人员旷课一次以此类推。组织卫生部成员以及院学生会各部门参加评比要做到公平，公正，并派卫生部人员进行复查。六、本着全心全意为同学和院系服务的工作态度，踏踏实实的做好每项工作。利用团学月报和体院网站等宣传卫生知识，进行卫生健康宣传。比如，常见的疾病的预防和科学卫生习惯的养成。提高学生的综合素质。七、把4月份定为卫生宣传月，并举起卫生小常识趣味问答。5月为寝室文化活动月，举行新生寝室设计大赛。八、为了提高大家搞卫生的积极行动和体院寝室的卫生质量。卫生部将制定明确的奖罚制度，对优秀寝室进行奖励，部合格寝室在综合测评中扣分。以上是卫生部的工作计划，我们将认真执行，并坚定做出好的成绩。我们主要还是要以给同学们的服务和提高大家对卫生积极性为主，为把我们学院建设的更加美丽、更整洁，为了让我们的同学能在整洁的环境中更好的学习、生活，卫生部将在本学期死抓卫生这块体院的老病，并完成好学院交下的任务。卫生检查工作计划范文3新的一年开始了，卫生部新学期的工作也将如火如荼地开展。本学期为迎接学校本科评估工作的顺利进行，卫生部将立足本职工作，努力为大家营造干净优美的学习、生活环境，同时提高同学们的环保意识，督促同学们养成良好的卫生习惯。本学期我们将继续本着“公平、公平、公开”的原则，为同学们服务的态度，配合校卫生部，认真负责的完成我们的工作。以下是卫生部的具体计划1、例行宿舍卫生检查（每周三有学生会卫生部检查），并对宿舍检查情况实行奖惩制度。a、宿舍检查范围包括床铺、地面、阳台、书桌，宿舍文化。b、不放过任何卫生死角，努力打造良好环境。c、调动各班卫生干事协助卫生部工作。d、学期末根据宿舍卫生检查成绩评定红旗宿舍并给予奖励。2、周一至周五每天早上六点三十组织同学清扫卫生区，并负责全天卫生保持工作。每天早上配合校卫生部做好卫生区检查工作。3、定期反馈卫生检查结果，检查过程中发现的问题及时反馈给各班卫生干事，便于各班同学们及时改正。4、举办“宿舍安全周”活动，大力宣传宿舍安全的必要性，杜绝大功率用电器的使用，提升同学们的宿舍安全意识。5、积极响应学校后勤关于举办宿舍文化节活动，大力配合校自管会完成这项工作，确保本科评估期间不出差错，在宿舍管理上能够更进一步，为本科评估工作做好充分准备。6、增强各班卫生干事的责任观念，增加卫生干事考勤制度，督促卫生干事能按时完成卫生打扫，按时开会并与卫生干事探讨管理模式。7、配合校党委，院团委，积极主动地迎接本科评估工作，完成上级下发的各项任务；
加强与校卫生部以及学生会其他部门的沟通、配合，积极认真不推辞。总之，我们的目标就是在校卫生部的指导和带领下确保本院同学们能有一个良好的生活和学习环境，并全力以赴为校卫生部的工作献出本部的绵薄之力！卫生检查工作计划范文4为督促学生养成良好的卫生习惯，树立公德意识，提高学生的综合素质，学校决定开展寝室卫生达标检查活动，让同学们树立起良好的个人卫生习惯，以及生活卫生习惯，在此活动中让大家积极营造一个温馨、舒适、卫生、文明的，适合身心健康的宿舍环境。一、组织领导机构1．领导小组李红颖2．工作小组组长冯安贵组员安振刘硕孙秋敏潘文君王亚飞二、活动安排将每周四定为学生宿舍“卫生日”，每周四下午组织开展学生宿舍卫生大扫除，具体任务由寝室长和宿舍成员对照卫生检查标准共同协商确定，下午有课的学生可以在中午安排打扫，并要保持好宿舍卫生。宿舍卫生检查安排在每周四晚上18:30—19:30进行，在检查期间，各学生宿舍必须安排人员等候并接受检查，不配合检查的宿舍按卫生不合格处理。三、活动评比1．卫生检查时间20xx年11月7日---20xx年12月12日2．卫生检查评定方法宿舍卫生大扫除活动由校学生会和学工部宿管科共同组织，校学生会负责召集各学院学生会进行工作布置，组织每周的卫生检查，对检查结果进行统计并向学生公布；
学工部宿管科负责组织宿舍管理员参加卫生检查工作，对检查结果进行汇整并向各学院通报。3．评定标准及内容学生宿舍卫生检查评定标准（一）卫生状况为“优”的评定标准1．床面被子折叠整齐，床面整洁、干净。2．地面打扫干净，无废弃物，鞋、箱子及日常生活用品摆放整齐有序。3．桌面书本等物品摆放整齐有序，无灰尘。4．墙面保持墙面卫生，无乱涂乱画，无球印、脚印等痕迹，无蜘蛛网。5．空气保持空气流通，无异味。（二）卫生状况为“良”的评定标准1．床面被子折叠一般、床面较干净。2．地面打扫较干净，有少量废弃物，鞋、箱子及日常生活用品摆放比较整齐。3．桌面较干净，书本等物品摆放比较整齐。4．墙面有少许的痕迹、无蜘蛛网。5．空气空气较流通，无明显异味。（三）卫生状况为“中”的评定标准1．床面被子折叠一般，床面较凌乱。2．地面有少量垃圾，鞋、箱子及日常生活用品摆放较乱。3．桌面有灰尘、废弃物等，书本等物品摆放较乱。4．墙面有球印、脚印等痕迹或有少许蜘蛛网。5．空气空气较流通，有异味（尤其是卫生间和洗漱间）；
（四）卫生状况为“差”的评定标准1．床面有被子没叠，床面凌乱；
2．地面有较多垃圾，鞋、箱子及日常生活用品摆放混乱。3．桌面有较多灰尘，物品摆放杂乱。4．墙面有明显的球印、脚印等痕迹或有较多的蜘蛛网。5．空气空气不流通、有明显异味（尤其是卫生间和洗漱间）。备注在“优、良、中”的评定标准中符合其中四项即可作相应评定，在“差”的评定标准中有两项符合即可作“差”的评定。4．评优流程第一次检查评选出四个“优”级宿舍，第二次检查从四个“优”级宿舍再次推选出两个宿舍推荐到医学院，最后一次从这两个院级优秀宿舍中推选一个到学校。卫生检查工作计划范文5为了认真贯彻执行国家颁布的卫生法规和制度，防止病从口入，促进食堂做好食品卫生工作，确保全校师生员工的身体健康。切实执行食品卫生法，接受上级和学校相关部门工作管理，加强对食品卫生工作的检查、指导、督促，接受学院伙食管理委员会对食堂卫生工作的监督，做好食品卫生工作，特制定本计划。一、食堂管理人员要对食堂的环境卫生进行每天不少于两次的检查，并作好检查记录。二、收集教职员工关于食堂工作的意见和建议，及时反馈处理办法。三、学校分管领导每天不定时检查一次食堂的卫生情况，并作好记录。四、检查内容检查内容包括个人卫生、环境卫生、物品摆放、食品储藏、进货台账、原材料存放、留样、卫生设施、操作卫生、餐具消毒、设施设备、除“四害”装置和饭菜出售及服务质量等内容，具体如下1、食堂内的环境卫生地面是否有残留的食物残渣等垃圾，地面坑洼处是否积有污水，潲水桶是否加盖。水池内外、排污地沟等处有无堵塞，是否有饭菜残渣。灶台、操作台等处是否干净、整洁。墙面、门窗整洁无污渍、灰尘。2、食品原料采购，必须由正规厂商提供，索证齐全。3、从业人员的个人卫生从业人员是否做到“四勤”，是否穿戴工作衣帽，有无戴首饰上岗，有无在工作区或操作间吸烟，有无在操作间内高声喧哗，有无不良卫生习惯，分发食物时是否戴一次性口罩。4、食堂的“三防”设施是否完好，是否充分发挥“三防”设施的功能和作用。5、从业人员是否按流程进行规范操作，做到生熟、荤素分开，有无不规范操作现象。6、库房是否通风、整洁、整齐、明亮。更衣室衣物挂放是否整洁有序。7、餐具用具是否每次用后清洗、消毒，是否按规定和要求进入配餐间存放保洁。8、每餐供餐的饭、菜是否按规定留样存放检查。9、定期组织对电气设备、机械设备的检查，加强对有关员工的安全操作规程培训。10、每月对所有消防设施进行检查，加强对食堂工作人员消防知识的培训。11、食堂工作人员每年进行一次体检，做到持证上岗，发现有传染性疾病者，立即停止相关工作。12、对干副原料等食品进行检查，对已经存在变质、已沾染有毒有害物质的食品要立即清理并作相应的销废处理。定期对食堂的各项工作进行总结，做得好的进行表扬、奖励，做的差的进行批评。对在检查中发现的问题应及时向有关责任人指出，并立即改正，对仍不改正的进行适当处理。卫生检查工作计划范文6为加强我市学校卫生工作，维护我市广大师生卫生安全，根据《学校卫生工作条例》、《中华人民共和国传染病防治法》、《生活饮用水卫生监督管理办法》等法律法规要求，按照省卫生厅《关于印发甘肃省20xx年卫生监督重点检查计划的通知》要求，制定我市20xx年学校卫生监督工作计划如下:一、工作目标通过开展学校饮用水卫生、传染病防治、教学环境及生活设施卫生监督检查，不断推进学校卫生各项工作，切实保障广大师生卫生安全。二、检查范围和重点对辖区内所有中小学及托幼机构开展卫生监督检查，监督覆盖率100%。检查的重点是（一）生活饮用水卫生全面掌握我市学校及托幼机构供水情况，重点检查学校饮用水卫生管理措施的落实情况、供水设施设备卫生状况及学校开水供应情况，有效防范介水传染病的发生。（二）传染病防控工作督促指导学校按照卫生部、教育部相关文件精神，建立和完善传染病防控制度，落实各项防控措施，有效防范传染病疫情在校园内的发生，确保一旦发生疫情能做到早发现、早报告、早处置。（三）教学环境、生活设施卫生情况加强对校舍、教学设施、生活设施、卫生保健室配备等基本卫生条件的监督检查，对学校内影响学生健康的教室建筑、环境噪声、室内微小气候、采光、照明以及黑板、课桌椅等教学卫生环境开展监督检查。（四）学校健康教育工作指导学校开展“健康教育进校园活动”，在宣传健康知识的同时，注重季节性、传染性疾病及个人卫生防暑等健康知识的宣传教育，引导学生提高个人疾病防范能力。三、工作安排（一）学校卫生专项监督检查在春季和秋季学校开学之际，积极协调教育行政部门，组成联合检查组，开展学校卫生专项监督检查，对检查中发现的问题要及时提出整改意见，并落实到位。检查结束，完成专项检查。（二）经常性学校卫生监督工作在开展好专项检查的同时，认真做好学校日常卫生监督工作，特别是对专项检查中存在问题的学校进行重点监督，做到有问题不放过，整改意见落实不到位不放过，并做好现场检查痕迹管理工作，规范制作现场检查笔录及卫生监督意见书。附1、学校及托幼机构卫生专项监督检查表2、学校卫生被监督单位信息表卫生检查工作计划范文7在这一学期里，首先，我们要监督全校学生做好清洁保洁工作，投入到学生群体中去宣传清洁卫生的重要性，让同学们都能把学校当成自己的家一样地去对待。要知道，一个良好的学习环境，不仅需要提供者，更需要维护者。同时，在看到本学期学校密集的各项活动安排后，身为学生会这个大集体的一部分，卫生部的成员们也将积极配合其他部门的工作，在为同学们服务和为确保学校活动的有序进行等方面，做出自己的贡献。为确保同学们能有一个优美的学习环境，我们制定了本学期的卫生部工作计划一、常规检查。认真执行常规检查工作，仔细公正。搞好每周大扫除的监督、检查工作。不足的地方我们会对该班的劳动委员指出并给予纠正；
对做得好的地方给予表扬。检查结果如实汇报，并在公示栏公示。二、扩充实力。吸收初二，高一，高二各班清洁委员为本部成员，扩大本部实力。三、成立分部。初步计划组建四个分部:初中分部，高一分部，高二分部，高三分部。四、组建课间巡逻组。每个分部设3个小组，每周定时对分部所负责区域清洁进行检查。五、提倡同学们保护校园卫生，在学校宣传环保知识。并在学校展开的活动中搞好卫生工作。我们会其它部的部长、干事一起好好合作，保持校园的卫生。、六、关于室外卫生的检查。应重点加强对卫生死角的检查。七、室内卫生检查细则1、地面无垃圾、无污迹、污物，整洁干净。2、墙壁无乱锲钉、乱拉绳线、乱贴乱画乱挂现象。3、门窗门窗框无尘土、污迹，玻璃明亮洁净，无裂损。4、课桌摆放整齐，桌面无杂物，不乱涂乱画。5、黑板及时清理干净，落灰槽及时清理。八、卫生检查制度。由卫生部成员至少三人，每天例行检查，将检查情况填写在卫生检查记录表上然后上报主席团。九、关于卫生检查后的奖惩制度1、实行“流动红旗”制度，对于每周表现突出的优秀的班级给予通报表扬并发放卫生流动红旗，对于经常表现很好的班级，给予全校表扬并记入卫生部卫生检查结果文档留底，已备年终评比。2、对于经常不打扫卫生，态度不友好，拒检的班级或经常不注意卫生、破坏校园环境的人给予通报批评，并取消年终评优资格，在学期末对于整学年表现不好的班级给予通报批评。3、在学期末对各班级卫生情况进行汇总，评出年终、优秀个人、优秀班集体等奖项并予以嘉奖!九、协助其他各部门组织活动。学生会分工不分家，其他部门组织活动的时候我们会尽量帮忙，一起把学生会本学期的工作做好。我们将协调与学生会其他各部的关系，与学生会其他各部和谐相处，积极配合其他部的工作，争取使卫生部的工作更上一层楼；
协助学生会，将学生会整体工作搞好搞活。协调好卫生部内各成员之间的关系，严格要求部内各成员，加强助理的思想认识，在卫生检查时，做到严肃认真，公正，公平，公开，保证各成员分工协作，更有效率的完成各项工作。十、各班可以对卫生部进行监督，发现不足的地方或出现的问题，可以直接向主席团反映，我们一定会认真的接受批评指正，积极改正错误。把“为同学们服务”这个理念充分发挥好，坚持以人为本。本着“一切为了同学们”的宗旨干好本职，协助校领导一起干好本学期的卫生工作。以上就是本学期卫生部的工作计划。围绕卫生开展丰富多彩的活动在美化校园的同时也美化同学们的心灵。今后，我们卫生部一定会在校领导的精心指导下，同学们的积极配合下，有条不紊的开展下一阶段的工作，认真做好、积极改进工作，并协助其他部门作好相应工作，虽然在这其中会遇到很多问题，但也正是在这样不断的磨练中，让我们得到锻炼，走向成熟。相信以我们饱满的热情，积极的态度，认真的作风，会给卫生部以及学校画上彩色的一笔。愿学校的卫生质量向芝麻开花一样节节高，希望大家每天都能在干净整洁的环境下健康快乐的生活。【卫生检查工作计划范文】
2016年行政检查工作计划10篇
第1篇
为进一步提高全局环境行政执法水平，严厉打击环境违法行为，落实省厅“有计划、全覆盖、规范化”的执法检查计划，结合我县实际，特制定2016年全局环境行政执法检查工作计划。
一、指导思想和编制原则
（一）指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本、可持续发展理念，紧紧围绕全县环境保护工作总体部署，努力实践科学监管理念，建立健全环境保护监督管理权责明确、行为规范、监有效的依法行政体系，保护公民、法人及其他组织的合法环境权益。
（二）编制原则：
1.依法行政、程序正当。在执法检查中做到主体合法，行为规范，程序合法，处罚适当。
2.突出重点、全面覆盖。以危险化学品、涉重金属行业、饮用水源流域等为重点，开展定期和专项检查。
二、执法要求和工作目标
（一）执法要求
1、依法依程序检查。执法检查必须严格按照法定程序行使环境现场执法监察职权，切实履行执法职责，并依照法定职权开展执法工作，必须有执法资格的执法人员两人或两人以上，并示证检查，对在检查中发现的问题，严格按照环境保护法律、法规进行处理。
2、规范执法文书。每次执法检查必须制作现场检查文书，所有执法文书要参照《关于印发
3、严厉查处违法行为。对检查中发现的环境违法行为依法依规查处，严厉打击违法行为，确保环境安全。
①对非法企业、国家明令取缔的“十五小”企业、淘汰落后设备（生产线）、风险隐患突出且治理无望的企业，一律提请县政府取缔关闭；
②对存在严重环境风险隐患的企业，一律停产整治；
对违反建设项目有关法律法规、污染防治设施、应急设施不配套，超标排放、不按规定转移、贮存、处置危险废物的企业，一律依法查处；
③对拒不落实停产决定的，要严格按照省环保厅、监察厅、经信委、电力公司联合下发的《关于对环境违法企业依法采取停电、断电等强制措施的通知》（湘环发〔2016〕19号）的相关要求实施停电、断电；
④对拒不履行行政处罚决定的的，依法申请法院强制执行。
⑤对涉嫌刑事犯罪的，一律依法移送司法机关侦办。
4、跟踪落实整改。对所发现的环境违法问题，要做出环境行政处罚、行政命令等具体行政行为，均要纳入本级后督查案件实施管理，建立“谁检查、谁跟踪落实到位”的责任机制，按照《环境行政执法后督察办法》有关要求跟踪督办，直至整改落实到位。
对实施行政处罚的，要按时将处罚情况填报到环保部12369网站《环境行政处罚案件办理信息系统》，并及时向社会公开处罚信息和整改落实情况。同时要将查处的违法问题和处理情况作为企业环境行为信用评价的重要依据。
（二）工作目标：“有计划”执法，即相对明确环境执法的责任、执法频次、执法范围，避免多头执法、重复执法、随意执法；
“全覆盖”执法，即根据网格化管理，将全县所有排污单位纳入执法范围，不留空档、不留死角；
“规范化”执法，即统一规范环保部门的执法内容、执法程序、执法行为和执法标准。通过开展“有计划、全覆盖、规范化”环境执法检查，进一步明晰环保部门执法责任，加强现场环境监管和执法，减轻企业负担，优化发展环境。
三、检查时间和频次
（一）检查时间：2016年1月至12月。
（二）检查频次
1.监察大队：⑴对重点排污企业的生产状态、污染防治设施运行情况、主要污染物排放情况的现场监督每月不少于一次，一般的排污企业每季度不少于一次。⑵对国家和省级审批的所有新改扩建项目“三同时”检查每月不少于1次；
对市级审批的所有新改扩建项目“三同时”检查每季度不少于1次；
对县本级审批的所有新改扩建项目“三同时”检查每季度不少于1次。
2.监测站：按污染源的排污量及类型、毒性危害程度、所处地理位置、特征污染物、守法情况、信访投诉、信用评价等级等因素，将污染源企业从高到低划分为A、B、C、D四个等级：A类，每季度监督性监测不得低于一次：辖区内所有在环保部下发的《2016年国家重点监控企业名单》中企业；
《名单》之外的所有涉重金属、涉危险化学品、冶炼、化工（石化）、电镀、制浆及造纸、水泥制造（仅有粉磨站除外）行业企业；
城镇污水处理厂、城镇生活垃圾填埋（焚烧）厂、医疗废物处理厂等；
上一年度内因违法排污被环保部门行政处罚的企业；
群众重复赴省、赴京上访投诉举报企业。B类，每半年监督性监测不得低于一次：辖区内除A类企业以外的医院、医药、食品、农产品加工、采矿（选矿）、建材、电子废弃物拆解、水泥粉磨站等行业企业；
上年度内被环保部门下达过改正违法行为行政命令的企业；
赴市级上访或反复投诉企业。C类，每年监督性监测一次：辖区内机械加工、无生产废水、废气排放的纺织、包装、木材加工、轻工；
学校和城区内污水未进入集中处理设施处理的第三产业；
有过违法行为企业；
有群众投诉的企业。D类，根据工作需要安排监督性监测：辖区内污水进入城市管网的城区第三产业；
其它污染源企业。
3.固废站：⑴危险废物类执法检查：对危险废物产生单位、危险废物经营单位每月检查1次。⑵核与辐射类执法检查：对使用V类放射源，伴生放射性生产单位每年现场检查不少于2次；
对使用Ш类射线装置单位的现场检查每年不少于4次。协助市局开展现场检查。
4、管理股：⑴规模化畜禽养殖场（小区）每季度检查不少于1次。⑵对中央财政、省财政支持的农村环境综合整治项目每季度检查不少于1次。⑶对全县15个乡镇饮用水源地每年检查一次，对我县
一、二级饮用水源保护区每季度检查一次。⑷对减排项目每月检查一次。
各单位要严格按照监管频次计划要求予以落实，并遵守有关廉政纪律，公正、公开、公平执法，虚心接受执法对象的监督。
第2篇
根据国务院《全面推进依法行政纲要》和市、县相关要求，结合环保工作实际，特制订我局2016年度依法行政工作安排。
一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻《国务院关于加强法治政府建设的意见》和《法治建设纲要》，努力实践科学监管理念，明确执法内容，落实执法责任，规范执法程序，加强执法监督，提高执法水平，建立健全环境保护监督管理权责明确、行为规范、监督有效的依法行政体系，保护公民、法人及其他组织的合法环境权益。
二、工作目标
建立科学规范、行之有效的环境保护管理工作体系，大力加强行政执法内部监督，深入开展法制宣传，执法人员依法行政意识进一步加强，执法水平和办案质量明显提高，使环境保护监管各项工作制度更加健全，监督制约机制更加完善，全面推进依法行政工作。
三、基本要求
坚持以人为本和全面、协调、可持续发展，把尊重和保障人民群众对环境的权利和利益作为依法行政的根本出发点和落脚点，做到合法行政合理行政、程序正当、高效便民、诚实可信、权责统一，切实转变行政管理理念和工作作风，深化职务意识和服务职能，提高办事效率和服务水平，深化责任意识，自觉接受人民的监督，做到执法有保障，有权必有责、用权受监督、违法受追究、侵权须赔偿。
四、组织机构
五、具体工作
1、组织开展依法行政学习宣传活动、年度普法宣传活动。
2、开展依法行政岗位培训，提高行政工作人员的法律意识、执法为民意识、履行职责意识和大局意识。
3、加强依法行政制度建设。完善依法行政决策制度、规范性文件监督管理制度、重大行政处罚备案制度、依法行政执法争议协调制度、行政执法人员资格制度、行政执法案卷评查制度、行政执法责任追究制度、信息公开制度、依法行政报告制度。
4、严格执行《省规范行政裁量权办法》和《省政府服务规定》
5、通过请进来、走出去等方式，多方面开展法律法规培训工作，开展岗位执法基本训练。
6、及时解决群众反映的污染信访投诉，尤其对热点、难点问题，要善于处理、勇于处理。
7、加强执法人员的勤政廉洁工作，杜绝违法乱纪事件的发生。
8、严格执法、全面完成上级下达各项依法行政任务。 第3篇
一、指导思想、工作原则
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本、全面、协调、可持续发展的科学发展观，紧紧围绕经济社会发展大局，按照县“五五”普法和法建规划确定的目标任务，通过广泛、深入、扎实地开展统计法制宣传教育工作，进一步提高统计管理法制化水平，提高全县公民的统计法律意识和法律责任，切实尊重和保障人民群众的合法权益，维护社会公平正义，为构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会创造良好的统计法治环境。
（二）工作原则
1、坚持服务中心。以促进“十二五”产业结构调整和增长方式的转变，努力建设全面小康社会和社会主义新农村，推进法治建设为中心，落实统计法制宣传教育工作的各项任务。
2、坚持服务群众。以维护人民群众的合法统计权益为出发点，满足社会公众对统计法律知识的需求，积极利用法律武器减少、化解纠纷和矛盾。
3、坚持求实创新。研究探索新时期统计法制宣传工作的内在规律，创新工作思路，创新方法手段，突出重点、因地制宜，根据不同对象，提出切合实际的统计法制宣传工作目标要求和重点内容，增强针对性、实效性。
二、主要目标任务
（一）主要目标
通过开展创建活动，进一步提高统计局全体干部职工的社会主义法治理念、法律意识和法律素质，增强依法行政、依法管理的能力和水平；
推动管理相对人树立统计法制观念，自觉做到知法守法、依法统计，加强和改善自身统计行为，进一步增强社会公众统计法律意识，广泛开展遵守统计法律法规的活动，共同参与和监督统计工作，依法维护自身合法权益。
（二）主要任务
1、对领导干部采用统计讲座等方式宣传统计法律法规和理念。对统计局全体干部职工，充分采用短期培训、专家讲座、主题学法、知识竞赛、案例分析、参观学习等形式，学习社会主义法治理论以及与之密切相关的统计法律法规，重点学习和掌握宪法和国家基本法律，行政法律知识特别是与统计相关的各专项法律法规，学习国家新颁布的统计法律法规和地方法规及与本职工工作密切相关的法律法规知识。
2、对各相关企事业单位负责人和统计管理人员，采用培训、参观、学习、普法宣传等形式，重点学习统计法律法规和政策，及时组织国家重大统计政策学习，树立统计权威，通过典型事例提高管理相对人的守法意识，增强依法办事的自觉性。
三、实施步骤
（一）动员部署阶段（5月16至6月15日） 制定《县统计局法治创建活动规划》。召开专题会议，进行动员部署。
（二）组织实施阶段（6月16日至9月30日）
根据创建规划确定的目标、任务，做到有步骤、有计划、有重点，扎实认真开展创建活动。
（三）考核验收阶段（10月1日至12月30日）
根据上级要求，做好相关资料的收集和整理工作，迎接县社会治安综合治理委员会的检查考核。
四、保障措施
（一）加强组织领导
成立县统计局法治创建活动领导小组和办公室。办公室设政策法规股，由政策法规股承担法治创建活动的日常工作。
（二）加大保障力度
安排相应的法治创建活动和法制宣传教育经费，保证法制宣传教育工作的正常开展。同时配备适应法制宣传工作需要的装备和器材，保证工作的有效运转。
（三）加强监督检查
与法制部门密切配合，建立完善法制宣传教育评估考核机制，建立健全激励监督机制，充分调动各方面的积极性，不断推动统计法制宣传教育工作向纵深发展。
第4篇
为进一步提升卫生系统干职工法治意识，全面推进卫生系统依法行政工作，根据《县2016年度推进依法行政工作安排》和《县2016年度依法行政工作考核方案》相关文件精神，结合我局实际，现将我局2016年依法行政重点工作作出如下安排：
一、进一步规范行政执法工作
（一）严格落实县卫生行政执法规定要求，进一步规范办案程序、案件行政裁量权基准运用与案件审批。认真做好行政复议、行政诉讼相关工作。
（二）依法开展行政许可（审批）工作。认真开展行政许可清理，按要求实行一站式办理，进一步明确许可事项的办理程序与时限。
（三）认真做好行政执法指导案例工作。按县法制办的要求，7月底前报送2个行政执法指导案例。
二、贯彻落实《省规范性文件管理办法》、《省政府服务规定》
（一）认真贯彻落实规范性文件的审查备案制度。对以本单位名义发布的规范性文件，必须提交局法监股进行合法性审查后，报县法制办审查，严格实行规范性文件“三统一”（即统一审查、统一登记和编号、统一公布）制度；
对县政府规范性文件草案征求意见时，要经分管局长审核、主要负责人审签后按期反馈。
（二）认真开展规范性文件的清理工作。根据县人民政府提出的规范性文件清理要求，对我局制订的规范性文件及时清理、登记。
（三）严格落实《省政府服务规定》。制定2016年基本公共卫生服务项目实施方案，要求各医疗卫生单位认真开展十二项基本公共卫生服务项目，切实满足人民群众的基本公共卫生需求。
三、坚持依法科学民主决策
（一）贯彻落实《县人民政府重大行政决策程序实施办法》，健全完善重大行政决策机制。
（二）严格实行重大行政决策合法性审查制度。对重大行政决策方案进行合法性审查。从主体、权限、内容、程序和形式等方面对重大行政决策方案进行认真把关。
（三）贯彻落实《县重大行政决策听证实施办法》，大力推行重大行政决策听证制度。凡是涉及公众重大利益、公众对决策方案有重大分歧或者可能影响社会稳定的行政决策，都要举行听证会。
四、完善学法制度
（一）加强卫生系统干职工法制学习。局机关及各单位组织干职工、医务人员开展《省政府服务规定》、《中华人民共和国执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《护士条例》、《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规知识培训，每年不少于2次。
（二）开展卫生执法人员和卫生监督协管员培训。对30名卫生监督执法人员和51名乡镇卫生监督协管员开展执法学习和培训工作，进一步提高卫生执法人员的执法水平。
（三）对初次申领执法证人员，需经县法制办培训并考试合格领取行政执法证后方可开展行政执法工作。
五、扎实推进三项工作
（一）开展依法行政示范单位的创建工作。贯彻落实《省人民政府办公厅关于开展依法行政示范单位创建活动的通知》，按县法制办统一要求，完成好依法行政工作示范单位和示范点的创建活动。
（二）推进合同备案审查工作。贯彻落实《县公共资源交易管理暂行办法》、合同标的为100万以上的合同报县法制办审查备案，标的为50万以上100万以下的合同报法制办备案。
（三）推进法律顾问落实工作。贯彻落实《县行政事业单位及国有企业法律顾问管理办法》，卫生系统各单位按照各自的实际，作好落实单位法律顾问的相关工作。
第5篇
一、目标任务
以保护粮食生产者的积极性和利益，促进粮食生产，维护经营者、消费者的合法权益，保障国家粮食安全为目标；
以维护粮食流通秩序，规范粮食经营行为，依法开展对全县从事粮食收购、储存、加工、销售的粮食经营者以及饲料、工业用粮企业进行行政执法检查为主要任务。
二、监督检查对象及事项
依照国务院《粮食流通管理条例》，对全县粮食经营者从事粮食收购、储存、加工、销售活动和政策性用粮的购销活动以及粮食经营者执行国家粮食流通统计制度情况、粮食收购资格许可等进行监督检查。在检查过程中，可以进入粮食经营者经营场所检查粮食的库存和收购、储存活动中的粮食质量以及原粮卫生；
检查粮食仓储设施、设备是否符合国家技术规范；
查阅粮食经营者有关资料、凭证，向有关人员调查了解相关情况，具体事项如下：
1、中央储备粮和县级储备粮是否数量真实、质量完好。
2、从事粮食收购的企业是否取得了粮食收购资格许可证。
3、超过正常储存年限陈粮出库是否按《粮食流通管理条例》和《库存陈水稻销售管理办法》规定进行了质量鉴定；
经营是否取得了经营资格认定；
经营是否建立了经营台帐并按规定粉碎加工成饲料，有无流入口粮市场。
4、收购粮食质量是否符合国家标准；
是否执行国家最低收购价政策；
有无拖欠售粮者售粮款情况；
是否接受其他单位或个人的委托代扣代缴税、费和其他款项。
5、是否按规定建立经营台帐或台帐保留时间不得少于三年。
6、是否按规定报送经营基本数据和有关情况。
三、检查时间和内容
（一）每月月底，对中央储备粮、县级储备粮存储企业所储储备粮进行数量核查与质量检查。
（二）2016年3－5月，对全县从事粮食收购的粮食经营者是否取得粮食收购资格许可进行检查。
1、在从事收购活动过程中是否持有《粮食收购许可证》；
2、有无涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让《粮食收购许可证》的行为；
3、有无违反粮食收购资格许可管理办法的其他行为。
（三）2016年5－7月，对粮食加工、储存和饲料工业用粮企业，经营企业进行陈化粮的监督检查，确保陈化粮不直接或间接流入口粮市场。
（四）2016年5－12月，对取得粮食收购资格许可的从事粮食收购的粮食经营者执行国家粮食统计制度进行检查。
1、是否按规定建立经营台帐或台帐保留时间不得少于三年；
2、是否按规定报送经营基本数据和有关情况。
（五）2016年7－12月，对粮食收购企业及个人从事粮食收购活动中的质量等执行国家有关收购政策情况进行检查。
（六）2016年8月，早稻收购专项检查；
2016年11月，中晚稻收购专项检查。
（七）上级粮食业务主管部门和县政府食安委统一安排的各种专项检查。
四、监督检查依据
依照《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《统计法》、《粮食流通管理条例》、《粮食流通监督检查暂行办法》、《省地方储备粮管理办法》等法律、法规和规章制度。
五、具体要求
1、严格执行县委、县政府、县纪委关于优化投资环境的有关规定。
2、根据实际情况需要，如需调整检查计划，及时向县政府法制办报请批复。
3、在执法检查过程中，执法人员应主动出示检查证件，规范用语、文明执法、严肃执法、公正执法、廉洁执法。
4、行政执法检查时，不得影响企业的正常生产，若涉及到需要保密的事项，行政执法人员要保守企业商业秘密。 第6篇
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指针，全面贯彻和落实党的群众路线教育实践活动，强化依法行政，严格执法行为，加大执法监督力度，规范执法行为，坚持以稳定为重点，为全县养殖业健康发展保驾护航。
二、主要工作措施
1、加强依法行政组织领导
成立以局长为组长，分管领导为副组长，各执法股室负责人、法制办为成员的依法行政工作领导小组，负责全面的依法行政工作，制定考核方案。
召开依法行政工作会议，具体研究全年我局的依法行政工作。
召开局班子成员会议，组织班子成员学习《畜牧法》、《渔业法》、《动物防疫法》、《兽药管理条例》、《饲料和饲料添加剂管理条例》等相关法律法规。
2、落实好《省政府服务规定》
制定政府服务年度工作目标，加强《省政府服务规定》的宣传学习，认真落实实施工作目标。
3、加大执法力度
加大办案力度，严厉打击畜禽生产、加工、流通、领域的违法行为，规范兽药、饲料生产经营与使用，严格渔业执法，保护水产资源。
在案件办理时严格按照办案制度执行，严格执行行政裁量权基准、证据、程序制度，按时报送行政执法指导案例。
第7篇
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以落实《省行政程序规定》、《省政府服务规定》为主线，以维护移民合法权益为核心，进一步强化管理，规范行政行为，推进全县移民事业又好又快发展。
二、主要任务
（一）完善决策机制，提高行政决策水平
1、完善信息公开制度。积极推进政务公开，建立健全信息公开发布制度和社会评议制度，进一步拓宽信息公开渠道，提高公开信息内容的广度和深度，确保信息及时、全面和准确。涉及行政处罚的公开处罚依据、处罚种类、处罚标准及幅度，涉及非行政许可项目的公开审核标准。自觉接受各方监督，切实提高移民系统的公信力和诚信度
2、完善科学民主决策机制。健全决策权限分解机制，坚持股室联席会议制度，理清职责权限。对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的决策坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，并广泛征求意见，杜绝个人说了算、议而不决、决而不行等现象发生，确保权力的正确行使。落实重大决策评估机制，定期对决策的执行情况进行跟踪调查和评估反馈，及时发现决策中存在的问题，及时调整和完善有关决策，提高决策的科学性。
3、落实行政决策责任追究制度。严格贯彻落实《国家公务员行政过错行为处分暂行规定》、《行政首长问责暂行办法》，坚决制止和纠正超越法定权限、违反法定程序的决策行为，实现决策权力和决策责任相统一。
（二）规范行政执法行为，提高行政执法水平
1、加强行政执法队伍建设。加强移民工作执法人员的培训和考核，重点学习依法行政通用法律法规和移民政策法规，提高执法人员的业务水平。严格落实行政执法资格制度和执法人员持证上岗制度，规范行政执法行为，做到程序合法。强化行政执法人员的服务意识、责任意识、法制意识。加强行政执法人员的廉政教育，坚决防止以权谋私、以情代法、滥用职权、玩忽职守等问题，树立移民系统的良好形象。
2、依法依规抓好执法监督。根据《县移民开发管理局行政处罚自由裁量权基准》，正确行使移民工作行政处罚自由裁量权。按照国务院《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》、《省大中型水库移民条例》和《省人民政府关于加强大中型水库移民安置工作的意见》等政策法规，认真抓好对新上水库移民安置工作的执法监督，从源头上防止产生移民遗留问题。
3、落实行政执法责任制。建立健全以行政首长责任制为核心的执法体系，保障各项移民政策和法律、法规的正确实施。进一步清理执法依据，明确执法职权，落实执法责任。加强考核评议和责任追究，建立公开、公平、公正的执法评议考核制度和过错责任追究制度。
（三）强化制度建设，确保各项工作有法可依有章可循
1、完善科学民主建制机制。积极开展建制课题研究，完善建制专家咨询论证制度、公开征求社会意见制度和听证制度，增强制度建设的科学性和前瞻性。
2、完善建制后评估制度。认真开展规范性文件实施后评估工作，及时收集分析各方面意见和建议，对移民工作制度的落实情况进行评估，确保各项制度落实到位。
3、强化规范性文件管理。严格按照《省行政程序规定》和《规范性文件管理规定》明确的法定权限和程序制定规范性文件。及时通过政府网站、新闻媒体等公布继续有效、废止和失效的规范性文件目录。加大规范性文件备案审查力度，切实做到“有件必备，有备必审，有错必纠”。加强行政执法程序建设和执法文书的规范化管理，统一移民工作行政执法程序和执法文书，规范案卷格式和内容。
（四）健全矛盾防范和化解机制，维护库区社会大局稳定
1、依法受理行政复议案件。认真贯彻《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政复议法实施条例》，严格依法受理行政复议案件，凡是符合受理范围并在法定期限内提起的行政复议申请，都要依法受理和办理。改进行政复议受理方式，完善网上受理行政复议制度，进一步拓宽和畅通行政复议渠道，提高案件办理质量，努力做到“案结事了”。
2、提高应急突发事件处置能力。坚持以维护好、实现好、发展好移民群众的根本利益为出发点和落脚点，建立健全各项应急预案，完善库区和移民安置区突发事件监测和信息收集机制，强化突发事件预防和应急准备。加强移民部门应急处置队伍建设与管理，切实提高移民系统应对突发事件的能力。
3、进一步畅通移民信访渠道。认真贯彻落实国务院《信访条例》，进一步完善信访接待制度，畅通信访渠道，依法按政策妥善处理移民诉求问题。坚持属地管理、分级负责、分片联系制度，建立稳定工作联系点，加强对影响社会稳定因素的分析和把握，及时排查化解矛盾纠纷，完善维稳工作的体制机制，努力创建和谐库区、平安库区。
三、保障措施
（一）加强组织领导，落实工作责任。成立局依法行政工作领导小组，党组书记、局长任组长，作为推进依法行政第一责任人，分管领导任副组长，各股室负责人为成员。把依法行政纳入局重要工作议事日程；
定期不定期对全面推进依法行政工作，特别是存在的问题和薄弱环节进行分析研究，扎实推进依法行政。
（二）强化宣传教育，提高思想认识。加大依法行政宣传教育力度，进一步提高全局干部职工对推进依法行政重要性的认识，增强依法行政的责任感和紧迫感。充分利用公众信息网和宣传栏等媒介，深入开展普法宣传，不断提高全局干部职工的法制意识，营造良好的依法行政环境。
（三）加强监督考核，确保工作实效。把依法行政工作纳入局机关绩效考核体系，把依法行政成效作为干部考核任用的重要依据。及时对依法行政计划实施的情况进行检查、督促。年底进行全面的检查、考核与评估。严格落实奖惩制度，奖优罚劣，对贯彻落实不力，有违法违纪行为的，坚决追究责任。
第八篇
为了认真贯彻落实县人民政府办公室《关于印发
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以落实《省行政程序规定》、《省政府服务规定》为主线，以维护移民合法权益为核心，进一步强化管理，规范行政行为，推进全县移民事业又好又快发展。
二、主要任务
（一）完善决策机制，提高行政决策水平
1、完善信息公开制度。积极推进政务公开，建立健全信息公开发布制度和社会评议制度，进一步拓宽信息公开渠道，提高公开信息内容的广度和深度，确保信息及时、全面和准确。涉及行政处罚的公开处罚依据、处罚种类、处罚标准及幅度，涉及非行政许可项目的公开审核标准。自觉接受各方监督，切实提高移民系统的公信力和诚信度。
2、完善科学民主决策机制。健全决策权限分解机制，坚持股室联席会议制度，理清职责权限。对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的决策坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，并广泛征求意见，杜绝个人说了算、议而不决、决而不行等现象发生，确保权力的正确行使。落实重大决策评估机制，定期对决策的执行情况进行跟踪调查和评估反馈，及时发现决策中存在的问题，及时调整和完善有关决策，提高决策的科学性。
3、落实行政决策责任追究制度。严格贯彻落实《国家公务员行政过错行为处分暂行规定》、《行政首长问责暂行办法》，坚决制止和纠正超越法定权限、违反法定程序的决策行为，实现决策权力和决策责任相统一。
（二）规范行政执法行为，提高行政执法水平
1、加强行政执法队伍建设。加强移民工作执法人员的培训和考核，重点学习依法行政通用法律法规和移民政策法规，提高执法人员的业务水平。严格落实行政执法资格制度和执法人员持证上岗制度，规范行政执法行为，做到程序合法。强化行政执法人员的服务意识、责任意识、法制意识。加强行政执法人员的廉政教育，坚决防止以权谋私、以情代法、滥用职权、玩忽职守等问题，树立移民系统的良好形象。
2、依法依规抓好执法监督。根据《县移民开发管理局行政处罚自由裁量权基准》，正确行使移民工作行政处罚自由裁量权。按照国务院《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》、《省大中型水库移民条例》和《省人民政府关于加强大中型水库移民安置工作的意见》等政策法规，认真抓好对新上水库移民安置工作的执法监督，从源头上防止产生移民遗留问题。
3、落实行政执法责任制。建立健全以行政首长责任制为核心的执法体系，保障各项移民政策和法律、法规的正确实施。进一步清理执法依据，明确执法职权，落实执法责任。加强考核评议和责任追究，建立公开、公平、公正的执法评议考核制度和过错责任追究制度。
（三）强化制度建设，确保各项工作有法可依有章可循
1、完善科学民主建制机制。积极开展建制课题研究，完善建制专家咨询论证制度、公开征求社会意见制度和听证制度，增强制度建设的科学性和前瞻性。
2、完善建制后评估制度。认真开展规范性文件实施后评估工作，及时收集分析各方面意见和建议，对移民工作制度的落实情况进行评估，确保各项制度落实到位。
3、强化规范性文件管理。严格按照《省行政程序规定》和《规范性文件管理规定》明确的法定权限和程序制定规范性文件。及时通过政府网站、新闻媒体等公布继续有效、废止和失效的规范性文件目录。加大规范性文件备案审查力度，切实做到“有件必备，有备必审，有错必纠”。加强行政执法程序建设和执法文书的规范化管理，统一移民工作行政执法程序和执法文书，规范案卷格式和内容。
（四）健全矛盾防范和化解机制，维护库区社会大局稳定
1、依法受理行政复议案件。认真贯彻《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政复议法实施条例》，严格依法受理行政复议案件，凡是符合受理范围并在法定期限内提起的行政复议申请，都要依法受理和办理。改进行政复议受理方式，完善网上受理行政复议制度，进一步拓宽和畅通行政复议渠道，提高案件办理质量，努力做到“案结事了”。
2、提高应急突发事件处置能力。坚持以维护好、实现好、发展好移民群众的根本利益为出发点和落脚点，建立健全各项应急预案，完善库区和移民安置区突发事件监测和信息收集机制，强化突发事件预防和应急准备。加强移民部门应急处置队伍建设与管理，切实提高移民系统应对突发事件的能力。
3、进一步畅通移民信访渠道。认真贯彻落实国务院《信访条例》，进一步完善信访接待制度，畅通信访渠道，依法按政策妥善处理移民诉求问题。坚持属地管理、分级负责、分片联系制度，建立稳定工作联系点，加强对影响社会稳定因素的分析和把握，及时排查化解矛盾纠纷，完善维稳工作的体制机制，努力创建和谐库区、平安库区。
三、保障措施
（一）加强组织领导，落实工作责任。成立局依法行政工作领导小组，党组书记、局长任组长，作为推进依法行政第一责任人，分管领导任副组长，各股室负责人为成员。把依法行政纳入局重要工作议事日程；
定期不定期对全面推进依法行政工作，特别是存在的问题和薄弱环节进行分析研究，扎实推进依法行政。
（二）强化宣传教育，提高思想认识。加大依法行政宣传教育力度，进一步提高全局干部职工对推进依法行政重要性的认识，增强依法行政的责任感和紧迫感。充分利用公众信息网和宣传栏等媒介，深入开展普法宣传，不断提高全局干部职工的法制意识，营造良好的依法行政环境。
（三）加强监督考核，确保工作实效。把依法行政工作纳入局机关绩效考核体系，把依法行政成效作为干部考核任用的重要依据。及时对依法行政计划实施的情况进行检查、督促。年底进行全面的检查、考核与评估。严格落实奖惩制度，奖优罚劣，对贯彻落实不力，有违法违纪行为的，坚决追究责任。
第九篇
为加强和创新城市管理工作，提高城市管理依法行政水平，构建城市管理长效机制，全力打造“法制城管、和谐城管、文明城管”，特制定如下工作计划。
一、加强制度建设，提高依法行政能力
1、抓好制度建设。按照省市政府相关规定，进一步抓好制度的贯彻落实。通过定期督查通报，进一步规范依法行政行为，转变工作方式和作风，改革行政管理模式，提高办事效率。
2、强化对行政执法人员的培训。不定期的组织依法行政知识培训，把学习培训成绩作为考核内容和任职晋升依据之一，提高行政执法人员的法律素质和执法水平。
3、健全领导干部和行政执法人员学法制度。采取集中学习和自学相结合的方式。制定全年学习计划，进一步学习相关的法律知识。领导干部带头学法，行政执法人员自觉学法，增强依法行政，依法办事意识，自觉的运用法律手段解决涉及城市管理领域的各种矛盾和问题。
二、严格依法行政，规范执法行为
1、全面推行行政执法责任制。完善行政执法评议考核，开展行政执法案卷评查、质量考核、满意度测评等工作，进一步规范行政执法行为。
2、完善行政处罚自由裁量标准。进一步细化量化行政处罚裁量权，明确适用规则，及时向社会公布。围绕行政执法工作流程，研究制定执法基本要求和标准，并以案例评析、以案说法等多种方式，指导行政执法工作。
3、深化政务公开工作。积极对网上政务信息进行全面的清理，向社会公示城市管理业务办理内容、条件、程序和投诉渠道，公开的内容做到合法、完整、规范、具体、统
一、有效；
积极公开行政许可事项，减少清理行政审批项目，缩短审批时限，简化办理流程，提高办事效率；
积极公开行政处罚依据、标准和程序，实行阳光执法、透明执法。
三、规范队伍管理，提高综合素质
1、做好执法人员资格认证。配合市法制办做好全市城管执法人员的资格认证、行政执法证件的申领、年审工作，严把执法人员准入关。
2、规范行政执法人员管理。切实加强对行政执法人员的动态管理，严格资格审查，强化日常监督。根据执法依据调整、执法职能改变、执法岗位变化情况，积极组织相应的业务知识培训，及时更换执法证件。
3、加强廉政教育，纯洁执法队伍。结合党的群众路线教育实践活动，强化城管执法人员的服务意识、教育责任意识、法制意识，加强执法人员执法为民，公平公正等法治意识；
加强执法队员廉政意识，提高执法人员的拒腐防变能力，坚决防止以权谋私、以情代法、滥用职权、玩忽职守等问题，维护法律的尊严，树立执法人员的良好形象。
四、强化行政执法监督，严格责任追究
1、加强内部监督管理。坚持明查与暗访相结合，定期检查与随机抽查相结合的方式，对局属执法单位进行日常督察考评，考核结果作为兑现奖惩的依据。
2、加强外部监督，主动接受市民、新闻媒体等监督，邀请市人大代表、政协委员、媒体记者等对城管执法人员的执法执纪等进行监督。定期召开座谈会，广泛听取社会各界对城管执法工作的意见和建议。
3、加大对重大行政处罚案件的审查力度。严格按照规范行政自由裁量权的实施意见进行查处。加大案件立案监督工作，保障案件质量。
4、加强行政执法错案追究的落实。对行政执法人员在行政执法过程中，因违法或者不当的行政行为给公民、法人或者其他组织的合法权益造成损害的，要依法追究行政责任。
五、加强行政调解，做好涉法涉访涉诉工作
1、加强信访维稳工作。完善信访工作机制，做好信访维稳工作，充分发挥人民调解作用，化解城市管理各类矛盾。
2、推进行政复议与行政调解衔接工作。依法做好行政复议应诉工作，依法办理行政复议案件，履行行政复议被申请人义务，合理运用和解、调解手段，化解行政争议。积极答辩涉及我局的行政诉讼案件。
第十篇 为了加强对行政执法工作的监督，促进系统内行政执法单位和执法人员依法行政、规范执法，确保行政执法监督检查各项工作的顺利开展，特制定本计划。
一、行政执法监督检查的内容和时间安排 1.行政执法制度建设和执行情况。
重点检查：各单位来信、来访、交办事项登记及办结情况登记、案件受理，立案办结结果情况登记、日常巡查记录等执法工作台帐；
执法案件统计报送制度；
行政执法责任制和考核评议制度；
学习培训制度；
执法车辆使用管理制度等各项制度建设及执行情况。时间：每季度一次。
2.行政执法行为规范情况。
重点检查：各单位贯彻执行《省城市管理行政执法人员行为规范》、《中华人民共和国行政强制法》和遵守各项禁令情况；
有无滥用职权、越权执法、乱用行政强制措施、粗暴野蛮执法等行为；
有无执法投诉被查实情况、具体行政行为经行政复议和行政诉讼被撤销和确认无效的情况等。时间：全年。
3.行政执法职责履行情况。
重点检查：各单位对应当履行的职责是否认真履行，是否存在不作为和乱作为的行为，是否因行政执法不力影响城市管理工作开展等问题。时间：全年。
4.行政执法卷宗规范情况。
重点检查：行政执法主体的执法资格；
处罚的事实认定、法律依据、执法程序、处罚决定的执行情况；
罚缴分离制度的执行情况；
行政执法卷宗的装订、登记、归档情况等。时间：每季度一次。
5.行政权力运行情况。
重点检查：行政执法单位行政处罚、行政许可案件是否及时规范，行政处罚是否执行裁量权基准，资料是否齐全，相关台帐是否齐全。时间：全年。
二、行政执法监督检查的对象
城监大队、规划执法大队、渣土办、环卫所、市政设施管理站、市政工程公司和路灯所。
三、行政执法监督检查的组织实施
行政执法监督检查由局法制宣教股牵头，会同督查股共同组织实施。局督查考核领导小组要加强对行政执法监督检查工作的指导，将行政执法监督检查工作列为对各单位平时督查考核工作的内容。各单位要对照行政执法监督检查计划内容，认真做好行政执法日常工作，积极准备，查漏补缺，确保行政执法工作不断完善和提高。
安全检查工作计划（共4篇）
行政执法检查工作计划（共3篇）
尽职调查工作计划
教学计划检查记录表（共17篇）